Close Menu
מבזקים
צור קשר
יום שלישי, מרץ 10

פסטה קרבונרה, אך גם אז הוא מלווה אותה בשני בקבוקי מים מוגזים בלבד. מעבר לתזונה, שני השחקנים מקפידים על משטר אימונים קפדני. רונאלדו ידוע בששת האימונים היומיים שלו, הכוללים אימוני כדורגל, סיבולת, כוח, כושר, שחייה וחתירה. הוא אף אימץ שגרת שינה ייחודית של חמש שנות קצרות ביום, במקום שינה רצופה של שמונה שעות. ההקפדה על תזונה ואורח חיים בריא אינה רק עניין של בריאות עבור שחקנים אלה. זוהי השקעה בקריירה שלהם ובביצועים על המגרש. כפי שרונאלדו עצמו אמר פעם, "מה זה שווה אם יש לך מכונית הכי מפוארת, ואתה לא שם בה את הדלק הנכון".

NewstimeBy חֲדָשׁוֹת אין תגובות476 Mins Read
עבודה מהבית ה9כה לדבר החדש הבא מאז משבר הקןרונה שדווקא מן המשבר עבודה מהבית צמחה ופרחה ומתוך הקושי יצאו דברים טובים. במשבר אנשים הבינו שזה הזמן להתחיל לעבוד מהבית ולהתחיל לפתח את העתיד הכלכלי שלהם וזה מה שהוביל למודעות העצומה של עבודה מהבית וכך הבינו שהיא תרופה למכה והעריכו את יעילותה, עבודה מהבית מהווה את הפתרון האולטימטיבי ביותר למצב אליו נקלענו העבודה מהבית אינה רק פתרון כלכלי היא גם נותנת מסגרת ומטרה אנשים רבים מצאו את עצמם אבודים בלי תעסוקה, בלי סדר יום העבודה מהבית נותנת משמעות , עיסוק, היא מציבה בפנינו מטרות ואתגרים חדשים מה שמוסיף על חשיבתה הרבה. העבודה מהבית אינה רק פתרון זמני לתקופות קשות של משברים אלא היא פתרון לטווח הארוך היא יכולה להיות מקצוע של ממש היא יכולה להיות התחלה של קריירה חדשה ורצינית עם קצת רצון ויצירתיות אפשר לקחת ולמנף את זה יותר ויותר זהו שוק פתוח עם הרבה מאוד הזדמנויות שמתאימות לכולם ואין מישהו שלא ימצא את מקומו מכיוון שניתן לעבוד בהרבה תחומים ולכל אחד חייב להיות תחום שהוא מחבב ושתואם לכישרונותיו וכך הוא ימצא את העבודה שמתאימה לו  בעזרת אין ספור האפשרויות שקיימות בעבודה מהבית. העבודה מהבית מונעת מהאדם להישאר מובטל גם כאשר יש משבר עולמי כמו הקורונה שרבים איבדו את עבודתם, איבדו את העסק שלהם, איבדו את פרנסתם ובנוסף איבדו את הביטחון העצמי שלהם, לאותם אנשים העתיד היה נראה מעורפל מתמיד לעומת זאת יש אנשים שמהשבר כלל לא פגע בהם הם לא ניזוקו ממנו ויותר מזה ההפך הוא הנכון, המשבר עשה להם טוב וקידם אותם מי הם אותם אנשים? התשובה לשאלה זו מובנת, הם אותם אנשים שעבדו מהבית ובעבר הנושא של עבודה מהבית לא היה מקובל ורלוונטי אצל הרבה אנשים, הם הסתכלו על זה בצורה שלילית אך המשבר הוכיח אחרת- הוא הוכיח שעבודה מהבית הינה רלוונטית ויעילה מאוד גם בימי המשבר וגם בכל הזמנים יעילותה עצומה. עבור אותם אנשים המשבר לא היה ניכר והם אינם חשו מאוימים בעקבותיו ולא חששו על פרנסתם מכיון שהם המשיכו בשיגרת חיים של עבודה בצורה רגילה לעומת אנשים שבעקבות המשבר העולם עצר מלכת אנשים לא יכלו לצאת מהבית וללכת לעבוד למחייתם ורק אז הגיעו להבנה כי עבודה מהבית היא הפתרון האידיאלי ביותר עבורם. עבודה מהבית מקנה לנו ביטוח בייחוד במצבי חירום שכאלה. אף אחד לא יכל לצפות את מה שיתרחש איך בין יום כל העולם התהפך זהו מצב שבו אנשים מבינים עד כמה המקום עבודה הרגיל אינו בטוח ויציב ועד כמה עבודות מהבית יכולןת להציל ממצבים כאלה, אין שום צורך לצאת מהבית, אין צורך להתייצב במשרד כל יום כל מה שצריך הוא לפתוח מחשב ולהתחיל לעבוד ולהרויח מבלי לסכן את הבריאות שלך ושל בני משפחתך. כל אדם המבקש מעמה למצוקה כלכלית שנקלע אליה ולא משנה מה סיבת המצוקה עבודה מהבית היא הפתרון המושלם עבורו ובכללי- כל מיש ירצה להרויח מבלי להיות תלוי באף אחד ובכל מצב. עבודה מהבית היא האלטרנטיבה המושלמת שיכולה להציל את האדם מכל משבר שהוא, ויכולה להציל את משק העבודה הישראלי. אולם גם כאשר עובדים מהבית אדם צריך לשמור על ריכוז ולארגן לעצמו סביבת עבודה נוחה ושקטה ללא הסחות דעת. צריך להבין שמדובר כאן במהפך של ממש במשק העבודה גם לאחר המשבר הרבה חברות המשיכו במתכונת של עבודה מהבית מהסיבה הפשוטה שהם הכירו ביעילותה, כמה עבודה מהבית יכולה לחסוך עבור המעסיק עלויות רבות הכרוכות בהחזקת עובדים כמו: משרד, חשמל, מיזוג, ועוד כל אלו יכולים להחסך רק אם העובדים עובדים מביתם יוצא מכך שהעבודה מהבית נוחה לכולם גם למעסיק וגם ולעובדים ולכן הגיע הזמן שנתרגל שעבודה מהבית היא הדבר המהפכני החדש.,
חוסר איזון ואפקט הנדנדה מאופיינים בעולם וזוהתה מגמה עולמית מתמשכת
אי חזרה לעבודה והעדפת עבודה מהבית מהאזור הנוח שלנו מהכורסה בזמננו
וניהול סדר היום שלנו באופן עצמוני לגמרי תוך לקיחת אחריות משמע מה היתרון שלי לעבודה מהבית אני מחליט מתי אני יוצא להפסקה אני לוקח אחריות על מבחן התוצאה יעילות והגשת עבודה תוצר על פי דרישות המעסיק
כשאני עובד מהבית אייך אני עובר לעבודה חדשה סביבת עבודה נוחה הבית שלי האים זה מתאים לי?האם עלי להחליף עבודה זה שלב ההתלבטות יתרונות מול חסרונות אייך אני ממשיך הלאה? מה נכון בבחירות שלי כדי שלא תהיה טעות זו תקופת אחרי חגי תשרי זה ידוע במשק הישראלי כתקופה של שינויים התחדשות זוטרים ובכירים במשק עושים שינוי מעברים חילופי משמרות במשרות והיררכיה בעבודה היברדית אם אני יעבור לעבוד מהבית הגולגות יחסרו לי פטפוטי סרק אבל התועלת בעבודה מהבית שלו יבהו בי וישאלו כמו תוכי מה מהמשימות הספקת לבצע? השחיקה הנוראית עבור אחד העבודה שוחקת ועבור אחר היא הזדמנות פז מבחינתו להתקדם אם אחד מכל אלו או כולם יחד צפים ועולים חבר אתה רגל בחוץ צריך בוסט ואתגר חדש שיתן אנדרנלין עבודה חדשה מהבית?ווואוו וואו זה יכול להיות מעניין מאוד יש שם
בחוץ שלל עבודות שירימו לכם והמטלות שהיו לכם עונש ולא משימה שיש לבצע כדי להתפרנס ולקדם מטרות תעסוקה לבוס ולצוות במנה האירגוני
אומר עצור הגעת עד הלום אתה בדרך למטה חשב מסלול מחדש אנשעם הבינו
שמעבודה מהבית אפשר לשלב בטטת כורסה אבל זזה נושמת בועטת והכי חשוב עובדת במה שאני אוהבת אוהב אוהבים ברבים ואנחנו אוהבים את מה שאנו עושים זה משפט המפתח אני עובד מהבית אני אוהב את מה שאני עושה.
אולי הגיע הזמן לשידרוג ללכת להכוונה מקצועית ולפקיד השמה שילווה אותי ויראה לא מה שהמעסיק מחפש אלה במה אני הכי טוב בשפה שלנו זה תיאום ציפיות תהיו אופטימים על תחכו שבוס יצא לשנת שבתון בכל משבר חבויה הזדמנות עסקית תובנות תלמדו לזהות לחבר את זה כל אחד באופן אינדבדואלי זה תיאום ציפיות הפנמה קבלת החלטות וליישם אם עברתם את כל השלבים אתם מוכנים לאתגר הבא עבודה מהבית אין עבודה היברדית במודל הישן אאאוטט זה יוצר כאב ראש לקברניטי המשק מייצר תחרות בריאה על כח אדם שורה תחתונה היא התגמול הכספי הנאות לזה אנו מצפים כסף.הדרך לאתגר החדש סולל לכם מרחב בזמן לחשוב בלי לחץ עבודה מהבית יש בצידה איכות חיים אין ריצות בבוקר נגד הזמן כיחיד אתה נקודה אבל יש אולי מגמה לשינוי עולמי מרענן ואתה חלק ממנה תעבדו מהמרחב הפרטי שלכם יש כמה מסלולים לעבודה מהבית גילוי נאות מי לא נהנה להרוויח כסף מהבית או במינימום מאמץ? טיפים יעילים אם יש לך זמן פנוי בזמן שאתה מתלבט אתה בדרכים וגם לבלות במרחב הציבורי אתם יכולים למלא סקרים בתשלום זה מאוד קל ופשוט הסקרים מוזמנים עיי חברות גדולות מסחריות במשק הכל נעשה במדיה הסקרים משמשים לקבלת רעיונות והשראה קבלת החלטות מושכלות דוגמא איזה מוצרים הצרכן הישראלי אוהב ומה כדאי לפתח אייך להנגיש מוצרי צריכה חדשים על המדף בנראות שלהם?בדרך כלל בסקר משתתפים עד 500 איש שעונים מאפייני תשובות רבים יכולות לתת לך מענה
על החלטות אישיות תקדיש מספר דקות והנה אתה בבית ומייצר כסף ולא משפיע על עקומת האבטלה ההפך השוק רווי משרות פנויות שקברניטי המשק יתמודדו בהצלחה לשני הצדדים?
חוסר איזון ואפקט הנדנדה מאופיינים בעולם וזוהתה מגמה עולמית מתמשכת
אי חזרה לעבודה והעדפת עבודה מהבית מהאזור הנוח שלנו מהכורסה בזמננו
וניהול סדר היום שלנו באופן עצמוני לגמרי תוך לקיחת אחריות משמע מה היתרון שלי לעבודה מהבית אני מחליט מתי אני יוצא להפסקה אני לוקח אחריות על מבחן התוצאה יעילות והגשת עבודה תוצר על פי דרישות המעסיק
כשאני עובד מהבית אייך אני עובר לעבודה חדשה סביבת עבודה נוחה הבית שלי האים זה מתאים לי?האם עלי להחליף עבודה זה שלב ההתלבטות יתרונות מול חסרונות אייך אני ממשיך הלאה? מה נכון בבחירות שלי כדי שלא תהיה טעות זו תקופת אחרי חגי תשרי זה ידוע במשק הישראלי כתקופה של שינויים התחדשות זוטרים ובכירים במשק עושים שינוי מעברים חילופי משמרות במשרות והיררכיה בעבודה היברדית אם אני יעבור לעבוד מהבית הגולגות יחסרו לי פטפוטי סרק אבל התועלת בעבודה מהבית שלו יבהו בי וישאלו כמו תוכי מה מהמשימות הספקת לבצע? השחיקה הנוראית עבור אחד העבודה שוחקת ועבור אחר היא הזדמנות פז מבחינתו להתקדם אם אחד מכל אלו או כולם יחד צפים ועולים חבר אתה רגל בחוץ צריך בוסט ואתגר חדש שיתן אנדרנלין עבודה חדשה מהבית?ווואוו וואו זה יכול להיות מעניין מאוד יש שם
בחוץ שלל עבודות שירימו לכם והמטלות שהיו לכם עונש ולא משימה שיש לבצע כדי להתפרנס ולקדם מטרות תעסוקה לבוס ולצוות במנה האירגוני
אומר עצור הגעת עד הלום אתה בדרך למטה חשב מסלול מחדש אנשעם הבינו
שמעבודה מהבית אפשר לשלב בטטת כורסה אבל זזה נושמת בועטת והכי חשוב עובדת במה שאני אוהבת אוהב אוהבים ברבים ואנחנו אוהבים את מה שאנו עושים זה משפט המפתח אני עובד מהבית אני אוהב את מה שאני עושה.
אולי הגיע הזמן לשידרוג ללכת להכוונה מקצועית ולפקיד השמה שילווה אותי ויראה לא מה שהמעסיק מחפש אלה במה אני הכי טוב בשפה שלנו זה תיאום ציפיות תהיו אופטימים על תחכו שבוס יצא לשנת שבתון בכל משבר חבויה הזדמנות עסקית תובנות תלמדו לזהות לחבר את זה כל אחד באופן אינדבדואלי זה תיאום ציפיות הפנמה קבלת החלטות וליישם אם עברתם את כל השלבים אתם מוכנים לאתגר הבא עבודה מהבית אין עבודה היברדית במודל הישן אאאוטט זה יוצר כאב ראש לקברניטי המשק מייצר תחרות בריאה על כח אדם שורה תחתונה היא התגמול הכספי הנאות לזה אנו מצפים כסף.הדרך לאתגר החדש סולל לכם מרחב בזמן לחשוב בלי לחץ עבודה מהבית יש בצידה איכות חיים אין ריצות בבוקר נגד הזמן כיחיד אתה נקודה אבל יש אולי מגמה לשינוי עולמי מרענן ואתה חלק ממנה תעבדו מהמרחב הפרטי שלכם יש כמה מסלולים לעבודה מהבית גילוי נאות מי לא נהנה להרוויח כסף מהבית או במינימום מאמץ? טיפים יעילים אם יש לך זמן פנוי בזמן שאתה מתלבט אתה בדרכים וגם לבלות במרחב הציבורי אתם יכולים למלא סקרים בתשלום זה מאוד קל ופשוט הסקרים מוזמנים עיי חברות גדולות מסחריות במשק הכל נעשה במדיה הסקרים משמשים לקבלת רעיונות והשראה קבלת החלטות מושכלות דוגמא איזה מוצרים הצרכן הישראלי אוהב ומה כדאי לפתח אייך להנגיש מוצרי צריכה חדשים על המדף בנראות שלהם?בדרך כלל בסקר משתתפים עד 500 איש שעונים מאפייני תשובות רבים יכולות לתת לך מענה
על החלטות אישיות תקדיש מספר דקות והנה אתה בבית ומייצר כסף ולא משפיע על עקומת האבטלה ההפך השוק רווי משרות פנויות שקברניטי המשק יתמודדו בהצלחה לשני הצדדים?
איך להיות מרוכז באמת, במהלך העבודה מהבית
אז בעצם, גם אם  עקבתם שלב אחרי שלב אחרי כל הנאמר במאמרים הקודמים והכנתם לעצמכם סביבת עבודה שהיא מושלמת עבור העבודה מהבית שתאם עוסקים בה, וגם אם רכשתם את הציוד שנחשב הציוד העילי, וגם אם יישמתם כל חלק וחלק מהטיפים על תכנון נכון וניצול זמן עבודה ובניתם תוכנית מדוקדקת שלדעתם תשרת אתכם בצורה הכי מקסימלית ותוציא ממכם את  תפוקת העבודה הכי טובה שיכולה אי פעם לצאת ממכם בסופם של כל מהלכים אלו אתם יושבים על כיסא העבודה הנוח שלכם (כיסאות עבודה הם בהחלט נושא עבור מאמרנו בהמשך, נשתדל לפחות) עדיין רגע אחרי שאתם יושבים אתם במלחמה עם דבר מסוים, מלחמה עם מה?
אז התשובה היא- מלחמה עם בזבוז זמן, כמובן זהו חק מתפוקת עבודה בכללי, אבל ביותר דקדוק ואם להיות יותר מדויקים אני מדבר על סכנת הבזבוז זמן הנובעת מדבר המצוי היום אצל כל אחד ואחת ואפילו כמעט אצל כל ילד או ילדה- הסמארטפון שלנו.
מהו גודל הסכנה והאם כל השורות הקודמות הם לא הגזמה אחת גדולה? אז זהו שלצערי הרב ממש ממש לא הגזמה בכלל.
מכיוון שההתמודדות של כל אחד ואחת עם הטלפון הנייד  שהוא הרי בהחלט אחד מבזבזני הזמן הענקיים, וכמו כן הגירויים הגדולים ביותר שנצאים כיום בתקופה זו.
בשביל הביען עד כמה חמור העניין ישנם נתונים  שבזמן משבר הקורונה עלה השימוש האישי של האדם המומצע במכשיר הנייד שלו  ביותר מ-140% (נתונים אלו הם נכונים לאפריל 2020).
וכמו שכבר כתבנו על מספר רב של בעיות שונות ואף משונות הדרך או יותר נכון הצעד הראשון להתמודדות עם כל בעיה שהיא היא ההכרה וההבנה והקבלה העצמית שאני מתמודד עם בעיה זו, וכעת אחרי שהבנו עד כמה חמור העניין צריך לדעת שיש שיטות ודרכים בשביל למזער את הנזק העצום שיכול מכשיר בזבוז הזמן הזה לעדות לתפוקת העבודה שלנו.
אז צעדים הם- דבר ראשון במידה שאתם יכולים  לעשות כך, פשוט העבירו את המכשיר ל"השתק", ובנוסף לא פחות חשוב הוא להשתיק את קבוצות וואטסאפ לא חיוניות (וכדאי מאוד לשקול גם את החיוניות, ובכלל כל מה שלא קשור למהלך התקין של העבודה מהבית) וצעד נוסף למיגור בזבוז הזמן הוא להעלות  את אפליקציית הוואטסאפ אל המחשב שלכם (הנייד או השולחני) ועל ידי פעולה זו הטלפון לא יסיט את תשומת ליבכם.
לא בחינם כל מי שקורא שם לב שהעניין פה בזבוז הזמן של הסמארטפון הוא בעיקר ואם לא רק על ידי הווטסאפ, כי מתוך כל האפליקציות מותקנות לכל אחד על הסמארטפון שלו הווטסאפ היא משאבת הזמן הגדולה ביותר.
כי מתוך כל הנושאים והאפשרויות שיש לכל במכשיר הנייד שלו החלק החברתי של ההודעות של אחד עם השני הוא היותר מושך את זה כל אחד ואחת מבינה. אבל ספציפית הווטסאפ כמו שכל אחד עם עיניים יכול לראות הוא אקסטרה ממכר ומסוכם יותר משאר האפליקציות ואפשר ללמוד זה מניסוי שנערך
על ידי מחקרים שמרמזים על הבאות:
במחקר שנערך ב-2015, נמצא כי 73% מבעלי הסמארטפונים קראו הודעת טקסט או מייל, 70% צילמו תמונה או וידאו, ו-64% שלחו הודעה במהלך מפגש חברתי.
ומה שהמחקר מדבר על הודעת טקסט, וכמו כן מה שהמחקר מדבר על הודעה הכל זה מתוך אפליקציית הווטסאפ, ולכן ההמלצה היא כמו שכתבנו לכבות כמה שיותר אם לא את כל הקבוצות שיש לכם בווטסאפ בזמן שאתם עוסקים בעבודה מהבית, ובכללי לכבות "פושים" על ידיעות שבינכם לבין עצמכם אתם יודעים טוב מאוד שאתם בשמחה יכולים לוותר עליהם, ואם המחשבה של לוותר קשה מדיי לעיכול עבורכם, אז תעשו תהליך מחשבתי שלא מדבר על ויותר אלא על דחייה של כמה שעות עד סיומה של העבודה מהבית שלכם, או לפחות עד ההפסקה שהקצבתם לעצמכם.
עצות מהמומחים לעבודה מהבית חלק ב'
דיברנו כבר במאמרנו הקודם על כך שבסדרת מאמרים זו אנו ניקח ציטוטים מאנשי מקצוע בכירים לרוב שכבר עשו את המעבר המדובר מעבודה במשרד לעבוה בבית או לפחות לעבודה במודל ההיברידי שכבר דברנו עליו וננסה לנתח עצה עצה ולהסביר איך ולמה היא עובדת ועל איזה תחום היא עובדת בדיוק.
העצה הבאה מגיעה אלינו מאת נירה, מנהלת סושיאל, והיא מדברת על העניין של העניין של הקשר האנושי שעל אך שבעבודה מהבית ישנם יתרונות אך החוסר הנובע בהכרח בעבודה מהבית יכול להעיק וליצור תחושה של כבדות וחוסר חיוניות, והיא גם מדברת על הבעייה שנוצרה וגם מסבירה איך לפתור אותה.
הנה הציטוט:
"אינטראקציה אנושית זה צורך אנושי חשוב וקרבה מחזקת ומעלה מוטיבציה לעובדים אז גם אם עובדים מהבית, לנסות לקבוע פגישות במיקום שאינו הבית – נגיד בית קפה. אם אני מסתכלת על המצב עכשיו, נכון שנמנעים מרב הפגישות – אולי פגישות מסוימות קטנות כן אפשר לנהל, במסגרת המגבלות ובאופן בטוח? אם לא, להקדיש מחשבה איך פגישות הזום מכילות גם מימד חברתי וכייפי, שיחליף את שיחת חמש הדקות הלא פורמלית במשרד"
אז בעצם העניין הוא שלנו בתור עובדים מהבית לעשות את ההשתדלות, כי אפילו שלפעמים או יותר נכון אפילו שברוב הפעמים יהיה לנו הרבה יותר נוח לעשות את הדברים בדרך המהירה שלהם בדרך שאך ורק תחסוך לנו זמן כעובדים, אבל אפילו אם היציאה או הקביעה של הפגישה בבית קפה היא תיקח לנו יותר זמן קצת או הרבה, נירה מסבירה לנו שיש בכך תועלת ואל לנו לזנוח הלך חשיבה זה.
העצה והציטוט הבא גם כן עוסקים בעניין הזה, ציטוט מאת נתלי מון,שהיא כיום  בעלת סוכונות דיגיטל, והיא ממש ממליצה לכל אדם העוסק בעבודה מהבית וכן עבור מי שהוא עוסק בניהול של העובדים
"לדאוג שיהיו זמני עבודה משותפים מדי יום בהם פתוחים חלונות של זום/סקייפ על מנת ליצור תחושת יחד במשרד ולאפשר 'שיחות קיוביקלס' בוידאו, שמהן לפעמים נוצרים הבריינסטורמינג הטובים ביותר. אני מנהלת כך 11 עובדות בשוטף."
אז לא רק שהיא דאגה לעניין של תחושות חברה בעצם מה שהיא מנסה לעשות, ולטענתה אף הצליחה לעשות היא ליצור ממש בעבודה מהבית תחושה של אחדות וממש תחושה של "קבוצה" שסו שיטה מדהימה בעיניי כותב המאמר.
וכעת נעבור לנושא שאולי נגענו בהו בעבר במאמרים קודמים אך ממש אך ורק על קצה המזלג, הנושא של ילדים בבית וסביבת עבודה, אין מן הנמנע בין אם מכח ההכרח של נגיף הקורונה ובין אם מכח ההכרח של חופש גדול זה או אחר, הילדים אכן יהיו בבית וכמו כל בעיה העצה והציטוט הבא מדבר על היערכות מוקדמת בשביל למנוע או על כל פנים לפחות להפחית את הבעייה הזו לשמירה על הסביבת עבודה שלנו סטרילית מרעשים והפרעות ככל הניתן לנו.
ציטוט זה מובא לנו על ידי רוני ליכט רותם, שהיא כיום בתפקידה כיום יועצת חינוכית ובנוסף היא גם כן מדריכת הורים, והעבודה שלה נעשית כמעט במאת האחוזים רק על ידי שיחות און ליין, והיא אומרת:
"כל שיחת פגישה כזו מצריכה שקט וריכוז שלי ולכן חשוב לי שהילדים יוכלו להעסיק עצמם שעה שלמה. לפני כל מפגש כזה אנחנו ביחד דואגים לפעילות שלהם, יש המון דברים שהם יכולים לעשות- לנוח, לקרוא, ללמוד, להיות קצת בטלפון או בטלוויזיה, לנוח, להרכיב פאזל, לצבוע, ליצור, לשחק עם האחים שלהם, ללטף ולחבק את רוקי. אני לא בוחרת עבורם, יש להם מגוון אפשרויות שהם מכירים, והם בוחרים לבד. אגב, גם להשתעמם זו אופציה מצויינת בעיקר כי היא גוררת אחריה עיסוקים והמצאות שמגיעים מהם."
זה הלך חשיבה בריא ונכון, מכיוון  שלא רק שעצם המודעות לבעיה וזניחת הגישה העצלנית שאומרת "|נתחיל את הפגישה או את הסשן עבודה, יהיה טוב…" אלא היא מציעה לנו מספר אפשרויות פרקטיות איך להעסיק את הילדים לשנו בזמנים האלו, ואפילו אהבתי שהיא לא פסלה את האפשרות של השיעמום.
היערכות היא המפתח חברים!
המרדף אחרי הפרנסה והקיום בארץ , ידוע כשכיח בקרב רוב שכבות האוכלוסייה. ברוב המקרים, השכר שאנו מקבלים במקום העבודה לא באמת מספיק ותמיד היינו רוצים עוד הכנסה שתחסה את ההוצאות השוטפות.
במצב בו כולנו עסוקים עם העבודה, לימודים, ילדים ואינספור. אנחנו תמיד מוצאים זמן להיות ברשתות החברתיות ולכן פתרון של עשיית כסף מהאינטרנט, דהיינו כסף מהבית יכול להיות רלוונטי לכול אחד מאתנו.
יד ביד הלך הרוח של עולם הפרסום הולך לשימוש באנשים כדי לקדם רעיונות של מותגים ולהפיצם לכלל. מגמה הולכת וגוברת של המלצה שמגיעה מהסובבים אותנו, תוך הישענות על דעה של חבר קרוב והתגברות על חוסר האמון הנוצר מפרסום של מותג את עצמו. הדרך להגיע לאנשים באינטרנט היא לא במפתיע, דרך הרשת החברתיות שמסתמנות כפעילות המקוונת והפופולרית ביותר. כ 82% מכלל אוכלוסיית משתמשי האינטרנט – כלומר כ 1.2 מיליארד איש משתמשים ברשתות החברתיות. גם פה בישראל ניצבת גבוה ברשימה עם 94% מהגולשים. פייסבוק הינה אחת הרשות החברתית שהכי פופולריות ביותר בישראל שכן כיום נמצאים בפייסבוק כ – 3.6 מיליון אנשים בישראל. אם ננסה להבין את הנתון יותר לעומק, מדובר בערך במחצית מכלל האוכלוסייה בישראל. השימוש הפופולרי בכל קבוצות הגיל ומתבצע מכול סוג מכשיר, בכל מקום ובכול זמן.
הרשתות החברתיות מאפיינות בכך שהן מזמינות את הגולשים לייצר בעצמם תוכן (טקסט, תמונה, או וידאו) ולשתף אותו עם גולשים אחרים והגולשים לוקחים חלק בדיון על מותגים דרך הרשת בה הם מגיבים, דנים, ממליצים ובעיקר פעילים חברתית ולא מסתפקים בעמדה פאסיבית של צרכנים או של צופים מהצד.
מגמת המעבר שהיא בעצם מדיה שיתופית צוברת תאוצה, כאשר הגולשים הופכים בעצמם למדיה: מציפים ומשתפים במדיה הדיגיטאלית על המותג / מוצר על כן חווית הקנייה הושפעה מכך ועברה מהפך בשנים אחרונות בהפיכתה לחברתית, שיתופית, ניתן לקרוא לה חוויה קניה חברתית דהיינו חווית קניה הנולדת או מתעצמת על ידי מתוך האינטראקציה של החברים ברשת.
סקר שנעשה מצבע על כך שלפני קניות, אנו נעזרים באנשים ובסביבה, כאנשים נשאלו מהיכן נלקחים העצות לגבי קניות כאלו ואחרות, אחוז הנשאלים הגבוה ביותר הצביע על פייסבוק כאמצעי לכך, ומיד אחר כך פנים מול פנים וטלפון.
הטרנד הזה מוכיח חשיבות של מדיה חברתית בשוק המסחר וברשת. פורומים, בלוגים, ורשתות חברתיות הוכחו כמעוררי ומגבירי תנועה ומחזקי מהימנות מוצר.
אז בעצם עבודה מהבית דרך האינטרנט לא עסק מסובך אם באמת נלמד לעומק של העבודה מהבית דרך האינטרנט תבין שזה לא כל כך מסובך אלא בעצם צריך רק להתמקד בנושא אחד ולהתחיל בו
נושאים שבהם אנשים צריכים או עם יש להם צבירת ניסיון בכתיבה ובמכירה באינטרנט שיווק אלקטרוני עשוי להוות הזדמנות טובה עבורנו ובעצם לייצר הכנסה נוספת קבועה דרך עבודה מהבית ודרך הביצוע באינטרנט.
כמו שבעצם הוסבר עבודה מהבית דרך האינטרנט זה לא תחום פשוט וכדי לעשות כסף בהוצאה של ספר אלקטרוני צריך להיות לך מוצר שאנשים רוצים, כאשר מילוי צורך זה מתקיים הספרים האלקטרונים ימכרו בקלות ללא ספק.
אם אנחנו מעוניינים בסוג של עבודה מהבית דרך האינטרנט חשוב מאוד שתהיה רווחית וחשוב לשים דגש על כיצד ליצור שיווק ותחושה אשר יכול לגרום למכירת מידיות ולתת לערך לקרוא.
ולשם כך גם צריך להתבצע סגירת המכירה, העותק חייב להיות ייחודי כדי למכור ולמשוך את ההצעה אנחנו צריכים לפתוח דבר אחד או שניים אשר אין לשאר המתחרים עלינו למשוך את שוק היעד כאשר יש אינדיקציה מוגדרת היטב עם כותרות שבעצם הכותרת משנה אשר הלוכדת את תשומת הלב שלנו וחשוב שהם יקבלו את המוצר על הצד הטוב ביותר.
קילו צ'יפס מוכן במסעדה בארה"ב עולה פי 200 מאשר קילו תפוחי אדמה. שמעתם טוב, לא פי שתים, פי 200! אז מה המסקנה?  הכל יקר? לא בדיוק, כי קילו תפוחי אדמה גולמיים כן זול. אז מה כן?
נו תגידו אתם: בבית הכי משתלם!
או כמו שבזק אומרים: הכי טוב בבית. ואם בזק אמר – בזק יודע.
האמת היא שהכל הכי משתלם בבית, במיוחד בתחום הכלכלה, לא רק ציפס'  אלא כל מאכל אחר, המקסימום של ההוצאות שיהיו לכם על הכנת מאכל בבית, לא מתקרב למינימום של ההוצאות שתצטרכו להוציא במסעדה (עוד לפני שהזמנתם משהו, רק על זה שישבתם שם…) אתם מוזמנים לבדוק. בעצם נראה לי שאין צורך לבדוק, כולנו מסכימים על הדבר הפשוט הזה.
אז תנו לי לחדש לכם משהו: גם עבודה היא הכי משתלמת כשהיא מהבית.
למה אתם מגחכים? מה, זה כבר היה ידוע לכם?
אה הבנתי, כי אתם לא מאמינים שזה הגיוני? אז עכשיו באמת תבדקו אותי.
אני רק רוצה לתת לכם קצת חומר, מה לבדוק ואחר כך תבדקו (מאמין שאחרי שתקראו את זה לא תצטרכו לבדוק… ו…זו פעם אחרונה שלכם! בפעם הבאה תאמינו לי וזהו!…).
נחזור להסכמות. אתם יודעים מי המציא את הצ'יפס? (אם כזה דבר פשוט אתם לא יודעים, איך תדעו האם יש דבר כזה עבודה מהבית או לא? סתם שאלה. לא חשוב).
אספר לכם. בארצות הברית רבים מייחסים את מקור המאכל לצרפת משום שבשנת 1802 נשיא ארצות הברית תומאס ג'פרסון הגיש בארוחת ערב בבית הלבן "תפוחי אדמה מטוגנים בסגנון צרפתי".  ניתן למצוא מתכונים ל"טוגנים צרפתיים" בספרי בישול אמריקאיים נפוצים.
בעקבות התנגדות צרפת למלחמת עיראק, טענה השגרירות הצרפתית בארצות הברית שמקור המאכל בבלגיה. בלגיה עצמה אף היא טוענת שהיא המקור לטוגנים.
ויש להם הוכחות רבות לכך עם עדויות מלפני מאות שנים. עד היום המאכל נפוץ שם ביותר.
   הספרדים  לעומתם, טוענים כי מקור הטוגנים בגליסיה, כמאכל המלווה דגים מטוגנים, וכי משם התפשט המאכל ליתר ספרד ואז לבלגיה.
בקרב יהדות בריטניה עולה הטענה לפיה את הטוגנים הביאו היהודים הליטאים שהיגרו לבריטניה במאה ה-17. ה"פיש אנד צ'יפס" האנגלי, לטענתם (ולטענת היסטוריונים של מזון רבים בבריטניה) הוא גילגול של המאכל הליטאי-יהודי הרינג אנד קרטופלן, פיסות של דג מעושן עם תפוח אדמה.
זה על קצה המזלג בעניין מקור הצ'יפס.
מה רציתי לומר?
לציפס' אין אבא ברור, ואפילו האמריקאים אינם מייחסים אותו לעצמם, אז מדוע הכל אופן אמריקה נחשבת היום לממלכת הציפס'?
התשובה לדעתי נעוצה בשאלה.
כי הם הפכו את הציפס' לממלכה!
שום מאכל חשוב ומוצלח ככל שיהיה, לא יהפוך לסמל לולי  ש י ה פ כ ו אותו לסמל.
זאת גם הסיבה שהם מרשים לעצמם לדרוש מחיר מופקע ומטורף עבור מנה פשוטה, מדוע? כי על ממלכה – משלמים!
ציפס' זה לא רק אוכל  בשבילם, זה גם סמל ולאומיות, למרות שאפ הם יחליטו להתבונן הם יגלו שהם מתפארים בסמל לא להם, וחמור מכך, ייתכן שהם מפארים מדינה אחרת שהם כלל אינם חפצים ביקרה.
ואחרי שכתבנו את זה, בסופו של דבר, לא רק שהם אינם נרתעים מחשבי ולרומם את המאכל המושאל, אלא הם גם מוכנים להשקיע בו את מיטב כספם
והשאלה הזועקת היא: למה??
לדעתי יש כאן מסר ברור.
כי הם מרגישים שיש כאן משהו אישי. בזה הם מרגישים בבית!
 כאשר נעים לבן אדם, כאשר טוב לו, הוא יהיה מוכן להשקיע הכל! בשביל להמשיך את זה.
אז אם גם אתם נגררים כל בוקר לעבודה, חסרי חשק, חסרי כח, וחסרי חיות, אתם רוצים משהו שידרבן אתכם להשקיע? פשוט תהפכו את זה למשהו אישי,
תתחילו לעבוד מהבית!
אתם תגלו פתאום כמה אנרגיות תהיו מוכנים להשקיע בעבודה, ולא תחושו שום קושי, כמה נעים יהיה לכם, וכמה תחושות מיצוי וסיפוק יציפו אתכם.
ובמקרה הזה להשקיע זה לא כסף, הפוך! תכניסו כסף, והרבה! כי תוציאו אנרגיות חיוביות שיצופו בכם.
בבית הכל משתלם יותר! אצל האמריקאים גם בחוץ זה הבית שלהם, בשביל אמריקאי חוצות ניו יורק זה המטבח האישי שלו, בפרט אם נודף משם ניחוח שומני מוכר…
כי כל דבר אפשר להפוך לאישי, אם רוצים, תהיו קצת אמריקאים!  אגב, מי יודע, אולי לכן האמריקאים יודעים הכי טוב איך עושים ביזנס… הם למדו לקחת הכל באופן אישי!
תתחילו לעבוד על זה, (מהבית).
[2:09, 15.7.2022] ⁦+972 53-552-0808⁩: אנליסטים חוזים כי רוב העובדים במטה אמזון רויטרס שהוא שוק העבודה בעולם רותח?
חם היא מילה מכובסת אומרים מומחים מזמן עלינו ברף עקב הקורונה ובשינוי מגמה גידול שוק העבודה מהבית בארצות הברית מהגדולים בעולם המערבי יש מחסור אדיר בעובדים ארצות הברית מובילה בגידול שכר לעובדים ושינוי מגמה תופעה עולמית לעבוד מהבית החיסרון המרכזי לעודד תעסוקה במודל הישן להגדיל שכר עובדים לעודד רגולציה חיובית לאחור וחזרה למקומות עבודה אבל הם מגלגלים את העלויות לעבר הצרכן וזה גורם מדרבן ומאיץ אבל הבנקים מעלים את הריבית לחנוק אינפלציה כתוצאה מתנודות השוק שוב יש זיהוי מבורך אנשים שבו למקום עבודתם אבל שוק העבודה לחוץ מדי או לוקה בחוסר עובדים דבר שמשבית קווי ייצור עקב עליית הריבית שגורמת להאטת האינפלציה אבל שוחקת עליית שכר ושוב אנו בדילמת העובד ששב לכורסה ולעבוד מהבית זה גזר ומקל מעולם לא היו כל כך הרבה משרות פנויות ושוק רווי במשרות שמשוועות לעובדים שעברו הסבה סקר קצר שערכתי ברחוב במגזינים במדיה הכותרת צועקת למי קראתם דור המסכים?
העובדים הצעירים משוועים לצאת מהבידוד ולחזור למשרדים גם עובדים בכירים בגל הגירה שלילי
כולם משומנים בבונוסים לפני השעה הראשונה על פס הייצור מלחמת כל בכל על שוק העובדים שמסתערים מהכורסה בבית ומסכימים לחזור לעבוד במשרדים אבל לוקחים בונוסים וחוזרים לעבוד מהבית בטענה ששכרם נשחק הממשלה זיקקה בישראל ובאוסטרליה את הרצון להשאר במרחב העבודה מהבית הם חילקו כסף מהליקופטרים אומנות משא ומתן גדלה ושוק העובדים ידו על העליונה 1.3 מליון עובדים בגיל 65 לא צפוי לחזור לעבודה לצמיתות או להמציא עצמם מחדש ולהמשיך לעבוד מהבית המדד הטוב ביותר ללחץ על העובדים שנשארו לעבוד מהבית או לא רוצים לחזור לשוק העבודה הוא  השכר גם כבודדים באופן יחסי המזקק את כח המיקוח שנוצר כמנוף לחץ אדיר ביפן מדינה משגשגת והמצב הסוציואוקונומי לנפש מצויין במרכיב השכר איכות החיים השכר ירד אין עובדים בתעשייה והייצור הגולמי מועט השיטה הדרקונית לקירור להחזיר עובדים לחנוק ביקוש על מוצרכי צריכה ונהנתנות עיי ריבית גבוה היום השיטה בישראל השתנתה לכן העבודה מהבית קלה יותר עם מחשב נייד אין רצון לפנסייה עבודה ארוכת טווח הציפייה של כל אם עבריה
נוחות ואיכות חיים גוברים על הצורך לעבוד כדרך חיים גידול באחוזי פריון העבודה אינו מספיק למשק
שמפסיד מדי יום המון הכנסות עתידיות שמגולגלות ברגולציית מס לממשלה עסקי המסעדנות קורסים אין מלצרים ומארחות נשמע תמוה מאוד לא עוד שוק העבודה מהבית גורם לשוק הגדול לקרטע אנו חווים במשק כנפי ההיסטוריה גלובליזציה שלילית בשוק העבודה העולמי יש חשש לצמיחה העולמית מדוע ההתאוששות בשוק העבודה מהיר? ההיסטוריה מלמדת כי משברים כלכלים מלחמות אסונות טבע והזעזוע האחרון בשנת 2020 שפקד את  הכלכלה בעולם גרמה לחולשת השוק ושיטות הקירור רק מחמירות את המשבר באחוזים אבל אנשים נודדים והכל מתאזן גם ימשיכו לעבוד מהבית השוק ימצא את האיזון בסוף והעובדים ירוויחו החברות מתחרות על שוק העובדים והממשלות יצטרכו להכין ועדות איתור עם שינים לרגולציית השוק לעבודה מהבית לעודד תעסוקה ולהחזיר לאזרח נקודות זיכוי ומיסוי מיטיבות שוק המשלוחים משגשג והכל מתנהל מהבית עיי מחשב ואירגון לא עוד צורך בשטחי משרד גדול שיטת החור בקיר גם לאיסוף עצמאי בשל השינוי מגמה בשוק העבודה גם יש האטה בקניית דירות הביקוש גובר על ההיצע אנשים נשארים בבית ההורים עובדים משם ומקטינים הוצאות אנליסטים צופים שזה עוד במגמת שינוי בלתי חוזרת .
[2:10, 15.7.2022] ⁦+972 53-552-0808⁩: מאמר 1 עבודה מהבית
האם ידעתם שכיום יש שינוי מגמה בישראל ובעולם כולו?
מאז פרוץ הקורונה יש מחסור בעובדים שהמציאו עצמם מחדש עובדים מהבית
פחות שעות פחות ויכוחים בעבודה עם הבוס  בעבר היה מדובר בפלח שוק קטן שיכול לעבוד מהבית פלח השוק גדל והתעצם יש מחסור כח אדם גדול אנשים לא חזרו לעבודתם מזה זמן
ועובדים מהבית
שינוי מגמה למי זה טוב? מה זה דורש? הודות להתקדמות פלטפורמת הטכנולוגיה שמאפשרת הקלטות וידאו חי זום בהרכב אנושי של מספר אנשים ממקומות שונים בעיקר בדגש על עבודה מאזור הנוחות בטרניג  ההייטק ההוראה ולימוד מרחוק זה הקל וחסך בהוצאות רבות של נסיעות תקורה הוצאות רכב ומשרד עולם הפירסום והתוכן להם זה עשה חייל רבות מהמשרות הנפכו לקבע לעבודה מהבית דינמיקה חדשה נוצרה האם זה כאן בכדי להשאר ?
נתחיל מהיתרונות למי זה טוב ומתאים ? כאשר אנו עובדים מהבית במרחב האישי זה נוח יותר לעשות הפסקה לקפוץ למטבח לעשות ספל קפה טוב האוכל נמצא בשלוף מהמקרר אין צורך בקופסאות שאנו מניידים יום ביומו לעבודה למטבחון הקטן חוסך עמידה בפקקים כל בוקר מתחילים בזמן זמן הוא מצרך יקר בעבודה בתעשייה זמן שווה כסף לכן עבודה מהבית היא יתרון אדיר
פחות שיחות עם קולגה לעבודה מעבר לשולחן ונזיפות ושיחות חתך מהבוס על יעילות בעבודה
עבודה מהבית חוסכת מבוכה הילד חולה צריך לצאת מוקדם יותר מיום העבודה להסביר לבוס
יעילות בבית דברים מקבלים תיעדוף לעשות כביסה לבשל לסיים שיחות עבודה חשובות אנו עושים
סדר יום לומדים לקחת אחריות לסדר היום זה עוד יתרון בעבודה מהבית
יש גם חסרונות לא תמיד הבוס סומך עלינו שנעשה עבודה כמו שהוא היה רוצה לא לכולם זה מתאים
שוק התעשייה טבחים מלצרים מקומות העבודה הטבעיים טרם אויישו רבים עברו לעבוד מהבית
מה שמצריך מזגן מחשב כמה שקעים ואור ויש לנו פינת עבודה מהבית מעיין משרד
אפשר גם למנות את החסרונות שבדבר זה לא מתאים לכל אחד מי שבכל זאת מעוניין בשינוי עבודה מהבית יכול לפתח את הכישורים הנחוצים לעבודה מהבית לאורך זמן כאשר המשמעת העצמית והמיקוד בעבודה לא בשלו בתחילת הדרך והיו חיסרון זה הולך ומשתפר חברות המחשבים וחנויות המחשבים צפויות לזנק באחוזים ניכרים בשל הביקוש למחשב הנייח והמגושם ששוב יתפוס מקום של כבוד לאחר שסר חינו בשנים האחרונות והוא צבר אבק פקידי ההשמה בלשכות הממוזגות כורעים תחת העומס באיימלים והטלפונים לעובדים פרונטליים טבחים מלצרים מכונאי רכב אשר עברו הסבה
לעבוד מהבית פחות שעות פחות עבודה היברדית שעברה למודל נוח יותר מפרוץ הקורונה עבודה מהבית הרבה מסעדות הפכו לחור בקיר והקימו מערך משלוחים בלבד זה אומר פחות מקומות עבודה כמו שציינו לא לכולם מודל העבודה מהבית מתאים ולא לכל ענף אשר עובר סתגלתנות
וכך גם עובדים שזה פחות הם בעבודה מול מחשב נופלים לבטלנות וירידה באיכות החיים
פרוייקטיים של משרדים נותרו פיל לבן ללא דרישה כי מגמת השוק השתנתה העובדים ההיברדים עברו הסבה לעבוד מהכורסא בבית שינוי מגמה עולמי מטלטל שאנו כאנליסטים צריכים לחזות את אקלים מגמות שוק העבודה ההיברדי אל מול שוק העבודה במודל הקודם נסיעה בבוקר פקקים פגישות פרונטליות וכיוב החיסרון הבולט קשר לקוי עם שאר העובדים לא חסרות דרכים ליצירת קשר
אבל בעבודה היברדית הלוקה בחסר מודל שעבד שנים רבות וכעת עבר טלטלה יוצר חוסר עבודה בצוות כשאין תקשורות וסיעור מוחות שיכול לפגוע ביעילות העבודה ומטרות שסומנו כיעדים
עבודה יעילה מהבית: מנסיון אישי.
כן, יש כבר מיליון טקסטים על עבודה מהבית. אבל הרבה מהעצות מהם, כמו "להתלבש כמו במשרד, ואז יהיה מצב רוח כמו בעובהד", נראות לי כלליות מדי. אנשים שונים, ולחלקם בגדים רשמיים באמת עוזרים, בעוד שאחרים עובדים הרבה יותר טוב בפיג'מה.
לכן, עכשיו כשאנשים חדשים רבים נתקלו בעבודה מהבית והמידע שימושי עבורם, החלטתי לכתוב על זה קצת אחרת. הטקסט מפריד בין שיקולים כלליים לבין ניסיוני האישי. אין צורך להתייחס לחוויה הזו כ"נכונה", שלכם עשויה להיות שונה מאוד. בוא נגיד שהטקסט מכיל הפשטה ודוגמה למימוש – ואז אתם צריכים להבין איך ליישם הכל ספציפית במקרה שלכם.
אני עובדת מהבית כבר הרבה שנים (תחילה כעצמאית, עכשיו כעובדת במשרה מלאה עם לוח זמנים קבוע), וגם קראתי הרבה טקסטים של אחרים על עבודה מהבית. כל זה לא הפך אותי לאידיאל של יעילות, אני עצמי לא מצליחה לעקוב אחר העצות שלי בכל דבר. אבל הם עוזרים לי בצורה ניכרת, ואם אתם נמצאים עכשיו ההתלבתויות האם לעבוד מהבית, הם יכולים לעזור גם לכם.
כדאי להבחין בין "עבודה" ל"אישי"
גם פרילנסרים שאינם נדרשים לעבוד לפי שעות, לרוב קובעים בעצמם את לוח הזמנים שלהם ומנסים לעמוד בו בקפדנות. רוב העובדים המרוחקים מסכימים שעדיף קודם כל להתמקד בעבודה, ולאחר מכן להוציא את העבודה מהראש ולעבור ל"אישי" ולא ללהטט כל הזמן בשניהם.
כשאתם בבית, קל לחשוב "עכשיו אני אעשה משהו לא אעבוד במשך שעה, אבל בערב אני אעבוד בשעה הזו והעבודה לא תסבול בכלל". אבל הערבוב של העבודה והאישי מסתיים בדרך כלל בסבל גם יחד, ואתה בשעה הראשונה של הלילה עם פירורים בשיער מסיים בקדחתנות את העבודה.
לוח זמנים מסודר  לא אומר שלעולם לא תחרוג ממנו כלל. זה יקרה בהכרח, ובחלק מהמקרים זה די מוצדק (לוח הזמנים של המשרד מופרע גם בגלל נסיעות לרופא). אבל, כמו במשרד, הסטות הללו אינן מבטלות את הגישה הכללית.
אבל מה בדיוק צריך להיות לוח הזמנים, אם העבודה שלך מאפשרת אפשרויות שונות – זו שאלה שאתה צריך לענות עליה בעצמך. לאנשים שונים יש שעות שיא שונות. אז אל תעתיקו את לוח הזמנים של אילון מאסק בתקווה "להיות מאסק החדש", אלא חפשו את האחד שמתאים לכם.
ניסיון אישי
בימי הפרילנסרים שלי הייתה לי תקופה שלא היו שעות שינה ועבודה בכלל, הכל קרה באופן ספונטני. באותן שנים היה כיף (באמצע הלילה התקשרו פתאום חברים להיפגש – כן, אין בעיה). אבל בסוף הבנתי שמחיר הכיף גבוה, ושיניתי הכל: למרות החופש העצמאי, החלטתי ללכת לישון לפני חצות בימי חול ולעבוד בערך לפי התקן.
