כנס עיצוב בריאות נשים בישראל ביוזמתה של מלי קושא, חברת ועד מנהל של עמותת מדונה – נשים בשביל הבריאות, התקיים היום (ראשון), בבית הנשיא, לרגל יום האישה הבינלאומי. הכנס בשיתוף פעולה עם הגברת הראשונה מיכל הרצוג ומנכ״ל משרד הבריאות משה בר סימן טוב ובהשתתפות מנכ"לים, יו"ר וחברי דירקטוריון, מנהלים וצוותים רב מקצועיים, בארגוני בריאות.
בדברי הפתיחה ציינה מיכל הרצוג: ״הבחירה לקיים את הכנס הזה כאן, בבית הנשיא – ביתו של העם – נשים וגברים כאחד – היא אמירה ברורה וצלולה: אלה לא רק השוויון וזכויות הנשים שאנחנו מתעקשות להילחם עליהם. אנחנו שואפות, בעזרת קידום רפואה מותאמת לנשים, להיטיב עם החברה כולה, שכן לרפואה מודעת מין ומגדר יש השלכות חברתיות, כלכליות ואתיות שחורגות הרבה מעבר למעבדות המחקר ולקירות הקליניקה, ומשפיעות באופן עמוק על חוסנה של החברה הישראלית.
אני מודה בכל ליבי על ההזדמנות לפעול יחד אתכן ואתכם עבור המטרה הזו. עבור האימהות, הבנות והאחיות שלנו, עבור כל אחת מאיתנו, עבור החברה הישראלית כולה. כנשים וכחברה אנושית, אני מבקשת להזכיר היום גם את האלימות הנוראה נגד נשים שחווינו בשבעה באוקטובר ובימי המלחמה האלה, ואת האתגרים הבלתי נתפסים שחוו השבות והשבים. העולם שלנו חייב להתעלות מעל התופעה הנוראה הזו. האחריות היא על כולנו, נשים וגברים כאחד, לעשות הכול כדי שכל אישה תדע שיש לה גב ויש לה תמיכה – בכל זמן ובכל מקום. זה בכוחנו, זו חובותינו וזו אחריותנו״.
בכנס יחודי זה נחשפו תוצאות המחקר החלוצי שבוצע ע״י צוות מחקר של מדונה בהובלת מלי קושא, למיפוי בריאות נשים בישראל בשיתוף פעולה עם קופות חולים: כללית, מכבי, מאוחדת ולאומית. הסקר כלל מדגם מייצג של 3000 נשים והופץ באמצעות דואר אלקטרוני ומסרונים.
הסקר מצביע על שורה של נושאים שיש להתיייס אליהם בתוכנית הלאומית ובראשם; בריאות נפשית, אורח חיים בריא, גיל המעבר והגיל המבוגר. כמו כן נמצא כי מקורות המידע בהם משתמשות נשים הם בראש ובראשונה גוגל (77 אחוז), ובסדר יורד אתרי הקופות, צוותים רפואיים ואתרים מקצועיים בתחום בריאות נשים. השימוש ברשתות חברתיות נמוך ביותר בחיפוש מידע בריאותי. עוד נמצא כי בנושאים של גילוי מוקדם של סרטן ורפואה מונעת, הרגלי שינה, תזונה נכונה ואורח חייים בריא – חסר מידע אמין.
עפ״י הסקר אין מספיק שירותי בריאות בגיל המעבר, בגיל ההתבגרות ובגיל המבוגר, ויש חוסר ניכר בתמיכה נפשית בגיל הההתבגרות, בדיכאון ובלחץ וחרדה. באשר לגיל המעבר יש לציין כי 96 אחוז מהנשים בקבוצת הגיל 45-60 ציינו שסבלו מסימפטומים של גיל המעבר ו-71% מהצוותים לא תשאלו אותן על התסמינים.
תוצאות סקר זה יהיו הבסיס לתוכנית האסטרטגית הלאומית לעיצוב בריאות נשים בהובלת מנכ״ל משרד הבריאות משה בר סימן שהכריז במעמד זה על הקמת צוות משימה לאומי לגיבוש תוכנית אסטרטגית לאומית לקידום בריאות נשים והצבת נשים בעמדות מפתח.
בדבריו אמר בר סימן טוב: "אתמול ציינו את יום האישה, שמוקדש להשגיהן ופועלן של נשים. במערכת הבריאות אנו מוקירים בכל יום את פועלן של מי שיום יום, שעה שעה, מצילות חיים ופועלות לטובת בריאותם הפיזית והנפשי של המטופלים.
