ארגונים מאבדים טאלנט נשי וסובלים מעלויות גבוהות כשנשים עוזבות לאחר חופשת לידה; תכנית הליווי בשלושה רבדים – מערכתי, ניהולי ואישי – מציעה מענה מקיף שמשמר עובדות ומחזק את המחויבות ההדדית
Source link
מבזקים
- עסקה בין כאן וחינוכית לנטפליקס – כל הסדרות של כאן שיעלו לנטפליקס
- ביס שלם של הנאה: מתכון לעוגת שוקולד בחושה ללא גלוטן
- מה עושים כשהחלום הגדול על משפחה שמחה ואוהבת מתנפץ?
- שוער העבר של באיירן מינכן: "לא נראה שלדניאל פרץ יש עתיד בקבוצה"
- בשורה לחברה הישראלית: פולקסווגן מחדשת את הפרויקט עם אפולו פאוור
- מגמה חיובית באירופה; בורסת הונג קונג זינקה, בהובלת מניות הטק
- 15.8 jade dragon found in 5,000-year-old tomb in Mongolia
- Ancient humans survived on Tibetan Plateau during last ice age
חזרה מחופשת לידה: מודל "הידולה" מציע פתרון לנשירת נשים מהארגון
Add A Comment