ולמרות שבגלל זה פספסתי כמה מסיבות מאוחרות וכיפיות, ועדיין לא הצלחתי לעמוד בלוח הזמנים בצורה מושלמת, עכשיו אני מחשיב את זה לאחת ההחלטות הטובות בחיי. ומאוחר יותר, כשהפכתי לעובדת מרוחק במשרה מלאה עם לוח זמנים "מ-10 עד 19", זה השתלב בצורה מושלמת בקצב החיים שכבר הוקם.
אני קמה בשמונה בבוקר. למה, אם אתה לא צריך לבזבז זמן על הכבישים ואגרות, ואתה יכול לישון עד עשר? לא רק שזה עוזר לשמור על לוחות הזמנים שלי מסונכרנים עם בעלי, אלא זה גם נותן לי זמן פנוי בבוקר כשאף אחד לא שולח הודעות, כך שאני יכול להתמקד במשהו כמו פרויקטים של חיות מחמד.
הלוח זמנים הוא מסודר זה דבר מאוד חשוב בעבודה מהבית. תשתדלו להקפיד עליו!!!
עבודה בתמלול הקלטות – מאמר מספר 6
בואו תשמעו על עבודה פשוטה וקלה, עבודה מהבית בתמלול הקלטות. דבר ראשון, זו עבודה מהבית. בעבודה זו אתם לא צריכים ללכת לשום מקום, אתם עושים את כל העבודה על המחשב בבית – או בכל מקום. אין מקום עבודה, כך שאתם לא צריכים לחשוש שזה רחוק לכם מהבית. אין זמן עבודה מסודר, כך שאתם לא צריכים לחשוש שתאחרו לעבודה. ואין בוס, כך שאתם לא צריכים לחשוש… טוב הבנתם את הקטע…
דבר שני, זו עבודה מאוד מאוד (אבל ממש) קלה. מה זה תמלול הקלטות? שמח ששאלתם! המשמעות של תמלול הקלטות זה להעלות על כתב את מה ששומעים בעל פה בהקלטה ששולחים לכם. כן! זהו זה! שולחים לכם הקלטה, אתם שומעים את ההקלטה וכותבים את מה שאתם שומעים בה. רק צריך לוודא שלא יהיו שום שגיאות כתיב בתמלול שלכם, ואתם יכולים לשלוח את התמלול בחזרה ולקבל את הכסף שמגיע לכם.
בשביל להתחיל לעבוד אתם צריכים לפנות לאחד מאתרי 'דרושים' שמגייסים לעבודה זו, לתת פרטי התקשרות, לעבוד את המבחן בלשון ובכתיבה, ולבסוף – לחכות לתשובה מהאתר. אולי המבחן בלשון נשמע לכם קצת מפחיד, אבל לא צריך לדאוג ולפחד בכלל; המבחן כולל פסקה בעברית שיש בה הרבה שגיאות – של כתיב ושל תחביר – בולטות מאוד, וכל מה שאתם צריכים לעשות זה לכתוב את הפסקה בלי שיישארו שום שגיאות. אם המבחן בכתיבה נשמע לכם מאיים, תדעו שגם מהמבחן הזה אתם לא צריכים לפחד ולחשוש; כל מה שהמבחן הזה כולל זה ביקור קצר באתר למדידת מספר המילים שאתם מצליחים לכתוב בדקה אחת, אתם יכולים לעשות את הבדיקה הזאת שלוש פעמים. לאחר שאתם מסיימים את הבדיקה אתם כותבים את התוצאה בשאלון של הקבלה לעבודה, וזהו.
אם התקבלתם לעבודה זאת, יש כמה עצות וטיפים שכדאי לכם לקחת: א. כדאי שיהיה לכם מערכת שמע טובה ואיכותית (לדוגמא – אוזניות, רמקולים, ועוד). היות ועבודה זו מבוססת כולה על שמיעה, כדאי שתשמעו היטב את ההקלטות ולא תפספסו מילים ולא תתבלבלו בהן בעקבות מערכת שמע גרועה וירודה. ב. מאוד מומלץ מקלדת (של מחשב) יעילה וקלה לשימוש. בהתחשב בזה שעבודה זו כוללת כמות גדולה ביותר של כתיבה, מומלץ שתהיה לכם מקלדת שכל לכתוב בה – כך גם תוכלו לגמור לתמלל את ההקלטות יותר מהר והידיים שלכם לא יתעייפו במהירות מהכמות הגדולה של ההקלדות. ג. צריך שיהיה לכם גישה לאינטרנט טובה ורצינית. כל העבודה הזאת מסתכמת באינטרנט; מחפשים את העבודה באינטרנט, מתקבלים לעבודה הזאת באינטרנט, יוצרים קשר עם המעסיק באינטרנט, מקבלים את ההקלטות לתמלול באתר באינטרנט, שולחים את קטעי התמלול שסיימתם באתר באינטרנט, ולבסוף – מקבלים את התשלום דרך האינטרנט. בקיצור אתם ממש חייבים גישה מעולה לאינטרנט (או בעברית, מרשתת). ד. מומלץ עד מאוד שיהיה לכם כיסא נוח להקלדות שלכם מול המחשב, שלא תקבלו כל הזמן שרירים תפוסים.
אז בואו תחפשו עבודה בתמלול הקלטות באתרי 'דרושים' למיניהם, מומלץ לחפש באתר 'דרושים' של עבודה מהבית. תשברו רגל! (לא מילולית).
*עבודה מהבית בהייטק – מאמר מספר 4*
עד לא לפני כל כך הרבה זמן עבודה מהבית הייתה סוג של פנטזיה, דבר שכולנו חלמנו
עליו אבל עדיין התעוררנו כל בוקר כדי להגיע למשרד. השנים האחרונות הפכו את
החלום למציאות, ואפילו יותר מכך – הפכו אותו למדיניות מומלצת. מה שאינספור
פוסטים של עבודה בהייטק לא הצליחו לעשות הגשימה מגפת הקורונה, ויש כמה חברות
שהחליטו לקחת את השינוי עד הסוף ולאפשר עבודה מלאה מהבית לעובדים – כלומר,
חברות אלה לא דורשות להגיע למשרדי החברה אפילו יום אחד בשבוע! ביי ביי פקקים
בבוקר, שלום לך עבודה מהבית.
האפשרות לעבוד מהבית הפכה, לדבר נורמלי לגמרי בשוק העבודה המודרני – במיוחד
בעולם ההייטק – או לכל הפחות, אפשרות זו הפכה לאופציה מעניינת נוספת העומדת
לרשות המעסיק והעובדים. על פי סקר שערכה חברת אתוסיה אצל מגייסי כוח אנוש
בחברות הייטק שונות 70% מחברות ההייטק אשר השתתפו בסקר, מתירות לעובדים לבצע
את עבודתם מהבית, כחלק ממדיניות ברורה של החברה. "ההערכה היא שנתונים אלו הם
רק תחילת המגמה", אמר עדי עירוני, המנהל של חטיבת הגיוס באתוסיה. "אחוז זה
צפוי לגדול באופן משמעותי בשנים הקרובות, עם כניסתם למעגל העבודה של בני דור הY
– דור אשר נולד אל תוך המהפכה הטכנולוגית, ועבורו העבודה מהבית היא כנראה
הטבעית ביותר".
ישנה עוד סיבה שבגללה כדאי למעסיקים להגביר את רמת העבודה מהבית והיא רמת
היצירתיות של העובד. כידוע, כל עובד בהייטק צריך רמה גבוהה של יצירתיות כדי
להצליח בכתיבת התוכנות השונות. בגלל זה מקום העבודה של העובדים בכתיבת תוכנות
הוא מקום עבודה שאמור לתת סביבה יצירתית וכך לעזור למתכנתים. על פי כל המחקרים
על יצירתיות, כל אדם יצירתי במקום שונה ובזמן שונה. וזה סיבה מאוד גדולה לתת
לעובדים לעבוד מהבית, כך כל עובד יכול לבחור לעצמו את הסביבה שבה הוא הכי
יצירתי ולעבודה בה וגם את הזמן שהוא הכי יצירתי ביום (או בלילה) ולעבוד בו.
שינוי זה יכול להוריד משמעותית את העלויות של החברה. במקום לתחזק מקום עבודה
חדיש – עם סביבה מעוררת יצירתיות – החברה יכולה לשלוח את כל עובדיה לבית, ולא
אני לא מתכוון לפיטורים, ושם כל עובד יבחר לעצמו את מקום העבודה. החברה בסך
הכל צריכה לתת לכל עובד מחשב פרטי, דבר שהרבה חברות כבר עושות בכל מקרה, ולתת
לו לעבוד מהבית.
תכלס, למעסיקים בחברות הייטק לא אכפת אם העובד קצת מאחר בשעות, כל עוד הוא
עושה את מה שהוא צריך לעשות בזמן, אז מה הבעיה שהעובד פשוט עובד מתי שבא לו
ואיפה שבא לו? אין בעיה בכלל! זה אפילו יכול לעזור למעסיקים; לא רק שהעובדים
בכתיבת תוכנות יהיו יותר יצירתיים, אלא גם שהמעסיקים לא יצטרכו לפתוח את משרדי
החברה דווקא במקום שנוח לכל העובדים להגיע אליו – דבר שקורה הרבה למעסיקים
בתחום ההייטק.
לסיכום, אם אתם מעסיקים או אם אתם עובדים בתחום ההייטק – תתחילו לעבוד /
להעביד מהבית: זול יותר, יצירתי יותר = יעיל יותר.
*עבודה מהבית בפרסום – מאמר מספר 5*
שמעתם פעם על אנשים שכל העבודה שלהם זה פשוט לפתוח מחשב ואפילו לא לצאת מהבית?
רוצים גם? הנה אפשרות קלה להרוויח כסף במחשב מהבית – עבודה בפרסום מוצרים.
איך אפשר לעשות כסף מהבית?  אנו עומדים להציג לכם תוכנית שהוכיחה את עצמה
בעולם. בתוכנית זו ניתן להרוויח כסף בלי בכלל לצאת מהבית. תוכנית שאיתה כל אחד
יכול להרוויח יותר כסף רק בכמה שעות בשבוע מהבית מאשר בעבודה רגילה ונורמלית.
כל מה שדרוש לכך זה בסך הכל קצת זמן פנוי וגישה לאינטרנט. נשמע גן עדן? נשמע
יותר מידי טוב כדי להאמין? תאמינו! זה בהחלט אפשרי, ואפילו יותר מזה אפילו
תוכלו להתחיל להרוויח מעבודה זו עוד היום. אצל הרבה מאוד חברות ועסקים מחפשים
עובדים שמוכנים להקליד נתונים ופרסומות ולפרסם את מוצריהם השונים ברשת. לא
נדרש ידע או ניסיון קודם בכלל! בהתחלת העבודה ניתנת הכשרה מלאה, כל מה שנדרש
כדי להתחיל לעבודה בזה זה מחשב או טאבלט או פלאפון עם גישה לאינטרנט.
גם החברות והעסקים האלו מפיקים תועלת מאנשים שעובדים כמוכם ומקלידים מודעות,
פוסטים או תגובות ומקדמים את מוצרי החברה באתרי האינטרנט. על ידי תשלום
לעובדים בעבודה זו מהבית, ההוצאות של החברות והעסקים שמשתמשים בתוכנית זו
נחסכות, זה בגלל שבמקום שהחברות יעסיקו עובדים קבועים וישלמו עלויות של שכירת
משרדים, מים, חשמל, ביטוח ועוד… כאן אתם נכנסים לתמונה – רווח מובטח! החברות
והעסקים נהנים משוק לקוחות גדול יותר ואתם נהנים מהכנסה נוספת, חלקית או מלאה,
בעבודה במחשב מהבית. בזמן האחרון, הוציאו חברות רבות מיליוני דולרים רק על
פרסום באינטרנט. לחברות אלו יש בהחלט "מספיק" כסף והן להוטות לחלוק אותו…
כל מה שאתם צריכים לעשות זה להירשם לעבודה בפרסום ושיווק מוצרים מהבית ולהתחיל
לעבוד. על כל פרסומת תקבלו כסף, לאט לאט זה יצטבר וכך תרוויחו הרבה כסף – יותר
מעבודה רגילה.
ישנה גם אפשרות של עבודה מהבית בצפייה בפרסומות. כן, כן! קראתם נכון! רק
בצפייה! כידוע, ככל שיש יותר צופים בפרסומת כך היא יותר צצה וקופצת לגולשים
באינטרנט. כך שזה שווה לחברות ולמעסיקים לשלם כסף לאנשים שכל מה שהם עושים זה
לצפות בפרסומות שונות של המוצרים שלהם. על כל פרסומות שתצפו תקבלו כסף, ולמרות
שזה לא הרבה כסף זה עדיין שווה – אתם לא צריכים לעשות שום דבר, אפילו לא
לחשוב, בשביל לקבל את הכסף.
עבודות אלו התפתחו מאוד לאחרונה בעקבות פיתוח האינטרנט. בימנו, אף אחד לא קונה
מוצר מיוחד בלי לבדוק עליו קודם באינטרנט ולראות את הפרסומות ואת התגובות. כך
שהחברות ממש חייבות לתחזק את מצב הפרסומות של המוצרים שלהם במרשתת. בלי זה,
כנראה שהם לא יקבלו הרבה קונים למוצרים אלו…
לסיכום, במקום להמשיך לקנא באלה שעובדים מהבית, תתחילו אתם לעשות זאת. לא צריך
ניסיון מוקדם, כל מה שצריך זה בסך הכל גישה לאינטרנט. בהצלחה ותהנו.
*טיפים לעבודה מהבית – מאמר מספר 7 *
עובדים חדשים מול המחשב? עובדים חדשים שעובדים מהבית? לא כל כך יודעים איך זה
בדיוק הולך? צריכים עצות וטיפים לעבודה מהבית משופרת? המאמר הזה הוא במיוחד
בשבילכם! בואו תכנסו ותקראו!
טיפ מספר אחת: צריך שיהיה לכם גישה לאינטרנט טובה ורצינית. כל סוגי העבודה
מהבית מסתמכות על האינטרנט; מחפשים את העבודה באינטרנט, מתקבלים לעבודה
באינטרנט, יוצרים קשר עם המעסיק באינטרנט, עושים את העבודה באינטרנט, שולחים
את העבודה המוגמרת באתם באינטרנט, ולבסוף – מקבלים את התשלום דרך האינטרנט.
בקיצור אתם ממש חייבים גישה מעולה לאינטרנט (או בעברית, מרשתת).
טיפ מספר שתיים: מאוד מומלץ מקלדת (עדיף של מחשב) יעילה וקלה לשימוש. בהתחשב
בזה שרוב העבודות שבמחשב מהבית כוללות כמות גדולה ביותר של כתיבה והקלדה,
מומלץ שתהיה לכם מקלדת איכותית שקל לכתוב בה – כך גם תוכלו לגמור להקליד יותר
מהר והידיים שלכם לא יתעייפו במהירות מהכמות הגדולה של כתיבה והקלדות.
טיפ מספר שלוש: מומלץ עד מאוד שיהיה לכם כיסא נוח לישיבה מול המחשב שלכם, שלא
תקבלו כל הזמן שרירים תפוסים מישיבה לא נוחה ממושכת.
טיפ מספר ארבע: לעבוד בזמן שנוח לכם. יש אנשים כאלה שהם טיפוסים של בוקר יש
כאלה שהם יותר חבר'ה של לילה. כדאי לכם לעבוד מתי שאתם הכי חדים, מתי שהכי נוח
לכם. אם אתם טיפוסים של בוקר – תעבדו בבוקר, אם אתם יותר כאלה של לילה – תעבדו
בלילה. מתי שבא לכם – כל עוד לא תעברו את הדד־ליין.
טיפ מספר חמש: לעבוד במקום שנוח לכם. יש אנשים שעובדים יותר טוב בבית על
המיטה, יש כאלה שעובדים טוב יותר במשרד שלהם (אם יש להם) או באמצע נסיעה
באוטובוס. מומלץ לעבוד איפה שאתם הכי חדים, יצירתיים. אם בבית על המיטה –
תעבדו שם, אם במשרד הביתי שלכם – תעבדו שם. איפה שבא לכם.
טיפ מספר שש: אוכל טוב! מחקרים מראים שככל שאוכלים אוכל טוב ככה המיומנות של
כל אחד מתחדדות יותר. אז לפני שאתם פותחים את המחשב – תאכלו אוכל טוב ומזין.
טיפ מספר שבע: שימו לב לחשבון הבנק שלכם. במועד מסוים, שקבוע לכם מראש עם
המעסיק, אמור להיות בחשבון הבנק שלכם סכום כסף חדש דנדש. כדאי שתבדקו אם הוא
באמת שם…
לסיכום, כך אמור להיראות תחילתו של יום עבודה מהבית: אתם קמים מהשינה, בשעה
שהכי נוח לכם, אתם מתארגנים, אוכלים אוכל טוב ומזין, ניגשים למקום שהכי נוח
לכם לעבוד בו, פותחים את המחשב עם המקלדת האיכותית והכי נוחה שלכם, עובדים
ברוגע ובנחת – בכיף שלכם. מסיימים לעבוד ולבסוף, שולחים למעסיק את העבודה
המוגמרת ובודקים אם המעסיק באמת העביר לכם לחשבון הבנק את הסכום הנתון.
עד כאן. זה היה שבע טיפים ועצות לעבודה מהבית – כנגד שבעה ימי שבתא. נקווה
שעזרנו, כנראה שכן עזרנו למי שהחליט להקשיב לעצות ולטיפים אלו… תיהנו!
*יתרונות העבודה מהבית; למעסיק – מאמר 8*
לכל מי שאולי חשב שמודל העבודה מהבית מועיל וטוב אך ורק לעובדים ובכלל לא
חיובי למעסיקים במודל זה, הבה נגלה לכם משהו: המעסיקים אף פעם לא פראיירים. גם
לא במודל העבודה הזה. אם כבר, מודל העבודה מהבית טוב להם יותר מאשר מודל
העבודה הנורמאלית. הכנו לכם רשימה של עשרה יתרונות רציניים וגדולים ביותר
למעסיקים. בואו תקראו ותבינו.
יתרון מספר אחת: במודל העבודה מהבית, ההוצאות נמוכות יותר על העובדים –
המעסיקים חוסכים בסעיפים כגון: שטח המשרד, שכר הדירה, חשמל ואנרגיה, מיזוג
האוויר, שיחות טלפון, וציוד משרדי (כמו קפה, נייר טואלט, ניירת, ועוד).
יתרון מספר שתיים: פחות שילומי משכורת על ימי מחלה  – מעסיקים המעניקים
לעובדים שלהם יותר זמן חופשי, בדרך כלל נהנים מצמצום הביקוש של ימי המחלה של
העובדים. המועסקים שלהם מרגישים טוב יותר ויש להם מוטיבציה גבוהה יותר לעבוד.
יתרון מספר שלוש: עובדים מהבית ופרילנסרים שמחים יותר – כאשר העובדים מקבלים
את הזכות לבחור היכן לעבוד, מתי לעבוד, וכמה לעבוד, הם לרוב עובדים טוב יותר
ומעורבים יותר במשימות המוטלות עליהם מהעבודה.
יתרון מספר ארבע: ברוב המקרים, עובדים מהבית מקפידים יותר על לוחות זמנים –
עובדים מהבית משתדלים לעמוד בלוחות הזמנים של העבודה, מכיוון שהם יודעים
שעמידה בלוחות הזמנים של המעסיק היא אחד הגורמים העיקריים שיבטיחו להם להמשיך
לעבוד מהבית.
יתרון מספר חמש: פחות היעדרויות מהעבודה לעובד מהבית – אנשים שעובדים מהבית
לחוצים פחות וכך הם רגישים פחות למחלות (פחות לחץ = פחות תחלואה). יש להם
אפשרות לאזן בין חיי העבודה שלהם לחייהם הפרטיים וחיי המשפחה שלהם, לכן הם
נעדרים פחות ועובדים יותר.
יתרון מספר שש: הגברת כישורי הניהול אצל העובדים מהבית – העובדים מהבית עובדים
לבד. לכן,  הם בדרך כלל מנהלים את לעצמם את הזמן ואת עבודתם. זהו יתרון גדול
מאוד עבור המעסיקים וגורם ממריץ עבור העובדים.
יתרון מספר שבע: הפיכה למעסיק מבוקש – כאשר יתוודע שמעסיק מסוים מאפשר לעובדים
שלו לעבוד מהבית, יצא לו שם של מעסיק גמיש, וכך הוא יוכל למשוך אליך יותר
עובדים בעלי פוטנציאל גבוה יותר ויותר הזדמנויות עסקיות חדשות.
יתרון מספר שמונה: שמירה על העובדים המוכשרים בעסק – מקום עבודה גמיש ונוח הוא
מקום עבודה מבוקש. על ידי הצעת תנאי עבודה גמישים, כמו נתינת אפשרות לעבודה
מהבית, תוכל לשמור על העובדים המוכשרים של המעסיק אצלו ולגרום לו להפוך למעסיק
אטרקטיבי ומבוקש יותר באתרי חיפוש עבודה.
יתרון מספר תשע: נתינת שירות משופר ללקוחות העסק – עובדים מרוצים בדרך כלל
מעניקים שירות טוב יותר. שירות טוב יותר יהפוך את העסק של המעסיקים לאופציה
מבוקשת ואטרקטיבית יותר עבור הלקוחות.
יתרון מספר עשר: חיסכון בזמן העובדים – מודל העבודה מהבית הוא חסכוני מאוד
בזמן העובדים והרווח כולו של העסק של המעסיק. אם העובדים יבזבזו פחות זמן
בכללי, הם יוכלו להשקיע את שאר הזמן בעבודה בעסק.
יתרונות העבודה מהבית; לעובד – מאמר 9
כפי שאתם בטח יודעים, לעבודה מהבית יש יתרונות רבים. יתרונות למעסיק, יתרונות לעובד ואפילו גם יתרונות לסביבת כדור הארץ. ארגנו לכם רשימה של עשרה יתרונות לעובד מהבית. תקראו ותהנו:
יתרון מספר אחת: הגברת האמון מצד המעסיקים – עובדים מהבית הם בדרך כלל בעלי מוטיבציה והם זוכים באמון המעסיקים. העובדים מהבית מבצעים עבודה איכותית ויעילה, על פי לוחות הזמנים של העסק וללא הפרעות מיותרות. לכן העובדים מהבית נהנים ממספר יתרונות שנותנים להם מהעסק, למשל; קבלת פרויקטים מעניינים יותר ויצירת יחסי עבודה קרובים עם ההנהלה.
יתרון מספר שתיים: חיסכון בהוצאות נסיעה – אף אחד לא אוהב לשלם על דלק או על תחבורה ציבורית, ולבזבז הרבה מאוד זמן מהיום בדרך לעבודה ובדרך חזרה ממנה. חוץ מזה, כשעובדים מהבית, זה בלתי אפשרי בכלל לאחר לעבודה.
יתרון מספר  שלוש: עבודה איכותית יותר בהרבה פחות זמן – כידוע, בבית יהיו לכל עובד פחות הפרעות בעבודה וכך גם תהיה לו יותר מוטיבציה לעבוד יותר. עם פחות הפרעות בעבודה ויותר מוטיבציה לעבוד, העובד מהבית יכול להספיק לעשות הרבה יותר עבודה באיכות גבוהה יותר.
יתרון מספר ארבע: יותר זמן לעצמך – בדרך כלל אנשים עובדים נבלעים בעבודה וחוץ ממנה אין להם זמן חופשי, ובטח שלא זמן לעצמם, זהו דבר הפוגע באיכות העבודה של כל עובד. בעולם עסוק כל כך, מעט זמן חופשי של איכות עם עצמך יהפוך אותך לעובד איכותי וטוב יותר.
יתרון מספר חמש: יותר זמן למשפחה –  בכל כך הרבה פעמים בשוק העבודה, העבודה תופסת את מקומו של הזמן למשפחה או הזמן לתחביבים של העובדים. בעבודה מהבית נחסך במצטבר הרבה זמן, בהשוואה לעבודה נורמאלית ורגילה. לדוגמה; את זמן הנסיעות לעבודה וממנה, שהעובד חוסך כאשר הוא עובד מהבית, הוא יכול להקדיש למשפחה שלו ולתחביבים שלו.
יתרון מספר שש: הטבות מס – כדאי לבדוק את עניין זה יחד עם רואה חשבון, אבל זה אפשרי שעבודה מהבית תזכה את העובד בהטבות מס על הוצאות עסקיות כמו חשמל ואינטרנט. כך בעצם אתה חוסך לא רק זמן, אלא גם כסף.
יתרון מספר שבע: תפריט בריא יותר – הקרבה למקרר של הבית הפרטי שמלא במזון בריא יכולה לעזור לגזרה של העובד וגם לכיס שלו. עם פחות ארוחות בחוץ כל שבוע העובד יכול להגדיל גם את החיסכון שלו וגם כן להקטין את הכרס שלו…
יתרון מספר שמונה: קל יותר לקבוע פגישות אישיות – בדרך כלל קשה לעובד רגיל לקבוע תור אצל הרופא או רופא השיניים, מפאת חוסר הזמן הפנוי. אם העובד יעבוד מהבית זה יהיה לו הרבה יותר קל לקבוע לעצמו תור במועד שנוח לו.
יתרון מספר תשע: השתמשות באיזו מערכת הפעלה שהעובד ירצה – אם אדם עובד מהבית, הוא יכול לבחור בעצמו את התוכנות ואת מערכות ההפעלה איתן הוא יעבוד במחשב שלו.
יתרון מספר עשר: העובד קובע את שעות העבודה – תשע עד חמש? שבע עד שלוש? זה לא משנה! כשאדם עובד מהבית, הוא קובע בעצמו ולעצמו את שעות העבודה.
עד כאן עשרה יתרונות לעבודה מהבית, מקווים שהחכמתם.
עבודה מהבית בכתיבת משפטים קצרים – מאמר מספר 10
שלום, אני עד עכשיו עובד מהבית בכתיבת מאמרים – עבודה שהיא יותר מבסדר גמור, אני מציע לכם בחום את אפשרות העבודה הזאת (אך זה לא מה שרציתי לומר במאמר זה). לפני שבחרתי בעבודה זו הציעו לי את האפשרות של עבודה מהבית בכתיבת משפטים קצרים. איזה משפטים קצרים? ובכן, לדוגמה, רק המשפט "עבודה מהבית – עבודה פשוטה, קלה, חסכונית ויעילה" מספיק בשביל לקבל את הכסף. אומנם סכום זה הוא לא הרבה כסף, אך אם בן אדם כותב עוד ועוד ועוד משפטים קצרים כאלו – הסכום הזה בסופו של דבר יכול להצטבר להרבה מאוד כסף.
עד כמה היא קשה, העבודה מהבית הזאת? זה ממש שטות שבכלל שאלתם! כאילו, אתם רציניים?! זאת העבודה הכי קלה בעולם! כאילו, מה אתם צריכים לכתוב? בסך הכל משפט קצרצר וזהו זה! אתם צריכים לחרטט איזה משפט בנושא שהמעסיק שלכם ירצה לקדם יותר, לשלוח אותו למעסיק (עדיף עם עוד כמה וכמה משפטים – בשביל שתקבלו יותר כסף…), המעסיק שלכם מעביר לכם את הכסף שמגיע לכם לחשבון הבנק שלכם. קלי קלות בטעם תות, קלות קלי בטעם תה (כן, יש אנשים שאומרים את זה. תתגברו).
מה זה בדיוק עבודה מהבית? אני מופתע ששאלתם. אני עכשיו אסביר לכם את כללי העבודה מהבית: כלל מספר אחת – זמנים נוחים. אין אפשרות לאחר לעבודה, אין אפשרות לקום מוקדם כדי לא לאחר לעבודה. אתם בוחרים א הזמן שאתם עובדים בו! כלל מספר שתיים – העבודה מהבית. מופתעים? ברור שלא, הרי לא סתם קוראים לזה "עבודה מהבית"… אבל בוא אני אסביר לכם מה הקטע של עבודה מהבית. לא צריכים לנסוע למקום העבודה, תכלס, כל עוד יש לכם גישה לאינטרנט זה אפשרי בשבילכם לעבוד מכל מקום. כלל מספר שלוש – חיסכון בכסף. אתם לא צריכים לנסוע לשום מקום, וזה אומר שאתם לא צריכים לשלם על שום דבר בעבודה מהבית. כלל מספר ארבע – חיסכון בזמן. אתם לא צריכים בכלל לנסוע לשום מקום, מה שאומר שאתם גם לא צריכים סתם לבזבז זמן על נסיעות ודברים כאלה, וכמובן, כפי שכולנו יודעים, זמן שווה כסף, אז אם לא מבזבזים זמן אז גם לא מבזבזים כסף! וכסף זה דבר חשוב בחיים!
איך מתחילים את העבודה הזאת? סוף כל סוף, שאלה לעניין. זה מאוד קל, והכל דרך המחשב (גם העבודה עצמה דרך המחשב, למי שכל כך טיפש ועדיין לא הבין את זה בעצמו), מה שאת צריכים לעשות זה להיכנס לאחד מאתרי הדרושים – מומלץ בחום דווקא אתר דרושים של "עבודה מהבית" – לחפש שם "עבודה מהבית בקלדנות" או "עבודה מהבית בכתיבת משפטים קצרים" ולהתחיל לעבוד.
אז, בקיצור, אם לא הבנתם את זה עד עכשיו, אז כנראה אתם מאוד אבל מאוד אבל ממש אבל ממש הרבה טיפשים ומטומטמים. כדאי לכם מאוד (אבל ממש הרבה) להתחיל לעבוד את העבודה הזאת מהבית. זאת העבודה הכי קלה בעולם, בלי להגזים בכלל!
שמירה על פוקוס ויעילות בעבודה מהבית – מאמר מספר 11
כשעובדים מרחוק זה קשה מאוד להיפגש עם כל העובדים בחברה כל הזמן, לכן חשוב לעדכן את העובדים בעסק באופן קבוע. "אנחנו מקפידים על הדגמה אחת לשבוע כדי לעדכן את כולם על מה קורה במוצר בכל החזיתות שלו. אנחנו מקפידים לסכם כל דבר , אבל באמת כל דבר, כמעט כל פגישה, במסמך שניתן לערוך במשותף כדי להיזכר מתי דיברנו, על מה ועם מי. זה עוזר מאוד כשצריך לתת לעובד אחר רפרנס באיזשהו נושא, ואפשר פשוט להפנות אותם למסמך במקום להסביר הכל שוב כי הם לא נכחו באיזו פגישה", כך אומרת לוטם פלד, מנהלת מוצר בחברת Whisk, מוצר שפותח במרכז הפיתוח של סמסונג נקסט בתל אביב, ששם העובדים בחברה עובדים מרחוק בדרך קבע. צוות הפיתוח שלהם מפוזר בכל מיני ארצות שונות כגון: סרביה, קוריאה, תל אביב, רוסיה, סקוטלנד, ניו יורק, סן פרנסיסקו ולוס אנג'לס. אפילו המנכ"ל של החברה עובד מביתו שבאנגליה!
בנוסף, לוטם פלד ממליצה לשריין בלוח הזמנים כמה שעות לעבודה נטו בלי סלאק ובלי אימייל כדי שהעובדים יצליחו לעבוד ביעילות בגלל שבעבודה מרחוק מצטברות המון פגישות בלוח הזמנים של העובד. "במקרה שלי, לדוגמא, הבוקר מלא בפגישות עם הצוות בקוריאה והערב מלא בפגישות עם הצוות בארצות הברית".
"ראשית, על מנהל לדעת כי בעבודה מרחוק, הצוות מרוויח הרבה יותר מהרגיל מתהליכי עבודה טובים ומחברי צוות פרואקטיביים ו"נענש" יותר על תהליכי עבודה רופפים ועל חוסר אחריות. למרות, ואולי בגלל, העבודה מרחוק אנו עובדים בצורה זריזה ויעילה ויודעים להבטיח באמצעות תהליכים ושיטות מינימליסטיות ופשוטות כי לא יהיה כאוס. למעשה ראינו כי במקומות רבים, בעקבות העבודה המשותפת איתנו, הלקוחות עצמם שיפרו את תהליכי העבודה שלהם והאפקטיביות עלתה בצורה משמעותית. מרבית הלקוחות שלנו מעידים כי הפרודוקטיביות שלנו עולה ,ולעיתים בהרבה, על זו של העובדים שלהם. כך שאפשר לומר לכל מנהל או ראש צוות כי ברגע שמפצחים את השיטה, מכינים את הצוות ומגיעים מוכנים, העבודה העצמאית מנצחת בנוק אאוט", אומר מייסד בית התוכנה WellDone ,דני קינן, שעובד כעשר שנים במודל של "פיתוח מהבית" – מודל בו כל עובדי החברה, ובכלל זה גם הנהלת החברה עובדים מהבית!
"חשוב מאוד להבטיח אצל העובדים זמינות ומיומנות בכלים לעבודה מבוזרת משותפת, לא רק שיחות וידאו, אלא גם כלי ניהול משימות, שיתוף קוד ומידע, סלאק וכולי. חשוב מאוד לדאוג לעדכון, רצוי אוטומטי, על כל שינוי. על העובד להיות מודע לאפשרות שדברים ישתנו ולכן עליו לוודא כל הזמן שהוא מחובר, מעודכן ועובד על הדבר הנכון. ברגע שמבצעים תיאום ציפיות, קובעים לוחות זמנים, ישיבות סטטוס ותכנון ויש חלוקת אחריות ומשימות בין אנשי הצוות ניתן להתגבר על הריחוק ולהנות מפירות העבודה העצמאית. אנו עובדים עם לקוחות רבים לאורך שנים, באינטגרציה מלאה, לרבות קיום ישיבות יומיות, לרבות בצוותים מעורבים. הוכחנו כי ניתן לעבוד מרחוק ומהבית, ועדיין לקיים מערכת אינטגרטיבית ומסונכרנת. בנינו מכונת פיתוח משומנת ופרודוקטיבית במיוחד", הוא אומר.
התקשורת והכשרת העובדים בעבודה מהבית – מאמר מספר 14
תקשורת:
כפי שכל מי שעבד במודל של עבודה מהבית יודע, אחד האתגרים הגדולים ביותר בניהול העבודה מרחוק בחברות הוא התקשורת בין העובדים והצוותים מכיוון שמאבדים את הסמיכות הפיסית בין העובדים וגם אין את שיחות המסדרון החשובות כל כך. עם זאת, אומר מייסד בית התוכנהWellDone , דני קינן, שעובד כעשר שנים במודל של "פיתוח מהבית" – מודל בו כל עובדי החברה, ובכלל זה גם הנהלת החברה, עובדים מהבית, שהעבודה מרחוק ומהבית יעילה יותר בהרבה תהליכים שבהם הינו מצפים שדווקא הסמיכות הפיסית תהיה מאוד קריטית בהם. "חברות שעושות בימים אלה את המעבר לעבודה מרחוק יגלו כי הטיפול במגוון של משימות יהפוך לאפקטיבי ונוח הרבה יותר בעבודה מרחוק. זאת בזכות כלי שיתוף מסך ועריכה משותפת. משימות כגון: מעבר על דרישות, מעבר משותף על קוד, ובייחוד כתיבה משותפת של קוד הופכות להיות אפקטיביות הרבה יותר. המשתתפים רואים טוב יותר את המסך, ניתן לסמן על המסך ואף לקבל שליטה ולכתוב אחד במחשבו של השני. ניתן במיידי לצרף לדיון ולכתיבה אנשים נוספים, ואין צורך בחדר ישיבות. לא מפריעים לאף אחד בסביבה, ובעיקר, זה קצר, ממוקד ויעיל יותר בסדרי גודל".
לוטם פלד היא מנהלת מוצר בחברת Whisk, מוצר שפותח במרכז הפיתוח של סמסונג נקסט בתל אביב, ששם העובדים בחברה עובדים מרחוק בדרך קבע. צוות הפיתוח שלהם מפוזר בכל מיני ארצות שונות כגון: סרביה, קוריאה, תל אביב, רוסיה, סקוטלנד, ניו יורק, סן פרנסיסקו ולוס אנג'לס. אפילו המנכ"ל של החברה עובד מביתו שבאנגליה! לוטם פלד ממש ממליצה להשתמש כמה שיותר בתקשורת חזותית בין העובדים. "אם קשה להסביר משהו מרחוק, תיצרו google slides שמסביר את הרעיון שמנסים לקדם. כמה שאפשר להפעיל מצלמה בשיחות זום, לשתף מסך ולהסביר ויזואלית – זה עוזר מאוד בצורה שחוצה תרבויות. בנוסף, כדי לקדם תקשורת, תחושת צוות ושקיפות אנחנו משתדלים לחגוג את ההצלחה אחד של השני ולפרגן למרות שלא נפגשים, בכל מיני ״פרסים״ והכרזות בפגישות שבועיות".
הכשרת עובדים:
הכשרת העובדים לעבודה זה דבר מאוד מאוד חשוב בכל עסק, עבודה או חברה. במודל של עבודה מהבית, זה יותר בעייתי להכשיר את העובדים החדשים בעבודה, בשונה מעבודה במתכונת של עבודה במשרדי החברה, במודל הזה זה הרבה יותר קשה ומסובך לחנוך את העובדים החדשים בחברה ולהכשיר אותם באופן יעיל.
גם בימי משבר וגם בימי השגרה במתכונת של עבודה מרחוק, אסור בתכלית האיסור להזניח את הכשרת העובדים, לימוד העובדים ופיתוח העובדים. דני קינן ממליץ להכין ולתחזק רשימת קורסים שזה יהיה אפשרי לצפות בהם אונליין, מאמרים עם גישה לאינטרנט או ספריות עם ספרים מהמרשתת רלוונטיים. הוא ממליץ ואומר שכדאי גם שיהיו אפשרות ליצור חשבונות פתוחים בחברות קורסים והדרכות אונליין. כמו כן, מומלץ גם לעודד את העובדים בחברה שעובדת במתכונת של עבודה מהבית לבצע ביניהם כמה שיותר שיתופים של חומרים עדכניים וגם לעדכן ביניהם באופן קבוע את רשימות התכנים של החברה.
חשיבות תיאום ציפיות בעבודה מהבית – מאמר מספר 13
כל מי שעבד או שעובד במודל של עבודה מהבית יודע עד כמה זה חשוב שהמעסיקים בחברה יתאמו ציפיות באופן טוב ויעיל. בדרך כלל, בעבודה ממתכונת של עבודה מהמשרדים של החברה, אין כל כך חשיבות מיוחדת לתיאום ציפיות בין המעסיקים לעובדים – הרי, העובדים נמצאים יחד עם המעסיקים באותו בניין בדיוק, אם המעסיקים רוצים להגיד משהו לעובד או להראות לו איזה משהו  – הם בסך הכל צריכים ללכת כמה מטרים ולעשות את זה בלי שום בעיות בכלל. במתכונות של עבודה מהבית כל היחסים בין העובדים לבין המעסיק מסתבכים, ולכן חשוב מאוד מאוד להדגיש את החשיבות הגדולה ממש של תיאום הציפיות בין המעסיק לבין העובד במודל של עבודה מהבית.
אם זה אפשרי, מומלץ מאוד לעובד מהבית לעבוד במתחם אחד ברור וסגור. "בתור מנהל ומעסיק כדאי לבקש מהעובדים לתאם ציפיות עם שאר בני המשפחה, לרבות ילדים לגבי שעות העבודה, אופי העבודה והזמינות של העובד לבני הבית בשעות אלה. ההמלצה שלי שכל עובד יידע לשים את הגבולות שלו למקום ולשעות העבודה, מניסיוני זה עובד בדרך כלל טוב מאוד", אומר מייסד בית התוכנה,  WellDoneדני קינן, שעובד כעשר שנים במודל של "פיתוח מהבית" – מודל בו כל עובדי החברה, וזה כולל גם את הנהלת החברה, עובדים מהבית!
עוד דבר מאוד חשוב זה שמנהלים בחברות שעובדות מהבית צריכים להעביר לעובדים בחברה את המסר שלפיו לכל עובד בחברה יש אחריות רבה יותר כעת – לאחר המעבר למודל של עבודה מהבית. "על כל אחד לוודא כי יש לו משימות וכי יש לו את כל הדרוש, לרבות תנאים פיזיים, תיאור מדויק של המשימה, ממשק המשתמש, כתובות בסיסי נתונים, הרשאות, וכולי, כדי לבצע אותן בהצלחה. אחרת הוא לא יוכל להתקדם ועלול אף לעכב את ההתקדמות של שאר הצוות. הצורך בהכנה מוקדמת מקבל משנה תוקף בייחוד אם מתכוונים לעבוד בזמן שאחרים לא זמינים", מוסיף דני קינן.
בהקשר הזה עדי דיאמנט, המנהל של "מעבדות החדשנות לטכנולוגיה מתקדמת במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח", מציע וממליץ לשתף לעובדים בחברה מדריך לעבודה מהבית. "לרוב הארגונים יש הנחיות כיצד עובדים צריכים להתנהל בסביבת המשרדים שלהם. כשעברנו לעבודה מרחוק הבנו מהר שהעובדים זקוקים להדרכה גם להנחיות מסוג זה. רבים מאיתנו חווים עבודה מרחוק לראשונה, ועם מעט מאוד זמן להתכונן לשינוי. לצוות שלנו יש שאלות: כיצד אתה מגדיר חלל בו אתה יכול להתרכז? איך אתה נשאר מחובר כשאינך יכול להיפגש פנים אל פנים? מדוע יש תחושה שזה לעולם לא הרגע הנכון לקחת הפסקה? הוסיפו לזה את האתגר של ילדים או בני משפחה אחרים בבית שתלויים בך – מציאות שכיחה עבור רבים מאיתנו כרגע – וזה בלתי נמנע שחלק מהעובדים יתקשו מאוד", עדי דיאמנט אומר.
האתגר החברתי בעבודה מהבית – מאמר מספר 12
כל איש שעובד או שעבד בחברה גדולה שכל העובדים בה עובדים במודל של עבודה מהבית יודע שיש אתגר חברתי גדול מאוד בין עובדי החברה. כמה מהאנשים אפילו מעדיפים את עבודת המשרד הישנה והנורמאלית מאשר עבודה מהבית בגלל האתגר החברתי. במודל הנורמאלי והרגיל של עבודה ממשרד החברה אין את האתגר הזה בכלל, מכיוון שאם אתה עובד יחד עם בן אדם הרבה שעות בשבוע באותו מקום – אתה כנראה גם תרצה יותר להכיר אותו ויותר להתחבר אליו. בעקבות המעבר של מספר בלתי מבוטל של חברות גדולות למודל העבודה מהבית ההיבט החברתי בין העובדים שבחברה נפגם ונפגע.
ההיבט החברתי הוא אחד מההיבטים החשובים ביותר להתנהלות של צוות עבודה. לכן, לוטם פלד, מנהלת מוצר בחברתWhisk  מוצר שפותח במרכז הפיתוח של סמסונג נקסט בתל אביב, ששם העובדים בחברה עובדים מרחוק בדרך קבע. צוות הפיתוח שלהם מפוזר בכל מיני ארצות שונות כגון: סרביה, קוריאה, תל אביב, רוסיה, סקוטלנד, ניו יורק, סן פרנסיסקו ולוס אנג'לס ואפילו המנכ"ל של החברה עובד מביתו שבאנגליה, ממליצה לעובדים בחברה להשתדל להתנהג כמה שיותר בפתיחות לעובדים אחרים, כאילו שהם עובדים באותו חלל עבודה. מומלץ מאוד להמשיך להריץ צחוקים, לדבר עם העובדים האחרים בחברה על עניינים של יום יום – אפילו (ואולי במיוחד) כאשר מדובר בקבוצות מתרבויות שונות ומארצות שונות לגמרי, לדוגמא ישראלים וקוריאניים. שבירת הקרח בין העובדים עוזרת מאוד (אבל ממש) לעבודה משותפת יותר טובה.
"עוד דרך לשבור את הקרח היא ליצור ערוצי סלאק כיפיים כמו cats_of_whisk שבה משתפים תמונות של בעלי חיים וחיות המחמד שלנו, או שולחים סקרים ששוברים את השגרה ועוזרים להכיר אחד את השני כל יום או יומיים שאלה כזו כמו 'מהו המאכל האהוב עליך' או 'מהו הסרט האחרון שראית בנטפליקס'", לוטם פלד אומרת.
במודל העבודה במשרד באופן טבעי יש שיחות מסדרון בין העובדים בחברה. אם זה בזמן ההליכה במסדרון, בזמן הרגעים הראשונים בשולחן כשממתינים לכולם להגיע בשביל להתחיל לעבוד, או סתם שיש שיחות מזדמנות בין העובדים. לעתים קרובות, אנחנו כמעט לא מבחינים בפגישות הקטנות ובשיחות והדיבורים הללו לאורך שבוע העבודה שלנו. עם המעבר לעבודה מרחוק אנו מבינים עד כמה אנו זקוקים להן כדי לקדם את הקצב והיעילות של יום מרובה פגישות. זה מאוד מאוד מומלץ להקדיש שיחה לנושאים רשמיים פחות, החלפת דעות, רשמים, תחושות, תמונות מחיי היום יום החדשים. זה עוזר לתחושת הביחד בין העובדים, שותפות הגורל ותחושת צוות העובדה בחברה. אז איך בדיוק מוודאים שמנהלים וצוותי עובדים יפגשו לעיתים קרובות, לצד הפסקות בין לבין? "אנו מעודדים עובדים לסיים פגישות חמש דקות לפני תומן. זה מקצר מעט את הזמן יחד, אך מונע שחיקה אפשרית", אומר עדי דיאמנט, המנהל של "מעבדות החדשנות לטכנולוגיה מתקדמת במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח".
חלמתם פעם להגיע לשמש?
לא נראה לי. מאיפה אני יודע? יש לכך הרבה סיבות. ראשית לא נראה לי שאתם אוהבים לסבול. אם השמש ממרחק עצום שכזה עלולה לגרום לנזקים קשים כמו סרטן העור – מלנומה או סתם כויה עזה אדומה שורפת. קל וחומר שלהתקרב אליה לא שייך.
שנית, מפני שהשמש רחוקה, מאד. ואז מה? אז אתם לא רק לא אוהבים לסבול אלא גם לא אוהבים להתאמץ, ומשכך מן הסתם לא חשבתם לנסות להגיע לשמש לפחות לא בזמן הקרוב.
היום אני רוצה להציע לכם לחשוב מחדש. כן, לפעמים מגלים שגברים שהיו נראים טאבו – מתבטלים, מיתוסים גם הם מתנפצים, וחלומות, זהירות, מתגשמים! האמת שאת הסטייקים הכי טובים עושים מפרות קדושות…
אז תשמעו, יש לי הצעה אטרקטיבית עבורכם, מתארגנת קבוצה להגעה לשמש, בתנאי אחד פשוט: שיש לכם ביטוח חיים ל150 השנים הבאות. זהו זה הכל.
פשוט ההגעה לשמש ברכב אורכת 150 שנה.
שוה את המאמץ? נשאיר לשיקולכם.
עכשיו שאלה קטנה, לדעתכם אם היה הדבר מתאפשר היו משוגעים לדבר שהיו קופצים על העגלה תרתי משמע, ומנצלים את ההזדמנות? לפי היכרותי את העולם, לצערי, סביר שכן.
האם זה מוזר? מאד. טיפשי? בהחלט!
אבל בכל זאת מדובר בהישג גדול, שיסחט המון קריאות התפעלות מסביבתכם הקרובה, (ואם תפרסמו זאת, ויש להניח שזה יקרה לבד- גם הרחוקה. אם היו הכוכבים יכולים הם היו עושים לכם לייק. – ואם היה להם גם שכל הם היו  מקרינים על גביהם דיסלייק ענק. אבל נניח לזה).
בוא ננחת לרגע, אנחנו אנשים שפויים, בשביל דבר הירואי כזה לא היינו מתאמצים כל כך, ובשביל הדבר האלמנטרי הבסיסי כל כך ששמו פרנסה, כן???
רובנו צריכים לנסוע עד לשמש, לבזבז כמעט 150שנה מחייהם כדי: להתפרנס.
 האם זה מוזר? מאד. טיפשי? רק אם היתה ברירה. כרגע זה יותר עצוב, כי אין ברירה.
נכון? אז זהו, שאני חייב לתקן, יש ברירה!
יש עבודות קלות שהן גם מהבית! שמעתם נכון! עבודה מהבית, שאפשר להתפרנס ממנה בכבוד בזמן קצר יחסית.
מי שלא מנצל את זה הוא מוזר? בהחלט. האם זה טיפשי? ברור. אז מה עושים? אתם כבר יודעים.
בשנים האחרונות יותר מבעבר עבודה מהבית הפכה להיות בת השגה, לא חלום, לא מיתוס, ולא פרה קדושה, זהו הפיל שבחדר, שבועט ומשפריץ שפע של כסף לכל הכיוונים.
האמת היא שלפעמים מדובר גם בעבודות שהן ממש בבחינת "להגיע לשמש", הן מאירות, מחממות, והכי חשוב נותנות קרן של אור ותקווה במצב הכלכלי הלא פשוט שהעולם שלנו נמצא בו, ואנו בכללו.
ועוד דבר, אם ברוב העבודות "הנחת העבודה" תרתי משמע היא ש"השמים הם הגבול" אז תנו לי לחדש לכם שבעבודה מהבית ניתן להגיע גם לסכומים שהם מעבר לשמים, פורצים את תקרת הזכוכית המטאפורית, אל עבר השמש, ואף למעלה מן השמש.
13000 שקל טוב לכם?
מידי טוב? תחשבו טוב!
פשוט לא התרגלתם. אז תתחילו להתרגל. פשוט תשננו עכשיו שלש פעמים: השמים הם לא הגבול. השמים הם לא הגבול. השמים הם לא הגבול.
ולקינוח תוסיפו: גם השמש לא!
ואי אפשר בלי להוסיף, משחר ההיסטוריה ידוע שקרינת השמש חיונית לחיים על כדור הארץ, אך לקדמונים לא הייתה כל דרך למצוא מה גורם לשמש לבעור.
מעיון בויקיפדיה נגלה כי את הניסיון הראשון בכיוון זה עשה ב-ה'תר"ח רופא גרמני בשם יוליוס מאייר, שחישב כי אם השמש הייתה עשויה כולה פחם, היא הייתה יכולה לספק אנרגיה בקצב הנוכחי במשך 5,000 שנה בלבד.