מאז השבעה באוקטובר שמענו על גבורתן של נשים שהצילו חיים של פצועים והיינו עדים עם חזרתן של השבות לגבורה נשית. גם היום, אנחנו מתייחדים עם זכרן של הנשים שנפלו ונרצחו, חושבים על הנשים שנמצאות בשבי, בלבנו שלוש הנשים שנרצחו בשבי – אנחנו מחכים להן, זוכרים אותן, ונמשיך לפעול כדי שהן וכל החטופים ישובו הביתה.
הובלה נשית היא לא עניין של מגדר. אני גאה לומר שהובלה נשית היא מציאות בשטח במשרד הבריאות – למעלה מ-60% מהנהלת המשרד הרחבה מורכבת מנשים, ובדרג ההנהלה המצומצמת הן מהוות 50%. אלו נשים שנבחרו לא מפני שהן נשים, אלא משום שהן המוכשרות והמתאימות ביותר לתפקידן. לצד זאת עלינו להמשיך ולאפשר לעוד נשים לתפוס תפקידי ניהול והנהגה במערכת הבריאות כך שהמערכת תהיה מגוונת, שוויונית וחזקה יותר.
בשנה הקרובה נקדם את התכנית לבריאות האישה שתתמקד במענה רפואי מותאם לנשים יחד עם ארגון מדונה ועם המועצה הלאומית לבריאות האישה. יחד נמשיך להוביל מערכת בריאות מותאמת אישית למטופל ולמטופלת באשר הם.״
בכנס הוצגו גם 23 מיזמים חדשניים העונים לאתגרי קידום בריאות נשים וצמצום פערים שפותחו ע״י ארגוני בריאות, קופות החולים וצה״ל. המיזמים הוצגו על גבי פוסטרים בבית הנשיא ו-5 מתוכם זכו באות הוקרה ואלו הם: במקום הראשון: מאוחדת ״מאוחדת עד אלייך״- מרכז רפואי נייד לבריאות האישה״. במקום השני: כללית: מרכז רפואי העמק ומחוז צפון – שירות רב תחומי לאבחון וטיפול באנדומטריוזיס בפריפריה.
במקום השלישי זכו 3 מיזמים: מרכז רפואי הדסה ״מבעד למשקפיים״- שימוש בטכנולוגיית VR בתפרים לאחר לידה. מכבי שירותי בריאות – דשבורד ניהולי למעקב אחר מטופלות שד. לאומית שירותי בריאות – קודם כל את.
כמו כן, בארוע הוענק גם אות ההוקרה לדירקטוריונים והנהלות הארגונים העומדים בקריטריון העסקה בשיוויון מגדרי 50/50 ואלו הזוכים: באות העסקה בדירקטוריון זכה פרופ׳ שלמה מור יוסף – יו״ר דירקטוריון לאומית שירותי בריאות. באותות העסקה בשיוויון בארגוני בריאות זכו: שני שרביט על שיוויון מגדרי בהנהלה המורחבת של משרד הבריאות. אלי כהן- על העסקה בשיוויון מגדרי בהנהלת הכללית; סיגל דדון – מכבי שירותי בריאות זכתה ב2 אותות הוקרה על שווין מגדרי במנהלי מחוזות וכן בהנהלת הקופה; גידי לשץ- על שיוויון מגדרי בהנהלת רשת אסותא.
לדברי מלי קושא יו״ר הכנס וחברת הועד המנהל במדונה: ״אנו במדונה מאמינות כי לנשים מגיעה זכות שווה לנהל ולהנהיג בתחום הבריאות, וכי הכוח טמון באיחוד כוחות ובשיתוף פעולה חוצה מגזרים. נמשיך להקדיש את מירב המאמצים לפיתוח תוכניות שייצרו מציאות חדשה, שבה בריאותן ורווחתן של נשים בישראל יקבלו את הבמה המרכזית, ושבה נשים תוכלנה לעמוד בחזית ההובלה והקידום בתחומים השונים. זוהי שעתנו להוביל לשינוי ולהשקיע את כל הכלים והמשאבים העומדים לרשותינו כדי להעניק לדור הנוכחי ולדורות הבאים מציאות בריאותית ושוויונית יותר. ואנו בטוחות שיחד נצליח".
