עדכון אחרון: 06.03.2025 | 17:21
ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת "כלל" ביטוח ופיננסים חתמו היום (חמישי) על הסכם קיבוצי חדש שיחול על אלפי עובדי החברה. ההסכם, שיהיה בתוקף עד סוף שנת 2028, כולל שורה של הישגים משמעותיים לעובדים, במרכזם קיצור שבוע העבודה ל-40 שעות (כולל הפסקות), לצד השמירה על הביטחון התעסוקתי. במסגרת ההסכם, העובדים ייהנו מהעלאות שכר, בונוסים, אפשרות להקצאה מוגדלת של אופציות, הרחבת השתתפות החברה בהוצאות, תכנית חיסכון ייחודית ועוד.
עוד בהסכם: קיצור יום העבודה לשמונה שעות, הגדלת שכר המינימום בחברה ל-7,000 ש"ח ב-2025, עם עלייה הדרגתית עד 7,600 ש"ח בשנת 2028. תוספות שכר שנתית ב-2025 של 5%, וב-2026-2028 של עד 4%. הגדלת שיעור הבונוסים והאופציות, חופשת לידה לאבות טריים: 8 ימי חופשה. הגדלת תקציב הרווחה, הנופש וההשקעה בעובד בעשרות אחוזים. הרחבת מענק דמי פונדקאות למקרים נוספים כגון תרומת זרע מחו"ל ואימוץ. סבסוד קייטנות מגיל אפס גם לילד רביעי עד גיל 12, וילדים עם צרכים מיוחדים עד גיל 21.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אנחנו יוצאים מכאן היום עם בשורה לעובדים המסורים של כלל, שייזכו לשיפור משמעותי בתנאי ההעסקה שלהם. ההסכם מעניק יציבות תעסוקתית, ביטחון כלכלי ותנאים משופרים – והוא אות לחשיבותם של העובדים. אני מברך את הנהלת החברה על ההידברות הפתוחה והכנה, אשר הובילה להישג זה. אני רוצה להודות לכל מי שסייע בהשגת ההסכם, ובמיוחד לעובדים עצמם, שייהנו מפירות ההסכם".
יו״ר ההסתדרות ארנון בר דוד ומנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים יורם נוה בחתימת ההסכם הקיבוצי לעובדים (צילום: דוברות ההסתדרות)
יו"ר ועד עובדי כלל רוני רז: "היום פרסנו רשת ביטחון כלכלית לעובדי כלל ביטוח ופיננסים לשנים הבאות. דאגנו לתוספות שכר משמעותיות לעובדים, יצרנו איזון מובנה בין בית לעבודה במשרד. קיבלנו יותר עבודה מהבית ודאגנו לקיצור שעות העבודה השבועיות. כלל ביטוח ופיננסים שייכת בראש ובראשונה לעובדים והיום הם מקבלים אמון מלא מצד ההנהלה בהובלת מנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים, יורם נווה, שביחד נוצרה בשנים האחרונות מערכת יחסי עבודה מעולה בין הצדדים. ברצוני להודות ליו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד על החיבוק שהעניק לעובדות ועובדי כלל ביטוח ופיננסים".
מנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים, יורם נוה: "ההסכם משקף את מחויבותה של כלל ביטוח ופיננסים לשיפור מתמיד של תנאי ההעסקה ולחיזוק מעמד העובדים, כפונקציה של רווחיות החברה, תוך שמירה על חוסנה וצמיחתה של החברה. עובדי החברה שלנו הם המנוע המרכזי להצלחתה, ולכן אנו מחויבים להמשיך ולשפר את תנאי העסקתם. ההסכם החדש מבטא את החיבור הישיר בין הצלחת כלל ביטוח ופיננסים לרווחת העובדים, תוך חיזוק ערכי ההוגנות והשוויון. אנו נמשיך להצעיד את החברה קדימה עם מחויבות להצלחת העובדים והארגון כאחד".
יו"ר הסתדרות המעוף עו"ד גיל בר-טל: "ההסכם החדש מציב את עובדי כלל בחזית תנאי ההעסקה במשק הישראלי, ואני גאה בהישגים שנחתמו כעת עבורם. תודה ליו"ר ההסתדרות על הגיבוי והליווי, וכמובן לראש חטיבת חברות הביטוח והפיננסיים בהסתדרות עידן אור שהוביל את המהלך".