לא נלאה אתכם בפרטים, תכלס' בשנת התרצ"ח הציע הנס בתה נוסחה חלקית מסויימת של שילוב של מימן והליום.
זו המסקנה כרגע, הבנתם? גם אני לא. מה כן הבנתי? שמלפני כמעט 90 שנה עד היום לא בדיוק התקדמו בתחום הזה של חקר השמש, אז צריך מישהו שמתכנן להגיע לשם בקרוב או לאיזור, ולחקור מה באמת קורה שם. שמעתי שאתם מגיעים לאיזור. אתם מעוניינים? אל תדאגו, העבודה מהבית…
עבודה מהבית זאת עבודה מעולה אך לא תמיד פשוטה, היא דורשת המון הן מידי המעסיק והן מהמועסק, ולכן חשוב לזכור זאת כאשר בוחרים לעבוד בעבודה זו.
כמובן שאם אתם בוחרים בעבודה מהבית בכל תחום אתם מקבלים את התנאים המוכרים,כמו שעות נוחות וגמישות, עבודה מכל מקום שתבחרו, ופחות לחץ מכיוון שאין אף אחד שבוחן אתכם בכל תזוזה, אך גם לעבודה מסוג זה יש את החסרונות שלה, עבודה זאת כמו כל עבודה דורשת מספר תכונות מעובדיה שחייבים להיות כדי שהיא תתנהל על הצד הטוב ביותר והיעיל כדי שגם העובד ירוויח וגם המעסיק.
אחריות היא אחת מהתכונות שחשוב שיהיה לכל עובד מהבית, מכיוון והתקשורת עם הבוס היא דרך הטלפון ולא פרונטלית חשוב להיות מאורגנים ולהתעדכן בכל המשימות שיש לעשות, לזכור ולתכנן את היום כדי שלא תשכח עבודות שיש לעשות, בקיצור אם את אנשים שנוהגים לשכוח או לדחות משימות, זה לגמרי לא התחום שיתאים עבורכם.
אתם עלולים לחשוב שזאת עבודה קלה, אך זה לא תמיד כך, לפעמים המשימות והשעות יהיו קשות ואף רבות ולכן חשוב לשים לב שאתם מצליחים לאזן בין חיי היום יום לעבודה כדי לשמור על איזון מסויים ועל בריאותכם שחשובה הכי בסופו של דבר.
בנוסף יש קשיים נוספים מכיוון וזאת עבודה מהבית יש צורך שיהיה לעובד מחשב, או טלפון נייד עם אינטרנט עובד, ואף ציוד נוסף המשתנה מעבודה לעבודה. רוב העבודות יספקו את הציוד הנדרש אך יש עבודות שידרשו מכם שיהיה לכם את הציוד שלכם, כך שצריך לקחת בחשבון כשבוחרים בעבודה זאת שאולי תצטרכו להשקיע קצת במחשב טוב יותר או אינטרנט מהיר.
אתם בטח חושבים שזה הכל? שחוץ מזה הכל זוהר ואפשר להתחיל לעבוד, אז כן אולי למצוא עבודה זה קל אבל חשבו שוב, עבודה מהבית מעולה לאנשים שמנסים להימנע מהפקקים והלחץ של הגעה למקום העבודה, אך יש לזכור כי לא טוב היות האדם לבדו ולכן גם אם אין לכם מסגרת חברתית בעבודה, חשוב לשמור על המסגרת החברתית מחוץ לעבודה, אפילו יציאה לבית קפה, הליכות ופגישות עם משפחה וחברים תהיה דבר נהדר כדי להימנע מתחושת הבדידות היכולה להיווצר בעקבות עבודה ממושכת מהבית.
אבל כדי לא לבאס אתכם יותר מידי נחזור ונדגיש שכל החסרונות הכתובים פה כתובים כדי למנוע מאנשים שלא מתאימים לתחום להיכנס ולהתבאס, זה תחום שאם אתה מתאים אפשר מאוד להנות ממנו, ואף להפוך אותו לעבודה המרכזית שלכם, אבל אם הוא לא בשבילכם אז עדיף לא להיכנס אליו גם אם זה יותר נוח ,כי בסופו של יום אתם צריכים למצוא מקום עבודה שיתאים לאופי ולתכונות החוזק שלכם ושתהנו מהזמן עבודה, דבר שחשוב הן לעובדים והם למנהלים כדי שיהיה לכם טוב, תרצו להשקיע יותר וכך גם להרוויח ם ולהישאר בתקווה זמן ממושך בעבודה.
משרה בתור בייביסיטר יכולה להיות גם סוג של עבודה מהבית שלנו שבעצם לוקחים את ילדנו מהגן או בזמנים שונים שההורים מבקשים לצורך ניקיון הבית וכדומה. אפשר גם לנהל קבוצה של כמה ילדים שלוקחים מהמסגרות ומצאים איתם בבית עד שהורים באים לקחת אותם. גמישות היא מאוד חשובה שעובדים עם ילדים כבייביסיטר, ולכן צריך לחשוב מראש כמה אנחנו לוקחים לשעה ומה הם התנאים שלנו שנציג מול ההורים.
עבודה מהבית כבייביסיטר יכולה להוות כהכנסה נוספת ובמקרים מסוימים אפשר לעבוד כמשרה מלאה בתנאי שמסנכרנים נכון את כול הבקשות של ההורים שרוצים בייביסיטר בימים קבועים בשבוע. תמיד שעובדים בבייביסיטר חשוב לנהל יומן מסודר עם זמנים שאנחנו אמורים לעבוד או שעבדנו והאם שילמו לנו או מתי אמורים לשלם לנו. אפשר לאזכר את ההורים שלא שילמו אחת לשבועיים או לפי הסכם שקבענו. חשוב לזכור שזה כסף שעברו עבדנו בשבילו ושצריך לדרוש את המגיע לנו. כסף מהתחום עבודה בבייביסיטר הוא בעצם נתון לשינוי מקום למקום. אפשר לבדוק באזור המגורים כמה בעצם נהוג לקחת ובמידה ויש השכלה מתאימה נהוג לקחת יותר מהממוצע. כמובן שהשירותים המוצעים כגון – הכנת אוכל, ניקיון, הסעה, וכדומה יכולים להיות חלק מתוספת תשלום מפעם לפעם אך חשוב להגיד זאת מראש כדי להימנע מאי נעימות.
בייביסיטר זאת עבודה חשובה והרגישות של עבודה כזאת היא מעל הכול. כדי ללמוד כמה טיפים מאחרים או מאחרות לפני שמתחילים, לדעת שלא תמיד העבודה תהיה כשהילדים ישנים, ולפעמים יכולים להיות מצבי חירום שכדי שנדע איך להתמודד מולם. במידה ויש חופשה מתוכננת או תקופה שלא נוכל להיות בה, כדי להגיד מראש לאותם הורים שאנחנו עובדים מולם שימצאו חלופה מתאימה.
אם כן עבודה מהבית כבייביסיטר בעלת המון יתרונות למי שחושב שהעבודה מתאימה לו. וכדי לאפשר ולדעת מראש איפה לפרסם מהן השעות והימים שאנחנו יכולים להתחייב להם, כמה אנחנו בעצם לוקחים לשעה וכל דבר שיכול לעלות בשיחה הראשונה עם ההורה. אם רוצים להתחיל בעבודה כבייביסיטר כדי לעשות זאת עם מעט ילדים בהתחלה, להיעזר בהמלצות, לשמור שעה שעתיים על ילדים קטנים מהמשפחה ולוודא שאכן מתאים לנו לעסוק בתחום הזה.
אז כמה פעמים חשבנו לעשות שינוי טוב לעצמנו ולעבוד בעבודה שמתאימה לנו שהיא בעצם עבודה מהבית כמו לדוגמא עיצוב פנים של הבית יכול לפעמים להיות מטלה מורידה ולא קלה אם אין את החשק הזה בשביל זה יש את האנשים שעיצוב וסטייל זאת בעצם העבודה שלהם והם יכולים להגיע ולתת לנו רעיונות ללוות אותנו בתהליך ולהביא את הדברים בשבילנו עבודה מסוג זה בסגנון עיצוב וסטייל יכולה להיות מגוונת ועשירה אפשר בעצם לעצב חללים קטנים כמה חדרים בית שלם בתי מלון ועוד. כהכנסה נוספת, משרה חלקית או משרה מלאה לעיצוב יכולה בעצם להיות סוג של עבודה מתאימה בכול קנה מידה שמתאימה לנו. מה בעצם היקף המשרה / העבודה שמתאימה לנו מה הסגנון שמתאים לנו ועם איזה סוג לקוחות היינו רוצים לעבוד. הכול בעצם אפשרי רק צריך לדעת לכוון נכון ולדחוף את עצמנו לשם. עבודה בסטייל יכול גם להיות סוג של השראה שכן תמיד כיף לבצע גיוון בחלל הבית ועבודה כזאת יכולה לעורר יצירתיות ואטרקטיביות.
עבודה מהבית ועבודה עם לקוחות שונים ממקומות שונים יכלה לאזן בין הבית לשהייה מחוץ לבית בעת פגישות, ולתת את האפשרות לנהל עבורנו בסביבה הביתית שלנו ולגוון את היום. בבית בעצם אפשר לעבוד מול מחשב על אתרים שונים שמציעים רהיטים, מנורות, שטיחים, עציצים ושלל הדברים שאנחנו מחפשים בנושא עיצוב וסטייל שיכולים לתת למקום אווירה מרעננת ונעימה.
בשנים האחרונות יוקר המחייה במדינת ישראל הולך וגדל בעוד שההכנסות החודשיות והשנתיות שלנו עומדות במקום. את עליית המחירים במדינת ישראל ניתן להבחין במבחן שביצע "מרכז המחקר והמידע" בין השנים 2005-2014, ובו פורסמו נתונים על עליתם/ ירידתם של מדדי המחירים בישראל לעומת מדינות האיחוד הארופאי למשך אחד עשר שנות תקופת הבחינה. לדוגמה: מדד מחירי המזון בישראל עלה ב- 12.9%, מדד מחירי מלונות ומסעדות עלה בשיעור של פי ארבע מעליית המחירים באיחוד הארופאי ומדד מחירי אלכוהול בישראל עלה בשיעור של 54.4% לעומת עלייה בשיעור של 21.8% במדינות האיחוד האירופאי.
בעקבות זאת, הבינו רבים כי שיעור ההכנסות שלהם צריך לעלות באותה המידה ואך יותר משיעור ההוצאות שלהם באותו הטווח. כלומר, עליהם לעשות שינוי משמעותי שיגדיל את פרנסתם. לא מעט פנו בנוסף לעבודתם הקבועה לעבודות זמניות ולחצי משרות. אך, רבים ראו דווקא בעבודה מהבית כפוטנציאל להשלמת הכנסה חודשית ונוכחות אידיאלית בזמן עבודה או לאחר עבודה אחרת. ישנם חמישה סוגי מקצועות מעניינים במיוחד שמשכו את עיניי וניתנים לביצוע מהבית.
במקום הראשון, עומד הרעיון להשלמת שכר בהתאם למקצוע שלנו, ללא צורך בלמידת תחום חדש או במקצוע לא מוכר ולחנך את התשוקה שלנו בדבר מה בעזרת הטכנולוגיה המתקדמת. במילים אחרות, כיום כל אדם עם ידע מעמיק בנושא מסויים יכול לשתף אותו עם הקהל הרחב באמצעות כלי השיווק הנכונים באינטרנט ובעזרת הרשתות החברתיות. עם תכנון נכון ובניית אסטרטגיית שיווק אפקטיבית ניתן להקים קורס דיגיטלי שיהווה עסק בו אנו עובדים מהבית, מקליטים את עצמנו מסבירים ומרצים במספר שיעורים על תחום מסויים בו אנו מומחים ושיכול לתת מענה לבעיה מסויימת איתה מתמודדים הלקוחות שלנו. בשיווק יעיל של הקורס אותו נכין נגיע לקהל יעד רחב יותר ונמשוך אלינו את האנשים הנכונים שיהפכו יום אחד ללקוחות שלנו, ובמילים אחרות ל- "לידים חמים" . מאותם הלידים נוכל לגבות מחיר סימלי בעבור כל הרשאה בצפייה בסרטונים שהכינו ובצורה כזאת להתחיל להרוויח. כפי שניתן לשים לב, זוהי אינה משרה בה ניתן להרוויח כסף גדול בין יום ולא תוך שבוע, בהתחלה נרוויח מעט מאוד אם בכלל, אך ככל שעובר הזמן יותר אנשים מתעניינים בנו, קונים את הקורס שלנו ובשלב רואים את הכסף הגדול יותר.
במקום השני, מייד לאחר הראשון, משך את עיניי תפקידו של המתמלל.
עבודת המתמלל היא בהפיכת שמע מוקלט למסמך כתוב לאחר שהמתמלל הקליד כל מילה מההקלטה. על אף כי זו נשמעת עבודה קלילה ופשוטה שניתן לבצע מהבית ומכל מקום בעזרת מחשב נייד, החיסרון שלה נמצא בכך שהיא לא מתאימה לכל אחד ודורשת מיומנות הקלדה מהירה ורהוטה, בה הוא מעביר את אותו הערך המוקלט בצורה מדוייקת ומלאה לצד ניסיון רב. האומנם, אין זו מיומנות שלא ניתן לפתח במיוחד כאשר מדובר בהשקעה ריווחית ואופטימלית לאדם המחפש השלמת הכנסה בעבודה מהבית. עבודתו של המתמלל תמיד נחוצה ומהווה כלי עזר הכרחי ויעיל מאוד עבור מראיינים וגם לצרכים משפטיים וארגונים נוספים.
נוסף על כך, תחום לוהט בשוק העבודה היום הוא תחום השיווק באונליין או נקרא גם "שיווק דיגיטלי". תחום זה עוסק בקידומים באינטרנט וברשתות החברתיות עבור עסקים מכל הסוגים. לדוגמה, קידום אתרים, קידום מכירת מוצרי קוסמטיקה, קידום בעזרת יוטיוב ופרסום באינסטגרם. היופי העומד בבסיס הרעיון הוא שכל אדם עם אפשרות חיבור לאינטרנט יכול להתחיל לעבוד מבלי לצאת מהבית או מכל מקום שיבחר ללא צורך בנסיון או ידע קודם בתחום. מטרת השיווק דיגיטלי היא לחבר את הלקוח לעסק המציע שירותים או מוצרים בהם מתעניין הצרכן על ידי פרסום אינטרנטי החושף את הלקוח למידע על העסק בצורה קלה ופשוטה ובכך הופך את העסק לאטרקטיבי יותר. בעל העסק מרוויח יותר לידים חמים (עסקים קטנים ועסקים גדולים כאחד) ומבלי שהלקוח יגש לחנות פיזית בצורת רכישה שהפכה נפוצה ואף עיקרית בידיי הצעירים.
כך שככל שעולם העסקים ממשיך להתקיים, משרתו של המשווק הדיגיטלי תמשיך להיות בדרישה גבוהה.
הנה הפתרון המושלם לאנשים שלא רוצים מהבית, אז תשמעו את זה מה שבעצם אנחנו האנשים אומרים על זה שאנחנו צריכים לקום כל בוקר בשעה שאנחנו רוצים, לסדר לעצמנו את שעות העבודה שלנו לפי הלוז שלנו היומי שאנחנו מתחננים לנו, ולבסוף לעבוד בנוחות מהבית ולעשות משכורת מצוינת ולסדר את עצמנו לחודשים הקרובים, למשפחה ולחיים שלנו ביום יום.
אנחנו יודעים שיש לנו ימים שאנחנו לא הכי רוצים לקום ולצאת מהמיטה ושיש לנו מצבי רוח לנסוע לעבודה משום שכולנו עוברים בחיינו, יש ימים שאנחנו לא מרגישים טוב או הילד שאתה צריך להישאר ולטפל בו וכך בעצם נוכל לשלב את העבודה מהבית בכך שאנחנו נשארים בבית ולא צריכים לדאוג לדברים שאותם לא יכולים לבצע דרך העבודה בחוץ, עם זאת כמו שאנחנו מראים כמה שעבודה היא דרך נוחה להרבה דברים עם משמעות ועם נוחות זו אם אנחנו מעוניינים בחופשה משפחתית או כל דבר אחר לא נצטרך עכשיו לתאם עם העבודה ועם הבוס אנחנו מחליטים מתי לנסוע לוקחים אתנו את המחשב או מה שאנחנו משתמשים בו בשביל העבודה מהבית וכך גם לא נפסיד עבודה וגם נשלב בה את כל הכיף.
עבודה מהבית בעצם מאפשרת להו פשוט לבצע עבודה מכל מקום שאנו רוצים היא זו שמנהלת לנו את היום יום היא גם חלק מאתנו פשוט צריך לסדר את היום יום שלנו למצוא את השלוש שעות ביום ואפילו יותר בשביל לשבת ולעשות את העבודה מהבית.
אז האם אנחנו חושבים שעבודה כדאית מהבית – אז התשובה היא אכן כן זה משאיר לנו זמן פנוי, חוסך לנו דלק וזיהום אויר מהנסיעות כל פעם לעבודה, למעסיקים זה גם לגמרי חוסך הרבה את כל עניין המשרדים בכך שפועל שם חשמל שצריכים העובדים כמו : מגזינים, מחשבים, תאורה וכ"ו.
אנחנו האנשים לא אוהבים שמנהלים אותנו ואומרים לנו מה לעשות, לרוב העובדים מפריע שהממונים עליהם מפקחים עליהם בקפדנות ובוחנים אותנו על כל מעשה בשעת עבודתם הם מעדיפים להיות "הבוס של עצמם" ולנהל את פעולותיהם בצורה שתתאים להם וללוח הזמנים שלהם כאשר אדם / עובד מקבל ביקורת מהבוס שלו זה נותן לו להרגיש שהוא אינו מרוצה ממקום העבודה שלו והוא מגיע לעבודה רק כי הוא חייב לפרנסתו ולא כי הוא רוצה במקום העבודה הזה. וזה מה שגורם לחוסר מוטיבציה ובשעת העבודה הגורם לחוסר מקצועיות בעבודה ואפילו לגרום לשגויות בגלל  חוסר מוטיבציה שיש לעובד בעקבות שמנהלים אותו ומותחים עליו ביקורת ופה בעצם נכנס הפתרון של עבודה מהבית. לרוב, העבודה מהבית אני העובד ראשי לנהל את עצמו ואת הפעילות ואנחנו מחליטים כיצד לנהל את סדר היום שלנו בצורה שתתאים לספקים שלנו בדרך זו העובד מרוצה הוא מסופק מהביצועים הטובים שחו ומכך שלא נמתחות עליו הביקורות מהממונים עליו וכן היום שלו מסודר בצורה המתאימה לו.
ועוד מי שמרוויח מזה הוא בעצם אותו מעסיק שלו שמקבל מהעובד עבודה מצוינת המקדמת את החברה ומשרתת את המטרות של העבודה שביצע העובד.
בעזרת הנוחות של העבודה מהבית מצב העמידה בזמנים של העובדים רבים טוב יותר כי לא תמיד השעות בעבודה מהבית הן לא שעות קבועות ולא חייב להתייצב ולדייק בשעה שנקבעה כך שלעובדים אין מי שבוחן אותם בגין אם איחרנו או יצאנו מוקדם מידי
העבודה מהבית העמידה בזמנים הוא דבר מאוד גמיש שלעיתים העובד מנהל בעצמו את הזמן, והוא מרוצה מכך שגם אם איחר מעט או הקדים לסיים את עבודתו זה לא כזה נורא כמו בעבודה הרגילה שחייב לעמוד בזמנים. בנוסף כדי להרויח כסף טוב בעבודה מהבית העובד עצמו מחויב לספק למעסיק עבודה טובה שתגיע לאחר עמלה בהתאם לתוצאות שבוצע על ידי העובד.
עבודה מהבית קיימת כבר שנים אבל היא התפתחה רבות בזכות מגיפת בקורונה, איך אתם שואלים?
הקורונה השפיע רבות על אנשים ולא רק מבחינה בריאותית, אנשים רבים נשארו ללא עבודה, או נשלחו לחופשה ללא תשלום בלי לדעת מתי הם יחזרו לשגרה, הייתה המולה גדולה והאופטימיות ירדה ככל שעברה זמן מהתפרצות המגיפה. אך אנשים מצאו את הפתרון לאנשים רבים הוא היה פתרון זמני אך הרבה מכם גם החליטו להפוך אותו לקבוע, מדובר בעבודה מהבית , הדבר שרבים לא שקלו עד שהגיעה הקורונה, רבים לא ידעו שהדבר בכלל קיים, רבים היו תקועים בעבודה שלהם במשרד, ואחרים פשוט לא ידעו איך לעשות את המעבר, ובזכות הקורונה בה לא הייתה אפשרות תעסוקה אחרת הם מצאו נחלה, עבודה נוחה וקלה ששרדה את כל התקופות הקשות של המגיפה.
מאז שהתחילה הקורונה אנשים רבים החלו להתעניין בעבודה מהבית, הם חיפשו ברשתות, דרך שבה הם יכולים להמשיך לעבוד ולהרוויח מהבית, שלא מושפעת מעליית החולי, מהבידודים, עבודה שיכולים לעשות מהמחשב האישי שלהם בלי צורך להגיע פיזית למקום העבודה, זה פתרון נהדר לאנשים שחלו בקורונה ולא יכלו לצאת מביתם,לאלו שמקום עבודתם נסגר, ולהורים שהיו צריכים להישאר בבית עם ילדיהם ושלא יכלו לוותר על עבודתם.
תחשבו על זה שנייה, התחלנו לשמוע יותר על עבודות מהבית בזמן הבידודים, אנשים החלו לחשוב על דרכים יצירתיות להתפרנס, מסעדות החלו לעשות משלוחים, אנשים החלו לפרסם קורסים מהבית, להתעניין בבורסה, ובעיקר ניסו למצוא דרך להתגבר על המגבלות שבאו עם הנגיף והשינויים שחלו בעקבותם.עבודה מהבית התפרסמה רבות בשנים האלו ועזרה לאנשים רבים לעבור את התקופות הקשות, ואת המשברים הכלכליים, רבים אף שילבו אותם עם עבודה נוספת כדי להרוויח עוד קצת כסף ולעבור את החודש.
שימו לב, היום אנחנו כבר הרבה אחרי התקופות הקשות של המגיפה, אנשים כבר חזרו לעבודות, מסעדות חזרו לפעול, ועדיין שומעים עוד ועוד על עבודות מהבית, ויש לכך סיבה,
עבודה מהבית בשונה מעבודות אחרות, מתאימה לנתח יותר רחב של האוכלוסייה, יש המון תחומים המחפשים עובדים מהבית, הזמנים של העבודות נוחים ומותאמים אישית ואפשר לעשות אותה מכל מקום ממנו תבחרו.
אז למרות שעברנו את הבידודים,ויש המון אפשרויות עבודות שמחפשים עובדים, במגוון משרדים, מסעדות למקומות נוספים, כדאי לכם עדיין לשקול עבודה מהבית, שישרדו כל נגיף שיבוא, שתוכלו לשלב אותה עם עבודה נוספת ויותר מזה שתוכלו להמשיך את חייכם לצד העבודה ולא להפך, חשבו על זה זאת עבודה לכל דבר שלא דורשת הרבה מאמץ ואמצעים, ועם קצת השקעה מצדכם יכולה להביא אחלה שכר חודשי, ונחת נפשי.
הקורונה כבר נרגעה אבל מי יודע מה יבוא אחרי, עבודה מהבית היא לגמרי הדרך להתכונן ולהיות מוכנים לכל תרחיש ולהיות רגועים כלכלית.
עבודה מהבית: עבודה בתחום השיווק.
 עייפים מהריצה בין העבודות לחיי המשפחה, חיי החברה, הלימודים והניסיון להעניק גם לעצמכם קצת זמן, ועדיין איכשהו לא מצליחים לסגור את החודש?למשל סטודנטים, זה לא משנה מה אתה לומד, סטודנט למה אתה, איפה אתה לומד, או מה סוג הלימודים שאתה נמצא במסלול שלהם. סטודנט הוא סטודנט לכל דבר.
אני מניח שאם כותרת הכתבה עניינה אתכם וכבר לחצתם ונכנסתם לכתבה, אתם בטח מכירים את חיי היום-יום הלחוצים, להספיק לשיעורים, להגיש עבודות בזמן, לחרוש למבחנים, ללמוד בשעות הפרטיות והפניויות שלכם בלי סוף..
ובנוסף לכל זה יש את הצורך להכניס לחיים את המשפחה, חיי החברה, תחביבים, ועוד.
עוד כמה אלפי שקלים היו עוזרים לכם להרגיש קצת יותר ביטחון כלכלי עם עצמכם?
בשנים האחרונות ובמיוחד אחריי מגפת הקורונה שבלבלה את העולם ניתן לראות את שוק העבודה מהבית צומח ומתפתח עם הזמן.
כיום יש שניי סוגים של עבודות מהבית, אחת שהיא עבודה במשרה רגילה.
זאת אומרת כמו עבודה ממשרד אך מהבית, יש שעות קבועות, העובד נקרא שכיר ועובד מתחת לשרשרת מסויימת, ועוד..
לאנשים שצריכים את סדר היום שלהם ולא מסוגלים לקחת את עצמם בידיים ולבחור בעצמם את שעות העבודה שלהם.
צורה זו עדיפה להם אם הם מעוניינים לעבוד בעבודה מהבית.
ישנה עוד צורת עבודה ושמה פרינלסר.
פרילנסר הוא בעצם עובד עצמאי שלא נמצא תחת אחריות של מישהו אחר שנמצא מעליו בשרשרת התפקידים.
פרילנסר ״מוכר״ כביכול את היכולות שלו למזמיני שירות.
בתור פרילנסר תוכל לעבוד בתחום השיווק, האמת היא שתחום השיווק הוא בין התחומים המובילים במשרות עבודה מהבית.
סוג שיווק שאולי חלקכם מכירים הינו טלמרקטינג, טלמרקטינג הינה עבודה עבור חברה כלשהי המשווקת מוצרים או שירותים מסויימים, כאשר תפקיד אשת או איש הטלמרקטינג הוא בעצם ליצור קשר עם לקוחות פוטנציאלים לחברה או לאדם הספציפי שמספק את השירותים הספציפים האלו, להציע את מוציריהם או שירותיהם ובעצם לנסות להביא לחברה כמה שיותר עסקאות.
לעבודה מהבית יתרונות רבים, רוב העבודות מהבית אפילו לא דורשות ראיון או רק ראיון טלפוני קצר ולהתחיל בעבודה.
כך שאין את הטרחה להגיע עד למקום העבודה המסויים, רק בשביל ראיון שלרוב לא נמשך מעל לחצי שעה. החיסכון בדלק/ הוצאות על תחבורה ציבורית, אני מניח שאתם לא נהנים לשלם על דלק מיותר או להוציא כסף על תחבורה ציבורית כמה פעמים ביום, אם תעבדו מהבית השעות יהיו הרבה יותר גמישות ונוחות ויהיה לכם קל מאוד לקבוע תור לפגישה, לרופא, או לכל אירוע אחר.
בנוסף לבעיות רבות אחרות, העבודה לוקחת לרוב האנשים זמן עם המשפחה שלהם, עבודה מהבית תתן לכם את הפריווילגיה להנות מיותר זמן עם המשפחות שלכם.
משרות שיווק לרוב מעסיקות פרילנסרים כך שאם כל זה מעניין אותך, משרת שיווק יכולה להתאים לך. בתור איש שיווק אין לך סיבה להגיע למשרד, כשכל העבודה שלך מתבצעת דרך הפלאפון הנייד או מהמחשב הפרטי שלך.
המיוחד כשמדובר בעבודה שלרוב לא לוקחת יותר משעה-שעתיים ביום. עבודה בשיווק יכולה להגיע בכל מיני ״צורות״, אם זה עיצוב גרפי, כתיבת מאמרים, פרסום פוסטים או סרטונים לפלטפורמות חברתיות מסווימות וכו..
בתור משווק בעצם אתה תציע את השירותים שלך, מה שמתאים לך ביותר, לחברות או אנשים פרטיים שמעוניינם בשיווק דיגיטלי, למשל כתיבת מאמרים, נגיד ועל כל מאמר שאתה כותב אתה מקבל 30 שקלים, ואתה כותב 3 מאמרים ביום,
‏3×30=90
‏90×28= 2520
זה אומר שתעשו 2520 שקלים בחודש, בזמן עבודה של בערך חצי שעה ביום.
לא נשמע לכם מדהים?
אז קדימה, תכנסו לאינטרנט ותתחילו לחפש משרות מהבית;)
כשעובדים בעבודה מהבית ישנם כמה כללים שיכולים לעזור לנו לייעל את העבודה ולהפוך אותה לחלק משגרת חיינו.
קודם כל חשוב לשמור על סדר יום מסוים,הכולל שעות שינה מספיקות וסדר עבודה, כמובן שבעבודה מהבית לא תמיד ידועים מספר השעות מראש אך חשוב לפנות את הזמן על פי מה שנדרש ולשלב את זה הצורה המיטבית עם הלוז השבועי שלהו כדי שנוכל לעבוד בצורה חכמה תוך שילוב נכון עם השגרה הרגילה.
רוב העבודות מהבית ידרשו מכם מינימום של 5 שעות בשבוע ואף יותר מה שאומר שאנו צריכים להתכונן לכך שלפחות מספר דקות ביום יוקדשו לעבודה, זה יכול להיות בבוקר בצהריים או בערב במרוכז או במפוזר, זה באמת תלוי בכם ובמה שנוח לכם.
זאת עבודה שהמהות שלה היא שהיא תוכל להיעשות מכל מקום, בזמן שלכם כך שאפילו יציאה לבית קפה יכולה להיות הזדמנות להשלים קצת עבודה לצד קפה ומאפה, בנוסף אפשר לשלב איתה שגרת כושר, טיולים חברים ועוד…
בעבודה מהבית זיכרון הוא כלי עזר, מכיוון ויש לנו משימות רבות, חלקן גדולות חלקן יותר קטנות, אנשים שאיתם אנו צריכים להיות בקשר רציף או לקוחות שאליהם אנו צריכים לחזור.
חלקינו אולי יוכל לזכור הכל אך רובינו המכריע יתקשה קצת יותר לזכור את הכל, ולכן חשוב להיעזר ביומן או במחברת רישום, לרשום תאריכים, מספרים, עבודות ושמות של אנשים שחשוב שנזכור.
כמובן שזהו טיפ שיכול לעזור לכל עובד ולא רק בעבודה מהבית, וזה לא חייב להיות בהכרח יומן פיזי, כיום יש יומנים דיגיטליים, אפליקציות ואמצעים נוספים שיעזרו לנו לסדר ולארגן את המשימות שלנו.
כשמתחילים לעבוד מהבית סדר וארגון חשובים לא רק בעבודה עצמה אלה בסביבת עבודה.
חשוב למצוא מקום נוח לעבוד בו, שיהיה מספיק מקום להניח את המחשב ואת שאר המסמכים, שתהיה קליטה טובה ושיהיה שקט.
בנוסף טיפ היכול לעזור לכם רבות,הוא לשמור על סדר בסביבת העבודה שלכם, כדי שתוכלו להתמקד אך ורק בעבודה ולא בבלאגן שמסביבכם.
סדר וארגון הם דבר חשוב ביצירת סביבת עבודה הולמת, אך יותר חשוב זה שיהיה לכם נוח, כך שבגדי בית נוחים יעשו את העבודה.
אתם לא במשרד ואין קוד לבוש, תרשו לעצמכם ללבוש את הטרנינג האהוב עליכם ויותר מזה תדאגו גם לעשות הפסקות נשנושים בין עבודה לעבודה,לשמור על סדר ארוחות ועל שתייה מרובה, שלא תתייבשו חלילה.
והכי חשוב לשמור על איזון תנהלו את העבודה ואל תתנו לעבודה לנהל אתכם, תצאו להתרענן, לנשום אוויר אפילו לטיולים עם חברים או עם הכלב, הכל כדי לשמור על הבריאות הנפשית והפיזית כדי שתוכלו להנות הן מהעבודה והן משגרת חייכם הרגילה.
אלו כל הטיפים שיעזרו לכם להתחיל ולנהל שגרה בריאה בעת עבודה מהבית, כמובן שזה אינדיבידואלי לכל אחד והכי חשוב להקשיב לעצמכם ולפעול על פי מה שמתאים עבורכם.
כאשר אנחנו עובדים מהבית, אפשר לומר סך הכול שסביר להניח שההתכנסות בבית כנראה ושיפרה עבורנו את שיגרת האכילה שהייתה השיגרה הרגילה שלנו. כיוון שגישה מתמדת המשלבת בחובה ובחסד את סדר היום שבו אנחנו באופן די קבוע לחוצים יותר מהרגיל כנראה שהיא יכולה להיות מתכון הרסני ובטוח להתמכרות, אפילו אם לא התמכרות שאפשר לראות מיד, אלא תהליך שמוביל חס וחלילה על אכילה של עובר.
כלל ראשון ליצור לוח זמנים לאכילה
פיתוח אישי שלנו הוא בעצם שגרה קבועה שבעצם ניתנת קביעת הבסיס לאכילה מסודרת
וחשוב לדעת שגם אם אף פעם לא היינו מסוג האנשים של ארוחת בוקר אז פה בדיוק זה הזמן להתחיל בהרגל הבריא הזה
מחקר שנערך בשנת 2020 גילה כי האנרגיה שגופנו מוציא לעכל ומטבוליזם של מזון גבוהה פי שניים בארוחת בוקר בהשוואה לארוחת ערב.
מחקר זה מעורר מספר נקודות למחשבה מכיוון שהוא בהחלט מהווה עדות שתומכת בעצה ארוכת השנים לאכול ארוחת בוקר כמו מלכים, ארוחת צהריים כמו נסיכים וארוחת ערב כמו עניים או עוד גירסא מוכרת של אותו אימרה מוכרת "ארוחת בוקר היא בעצם הארוחה הכי חשובה ביום…
ולכן ההמצלה עברונו היא בעצם לקחת זמן ברוגע ולהשאיר בתכנון של יום עבודה מהבית שלנו פנאי להכנת ארוחת בוקר ברוגע אין צורך להשאיר חלון זמן שיאלץ אותנו להריץ את ארוחת הבוקר שלנו ומכאן בהכרח שלפעמים לא יהיה לנו זמן פנאי ותהיה איזו שהיא שיחת עבודה דחופה ואז כנראה שלצערנו נצטרך לדחות את הכנת ארוחת הבוקר שהיא בעצם ארוחה מזינה וארוחה בריאה.
בגין המגפה של הקורונה ובגין הסגר ובגלל הבידוד המקומי שקיים גם היום ( 5 ימים ויציאה אחרי תוצאה שלילית לפי מיטב של בקשת משרד הבריאות.)
הממשלה בעצם ביקשה מהציבור בתקופה מסוימת להימצא במקום אחד כי בחוץ יש השתוללות של מגיפת הקורונה כתוצאה שאנחנו נמצאים בבית ושומרים על הבריאות שלנו לא מעט שעות ואולי משעמום מטפסים על הקירות ופה בעצם נכנס לתמונה הנושא של יצירת לוח זמנים של ארוחות מסודרות בלי לחץ כי שאנחנו נמצאים במשרד או במוקד אז זמני הארוחות הם שונות לעומת הבדל של האכילה בבית
מה גם שניתן להשים דגש שהמשקל שלנו עולה ובין המצב הבריאותי שלנו גם משתנה מעצם העבודה שעבודה מתבצעת בבית ברוגע ובלי לחץ לעומת שעובדה במשרדים זה שונה לחלוטין
בדבר כזה ניתן בעצם לנקוט וליטול יוזמה ולהחליט על נקיטת צעדים וישמום של טיפים לאט לאט כמו תהליך של בנית ההרגל ובניה של שגרה שניצור עבורנו הרגל אכילה נכונה וטובה לנו בעבודה מהבית.
בעבודה מהבית ניתן להקים עמדת עבודה מהבית
הכוונה גודל מסך פאנלים וריאות עיניים
חשוב מאוד לרכוש מסך עם מספר גדול של חיבורים זה בעצם יתרון עצום
המון חיבורים מאפשרים לחבר אליהם מקורות שונים או אפילו כונן חיצוני או עזרים טכנים כמו עברים ומקלדות
ולכן המלצה היא לבדוק ביסודיות לבדוק לפני קנייה חשוב לבדוק שאנחנו מחזיקים בבעלות שלנו את כל הכבלים על מנת להשתמש בצורה מקסימלית .
מה שישנה את הנושא הוא בעצם שאפל הוציאה מארזים של איפוניים את המטען בטעינה שהדבר שומר על סביבה ירוקה והם טוענים שמי שמעוניין יכול לרכוש מטען בעצמו כי זה שומר על סביבה יותר בריאה בפועל אפל צרכה המון קונים לשיטה הזו וכרו גם מקרים מסוימים שלקוחות רכשו את המוצר ולא עשו בדיקה מקיפה דבר שהווה להם בעיה
כמובן שוב על מנת שלא נגיע למצבים לא נעימים ועל מנת שניצור לנו סביבת עבודה מהבית בצורה הטובה על הצד הטוב עדיף לבדוק את המוצר לעומק בבדיקה קצרה ומעיקה ובמיוחד שיעלה לנו פחות ושגם ניתן לחסוך ופחות התעסקות וכאבי ראש
מה לוח הזמנים נכון לעבודה מהבית
אל תשכחו שעבודה באינטרנט מהבית היא עבודה. לפרילנסר אין שמונה שעות נוספות לבלות במשחק עם ילד או בבישול ארוחת ערב לכל המשפחה. נכון שעבודה מהבית חוסכת זמן בדרכים, אבל לא מתמסרו לניקיון ובישולים  הבית. אין לערבב עבודה עם חיי היומיום ועניינים אישיים. רק בלוגרים מראים איך הם הולכים לקניות, מטיילים עם ילדים או מבשלים מרק, ומקבלים על כך עמלות גבוהות. בחיים האמיתיים הכל שונה
חשוב לזכור שהמטרות ותוצאות ששמתם לעצמכם והתהליך תלויים ישירות אחד בשני. אם תארגנו את עבודתכם בצורה אחראית, יגיע לכם הכנסה צפויה.
הדבר החשוב ביותר לעשות, הוא לסדר את שעות העבודה. לא רק המנהל שלכם צריך לדעת על כך, אלא גם כל מי שגר בדירה. אחרת, לא ניתן יהיה לבנות זרימת עבודה מוצלחת.
חברות רבות דורשות נוכחות של מומחה באינטרנט בזמן מסוים. בתקופה זו לא תוכל לעבוד על הפרויקט ולהשלים את המשימות שהוקצו, מאחר ומתקבלים הרבה מכתבים נכנסים במהלך התקופה המקוונת או שנערך כנס זום עם עמיתים. לכן, לוח הזמנים צריך לציין בבירור את המרווחים שבהם אתה עונה לדואר או לשיחות.
בשלב זה, זה בהחלט אפשרי להיות מוסח על ידי מטלות הבית. אבל יש שעות קבועות שבהן אף אחד לא צריך להפריע לך אפילו בבקשותהכי קטנות.
יש לבודד את השגרה העסקית מחיי היום-יום ולהגן מפניה על כל המשתתפים בתהליך, לרבות בבית. אל תחשבו שרק רווקים ימצאו לעצמם אפשרויות מתאימות לעבודה מהבית. גם בחיים לבד וגם בחיים עם מישהו, יש יתרונות וחסרונות.
אם אתם הבוס של עצמכם, אז אתם צריכים לעבור מבחן רציני של ארגון עצמי. רק תארו לעצמכם שאף אחד לא שולט בך, לא מסתכל על המסך ולא נוזף בך על שהסתובבת ללא מטרה באתרי חנויות מקוונות.
באפשרות השנייה תצטרכו לנהל משא ומתן עם בן הזוג ולהסביר למשפחתכם שאתם באמת עובדים. קרובי משפחה חייבים לקבל שאסור להסיח את דעתך ולהתבונן במה שאתם עושים.
אתם יכולים לשתות קפה, לעשות סקיצות, להסתובב בדירה, לקרוא, לראות ביקורות וידאו. כל מה שאתם עושים בשעות העבודה הוא באחריותכם העסקית והאישית. אתם פותרים בעיות עסקיות כדי שלא תצטרכו לחזור אליהן מאוחר יותר. אתם לא יכולים להפר את ההסכם ולעבוד כשהם הבטיחו לעשות משהו אחר. אחרת, אחרים לא ירצו לעמוד בחלקם בחוזה ויחפשו אפשרויות לתמרן.
החשיבות של הפסקה מהעבודה בבית
ביום עבודה מלא, תנו לעצמכם שלוש הפסקות של 15-20 דקות והפסקה אחת ארוכה של 30-60 דקות לארוחת צהריים חמה. אתם מבלים 8 שעות ליד המחשב, אז הוסף את זמן המנוחה לשעות העבודה החובה. עצרו, צעדו, התחממו, נקו את הראש והיעילות שלכם תגדל משמעותית.
כולנו שונים, אז אין מתכון אוניברסלי. מישהו רוצה לשקוע בתהליך במשך כמה שעות, בעוד מישהו מרגיש עייף ללא מנוחה קבועה. זכרו את הכלל העיקרי של המשחק: הפסקות חשובות.
הגורמים לעיל יוצרים את הקצב העסקי. רצף ימי העבודה וסופי השבוע הוא מרווחים גדולים, שעות העבודה וההפסקות קטנות. חשוב לנוע בצורה קצבית, זה יעזור לכם בטווח הבינוני והארוך. לכולם יש חופשה, אנחנו חולים ועושים הפסקה מאולצת. אבל ככל שאתם עוקבים אחר הקצב בצורה ברורה ועקבית יותר, כך אתם מביאים לעצמך יותר תועלת.
כיום העולם התפתח לעולם הדיגיטלי ההתפתחות של אתרי האינטרנט התרחבה מאוד ובעקבות זה הרבה עובדים התחילו לעבוד מרחוק, העבודה מהבית איפשרה לאנשים לנהל את חייהם יותר בגמישות ובקלות הם פיתחו לעצמם סביבת עבודה באזור הנוחות שלהם וזה מה שאיפשר להם להתנהל בחיי היום יום יותר בקלות. בעבודה מהבית ניתנת לעובד האפשרות לעבוד בשעות גמישות מתי שנוח לו ואנשים רבים החלו לאמץ ולבקש כמה שיותר לעבוד מהבית העבודה מהבית היא הקלה גם לעובדים וגם למעסיקים עם זאת עבודה מהבית עלולה להוות מכשול לאדם אם הוא לא מצליח לאמץ את השיטה הזו בצורה נכונה ומבוקרת זה עלול להוביל אותו לחיי חברה מנוכרים כי נמצא תמיד בבית בלי לראות אנשים וסביבה, העבודה שלו עלולה להיות איטית ולא יעילה על כל אחד העבודה מהבית משפיעה לכיוון אחר ולעיתים בעבושה מהבית ישנם אתגרים המקשים על התמדה והצלחה בעבודה ולכן לפני שהעובד ניגש לעבוד מהבית הוא צריך לדעת שאומנם עבודה מהבית נישמעת כדבר פשוט מאוד ואכן היא קלה ומשתלמת אך גם בעבודה מהבית האדם זקוק וחייב למשמעת אישית חזקה וניהול זמן בצורה נכונה ורצון גבוה להצלחה כך הוא יגיע לתוצאות טובות ולהכנסה שתעזור לו בפרנסתו. ניתן להצליח בעבודה מהבית על ידי מספר כללים שלא חייב ליישם אותם אך הם בהחלט יעילים ועוזרים בדרך אל ההצלחה, הדבר הראשון הוא להתלבש לעבודה! אנשים רבים רואים את עצם השהות בבית וזה שלא צריך להתלבש כי אף אחד גם ככה לא רואה אותם כיתרון אך כאשר מתלבשים לעבודה ומתארגנים וניגשים לעבודה מסודרים יותר העבודה נעשית בצורה טובה ונותנת לאדם להכנס לתפקיד ולתת את כל כולו למען העבודה. בנוסף לכך האדם צריך ליצור לעצמו סביבת עבודה שקטה כי אם הוא נשאר בבית עם הילדים עצם שהותו בבית לא מועילה כי אינו מצליח לעבוד כראוי עקב הסחות דעת שיש בביתו לכן הוא צריך ליצור לעצמו סביבת עבודה שתעזור לו להתרכז ולהתמיד. עוד דרך להתנהלות נכונה בעבודה מהבית היא לקיחת הפסקות שיעזרו לרוגע, להפחתת הלחץ ולהגברת יכולת הריכוז, בהפסקה גם כדאי לא להמשיך לשבת אלא לקום ולהסתובב קצת כדי שלא יהיה נמאס לעובד לשבת רוב היום על הכיסא. ישנה דרך נוספת המועילה ליישום עבודות מהבית והיא לקום בשעה קבועה אומנם העבודה מהבית מאפשרת לקום מתי שרוצים אך אם העובד יקום בשעות הבוקר המאוחרות וכל יום יקום בשעה אחרת העבודה מהבית עלולה להוות יותר חיסרון מיתרון לכן העובד צריך לתכנן שעה מסוימת שיתמיד לקום בה כל יום, להתארגן ולהתחיל לעבוד ולא לקום וישר לקפוץ לעבודה מתוך לחץ שהתעורר מאוחר ויש לו הרבה עבודה להספיק אלא להשאיר רווח בין זמן הקימה לתחילת העבודה שבזמן זה יש לו זמן להתארגן, לעשות הליכה או ריצת בוקר, יוגה או כל תחביב אחר שירצה זה ייתן לו כוח וחשק לעבוד ואת היכולת ליצור חעצמו בוקר רגוע שיאפשר לו להתחיל את עבודתו עם חיוך ואופטימיות
דמיינתם לעצמכם אי פעם שתוכלו לקום בבוקר ופשוט להחליט שאתם יכולים לישון עוד שעה?
אין שעת הגעה לעבודה, אין עמידה בפקקים של הבוקר ויותר מזה אין לחץ.
זה נשמע חלום אבל זה לא עד כדי כך קשה להשגה, כיום יש עבודות שמאפשרות לכם לא רק לעבוד מהבית אלה לעבוד בקצב שאתם קובעים, בלי בוס על הראש, בלי דאדליין לוחץ ולא בבניין משרדים אפרורי, אלה ממש מהבית, מהמחשב או הטלפון האישי שלכם.
פעם עבודה כזאת נחשבה לחלום, מי היה חושב שיש שגרה אחרת של בוקר מאשר ריצה לאוטובוס כדי להספיק לעבודה או יציאה לפני השחר כדי להספיק להגיע לפני כל הפקקים.
עבודה מהבית הומצאה לאנשים שהחליטו שהם רוצים לשנות את חייהם, לצאת מהמסלול הרגיל שכולם הולכים בו, לימודים עבודה,חיים ולקבוע לבד את הסדר.
אבל גם בתוך תחום זה יש הרבה עבודות שמהם ניתן לבחור, חלקן עבודות שהשכר ידוע מראש וחלקן עבודות שהשכר הוא על פי העבודה הנעשית ותלויה לגמרי בהספק שלכם, למשל יש עבודות שיתנו לכם מספר עבודות לעשות, כשלכל עבודה השכר שלה, וזה לגמרי תלוי בכם מה יהיה השכר החודשי.
אך שוב זאת רק דוגמא ואין זה מעיד על כל העבודות מהבית, ישנם עבודות שאפשר לשלב איתן עוד מספר עבודות תוך כדי, ויש עבודות עם מספר שעות רבה בשבוע שיהיה לכם יותר קשה ושזה ידרוש מכם לוותר אולי על הרעיון למספר עבודות תוך כדי.
הכל תלוי בכם, אם אתם רוצים שהעבודה מהבית תהיה מרכז החיים וההכנסה המרכזית שלכם, או שהיא תהיה רק חלק מסוים וכמה שעות בודדות בשבוע כהשלמת שכר.
חשוב לשאול את החברה דרכה אתם עובדים מה התנאים, מה השעות וכמובן מה השכר, כדי להיות בטוחים שבחרתם במקום שמתאים לכם ולשגרת חייכם, וכמובן גם אחרי שהחלטתם ניתן לשנות את ההחלטה, ברוב המקומות אלו עבודות ללא התחייבות, כך שאם הבנתם אחרי זמן מה שעבודה מהבית היא לא עבורכם או שהעבודה הספציפית הזו לא מתאימה לכם, תוכלו להמשיך ולחפש עבודות אחרות.
עבודה מהבית לא חייבת להיות משעממת, תמצאו את התחום שאתם אוהבים ותחפשו את העבודות לפי התחומי עניין שלכם, ככה תוכלו להתמיד בעבודה לאורך זמן, לעבוד בעבודה שאתם אוהבים ויותר מזה להתקדם בתחומים שלכם.
כיום לא חייב תואר אקדמי בשביל למצוא עבודה בתחומי עניין שלכם, כל מה שדרוש הוא ראש פתוח, מחשב עובד וחיפושים אחר מקומות עבודה המחפשים אתכם, האנשים חסרי הנסיון עם האופטימיות והרצון ללמוד ולהתקדם, ותופתעו לדעת שגם בעבודות מהבית תוכלו למצוא משרות שלא ידרשו מכם ניסיון רב, או עשר שנות לימוד באוניברסיטה נחשבת, בהרבה מקרים הדברים שידרשו מכם הם מחשב פועל, אינטרנט טוב, רצינות ואחראיות וזה הכל!
אבל שוב חשוב לזכור שזה תלוי בתחום, במקום העבודה, ובכם כמובן, אז תתחילו לחפש את העבודה המתאימה לכם, מי יודע אולי אתם תזכו להיות מהאנשים שמכבים את השעון מעורר וישנים עד השעה שהם בוחרים.
עבודה נעימה!
מפורץ מגפת הקורונה שנתפס תאוצה במהירות של ממש מתחילת 2020 בכול העולם השפיעה לרעה על הכלכלה העולמית. בעקבות החשש לצאת מהבית, להפגש עם הקרובים אלינו וכל שכן עם אנשים זרים לנו לאנשים לא נותרה ברירה אלא להתבודד בביתם ובצורה זו לשמור על בריאותם, מגפה זו הביאה אנשים לשעמום מוחלט, גרמה לקריסה כלכלית קשה בכול העולם, הביאה לאילוצי סגירה ופשיטת רגל של בתי עסקים רבים, חברות גדולות צמצמו את מספר העובדים שלהם ואחוזי האבטלה גדלו משמעותי ואחוזי האבטלה גדלו משמעותי. כל כך הרבה אנשים שכירים יצאו לחלת(חופשה ללא תשלום ) מצאו עצמם שוהים זמן רב בין סגרים בינתיים ללא מעש או עיסוק קבוע כמו כן גם אנשים עצמאיים בעלי עסק כגון מסעדה, חנות הלבשה והנעלה לא עמדו בהוצאות החודש של העסק נאלצו לפשוט רגל והוכרחו להישאר בבתים עם חוסר הכנסה חודשית קבוע.
לאחר שהוחלט לראשונה בממשלת ישראל בשנת 2020 שרק בתי עסקים הכרחיים וחיוניים ימשכו לעבוד כרגיל כל השאר יכנסו לסגרים רבים מאוד שכירים ועד עצמאיים שנכפה עליהם להפסיק את העבודה במקום עבודתם באופן פתאומי ומידי ללא התראה מראש וללא ידיעת הכמות הזמן שבה יאלצו לא להגיע למקום עבודתם ללא הכנסה ופרנסה נתקלו בקשיים לשלם את החשבונות וההוצאות בסופו של כל חודש ועם קושי נפשי להתמודדות עם המצב החדש שקיים.
חלקם מצאו בעבודות זמניות והמזמנות נחמה כהכנסה טובה אך לא יעילה כגון שלוחיות מפעלים חיוניים שעדין עבדו באותה עת בצורה שהכניסה להם כמה מאות שקלים בצורה לא קבוע אף על פי זאת ישנם רבים נוספים שדווקא מצאו שיטה יעילה שעובדת בצורה מצוינת והיא העבודה מהבית המתנהלת מול עסקים המפעילים תחתם עובדים בצורה דיגיטלית או בהתנהלות עצמאית ואפילו סיגלו צורת חיים חדשה, מפנקת ופשוטה שלא חשבו עליה קודם, כגון פתיחת חנות דיגיטלית ומכירת מוצרים דרכה לאנשים מכל הארץ ואפילו מכל העולם.
בזכות העבודה מהבית, אותם אנשים יכלו להמשיך לשמור על הנחיות הסגר , הורים יכלו להמשיך לשמור על הילדים בבית מאחר ובתי הספר היו סגורים ובו בזמן עדיין להכניס פרנסה טובה שתשמור על קיומם בכבוד. אנשים אלו השתייכו לשני סיעים עיקריים : סוג ראשון הוא אלו שהמשיכו באותו מסלול והמקצוע שבו עבדו לפני גל הקורונה הראשון, כגון: הייטקיסטים, עורכי דין ומנהלי חשבונות שהעבירו את המשרד שלהם לבית שלהם, בעלי מסעדות שהחלו לבצע שליחויות או בעלי עסק שהקימו אתר אינטרנט והמשיכו למכור אונליין במקום בצורה פרונטלית. הסוג השני הם האנשים שפנו להסבת מקצוע בתחום חדש לגמרי, למדו את התחום הדיגיטלי ואת סודות המשרות הבנויות לעבודה מהבית ולהפתעתם, חלקם אף גילו כי במקצועם החדש הם מרוויחים סכום כספי גבוה יותר מהסכום אותו הרוויחו במקצוע הקודם שלהם.
אז בעצם מה עוד ניתן לומר על עבודה מהבית
נותן כוח ומוטיבציה נותן יכולת ריכוז גבוה
גם להיכנס לעבודה מהבית צריך המון סבלנות כלפי עצמי ולדעת שאפשר כל יום למצוא את הזמן הנוח והמתאים לכתוב ולהביא לידי ביטוי את עצמנו לידי ביטוי לא לתת לעצמך להיכשל או לתת לאנשים להפיל אותך שוב בעבודה מהבית אתה בעיקר עם עצמך ולא נותן לאחרים פיתויים מבחוץ
בפועל העבודה מהבית מאפשרת לך לעשות אותה איפה שאתה רוצה כל עוד יש לך את הכלים הדרושים אז אין שום סיבה לבצע את המשימות / המטלות מכול מקום אפשרי
סתום דוגמא – הולכת לים וכותבת לעצמי זאת העבודה מהבית בשבילי פשוט להכניס לתוך עצמי להביא לידי ביטוי אותי ואז ככה אני מאפשרת לעצמי לעבוד ולהצליח ולא ליפול לבור השחור שבו הייתי שנים על שנים הייתי ממש בקרשים בלי חברים משפחה או כל מה שיש לי כיום
בזכות עבודה מהבית הצלחתי להתחיל לחזור לשגרה אמיתית שגרה שהיא לא תלויה באף גבר באף אישה שיגרה בריאה
מקום עבודה אידיאלי  לעבודה מהבית
שמירה על סדר על השולחן וסדר בחיים קשורים זה בזה. לכל אחד מאיתנו יש הבנה משלו לגבי איך לשמור על סדר.
השולחן – השלחן חייב להיות פשוט ונוח. חלק מאנשים מקדישים תשומת לב מיוחדת לרהיט הזה ורוכשים מנגנונים מורכבים, למשל, עם יכולת לעבור בין מצב ישיבה לעמידה. אלו הן אפשרויות אופציונליות שניתן ליישם אם התקציב והמקום מאפשרים זאת. השולחן הוא רכישת חובה, חשוב מאוד ליצור חלל עבודה מבודד ולהפריד אותו כמה שניתן בדירה.
אם אתם גרים בסטודיו שבו אין איפה לשים רהיטים נוספים, השתמשו בשולחן האוכל במטבח. אל תשכחו לעבור בין מצבי "אוכל"/"עבודה" בזמן. אל תעבודו מוקפים בצלחות, הסר כל הסחות דעת
הכיסא  – כיסא הוא מושב נוח. תשקיעו זמן לתהליך חשיבה יעיל, חשוב לספק לעצמך מקום נוח. שרפרף פשוט אינו מעורר ניצול עבודה. קחו רכישת כיסא לעבודה ברצינות ככל האפשר, אך ללא קנאות. בשוק יש גם כסאות גיימינג עם כרית גב ומעמד לספל קפה וגם מוצרים פשוטים יותר שנוח להעביר עליהם את כל היום. תתכוננו לישיבה מרובה. עם זאת, לא יותר מאשר במשרד. תחשבו על העניין הכיסא ברצינות ותמנעו את הכאבי גב מיותרים.
כלי משרד  הוא מרכיב חשוב, אל תחסכו בנייר ובקבצים. עדיף לרכוש מדפסת, שכן ייתכן שיהיה צורך בהדפסת מסמכים פיזי. תקחו תיקיות עבור הניירות שאתם תצתרכו, זה ייעל את התהליך ויחסוך לכם את הכאוס. עדיף תיקיות מאשר דפים פזורים על השולחן. ניהול מסמכים אלקטרוני יאפשר לכם לזנוח את הנייר, יותר נוח לעשות זאת במעבר לעבודה מהביתהממקום העבודה. הודות להתקדמות הטכנולוגית היום קיימים, חתימות דיגיטליות, שולחנות עבודה קולקטיביים, לוחות אלקטרוניים .
לוחות – אם כבר מדברים על לוחות, אם טאבלטים משרדיים צמודי קיר עוזרים לך לתכנן ולארגן את תהליך החשיבה שלך, אנו ממליצים לרכוש לוח שעם קומפקטי לשימוש בבית. תלו אותו מול העיניים מעל השולחן. לוח כזה הוא קטן בגודלו, הוא זול , ומבחינת תפקידיו הוא לא פחות נוח  בשום אופן מלוח משרדי מגושם. השתמשו במדבקות, כפתורים, גיליונות תלושים כדי לדמיין כל משימה.
ארונית קטנה או מארגן אחר הוא דבר מאוד פונקציונלי שיאפשר לכם לשחרר את שולחן העבודה ולמיין זוטות והרים שונים של זבל. אין למלא את מגירות עד אפס מקום, לארגן ניקוי כללי. זוכרו שאם משהו מונח על המדף הרחוק במשך זמן רב, הוא ישכב שם עוד כמה שנים וסביר להניח שלא יועיל לך
בבחירת רהיטים לעבודה מהבית במחשב, אין צורך להקפיד על ההמלצות המחמירות של מעצבים על התאמה של צבעים, טקסטורות וחומרים. אבל אם אתם חסידים של סגנון והרמוניה בכל דבר, רצוי להקיף את עצמכם בדברים יפים שאתם אוהבים..
תצטרכו גם  פח אשפה מתחת לשולחן אם אתם רגילים לעבוד עם טיוטות. התכונה המוכרת הזו של כל שטח משרדים מיועדת בעיקר לחברות ניקיון ששומרות על ניקיון המקום. בבית, אתם הבוס של עצמכם ואחראים על נקיון וסדר.
כאן הכל תלוי בהם ככל שהמקום לעבודה מהבית יהיה יותר נוחלכם כך תוכלו להנות יותר מעבודה ולהרויח יותר כסף.
המשמעות של משבר האקלים היא לא רק עליית הטמפרטורה בכדור הארץ, אלא גם עליית גובה פני
לעומת כל היתרונות שהצגתי לעיל, לעבודה מהבית יש חסרונות רבים גם כן:
עבודה מהבית יכולה הרבה פעמים להיות סביבה מבודדת מכיוון שבמרד אנחנו יוצרים חברויות עם אנשים מסביבנו שחולקים איתנו שולחן משרד או אפילו אנשים שעוברים במסדרון.
חיסרון נוסף לעבודה מהבית, היא היכולת לברוח מלו״ז וחור איזון מכיוון שלכל בנאדם יש אופי שונה למי שאוהב עצמאות ויודע להתנהל נכון בלחץ וניהול זמנים זו לא בעיה בשבילו אך יש אנשים שלא מתאים להם לבצע משימות באופן עצמאי והם חייבים את הסדר והארגון במשרד כדי שיוכלו לעבוד טוב ונכון.
עבודה מהבית כמו שציינתי זה לשבת לבד ולעבוד והרבה פעמים אנחנו שמחים לקבל פידבק מהבוס או מחבר קרוב ולשמוע שמעריכים את העבודה שלנו אז חשוב לנו לעשות משימות שאנחנו יודעין מראש שיעריכו אותן וכמובן שאנחנו יודעים לעשות אותם על הצד הטוב ביותר.
לצד החיסכון שציינתי לעיל, יש גם הוצאות כספיות לעבודה בבית שכוללות חשמל לחיבור מחשב וטלפון, אינטרנט אלחוטי בבית, מזגן וכו..
לאחר היתרונות והחסרונות שהצגתי במאמר זה, קחו את ההחלטה בידיים וחישבו היטב אם עבודה מהבית יכולה להתאים לכם לאופי שלכם לזמן ולניהול טוב יותר בחייכם.
אל תקפצו ישר למים עמוקים לפני שאתם עושים חשיבה מעמיקה על הנושא ואולי אפילו כדאי להתייעץ עם חבר טוב קרוב משפחה וכו.
נשמע לכם מופרך לעשות כסף באינטרנט ? חושבים על זה בתור מקור הכנסה ?
אנחנו בטוחים שזה נשמע לכם לא אמיתי אך כרגע ננסה להראות לכם כמה דברים לגבי עבודה באינטרנט .
בשנים האחרונות אחרי מגפת הקורונה ששגעה את כולנו אפשר היה לראות ששוק העבודה מהבית מתפתח מיום ליום , יש כמה סוגי עבודה מהבית : הראשונה היא עבודה במשרה רגילה כלומר שסדר היום הוא לפי שעות קבועות , השנייה היא עובד עצמאי שנמצא תחת אחריותו בלבד וקובע לעצמו את לו״ז העבודה .
אפשר להבין שכסף באינטרנט אכן קיים ואמיתי ואינו הונאה כמו שרוב האנשים חשבו , עבודה מהבית הוכח לכולנו כדבר יעיל .
כאשר מתבצעת עבודה מהבית אורח החיים בריא יותר אתה מחליט על סדר היום ועל ההפסקות שלך .
עבודה מהבית נותנת להרבה אנשים חופש הביטוי וחופש יצירתי להביע את עצמם כל יום בצורה חדשה זה נותן המון ביטחון עצמי ונפשי , תנו לעצמכם הזדמנות להצלחות ולא לכשלונות .
עבודה מהבית עוזרת להמון אזרחים מועסקים שזה בעצם פתרון למצב הנוכחי של חוסר עבודות במשק הישראלי ונותן לאותם אזרחים פתרון כלכלי קבוע ומסודר עבורם , תעשו לכם חיפוש קטן על עבודה מהבית זה ייתן לכם קצת מידע וגם טיפים כמקור לכתיבה והשראה מאוד חשוב לדעת שיש פה מפלט לאנשים שהיו המון שנים בעבודות שלהם חסרי ערך ולא זכו לקבל מקום ביטוי והעבודה מהבית נותנת להם תיקון ושימוש בתחומי עניין שהם אוהבים ולייצר לעצמם עבודות בקו המחשבה שלהם .
העבודה היא עבודה דינמית מול מחשב ונותנת לנו מקום למחשבה דבר מיוחד שלא קיים בחוץ וזה משהו איכותי העבודה הזאת היא מתנה יש לה תחומים רבים וכך מימוש עצמי שלנו בא לידי ביטוי .
האזרחים מוצאים בעבודה מהבית מקום חופשי ואישי, הם מנהלים של עצמם המון אזרחים היו רוצים להרגיש ככה שלכאורה אין בוס עליהם , זה משהו שיוצר לנו חופש אישי וכלכלי דבר מאוד חשוב שצריך בחיים המודרניים שאנו חיים .
עבודה מהבית היא מקור פרנסה טוב מכיוון שהיא ללא הגבלה העבודה מהבית היא יתרון לאלו שצריכים כסף אך מצד שני גם רוצים לעבוד ללא לחץ הבוס ולהיות בתחושה עצמאית לעבוד מתי שבא לנו ללא הגבלה בזמן וכמות .
לסיכום אני בטוח שתמצאו עניין בעבודה מהבית ותהיו משפיעים ומצוינים , תתמקדו במשהו וכך לא יהיו לכם הסחות דעת והעבודה תיהיה קלה יותר תחשבו איך אתם באים לידי ביטוי ואיך אפשר לעלות ולהשתפר .
רעשי הפקקים, המשרדים ההומים באדם, צעקות הבוס על הבוקר ורעשי הטלפונים של שאר כל העובדים בסביבת החדר הינם רעשי רקע יומיומים שרובנו יודעים כיצד להתמודד איתם, אך עבור רבים אחרים הם מהווים גורמים להתפתחותם והתפרצותם של בעיות מנטליות ומחלות פיזיולוגיות שעלולות להשפיע על חייו של האדם בהתמודדות יומית לטווח הארוך ולהוביל לנזק משמעותי. חלקן מתפתחות באופן מיידי וחלקן מתפתחות מאוחר יותר, כאשר בשני המקרים הגורם להתפרצות המחלה הוא זהה- סביבת עבודה לקויה ולא תואמת לצרכיו של העובד. כאן נכנסת העבודה מהבית שפותרת סיטואציה בעייתית זו בעזרת התאמת סביבת עבודה יחודית מותאמת לכל עובד שאובחן כבעל הפרעה תקשורתית זו. לדוגמה, אותם רעשים רבים שממלאים את משך יום העבודה שלנו כיום, יכולים להתפרש כהסחות דעת קשות מאוד עבור המתמודדים עם הפרעות קשב וריכוז, המונעות מהם תפקוד ראוי האטה בקצב עבודתם והקושי הסתגלות חברתי המציע אותם אוטומטית במקום נחות משאר העובדים בשוק.
הפרעות קשב וריכוז, Hyperactivity Disorder Attention Deficit או בראשי התיבות ADHD, הן הפרעות הנובעות מהתפתחות המוח ומערכת העצבים המרכזית, הן מאופיינות בפעילות יתר ובאימפולסיביות הנובעות מחולמנות האדם, חוסר קשב לטווח הארוך וחוסר תשומת לב לפרטים. על כן ההפרעה הינה שוטפת בכל תחומי החיים, כגון: למידה, עבודה, זוגיות הורות וכדומה. כמו כן, כ- 10% מכלל אוכלוסיית המדינה אובחנו כבעלי הפרעה זו, אך לא אצל כולם מופיעים אותם התסמינים. תסמיניה של ההפרעה משתנים בין הלוקים בהפרעה באופן תדירות הופעתם ובעוצמתם. אנשים שאובחנו עם הפרעות קשב עלולים לחוות פגיעה משמעותית בתפקודם בעת שהותם בסביבה לא מתאימה לקויה, כמו, בצורת עולם העבודה הרווחת כיום, כאשר בה האדם פחות עצמאי ותלוי במעסיקו.
עם כל זאת, סביבה התואמת את אורח החיים הנכון לאדם בעל הפרעת קשב וריכוז כמו זו, יכולה לסייע משמעותית בהתמודדות התפקודית ובטיפול יעיל.
סביבה זו יכולה להוביל אנשים עם הפרעות אלו לעמידה בהקשבה לטווח ארוך ורציף ולשמירה על ערנות גבוהה, מה שבדרך כלל לא קורה בסביבת עבודה נורמטיבית רגילה. בזכות ההפרעה הם, העובדים הלוקים בהפרעה, מאופיינים יותר בהשגיות, עצמאות ויצירתיות. לכן, אופן העבודה המתאים להם על מנת שיבצעו את תפקידם ביעילות הוא אופן עבודה עצמאי בו הם יכולים לשלוט על זמן העבודה שלהם ולממש את התכונות הבולטות בהם בצורה מועילה ומספקת עבור המעביד ועבור עצמם. אחת הדרכים לממש סביבת עבודה זו היא בעבודה מהבית, המכילה את כלל התנאים והדרישות בצורה פרטית ייחודית לכל עובד הלוקה בהפרעה קשב וריכוז.
בזכות התודעה החברתית ליתרונותיה של העבודה מהבית, פסיכולוגים ומאבחנים רבים ראו כיצד מתבצע שיפור בהתמדתו, אופן ביצוע עבודתו ותפוקתו של אותו העובד מהבית הלוקה בהפרעה, לעומת אותו העובד הממוקם במשרדי החברה הסואנים, בצורה המונית יחד עם עוד עשרות עובדים מרעישים העובדים כל יום בצורה סיזיפית וקבועה.
כמו כן, ראוי להדגיש את העובדה כי שישה עשר אחוזים מכלל אזרחי מדינת ישראל סובלים ממגרנות כאשר אחד הגורמים המובילים לכך הוא הרעש הסביבתי שהאדם שרוי בו. מיגרנה הינה מחלה נוירולוגית שמתבטאת בכאבי ראש התקיפים שיכולים להימשך עד 72 שעות, הלוקים במחלה זו לרוב יחוו גם רגישות יתר לאור, רעש וריחות, ירידה בריכוז בתיאבון ועייפות. כל התסמינים הללו מונעים מין האדם לבצע את שיגרת חיו היומית בצורה מיטבית ובעיקר בתחום התעסוקתי המיגרנה מהווה אצלו חולשה ביחס לעובדים אחרים בשוק. למחלה זו ישנם טריגרים רבים שעלולים לגרום לה להתפרץ, לדוגמה, לחץ נפשי, רעשים חזקים, דילוג על ארוחות ומחסור בשינה. אחד הטיפולים המניעתיים כנגד הופעתם של התקפי המיגרנה, כאבי הראש החדים, הוא בבלימת הטריגרים להתפרצותה על ידי התמקדות לעבודה מהבית. העבודה מהבית מאפשרת לאדם הסובל ממיגרנות שינוי באורח החיים שלו לרגוע וסדיר, עם תזונה בריאה והקפדה על הרגלי שינה טובים. בעקבות המעבר לצורת העבודה מהבית יוכל העובד להוריד מתחים ולחצים נפשיים מהגוף ובכך להפחית את עצימותם ותדירותם של המיגרנות.
עבדנו שנים,עבדנו חודשים,עבדנו דקות,עבדנו שניות,ימים ולילות ובתוך כל הטירוף הזה עצרנו לראות את עצמנו לרגע?!
איפה אנחנו בתוך כל הסיפור הזה.
כן כן מה הכוונה רובכם שואלים אז אסביר.
גדלנו לעבוד,הרי מה מהות חיינו בלי כסף,אי אפשר להתקיים.
היום כל דבר הכי קטן מתחיל ומסתיים בכסף ואיך עושים את זה?דרך עבודה קשה.
ככה לימדו אותנו,תזיעו,תקבלו.
אני מסכימה עם זה?לגמרי לא אבל תכף ניגע בנקודה הזו.
לפני כן,אגיד שהיום בלי כסף אי אפשר לזוז ככה כולם חושבים וזה נכון אבל הצורת מחשבה והדרך לא מדוייקת,עכשיו ניגע בזה.
קודם כל העולם כיום כל-כך מפותח יש מיליוני מקומות עבודה ואלפי אופציות אין דרך אחת יש כמה.
בעולם ״הפרימיטיבי״ של פעם זה נכון.
דם,יזע ודמעות ככה הם חונכו ואי אפשר להאשים אותם מי היה חושב פעם על הדברים שיש לנו היום,אבל עם זאת חובה(!!)עלינו לזכור שהעולם מתקדם ומגיע לנו!
אם נאבד את עצמנו בדרך ונוותר על עצמנו למען העבודה מה עשינו בזה,מה הכסף עוזר לנו לא להגשים את החלומות שלנו ואת עצמנו?
אז קומו ותחלמו,וכשאני אומרת תחלמו זה כי מצאתי.
בואו אספר לכם מה מצאתי.
מצאתי עבודה כזו שאפשר מכל מקום בארץ וכן מכל מקום בעולם.
כזו שלא מגבילה לא בזמן ולא בחיים.
כזו שמאפשרת לכם לחלום,להגשים ולהיות מי ומה שאתם.
עבודה מהבית זה נקרא.
כן צמד מילים שפעם לא היה מתחבר וכיום כן.
חברה פירסמה ״מחפשת עבודה,בואי להגשים חלום״ ואני כמו כולם השארתי פרטים,אמרתי ננסה גם ככה אני במקום אז מקסימום אשאר באותו המקום.
והאמת,שהיא סיפרה לי לא האמנתי אבל איך אומרים?
למדתי על בשרי.
אז בואו אספר לכם מה הנוצץ שבמקרה שלנו הוא באמת זהב!
אז העבודה היא עבודה מכל מקום בארץ ובעולם הנגיש אליכם,אם אתם אנשים ספונטנים זה בול המקום!
בכל זמן שפנוי לכם,בלי צורך בביטול עצמי גם בים,לאלה שאוהבים כן?חח.
העבודה נעשית באמצעות אמצעים טכנולוגים שונים כגון:מחשב,טאבלט,פלאפון וכל דבר כזו או אחר ועד לכאן אני שומעת את הדאגות שלכם🤪אז לא לדאוג כיום לרוב מקומות העבודה מביאים את האמצעים הטכנולוגים!
וכאן זה הזמן והמקום להגיד תודה לקורונה שפתחה בפנינו עולמות חדשים!
אתם זוכרים שאנחנו בני אדם בשר ודם כן?
ולכולנו יש ימים שהכי לא בא לנו לקום מהמיטה ולצאת וזה בסדר!
אז אל תרגישו אשמים זה הזמן להישאר ולעבוד!
כל אחד צריך את המקום והשקט שלו,אתם חלק מהמוני אנשים שכל בן אדם סוג שונה.
בנוסף,הילד חולה וכמו המציאות של היום בוטלו הלימודים,הכל בסדר תפסיקו לשבור את הראש ולריב עם הבעל אתם יכולים להישאר עם הילד ועדיין לעבוד!
את אמא וזו זכות,זה לא עונש!
את קודם כל ומעבר להכל אמא ואז השאר,אז בלי דאגות!
בנוסף,עבודה מהבית לרוב מרוויחה מכל עבודה משרדית אחרת כן כן לכל מי שמדבר אחרת אין הוכחה יותר טובה מהוכחה על בשרינו לא ככה???
והדבר הכי גדול,מחזק ומעצים שצריך לקדם!!
עבודה מהבית משלבת כל בן אדם באשר הוא.
לא משנה מי ומה אתה ומה המוגבלות שלך אתה בן אדם ולכן יש לך מקום איתנו,זה כל כך חשוב ומעצים לדור העתיד.
ואנחנו כאן בשביל הדוגמה של העתיד,כל הורה רוצה לראות את הילד שלו מאושר וזה הזמן היום זה מישהו אחר,מחר זה מישהו שאתם מכירים.
תזכרו-״יגעת ומצאת תאמין״.
מי מצטרף להגשים,כי רק מי שלוקח סיכונים מצליח זוכרים??
המקום שלכם לגמרי איתנו.
עבודה מהבית בעידן החדש שאנו חיים, הינה עבודה מאוד יעילה וכן היא מפיקה לנו יכולת פיתוח אישי תורמת להבנה בכתיבה. העבודה מהבית היא עבודה מהירה כיוון שהיא עבודה שלוקחת כמה דקות בודדות ויש לכך ברכה עצומה לחיינו שסוף סוף אנו נמצאים בפתיחת עידן חדש של מציאת עבודה אפקטיבית ונוחה, ומשתלמת לנו בחברה.
העבודה מהבית, היא יוצרת את חופש הביטוי בזכותה אנו מרחבים אופקים, מרחבים את אוצר המילים שלנו וכך הפיתוח האיש והביטחון העצמי גדל וזה מאוד חשוב להרבה אזרחים אלו דברים שלא מקבלים בשום מקום עבודה אחר שיתעסקו בו . עבודה מהבית היא בגדול עבודה דינמית ומאוד משתלמת, מורגש יחס אישי של המעסיקים שלכם הם אלו מלווים אתכם במהלך כל המסע דרך הזה שאתם יצרתם עד פסגת ההצלחה שלכם. אתם תעבדו בזמנים נוחים מאי פעם, תחוו חוויות ותרגישו משפיעים בתחום התרבות במדינה ככלל .
העבודה מהבית היא עבודה בעלת ספקטרום מאוד רחב של תחומי עניין אפשריים לעבודה, צריך לעשות את הבחירה הנכונה במיליוני התחומים שמציעים לנו ואז לגשת לעבודה בזמן אמת.
יש לעבודה הזאת יתרון של תשלום מאוד נוכח, ומאוד מתגמל נוכח העובדה כי העבודה הזאת היא מתבצעת בכמה ימים ואורכת כמה דקות מזמנכם היקר. תקדישו את הזמן היקר בעבודה, תהיו ממוקדים ככל שניתן, תחשבו על מעבר לגבול לפיתוח העבודה שלכם ועל עוד רעיונות יצירתיים שעולים לכם לראש יהיו בסיס מצוין לעוד עבודת.  כאשר אתם כותבים תעבדו בצורה מסודרת כך שהדברים יהיו בסדר כרונולוגי מדויק, [פתיחה, אמצע הסיפור וסיכום]  שמירה על הנחיה זאת זה דבר שהוא קריטי כי יותר נוח ומקצועי לראות עבודה שכתובה בצורה הגיונית בצורת המיקום, וסידור התוכן הכוללני בה.
בימים האלו המון אזרחים פונים אל עבר העבודה מהבית מסיבה שחלקם לאחר פיטורין או חלק מצרפים עבודה זאת כעבודה נוספת לעבודתם שיקנה להם עוד ערך מוסף משמעותי. העבודה מאוד מספקת, מאתגרת מים ליום והתוצאות משמחות מקצה לקצה. בעבודה מסוג כזה גלגלי הראש עובדים ללא הפסק כל הזמן חושבים על עוד רעיונות לפיתוח ועל עוד דרכים יעילות לקדם פרויקטים חדשים.
תדברו עם המעסיק שלכם הוא יעזור לכם וכן יכוון אתכם במציאת תחום העסקה והעבודה בו בשוטף. תחשבו תמיד על עוד רעיונות ועל המקום האישי שלכם בעבודה . מקום ביטוי בעבודתכם הינו רחב ידיים כי אתם לא מוגבלים בכמות הכתיבה או צילומים שבחרתם לעסוק בזה  אתם עם יד חופשית וזה מצוין אתם אמנים עם זמן חופשי ליצירה החדשה שלכם.
החיים מתקדמים קדימה אל הקדמה וכאן נכנסה עבודה מהבית לעבוד דרך המחשב שלנו זה הכי יעיל וחכם בזמנים האלו שאזרחים מחפשים עבודה חלופית עם יכולת ביטוי והבעה עצמית פתוחה ללא מחסום . כיף מאוד לעבוד בעבודה כזאת, אני קובע לעצמי את היום שלי, אך יחד עם זאת במהלך היום אני קובע לעצמי הפסקות בין לבין מסיבה שלא מתעייף אחרי ישיבה ממושכת מול המחשב שזה טיפ משמעותי עבורכם אזרחים יקרים. אני מוסיף שהעבודה הזאת רק תתרום לכם מבחינה אישית ומאוד תעצים אתכם בכל התחומים אתם שאפו גבוה תעבדו קשה וכן תראו שתגיעו לתוצאות מבורכות מאוד אני סומך עליכם בעיניים עצומות ובטוח שתעשו כן חיל ותמצאו את חלום ידיכם כאן במעלה הדרך . לסיכום אני מאחל לכם המון בהצלחה לכו עם ראש מורם וקדימה המסלול העבודה התחיל עכשיו.
עבודה מהבית ואיכות הסביבה.
עבודה מהבית ואיכות הסביבה, האם זה קשור?
זה לא סוד שבשנים האחרונות שוק העבודה מהבית גדל והתפתח ועדיין ממשיך לגדול ולהתפתח.
עוד ועוד אנשים מוותרים על ה״תענוג״ של בזבוז חצי יום על פקקים בכל יום, נסיעות יקרות בגלל מחירי הדלק ו/או התחבורה הציבורית, בלי בוס שמציק לכם כל רגע עם הודעות וטלפונים, ללא שעות עבודה קשות ועוד.
אני יודע מה עובר לכם בראש כרגע, ״אבל מה הקשר לאיכות הסביבה??)
מרגע לרגע העולם שלנו הולך ונגמר, עוד ועוד פלסטיק נזרק לים, ליבשה, עוד פסולת נשרפת ולא תורמת בכלל לחור באוזון, חברות מייצרות יותר ויותר רכבים כך שאנשים קונים יותר ויותר רכבים, וככל שיש יותר רכבים על הכבישים, זיהום האוויר רק מדרדר עוד ועוד.
ספינות מסע מזהמות את הים בנפט והורגות עוד בעליי חיים ימיים שגם ככה בסכנת הכחדה בגלל זיהום הפלסטיק באוקיינוסים ובימים על כדור הארץ, מדענים משערים שעוד פחות מ30 שנה יהיה באוקיינוס יותר פלסטיק מאשר דגים.
תנו לזה לשקוע לרגע.. יותר זבל מאשר דגים..
30 שנה זה זמן קצר הרבה יותר מידיי, רוב האנשים שכרגע חיים על העולם עדיין יחיו.
בעוד 30 שנה איפה תהיו? עם הילדים בחופשה? מבקרים את הנכדים? בלימודים? בעבודה?
זה לא משנה איפה תהיו, אתם תהיו עדים לכך שרשמית יש יותר זבל באוקיינוסים שלנו מאשר דגים.
רק בשביל ליצור תמונה , כרגע קיימים יותר ממיליארד דגים(רק דגים, בלי שאר בעליי החיים שחיים מתחת לים.) ותוך 30 שנה, בני האדם יכחידו אותם לחלוטין.
זה אומר שהנכדים שלנו כבר יחשבו על דגים כחיה נכחדת מהעבר, לא כמאכל או חיה מרהיבה מאוד.
חיה נכחדת.
זו לא תהיה הפעם הראשונה ולא הפעם האחרונה(לצערנו) שבניי האדם גורמים למין להעלם לחלוטין ולהכחד.
זיהום האוויר הוא בין ה״יצירות״ הגדולות של בני האדם, הזיהום לא מפסיק ורק מחמיר מיום ליום,
חיינו מתקיימים ומתנהלים בביוספרה, אותה שכבת ביניים שבין האטמוספרה של כדור הארץ, בהידרוספרה, הכוללת את גופי המים שעל פני השטח, ובליתוספרה, שהיא קרום כדור הארץ הכולל את המסלע ואת הקרקע. דומה, שאין האדם מתנהג כראוי במרחבי חיים אלה ואינו מיטיב עמהם. האדם מנצל והורס את הביוספרה יתר על המידה, הוא פוגע במערכות אקולוגיות התומכות באיכות חייו, עד כי תופעה זו נראית כאיבוד עצמי לדעת, ופעולות שונות של האדם בטבע נראות כפראיות ממש, מעל לאנטארקטיקה, למשל, נמצאת השכבה הדקה ביותר של אוזון המהווה סכנה גלובלית לאנושות, פליטת החומרים הפחמניים לאטמוספרה והרס שכבת האוזון הם בלתי מובנים, בני אדם כורתים עצים ושורפים אותם בכמויות עצומות, הם רועים עדרים ברעיית-יתר, הם מפלחים שדות חקלאיים באינטנסיביות רבה מדי, חוצים את הנוף הטבעי בדרכי אספלט, אדישים לגבי שפיכת פסולת באתרים שאינם מיועדים לכך, מקריבים את היערות השומרים על האיזון בין האקלים והקרקע ועוד.
עכשיו כשאנחנו משכילים בנוגע לעבודה מהבית(בערך) ובנוגע לאיכות הסביבה, מישהו רוצה לנחש מה הקשר?
צודקים! שניי הגורמים הכי מרכזיים לזיהום האוויר כרגע הוא חברות תעשייתיות,
חברות שמקדמות עבודה מהבית הן לרוב חברות שאכפת להן מהמשאבים שלהם, ומכאן נובעת גם דאגה לסביבה.
מה שאומר שאם תעבדו דרך הבית רוב הסיכויים שתעבדו בחברה ירוקה יותר, שפוגעת בסביבה פחות.
וכמובן שהגורם בשני הוא- כלי תחבורה(!!)
ברגע שאתם עובדים דרך הבית, זה גם חוסך לכם את כאב הראש של לבזבז חצי מהיום שלכם בפקקים, כיום אין לאן לברוח מהפקקים כבר, אני זוכר שלפניי מספר שנים היו שעות מסויימות בהן היה אסור לצאת מהבית כי ידעת שאתה הולך להתקע בפקק של שעות ולא להגיע למקום אליו אתה רוצה להגיע בזמן או בכלל.
עכשיו זה הדרדר אפילו יותר, ולא משנה באיזה שעה תצאו מהבית, אני יכול לחתום לכם שתתקלו בפקקים לפחות פעמיים- שלוש בדרך.
כמובן שאתם חוסכים לעצמכם גם בהוצאות כספיות שמתחילות אפילו בבקבוקי שתייה ממכונות אוטומטיות או ארוחת צהריים/ ארוחת בוקר/ ארוחת ערב מחוץ לבית, ועד לתשלום על תחבורה ציבורית או דלק.
אבל מה שחשוב באמת הוא שאתם, מתוך העובדה שאתם עובדים מהבית, ולא צריכים להסתובב בכבישים חצי יום כמעט כל יום בחיים שלכם, חוסכים לעולם במשאבים, כמו דלק. וכמובן שאתם תורמים לעזור לחור באוזון, כי אתם מפחיתים את השימוש שלכם בכלי תחבורה בצורה משמעותית.
אז לסיכום, כן, אכן קיים קשר בין שמירה על איכות הסביבה לבין עבודה מהבית.
עבודה מהבית זה דבר מאוד נפוץ היום. הכל התחיל בעיקר בתקופת הקורונה שאנשים לא יכלו להגיע למקומות העבודה חברות רבות החלו להעסיק עובדים דרך הבית וגם כאשר הסגרים הסתיימו המשיכו באותו קו.ממחקרים רבים אפשר לראות כי עובדים אשר עובדים מהבית הרבה יותר יעילים הם עובדים יותר טוב עובדים יותר שעות ויש להם הרבה פחות היעדרויות מהעבודה. אבל שלא תטעו לא כל אחד זוכה לעבוד מהבית רק עובדים אשר החברה סומכת עלייהם עובדים חרוצים שמראים נכונות ומקצועיים בעבודתם תתנו מעצמכם 110%
אז אם גם אתם רוצים להגיע למצב בו אתם עובדים מהבית תדעו שאתם צריכים להוכיח את עצמכם ולהראות מה אתם שווים . נכון שלעבוד מהבית זה מאוד נוח מאוד ! אך זה לא פיקניק אתם בסוף מצפים לקבל משכורת מכובדת והמעסיקים שלכם מצפים לתפוקה מצידכם ולראות שאתם לא עושים צחוק מהעבודה ובאמת עובדים ולעיתים מצפים מכם לתת מעצמכם קצת יותר משאר העבודים. בישביל לעבוד דרך הבית אתם קודם כל צריכים לסדר לעצמכם מקום ישיבה מקום אשר תהיו בו רק אתם והמחשב בלי הסחות דעת סביב תצטרכו מקום נוח שיאפשר לכם לשבת לאורך זמן כיסא נוח שולחן סביבה עם תאורה טובה עבורכם פינה נוחה הייתי מציעה גם להשים כוס קפה ומשהו לנשנש ליד על מנת שזה יעזור לכם להתרכז , שנית תסדרו לעצמכם לוז בו רשום את כל המטלות המוטלות עלייכם למשל אם אתם עובדים בכל הקשור לשירות לקוחות תדעו לעשות סדר בדברים לדעת למי צריך לחזור למצוא זמן להכל כך שהכל יהיה לכם מסודר ולא תפספסו אף דבר ותדעו בדיוק איך לסדר לעצמכם את היום. וזהו בדיוק אחד היתרונות בעבודה מהבית אתם מסדרים לעצמכם את הלוז אתם מחליטים איך לסדר לכם את היום מתי נוח לכם הפסקה טובה לאכול , מתי התרעננות ומתי לעבוד אני בטוחה שזה הרבה יותר נוח מההפסקות שמקציבים לכם במקום העבודה כאשר אתם לחוצים בזמן לאכול ולעשן סיגריה אז זהו שכאשר תעבדו מהבית לא יהיה לכם את זה יותר וגם לא יהיה לכם אווירת לחץ כי זה רק אתם אתם אחראים על עצמכם אין צעקות מסביב ובוס שיושב לכם פיזית על הראש , תעבדו קצת קשה תשקיעו אנרגיה בעבודה ותוכיחו את עצמכם כי אין כמו לקום בבוקר ישר למקום העבודה שנמצא בבית שלכם בלי הלחץ להתארגן לשבור כל בוקר את הראש מה ללבוש לדאוג לא לאחר זה בסוף הדבר הכי טוב שתעשו בישביל עצמכם מבחינת אורח החיים הלחץ ירד הדאגות יפחתו משמעותית תוכלו לעשות הרבה דברים שהעבודה שמשה כתירוץ לא לעשות , כלכלית זה הרבה יותר משתלם גם כי לא יהיה לכם הוצאות על מה שקשור בהגעה לעבודה ובחזרה ממנה וגם המשכורת תעלה מכיוון שתעבדו יותר שעות לא תהיה לכם אפשרות לאחר הכל יהיה מסודר ותחת שליטה . תעשו לעצמכם טובה תשקיעו ולכו תעבדו מהבית
עבודה מהבית – בקלדנות – מאמר מספר 1
שלום, אני בחור צעיר שלאט לאט (דגש על ה"לאט") משפר את כישרון הכתיבה שלו. התמזל מזלי ומתי שנכנסתי לאתר שבו אני מפרסם את הסיפורים שלי, ראיתי מודעה מעניינת. "עבודה בקלדנות מהבית" כך הייתה הכותרת של מודעת הדרושים. נכנסתי למודעה, קראתי קצת על זה: לא דרוש ניסיון מוקדם, לא צריך לצאת בכלל מהבית, לא צריך להילחץ בשעות… כמובן שיש כמה חסרונות, כמו בכל עבודה בעולם, אבל בחייכם, עבודה בלי לצאת מהבית! עבודה בלי להילחץ להגיע בזמן! וואו!
העבודה הייתה בכתיבת מאמרים, וזה היה חיסרון גדול מאוד בשבילי. כתיבת מאמרים זה דבר שבכלל לא ניסיתי לפני זה. אני די פחדתי מזה, אחרי הכל מאמרים זה משהו שפגשתי רק במבחנים בלשון ובהבנת הנקרא, סיוט בהתגלמותו. אני לא בדיוק ידעתי איך אדם, שבשבילו מאמרים זה רק מטלה במקצוע ממש לא כיפי, יוכל לכתוב מאמרים בעצמו. מפה לשם התחלתי לנסות את זה, ואני מוכרח להגיד לכם את זה: זה ממש, אבל ממש קלי קלות; בן אדם פשוט צריך לקשקש כמה מילים ביחד, לדאוג שהם ירכיבו משפט תקני, לוודא שהוא כתב מספיק מילים כדי שהמאמר יעמוד בסטנדרטים של המעסיק, לא לשכוח לשים בס"ד, לכתוב כותרת קטנה והנה, יש לו מאמר ששווה סכום כסף נחמד עד מאוד!
ועכשיו אני אוריד לכם עוד חשש מן הלב: אין שום צרות עם הבוס! אתה בכלל לא רואה את הבוס, ובטח שאתה לא מקבל צעקות ממנו על איחורים לעבודה. אין לי מושג בכלל איך קוראים למעסיק של העבודה שלי, רק לעיתים רחוקות מאוד אני שולח לו הודעה במייל (חוץ מהמאמרים שאני כותב). הבעיה היחידה עם המעסיק/ה שלי, זה הלשון שבה הו/יא כותב/ת את ההודעות שלו/ה (נכון שזה מעצבן), אבל זאת לא בעיה כל כך משמעותית, אפשר להתרגל לזה.
השעות שבה העובד יעבוד בעבודה זו הן מאוד גמישות. למעשה העובד יכול לעבוד באיזה שעה שהוא רוצה, כל עוד הוא ישלח את המאמרים בסופו של דבר. העובד יכול להקליד את זה בפיג'מה באמצע הלילה ולמעסיק לא יהיה אכפת, הוא יכול להקליד מאמר באמצע שהוא עובד בעבודה אחרת שלו (!) והוא עדיין יקבל על זה את מלוא הסכום המוסכם. בקיצור לבוס לא יהיה אכפת אם אתם תאחרו לעבודה בגלל שאין שעת תחילת העבודה שאפשר לאחר אליה…
ואל תחשבו שאתם צריכים להתחיל להוריד מלא אפליקציות לנייד או להירשם להרבה אתרים בשביל להתחיל לעבוד בזה, אתם לא. כל מה שאתם צריכים זה שיהיה לכם חשבון בנק ואימייל; אימייל בשביל לשלוח למעסיק את המאמרים כשסיימתם לכתוב אותם, חשבון בנק כדי שהמעסיק יכול להעביר לכם את הכסף שמגיע לכם עבור אותם מאמרים שכתבתם.
החסרונות לעומת היתרונות הן ממש (אבל ממש) זוטות. למשל, יש הגבלה של התשלום בחודש – מינימום של אלף שקל. אבל אם לא הגעת ל-1000 ₪ בחודש אחד, הסכום שהגעת אליו בחודש הזה יצטרף לסכום של התשלום של החודש הבא. כך שבסופו של דבר לא תצא מופסד בשום אופן.
לסיכום, אני ממליץ לכל מי שקרא, קורא, יקרא את מאמר זה ויש לו קצת כישרון הכתיבה (עדיף שיהיה לו קצת יותר כישרון בכתיבה ממני, כפי שאפשר לראות במאמר זה – אני גרוע בזה…) להתחיל לחפש את העבודה שאני מצאתי. כל מה שצריך זה קצת להקליד מול המחשב בבית, לשלוח את המאמר ואתה מקבל כסף טוב בלי טרחה. גן עדן.
אוויר צח, שמש חמימה, שדרה של חנויות ומהון שופינג, שופינג ועוד קצת שופינג ! נשמע כמו חלום עבור כל אישה שרוצה להתחדש בכמה בגדי נשים חדשים או שסתם מתחשק לה לקנות. הרי מי מאיתנו לא אוהבת שופינג? מה אם אספר לכן שיש עוד דרך לרכוש בגדים, אולי לא בהכרח חדשים עבורכן, אך עדיין יפים ונותנים מענה לצרכים שלכם? מושג חדש שכנס לאט לאט לתודעה בעשור האחרון הוא בגדים יד שנייה ומה היתרונות בכך? אף אחד לא מכתיב לנו מה צבע עונה או מה צריך ללבוש בחורף הקרוב, אתם בוחרים את הסטייל שלש הארון שלכם לפי מה שמצאה חן בעיניכם. בנוסף מחירי יד שנייה הרבה יותר זולים מהמחירים שמוצאים לנו בחנויות, שלא הדבר על מחירים המופקעים של פריטים שחלק מקולקציית "עונה חדשה". אז זו דרך נפלאה לחסוך כסף במיוחד בזמנים שהעולם רק מתייקר לאחר הקורונה ואנשים מוצאים את עצמם מצטמצמים מכל בחינה אפשרית. תופעה נוספת שמתרחשת בעולם במאה האחרונה היא התחממות כדור הארץ והתפרצות של אסונות טבע ברחבי התבל ( לראייה השריפה באוסטרליה ונפילת הגשר בדרום אמריקה ועוד ). רכישת בגדי הנשים שלכן ביד שנייה תאפשר לנו לשמור עוד יותר על הכדור החשוב שלנו. תעשיית האופנה נחשבת לאחת מהתעשיות המזהמות ביות בעולם כולו, מדובר על בערך מיליארד טונות של גזי חממה שנפלטים לאטמוספרה, בנוסף התעשיות צריכות שטחים רבים ורחבים בשל הפסולת שהן יוצרת,  בעשרות שנים האחרונות חלה עלייה של מאות אחוזים, בערך פי 8 בכמות אשפת הטקסטיל שנקברת שידוע כרעילה כאשר נשרפת. עוד נתון קצת מטריד הוא שתעשיית האופנה מבזבזת כ-20% מהמים המתוקים בכל בעולם ! איך ? לצורך צביעת הבדים וגידול כותנה ליצירתם. חברות האופנה מייצרות עשרות של קולקציות בשנה  אחת רק כדי שבכל שבוע כשטייל בקניון או במתחם נראה פריטים קצת אחר וחדשים ואולי נתפתה לרכוש עוד משהו שעדיין לא תלוי לנו בארון. השאלה היא הבאם אנחנו באמת צריכים את זה? כמה בגדים יש לכן בארון שאתם לא לובשות כבר תקופה ארוכה? שסתם שוכבים מקופלים ו "כואב" לזרוק אותם כי שילמתם עליהם כסף מתישהו בעבר הרחוק? אז בואו נודה באמת, לכולנו יש לא מאט בגדים שאנחנו לא עושים בהם שימוש שסתם קנינו, אך לכל בגד שנקנה יש משקל רציני על העולם שלנו, כל חולצה או ג'ינס שנקנים מצריכים אלפים של ליטרים של מים על מנת ליצור אותם. כן הבנתם נכון, חולצה אחת מצריכה יותר מ אלפיים ליטרים של מים. אם הסיבות עד כך עוד לא שכנעו אתכם אז אזכיר לכם שחלק מהתעשיות האופנה הן מהתעשיות הנצלניות ביותר  בעולם, הן מעסיקות עובדים בזול, זאת אומרת ששכר מינימום בשבילם כנראה רחוק מהמציאות, וכל זה קורה במדינות מוחלשות בתנאים מחפירים ובשכר זעום ועוד כשאר עשרות אחוזים מכוח העבודה הזה הם ילדים. עוד ידוע שחלק הפועלים נאלצים לעבוד במשמרות ארוכות של יותר מ-15 שעות ולפעמים יותר, וחשופים להתעללות קשה ותת תנאים. יש כאלו שיגידו היום שזו העבדות המודרנית של העולם שלנו.
אז, אולי לקנות יד שנייה לא נשמע מפתה כשמדרים על זה לראשונה, אך בגד אחד שנקנה בחנות כזו הוא עולם ומלואו, הוא חוסך לכם כסף, חוסך לעולם ליטרים של מים והופך להיות חלק מתהליך גדול ורחב יותר שואלי יוביל בעתיד לכך שלא תהייה עבדות יותר או ניצול בכל מיני מפעלי אופנה בעולם.
 אפשר לומר שעבודה מהבית היא התופעה הכלכלית והחברתית הכי מעניינת בתקופה האחרונה, ותופעת לוואי בין ההכי  לא צפויות פוסט-קורונה. נתון מעניין שפורסם  בסקר של המכון הישראלי לדמוקרטיה הוא שכשליש ממובטלי הקורונה לא מחפשים עבודה  חדשה גם אחרי שהשוק חזר לעצמו. בחו"ל לתופעה הזו כבר יש שם "ההתפטרות הגדולה. עוד נתון מעניין הוא  שהעובד המבוקש ביותר היום במדינה על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה הוא מהנדס ומפתח תוכנה, אבל הבא אחריו הוא מלצר וברמן. כ-10,000 עובדים מהתחום חסרים ויתרה מכך עוד  כ 6,400 עובדי מטבח. ההנחה אומרת שמה שקורה הוא שהרבה הבינו שזה לא בשבילם לעבוד בשירות לקוחות  ולשרת קהל של בני אדם  ומלצרות או עמידה מאחורי דלפק היא בעצם עבודה בתחום בני האדם ובתחום הזה , אחרי כל הסגרים כולנו החלדנו קצת, שלא נדבר על הקושי בקהל הישראלי. בעצם מה  שקורה כשהיה חוסר במלצרים נוצרה מציאות שרובם נדרשו לוותר על דברים כמו לימודים, חיים אישיים ואירועים משפחתיים כדי לעזור במסעדות ואולמות אירועים. אז עקב המציאות המדינה הגבילה את כמות האנשים במסעדות ולכן סכומי הכסף לא השתוו למה שהם הרוויחו לפני הקורונה. כ-150 אלף ישראלים שעבדו לפני פרוץ המגפה לא עובדים היום, לפי נתונים שפורסמו בשירות התעסוקה, מתוך כלל מחפשי העבודה 22% העדיפו פשוט להתפטר, על פי נתונים שפרסמה הכלכלנית הראשית במשרד האוצר הקבוצות שלא חזרו לעבוד הם צעירים בני 34-25, צעירות בנות 24-15, עובדים בתחום האירוח והאוכל, עובדים שהרוויחו שכר נמוך וסטודנטים אבל הם לא הפלח היחיד ששינה את תפיסתו לגבי תנאי ההעסקה שלו. ניכר מאוד אצל מחפשי העבודה שהתנאי הראשון שמבקשים הוא עבודה מהבית, הם רוצים גם לא לעבוד שעות נוספות או משרה מלאה. במרץ 2020 תעשייות האירועים והתיירות נאלצו לפסיק את פעילותן . והחשש העיקרי היה שהמעסיקים לא יחזירו את העובדים לעבוד אבל בצורה אירונית העובדים הם אלו דווקא שהחליטו לא לחזור ואף העדיפו להתפטר. אלו שכן חוזרים מעידים שהם דורשים שכר גבוה יותר ובנוסף איזון  והתחשבות גדולה יותר בתמרון בין העבודה לחייהם האישיים. התופעה של איזון בין עבודה לחיים היא לא נצפתה רק בארץ אלא בכל העולם. חשוב לזכור ש שגם לפני הקורונה הייתה פה אבטלה בדימה מועטה אומנם, "אבטלה חיכוכית" שזו ההגדרה לזמן שלוקח לעובד למצוא את המעסיק ולמעסיק למצוא את העובד. היום לפי נתונים של המכון הישראלי לדמוקרטיה, כ-30% מהמובטלים שפוטרו בקורונה הגדילו את המינוס. כ-54% מתקיימים מהכנסות בן הזוג, כ-46% מתקיימים מהכנסות הורים וכ-27% מאלה שלא מקבלים דמי אבטלה אמרו שיוכלו להתקיים יותר מחצי שנה ללא עבודה. לפי סקר שפורסם שנערך בקרב סטודנטים בשנה האחרונה לתואר הראשון, הכי החשוב להם בבחירת מקום עבודה הוא השכר ובמקום השני אחריו  האיזון בין עבודה לחיים האישיים. כוח העבודה הצעיר מציב ודורש בראש סדר העדיפויות את הזמן הפנוי והפרטי שלו לאחר שעות העבודה. המסקנה של המחקר היא שברחבי העולם בזמן פוסט קורונה, הזמן האישי של כל אחד מאיתנו הוא בין הדברים הכי חשובים עבורנו . הזמן שהאוכליסה בילתה בבית גרמה לה להבחין בעובדה מעניינת שבזמן סגר להיות נעול בביתך כשיש מגפה עולמית זו התרחשות פחות לחוצה ופחות חרדה מאשר החיים הרגילים שהיו לפני. כל  האנשים שהתפטרו, העובדים שלא חיפשו העבודה והמועמדים החדשים שדורשים לעבוד מהבית  צועקים בריש גלי לנו שהסידור הקודם לא מתאים להם יותר.
עולם הקולנוע עבר המון שינויים בשנים האחרונות בין עם זה הפיכת הסרטים משחור לבן לצבעוני, כמות הסרטים והז'אנרים השונים, תקציבי הסרטים, שחקנים ושחקניות שהתחלפו והתבגרנו איתם, צורת הישיבה בסרט, היצע הכיבוד לצפייה, כמות האנשים שיכולים לראות את הסרט, האפשרות לראות סרטים מכול מקום ועוד.
השינויים הרבים שחלו בעולם הקולנוע עם השנים גרמו להיצע העבודה להשתנה, בהתאם לביקוש ברחבי העולם, ולצורך בדיבוב הסרטים והופעת הכתוביות בשפות שונות. שינוי זה גרם להיצע חדש ומגוון של עבודה מהבית לאנשים שאוהבים סרטים ויכולים לדובב או לתרגם אותם לשפות שונות. לראות סרט חדש שיצא, לתרגם או לדובב אותו ולקבל על זה כסף.
עבודה בדיבוב סרטים, בזכות טכנולוגיות חדשות שהומצאו עם השנים, יכולה להיות עבודה פשוטה יותר מכול מקום וכבר לא צריך ללכת לאולפן הקלטות ולשריין חדר מראש. דיבוב הסרט יכול להיעשות מהבית או מכול מקום שבו נוח להתרכז. האפשרות של דיבוב יכולה להיות הכנסה נוספת של עבודה מהבית או עבודה עיקרית אם רוצים. דיבוב יכול להיות בשפה שאנחנו יודעים, בעיקר לסדרות וסרטים של ילדים, או בשפות שונות למגוון רחב של סדרות וסרטים לכול הגילאים.
עבודה בתרגום סרטים יכולה להיות תמיד בשפה שלנו, ובמידה ואנחנו יודעים שפות שונות אפשר להרוויח יותר כסף מתרגום הסרטים. הצפייה בסרט והתרגום שלו יכולה אף להיות לפני כולם וזה יותר מרגש. עבודה כזאת גם יכולה להיות מהבית או מכול מקום וזה יוצר נוחות לאדם שבוחר בה. אם חוויה של צפייה בסרטים ותרגומם יכולה לעניין לטווח קרוב או רחוק זאת יכולה להיות עבודה מהבית מעולה.
העבודה בעולם הקולנוע הוא יותר נוח בזכות המון טכנולוגיות שפותחו ובזכות השינויים שהסביבה עברה. לשבת בבית ולעשות חווית צפייה אחרת בסרט, עם אנשים קרובים שאנחנו אוהבים לצפות איתם בסרטים, להכין אוכל טעים ועוד להרוויח על זה כסף. תנאי העבודה בבית שאפשר ליצור אם זה בזמן הכנה של אוכל, עשיית מטלות אחרות או דרך ללמוד תחביב חדש.
עבודה מהבית בתחום הקולנוע יכולה ליצור חווית עבודה אחרת ומגוונת, בין אם זה התייעצות עם אנשים מהתחום שאפשר להזמין הביתה או לעשות איתם שיחת וידיאו, ליצור סביבה מתאימה ומאפשרת, לתת לעצמנו מנוחה בין לבין, להיות הבוסים של עצמנו ופשוט ליהנות מהעבודה שלנו. כל האפשרויות עומדות בפנינו בעזרת המחשב.
סבלנות בעבודה כזאת היא חשובה, מכיוון שלא תמיד התוכנה עולה כמו שצריך, המחשב נתקע או יש הפסקת חשמל מקומית. במקרים כאלה גם אפשר לעבוד מכול מקום אחר, הקפה השכונתי, הספרייה הקרובה או סתם מקום שבו יש נקודה חיבור לאינטרנט ויכולה לעזור לכם להמשיך בעבודתכם. תקלות קורות בכל מקום וזאת אינה סיבה להסתמך רק על משרד.
להיות עצמאי בתחום הזה בהחלט אפשרי היום, לא בכול משרד יהיו את התנאים הנוחים שאתם יכולים להשיג לעצמכם בבית בסביבה המוכרת לכם. גם המועדי הגשה, בעזרת לוח זמנים מסודר, אינם בלתי אפשריים אם אתם שומרים על קצב נכון ומאפשרים לעצמכם את ההפסקות שאתם צריכים למטלות, לאוכל או להתאוורר בחוץ.
האפשרויות העומדות בפני אנשים מתחום הקולנוע, ובמיוחד דיבוב ותרגום סרטים, מבחינת עבודה מהבית ומכול מקום הוא מגוון ורחב. צריך למצוא את המקום המתאים לנו לביצוע העבודה, להתרכז, להבין את השיטה המתאימה לנו וליהנות מהדרך. חשוב לאזן תמיד בין הדברים שאנחנו עושים ועוסקים בהם לבין הבית, וגם כשעובדים מתוך הבית צריך לעשות את ההפרדה ולמצוא זמן לעצמנו ולסביבה שלנו.
[7:06, 21.6.2022] המספר של החברה: בישול- מאמר 3
אוכל מחבר בין אנשים ולא רק מאותה מדינה אלא מסביב לעולם. בישול הוא עבודה שאפשר לעשות אותה במסעדות, שווקים, דוכנים, משאיות ובבית. התרחבות הצורך בבישול מהבית גדל בשנים האחרונות בין אם זה בזכות המודעות לאוכל בריא, הורים שעובדים עד שעות מאוחרות ורוצים אוכל מזין לילדים, מקומות עבודה שרוצים קפיטריה פרטית ועוד.
הצורך בבישול ובאוכל רק גודל יחד עם גדילת האוכלוסייה מסביב לעולם, דרכי הבישול נהיו יותר מקוריות וזמינות. אנשים לא הולכים רק למסעדות כדי לקבל אוכל אלא מזמינים מבשלים פרטיים הביתה. יותר ויותר אנשים גם מזמינים אוכל הביתה מבשלנים ממטבחים שונים שעובדים מהבית, מציעים תפריט מגוון ועשיר במחירים שונים ובמבצעים אטרקטיביים.
בישול כעבודה מהבית צבר תאוצה בעיקר מהרצון של אנשים לאכול אוכל מגוון ומבושל. יש אפשרויות רבות לאנשים בין המטבחים השונים שהבשלנים מציעים בעזרת תפריטים, אתרי אינטרנט וכדומה. הבשלנים שעובדים מהבית מצידם נהנים מכך שההזמנות מגיעות אליהם, והם יכולים להזמין את כול המוצרים עד הבית עם שליח ולבשל בהתאם להזמנות שיש.
בשלנים רבים קובעים את התפריט שלהם מראש, לפעמים מגוונים בין הימים והחגים השונים ומזמינים את הלקוח אליהם או לקבל את האוכל בעזרת שליח. ההיצע גדל בין איזורים שונים והביקוש יכול לנוע מפעם בשבוע ועד כול יום. חברות פרטיות עם משרד קטן יכולות לעשות הזמנה מרוכזת ובכך לחסוך עלויות של השליחות.
בישול כעבודה מהבית יכול לשמש כהכנסה נוספת או כעבודה עיקרית, תלוי בהיקף העבודה שרוצים לקחת ובביקוש באיזור המגורים. בשלנים שעובדים כעצמאים יכולים לשווק את עצמם גם מעבר לאזור המגורים בזכות האינטרנט והצטרפות לאתרים של בשלנים אחרים. רצוי לוודא שהאוכל יכול להתאים לאוכלוסייה רחבה ושיש אפשרות לשנות חלק מהדברים בהתאם לדרישות הלקוח.
לקוחות רבים מעדיפים להזמין אוכל עד אליהם, עם אפשרויות שונות ובזמנים שונים ולכן כאשר בשלנים רוצים לעבוד מהבית הם צריכים להיות גמישים. אך עדיין אפשרות של עבודה מהבית נותנת אפשרות יותר רחבה בביצוע מטלות במקביל ובקרבה לסביבה כשצריך. אימהות ואבהות בחופשת לידה שרוצים להישאר בבית עם הילדים יכולים לעבוד כך במשרה מלאה, הכול תלוי ברמת השיווק וההיצע שהם נותנים.
הדבר הכי כיף בבישול כעבודה מהבית זה שאפשר גם ליצור סדנאות בישול. אנשים רבים אוהבים ללמוד לבשל בעצמם כדי להאדיר את הכישורים שלהם, להפתיע אנשים קרובים ולגלות טכניקות ומטבחים שונים. אנשים שבוחרים בבישול כעבודה מהבית יכולים לעשות במקביל להכנת אוכל גם סדנאות שונות שיכולות לתת כלים לאחרים, וכך להגדיל את ההכנסה שלהם ואולי אף להגדיל את מאגר הלקוחות הפוטנציאליים.
עבודה נוספת שאפשר לעשות בבישול זה שף לאירועים פרטיים. גם כאן השיווק משחק תפקיד אך לא בלתי אפשרי. אנשים רבים רוצים לפנק בימי הולדת, מסיבות שונות, ואירועים אחרים. שף פרטי יכול להציע אפשרויות שונות של תפריטים ולבשל לפי הזמנה במטבח שלו או במטבח של מזמין האירוע.
בישול כעבודה מהבית יכול להיות גם בעזרת קורסים באינטרנט שמוצעים בתשלום סמלי, שאפשר דרכם גם לשווק את עצמנו כבשלנים לאירועים או ליום יום. הכול תלוי ברמת היקף העבודה שאנחנו רוצים לעשות, בזמן ובמקום שמתאים לנו. בישול בבית ושיווק לחנויות קטנות שרוצות לתת ללקוחות שלהם מגוון של אוכל גם מבושל יכול להתאים למקומות שונים. הכול יכול להיות אפשרי בתחום הבישול כעבודה מהבית כשיודעים מה רוצים לעשות, איך רוצים לשווק ובאיזה היקף. חשוב להתחיל מקטן ולהתפתח משם בהתאם להיצע ואף אפשר ללמוד על הדרך בישול מעוד מטבחים ולגוון לעצמנו וללקוחות את האפשרויות.
[7:06, 21.6.2022] המספר של החברה: אופנה- מאמר 4
כולנו אוהבים לגוון את הארון בגדים שלנו בין עם זה בין העונות המתחלפות, ריענון הלבוש היום יומי ולפני תקופות של אירועים. חלקנו אוהבים שארון הבגדים מלא עד אפס מקום וחלקנו אוהבים שיש כמה פריטים שאפשר ללבוש בצורות שונות אבל שיש מעט בגדים בארון. עדיין תמיד כולנו בסוף נחפש עוד פריט שיחדש את המלתחה או שיהיה להופעה חד פעמית.
קניות דרך האינטרנט הן לא דבר חדש בעולמנו, אך צברו ריבוי לקוחות בעקבות הקורונה והרשתות החברתיות שמציעות מגוון רחב של בגדים שונים בעלויות שונות. כל רשת אופנה או חנות קטנה נמצאת היום באינטרנט, ומציעה את בגדיה השונים בעזרת דוגמניות או תמונות מעוצבות. נשים שמוכרות פריטים בודדים שהן הכינו או כאלה שרוצות למכור את בגדיהן כיד שנייה, כולן מעלות לרשתות החברתיות את הבגדים ומחפשות קונות.
נשים רבות בעבר העדיפו למדוד את הבגדים בחנות ורק לאחר מכן לרכוש. כיום בעקבות הצפת האפשרויות והשליחויות עד הבית או הדואר, נשים למדו כיצד לחפש את מה שמתאים להן בעזרת מדידת היקפים, בדיקה של פריטים והחזרתם או לוקחות צ'אנס ולומדות מטעויות. כול האופנה שהן רוצות זמינה באתרים השונים.
נשים רבות שמוכרות את הפריטים שלהן יעדיפו להתעסק בזה כעבודה מהבית בלי הצורך לפתוח חנות פיזית. העבודה מהבית של מכירת בגדים יכולה לשמש כעבודה נוספת, כמקור הכנסה זמין בתקופות שצריך להישאר בבית ועוד. מכירה של בגדים יכולה להיות מאוד יעילה לסביבה עקב השימוש החוזר. יותר ויותר נשים מחפשות בגדי יד שנייה ששם הן יכולות לבקש סוג פריט מסויים והמוכרות השונות מעלות תמונה רלוונטית עם מחיר ומידה. הלקוחה יכולה ליצור קשר עם המוכרת שהציעה את הפריט שהתאים לה ולסגור את העסקה.
להזמין בגדים ממקומות שונים ולמכור אותם באיזור מסויים יכול להיות גם עבודה מהבית שיכולה לשמש כהכנסה נוספת או משרה מלאה. כאשר רוצים לעבוד בעיקר במכירת בגדים כעבודה מהבית אפשר לשלב מכירה של בגדי יד שנייה של נשים שונות עם מכירת בגדים של מעצבות שונות או מהאינטרנט.
עבודה מהבית באופנה יכולה להיות מאוד נוחה לאנשים שנוח להם לעבוד בסביבה הבית, וכך להספיק מטלות רבות בלי לצאת מהבית. אפשר לשווק בגדים שאת מייצרת, שמעצבות שונות מייצרות, של נשים שונות שרוצות שמישהו אחר ימכור בשמן בגדי יד שנייה, קנייה מרוכזת של בגדים מהאינטרנט ומכירתם ועוד.
אופנה היא תחום רחב שאפשר לשלב אותו כעבודה מהבית בזמנים שונים ונוחים לנו. אפשר למצוא פינה בבית שממנה אנחנו מוכרים את הפריטים השונים ולהזמין לקוחות לבוא לראות ולמדוד, להעלות תמונות של הפריטים השונים ולשווק אותם ברשתות החברתיות ובאתרי האינטרנט השונים ועוד.
אפשר לעשות גם מכירות מעת לעת שהן מהבית וכך לרענן פריטים שנמצאים אצלנו הרבה זמן ואינם נמכרים דרך האינטרנט. מכירות בירידים שונים של אנשים שמוכרים דברים נוספים גם יכולות להוות מקור מכירה נוסף. כמו בכול רעיון של עבודה מהבית, גם באופנה חלק לא קטן מהעבודה נעשה דרך הרשתות החברתיות השונות והאינטרנט, ולכן חשוב להיות בולט בשניהם ולשווק כמה שאפשר.
בכול מקום שקשור לאופנה צריך אנשים שיעבדו מהבית על אתרי האינטרנט השונים. לרענן מבצעים, החלפת תמונות, סידור האתר לשימוש נוח יותר, שינוי בין עונות שונות של הרשת וכדומה. לכן מי שאוהבת לעבוד בתחום האופנה והיא מעדיפה עבודה מהבית, או גמישות בין עבודה מהמשרד לעבודה מהבית יכולה להיכנס לתחום ולמצוא שם מגוון אפשרויות. חשוב למצוא את המקום שנוח לעבוד בו יותר מבחינתך ומשם להתקדם לכול משרה חלקית או מלאה שמציעה לך את האפשרות שהכי טובה לך.
[7:06, 21.6.2022] המספר של החברה: רפואה משלימה – מאמר 5
עולם הרפואה המשלימה צבר תאוצה בשנים האחרונות בעקבות מודעות רבה שנהייתה לבריאות פיזית ונפשית, ולאפשרויות השונות שהרפואה המשלימה פתחה לנו. רפואה משלימה או רפואה אלטרנטיבית כוללת בתחומה טיפולים שונים כגון: מסאז', רפואה סינית, רפלקסולוגיה, שיאצו, כירופרקטיקה, הומאופתיה ועוד
רפואה משלימה יכולה לאזן בין גוף לנפש, לטפל במחלות כרוניות, נקודתיות ובעיות שונות שצצות. היא יכולה להתאים לכלל האוכלוסייה מתינוקות ועד מבוגרים ולהוות השלמה לטיפול של הרפואה הקונבנציונאלית או להוות תחליף במצבים מסוימים. רפואה משלימה מאוד פופולרית באזורי המערב ובשנים האחרונות התרחבה לכול מקום בעולם.
היום אנשים משתמשים ברפואה המשלימה לא רק לפינוק אלא גם לחיזוק נפשי ופיזי יום יומי. חלק מעדיפים לקחת תמציות צמחים במקום כדורים ובמקום לקחת זריקות להידקר על ידי מחטים באיזורים שונים בגוף. התרחבות הצורך ברפואה משלימה גרמה לכך שיותר אנשים לומדים את הטיפולים השונים כמקצוע שיכול להוות להם מקור הכנסה עיקרי או נוסף.
עבודה ברפואה משלימה יכול להיות מהבית בכך שיוצרים חלל מתאים ונוח למטופל בבית והוא מיועד רק לשימוש הטיפולים, קליניקה שתהיה בה אווירה מתאימה ואת הכלים הדרושים. מטפל שבוחר לעבוד מהבית יכול להציב לעצמו את התנאים ואת הדרך שבה הוא בוחר מטופלים, לקבוע לעצמו את ההכנסה ולהישאר קרוב לסביבה שלו בלי לצאת מהבית. כמובן שטווח המחירים צריך להיות בהתאם לרמת ההכשרה, איכות הטיפול ובדיקת התחרות בין שאר המטפלים באיזור.
מטפל או מטפלת ברפואה משלימה יכולים לבחור במגוון אפשרויות של תעסוקה: כעבודה מהבית, עבודה בקליניקה של מישהו אחר, עבודה בקופות חולים, עבודה במלונות וכדומה. מטפל שיודע יותר מסוג טיפול אחד יכול לשלב בטיפול כמה אפשרויות שהמטופל יכול להרגיש חוויה יותר עשירה ולהמליץ לחבריו. כמובן גם להתמקצע בסוג טיפול אחד שהוא באווירה מתאימה יכול להיות חוויתי ונכון.
חשוב לשווק את הטיפול המוענק בצורה נכונה, לתת תמחור מתאים לשאר האיזור והמטפלים השונים, ליצור אווירה נעימה, להתחייב לזמן טיפול ולעמוד בו ועוד. היחס לרפואה משלימה הוא כבר מעבר לפינוק בלבד ולכן אדם שבוחר להגיע לטיפולים מאמין שיש אפשרויות נוספות לחיזוק הבריאות שלו, ואף להחלמתו ממחלה או מכאב.
כאשר משווקים את הקליניקה כדי לעשות זאת באינטרנט בעזרת אתר, רשתות חברתיות ואף מודעות דיגיטליות בקבוצות שונות. כך האפשרות שמישהו שצריך את הטיפול המוצע יגיע הוא גדול יותר ויספר על זה לחבריו, במידה והטיפול היה לשביעות רצונו. כמו כול עבודה מהבית חשוב לשמור על סביבה שתרגיש נוחה ומותאמת למטופל. ברפואה משלימה חשוב להקפיד אף יותר על פרטיות המטופל, מכיוון שלפעמים צריך לחשוף חלקים שונים בגוף לצורך הטיפול. צריך תמיד להקפיד שהקליניקה וסביבתה יהיו נקיות וסטריליות, וכך ליצור תחושה רגועה וביתית אצל המטופל.
עבודה מהבית בתור מטפל ברפואה משלימה יכולה להיות שוחקת לפעמים, שכן צריך לבחור את המטופלים שמגיעים לסביבת הבית שלנו וזה לא תמיד מתאים. לכן כדי תמיד לעשות שיחה מקדימה עם תיאום ציפיות. עבודה כמטפלת ברפואה משלימה יכולה להיות ניידת עם עובדים בקופות חולים, אך עם בוחרים לעשות אותה רק מהבית חשוב למטופל שתהיה התחייבות לתקופה מסויימת. יש הרבה דרכים להחליט איך לעבוד כמטפל ברפואה משלימה, ומי שמתחבר לעבודה כזאת יכול לגוון ולהחליט על התנאים שמתאימים לו.
רפואה משלימה היא עולם טיפולי שמאוד מתפתח ועוד אנשים נחשפים אליו אם זה כמטופלים ואם זה כלומדים את המקצוע. כשמוצאים את הטיפול והמטפל המתאים לנו החוויה יכולה להיות מעצימה ומרפא בצורה ששום כדור לא יעזור כבר באותה צורה.
[7:07, 21.6.2022] המספר של החברה: מאמר בנושא עבודה מהבית-
מרגע שמשתחררים מהצבא ויוצאים אל החיים האמיתיים מתחיל המצוד אחר העבודה , למצוא במה להתעסק מה לעשות כל יום והכי חשוב ממה להתפרנס . צריך למצוא מקום מונגש , מקום שנהנים ללכת אליו כל יום , מקום בו אתה מיישם את היכולות שלך , לחפש מקום שלא תצא בשש בבוקר ותסיים בשעות הערב המאוחרות שלא תצתרך לעבוד ימי שישי שבת ושלא יהיה לך רגע של מנוחה במהלך השבוע ובסוף לעשות מינימום משכורת עם מקסימום שעות. מה לא ניסיתם מלצרות , מוקדים , אנשי מכירות , מוכרנים , מפעלים ועוד מלא משרות שבהם אתם עובדים קשה בלי הפסקה שוברים את הגב מקבלים על הראש מהבוס יש לכם לחץ של עמידה ביעדים ובסוף גם אין לכם מספיק כסף לסגור את החודש אני בטוחה שכל אחד ואחת מכם חוויתם ועדיין חווים את מה שאני כותבת פה אז בואו אני אפתח לכם דלת לעולם חדש שבו אין לכם שום דבר מהדאגות האלה ״עבודה מהבית״ אני בטוחה שחלקכם כבר שמעתם על זה וחשבתם לעצמכם שזה שטויות ואין מצב שתרוויחו מזה משכורת נורמלית אני יכולה להבין זה נשמע טוב מידי בכדי להיות אמיתי לעבוד מהבית לקום בשעה שנוחה לכם לעבוד בתנאים של עצמכם לתקשר עם הבוס דרך הטלפון/ווצאפ לעשות את העבודה בשקט בלי לחץ מסביב בלי לדאוג לפקקים בדרך לעבודה ובחזרה הביתה לעבוד בשעות שמתאימות לכם!! אם אתם סטודנטים אין לכם דאגות
לסדר את השעות מול הלימודים אתם יכולים לעבוד בכל שעה ובכל זמן נתון ואם אתם הורים תוכלו לעבוד ולהיות עם ילדכם. כמובן שכמו בכל עבודה צריך לדעת להיות רציניים להציב לעצמך מטרות וכאשר אתה עובד אתה ממוקד בעבודה לדעת את העבודה וכל יום ללמוד משהו חדש ולהראות שאתם רציניים ונכונים לעבוד , בעבודה מהבית אתם יכולים להשים את כל האנרגיות שלכם בעבודה כי זה רק אתם מול המחשב אין לכם לחץ מסביב.
כיום אנחנו נמצאים בעידן שכולו מורכב מטכנולוגיה וכל אחד יכול להתנהל מול מחשב ללמוד ולהשכיל וכמובן שאף אחד לא יזרוק אותכם למים העמוקים בלי עזרה וקורס קצר לפני.
בעיקר אחרי תקופת הקורונה הרבה מאיתנו לא מוצאים את עצמינו לא מוצאים את הכוחות ללכת שוב לחפש עבודה שזה דבר לא פשוט בפני עצמו הרבה אנשים הבינו שלא בא להם לחזור שוב לחיים האלה ומאז החלו המון מקומות עבודה להעסיק אנשים דרך הבית ובכך ראו כי אנשים מפיקים את המירב ומהיכולות שלהם ונהנים מהעבודה ובכך שתי הצדדים מרוויחים גם המעסיק וגם העובד.
כיום כל אחד יכול לעבוד מהבית ולהרוויח משכורת מכובדת שבו לא יהיה לך הוצאות על אוטובוסים , וההוצאות על הדלק יפחתו , בלי להתפתות לקנות איזה ארוחת צהריים שתעלה לכם חצי מהמשכורת היומית וכמובן יתן לכם שקט נפשי והרגשה של כיף לקום לעבודה , לעבוד מהמקום הכי בטוח ונוח בישבילכם לעבוד מהבית.
[7:08, 21.6.2022] המספר של החברה: האמת,שיש נושא שמאוד עזר לי.
מכירים שמפה לאוזן נופלת עליכם מתנה?
ככה קרא לי.
אז החלטתי לשתף אתכם את המתנה שלי.
לפני שאתחיל ואסביר על הנושא,אני רוצה להבין מי אתם.
אתם אנשים של בוקר?
איך אתם מתעוררים בבוקר רגועים ושלווים או עצבניים?
אפשר להוציא אתכם מאיזון בקלות?
אתם אנשים של לבד או ביחד?
אתם אנשים בעלי משמעת עצמית גבוהה או מסגרות?
והכי חשוב-אתם רוצים להגשים את עצמכם או לחיות ״במסגרת ההרגל״?
לא סתם אני שואלת את השאלות האלו,גם אני שאלתי את עצמי אותם.
כן,אלו אותם שאלות שאחרי שחקרתי את הנושא גרמו לי להבין מה אני רוצה מעצמי.
אז בואו תכירו את הנושא שמפה לאוזן הפך להיות יום יומי אצלי.
עבודה מהבית.
צמד המילים שהכי לא מתקשר ממבט ראשוני,חח כן כן גם לי לא.
אז בואו אסביר לכם.
עבודה מהבית-זו עבודה לכל דבר באשר היא!
עבודה אשר מתבצעת באמצעות אמצעים טכנולוגים שונים כגון:טאבלט,מחשב,פלאפון,אייפד וכל דבר טכנולוגי כזה או אחר.
העבודה מתבצעת ממקום הנגיש והנוח אלייך באותו הרגע!
כן,טסתם לחו״ל,הבייביסיטר הבריזה,יצאתם לבלות ואפילו סתם לשבת בגינה-מעולה משם אתם עובדים!
העבודה דורשת אחריות,משמעת עצמית והשמיים הם לא הגבול כן?
אז אחרי שסיפרנו קצת רקע בואו נבין ביחד מה ההיתרונות..
לא להיות בשלב השוק הראשוני,עברנו אותו כן??🤪
ייאלה..
נגישות ונוחות-או בשמם השני-חלום.
על זה נאמר חלום שהופך למציאות.
טסתם לחול,הבייביסיטר הבריזה,הילד חולה והלב שלכם נקרע,הכלב אכל את המחברת ואפילו סתם קמתם ביום לא הכי טוב שלכם ואתם לא רוצים אף אחד על הראש?זכותכם.
אתם צלם ואנוש-בני אדם!
לכל אדם מותר לחיות את הרגע שלו,זה לא מה שיפגע בכם!
אתם בני אדם,אם אתם לא תקשיבו לגוף שלכם וללב שלכם אתם לא תצליחו להתקיים שימו את עצמכם במקום הראשון ולפני הכל וכולם!
ומעבר לכך אתם הורים-הילדים שלכם זה הנכס שלכם אם הם צריכים אתכם תהיו שם איתם!
בנוסף,מגיע לך מזל טוב נכנסת להריון?מזל טוב!
אבל לצערי רוב מקומות העבודה יגידו לך אחרת.
לא,את בהריון אנחנו לא מעסיקים את לא יכולה וגם אחרי יהיה לך מאוד קשה למצוא עבודה ולמה?כי הבאת חיים לעולם!
את מלכה.אז היום עבודה מהבית מאפשרת לך לעבוד מהמקום שלך בלי בעיות.
אם כבר דיברנו על כיום-אז כיום יש מודעות לשילוב ילדים בעלי צרכים מיוחדים כמה זה חשוב להשים מראה לדור העתיד ולהגיד כולנו שווים.
כל אדם הוא אדם בצלם אלוקים.
אין שונה יש מיוחד,כולם קיימים ולא משנה מה יש בהם.
היום זה מישהו זר מחר זה מישהו מוכר-תלמדו את הילדים שלכם לקבל את כולם כי אין שונה יש מיוחד!
ולפני ואחרי הכל-אנחנו עובדים כדי להגשים,לשאוף למטרות שלנו ולנסות לקיים אותם.
ושכר זה חלק בלתי נפרד.
אז כיום רוב העבודות מהבית יש להם שכר יותר גבוה מכל עבודה משרדית אחרת.
מעבר לכך,שאמרנו קודם שהשמיים הם לא הגבול זוכרים?
אז אתם תקבעו לכמה תגיעו ומה הגבול שלכם ולא אף אחד אחר.
אין יותר תירוצים יש מעשים.
מכל מקום בכל זמן.
קומו ותעשו.
תזכרו,השמיים הם לא הגבול.
פחות מילים יותר מעשים,קומו ותקבעו מי אתם ומה המראה שאתם תראו לילדכם.
אל תגיעו לגיל מאוחר ותגידו ככה לימדו אותי,ותלמדו את הילדים שלך לא לפספס את עצמם.
זה הזמן שלכם לפרוח ולדעת שהכל בידיים שלכם.
תעשו שינוי בצעד קטן ופשוט,מחכה לכם איתי.
לכו רק בדרך שלכם,כי גם הגבול הוא לא באמת הגבול.
[8:27, 21.6.2022] המספר של החברה: ראשית תחילת של העבודה מהבית – מאמר 1
הדרך היחידה ליצר הכנסה היא מחוץ לבית, בעבודת כפיים או בעבודה משרדית.
זו היתה הדעה הרווחת ואפילו ההחלטית בקרב אזרחי המדינה עד לתחילת שנות השמונים של המאה ה -20. דוגמה נפוצה לתפיסה זו היא האמירה שאותה שומע כל צעיר בימינו מפי הוריו : "צא מהבית, תמצא מקום עבודה ורק כך תצליח לשלם חשבונות!".
תפיסה זו השתנתה על ידי מספר גורמים ביחד עם כניסת של הטכנולוגיה המתקדמת ללב העניינים של עולם התעשייה. התפתחותם של המכשירים הדיגיטליים הראשונים כגון: הטלפונים הניידים, הפקס והמחשבים הנייחים שיצאו לאור לראשונה בארצות הברית, הפכו לכלים בסיסיים עבור כל חברה מצליחה ומוכרת בשוק, עד כי עלו דרישתם ובהתאם גם יצורם בצורה גבוהה מין הצפוי. הדבר הוביל לתחרות גדולה והוזלת עלויות המחירים בשוק הדיגיטל.
בעקבות זאת, רבים החליטו לרכוש מכשירים דיגיטליים גם לשימוש ביתי, חברות הסלולר והדיגיטל ניצלו הזדמנות זו ופיתחו מכשירים ניידים יותר, בעלי משקל קל יותר  ונוחים לשימוש בכל סביבה אפשרית.
כמו כן, גורם נוסף ששינה את התפיסה בתעשיה הוא האינטרנט, ואיתו גם המהפכה הגלובלית. בזכותו, כל קבוצה בעלת אופי מכירתי מפתחת כתובת ברשת המשמשת כאתר הבית שלה או כחנות וירטואלית. חנות זו מאפשרת לכל אדם לרכוש מוצרים מקצה אחד ולשלוח אותם לקצה השני של הגלובוס. ביחד עם החשיפה הענקית שמעניקות הרשתות החברתיות ומנועי החיפוש, תעשיית המכירות כיום עשירה יותר ומעסיקה כמות עצומה של עובדים. בנוסף, הואצה מהפכת הנשים העובדות על ידי חשיפה גדולה של מידע בכל רחבי העולם דרך המכשירים הדיגיטליים, הטלוויזיות והסלולארים המאפשרים גם תרגום אוטומטי של שפות בין המדינות הרבות ובכך נשים נכנסו במהירות לשוק העבודה והרחיבו את שוק העבודה.
כל שכן, לאור השימוש הנרחב באינטרנט בשעות הפנאי בקרב צעירים ומבוגרים כאחת, ההעסקה לצורכי מכירה, שיווק והפצה, לא תמיד מצריכה ניסיון תעסוקתי. לפיכך, עבור כל בית עסק, קטן עד גדול, קיימת האפשרות להיעזר היום באנשי מכירות במטרה להגדיל את הכנסותיו.
אולם, השלכותיה של הטכנולוגיה והאינטרנט גרמו בין היתר לבעיות וקשיים עם אופן העבודה הישן. הועלו בעיות רבות הנלוות עם העסקה גדולה של עובדים, מעסיקים רבים נאלצו להתמודד עם הוצאות רבות והגבלות הקשורות בהעסקת עובדיו. לדוגמה: תשלומים על ארוחות, הכשרת בנייני משרדים, העסקת סטודנטים צעירים בין שעות הלימודים ואף העסקת אימהות שנדרשות לעבוד חצי משרה.
כתוצאה מכך, הועלה בצורה מדגמית הרעיון לתמרון המשרה מהבית בצורה חלקית. מועסקים ואף מנהלים בכירים העובדים בעבודות משרדיות הדורשות סביבת עבודה הדומה למשרד, יצרו לעצמם משרד ביתי דרכו החלו בהשלמת עבודה עקב אין ספור סיבות ביניהן: נוכחותם בבית היתה חובה, עבדו מעבר לשעות הקובעות המקובלות במשרדי החברה ובין היתר גם לנוחיותם האישית.
במאה ה- 21, התפתחה ההבנה כי בעידן הטכנולוגי והמתקדם של ימינו ניתן ואפילו רצוי לערער על הקשר בין מקום העבודה לאופיה. עלה תחום חדש שבו אין הנדרש מין העובד או המעסיק להגיע למקום עבודה מרוכז,  על מנת שיוכלו לבצע משימות המוגדרות תחת המשרה אליה העוסקו.
כיום, בשל הבנה זו והאמצעים הדיגיטליים הנגישים כמעט בכל בית בישראל, שיגרת היומיום של אלפי עובדים כבר אינה תלויה בסידור בין בית לעבודה וחוזר חלילה. הם מבלים את יומם במגוון מקומות על פי חופש בחירתם ובו בזמן ממלאים את עבודתם באופן מלא ומקבלים יותר שליטה על ניהול לוח הזמנים שלהם.
[8:27, 21.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית מאמר 4 יתרונות עבודה מהבית
נושא עבודה מהבית היה פחות מציאותי לפני עשר שנים, אף איד לא חשב בכלל שתינתן האפשרות לעבוד מהבית אך הטכנולוגיה של היום מאפשרת לנו המון דברים שלא כולנו לבצבע בעבר. האינטרנט היום בשונה מלפני עשור הרבה יוצר יציב וחזק ועם פורטקול אבטחה מתקדם וציוד קצה שניתן לחבר ממקום חמקום ובכל זמן.לאחר שכל האמצעים הטכנולוגיים הללו מינים יותר ויותר עובדים מקבלים את האפשאות לעבוד מהבית והמשק בישראל החל לאמץ וסיגל לעצמו את שיטת העבודה הזו. כמו בכל סוג של עבודה, גם לעבודה מהבית ישנם יתרונות וחסרונות. במאמר זה נציג את היתרונות בעבודה מהבית.
1. כסף- עבודה מהבית הינה אמצעי יעיל של העובד בלחסוך כסף על דלק או תחבורה ציבורית
שכן העובדים אינם נדרשים לעזוב את ביתם ולהגיע למקום עבודתם. חסכון נוסף בכסף הינו עבור הורים לילדים קטנים שאינם צריכים לשלם הוצאות עבור בייבסיטר או הוצאות עבור מטפלת שתטפל בילדיהם מכיוון שהם איתם בבית. היבט נוסף של חסכון בכסף הינו עבור המעסיק שאינו נדרש לשלם לעובד עלויות הכרוכות בהגעת העובד למקום העבודה ובנוסף אינו נאלץ לשלם עלויות תפעול נוספות כגון: חשמל, שכירות וכו.
2. לבוש- בעבודה מהבית ניתנת האפשרות לעבוד להתלבש בצורה שהוא רוצה ושנוח לו, העובד יכול לעבוד בפיגמה או אפילו בתחתונים ואינו נדרש ללבוש מלא ייצוגי ופחות נוח.
3. פוקוס וריכוז- העובד יכול להיות יותר מפוקס ומרוכז בעבודה מהבית מאשר בעבודה מהמשרד, ולעבוד בתנאים הנוחים לו ובשקט מכיוון שלו היה עובד במשרד העובד היה נחשף לרעשים רבים, והמולה של אנשים דבר שהיה יכול להוציא אותו מריכוז ולפגוע ביעילות עבודתו.  העובד יכול לקבוע ולהחליט בעבודה מהבית כיצד יראה מקום עבודתו ולסדר לעצמו את התנאים שהכי נוחים לו לעבודה  מה שייצור מצב שהעובד יעבוד ביותר שקט ולכן רמת הריכוז והפוקוס שלו בעבודתו יעלו.
4. גמישות- בעבודה מהבית הגמישות של העובד בשעות העבודה הינה גדולה יותר והעובד יכול לחלק את יום העבודה שלו כיצד שמתחשק לו מה שמאפשר לעובד לנהל את שגרת החיים שלו בצורה הטובה ביותר. העובד יכול להחליט שהוא מפצל את יום העבודה שלו לשניים ועובד כמה שעות בבוקר וכמה שעות בערב  משהו שלא היה מתאפשר לעובד לו היה עובד מהמשרד.
5. חיי משפחה- בעבודה מהבית העובד נשאר במקום שהכי מוכר לו עם המשפחה שלו. המצב הנ״ל נוח בעיקר לעובדים שהם הורים לילדיפ קטנים שרוצים להישאר עם ילדיהם בבית או לחילופין לעובדים שסועדים ומטפלים בהוריהם או קרוב משפחה שזקוק לטיפול צמוד והשגחה. בצורה זו העובדים יכולים לשמור על שגרת החיים שלהם ולעבוד תוך כדי טיפול ופיקוח על האנשים הקרובים אלייהם ומשפחתם.
6. עבודה במחלה- בניגוד לעבודה מהמשרד שלא ניתן לבצע ברגע שהעובד קם עם צינון, שפעת או סוג אחר של חולי שגורמת לעובד להיות מושבת לגמרי שכן נאסר עליו להגיע למקום העבודה מחשש שהוא ידביק עובדים אחרים בעבודה מהבית המצב שונה. העובד יכול לעבוד תוך כדי שהוא מבריא והוא אינו צריך לדאוג להשלים את התפוקה שלו ואת הפער שנוצר עקב מחלתו.
7. עבודה רגועה ללא לחץ- עובד שעובד בעבודה מהבית נמצא פחות תחת לחץ ומתח מכיון שהוא אינו פיזית נמצא במשרד בקרבת המנהלים והממונים עליו אלא נמצא בסביבה הפרטית שלו מה שגורם לו לעבוד בצורה רגועה ונינוחה יותר.
במאמר הבא נציג את החסרונות שיש בעבודה מהבית.
[8:27, 21.6.2022] המספר של החברה: שלום לכולם
אני כבידת שמיעה ובעיות נפשיות
יש לי לחצים וחרדות
עבודה מהבית עוזרת לי להתגבר על המכשולים שלי ולהתמודד טוב אם הבעיות שלי
בשבילי עבודה מהבית היא מאוד חשובה
יש כל כך הרבה דברים שאנשים אם מוגבלויות לא מצליחים לעשות
וכל הרבה מקצועות שלנו לא מתאימות
אז עבודה מהבית עוזרת לנו לעבוד להתמודד ואפילו להצליח
לעלות להתפרנס בכבוד והארכה מצד הסובבים אותנו
אי אפשר לתאר במילים כמה קשים החיים אבל יש אפשרות לבחור נכון
לבחור דרך חדשה אם הצלחות ולא רק כשלונות
ביוטי ילדה הייתי מתקשה מאוד
לא הצלחתי להבין את המורה לא קראתי טוב לא שמעתי כמעט בכלל ורציתי רק לברוח ולצעוק אף אחד לא באמת ידע מה ילדה קטנה מרגישה מה היא חוותה איזה כאב זה להיות כול הזמן לבדה בלי חברים שמבינים בלי משפחה שתמכה כאב שכזה נורא כואב
גם היום בתור מבוגרת לא מבינה את עצמי ואותי גם לא תמיד מבינים או ש…
[8:27, 21.6.2022] המספר של החברה: שלא נכאב לפנכם כלל שנדע גם לענות ולא רק להקשיב כמה רעים או קשים אנחנו כי זה אתם כאלו כי אתם לא מבינים כמה זה קשה להיות אנחנו אז תסתכלו איך אתם מגיבים לאנשים אולי יש לו בעיה שאתה לא מבין אותי קרה לו משהו רע
בזכות עבודה מהבית היום לע שומעים ומקשיבים מוכיחה לכולם שאני בעננים גם שזה קשה נורא מתסכל וכואב בנשמה יש לנו כוחות אדירים שאף אחד לא יוכל לשבור ואותנו שוב לקרשים לזרוק ואנחנו יכולים להיות עצמאים וחזקים גם בזכות עצמנו בלי רחמים עצמיים או סביבתיים
יש אפשרות אחרת תמיד תבחרו בטוב כי זאת המטרה להרוויח טןב לכתוב מה שיש בלב ולתת גם לעצמנו מקום
[13:36, 21.6.2022] המספר של החברה: ראשית תחילתה של העבודה מהבית – מאמר 1
הדרך היחידה ליצר הכנסה היא מחוץ לבית, בעבודת כפיים או בעבודה משרדית.
זו היתה הדעה הרווחת ואפילו ההחלטית בקרב אזרחי המדינה עד לתחילת שנות השמונים של המאה ה -20. דוגמה נפוצה לתפיסה זו היא האמירה שאותה שומע כל צעיר בימינו מפי הוריו : "צא מהבית, תמצא מקום עבודה ורק כך תצליח לשלם חשבונות!".
תפיסה זו השתנתה על ידי מספר גורמים ביחד עם כניסת של הטכנולוגיה המתקדמת ללב העניינים של עולם התעשייה. התפתחותם של המכשירים הדיגיטליים הראשונים כגון: הטלפונים הניידים, הפקס והמחשבים הנייחים שיצאו לאור לראשונה בארצות הברית, הפכו לכלים בסיסיים עבור כל חברה מצליחה ומוכרת בשוק, עד כי עלו דרישתם ובהתאם גם יצורם בצורה גבוהה מין הצפוי. הדבר הוביל לתחרות גדולה והוזלת עלויות המחירים בשוק הדיגיטל.
בעקבות זאת, רבים החליטו לרכוש מכשירים דיגיטליים גם לשימוש ביתי, חברות הסלולר והדיגיטל ניצלו הזדמנות זו ופיתחו מכשירים ניידים יותר, בעלי משקל קל יותר  ונוחים לשימוש בכל סביבה אפשרית.
כמו כן, גורם נוסף ששינה את התפיסה בתעשיה הוא האינטרנט, ואיתו גם המהפכה הגלובלית. בזכותו, כל קבוצה בעלת אופי מכירתי מפתחת כתובת ברשת המשמשת כאתר הבית שלה או כחנות וירטואלית. חנות זו מאפשרת לכל אדם לרכוש מוצרים מקצה אחד ולשלוח אותם לקצה השני של הגלובוס. ביחד עם החשיפה הענקית שמעניקות הרשתות החברתיות ומנועי החיפוש, תעשיית המכירות כיום עשירה יותר ומעסיקה כמות עצומה של עובדים. בנוסף, הואצה מהפכת הנשים העובדות על ידי חשיפה גדולה של מידע בכל רחבי העולם דרך המכשירים הדיגיטליים, הטלוויזיות והסלולארים המאפשרים גם תרגום אוטומטי של שפות בין המדינות הרבות ובכך נשים נכנסו במהירות לשוק העבודה והרחיבו את שוק העבודה.
כל שכן, לאור השימוש הנרחב באינטרנט בשעות הפנאי בקרב צעירים ומבוגרים כאחת, ההעסקה לצורכי מכירה, שיווק והפצה, לא תמיד מצריכה ניסיון תעסוקתי. לפיכך, עבור כל בית עסק, קטן עד גדול, קיימת האפשרות להיעזר היום באנשי מכירות במטרה להגדיל את הכנסותיו.
אולם, השלכותיה של הטכנולוגיה והאינטרנט גרמו בין היתר לבעיות וקשיים עם אופן העבודה הישן. הועלו בעיות רבות הנלוות עם העסקה גדולה של עובדים, מעסיקים רבים נאלצו להתמודד עם הוצאות רבות והגבלות הקשורות בהעסקת עובדיו. לדוגמה: תשלומים על ארוחות, הכשרת בנייני משרדים, העסקת סטודנטים צעירים בין שעות הלימודים ואף העסקת אימהות שנדרשות לעבוד חצי משרה.
כתוצאה מכך, הועלה בצורה מדגמית הרעיון לתמרון המשרה מהבית בצורה חלקית. מועסקים ואף מנהלים בכירים העובדים בעבודות משרדיות הדורשות סביבת עבודה הדומה למשרד, יצרו לעצמם משרד ביתי דרכו החלו בהשלמת עבודה עקב אין ספור סיבות ביניהן: נוכחותם בבית היתה חובה, עבדו מעבר לשעות הקובעות המקובלות במשרדי החברה ובין היתר גם לנוחיותם האישית.
במאה ה- 21, התפתחה ההבנה כי בעידן הטכנולוגי והמתקדם של ימינו ניתן ואפילו רצוי לערער על הקשר בין מקום העבודה לאופיה. עלה תחום חדש שבו אין הנדרש מין העובד או המעסיק להגיע למקום עבודה מרוכז,  על מנת שיוכלו לבצע משימות המוגדרות תחת המשרה אליה העוסקו.
כיום, בשל הבנה זו והאמצעים הדיגיטליים הנגישים כמעט בכל בית בישראל, שיגרת היומיום של אלפי עובדים כבר אינה תלויה בסידור בין בית לעבודה וחוזר חלילה. הם מבלים את יומם במגוון מקומות על פי חופש בחירתם ובו בזמן ממלאים את עבודתם באופן מלא ומקבלים יותר שליטה על ניהול לוח הזמנים שלהם.
[13:38, 21.6.2022] המספר של החברה: מאמר מספר 1
עבודה מהבית בתור אם חד הורית
עבודה מהבית – בזמן חיפוש עבודה אנחנו נאלצים להתפשר על דרישות או שאיפות שלנו גם בנושא התפקיד ובעיקר בנושא המשכורת לא תמיד נקבל מה שאנחנו רוצים או מכוונים אליו רוב הפעמים מקום העבודה יהיה רחוק וגם המשכורת לא מספיקה לכלום.
במידה וזה משרה מלאה ועדיים המשכורת לא מספיקה אפשר לנסות כמה דברים אפשרות ראשונה זה לעבור לעבודה אחרת שבה המשכורת יותר טובה והתנאים יותר טובים
אפשרות שנייה זה לשלב  עבודה מהבית שתייצר עוד הכנסה ואז אפשר יותר לנשום את כל החשבנות
והכי חשוב זה לא להישאר בעבודה 1 שהמשכורת לא מספיקה לכלום
תמיד חשוב זה להיות כנה עם המעסיק לגבי משכורת, לגבי תנאים , לדבר עם המעסיק ולומר לו מה אתה צריך במינימום הנדרש כדי לסגור את החודש ואולי להצליח לחסוך קצת כסף או לשלם חובות, הלוואות.
בתור אמא ובמיוחד בתור אם חד הורית זאת עבודה מקלה מכניסה הכנסה נוספת נותנת אפשריות לדאוג לילד ולכל הצרכים שלו מבלי ללכת בדאגה מבלי לחשוב על המחר מבלי לדאוג לעוד מטרנה לעוד טיטולים לעוד משחה לעוד מוצץ בנוסף לכך עבודה מהבית נותנת אפשרות לשלב עוד עבודות מבין אם זה בבית ובין אם זה פרונטלי ,עבודה מהבית נותנת אפשרות להיות נוכחת בבית עם הילדים נותנת אפשרות להיות זמינים אליהם בלי סוף בין אח הילד חולה או מרגיש צורך  לצומי או סתם רוצה כתף תומכת מאמא או סתם חיבוק חם ואוהב
עבודה מהבית מאפשרת ליצור תחביבים לא להיות תחת הטירוף של עבודה בית עבודה בית נותנת לפתח את היצירתיות שבנו עבודה מהבית תורמת לנו לפנות זמן לדברים שלא יכולנו עד עכשיו לפנות אליהם זמן
עבודה מהבית יכולה לייצר לנו הכנסה נוספת וזה למה כדי גם לעבוד גם מהבית לא אומרת שכדי רק עבודה פרונטלית עבודה מהבית תורמת לנו באפשריות תעסוקה נוספת ולא חייב רק תעסוקה אפשר גם לפתח תחביבים שעד עכשיו לא היה לנו אפשריות .
העבודה מהבית נותנת לך אפשרות לעבוד ללמוד אפשרות לסגור את החודש כמו שצריך וללא פחדים, חששות שחסר כסף לחשבונות או לשכר דירה או שכר לימוד שאפשר לשלם את כל התשלומים לקנות אוכל ואת השכר לימוד ולדעת שיש לך עוד כסף מהצד שנשאר
העבודה מהבית מאפשרת לך לנשום בין תשלום לתשלום  כמובן שהעבודה מהבית זה בזמן הפנוי על הטלפון או על המחשב בבית בנחת בערב אחרי יום ארוך בעבודה או אחרי שיחה מתישה עם חברה העבודה מהבית מאפשרת לך להתקיים כמו שצריך מבלי להיות בלחץ זמנים הכל בזמן הפנוי
אין התחייבות של זמנים וזה גם לא הרבה השקעה זה לתת כמה זמן שאתה יכול לתת לעבודה מהבית זה הזמן שבו אתה עובד מהטלפון או מהמחשב  ותורם להכנסה שלך לגדול לרווח שלך לגדול לאפשרות לישון בשקט בבית ללא לחץ וללא פחד.
העבודה מהבית נותנת את האפשרות לשלב כמה וכמה תחומים ביחד לא מגבילה לעבוד רק בתחום 1 אלה פותחת עבורך את כל האפשריות שיש.
אני בתור אם חד הורית חיפשתי הרבה זמן עבודה מהבית ועבודה בכלל ומאוד משתלם לי לעבוד מהבית זה מאפשר לי להיות יותר זמינה לבת שלי ומאפשר לי לפתח תחביבים נוספים ובעיקר נותן לי רוגע ושקט מבחינת הכנסה נוספת נותן לי לתת לילדה שלי כל מה שהיא אי פעם תחפוץ בו
מאמר 6
כול מי שרוצה שידעו על העסק שלו או על מה שהוא מוכר משווק אותו דרך אתרי אינטרנט ורשתות חברתיות. יש אתרים רבים שבנויים באותה פלטפורמה, אתרים בעיצובים שונים ואתרים סטנדרטיים- הכול בהתאם לביקוש. בכול אתר יש עיצובים שונים, רעיונות שונים ומוצרים שונים. הנוחות שאפשר לשוטט באתרים לפי הצורך תופסת את הצרכן בעזרת עיצובים שונים, פונטים, צבעים, צורות ואטרקטיביות.
בניית ועיצוב אתרים יכול לשמש כעבודה במשרה מלאה או חלקית, אפשר לעבוד כשכירים או כעצמאיים, והיתרון הכי גדול שלה זה שאפשר לעבוד בה כעבודה מהבית ולמעשה מכול מקום בעולם. אתרים רבים מציעים אפשרויות לראות את המידע בשפות שונות, ולכן מי שיודע שפות נוספות יכול אפילו להרוויח יותר.
כאשר בונים ומעצבים אתר לאדם אחר צריך לוודא שאנחנו באותו ראש, ולכן תמיד כדי לקבוע פגישה מסודרת ולנסות להבין מה הוא רוצה. בפגישה כדי להציע לו אפשרויות שונות, לתת לו להביע דעה על אפשרות לדוגמא ולהגיע כמה שיותר מוכנים עם הידע על האדם והמוצר שהוא מסה למכור. אדם שרואה שאתם מגיעים מוכנים כמו שצריך יסמוך עליכם, ישכור אתכם וככל הנראה גם ימליץ עליכם.
מי שאוהב בנייה ועיצוב של אתרים יכול ליהנות מהעבודה מכול מקום, וליצור לעצמו סביבת עבודה מהבית או מאיזור קרוב אליו. כשעובדים בבית אפשר לבצע מטלות נוספות במקביל או לשמוע שירים בווליום שמתאים בלי שאף אחד בסביבה ידרוש לשים אוזניות.  יש מגוון תוכנות שאפשר לעבוד עליהן וללמוד דברים חדשים, להזמין אנשים מהתחום ולעבוד איתם ביחד או לצאת לטייל ולהכיר אנשים חדשים בלי לפגוע בפרנסה.
אפשר ליצור גם קורס על בנייה ועיצוב אתרים ובכך ליצור עוד מקור הכנסה מהמקצוע. ככה אנשים ממעגלים רחבים יותר יכירו אתכם ואולי ישתמשו בשירות שלכם. בנייה ועיצוב אתרים יכול לפתח יצירתיות שאנשים רבים לא זוכים לה במקצוע שלהם. תמיד אפשר להרחיב את מעגל העבודה בעזרת פגישות מחוץ לבית, צילום של דברים שונים שאפשר להכניס לאתרים, ויצירת יום מגוון שמשלב עבודה מהבית עם יציאה החוצה.
כשעובדים מהבית אפשר לשבת בסביבה שנוחה לנו. בניית ועיצוב אתרים יכולה לתת לנו לעבוד עם מגוון רחב של אנשים שמוכרים דברים שונים. תמיד טוב להכיר אנשים מתחומים שונים למקרה ונצטרך. אפשר לעצב ולבנות אתרים למגוון רחב של אירועים ותחומים שונים כגון: אירועי חתונה, אירועי נשפים, אירועים עסקיים, רשתות אופנה, סופרים, סלבריטאים ועוד אין ספור אפשרויות.
חשוב תמיד להיות מקצועיים שעובדים בבניית ועיצוב אתרים. אנשים רבים מעדיפים לשכור מישהו מקצועי ,כדי שיהיה להם למי לפנות בעת הצורך לשינויים של האתר בלי להתעסק בזה בעצמם. לכן העבודה יכולה להיות לטווח ארוך או לפרקים שונים.  מי שרוצה את השימוש באיש מקצוע מחפש בדרך כלל אנשים עם רעיונות מקוריים או סטנדרטיים. צריך להבין קצת בהכול, לראות דוגמאות שונות של אתרים שכבר יש כדי לתת שירות הכי נכון.
ההיתרון הכי גדול בבניית ועיצוב אתרים זה שבעזרת מחשב נייד אפשר לעשות אותה מכול מקום, גם בזמן פגישה עם הלקוח מבלי לסחוב יותר מידי דברים. אפשר ליצור סביבה בתוך הבית, משרד מחוץ לבית לפגישות ומה שהכי נוח לנו. כשעובדים בבניית ועיצוב אתרים צריך לדעת גם מה התמחור המתאים לסוג הבקשה, בין אם הלקוח רוצה רק בנייה ועיצוב חד פעמי ואם הוא רוצה שירות לטווח ארוך. ברגע שמתחילים בעבודה כזאת אפשר להחליט להתחיל כעבודה מהבית ובהמשך לגוון בין עבודה בבית לעבודה בחוץ העיקר שיהיה נוח ומתאים לקהל הלקוחות שאנחנו רוצים לבנות.
[17:38, 20.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית מאמר 4 התמודדות עם קשיים בתקופת הקורונה.
בעקבות משבר הקורונה עבודה מהבית הפכה לטרנד שכ 80 אחוז מכלל החברות בארץ החלו ליישם. עבודה מהבית טומנת בתוכה המון קשיים ובעיות אצל העובדים שהחלו לעבוד בסוג של עבודה מרחוק. במאמר זה נדון בדרכי ההתמודדות של הקשיים והבעיות שהתעוררו אצל עובדים שהחלו לעבוד מהבית. מחקרים שבוצעו על ידי מספר חברות הוכיחו כי חברות אשר פתחו שגרות עבודה תומכות, יצרו תחושות ואפקט של שייכות וביטחון אצל העובדים, כמו כן השגרות הללו יצרו סביבת עבודה בעלת תמיכה רגשית וחברתית כאשר כל אלו יחד גרמו לעובדים לתחושת שייכות והפחתה של הרגשות השליילים אצל עובדים אלו. על המנהלים בכל חברה המאפשרת סוג של עבודה מהבית לסייע לעובדיהם להבין כיצד ניתן לעבוד מרחוק ולתת לעובדיהם את התחושה והביטחון שהם מסוגלים לסוג של עבודה כזו. דוגמא אחת הינה לדון עם העובדים על שגרות העבודה החדשות באמצעות שאילת השאלות הנכונות כגון: באיזה תדירות תבוצע התקשורת בין העובד למנהל? כיצד תבוצע התקשורת שיחת טלפון, הודעה או פגישת זום?, כיצד ניתן לעבוד בשותפות בצורה הכי טובה שניתן? דוגמא נוספת שתסייע למנהלים הינה ההבנה שיש לוודא שלכלל העובדים ישנה גישה מלאה למשאבי החברה. דוגמא זו הינה משמעותית עבור הארגון אל גם עבור העובד שכן היא תורמת לכך שאף עובד לא ״ירגיש בחוץ״ על ידי כך שהמנהלים שואלים את השאלות הנכונות כגון מי יכול לבצע התחברות מהבית בקלות למשאבי החברה?, האם לכל עובד העובד מהבית יש את כל התוכנות לביצוע עבודה מהבית? , האם עובדים שאין להם מחשב נייד יכולים ורשאים לעבוד מהבית? עובדים מתנהגים באופן בו הם נמדדים, על המנהלים לעבור לגישת מדידה של בסיס תפוקות ותוצרים מאשר מדידה על בסיס שעות עבודה ותשומות. בכדי לבצע סוג של מדידה שכזה יש לבצע משוב הערכה ולא להסתמך אחר מעקב אחרי תהליך העבודה של העובד. המנהלים צריכים להגיד לעובד מה הם צריכים ומצפים ממנו והכל בשיתוף פעולה ובשקיפות עם העובד ולאחר מכןלבצע הערכה על סמך התוצר ולא על סמך שעות העבודה שהעובד השקיע. בנוסף על המנהליפ לבצע הערכה על פי קריטריונים של האם העבודה של העובד איכותית?, האם העבודה עומדת בסטנדרטים שנקבעו? במנהלים צריכים לומר לעןבדיהם שהם סומכים עלייהם שהעבודה תתבצע תוך זמן סביר, תול הדגשת משימות הכרחיות והגדרת יעדים ברורים וזמנים בהם היתן לעדכן על כל תהליך ההתקדמות. בנוסף על המנהלים לבדוק כיצד ניתן לסייע לעובדים לעמוד  בתהליך היעד ולא לבדוק כמה שעות שעות העובדים יכןלים לעבןד ביום. בעבודה מהבית מתבצע טשטוש של גבולות בין עבודה והבית. הגבולות מתעצמים ולכן על המנהלים לפתח כישורים ונהלים שתומכים בצוותים שלהם, שעות העבודה בעבודה מהבית גמישות יותר, והמנהלים צריכים לבטוח בעובדיהם שיעשו את מרב המאמצים בכדי שיוכלו לבצע את עבודתם בצורה הטובה ביותר. המנהלים צריכים לדבר עם העובדים באופן שוטף ולהבין את הצרכים הקשיים והבעיות שלהם בנוסף יש לקחת בחשבון כי שכשאשר מאפשרים לעובדים לעבוד בשעות גמישות, העובדים ישנו את שגרת העבודה שלהם וישנו את השעות הרגילות אותן נהגו לעבוד לאור ובגלל המחוייבות האישיות שלהם. בשופ פנים ואופן למנהלים אסור להניח כי העובדים יודעים ששעות העבודה גמישות אלא להצהיר על כל באופן גלוי, יש לשקף לעובדים את הגמישות בנוגע לזמן ביצוע העבודה. בנוסף כדי להרגיע את העובדים על המנהלים לשתף את העובדים בכנות בשינויים ובמגבלות שעברו על המנהלים.
[17:38, 20.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית עובד השמה מאמר 6
עבודה מהבית זה אחד הדברים שאנו נתקלים בו הרבה בחיי היום יום. בזכות הטכנולוגיה המתקדמת. היום עבודה מהבית תפסה תאוצה רבה ברחבי העולם, והעבודה הפכה ליותר ויותר יעילה. לא כל כך פשוט בהתחלה להיתרגל לעבודה מהבית ויש לה הרבה יתרונות והיא גם יכולה לסייע כהכנסה נוספת. היא יכולה להתאים לכל אכלוסיה וגיל בדרגים שונים. השעות של עבודה מהבית זה בשעות נוחות , לרוב אתה קובע את השעות. בתחום התמלול והקלדנות מחפשים המון עובדים שיעבדו מהבית ואנו נתקלים במודעות דרושים או ברשתות החברתיות שמחפשים עובדים שיעבדו מהבית או עובדים כהשלמת הכנסה. וגם בתחום הטלמרקנטיג יש הרבה אפשרויות עבודה. צעירים רבים וסטודנטים שלומדים לתואר או לומדים מקצוע נעזרים בעבודה מהבית כהשלמת הכנסה. על מנת להצליח בעבודה מהבית ולהגיע להשגים את צריך משמעץ עצמית וארגון. ולדעת לחלק את שעות העבודה והעומס כראוי למרות שאין לך בוס על הראש. חשוב מאוד לדווח ולנהל יומן עבודה לגבי ההספיקים  שהספקתה מהבית. מעסיקים רבים גילו לאחרונה כי אפשר לנהל עסק ולעבוד מרחוק. למעסיק יש הרבה יתרונות מהעבודה מהבית פרויקט שגורם למעסיק בהרבה חסכונות. המנהל לא צריך להיתנהל מול העובדים מי הגיע ומי לא מי מאחר ומי יוצא מוקדם ומחסיך וזה חוסך למנהל הרבה היתעסקות מול העובדים. וזה חוסך גם בהוצאות משרד. ואנשים למדו להיתנהל ולעבוד מרחוק. ולהפיק הספקים ותועלת ויעילות מרובה בעבודה. בגלל שאתה לא נמצא במבנה עם העובדים זה חוסך גם את שתיית הקפה וההיתכנסויות החברתיות ועיכוב בעבודה ולכן העבודה מהבית יותר זורמת ולא מעכבת. העובד חייב מדי פעם לקיים פגישות הדרכות בזום שתהיה עדיין תחושה של חברויות ושמירה על סביבת עבודה. הפרויקט של העבודה מהבית זה דבר חדש גם לעובד וגם למעסיק והשיגרת עבודה עוזרת להם להיתמודד ולייעל ולהכיר את העבודה וההספקים והמסוגלות של כל עובד. לא לכל העובדים במשק מתאים הפורמט של עבודה מהבית יש כאלה עובדים שמגיעים להספקים רבים ומצליחים להיתנהל  ולהתייעל בעבודה. ויש כאלה עובדים שיותר נוח להם לעבוד במשרד והם מגיעים להספקים גדולים במשרד ובבית הם מתקשים לתפוס תאוצה ולהצליח להגיע להספקים. הצלחת העבודה מהבית תלויה גם הרבה באופיו של העובד אם הוא זריז מאורגן אחראי
[17:38, 20.6.2022] המספר של החברה: המשך :  ואיך הוא מתמודד במצבי לחץ ומרחוק כשהוא לבד. העבודה מהבית מתפרשת להמון תחומים : עבודה מהבית בהקלדה, עבודה מהבית בכתיבה, עבודה מהבית בהזנת נתונים, עבודה מהבית במילוי סקרים, עבודה מהבית במזכירות, עבודה מהבית בתמלול, עבודה מהבית בתרגום, עבודה מהבית בצילום ובעיצוב גרפי, עבודה מהבית בשיווק, עבודה מהבית בשיווק לקוחות, עבודה מהבית במכירות, עבודה מהבית בפרסום, עבודה מהבית בטלמרקנטיג, עבודה מהבית בהשמה, עבודה מהבית פרילנסרים וכו… העבודה מהבית התרחבה בהרבה תחומים ומישורים כי האכלוסיה החלה לאמץ את האפשרות של עבודה מהבית. למצוא עבודה מהבית למי שלא מכיר ובתחום זה כלל לא פשוט בהתחלה אתה צריך לזרוק את עצמך בהתחלה למים וקשה לך ההיתמודדות בהתחלה. הרבה עובדים מציאים את עצמם לאלפי משרות ברגע שהעבודות מתפרסמות וחלק מהעבודות לא אמינות. יש אתרים בגוגל שמתמחים בעבודות מהבית ומציאות לתושבים אלפי משרות.
[20:17, 17.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית- אפקטיביות עבודה מהבית מאמר 2
בעקבות משבר הקורונה שנגרם ופגע בכל מדינות העולם כולל ישראל,התחזקה ההנחה בקרב כלל המעסיקים במשק הישראלי שהטרנד הניהולי החדש הינו עבודה מהבית. מספר חברות במשק הישראלי ביצעו מספר מחקרים על אפקטיביות שבעבודה מהבית, ותוצאות המחקרים לא היו מפתיעות כלל וכלל. המחקרים מצאו כי עבודה מהבית משפרת את שביעות רצונם ואת מחוייבותם של העובדים כלפי הארגון שלהם. מחקרים אלו גובו בכמה ניסויים שנערכו בכמה חברות כאשר במסגרת הניסוי שבוצע חלק מהעובדים הגיעו למקום העבודה כרגיל, בעוד עובדים אחרים החלט לעבוד בעבודה מהבית. לאורך כל זמן ביצוע הניסויים העובדים שעבדו מההית הרא שביעות רצון גבוהה וגדולה יותר, פחות עזיבה ויותר תפוקת עבודה בהשוואה לעובדים שהגיעו למקום העבודה.
ארגונים שהחלו לאמץ את הטרנד הניהולי החדש של עבודה מהבית נהנו אף הם מהיתרונות של חסכון בכסף עבור תשלום של אוכל ונסיעות עבור עובד שמגיע למקום העבודה לעומת עובד שעובד מהבית, פחות זיהום אוויר ויוצר שמירה על איכות הסביבה וכמובן הרבה פחות בסבוזי זמן על נסיעות בדרכים עבור כל עובד שמבצע עבודה מהבית.
אבל היתרון הכי חשוב בעבודה מהבית לפי אותם עובדים שעובדים מהבית הינו שיפור האווירה ואיכות החיים המשפחתית שלהם, מה שבעיני רבים נחשב לפלוס רציני בעבודה מהבית. כמו לכל צד של מטבע גם לעבודה מהבית יש צדדים פחות נעימים שהוצגו במחקרים שבוצעו.
במחקרים שבוצעו נמצא לדוגמא, שעבודה מהבית גורמת לעובד לעבוד בשעות עבודה מרובות וארוכות, וקודי רב בביצוע ההפרדה בין החיים האישיים לחיים המקצועים בעקבות הזמן המרובה שעבודה מהבית שואבת מהעובד. דוגמא נוספת שניתן להביא עבור צד פחות נעים בעבודה מהבית הינה תחושת העובד שעובדתו ותרומתו לארגון תול כדי עבודה מהבית אים נראים ואינם מוערכים כפי שהיו לו לו היה עובד ממקום עבודתו, כמו כן הסיטואציה הנ״ל יכולה לגרום לעובד לקשיים עקב בידוד חברתי דבר שיוביל לכל שהיצירתיות של העובד תפגע ואף תפוקותו תרד.
לסיכום ניתן לומר בבהירות ובצורה חד משמעית שלא מתפרשת לשני פנים, שהעבודה מהבית כאן כדי להישאר אך מאידך לא ניתן להתעלם מהעובדה שעבודה מהבית לא מתאימה לכל עובד. עובד שאוהב לעבוד בעבודת צוות ונהנה מקשרים חברתיים ועבודה תחת מתן הנחיות עבודה יראה בעבודה מהבית עבודה שפחות מתאימה לו ומשקפת את רצונותיו והשקפת עולמו , והוא יצליח ויפרח יוצר בעבודה מהמשרד. לעומתו עובד שאוהב לעבוד בצורה עצמאית ועבודה מסוג זה היא נוחה לו ובמקביל יכול למצוא איזון בין החיים האישיים שלו לבין החיים המקצועיים שלו,עבודה מהבית תתאים לו בצורה המושלמת של יותר ותביא את התפוקות שלו למקסימום. לכן כאשר לעובד ניתנת האפשרות לעבוד מהבית עליו לקחת בחשבון את כל השיקולים והאפשריות וההשלכות של עבודה מסוג זה, בין היתר על העובד לחשוב על עצמו ולקבל החלטה האם עבודה מהבית תקדם אותו ותתאים לרצונות והשקפת עולמו  ומצד שני על העובד לשים את טובת הארגון  לנגד עליו ולחשוב עם עצמו האם עבודה מסוג זה שהיא עבודה מהבית תשפר את ביצועיו, תגרום לו ליוצר אפקטיביות ויצרתיות בעבודה וכמובן האם הארגון יתקדם ויהנה מהתפוקות והאפקטיביות של העובד בעת שהוא עובד מהבית.  לכאן או לכאן אין תשובה חד משמעית מה יותר עדיף מבחינת העובד שכן יש עובדים שיעדיפו לעבוד מהבית עם כל היתרונות הכרוכים בכך ויש עובדים שיעדיפו את המצב הנוח והמוכר להם של עבודה מהמשרד עם כל הקושי והאי נוחות הכרוכים בכך, מה שבטוח שהמצב בו עובדים עובדים הבית הולך וגדל ולט לאו כמות העובדים שמבצעים את עבודתם מהבית רק הולך ועולה ולא נראה שזה הולך להשתנות בזמן הקרוב.
[20:17, 17.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית לאנשים מובטלים – מאמר 11
ברוב המקרים וברוב הפעמים אנשים שנמצאים ללא עבודה הם במצב לא פשוט כלל. כמובן שלכל בן אדם יש את הסיבות שלו ללמה הוא לא עובד. יש המון סוגי אנשים כאלה עם המון סיבות שחלקם אפילו כן מקבלים כסף אך לא מעבודה. לדוגמה אנשים עם נכות נפשית או פיזית הם אנשים שלא תמיד עובדים. כמובן שיש אנשים עם נכות נפשית למשל שכן מצליחים לעבוד, אך לא כולם.  אלה שלא עובדים מקבלים את הכסף שלהם מביטוח לאומי. יש עוד אנשים, ללא שום נכות, שפשוט מובטלים ואינם עובדים כי הם פשוט לא מוצאים את עצמם מבחינת עבודה. יש אנשים שהדרדרו לשתייה וסמים, ויש עוד אלפי סוגי אנשים. כל אלה נקראים אנשים מובטלים והמטרה היא לגרום להם לא להמשיך להיות מובטלים אלא ליצור שינוי כלשהו ולהתחיל שגרת חיים חדשה. איך השינוי הזה יווצר? בזכות עבודה מהבית כמובן. כל האנשים שהוצגו כאן אלה אנשים שיכולים לעבוד או אפילו לנסות לעבוד בעבודה מהבית מכיוון שהיא שונה לחלוטין מעבודה רגילה. אנשים מובטלים לא עובדים מסיבה מסויימת. יש אלפי סיבות אבל לא נכנס לה כרגע. וגם אם אין סיבה, יש קושי כלשהו שקיים ומונע מהם להתחיל לעבוד. זה יכול להיות לחץ,חרדה,עצלנות ועוד אלפי דברים. ההתנסות שלהם בעבודה כלשהי יכולה להיות יותר פשוטה ופחות מלחיצה אם הם יתנסו בעבודה מהבית. השאלה שתעלה היא מדוע? מדוע לא עבודה רגילה? אם בן אדם שהוא מובטל ורוצה לנסות עבודה, הוא אינו יכול לגשת ישר לעבודה אינטנסיבית שדורשת לעבוד 6-8 שעות. הוא חייב להתחיל ממשהו קטן ולאט לאט לעלות. בעבודה מהבית אפשר לעבוד מכל מקום שהוא לא רק הבית, יש צורך בשימוש במחשב או בטלפון. ההמלצה היא טלפון מכיוון שזה מכשיר יותר נגיש אך גם מחשב תופס. שעות העבודה אינן מוגבלות, ניתן לסדר לעצמנו שעות ואין צורך ב-8 שעות עבודה אפשר הרבה פחות ובסהכ עובדים כמה שרוצים. אפשר לקום באיזו שעה שנוחה, לא חייב מוקדם בבוקר. יתרון נוסף לאנשים מובטלים הוא שעבודה מהבית היא עבודה שאינה מלחיצה לעומת עבודה רגילה שצריך להתרגל אלייה. כאן המצב שונה לחלוטין. העבודה גם מאוד פשוטה אין איך להסתבך או להכנס ללחץ.לא משנה מה היא הסיבה שהאדם הוא מובטל. אם בשלב כלשהו בחיים שלו הוא רוצה להתחיל לעבוד ההמלצה הכי טובה שאפשר לתת לו היא להתחיל לעבוד בעבודה מהבית לאור כל הסיבות ולאור כל היתרונות שניתנו לו. יכול להיות שהלחץ לא מאפשר לו לעבוד בעבודה רגילה והוא בכלל אינו מודע שאפשר גם לעבוד מהבית. ויכול אפילו להיות שהוא ירצה להמשיך בעבודה זו ולא לעבור לעבודה רגילה וזו ההוכחה שהעבודה הזו מתאימה לכל סוגי האנשים אפילו אם חושבים שלא. בעבודה זו אף אחד לא יכול להגיד: ״אני עייף עבדתי יותר מידי״ או ״קמתי מוקדם לעבודה אני חייב לישון״ מכיוון שהכל זה מבחירה אישית שלנו. אנו בוחרים אם לקום מקדם ואנו בוחרים כמה שעות ביום לעבוד, אף אחד לא מכריח אותנו לעשות זאת. בעבודה רגילה לא תהיה נוחות שכזו. לכן מומלץ לאנשים מובטלים שמחפשים ורוצים לעבוד  להתחיל או להתנסות בעבודה מהבית. לא יזיק להתנסות בדברים חדשים בחיים ולהשאר מובטל כל החיים זה לא יועיל ולא יקדם לשום מקום את אותם אנשים לכן כל עוד הם לא מנסים ההפסד כולו שלהם. בעבודה זו יש יתרונות שאין בעבודה אחרת לכן יש לקחת זאת בחשבון.
[20:20, 17.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית-עבודה ליצירתיים מאמר22.
בעידן החדש חיפשנו המון זמן אנו האזרחים עבודה מיוחדת, עבודה יצירתית והנה נגלה מול ענינו את עבודה מהבית. עבודה מאוד שווה לימינו ומאוד מודרנית לעסוק בה. זה אכן החלום הישראלי החדש שלנו הישראלים. בעידן של היום של היום אנו מחפשים עבודה קלה שתיתן לנו אפשרות כלכלה טובה יצירתית הדברים הללו נמצאים בעבודה מהבית עבודה מהסוג הזה.
כי כיום הכול הולך ונהיה בהתייקרות דבר שמאוד מקשה עלינו האזרחים וצריכים מקור עבודה קבוע על מנת להצליח לחיות ובראש ובראשונה להצליח לסגור את החודש שלפנינו העבודה מהבית היא אכן מאפשרת זאת היא מקור קבוע, יצרתי שכר מתגמל והכי חשוב העבודה ממש מתבצעת מהבית שזה מאוד מקל עלינו.
מאז המצאת האינטרנט אנשים דיברו על עבודה מהבית, היא מאפשרת יותר גמישות, יותר נוחות, המעסיקים בודקים  את תוצאות העבודה וכן יש לומר שקיים סיפוק מצדם.
כאן אתם עושים עבודה שבעצם תיתן לכם הכנסה נוספת וזה מעולה כך שיהיה לכם עוד הכנסה שתוכלו להישאר עם יד על הדופק ולא להימצא חורגים במסגרת חשבון.
אין לחץ מצד המעסיק לשליחת המאמרים תשלחו מתי שנראה לכם ומתי שנוח לכם העיקר שיגיע אל המעסיק ואל תשכחו זאת. בנוסף תזכרו שאתם הולכים לעשות הרבה כסף, וגם בעבודה מהבית צריך המון לחשוב הדבר בא לידי ביטוי בכך שכל המאמרים הינם שונים אחד לשני וצריך לחשוב על מילים לחיבור ולכתוב בהרחבה ככל שניתן. תתנו אפשרות להתעסק עם דברים אחרים ממה שאתם הכרתם בשגרה הדברים הללו כל כך חדשים יחסית אבל עוזרים להרבה אזרחים להתפרנס בצורה מאוד איכותית וטובה. תבינו שאתם נמצאים כרגע בתחילת התהליך שבסופו תהיו עם החלטה סופית בנוגע להתחלת עבודה בתחום שבו אתם מצאתם עניין.
תבנו לעצמכם תרשים שהוא יצור את סידור הלוז שלכם באופן יומי בלוח שנה [אפשרי בגימייל] כך אתם תהיו על הדברים ותכלו לסמן וי על משימות שכבר ביצעתם ואתם חופשיים מתעסוקה.
חשוב לקחת הפסקה בעבודה מהבית מסיבה שלאור זמן ממושך הדבר עלול לפגוע בראייה שלנו על כך מומלץ לעשות הפסקה בין העבודות שלנו. ההפסקה הזאת תיתן לכם קצת מנוחה בין לבין, אתם תגלו שהעולם בעבודה מהבית היא אכן תחום נרחב וגדול במגוון תחומים שאתם בוחרים לעבוד בו לדוגמא כתיבת מאמרים, אתם תכתבו כל יום מאמר כהתחלה ותשלחו למעסיקכם את המאמרים וכן הוא הגורם שיעבור אליהם, בסוף חדש יערכו מספור של כמות המאמרים שלכם וכך יחושב משכורת שלכם.
תזכרו תמיד בכל הדרך הזאת שבסוף האמת מנצחת . עכשיו שאנו מתקרבים לימים החמים, עונת הקיץ נפתחה יותר נוח וכיף לעבוד מהבית לכתוב מאמר שבא לנו, לשבת מול מחשב במזגן הנוח ולא לצאת לרחוב  שחם זה הדבר הכי חכם שקרה בעידן החדש והכי טוב שיש.
כל התהליך הזה של העבודה הינו יחסית קצר וקל, לא מבקשים מכם כישורים מיוחדים אלא פשוט להיות איתם. המעסיק שלכם ממש נמצא שם כדי ועל מנת לעזור לכם להוציא מכם את המרב שלכם להגיע למקסימום הצלחה שלכם.
תזכרו בעבודה מסוג זה פשוט צריך קצת יצירתיות בכתיבה , להיות מיוחד האוצר מילים יבוא לכם מהאינטרנט ותוכלו להתממש בקצת  שאתם יודעים התחלה.
לסיכום אני סומך ובטוח שתמצאו את היצירתיות החבויה שלכם, אתם תראו שהפיל לא כזה מפחיד ויש על מה להילחם פה וזה שווה את המאמץ שלכם. בנוסף אתם תראו שתגיעו בעזרת השם להצלחה בתחום בהצלחה בעבודה מהבית
עבודה מהבית-עבודה קלה ללא כישורים. מאמר21.
בעידן החדש חיפשנו תקופה ארוכה גיוון בחיי השגרה שלנו בעבודה עד שהגיע אלינו עבודה מהבית.
עבודה שכזאת כיף להיות חלק ממנה ולהשפיע בתחום שלנו כיוצרים, אמנים בעלי דעה ומחשבה חופשית.
לא צריך כבר ללכת להתרוצץ בין ראיונות עבודה מה שהיינו עושים בעבר, פשוט להיכנס למחשב לבחור תחום שאוהבים, ללמוד על דרכי עבודה שלו והתחיל לפעול בנושא.
חשוב להבין שלאור מחסור קיים בעבודת במשק הישראלי יש דרישה לעובדים מהבית במחשב דרך מגוון תחומים נרחב ועצום ממדיים.
תכנסו לאינטרנט תעשו קצת קריאה בנושא או אפילו תקראו תגובות מבקרים שכן ברוב המקרים הינם מדויקות ומעידות על אמת . החיים מלאים הפתעות, שינויים תמיד טוב להכיר דברים חדשים ולהתנסות רק ככה לומדים להתקדם הלאה .
קחו את מה שנאמר כאן בעזרה לחייכם ותפיקו מתוך זה את המרב אני סומך ובטוח שיש ביכולתכם את הכוח להשפיע ולשנות. העבודה מהבית היא אכן עבודה ללא כישורים מיוחדים יש בה המון תחומים המון מעסיקים וכולם עובדים בשיתוף פעולה תמידי דבר מיוחד שלא קיים בהרבה ממסגרות עבודה.
חשוב כיום שתהיה לנו הכנסה קבועה על מנת שנוכל לכלכל אותנו ביום יום, בעבודה שכזאת יש הכנסה קבועה ואיכותית . אחרי תקופה שאנו מחפשים עבודה זה הזמן להבין שקיים כאן את מקום העבודה הטוב ביותר שתמצאו בעולם בחוץ.
מה שכולנו רוצים זה להיות עצמאיים מה שנותנת לנו העבודה הזאת את תחושה זאת ולקבל תשלום מכובד שמאפשר לנו להסתדר מבחינה כלכלית.
המקום הזה מאוד חכם, הוא נותן לך כישורים למגוון תחומים רלוונטיים במשק הישראלי וכל ההכשרות הנ"ל הם בחינם שזה ממש ברכה וממש מומלץ.
באיזשהו מקום עבודה מהבית זה עבודה עם חוויה מטורפת שאתה צובר אתה עובד מתי שנראה לך מתאים ולא צריך להחתים כרטיס כניסה יציאה, כמות מאמרים אינה מוגבלת וזה ממש מעולה כי כך יעלה השכר שלכם בסוף חודש.
אפשר לומר שמה שאתם עובדים כאן נותן לכם מקום ביטוי אישי דבר שלא נמצא בשום מקום עבודה אחר ועל כך מייצג את הייחודיות שלו. יש ממש מלא זמן שאפשר לעבוד מהבית צריך פשוט לנצל חכם את הזמן שעומד לרשותנו. קחו לעצכם את הזמן לחשוב, לעבוד ולהבין מה אתם הולכים לעבוד לקבל החלטות לוקח זמן אבל פה זה יכול להיות בזמן קצר מסיבה שיש המון קורסים ויותר קל מעבודה פרונטלית שבחוץ. אני מאחל לכם המון בהצלחה שיהיה במעלה הדרך, אתם תצליחו ובגדול לא לחשוש מטעויות או כשלים זה ממש בקטנה ככה לומדים להיות הכי טובים זה מניסיון שהעבודה מהבית מחשלת אתכם.
קחו לעצמכם את החופש האישי שלכם ואת הבחירה החדשה לחיים שלכם, אתם תראו שתתחילו לעבוד לא תרצו להפסיק העבודה הזאת פשוט ממכרת ממש.
הודעות עוברות דירה מהעולם ומקבלים מקום לסגנון חדש , מודרני שמתאים להיום עבודה מהבית זאת העבודה עבורכם. לסיכום, אני חושב שתקחו את אומץ לעשות את הצעד הראשון בעבודה וכן תתחילו להניע את הגלגלים ולחפש את תחום עבודה שאתם מחוברים אליו, המשק שלנו כל כך רחב ומלא אופציות נותר לנו האזרחים רק לחפש למה אנו מתחברים להתחיל לדבר עם המעסיק שהוא מקור המידע המדויק ביותר שייתן לנו את המידע והכוונה בדרך להצלחה שלנו.
אני חושב שצריך בחיים לתת מקום לדברים חדשים להיות יצירתי זה מה שהחיים מציעים לנו קחו את הטיפים האלו להמשך הדרך שלכם.
עבודה מהבית בעקבות משבר הקורונה- מאמר 2
עבודה מהבית היא עבודה המתבצעת בדרך כלל מבית המגורים של העובד, באמצעות שימוש בטכנולוגיות מידע ותקשורת, כגון מחשב, אינטרנט ועוד, להבדיל מביצוע העבודה במבנה מרכזי של המעסיק. בשנת 2020 עם פרוץ נגיף קורונה בה לא התאפשר עבודה בחללים סגורים, מקומות עבודה רבים עברו למתכונות של עבודה מרחוק. גם כאשר הנגיף היה במגמת ירידה, חלק ממשרדים הממשלתיים בישראל, ואף גופים אזרחים המשיכו לעבוד בקפסולות – חלק מהבית וחלק מהמשרד. חברות רבות החלו לחייב את העובדים שלהן לבצע את העבודה מהבית. חברות כמו גוגל, פייסבוק, אפל, ועוד הודיעו שיאפשרו לעובדים לעבוד מרחוק לכל היותר עד לסוף השנה. לעומת זאת חברות כמו טוויטר ונטפליקס הודיעו כי יאפשרו לעובדיהן לעשות זאת באופן קבוע. חברות אלה בדקו וראו כי העבודה מהבית יעילה בהחלט. בעבר נטו לחשוב כי העבודה מהבית אינה משתלמת לחברה ולעובד. כעת, לאחר שנתיים בהן לא הייתה ברירה אלא לעבוד בצורה זו, ראו החברות שעבודה מהבית יכולה להפיק מהעובד אותה איכות ולפעמים אפילו יותר. בנוסף, יש אף חברות שהשקיעו יותר בעובדים מרחוק. גוגל הציעה החזר הוצאות לעובדים לשיפור המשרד הביתי שלהם. חלקן אף הציעו לעובדים לקחת את הציוד המשרדי שלהם בהשאלה. נראה כי העבודה מהבית נפוצה ביותר באירופה. ארגון יורופאונד מצא כי קרוב ל-40% מהעובדים כיום באיחוד האירופי החלו לעבוד מרחוק במשרה מלאה כתוצאה ממגפת הקורונה. בסקנדינביה, הולנד ובריטניה כ־30% מהעובדים יכולים לעבוד באופן חלקי מהבית, ובארצות הברית כ־4 מיליון איש עובדים חלקית מהבית. מגפת הקורונה השפיעה גם על שוק העבודה הישראלי כ-30% מהשכירים התחילו לעבוד מהבית, וכן-60% מהעצמאים. כ–40% מהישראלים שעובדים מהבית (שכירים ועצמאים) מדווחים שהם מצליחים במידה די רבה עד רבה לבצע את עבודתם מהבית באותה מידה של יעילות שביצעו אותה בעבר במקום העבודה. מעמדם של העובדים מהבית בתקופה שלפני הקורונה היה פחות בהרבה משל עובדי המשרד. היה קשה להם יותר להתקדם בעבודה, במעמד או בשכר. הם היו מועדים יותר לפיטורים, בבחינת רחוק מהעין רחוק מהלב, והיו מועדים יותר לאפליה. אבל אז, הגיעה המגיפה העולמית וחייבה את כולם לעבור למתכונת העבודה מרחוק. במצב החדש שנוצר, בו חלק משרדים נסגרו לגמרי, וחלק נפתחו מחדש באופן חלקי בלבד, העבודה מהבית קיבלה פתאום סמל סטטוס חדש – כזה שמעיד על כוח המיקוח של העובד ועל הצורך שלו בשוק. כדאי להגדיר באופן ברור יותר מהי עבודה היברידית. ניתן להגדיר סידורי עבודה היברידיים בשתי דרכים שונות מאוד- "היברידיות גמישה" ו"היברידיות קבועה". במערכת היברידית גמישה, אותו עובד לפעמים נוכח ולפעמים מרוחק, כך שהמיקום שלו משתנה במהלך שבוע עבודה טיפוסי. במערכת היברידית קבועה, חלק מהעובדים תמיד נמצאים במשרד בעוד שאחרים תמיד מרוחקים, והמיקומים שלהם אינם משתנים במהלך השבוע. מדוע ההבחנה הזאת חשובה? יש מקום לאופטימיות לגבי השתלבות האנשים במערכת היברידית גמישה, שבה הם עובדים מרחוק חלק מהזמן אבל נוכחים במשרד לפחות בחלקו. אבל יש סיבות להיות פחות אופטימיים לגבי ההשתלבות של האנשים  במערכת היברידית קבועה, שבה הם עובדים מרחוק במשרה מלאה, בעוד שלפחות חלק מהקולגות שלהם נוכחים במשרד. כיצד ניתן למזער את הסיכונים הפוטנציאליים לקריירה ולקידום של אנשים שבוחרים לעבוד מרחוק? אותם אנשים צריכים לדחוף את עצמם קדימה. הם צריכים להגביר את מאמציהם להיראות, על ידי מציאת דרכים להפגין מחויבות ומציאת הזדמנויות לדבר ולהישמע. למנהלים יש גם תפקיד חשוב: ליצור ולשמור על איזון בין מי שעובד מרחוק לבין מי שנמצא במשרד, על ידי זיהוי האי-שוויון במשאבים ובנראות שלהם, ומאמצים משותפים לצמצום הפערים.
[0:00, 17.6.2022] המספר של החברה: "עבודה מהבית" לטייל ולהרוויח כסף יש דבר כזה?
כיום בשנת 2022 יש דרכים רבות כדי להתפרנס, פרסומות ביוטיוב מציאות מגוון רחב של דרכים להתפרנס אם רק תכנס לקישור הזה ורק תבוא להדרכה כזאת ותירשם ללינק הבא.
אבל אף אחת מהעבודות לא מציאה לך דבר שכל כך חשוב היום במירוץ החיים- זמן.
אז יש דבר כזה? לעבוד ועדיין לטייל?
דרך נוספת שמאוד רווחת היום כהכנסה נוספת או עיקרים היא הפלטפורמה החברתית, פייסבוק, אינסטגם, טיק-טוק. ונכון אנשים יכולים להגיע לסכומים מגוחחים כל חודש ולהרוויח יפה למחייתם. אז אם זה מתאים לכם. הנה לכם המלצה. אבל לאלה מאיתנו שמעדיפים לשמור על חייהם פרטיים ולא לשהות כל כך הרבה ברשתות החברתיות – יש אפשרויות אחרות.
ממקבץ סרטונים שצפיתי על טיילים ברחבי העולם אפשר למצוא דבר השותף לכולם. בכל הסרטונים האנשים שעשו אותם היו טיילים בכל מובן המילה. משנים לוקיישנים אחת לכמה ימים או כל יום, חוצים מדבריות וימים, מבקרים במקומות הכי מתויירים בעולם, או פשוט עושים פיקניק במקומות עם נופים שהלסת נשמטת. והכל נראה כל כך אוטופי וקסום, פשוט גורם לך לרצות לארוז עכשיו תיק גדול ולצלצל לבוס להפרד לשלום.
ואז נוחתים למציאות ועולה שאלה אחת מתבקשת! איך לאזעזל הם מצליחים לממן טיול כזה?
אם המחשבה שלכם הייתה שהם חוסכים אז הקדים ואומר שהחבר'ה האלה מטיילים במשך שנים! שנתיים וחמש שנים. וכידוע שישראלים צעירים עובדים בעבודה מועדפת חצי שנה שנה וטסים למזרח לעוד חצי שנה שנה. אבל איך חוסכים לטיול של מעל שנתיים?
אז זהו, שלא, הזוגות והטייילים בודדים מספרים שבעצם מצאו ללעצמם פלטפורמות המאפשרות להם לעבוד מכל מקום בעולם! (מכל מקום בעולם שיש בו אינטרנט הכוונה) עבודות אלה נכנסות תחת הכותרת של "עבודה מהבית"  אם יש לכן מקצוע שלא דורש ממכם להיות פיזית באותו המקום עם הקולגות או פרונטלית מול הלקוח אז הנה לכם אתם כבר בחצי הדרך, אבל יחד עם זאת חשוב להבין כמו שכתבתי בכותרת שבכדי להיות באמת להיות מסוגל לטייל חופשי אתה צריך למצוא עבודה שלא דורשת יותר מידי שעות. כי אם תמצא עבודה מ8:00-16:00 אז זה נחמד לעבוד עם נוף של ים. אבל זה תופס לך את מרבית היום וגם אתה לא באמת מטייל.
לכן חשוב למצוא עבודת גמישות המאפשרות לך להכנניס כסף בללי להיות מוגבל לשעות ספציפיות.
העבודות הרווחות בקרב הטיילים היו צילום, עיצוב גרפי, סייבר- תחזוק אתרים, ואמנים שונים שמוכרים בערים שונות את האומנות שלהם. בכדי למצוא עבודה כזו צריך טיפה מעוף ומאמץ להקדיש למחשבה מה אני יודע/ת לעשות שאני יכול לשווק באינטרנט? ואם אין דבר כזה או שפשוט זה לא בשבילכם. תחת הכותרת "עבודה מהבית ללא ניסיון" תוכלו גם למצוא מגוון הצעות עבודה שחלקם דורשים מכם לא יותר משלוש עד ארבע שעות ביום.
חשוב לציין שכמובן עבודות כאלה מכניסות פחות, אבל מבחינתך שם המשחק הוא זמן פנוי אז עבודה כזו יכולה להיות מענה מדויק.
גם אם אתם מהנזרקים וגם אם אתם מהמתככנים. תדעו שיש אופציה כזו. לעבוד "מהבית" לא משנה איפה הוא כרגע, הודו, דרום אמריקה, או אירופה.
תיק כבר ארזתם?
[0:00, 17.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית- מאמר 1
בשנים האחרונות מצאנו את עצמנו מחפשים דרכים חדשות לפרנסה בלי הצורך לצאת מהבית. שוק העבודה עצמו השתנה ונתנו לעובדים אפשרויות שונות בין עם זה לעבוד כמה ימים במשרד וכמה ימים בבית או לעבוד רק מהבית. בזמנים משתנים כאלה המון עבודות שונות שהכרנו נכנסו למסכים ומתנהלים משם כמו מורים, מוכרי מוצרים שונים, מנהלים של חברות שונות ועוד.
האם זה הוכיח את עצמו כיעיל? ברוב המקרים כן ואף הוחלט בעקבות ההצלחה להמשיך באותה פלטפורמה. עבודה מהבית חוסכת המון תזוזה ממקום למקום, צורך בדלק שבימינו רק עולה ומתייקר, נותן מגוון אפשרויות לניהול דברים שונים במקביל ופשוט נוח. העבודה מהבית הוכחה כמקום אפשרי עבור הרבה אנשים שצריכים את מרחב תמרון הזמן, את האפשרות לפרנסה מכול מקום בעולם ובכללי את הנוחות שבלהישאר בבית.
עבודה מהבית נותנת אפשרות לאימהות רבות שמחליטות להאריך את חופשת הלידה להישאר בבית ולהתפרנס בכבוד. במקביל יכולות האימהות להחליט לעצמן על הלוח זמנים שמתאים להן, להיות שם בשביל התינוק\ת ולדאוג לכל הצרכים שלהן בנוחות. ההקלה שהביאה איתה האפשרות גרמה לאימהות רבות לפנות למעסיקים שלהן עם האפשרות החדשה, ובאמת לקבל את התנאים להן הן זקוקות מבלי לעזוב את עבודתן.
אפשרויות הלמידה מרחוק אומנם לא הועילו לכולם אך הוכיחו שזה אפשרי לעשות מידי פעם יום למידה מרחוק ואף שיעורי עזר רבים נתנו את המענה. למורים פרטיים נפתחה האפשרות שכול הורה חשש לפני להראות שאפשר ללמוד ולהיעזר גם מרחוק. הורים בעצמם יכולים לתת עזרה בלימודים מרחוק לילדיהם ביום העבודה בעזרת תוכנות שונות שהוכחו כתורמות.
אנשים שבוחרים להעתיק לעיתים קרובות את מקום מגוריהם יכולים לעבוד מהבית באמצעות המחשב מכול מקום בלי לשנות את מקום עבודתם. אנשים שבוחרים לעבור לגור בחו"ל לא צריכים להתפטר מעבודתם. אנשים שרוצים לצאת לחופשה ארוכה לא צריכים לצאת לחופשה ללא תשלום. הכול בזכות כך שאפשר לעבוד מהבית, והעולם כולו חווה את זה שהאפשרות הזאת קיימת ועדיין נותנת תפוקה ואף רווחית.
עבודה מהבית נותנת גם אפשרות לפרנסה נוספת בשעות הפנויות שבהן יותר קשה לקחת עבודה פרונטלית נוספת. האפשרות לעבוד מול המחשב בזמן קצר יותר או בלי נסיעות נוספות גורמת לאנשים רבים לפנות לקידום עצמם דרך הרשתות החברתיות והצלחה במציאת עבודה נוחה. הצורך בלמצוא עבודה נוספת במקום קרוב לבית מגבילה מאוד באפשרויות וגורמת לאנשים רבים לחוסר רווחה כלכלית. כאשר אפשר לעשות יותר דברים מהמחשב ומכול מקום יותר קל לאנשים להתפרנס יותר ולכלכלה לפרוח.
מציאת עבודה היא דבר לא קל לא כולם טובים בהכול וחלק מהאנשים חוששים מהסבת מקצוע, שינוי מקום העבודה ובכללי משחיקה. עבודה מהבית בכול מקום וזמן יכולה לתת אפשרויות חדשות, רחבות ומגוונות יותר שכלל לא היינו מודעים אליהן לפני והכול בלחיצה בכמה אתרים. גם אז צריך לחפש כמובן עד שמוצאים את העבודה הנכונה לנו אך האפשרויות היעילות שעומדות בפנינו מזמינות יותר מבעבר.
אנחנו קובעים לעצמנו את הלוח זמנים של היום שלנו, את החופשות שלנו, את הזמן לבילויים ולמשפחה ועכשיו יותר מתמיד אפשר לקבוע בדיוק מתי נעבוד ואיפה בלי הרבה מאמץ. ברגע שאנחנו מוצאים את העבודה מהבית שמתאימה לנו מבחינה כלכלית ומקצועית אפשר לשבץ אותה בלוח הזמנים שבין יום במשרד, לאיסוף הילד מהגן או הכנת ארוחת הערב ופשוט לשבת על הספה בבית ולעשות אותה. לא צריך להתפשר יותר על המוכר לנו עד עכשיו ולנסות לגלות עולם חדש של פרנסה או פרנסה נוספת והכול בזכות האפשרות של עבודה מהבית שנפתחה בפני העולם והוכחה כאפשרית.
מאמר בנושא עבודה מהבית – #2
לרוב כשאזרחים בישראל שומעים על עבודה מהבית הם לא חושבים שזה יכול להיות עבודה שתביא להם פרנסה טובה כמו ללכת לעבוד במשרד ולנסוע בפקקים שעות בכבישים, מישום שרוב האנשים מאמינים שלעבוד קשה יותר יביא יותר כסף.
עבודה מהבית היא פתרון מצויין לאנשים שמחפשים משרה מכובדת ומעסיקים שיכולים לענות במהירות דרך המכשירים הניידים ולתת תחושה של מעסיק מרחוק בלי יותר מידי לתת על הראש.
בעבודה מהבית לא תצטרך לעבור ראיון עבודה אלא ישר מכניסים אותך בכך שנותנים לך כמה אופציות שתתחבר אליהם ותוכל לעבוד איתם במשך תקופה ומכניסים אותך ישר ״לעיניים״ זה יכול להתבטא בכך שיפתחו לך משתמשים ויתנו לך הדרכות וקורסים דרך סרטונים שהמעסיקים מדברים ומסבירים בבירור על משך העבודה איך לעשות כל דבר ודבר ובסופו של דבר הסברה על הדבר שבשבילו אנחנו עובדים המשכורת.
עבודה דרך הבית יכולה להיות להמון אנשים מאוד כיפית במיוחד דרך הבית אשר מאפשרת לעבוד בנוחות שלך בזמן שלך ליד אנשי הבית שלך/מקום שאתה אוהב להיות בו יכול גם לעבוד דרכו, עבודה מהבית מאפשרת לך בזמן שאתה עובד מהבית להתעסק בכל מיני דברים שאתה לא יכול בעבודה משרדית או בכל עבודה שנמצאת מחוץ לאיזור הנוחות שלך.
אנשים שחוששים מעבודה מהבית מישום שלא הכי מבינים בטכנולוגיה וכו.. לא צריכים בכלל לחשוש מיזה! כיום כל בן אדם יכול ללמוד בשנייה איך הטכנולוגיה עובדת ולהיכנס דרך המחשב בבית שלו לכל אתר ומקצוע שהוא רוצה להרחיב ידע בו. הרעיון של עבודה מהבית התרחב לפני כמה שנים אך התפתח יותר ויותר בעת הקורונה כאשר אנשים היו חסרי עבודה ולא יכלו להכניס פרנסה לביתם, הפתרון היה? עבודה מהבית. הדבר הכי נוח שיש.
עוד דבר עבודה מהבית יכולה להיות רק הכנסה מהצד ולא העבודה הקבועה שלך כך שאתה יכול לעבוד ביום יום בעבודה שלך אבל להוריד מהלחץ ולעבוד גם דרך הבית ולדעת שיש לך עוד הכנסה טובה ונוחה שאתה יכול לעשות מהבית שלך ובזמן שנוח לך.
ובכל זאת אם כל הנוחות של העבודה מהבית יש גם גבולות שצריכים לשים וגם אתגרים, כגון לעשות הפרדה כאשר אתה מתחיל את העבודה ומסיים אותה להיות בתוך זה בשביל לעשות את זה בצורה הכי טובה שיש. לסדר פינה בבית ששם תוכל לשבת כמו עובד חרוץ שרוצה להצליח, עם שולחן מחשב וכיסא נוח שתוכל לשבת עליו כמה שעות טובות, לשים לידך מים ומשהו לאכול בשביל שתהיה בקשב מצויין ושהדברים האלה לא יסיחו את הדעת.
בעבודה מן הבית צריך להיות בקשר הדוק עם המעסיק שלך מישום שזה לא כמו במשרד שאתה רואה אותו ביום יום אלא בקשר טלפוני, צריך להתעדכן בכל דבר חדש או אם משהו לא מובן..
תבדוק עבודות שעשית כבר ותבדוק איתו האם זה מה שצריך לעשות והם זה טוב בשביל שתדע להבא לעשות את אותו הדבר או אפילו לשפר.
מאמר בנושא עבודה מהבית מס' 27
קיימת תופעה שבה בני אדם מעדיפים לחפש עובדה מהבית כהשלמת הכנסה מכוון שזה נוח יותר או שקיימים מקרים שבהם אנשים רוצים שזו דווקא תהייה ההכנסה העיקרית שלהם. אז מאיפה מתחילים? איך מחפשים עבודה מהבית? ממש כמו עבודה רגילה, שולחים קורות חיים! יש מגוון רחב של אתרים ייעודים לחיפוש אחר עבודה כגול all jobs,,דרושים IL,job master ועוד. כמובן שמדינה ואתם מעוניין לעבוד בחברה ספציפית בדרך כלל יש להן אתר ובאתר דף שמיועד לשליחת קורות חיים. מאט אנשים מודעים לחשיבות שיש לקורות חיים בתהליך מציאת עבודה. זה כל כך חשוב שאפילו יש בני אדם שלומדים איך לכתוב אותם ומסייעים לאנשים לכתוב לעצמם. קודם כל עדיף שיהיו לכם כמה גרסאות לקורות החיים שלכם בהתאם לעבודה שאתם מחשפים. לדוגמה, אם אתם מתעניין במציאת עבודה מהבית בתור מתרגמי סרטים, אז עדיף להדגיש את הניסיון שלכם דווקא בתחום הזה, לציין כמה שפות אתם דוברים ובאיזה רמה ומאיפה רכשת את הידע הזה. קורות חיים כאלו פחות יתאימו למשל אם אתם מחפשים משרה של תמיכה טכנית מרחוק, במקרה כזה עדיף לכם שהנושא העיקרי שלכם יהיה סביב הידע הטכני שלכם, השכלה בתחום, ניסיון עבר וכדומה. תשתדלו להימנע מ "מריחות" כאשר אתם כותבים, קורות חיים ארוכים לא בהכרח הקורות חיים הכי טובים וכנראה שאנשי המקצוע שבוחנים אותם יודעים מתי אתם מנסים למרוח אותם. תכתבו ברור ולעניין, תציינו את התחומים החשובים שאתם טובים בהם, כמובן הכי רלוונטיים. כדאי להוסיף סעיפים של רקע התנדבותי למי שמכם יש, לפעמים מקומות עבודה מעריכים את זה מאוד וחשוב להם ההון האנושי שהם מגייסים. רקע צבאי גם חשוב מאוד, כמובן דרמת הפירוט של הרקע הצבאי צריך להיות בהתאם לצורך בקורות חיים. אם לדוגמה השירות שלכם היה במודיעין במחלקת הסייבר ואתם מגישים קורות חיים לחברה של אבטחת מידע אז רצוי לפרט כמה שניתן על התפקיד, מצד שני אם אתם מגישים מועמדות למשרה של עורך סרטונים, אפשר לתמצת בכמה מילים. כמובן שפרטים בסיסיים כמו מקום מגורים, דרכי התקשרות , תעודת וזהות וכולי הם הכרחיים בכל קורות חיים שתכתבו לא משנה לאיזה משרה אתם מנסים להתקבל. אם למישהו יש פרופיל ב LINKEDIN אפשר להוסיף , אך לא חובה. תציינו את ההשכלה שלכם בכל מסמך כמובן ועוד טיפ הוא הוספת שורה בסוף המסמך " המלצות יימסרו על פי דרישה" אלא אם כן המעסיק ביקש במפורש שתצרפו, אך בדרך כלל לא נהוג לצרף אותן אלא רק את השורה הכתובה מעלה. אחרי שסיימתם לכתוב  ויש לכם כמה וריאציות לקורות חיים שלכם נשאר רק להיכנס לאתרים הרלוונטיים, לשלוח ולהמתין. ההיצע לעבודה מהבית בשוק תפתיע אתכם, יש מאות סוגים של תפקידים ואפשרויות היום. מעבודות קטנות כמו מענה על סקרים וכתיבת מאמרים לאתרים ועד למעצבים גרפים ומתכנתים בחברות גדולות. מכוון שהכל נעשה מרחוק, החשיבות לקורות חיים אטרקטיביים ומקצועיים מקבלת עוד יותר במה. מי שמכם חושב שהוא לא מסוגל לבד, קיימות חברות השמה, כוח או גם דרך האתרים הייעודים לחיפוש עבודה, פשוט תצרו איתם קשר דרך האתר והם יכוונו אתכם וימליצו לכם על משרות לפי הצורך וגם יעזרו לכם לכתוב קורות חיים. הישתדלו תמיד לוודא שהמקום שאתם עובדים בו מרחוק הוא לא הונאה, בכל תחילת עבודה אתם אמורים לקבל חוזה העסקה במייל אז הקפידו שזה יקרה ו"תעשו גוגל" על המעסיקים שלכם לפני שאתם מוסרים פרטיים אישיים מרחוק.
מאמר 10 עבודה מהבית – טיפים נבחרים לעבודה מהבית
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיעוד לנקבות כזכרים
שלום וברכה!
במאמר זה נסקור ארבעה טיפים שמי שיישם אותם יכולה להיות לו בעזר הבורא הצלחה גדולה בתחום העבודה מהבית. כידוע לכולנו מאז שתחום העבודה מהבית נכנסה לשוק, ואף חברות גדולות וחשובות מעסיקות עובדים מהבית, ומיום ליום יש יותר ויותר ביקוש והיצע לעבודה מהבית, שזה בהחלט דבר טוב. עובדה זו יכולה לגרום לעובד מן הבית למין שיכרון של חושים, ביזבוז זמן מיותר וכד'. במאמר נתייחס לשאלה, איך נכון לעבוד מן הבית.
הטיפ הראשון – ליצור לעצמך סביבת עבודה נקייה, כלומר תמיד כל מי שחלם איך נראית עבודה מהבית, זה התחיל בלקום בנחת באיזה שעה שיעלה במחשבה לפניו, להתכרבל במיטה עוד כמה דקות אחרי זה, לתפוס את המחשב בעוד הוא עם הפיג'מה ולהתחיל לעבוד, וכמובן שיפלו לו את הרעיונות הכי טובים, והוא יגיע להישגים הכי מעולים. צר לי לשבור לכם את האשליה, זה לא יקרה! אומנם עבודה מהבית הינה יותר נוחה, הלו"ז היומי יותר גמיש, אך כשמה כן היא "עבודה", צריך לעבוד, אין ברירה, שום דבר לא מגיע בחינם בחיים האלו. היפך הדבר, בעבודה מהבית צריך לדאוג ליותר אחריות אישית, לקום בזמנים, לקפוץ מהמיטה ולומר לעצמנו 'האחריות עלי'. אין שום בעיה לנוח או להנות מאיזו אטרקציה במהלך היום, אך חשוב מאוד להגדיר מתי אני עובד ומתי אני נח.
הטיפ השני – חשוב מאוד להיות עיקבי בסדר יום שלך. הרבה ממנו הינם אנשים מפוזרים ואין בכך שום בעיה בטיבעם, כך הבורא ברא אותם והכל בסדר עם עובדה זו. אך כשאדם מחליט לעבוד בבית כדאי מאוד שיחשוב איך הוא עושה זאת ושומר על עקביות, אם כל לילה הוא ילך לישון בשעה אחרת, יאכל בשעות שונות, וישוחח עם חברים בזמנים שונים, הוא ישים לב איך במהרה הוא נגרר לבטלה וחידלון במקום לעבוד, וכמובן שבוס עם שכל לא משלם לעובד על עוד שעות שינה. אין ברירה, מי שמסודר וקל וחומר מי שלא, צריך לקבוע לעצמו במסמרות של ברזל מהו סדר יומו המדוייק (לאנשים שיש להם לחצים, כמובן שאין הכוונה לתת לעצמך כאפה אם פעם אחת נמשכת אחרי השינה בעוד חמש דקות. הכיוון ברור.)
הטיפ השלישי – הצבת מטרות ריאליות. עובד יכול לחיות באשליות שהוא יצליח לסדר את התקלה במערכת זו ובעוד שמונה מערכות בחצי שעה. אין מה לעשות, אדם צריך להיות ריאלי, לחשוב מה ביכולות שלו לעשות וכמה זמן הוא מעריך שכל דבר יקח לו, ועל פי זה המשימות שלו צריכות להיקבע, לא על פי החברים שמספיקים יותר, ולא על פי הבוס שרוצה יותר, ואפילו מפתה בהעלאת שכר ובקידום..
הטיפ האחרון – צריך להיות ממוקדים. אתרי החדשות ואתרי הקניות מלאים במיליוני כניסות כל יום, ורובנו גולשים בהם בזמן כזה או אחר. כשאתה בעבודה הבוס פוקח עין, מידי פעם עמית לעבודה עובר ולא נעים שהוא יראה שאתה מחפש בגד ב'פוקס' או בכל אתר אחר, ולכן טבעי שזה מתרחש פחות בעבודה במשרד. אך כשאתה עובד מהבית מתחיל האתגר הגדול, כי 'הרי העולם לא יוכל להתקיים אם לא תסתכל למה ביבי עשה א' ולא ב' ואילו פרובוקציות בן גביר עושה, והעולם יקרוס אם לא תקנה עכשיו בדיוק את הבגד שרצית'. הלו הלו אחי תירגע! העולם יתקיים גם בלעדיך, לא יקרה כלום אם תראה רק בעוד שעה את זה שביידן מגיע לישראל. תגדיר לעצמך זמנים שאתה ממוקד רק במשימה שלפניך ותגדיר את הזמן שאתה רואה חדשות או עושה כל דבר אחר. בהצלחה!
דוד פרג'ון
יום ב׳, 6 ביוני, 20:54 ‎(לפני 10 ימים)‎
אני
מאמר 11 עבודה מהבית – הצעות לעבודת אפשריות מהבית
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיעוד לנקבות כזכרים
’’תמיד חלמתי לעבוד מהבית, אבל במה??’’
במאמר זה נדבר בעזרת השם אילו הצעות אפשריות לעבודה מהבית יש. בהתחלה נביא מספר תחומים, ולאחר מכן ניכנס לכמה מהם בזום אין.
כששמענו על אפשרות לעבוד מהבית זה היה נשמע חלומי מידי, אך כשהשכן ממול אמר שהוא עושה כסף מבלי לצאת מבית, הוא היה נשמע מבוסט… גם איצ'ה, בסופר פגשתי אותו והוא אמר שבמקום לבזבז שעה בנסיעה למדלים בתל אביב, קוצר כסף מהבית, עצרתי לעשות חושבים ולבחון את אפשרות העבודה מהבית. לאחר קריאת מאמרים לא מעטים, הרגשתי שהידע שלי על נושא זה הוא די רחב, שהסיכונים לא בשמים, ושתכל'ס כדאי לנסות (אם לא ילך, תמיד אפשר לצאת מהמעגל..), אך כשישבתי לכתוב קו"ח לעבודות קפץ לי פתאום היכן אעבוד? אילו חברות מעסיקות מהבית? האם אצטרך לעזוב את העבודה שאני נמצא בה עכשיו, האם העבודה שאבחר  כעבודה מהבית, תיסב לי גם עונג תוך כדי העבודה, או שאסבול מכל שעת עבודה.
בכל אתר שמציג הצעות ופרטים על עבודות נראה הרבה מאוד קטגוריות של אפשרויות עבודה, כל קטגוריה מסמלת תחום או עבודה מסויימת, ואדם צריך לחשוב מה העבודה שהכי תתאים לכישרונותיו ואופיו (במאמר מוסגר, אדם צריך לעבוד [וקל וחומר בעבודה מהבית] בעבודה שהוא אוהב, שתיתן לו מוטיבציה לעשות אותו, עבודה שתתאים לכוחות נפש שלו, שיגרום לו לממש את כוחות נפשו בצורה המקסימאלית, ולבטא אותם בצורה הנכונה ביותר. כשאדם לא אוהב את עבודתו הוא תמיד רוטן ממנה, מחכה שהוא יגמור, עושה את משימותיו כשמי שקפאו שד, וזה פוגע רק בו. אדם ש'שה לו למצוא מה מתאים לכוחות הנפש שלו, ומה הוא אוהב, יש באינטרנט הרבה מבדקים ושאלות שיעזרו לאדם להחליט מהו התחום שהוא יותר אוהב, וגם יש את לישכת התעסוקה וכדו').
בכל אופן הרשימה בדרך כלל תהיה כזו:
דרושים ללא ניסיון, דרושים להייטק, דרושים מכירות, דרושים שירות-לקוחות, דרושים פקידות, דרושים בק-אופיס, דרושים גיוס, דרושים פרילנס, דרושים נהגים, דרושים עובדים כללים כללי ועוד.
עבודות בהייטק יש לרוב בתחום העבודה מהבית, שהרי באמת בהייטק אין צורך לשבת במשרד עם עוד עמיתים שיעזרו לך לפענח שורות רובוטיות, אתה עובד די לבד, וגם אם אתה נצרך מידי פעם לעזרה של ידיד, בכל מקרה אתה שולח לו את זה במייל, אז אין זה משנה אם המייל הוא ממשרד ליד או מחמישים קילומטר ממנו (במיוחד היום כשיש שיחות וידיאו וווטסאפ שאפשר להסביר את כוונתך המדוייקת) כידוע הייטק זה העתיד של הרבה מהעולם, כלי הלחימה, כלי ההגנה, ואפילו הממטרות שבביתך בזכות ההייטק ברמה מסויימת, ולפעמים 'רק בזכותו'. לאדם בעל ההשכלה המתאימה להייטק רק נותר לסמן וי באתר על דרושים עובדי היטק ויקפצו לו לא מעט הצעות עבודה רציניות ורווחיות בעליל.
עוד תחום חם היום זה תיחום הפקידות ושירות הלקוחות. מצד האמת שירות זה כמעט ולא מוצדק בעבודה מתוך משרד. כשאדם עם משמעת עצמית (ובמיוחד אם עבודות במשמרות והוא אינו סוחט את עצמו) הוא יכול לשבת ליד הפלאפון שעות רבות ולספק את צורכי הלקוחות מהבית, וכן מזכירה יכולה בקלות לנהל את ניירת המוסד או החברה כשהיא עובדת מהבית, זה ממש לא ביג דיל, רק צריך לראות איך זה מסתדר בצורה הנוחה וטובה לשני הצדדים. אז מה שנותר זה רק להיכנס לאתר, ללחוץ על רצונך ובתוך זמן קצר תימצא העבודה לשביעות רצונך.
‫בתאריך יום ב׳, 6 ביוני 2022 ב-20:54 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ד׳, 8 ביוני, 0:12 ‎(לפני 8 ימים)‎
אני
מאמר 12 עבודה מהבית – השלמת הכנסה ונשים
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיעוד לנקבות כזכרים
לפי מחקרים וסטטיסטיקות רוב הציבור בארץ ישראל במינוס בבנק, איך זה קורה??
לפני הכל, הדבר ידוע שהישראלים מבזבזים כסף ללא חשבון, מגהצים את האשראי בלי לבדוק אם יש להם את האמצעים לקנות את הפריטים המבוקשים, ואז בסוף חודש רצים כאחוזי תזזית לבגור את המינוס הגדול שנשאר בנק. בנוסף יש קטע במדינת ישראל שיחסית לכמות התושבים שלה, כמות הזבל שלה היא ברמה אסטרונומית, זה מעיד כמה אנחנו קונים, וכמה רבה התחלופה אצלנו. במאמר הזה רציתי לדבר על עבודה מהבית בתור פיתרון. לא.. לא לבעיית הזבל, זו בעיה יותר שורשית שנובעת מבזבזנות ופינוק יתר של כולנו, אלא רציתי להציע פיתרון לחור של המינוס בבנק. הפיתרון נעוץ בד בבד עם עבודה מהבית. כפי שדיברנו כבר רבות על יתרונות העבודה מהבית, ויש לה יתרונות רבים מאוד, נוסף לה עוד יתרון מכריע בכך שהיא יכולה להוות השלמת הכנסה מעולה וטובה.
אדם שמרוויח ברוטו 12,000 ונשאר לו רק 9,000 אחרי כל הקיצוצים, יכול למצוא חלל ריק ביום (לדוגמא קצת אחרי שהוא חוזר מעבודה) ופשוט לפרסם פוסטים. יש מגוון אתרים שאפשר לפרסם בהם, לדוגמא באתרי פירסומות (הפירסומות שם הם בחינם ואתה תקבלו תדריך מלא ומפורט, אל תדאגו לא יזרקו אתכם למים בלי להסביר לכם), דברים מסויימים אף באתרי חדשות, וכמובן בעיקר ברשתות החברתיות כגון, יוטיוב, פייסבוק, אינסטגרם, ווטסאפ, טלגרם ועוד. הפירסום לוקח ממש דקה וחצי, רק צריך להעתיק את המשפט שמבוקש ממך לפרסם, ולפרסם אותו בכל האתרים. בחישוב גס, רק הניצול זמן הקטן ממש הזה, יכול להניב עוד כמה מאות שקלים כל חודש.
עוד בעבודה בבית, אפשר לעבוד בתימלול. מי שכבר ממילא עובד בתור מזכיר או עבודה שדורשת הקלדה לא מעטה, והקלדתו כמעט עיוורת\עיוורת, יכול ממש להרוויח מתימלול, אתה כותב את מה שאתה שומע בהקלטה, שומע את ההקלטה תוך כדי שטיפת כלים או שטיפת ריצפה, אחרי זה שומע אותה שוב ומריץ אותה בתימלול. דרך אגב היום תימלול עולה הרבה מאוד באינטרנט, אז כדאי שתדעו כמה לקחת על התימלול כשאתם מתמללים כתור עבודה מהבית, היכולת שלכם בכתיבה שווה הרבה.
הנושא של עבודה (בפרט מחשבית) מהבית בנשים של הציבור הדתי והחרדי שלא מעט מהם מעדיפות להישאר בבית מסיבות שונות, עובדה זו יכולה להיות נכס של ממש. במקום לצאת להטלטל בדרכים ולסבול לא מעט, האשה יכולה להישאר בבית, ולהנות בתור עקרת בית, לשחק עם הילדים ולקחת אותם לגנים בנחת, ולעבוד רק כמה שעות ביום, והנה נוצרה לה הכנסה מכובדת.
גם לאשה צעירה זה שייך, בדרך כלל אשה בתחילת חייה לומדת מקצוע, במקום לבזבז חצי יום, על פטרולים מלחץ בבית, היא יכולה להשקיע את האדרנלין שבה לכתיבת מאמרים, תימלול או קלדנות, זה גם יכול לגרום לה להרגיש טוב, וגם יסייע לא מעט לכלכלת הבית.
זה גם פותר בעיה שקיימת לא מעט במשרדי עבודה לצערנו.. אם פעם נכנסת למשרד עבודה ראית שיש שם (המשרד מחוייב חוקית) כללים להתנהגות אחרי פגיעה מינית, צר לנו שהגענו למצב שאנשים לא שולטים בדחפים שלהם ופוגעים באחרים, אך בכך אופן בלי להיות פרנואיד זה מקטין את הסיכוי שיקרה חס ושלם לאשה משהו.
לא לשכוח שעבודה בבית יכולה לפתח הרבה דברים כמו שדבירנו וכדאי לחשוב עליה ולשקול את העבודה מהבית ברצינות יתר. בהצלחה!
דוד פרג'ון
יום ד׳, 8 ביוני, 20:49 ‎(לפני 8 ימים)‎
אני
מאמר 13 עבודה מהבית – תתעוררו לפני שיהיה מאוחר
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
לפני זמן לא רב הייתה תוכנית טלוויזיה על כך שרוצים לעשות בישראל בנייני מגורים שמשולב בהם בצורה מובנית משרד שכאילו מחובר לבית, אך מנותק ממנו. דבר זה מיושם בכמה ארצות כבר כמה דנים, זה ממש הזוי! אין צורך בכלל ללכת למשרד (זה פותר לגמרי הרבה מאוד בעיות של המשרד ובמקביל גם בעיות שהבאנו באחד המאמרים על עבודה מהבית), אפשר לעשות את העבודה מהבית וגם לא להסתכן בזה שהילדים לא יעזבו אותך כל היום, כי הרי באמת הלכת לעבודה, אומנם יצאת לדירה ליד אבל בחוויה של הילדים אבא לא פה..
אנשים עוד שאננים, מה שכל פעם מצחיק (ומעציב) לראות עובדים בתחום מסויים שרואים שמהר מהר הוא הולך וחולף מין העולם, ואנשים לא עושים הסבה למקצע אחר או משהו בסגנון אחר, אלא נשארים בבורותם, ועוד מעלים את המחירים בשוק. זה רק עניין של זמן עד שלא יהיו יוצר נהגי מוניות. ידעתם שבכמה ארצות בחו"ל כבר משתמשים במכוניות אוטונומיות, זאת אומרת מכוניות ללא נהג, בישראל פשוט מאוד זהירים אז מחכים שהדגמים יהיו מושלמים מבחינה בטיחותית, אך זה רק ענין של זמן 4-5 שנים וכמעט אין נהגים. כשיהיו מכוניות אוטונומיות גם לא יצטרכו יותר מידי את מורי הנהיגה אם בכלל.. זה שעכשיו הם עושים מונופול בשוק, זה כעין התחזקות לפני רגע המיטה, לא יעזור כלום, העולם מתקדם וצריך לראות איך לא נשארים מאחור. אל תתפלאו, יגיע יום שגם סבלות ובניית בתים תהיה ע"י מכונות ורובוטים, זה קיים ברמה מסויימת כבר היום, יש מדפסת של כמה ממדים שפשוט מדפיסה בתים! כמו שאתה מדפיס מודעות היא מדפיסה בתים..
אפילו העבודות מהבית שעוד נחשבות היום בשוק כגון קלדנות ותימלול, עוד לא כזה הרבה זמן גם הם לא יהיו רלוונטיות לבני אנוש, רובוטים יעשו את זה ביותר יעילות, יותר מהר, בלי להתעייף וביותר זול. אל תעשו איתם תחרות, יש להם בטריה לא נגמרת..
צריך לטכס עצה ולחשוב איך בכל זאת נשארים על מפת העבודה, גם עסקי האוכל זה עניין של זמן עד שהם יתצמצמו עד יאבדו כליל. צריך לחושב מה המקצועות שיתאימו להתקדמות העולם. ככל הנראה אנחנו שואפים לדברים שהם יותר טכנולוגיים, כמו הינדוס תוכנות, הייטק וכדומה. כדאי מאוד לעשות קורסים לדברים אלו, ישרבים של קורסים כאלו שמסתבובבים באינטרנט שמסובסדים ברמה מפחידה (כמובן שצריך קודם לברר על הקורס. אל תפקיד את האשראי שלך, ביד אדם שאינך יודע אם הוא נאמן..), ואפשר ללמוד אותם מהבית, ולאחר הלימוד לבוא לחפיפה פעם-פעמיים במשרד, ומאז לעבוד מהבית. פשוט תענוג!
הבעיה הגדולה היא שרוב האנשים מסוחררים בגלגל החיים, הם אוכלים בשביל שיהיה להם כוח לעבוד ועובדים בשביל לאכול, ולא עוצרים רגע כדי לחשוב האם אני בכיוון הנכון? איך לא כדאי לשנות משהו? זה אומנם טבעי שאדם מלא בלו"ז צפוף עם כמויות משימות הוא מתנהג בצורה כזו, אך אנחנו צריכים להתעלות על עצמנו ולחשוב על עתידנו ועתיד ילדנו. לא חבל לעבוד בעבודה שוחקת נפשית ופיזית כל כך?! למה לא לנסות עבודה עם השכל (חוץ מזה שזה מאוד בריא להפעיל את השכל, ביחוד שאנשים בדרך כלל לא מפעילים אותו מספיק)
מאמר זה הוא בעצם קול קורא לעצירה והתבוננות בחיים שלנו, אם אנחנו עושים את הצעדים הנכונים בבחירת עבודה, תמיד אפשר לעשות הסבה למקצוע אחר,, אך חבל שזה יהיה לאחר 30 שנה. נקודה למחשבה..
‫בתאריך יום ד׳, 8 ביוני 2022 ב-0:12 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ה׳, 9 ביוני, 21:53 ‎(לפני 7 ימים)‎
אני
מאמר 14 עבודה מהבית – למה שחברות יצטרכו אותי
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
שלום לכולם.
במאמר הזה נעסוק האם ובאמת יתכן צורך בעבודה של עבודות קלות מהבית או שזו עוד עקיצה של חברות או אדם פרטי ברשת.
תמיד כשיצא לנו לחשוב על השלמות הכנסה ותעסוקה מן הצד, או שסתם היו ימים שלא הייתה לנו עבודה או ששכבנו במיטה חולים, עלתה בליבנו מחשבה לעבוד זמנית בכל העבודות הקלות ברשת, כגון פירסום פוסטים, בניית אתרים, החזקת אתרים, פירוזם ברשתות החברתיות ועוד, אך זה ירד ישר בטענה של 'נו עוד מישהו שרלטן שמנסה לבזבז את זמננו בהמצאות שווא כאלו על כאילו הכסף גדל העצים'
אומנם הכסף אינו גדל על העצים, ומי שיצא החוצה גם יראה שהוא אינו גדל על העצים, אבל העבודות האלו בהחלט קיימות. אני חושב שהמשוב הכי אמיתי לעבודה זה תגובות העובדים. בהרבה אתרים שמציעים עבודות קלות מהבית יש חוות דעת של העובדים על העסק, ומבין השורות אפשר להבין האם העובד ממליץ על עבודה זו או שאומר להתרחק ממנה כאש.. זה הבדיקת הכי אמינה לענ"ד, אך יש עוד לא מעט דרכים.
קודם אסביר למה החברות צריכות אתכם בתור עובדים. בדרך כלל אין להם איזה אינטרנס מרושע שמתחבא מתחת לכובע, אלא הם פשוט צריכים שירותים מסויימים, ולהעסיק עובד במשרד בשביל זה, זה לא שווה את הטרראם שסביב זה. אלא שאנחנו מאוד לחוצים וספקניים כלפי כל דבר, אומנם שזו עמדה די נכונה להתנהג כלפי העולם בחוץ, כיון שלצערינו יש לא מעט אנשים שישמחו לשאוב לנו את הכסף, אך לא צריך להיות פרנואיד..
חשבתם פעם כמה אתרים יש באינטרנט? מאות אלפים אם לא מיליונים ויותר, איך פתאום הם צמחו מתחת לאדמה? התשובה היא שהיה אנשים שפשוט ישבו ועשו את זה, לא רובם לא עשו את זה בהתנדבות להעשיר את מאגרי המידע באינטרנט אלא הם "עבדו" בזה, הם בנו אתרים וקיבלו על זה כסף. גם להחזיק אתרים ולכתוב בהם מידע ועידכונים זה מצריך לא מעט אנשים שישבו לא מעט זמן מול מסכים ויקלידו תוכן, מי משלם להם על זה אם לא החברה המזמינה?!
אנשים פרטיים צריכים לא מעט שירותי משרד זמינים, דהיינו אנשים עם יכולת מרשימה להקלדת מסמכים במהירות, לחתימת חוזים, לעדויות בבית המשפט, אם אתם טובים בזה אין שום סיבה שכשלא תרגישו טוב בתקופה החולפת או משהו בסיגנון שלא תעלו הצעה לאתרי דרושים או שתחפשו הצעות קיימות זמניות.
נקודה שחשוב לזכור החברות צריכות אותך לא פחות ממה שאתה צריך אותם, ולכן כדאי לא לוותר על שלנו מהר בכלל. ידוע שמעסיק יכול בקלות למצוץ את יכולת העובד שלו שעובד בעבודה מהבית ולגרום לו שעות עבודה ומינימום שכר, אסור לנו להיות כאלה, גם מהצד המעביד, זה לא אתני, וסתם לא יפה, תחשוב לך מעסיק יקר בתור העובד, אומנם אתה צריך תפוקה אבל זה לא נכון לחסוך כסף על גב של אחרים בצורה כזו, ומצד העובד, אסור שמישהו יגרום לנו לעבוד הרבה. הבעיה הזו מתעצמת בעבודה מהבית, גם מצד המעסיק וגם מצד העובד. מצד המעסיק הוא לא מכיר את העובד וקרוב לוודאי שלא יראה אותו לעולם, ולכן הוא מרגיש יותר בנוח להתעמר בו. מצד העובד, כיוון שהוא עובד מהבית, וזו הסביבה המוכרת, מאוד קל לא לשים לב שאתה שעות בעבודה אינטנסיבת ושוחקת, וצריך לשים לב לזה מאוד.
כשאתה לא מרגיש טוב פעם הבאה, אל תשכח שאפשר לעשות מזה כסף..
‫בתאריך יום ד׳, 8 ביוני 2022 ב-20:48 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ו׳, 10 ביוני, 17:29 ‎(לפני 6 ימים)‎
אני
מאמר 15 עבודה מהבית – טלמרקטינג
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
פעם שמעתם על המילה המוזרה 'טלמרקטינג', אני בהסתכלות ראשונה הייתי חושב שזו איזו אטרקציה בשפה זרה, כמו 'רפיטינג' וכד'. אבל לא תאמינו 'טלמרקטינג' זו עבודה!
אז אולי יש רבים מכם שיודעים מה זה, לי בכל אופן התחדש שטלמרקטינג זו שיטת מכירת ושיווק מוצרים וכד'. פעם חשבתם איך החברה ידעה שהקומקום שקניתם ילך בשוק, אולי הוא לא יקנו אותו ולחברה יהיה הפסדים מטורפים? אז אל דאגה בשביל זה יש יועצים למנהלי החברות.. כל מוצר לפני שהוא יוצא לשוק (אחרי כל הבדיקות האפשריות והלא אפשריות שביצעו וניסו עליו) עושים לו סוג של טבילת אש מבוקרת, וזו היא שיטת הטלמרקטינג. נציג מתקשר לאנשים ושואל אותם אם הם יהיו מעוניניים לקנות את המוצר, ולפי ההענות, החברה רואה כמה אחוזים נראה שהמוצר יצליח או לא יצליח בשוק.
איך זה קשור לעבודה מהבית?  התשובה פשוטה, בטלמרקטינג יותר משאר העבודות, אין שום צורך במשרד, לא רק לעצם העבודה שלשמה צריך רק פלאפון, אלא גם לבוס אין מה לחשוש כיון שבעבודה מהבית בדר"כ הבוס מביא מידע סודי על לקוחות וכו', בטלמרקטינג הניסיוני (כתבתי הניסיוני, כי אם הנציג מוכר כבר ומקבל אשראי אז יש סיכון מסויים, כי פרטי אשראי זה דבר חסוי..) הבוס אינו צריך להביא כמעט שום מידע, חוץ מקצת מידע על המוצר. ולכן אפשר בקלות לעבוד מהבית בטלמרקטינג.
יש בעיה גדולה בביצוע עבודה זו שצריך לשים אליה את הלב לפני שמחליטים אם לעבוד בה. כידוע לרוב האנשים לא נעים שחופרים להם, וגם רוב האנשים לא אוהבים לחפור.. פעם קיבלתם טלפון מאיזו חנות שמציעה להם לקנות משהו, מביטוח מסויים וכד'? לפעמים זה כזה מעצבן מכמה סיבות. סיבה ראשונה, הנציג\ה לפעמים כזה מעצבן וחפרן. סיבה שניה, אם הנציג נמרח לא נעים לסרב, ואתה מרגיש שדחפו לך בכוח מוצר לבית. סיבה שלישית, אתה שונא שנציגי מכירות מתקשרים, זה פשוט לא קשור. לכן לפני שאתה חושב לעבוד כדאי שתחשוב עם עצמך דבר ראשון האפ אתה יכול להיות באמת נחמד לאנשים, ולא להיות חפרן. להבין שיש לכל בן אדם את החיים שלו, והוא לא חייב להיות זמין בשניה שאתה רוצה, ולקנות את המוצר. דבר שני, נכון שאתה עובד אצל חברה שרוצה לשווק את המוצר, והעבודה שמוטלת עליך הוא 'לשווק' אותו, אבל אל תשכח שמחוץ לעבודה אתה 'אמור' לשאת עליך את השם 'בן אדם', ואם יוצא שאתה משכנע לקוחות לרצות את המוצר בשקרים (כגון זקנה שלא מבינה כלום) זה ממש לא יפה, תחשוב לך שאתה במקומך 'מה ששנואי עליך אל תעשה לחבריך'. אם האדם שמולך לא רוצה, שחרר אותו תגמור את השיחה באיחול נעים ולהתראות, זה צורת אדם. בנוסף, אם החברה עושה ניסוי, אז אם אדם לא רוצה ושיכנעת אותו, זה לא באמת מעלה את האחוזים, זה כמו שיהיה סקר ותשכנע מישהו לכתוב משהו שהוא לא רוצה, זה יהפוך את הסקר ללא אמיתי..
בסופו של דבר עבודה בטלמרקטינג בצורה הנכונה יכולה להיות מאוד טובה, רק צריך לשים לב, ולא להיות אנשים מעצבנים..
כדאי לדעת מהצד שטלמרקטינג יכול לשמש למטרות שאינן טובות כגון שיווק בצורה אגרסיבית (צעקות, איומים וכד') ובאמת זה הגיע למצב שאסרו את השימוש בטלמרקטינג בכמה מדינות. גם במדינת ישראל הוצבה הגבלה מסויימת על כך. בבקשה אל תהיו מהאנשים הרעים האלה.
‫בתאריך יום ה׳, 9 ביוני 2022 ב-21:53 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום א׳, 12 ביוני, 13:55 ‎(לפני 4 ימים)‎
אני
מאמר 16 עבודה מהבית – קלדנות ותימלול
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
שלום וברכה!
היום נדבר על שני תחומי עבודה שאני מאוד אוהב התחומים הם קלדנות ותימלול.
הדבר הראשון שטוב במקצועות האלו שמצד אחד הם לא דורשים שום מיומנות מוקדמת (לבד מדבר מאוד קטן שלא חייבים אבל מומלץ, נדבר עליו בהמשך), אין שום צורך בכישרון מיוחד, או בהרשמת הבוס בפוזות ויכולות שלא קיימות. קלדנות בעצם זו עבודה שדורשת מאדם שרוצה לעבוד בה שיהיה לו שתי ידים והוא יודע לכתוב, כמובן בלי שגיאות כתיב. מה שהעובד צריך לעשות זה פשוט להקליד את החומר שהביאו לו למסמך מסודר. לדוגמה חברת 'אוסם'  רותה לעשות חוזה עם חברת עילית – שטראוס על מוצרים מסויימים שלה, והחוזה צריך להיות 50 עמודים, מה שהחברה עושה היא מפרסמת שהיא צריכה קלדנים שיקלידו את החומר ויהפכו אותו למסמך שתקף חוקית. אף אחד ממנו לא חשב שמנכ"ל החברה יושב וכותב את החוזה במחשב.. לא רק הקלדת חוזים יש בתחום הקלדנות בתי חולים צריכים קלדנים בזמן אמת לישיבות צוות חשובות שלהם, משרדים ביטחונים צריכים קלדנים, לישיבות הממשלה צריכים קלדנים, בתי משפט צריכים קלדנות. בקיצור זהו תחום שיש לו ביקוש גדול מאוד בארץ. יחסית למשרה שאינה דורשת ניסיון השכר הוא די גבוה, ויכול להגיע בקלות 45- 50 ₪ לשעת עבודה. מה שמאוד טוב בקלדנות זה שאפשר לעבוד כפרילנסר ואז אפשר לעבוד בקלות כעבודה מהבית, או כהשלמת הכנסה מהבית. מאוד מתאים לעקרות בית
חשוב לציין מיומנות אחת שאולי כדאי לרכוש, ליתר דיוק מאוד מומלץ לרכוש והיא די קלה לרכישה. המיומנות היא הקלדה עיוורת, מסתמא הרבה יודעים מה זה, אך למי שלא יודע מה זו הקלדה עיוורת, זה בעצם להקליד בלי להסתכל על לוח המקשים, והיתרון של הקלדה כזו היא שאפשר להקליד במהירות רבה מאוד. בהתחלה יש לא מעט שגיאות בכתיבה, אך לאחר לא הרבה זמן כבר מתמקצעים בזה. כדאי לרכוש את המיומנות הזו מכמה סיבות. סיבה ראשונה, שהעובד יוכל לעבוד יותר מהר. סיבה שניה, יש לא מעט מהמעסיקים שדורשים הספק הקלדת מינימום פר זמן, לדוגמא 200 מילים לדקה, והרבה פעמים זה אפשרי רק כשהעובד יודע לעבוד עם הקלדה עיוורת.
לסיום, קלדנות יכולה להיות גם במקצועות שהעובד מתעניין בהם כגון ספרי קודש, רפואה וכדו', ואז הוא בעצם מעשיר ידיעות תוך כדי עבודה, שזה דבר שחשוב מאוד. שכר ממוצע של מתמלל לחודש עומד על כ7,000 ₪ לחודש, מסתמא יש תחומים בתור קלדנות שמקבלים יותר..
תימלול זה בעצם לקחת קובץ אודיו\וידיאו ולהפוך אותו למסמך כתוב. גם התימלול נצרך  ללא מעט מטרות חשובות. לדוגמא יש סיכסוך בחרה מסוימת בין הבוס לאחד העובדים הבחירים, והעובד הזה המריד על הבוס את כל העובדים, עכשיו הבוס תבע את העובד לבית המשפט אך כידוע בשביל לחייב מישהו צריך ראיות, ונגיד שבחברה הזו עובדים עם פלאפונים של החברה, ולבוס יש ציתות לכולם, וכרגע יש לו הקלטות שהעובד מסית אחרים נגדו, ואומר דברים פליליים. אז הבוס הולך למתמלל שיתמלל לו למסמך מסודר את כל דברי העובד, וכשהמסך מוכן הבוס הולך איתו לבית המשפט ומראה להם את כל הדברים, וכך הם יכולים לנקוט בהליכים משפטיים כנגד העובד. זה עבודה מאוד נוחה מהבית, רק לשמוע הקלטות ולכתוב במחשב. כמובן שגם זה דורש יכולת כתיבה מהירה, אבל זה לא בשמים. מאחל לכם בהצלחה.
‫בתאריך יום ו׳, 10 ביוני 2022 ב-17:28 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ב׳, 13 ביוני, 13:25 ‎(לפני 3 ימים)‎
אני
מאמר 17 עבודה מהבית – נכים ובעלי מוגבלויות
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
שלום וברכה.
היום לדבר עם נושא כאוב בנושא העבודה מהבית שכולנו מדחיקים אותו, וממשיכים את החיים כאילו הוא לא קיים, אך אם נעצור רגע ונהיה נאמנים לאמת ולמה שהבורא רוצה ממנו נראה שההסתכלות על הנושא צריכה להיות אחרת.
תחום הנכות! אביא כאן ציטוט שמסביר מהו אדם נכה
"על פי הגדרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (1998) "אדם עם מוגבלות" הוא אדם עם לקות פיזית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, אשר בשלה מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים. על פי האמנה הבינלאומית לזכויות אנשים עם מוגבלות (2006) מוגבלות היא מושג מתפתח הנובעת מיחסי גומלין בין אנשים עם לקויות לבין מחסומים של גישה ושל סביבה, המעכבים את השתתפותם המלאה ובת-התועלת בחברה בשוויון עם אחרים. שתי הגדרות אלו נשענות על תפיסה של מודל חברתי למוגבלות המסביר מוגבלות כתופעה המובנית חברתית שאינה נובעת אך ורק מהלקות בתפקוד הפרט.
מוגבלות יכולה להיות גופנית, קוגניטיבית או נפשית ויכולה לנבוע ממום מולד או מפגיעה פיזית או נפשית, עקב מחלה, תאונה, זדון וכדומה. רמת המוגבלות משתנה בצורה משמעותית מאדם לאדם ויכולה לבוא לידי ביטוי במוגבלות קלה ועד לחמורה המצריכה עזרה סיעודית או תמיכה אנושית מתמדת."
ראינו באינספור חניות 'חניית נכה', ראינו בסופרים קופות לנכים וכד' אבל, בואו נודה על האמת, פעם חשבנו איך נכים עובדים, איך יש להם כסף? הרי ברור שקיצבת ביטוח לאומי היא לא כזו גבוהה, וקל וחומר למי שאחוזי הנכות שלו הם פחות מ50 אחוז, אך בפועל הוא מתקשה לעבוד ברוב הדברים.
תחשבו לכם, אדם מוצלח, שעבד בעבודה טובה, עם הרבה סיפוק וכסף מהעבודה, רכב אישי, דלקן וכו', פתאום יום אחד עשה תאונה, וזהו הכל נגמר הוא מרותק לכיסא גלגלים, במקרה היותר טוב הוא מרותק קביים או הליכון, והרבה פעמים זה עד סוף החיים, דהיינו מתים עם זה!! הוא לא יוכל לרוץ כמונו אחרי האוטובוס שהוא פיספס..
הידעתם שמספר הנכים שעובדים ומסתדרים בעבודתם הוא מועט מאוד??
אז הדבר הראשון שמתבקש ממנו בתור בני אנוש, זה לראות איך אפשר לעזור לנכים כאלה, למרות שאין זה הנושא, אולי אפשר לסחוב דברים בשבילם, לעזור להם ולשמח אותם.
אך כשחשבתי על תחום העבודה מהבית עלה חיוך גדול על שפתי, הרי הרבה מאוד עבודות מהבית רלווטניות גם לאדם שלא יכול ללכת ואפילו לאדם שחס ושלום ניטל ממנו כוח הדיבור.
סתם לדוגמא אדם נכה (כל עוד לא נפגעה לו היכולת הקוגניטיבית) יכול לעבוד בקלות בהייטק, או אפילו בבורסה.
אם האדם היקר שמכונה 'נכה' לא נפגע באצבעותיו הוא יכול להיות קלדן מצויין, הרבה אתרי קלדנות מחפשים אנשים שיש להם הרבה זמן להקליד והוא אחד כזה, ואם גם השמיעה שלו נשארה טובה השבח לאל, הוא יוכל לעבוד גם בתור מתמלל או משהו אחר. עוד עבודה שהוא יוכל לעבוד היא הטלמרקטינג שכבר הסברנו במאמר באריכות גדולה מהי עבודה זו, וכן הוא יכול לעבוד בשירות לקוחות, או במרכז מידע, וכל העבודות האלו יוכלות להיות מהבית. בנוסף זה חוסך לו הרבה אי נעימות וקשיי הגעה לעבודה. למצוא מעלית שמיועדת לנכים, לקנות רכב מיוחד, להתעלם מהמבטים המרחמים עליך..
עבודה מהבית הפכה את חיי האדם ובפרט את חיי האדם בעל המוגבלויות לחיים הרבה יותר טובים ושמחים.
‫בתאריך יום א׳, 12 ביוני 2022 ב-13:55 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ג׳, 14 ביוני, 7:51 ‎(לפני יומיים)‎
אני
מאמר 18 עבודה מהבית – מציאת עבודה מהבית וזהירות מהונאה
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
שלום לכולם. היום רציתי לדבר על נושא שלא כל כך מודבר כשמדברים על עבודה מהבית, בדרך כלל הוא מטוייח מתחת לקרקע ואז מסתבכים איתו. מכירים את זה שחבר רוצה מכם עזרה בדבר שלוקח שעות, וצריך מיכשור רציני שעולה הרבה כסף ויש אותו רק לכם בשכונה. אתם מביאים בשמחה, ואומרים לעצמכם לפחות הוא ישלם על הדלק, ואז בסוף כשאתם מעיזים לבקש תשלום פעוט עבור העלות של הפעלת המכשיר (אפילו לא עבור שעות העבודה שביזבזתם וירדו לכם מהמשכורת בסוף החודש), החבר עושה מבט תמים ומראה שהוא לא באמת חבר, והאי הבנה מתגברת ומשם הכל היסטוריה.
סיפור: עקרת בית ילדה בן במזל טוב, לאחר התאוששות כמה ימים וברית ברוב עם, מאחר שיש לה שלושה חודשים חופשת לידה, היא החליטה שהיא רוצה לעבוד בתחום העבודה מהבית. כמובן שזו החלטה כשלעצמה נבונה, אך אותה אישה נכנסה לאתרי האינטרנט והקלידה במנוע החיפוש 'עבודה מהבית בתשלום', לאחר כמה שעות חיפוש עם עיניים טרוטות היא רואה עבודה שמתאימה את צרכיה, שעות נוחות משכורת משולמת והעקרת בית שלנו נכנסה לשמחה בלתי נשלטת. היא רואה כתובת מייל ליצירת קשר, היא שולחת אליה מייל נרגש עם קורות החיים העשירים שלה, עובר יום עובר יומיים והיא לא מקבלת תשובה. היא קצת מתבאסת אך מנסה שוב עבודה אחרת. כעבור לא מעט זמן שביזבזה בחיפוש הנוסף היא מצאה עבודה שנראה לה הולמת את צרכיה, אומנם פחות מהראשונה אך גם זו נראית עבודה די שווה. הפעם יש גם מספר פלאפון ליצירת קשר, אותה אישה מתקשרת למספר הנ"ל ועונה לה אדם עם קול צווחני, שמציע לה לעבוד בתימלול הקלטות תמורת 50 שקלים לשעה. אותה אישה שמחה, ומתחילה לעבוד. ב10 לחודש עבודה היא מביטה בחשבון שלה ורואה שקיבלה רק 2000 ₪ במקום 5,500 ₪ בתדהמה היא מתקשרת למספר הנ"ל ולא עונה לה אף אחד. והסיפור היה יכול להיגמר יותר גרוע.
אי אפשר להחביא את העובדה הזו מתחת לשטיח, לצערנו העולם לא מורכב רק  מצדיקים ואנשי אמת, אלא יש מלא אינטרסנטים אף במחיר שלעבור על האמת. אנשים יכולים לנצל (במיוחד צעירים) לדרוש מהם דרישות עבודה שקשה מאוד לעמוד בהם, לתת להם פחות שכר מהמגיע להם ולתרץ את המחדל הזה בשלל תירוצים מעפנים.
עכשיו תחשבו לכם מה יש לאישה הזו לעשות, הרי היא בסף הכל רצתה השלמת הכנסה קלה, רצתה להרגיש שהיא עושה משהו בחיים שלה, והנה היא נפלה לבור כזה לא נעים, וגם אין לה עם מי לדבר ולמי להתלונן, כיוון שבהרבה עבודות אין חוזה מסודר, וגם אם יש, לא מעט פעמים החוזה רשום עם עוקץ בתוך שנותן למעסיק כל עליונות בויכוח שיהיה, וכישוע רוב האנשים לא באמת קוראים את האותיות הקטנות שבחוזה בתשומת לב. ואיך אומרים זה כפרת עוונותיה של אישה זו.
אומנם הסיפור על האישה הוא פרי דימיוני, אך סיפור זה יכול לקרות לכולנו. אדם שמגיע נלהב לחיפוש העבודה ולא עוצר לחשוב בשיקול דעת, יכול ליפול במאות בורות שאנשים רעים כרו כדי להפיל את התמימים. אם נשאל מה האנשים האלה מרוויחים מכך? דבר ראשון יותר תפוקה פחות הוצאות, דבר שני הרבה פעמים זה סתם מרוע לב ושיעמום.
לסיכום כשאדם מחפש עבודה, הוא צריך לברר טוב אם מי שהוא רוצה לעבוד אצלו שהוא אמין, משלם מה שסוכם ומשלם בזמן.
‫בתאריך יום ב׳, 13 ביוני 2022 ב-13:25 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ג׳, 14 ביוני, 7:51 ‎(לפני יומיים)‎
אני
מאמר 19 עבודה מהבית – איך העולם יראה בעוד כמה עשורים
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
במאמר הזה נדמיין יחד בעזרת השם איך יראה העולם בעוד כמה עשורים??
כמה אנשים מדמיינים את זה בלי סוף. אם תיכנסו לאינטרנט ותחפשו איך יראה העולם בעתיד, תקבלו אלפי תוצאות, ומחקרים שכל אחד שונה ומגזים יותר מהשני.
לדוג' קבלו ציטוט בעניין עבודה וירטואלית, והדברים מפעימים ומפחידים
" מרחבי העבודה יהפכו דיגיטליים תוך שימוש ב- (Augmented Reality (AR שתאפשר ייצוגים חזותיים של שרטוטים ומודלים בפיתוח ואף דברים פשוטים כמו ישיבות צוות וירטואליות. נוכל לייצר הולוגרמות ולשדר את עצמנו למקומות שונים ובכך להשתתף בכנסים, פגישות עבודה ועוד, וכל זאת מבלי לצאת מהבית. כבר היום חברות הייטק עוברות מהפכה דיגיטלית. האם האפשרות להיות בכמה מקומות בו-זמנית בעזרת הולוגרמה תהפוך אותנו לפרודוקטיביים יותר או אולי דווקא לעצלנים יותר?"
עוד ציטוט ממחקר מדעי
"לפי התחזיות, החיים שלנו בשנת 2050, רק 35 שנים מעכשיו, הולכים להיות מאוד שונים ממה שאנחנו מכירים. בשנת 2050, חצי מיערות הגשם כבר יכרתו, הטמפרטורה הממוצעת בכדור הארץ תהיה גבוהה בשלוש מעלות ממה שהיא כעת, תהיה לנו אפשרות לייצר בני אדם סינתטיים לחלוטין, ובעשור הזה כבר ניישב את מאדים – וטיסות תיירות וניצול משאבי הירח, יהפכו לשרירים וקיימים, כך חוזים העתידנים."
בעצם אנחנו רואים שהעולם אוטוטו עובר מהפכה מטורפת!
כמו שידוע לחובבי ההיסטוריה, העולם לא השתנה יותר מידי מבריאת העולם עד לפני 200-300 שנה (כמובן שהתחדשו דברים אבל לא ברמה מטורפת כמו הדורות שלנו) אם פתאום בדורות האחרונים התחילה מהפכה לא נתפסת. ת'אמת שעד לפני 20 שנה, היא התקדמה עוד  באופן נורמאלי, אך מאז ועד היום הכל מתחדש באופן מסחרר, כשהיום מדברים על מכוניות שידעו לנהוג לבד, שבב שיהיה לכל אחד במוח והדפסת בתים במדפסות תלת מימדיות.
הדברים לא נתפסים ובאמת אנחנו צריכים לחשוב ברצינות מה אנחנו הולכים לעשות.
עכשיו אני אומר דבר שפחות מקובל לומר בעולם הגנט'למני כל המחקרים שמנבאים לכם מה תעשו בעוד כך וכך שנים המדענים בעצמם אומרים שזו חראטה מהלכת והם באמת לא יכולים לדעת מה יהיה.
הנה תראו מה כתב במאמר אחד הפרופסורים הרציניים:
"העתיד הוא כאן, ממש מעבר לפינה. איש כמובן אינו יודע מה יהיה בעתיד וכיצד ייראו חיינו בעתיד. יש כמובן השערות רבות ומדענים הנקראים "עתידנים" מנסים לחזות אותו בעזרת מודלים מדעיים, שמבוססים על מחקר מדעי ופיתוחים טכנולוגיים בתחומים שונים, כפי שהם מתקיימים בהווה, בימינו, והם מנסים לחזות כיצד הדברים עשויים להתפתח בעתיד
גם העתידנים, אנשי המקצוע שעוסקים בחיזוי העתיד, אומרים אגב, שמרבית מה שהם אומרים לא ממש יקרה ושכנראה שאת הדברים המשמעותיים ביותר שיקרו בעתיד, איש לא יחזה כיום…
איך זה קשור לעבודה מהבית?
צריך לדעת שהרבה מאוד מהעבודות כיום במשק לא יהיו רלוונטיות עוד כמה עשרות שנים וכדאי מאוד לכל מי שרוצה שתישאר לו עבודה, להתחיל לחשוב איזו עבודה הוא היה רוצה לעבוד, נגיד לנהגי מוניות ומורי נהיגה אולי כדאי לעשות הסבה מקצועית, גם מזכירות וכדומה, זה עניין של זמן עד שהם כבר לא יהיו רלוונטיות, כדאי שתהיה תוכנית מגירה במה עובדים. בבעיה הזו עבודה מהבית יכולה לעזור מלא, שהרי יש לא מעט עבודות שאפשר לעבוד מהבית, וצריך בשבילם אדם שהוא לא בעל בינה מלאכותית, לכן אדם שמחזיק ביד אחת מקצוע מהבית, יכול להצליח להמשיך בצמיחה באופן בטוח.
ולכל מי שאומר שהשינוי רחוק ואין מה לדאוג, אמרו את זה גם על הסמארטפונים ועל האינטרנט..
כדאי לשקול ולהחליט באיזה צד של המיתרס אתם.
‫בתאריך יום ג׳, 14 ביוני 2022 ב-7:50 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ג׳, 14 ביוני, 12:41 ‎(לפני יומיים)‎
אני
מאמר 20 עבודה מהבית – איך מנצלים את הזמן בעבודה מהבית
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
במאמר זה ארצה להציג את הבעיות שיכולות להיווצר מחוסר לו"ז "וזרימה" עם העבודה מהבית, ולהציע כיוון שיכול להיות טוב ואף מועיל לעובד מן הבית.
כמו שהזכרנו לא מעט במאמרים שעברו את העובדה שבעבודה מהבית יש לא מעט חסרונות, כגון חוסר חברה, אי הערכה וכו', לדעתי הבעיה אם הסדר יום מחריפה מכמה סיבות ואחת מהן היא שהבית זה מקום שנועד 'לנוח' מהעבודה, וברגע שמערבבים את המושגים והבית הופך 'למקום העבודה' זה מזמין גם עירבוב מושגים בצד השני והכנסת הבית לתוך העבודה. לדוג' פתאום צריך לתקן צינור בגינה, לקחת את הילד מהגן או מבית הספר וכמובן זה דבר שגורם לביזבוז זמן לא מבוקר, ולבסוף גם גורם לעובד הרגשה כאילו הוא לא עשה כלום היום.
אי לכך אני חושב שהדבר הראשון שאדם שהחליט שהוא הולך לעבוד מהבית צריך לעשות (כמובן אחרי בירור תנאי העבודה) זה לעשות לעצמו לו"ז מה הוא עושה ומתי הוא עושה. אם העבודה היא בטלפנייה מ8-14:00 אז לא יהיה כזה קריטי כל כך הלו"ז, אבל אם הוא עובד בקלדנות\משרה חלקית\עבודה פרילנסרית אחרת זה מכניס אותו למצב מאוד מסוכן של פוטנציאל לביזבוז זמן עצום סתם. לכן לאדם כזה כדאי כל יום בבוקר לקחת פתק ולכתוב לעצמו את כ-ל המשימות שיש לו היום, גם אפשר להוסיף אחרי זה בפתק מה הוא רוצה לעשות שישאר לו זמן, ואז לעשות סדר עדיפויות בין המשימות. משימה שהיא חשובה תהיה כמה שיותר מוקדם ברשימה וכך זה יגרום לו לא להתפזר.
עוד משהו, יש לכולנו רצונות ודחפים מסויימים לעשות מה שכיף לנו, ולכן הרבה פעמי םעבודה מהבית זה נשמע הרבה יותר טוב ומאוד ורוד, וצריך להפנים שכשאתה עובד בעבודה מהבית אתה צריך יותר דרוך לא רק על הסדר יום שלך, אלא גם על איכות המשימות. בקלות אתה יכול לעבור על הפתק ולומר "האכלתי את הכלב, עשיתי כושר, עבדתי שעתיים, ועכשיו אני נוסע לטיול במעיין עם חברים ואחרי זה אני הולך לשחק כדורגל עם חברים..". כשאתה עובד מהבית צריך לשים לב שאתה באמת מנצל את איכות הזמן כהוגן.
יש אנשים שלמרות שיש להם משפחה לפרנס והם גם עובדים, לפעמים אפילו בעבודות טובות, ובמקום לפרנס את המשפחה שלהם בכבוד הם תמיד בחובות. אחת הסיבות שיתכנו לזה היא שהם באמת לא מנצלים את הזמן כראוי, במיוחד עובד שלא מקבל על פי שעה, אלא פר עבודה, יכול להימרח בקלות כמה שעות, ותוך כדי עבודה להיכנס ליוטיוב לאיזה סירטון קצר או לווטסאפ רק כדי לראות 'כמה הודעות', ובאמת צריך אחריות להיות ערים גם שהמשימות החשובות מתבצעות וגם לשעים סוג של איזה מחסום לדחפים שלנו.
זה לא סוף העולם לדחות את ראיית משחק הכדורגל לעוד שעה וחצי. יש מחקר מפורסם שעשו לשליטה על דחפים לילדים קטנים. לקחו מספר ילדים קטנים והביאו לכל ילד מרשמלו אחד, אמרו לו שהוא יכול לאכול את המרשמלו אבל אם הוא יחכה כמה זמן הוא יקבל עוד מרשמלו. זה היה פשוט מדהים לראות את זה, יש ילד שרק מרחרח את המרשמלו, יש ילד שרק נוגע, יש ילד שכבר מלקק, יש ילד שכבר לא מתגבר ואוכל. לאחר כמה שנים ראו שמי שהתגבר על המרשמלו הצליח להתגבר על הרבה דחפים אחרים ומי שלא, לא בהכרח הצליח..
זה מלמד אותנו ששליטה בדחפים משתלמת גם בשביל העתיד.. בהצלחה!
‫בתאריך יום ג׳, 14 ביוני 2022 ב-7:51 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ג׳, 14 ביוני, 12:42 ‎(לפני יומיים)‎
אני
מאמר 21 עבודה מהבית – יתרון לתחבורה בעבודה מהבית
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
פעם הייתם בכניסה לפתח תקווה בשמונה בבוקר? בעליות לירושלים בשמונה וחצי? בכניסה לתל אביב בשעה הזו?
הכל מפוצץ, אין מקום להכניס סיכה, פקקים בכביש איילון, צפירות, לחצים וכעסים, איחורים לעבודה, הוצאת עצבנות של הבוס על המאחרים וחוזר חלילה כל בוקר. לא חבל?
יודע שזיהום האויר בעולם גדל משנה לשנה. אחד הדברים שיותר מזהמים זה מכוניות, פעם דימיינתם כמה מכוניות נוסעות ביום? זה הזוי! בכל העולם כמעט משתמשים במכוניות, למשפחה ממוצעת יש בין רכב לשני רכבים, וזה לא כולל רכבי הסעות, אוטובוסים ורכבות. כמה זיהום אויר זה מוסיף כל יום..
המשרדים בעולם ניסו לא מעט להילחם בזיהום אויר ולגרום לו לרדת. ניסו בתחילה להוריד את כמות הרכבים הנוסעים על הכביש. בואו נהיה אמיתיים, אם אני ואתה עובדים באותו חברה וגרים באותו רחוב, אין שום סיבה אמיתית שכל בוקר ניסע כל אחד ברכב שלו לעבודה. למה שלא ניסע יחד ונחסוך (לנו) דלק, ונפחית את זיהום האויר הקיים בעולם? אז באמת משרדי התחבורה ניסן ללכת על מהלך כזה שקראו לו 'קאר פול' – מספר עובדים שנוסע יחד לעבודה כל בוקר.
אחרי זה נוספו הטבות בשורות, לדוג' מי שקונה רכב ירוק (הכוונה רכב שפחות מזהם) קיבל הטבה מסויימת, היו הטבות במיסים, הנחות בביטוח הרכב וכו'.
לפני כמה שנים נכנסו לשימוש שני סוגי רכבים שהיום כבר מורגלים בהם והם מוכרים לנו היטב. סוג ראשון זה רכב שמופעל על גז. כמו שאתה מדליק את הגז בבית ומבשל, כך גם אפשר להשתמש בגז לדברים אחרים (נראה לי זה סוג גז שונה, אבל העיקרון אותו עיקרון). לאחריו הומצא האוטו ההיברידי שהיום יש אותו לכל אדם שני בעולם. מכונית זו היא יתרון גדול, כיון שיש אפשרות ליסוע בה על דלק ויש אפשרות ליסוע בה על גז\חשמל. במקביל גם ניסו לדבר עם יצרני הרכבים שיכינו דגמים משופרים יותר שפחות מזהמים את האויר, ועוד הרבה מאוד פעולות בנושאים אלו.
איך שני הנקודות מידע שהצפנו קשורות לעבודה מהבית?
דבר ראשון, כל בר דעת שונא להיתקע בפקקים שעות ועוד על הבוקר, ואם יש אלטרנטיבה לעבוד ולא להיתקע בפקקים סביר להניח שלא מעט אנשים ירצו לבדוק אותה.
דבר שני, אנשים אידיאליסטים ודואגים לעולם, באמת יש פה נקודה אמיתי שאפשר לפתח אותה, פחות לנהוג סתם ברכב, פחות לזהם את העולם המופלא שהבורא ברא לנו.
גם היו חברות שלקחו את זה בתור פרויקט חברתי (מלשון פרויקט של החברה) והתחילו להעסיק את העובדים יום אחד מהבית, או אפילו כמה ימים בשבוע, הדבר יצר תחושת שליחות אצל עובדים לא מעטים וגרם לאנשים להבין כמה הדבר חשוב ומשפיע. לדעתי כדאי להראות לאנשים באיזה סרט מה עושה זיהום אויר לעולם בזום אין, וזה ישפיע על עצם ההתייחסות שלהם לכל הנושא הזה.
באמת כדאי לחשוב ברצינות על עבודה מהבית בתור אופציה (לפחות) לעתיד. חוץ מכל הטרראם שהעולם עובר לזה כי זה יותר מצליח לאט לאט ואנשים יותר מתעניינים וממילא הרבה מהעולם הולך למקצועות כמו הייטק, סיבר וכד', גם לאיש הפשוט שפחות בעניין של מקצועות אלו כרגע, יש לא מעט יתרונות כמו שמנינו בעבר, ובפרט היתרונות של לא לעמוד בפקק ארוך כל בוקר. לעזור לעולם לא להתזדהם יתר על מידה ויש עוד לא מעט סיבות. מאחל לכם בהצלחה בעובדה החדשה!
‫בתאריך יום ג׳, 14 ביוני 2022 ב-12:41 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ג׳, 14 ביוני, 18:37 ‎(לפני יומיים)‎
אני
מאמר 22 עבודה מהבית – שכיר או פרילנסר
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
אחרי ששקלנו את כל השיקולים ועברנו את כל מסכי הבירור, והחלטנו להתחיל לעבוד מהבית, אנחנו ניצבים בפני דילמא לא קטנה האם לעבוד מהבית בתוך מערכות מסודרת או לעבוד בתור עצמאיים, מה שנקרא בעג'ה של היום שכיר או פרילנסר. במאמר הזה נסקור את היתרונות והחסרונות כל אחת מההצעות, וניתן לבוחר לבחור מה השיקולים שיותר מושכים אותו.
לעבוד כפרילנסר אין דבר יותר טוב מזה, חופש כפשוטו, אתה קם מתי שאתה רוצה, בנחת שלך, נמצא יותר עם הילדים, מחליט מתי להתחיל לעבוד ובמה בדיוק לעבוד. אתה ממש מתאים את המערכת לעצמך. עבודה עצמאית יכולה להוציא ממך את כישרונותיך האמיתיים, לפתח אותך בצורה לא נתפסת. לך תראה אדם שמצא את העבודה ש'אהבה נפשו', איך הוא שמח, הוא פשוט אדם חי, מנסה לעשות יותר טוב לכולם וכו'.
איך כידוע בכל דבר שיש בו יתרון, כגודל הפוטנציאל כך גודל האסון אם הפוטנציאל לא מתממש. דמיינו לכם אדם שהחליט שהוא מספק שירותים כלשהם לחברות גדולות בארץ מהבית, מה הוא צריך בשביל זה? דבר ראשון לרדוף אחרי לקוחות, הרי המנכ"ל של החברה הנ"ל לא יושב וסוקר באינטרנט מי יכול לעזור לחברה שלו לשנע את הסחורה, אלא המזכירה שלו מוציאה איזה טופס של הצעה לאתרי דרושים ומי שרוצה להתקבל לעבודה, צריך לעבור כמה מסוכות. בראשונה קורות חיים תקינים, הבלטת כישרונות, פגישה פנים אל פנים ולפעמים אף תקופת ניסיון. אחרי כל הסאגה הזו הוא זוכה להיות ספק של שירותי החברה הנ"ל, ואם פתאום הוא מגלה שהמאמץ לא שווה את הכסף שהוא מקבל, או שהוא מתקשה לקום בבוקר, אין אף אחד שמחזיק אותו, הוא לא עובד במערכת שמחייבת, הוא צריך לספק שירותים מסויימים מתי שבא לו והסכנה כאן גדולה מתמיד..
לעומת זאת אדם שעובד בתור שכיר, הוא חתום על חוזה שבו כתוב שהוא עושה את כל מה שהחברה שהוא עובד בה תדרוש ממנו, מה שבעצם יש לו לעשות בתכל'ס, זה לקום בבוקר בשעה נורמלית, להיכנס למייל ולראות מה העבודה שהמשרד שלח שצריך לעשות היום. בוא נקח דוגמא, טלפנית בחברת פלאפון קמה בבוקר בשעה 7, מתארגנת ומתחילה לעבוד ב8. בשעה 15:00 היא סוגרת את הפלאפון של העבודה. הגבולות גיזרה שלה מאוד ברורים, היא יודעת מתי היא מתחילה לעבוד ויודעת מתי היא נגמרת. בסוף החודש היא יודעת כמה בדיוק נכנס לה לחשבון הבנק, כמה יורד במיסים והכל בא על מקומו בשלום.
בתור פרילנסר אתה יכול לעבוד על פרויקט שעות וימים רבים ופתאום לגלות שאין לו דורש, שכל העבודה שלך לחינם, מפח הנפש שיהיה לך אז הוא לא נתפס. אך לעומת זאת אם הצלחת בעזרת ה' לעלות על איזה גל טוב, יכול להיות שבתור מעצב קיבלת הצעת עבודה חד פעמים שאתה קוצר ממנה כמה וכמה עשרות אלפים.
בעצם העבודה בתור פרילנסר מלא תנודות לשני הכיוונים. בתור עובד עצמאי תוכל בפוטנציאל לעשות הרבה מאוד כסף, כמובן שלכך צריך לא מעט כישרונות, הבנת הלך מחשבת השוק, ולדעת לייצא את עצמך טוב. גם לצד השני יכול להיות הרבה נפילות, לא להצליח לעלות על הגל, אי שביעות רצון מעבודה, קימה מאוחר, אי סדר במסמכים שגורם להפסדים רבים, זה לא פשוט להחליט להיות אחראי על הכל לבד, אבל אם אתה מצליח זה מטורף!
סקרנו את שני ההצעות, בהצלחה..
דוד פרג'ון
יום ד׳, 15 ביוני, 7:07 ‎(לפני יום 1)‎
אני
מאמר 23 עבודה מהבית –איך מרוצים מעבודה מהבית
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
סיפוק מעבודה מהבית זה לא רק כסף, המשכורות השמנה בסוף החודש לא בהכרח תהפוך אתכם למאושרים.
בראש ובראשונה בעבודה מהבית, לפני שנכנסים לכל העומס הלא נגמר של העבודה, צריך להגדיר לעצמנו מה טוב שנעבוד, מה יעשה לנו כיף לעבוד בו. לדוגמה אדם שאוהב פסיכולוגיה, יוכל לחקור את אותה לשורשיה המרובים ולכתוב על זה מאמר מקיף, הוא בטח יוכל לקבל על זה קרדיט ותגמול הולם. אדם שאוהב משפטים יוכל לעשות שירותים עבור עורכי דין, בתי משפט וכד'. אבל חבר'ה להירגע לפני הכל, ולפני שאנחנו שוקעים במה שבא לנו לעבוד צריך לעצור ולפתוח מסמך וורד חדש במחשב ולכתוב כל מה שאנחנו אוהבים לעשות, ואיך אנחנו ממשים אותו במסגרת העבודה מהבית.
לדוגמה אדם שאוהב לגלוש על הגלים, אין שום שיבה שאולי לא יקבע שלוש פעמים בשבוע שהוא הולך לגלוש. אדם שאוהב מסעדות יכול להחליט שפעם פעמיים בשבוע הוא יוצא לאכול במסעדה האוהבה עליו, אדם שאוהב לצפות בסרטים יוכל לקבוע שפעם בשבוע הוא יוצא לסרט.
דבר מאוד חשוב זה לא להגזים בעשיית הדברים שאתה אוהב משתי סיבות. סיבה ראשונה, זה כבר לא יגרום לך ריגוש וכבר לא יתן לך כוחות לעבוד במרץ. סיבה שניה, בל נשכח שהרבה מאטרקציות (במיוחד אוכח וכד') בסוף עולות כסף, ולא כדאי לבזבז הרבה..
קבלו איך יכול להיראות ראיון של עובד מהבית שלא הקשיב לעצות שנתנו לו לקחת חופש:
"התחלתי לעבוד בעבודה מסויימת, העבודה הייתה נשמעת לי נחמדה, חשבתי שאני כישרוני במקצוע הזה, אז התחלתי להוסיף יותר שעות עבודה כדי לקבל יותר כסף. אשתי אמרה לי שכדאי לי לעבוד באיזון ולא להימצא על המחשב מהר כיון שזו סכנה בריאותית לעיניים. כידוע עצת נשים לא תמיד צודקת ולא הקשבתי לאשתי, בהתחלה היא עוד הייתה מביאה לי פינוקים מהחנויות השונות אך שהיא ראתה שזה לא מלהיב אותי, ואני לא יוצא ממסך המחשב אפילו כדי לומר לה, היא הפסיקה לקנות לי דברים ונתנה לי להתמודד לבד. בגלל שהייתי צריך להיות הרבה שעות על המשחב (מדבור בסדר גודל של 10-11 שעות כל יום!) הייתי צריך לשתות הרבה קפה, בממוצע הייתי שותה איזה 6-7 כוסות קפה נמס ביום ועוד איזה 3 קפה שחור. בשלב מסויים הקפה לא עזר, עברתי לבלו ואקסל, אבל לאחר תקופה גם הם לא עברו. מתאוות הכסף המשכתי בכל הכוח לעבוד, לפתח פרויקטים ולקחת משימות, בקושי דיברתי עם הילדים, וזה גרם לסוג של נתק ביני לביניהם, כלומר הם קיבלו כל מה שהם רצו, אך לא היה להם אבא. גם עם אשתי היו לי לא מעט מריבות, חשבתי שאני הכי חכם ואף אחד לא יודע יותר טוב ממני מה טוב לי.. הגעתי למצב שהייתי מרוויח 14 אלף נטו כל חודש. אך כידוע לכל שבר גאון, לפני שמשהו נשבר הוא עולה למעלה. יום אחד מרוב שהנפש שלי הייתה תשושה נשברתי, ולא הצלחתי לעבוד כמה ימים, שכבתי במיטה מסכן. ולא תאמינו לאחר מכם חזרתי לעבוד באותו מתכונת כמו חמור. ואיך זה שאני מספר לכם את זה עכשיו ונשמע שאני כבר לא שם? כיון שהיה לי נס וה' החליט שהמחשב ישבר, ואז הצלחתי להתפקס, אולי זו הייתה התמכרות למחשב ואולי לעבודה אבל אני ממש ממליץ לכם להיזהר מכך"
אתה רוצה להיות הסיפור הבא?? אם לא כדאי שתחשוב באמת מה כיף לך ותגרום שהדבר יתבצע. בהצלחה!
מאמר זה הוא בעצם קול קורא לעצירה והתבוננות בחיים שלנו, אם אנחנו עושים את הצעדים הנכונים בבחירת עבודה, תמיד אפשר לעשות הסבה למקצוע אחר,, אך חבל שזה יהיה לאחר 30 שנה. נקודה למחשבה..
‫בתאריך יום ד׳, 8 ביוני 2022 ב-0:12 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ה׳, 9 ביוני, 21:53 ‎(לפני 4 ימים)‎
אני
מאמר 14 עבודה מהבית – למה שחברות יצטרכו אותי
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
שלום לכולם.
במאמר הזה נעסוק האם ובאמת יתכן צורך בעבודה של עבודות קלות מהבית או שזו עוד עקיצה של חברות או אדם פרטי ברשת.
תמיד כשיצא לנו לחשוב על השלמות הכנסה ותעסוקה מן הצד, או שסתם היו ימים שלא הייתה לנו עבודה או ששכבנו במיטה חולים, עלתה בליבנו מחשבה לעבוד זמנית בכל העבודות הקלות ברשת, כגון פירסום פוסטים, בניית אתרים, החזקת אתרים, פירוזם ברשתות החברתיות ועוד, אך זה ירד ישר בטענה של 'נו עוד מישהו שרלטן שמנסה לבזבז את זמננו בהמצאות שווא כאלו על כאילו הכסף גדל העצים'
אומנם הכסף אינו גדל על העצים, ומי שיצא החוצה גם יראה שהוא אינו גדל על העצים, אבל העבודות האלו בהחלט קיימות. אני חושב שהמשוב הכי אמיתי לעבודה זה תגובות העובדים. בהרבה אתרים שמציעים עבודות קלות מהבית יש חוות דעת של העובדים על העסק, ומבין השורות אפשר להבין האם העובד ממליץ על עבודה זו או שאומר להתרחק ממנה כאש.. זה הבדיקת הכי אמינה לענ"ד, אך יש עוד לא מעט דרכים.
קודם אסביר למה החברות צריכות אתכם בתור עובדים. בדרך כלל אין להם איזה אינטרנס מרושע שמתחבא מתחת לכובע, אלא הם פשוט צריכים שירותים מסויימים, ולהעסיק עובד במשרד בשביל זה, זה לא שווה את הטרראם שסביב זה. אלא שאנחנו מאוד לחוצים וספקניים כלפי כל דבר, אומנם שזו עמדה די נכונה להתנהג כלפי העולם בחוץ, כיון שלצערינו יש לא מעט אנשים שישמחו לשאוב לנו את הכסף, אך לא צריך להיות פרנואיד..
חשבתם פעם כמה אתרים יש באינטרנט? מאות אלפים אם לא מיליונים ויותר, איך פתאום הם צמחו מתחת לאדמה? התשובה היא שהיה אנשים שפשוט ישבו ועשו את זה, לא רובם לא עשו את זה בהתנדבות להעשיר את מאגרי המידע באינטרנט אלא הם "עבדו" בזה, הם בנו אתרים וקיבלו על זה כסף. גם להחזיק אתרים ולכתוב בהם מידע ועידכונים זה מצריך לא מעט אנשים שישבו לא מעט זמן מול מסכים ויקלידו תוכן, מי משלם להם על זה אם לא החברה המזמינה?!
אנשים פרטיים צריכים לא מעט שירותי משרד זמינים, דהיינו אנשים עם יכולת מרשימה להקלדת מסמכים במהירות, לחתימת חוזים, לעדויות בבית המשפט, אם אתם טובים בזה אין שום סיבה שכשלא תרגישו טוב בתקופה החולפת או משהו בסיגנון שלא תעלו הצעה לאתרי דרושים או שתחפשו הצעות קיימות זמניות.
נקודה שחשוב לזכור החברות צריכות אותך לא פחות ממה שאתה צריך אותם, ולכן כדאי לא לוותר על שלנו מהר בכלל. ידוע שמעסיק יכול בקלות למצוץ את יכולת העובד שלו שעובד בעבודה מהבית ולגרום לו שעות עבודה ומינימום שכר, אסור לנו להיות כאלה, גם מהצד המעביד, זה לא אתני, וסתם לא יפה, תחשוב לך מעסיק יקר בתור העובד, אומנם אתה צריך תפוקה אבל זה לא נכון לחסוך כסף על גב של אחרים בצורה כזו, ומצד העובד, אסור שמישהו יגרום לנו לעבוד הרבה. הבעיה הזו מתעצמת בעבודה מהבית, גם מצד המעסיק וגם מצד העובד. מצד המעסיק הוא לא מכיר את העובד וקרוב לוודאי שלא יראה אותו לעולם, ולכן הוא מרגיש יותר בנוח להתעמר בו. מצד העובד, כיוון שהוא עובד מהבית, וזו הסביבה המוכרת, מאוד קל לא לשים לב שאתה שעות בעבודה אינטנסיבת ושוחקת, וצריך לשים לב לזה מאוד.
כשאתה לא מרגיש טוב פעם הבאה, אל תשכח שאפשר לעשות מזה כסף..
‫בתאריך יום ד׳, 8 ביוני 2022 ב-20:48 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום ו׳, 10 ביוני, 17:29 ‎(לפני 3 ימים)‎
אני
מאמר 15 עבודה מהבית – טלמרקטינג
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
פעם שמעתם על המילה המוזרה 'טלמרקטינג', אני בהסתכלות ראשונה הייתי חושב שזו איזו אטרקציה בשפה זרה, כמו 'רפיטינג' וכד'. אבל לא תאמינו 'טלמרקטינג' זו עבודה!
אז אולי יש רבים מכם שיודעים מה זה, לי בכל אופן התחדש שטלמרקטינג זו שיטת מכירת ושיווק מוצרים וכד'. פעם חשבתם איך החברה ידעה שהקומקום שקניתם ילך בשוק, אולי הוא לא יקנו אותו ולחברה יהיה הפסדים מטורפים? אז אל דאגה בשביל זה יש יועצים למנהלי החברות.. כל מוצר לפני שהוא יוצא לשוק (אחרי כל הבדיקות האפשריות והלא אפשריות שביצעו וניסו עליו) עושים לו סוג של טבילת אש מבוקרת, וזו היא שיטת הטלמרקטינג. נציג מתקשר לאנשים ושואל אותם אם הם יהיו מעוניניים לקנות את המוצר, ולפי ההענות, החברה רואה כמה אחוזים נראה שהמוצר יצליח או לא יצליח בשוק.
איך זה קשור לעבודה מהבית?  התשובה פשוטה, בטלמרקטינג יותר משאר העבודות, אין שום צורך במשרד, לא רק לעצם העבודה שלשמה צריך רק פלאפון, אלא גם לבוס אין מה לחשוש כיון שבעבודה מהבית בדר"כ הבוס מביא מידע סודי על לקוחות וכו', בטלמרקטינג הניסיוני (כתבתי הניסיוני, כי אם הנציג מוכר כבר ומקבל אשראי אז יש סיכון מסויים, כי פרטי אשראי זה דבר חסוי..) הבוס אינו צריך להביא כמעט שום מידע, חוץ מקצת מידע על המוצר. ולכן אפשר בקלות לעבוד מהבית בטלמרקטינג.
יש בעיה גדולה בביצוע עבודה זו שצריך לשים אליה את הלב לפני שמחליטים אם לעבוד בה. כידוע לרוב האנשים לא נעים שחופרים להם, וגם רוב האנשים לא אוהבים לחפור.. פעם קיבלתם טלפון מאיזו חנות שמציעה להם לקנות משהו, מביטוח מסויים וכד'? לפעמים זה כזה מעצבן מכמה סיבות. סיבה ראשונה, הנציג\ה לפעמים כזה מעצבן וחפרן. סיבה שניה, אם הנציג נמרח לא נעים לסרב, ואתה מרגיש שדחפו לך בכוח מוצר לבית. סיבה שלישית, אתה שונא שנציגי מכירות מתקשרים, זה פשוט לא קשור. לכן לפני שאתה חושב לעבוד כדאי שתחשוב עם עצמך דבר ראשון האפ אתה יכול להיות באמת נחמד לאנשים, ולא להיות חפרן. להבין שיש לכל בן אדם את החיים שלו, והוא לא חייב להיות זמין בשניה שאתה רוצה, ולקנות את המוצר. דבר שני, נכון שאתה עובד אצל חברה שרוצה לשווק את המוצר, והעבודה שמוטלת עליך הוא 'לשווק' אותו, אבל אל תשכח שמחוץ לעבודה אתה 'אמור' לשאת עליך את השם 'בן אדם', ואם יוצא שאתה משכנע לקוחות לרצות את המוצר בשקרים (כגון זקנה שלא מבינה כלום) זה ממש לא יפה, תחשוב לך שאתה במקומך 'מה ששנואי עליך אל תעשה לחבריך'. אם האדם שמולך לא רוצה, שחרר אותו תגמור את השיחה באיחול נעים ולהתראות, זה צורת אדם. בנוסף, אם החברה עושה ניסוי, אז אם אדם לא רוצה ושיכנעת אותו, זה לא באמת מעלה את האחוזים, זה כמו שיהיה סקר ותשכנע מישהו לכתוב משהו שהוא לא רוצה, זה יהפוך את הסקר ללא אמיתי..
בסופו של דבר עבודה בטלמרקטינג בצורה הנכונה יכולה להיות מאוד טובה, רק צריך לשים לב, ולא להיות אנשים מעצבנים..
כדאי לדעת מהצד שטלמרקטינג יכול לשמש למטרות שאינן טובות כגון שיווק בצורה אגרסיבית (צעקות, איומים וכד') ובאמת זה הגיע למצב שאסרו את השימוש בטלמרקטינג בכמה מדינות. גם במדינת ישראל הוצבה הגבלה מסויימת על כך. בבקשה אל תהיו מהאנשים הרעים האלה.
‫בתאריך יום ה׳, 9 ביוני 2022 ב-21:53 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
יום א׳, 12 ביוני, 13:55 ‎(לפני 23 שעות)‎
אני
מאמר 16 עבודה מהבית – קלדנות ותימלול
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
שלום וברכה!
היום נדבר על שני תחומי עבודה שאני מאוד אוהב התחומים הם קלדנות ותימלול.
הדבר הראשון שטוב במקצועות האלו שמצד אחד הם לא דורשים שום מיומנות מוקדמת (לבד מדבר מאוד קטן שלא חייבים אבל מומלץ, נדבר עליו בהמשך), אין שום צורך בכישרון מיוחד, או בהרשמת הבוס בפוזות ויכולות שלא קיימות. קלדנות בעצם זו עבודה שדורשת מאדם שרוצה לעבוד בה שיהיה לו שתי ידים והוא יודע לכתוב, כמובן בלי שגיאות כתיב. מה שהעובד צריך לעשות זה פשוט להקליד את החומר שהביאו לו למסמך מסודר. לדוגמה חברת 'אוסם'  רותה לעשות חוזה עם חברת עילית – שטראוס על מוצרים מסויימים שלה, והחוזה צריך להיות 50 עמודים, מה שהחברה עושה היא מפרסמת שהיא צריכה קלדנים שיקלידו את החומר ויהפכו אותו למסמך שתקף חוקית. אף אחד ממנו לא חשב שמנכ"ל החברה יושב וכותב את החוזה במחשב.. לא רק הקלדת חוזים יש בתחום הקלדנות בתי חולים צריכים קלדנים בזמן אמת לישיבות צוות חשובות שלהם, משרדים ביטחונים צריכים קלדנים, לישיבות הממשלה צריכים קלדנים, בתי משפט צריכים קלדנות. בקיצור זהו תחום שיש לו ביקוש גדול מאוד בארץ. יחסית למשרה שאינה דורשת ניסיון השכר הוא די גבוה, ויכול להגיע בקלות 45- 50 ₪ לשעת עבודה. מה שמאוד טוב בקלדנות זה שאפשר לעבוד כפרילנסר ואז אפשר לעבוד בקלות כעבודה מהבית, או כהשלמת הכנסה מהבית. מאוד מתאים לעקרות בית
חשוב לציין מיומנות אחת שאולי כדאי לרכוש, ליתר דיוק מאוד מומלץ לרכוש והיא די קלה לרכישה. המיומנות היא הקלדה עיוורת, מסתמא הרבה יודעים מה זה, אך למי שלא יודע מה זו הקלדה עיוורת, זה בעצם להקליד בלי להסתכל על לוח המקשים, והיתרון של הקלדה כזו היא שאפשר להקליד במהירות רבה מאוד. בהתחלה יש לא מעט שגיאות בכתיבה, אך לאחר לא הרבה זמן כבר מתמקצעים בזה. כדאי לרכוש את המיומנות הזו מכמה סיבות. סיבה ראשונה, שהעובד יוכל לעבוד יותר מהר. סיבה שניה, יש לא מעט מהמעסיקים שדורשים הספק הקלדת מינימום פר זמן, לדוגמא 200 מילים לדקה, והרבה פעמים זה אפשרי רק כשהעובד יודע לעבוד עם הקלדה עיוורת.
לסיום, קלדנות יכולה להיות גם במקצועות שהעובד מתעניין בהם כגון ספרי קודש, רפואה וכדו', ואז הוא בעצם מעשיר ידיעות תוך כדי עבודה, שזה דבר שחשוב מאוד. שכר ממוצע של מתמלל לחודש עומד על כ7,000 ₪ לחודש, מסתמא יש תחומים בתור קלדנות שמקבלים יותר..
תימלול זה בעצם לקחת קובץ אודיו\וידיאו ולהפוך אותו למסמך כתוב. גם התימלול נצרך  ללא מעט מטרות חשובות. לדוגמא יש סיכסוך בחרה מסוימת בין הבוס לאחד העובדים הבחירים, והעובד הזה המריד על הבוס את כל העובדים, עכשיו הבוס תבע את העובד לבית המשפט אך כידוע בשביל לחייב מישהו צריך ראיות, ונגיד שבחברה הזו עובדים עם פלאפונים של החברה, ולבוס יש ציתות לכולם, וכרגע יש לו הקלטות שהעובד מסית אחרים נגדו, ואומר דברים פליליים. אז הבוס הולך למתמלל שיתמלל לו למסמך מסודר את כל דברי העובד, וכשהמסך מוכן הבוס הולך איתו לבית המשפט ומראה להם את כל הדברים, וכך הם יכולים לנקוט בהליכים משפטיים כנגד העובד. זה עבודה מאוד נוחה מהבית, רק לשמוע הקלטות ולכתוב במחשב. כמובן שגם זה דורש יכולת כתיבה מהירה, אבל זה לא בשמים. מאחל לכם בהצלחה.
‫בתאריך יום ו׳, 10 ביוני 2022 ב-17:28 מאת דוד פרג'ון <‪[email protected]‬‏>:‬
דוד פרג'ון
13:25 ‎(לפני 11 דקות)‎
אני
מאמר 17 עבודה מהבית – נכים ובעלי מוגבלויות
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנקבות כזכרים
שלום וברכה.
היום לדבר עם נושא כאוב בנושא העבודה מהבית שכולנו מדחיקים אותו, וממשיכים את החיים כאילו הוא לא קיים, אך אם נעצור רגע ונהיה נאמנים לאמת ולמה שהבורא רוצה ממנו נראה שההסתכלות על הנושא צריכה להיות אחרת.
תחום הנכות! אביא כאן ציטוט שמסביר מהו אדם נכה
"על פי הגדרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (1998) "אדם עם מוגבלות" הוא אדם עם לקות פיזית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, אשר בשלה מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים. על פי האמנה הבינלאומית לזכויות אנשים עם מוגבלות (2006) מוגבלות היא מושג מתפתח הנובעת מיחסי גומלין בין אנשים עם לקויות לבין מחסומים של גישה ושל סביבה, המעכבים את השתתפותם המלאה ובת-התועלת בחברה בשוויון עם אחרים. שתי הגדרות אלו נשענות על תפיסה של מודל חברתי למוגבלות המסביר מוגבלות כתופעה המובנית חברתית שאינה נובעת אך ורק מהלקות בתפקוד הפרט.
מוגבלות יכולה להיות גופנית, קוגניטיבית או נפשית ויכולה לנבוע ממום מולד או מפגיעה פיזית או נפשית, עקב מחלה, תאונה, זדון וכדומה. רמת המוגבלות משתנה בצורה משמעותית מאדם לאדם ויכולה לבוא לידי ביטוי במוגבלות קלה ועד לחמורה המצריכה עזרה סיעודית או תמיכה אנושית מתמדת."
ראינו באינספור חניות 'חניית נכה', ראינו בסופרים קופות לנכים וכד' אבל, בואו נודה על האמת, פעם חשבנו איך נכים עובדים, איך יש להם כסף? הרי ברור שקיצבת ביטוח לאומי היא לא כזו גבוהה, וקל וחומר למי שאחוזי הנכות שלו הם פחות מ50 אחוז, אך בפועל הוא מתקשה לעבוד ברוב הדברים.
תחשבו לכם, אדם מוצלח, שעבד בעבודה טובה, עם הרבה סיפוק וכסף מהעבודה, רכב אישי, דלקן וכו', פתאום יום אחד עשה תאונה, וזהו הכל נגמר הוא מרותק לכיסא גלגלים, במקרה היותר טוב הוא מרותק קביים או הליכון, והרבה פעמים זה עד סוף החיים, דהיינו מתים עם זה!! הוא לא יוכל לרוץ כמונו אחרי האוטובוס שהוא פיספס..
הידעתם שמספר הנכים שעובדים ומסתדרים בעבודתם הוא מועט מאוד??
אז הדבר הראשון שמתבקש ממנו בתור בני אנוש, זה לראות איך אפשר לעזור לנכים כאלה, למרות שאין זה הנושא, אולי אפשר לסחוב דברים בשבילם, לעזור להם ולשמח אותם.
אך כשחשבתי על תחום העבודה מהבית עלה חיוך גדול על שפתי, הרי הרבה מאוד עבודות מהבית רלווטניות גם לאדם שלא יכול ללכת ואפילו לאדם שחס ושלום ניטל ממנו כוח הדיבור.
סתם לדוגמא אדם נכה (כל עוד לא נפגעה לו היכולת הקוגניטיבית) יכול לעבוד בקלות בהייטק, או אפילו בבורסה.
אם האדם היקר שמכונה 'נכה' לא נפגע באצבעותיו הוא יכול להיות קלדן מצויין, הרבה אתרי קלדנות מחפשים אנשים שיש להם הרבה זמן להקליד והוא אחד כזה, ואם גם השמיעה שלו נשארה טובה השבח לאל, הוא יוכל לעבוד גם בתור מתמלל או משהו אחר. עוד עבודה שהוא יוכל לעבוד היא הטלמרקטינג שכבר הסברנו במאמר באריכות גדולה מהי עבודה זו, וכן הוא יכול לעבוד בשירות לקוחות, או במרכז מידע, וכל העבודות האלו יוכלות להיות מהבית. בנוסף זה חוסך לו הרבה אי נעימות וקשיי הגעה לעבודה. למצוא מעלית שמיועדת לנכים, לקנות רכב מיוחד, להתעלם מהמבטים המרחמים עליך..
עבודה מהבית הפכה את חיי האדם ובפרט את חיי האדם בעל המוגבלויות לחיים הרבה יותר טובים ושמחים.
[4:47, 13.6.2022] המספר של החברה: מאמר בנושא "עבודה מהבית" מס' 24
הרבה אנשים לפעמים מוצאים את עצמם לא מרוצים מהעובדה שהם שיכירם שעובדים לפי השעון של מישהו אחר. למה הכוונה? לכך שצריך להגיע לעבודה ב 08:00 בבוקר לדוגמה, לשם כך להתעורר לפחות שעה לפני כדי להתארגן, לנסוע ולהיות תקוע בפקקים ושלא נתחיל לדבר בכלל על הורים לילדים באיזה שעה הם קמים! אז הגעתם למשרד והתחיל השעון לתקתק, לפני השעה 17\18\19 ולפעמים גם אחרי לא תוכלו לעזוב את מקום העבודה, למה? כי אתם שכירים ונשכרם לעבוד לפי מספר שעות מסוים ביום שמוגר מראש. מה לגבי חופש? או סידורים? צריך להגיש בקשה ליום חופש, מראש כמובן, לממונה שלך והוא זה שצריך לאשר לך. אז אתה מגיש וממתין… וממתין … אותו נוהל גם לגבי כמה שעות חופש בודדות או הגעה מאוחרת לעבודה. כמובן שלפי החוק יום חופש עלול גם לא להיות מאושר לכם, למה? מצורכי הארגון למשל, כי אין כוח אדם, צריך אתכם ואי אפשר לשחרר אתכם. או מהסיבה הפשוטה שהמכסה שלכם לימי חופש אזלה. מה זה אזלה? אזלה זה נגמרה! כן, לא הרבה אנשים מודעים לכך אבל ימי החופש נצברים בכל חודש קצת, אתם יכולים לעקוב אחר התלוש שכר שלכם כדי להיות מעודכנים. אז אם אתם מזדהים עם כל מה שרשום מעלה, חושבים על האורך חיים הזה ומרגישים מחנק, קיים פתרון נפלא שעשוי לעזור לכם. לא, הוא לא להיות עצמאים. הרבה אנשים חושבים שלהיות עצמאי זה הפתרון שלהם לעבוד מתי שהם רוצים, קודם כל הם טועים מכוון שעסק מצריך טיפוח ודאגה של 24 שעות ביממה, בנוסף הרבה אנשים לא רוצים את הכאבי ראש שיש לעצמאים, את הסיכון, את האי ודאות. אז מה כן הפתרון קסם? עבודה מהבית. תנסו לדמיין מציאות קסומה שבה אתם קמים 10 דק לפני שאתם צריכים להיות בעבודה. מציאות שבה אתם עובדים כמעט כמו עצמאים אבל בלי כל הדאגות והחסרונות הטמונים בכך. מבחר העבודות מהבית שמאפשרות נוחות וגמישות הן מבחינת השעות עבודה והן מבחינת הדרישות הן רבות מאוד! במיוחד בעידן של היום שעבודה מהבית הפכה להיות חלק בלתי ניפרד מתרבות העבודה שלנו. נכון, יש את הסקפטיים מבינכם שירימו גבה ויאמרו לעצם "אוקיי … איזה כר הכנסה תהייה לי עכשיו?" הרי זה חשש טבעי לתהות, כמה כבר כסף ישלמו אם אני עובד מהבית שלי, על הספה שלי בסלון? אז זהו, שזו יכולה להיות עבודה קטנה וקלילה בתור השלמה הכנסה כמו פרסום פוסטים שיווקיים או מענה על סקרים או לחליפין זו חד משמעית יכולה להיות העבודה העיקרית שלכם. כמו מה למשל? חברות גדולות כמו ורדינון מעסיקות לפעמים את המעצבים שלהם מהבית, מאפשרות להם לעבוד דרך המחשב האישי שלהם ופשוט להשתמש בתוכנות עריכה המתקדמות שלהם מרחוק. אפשר לומר בצניעות שמעצבי ורדינון מרוויחים משכורת יפה ויש להם כמובן משרות של משרה מלאה ואת כל התאנים הסוציאליים שקיימים לעובדים שנמצאים במשרדים שלהם. אם אתם צריכים עוד דוגמה כדי להשתכנע אז קיימות המון חברות שמתעסקות באבטחת מידע שתומכות באתרים או ברשתות אינטרנט שמספקות לחברות גדולות שרות ומעסיקות עשרות של עובדים, כן הבנתם נכון אנחנו מדברים כאן על הייטק מהבית. אז למי שמכם נמאס לו להרגיש בתוך תבנית ורוצה קצת יותר חופש, עבודה מהבית זה פתרון אידאלי עבורו, מה שכן הוא צריך למצוא כמובן משרה שתאפשר לו את הגמישות הזו וכך בהפסקה שלכם אתם יכולים למצוא את עצמכם עושים סידורים בלי לחתום על זה אפילו דקה של חופש.
[11:00, 13.6.2022] המספר של החברה: אגב זה המאמר להיום – עבודה מהבית וטכנולוגיה
כביכול השילוב המושלם שחוסך הכי הרבה מאמץ פיזי
ובכלל כל עבודה משרדית היא כזו.
ובכל מקרה עבודה מהבית "חסכה" עוד אנרגיות מיותרות של יציאה מהבית והתארגנות לעובדים משרדית, כל אלה כאמור אם העובד החליט לעבוד מהבית באותה עבודה.
אז באמת שהקורונה דחקה את האילוצים לפינה ונוצרו משרות חדשות שלא היו קיימות, ואופציות משנות חיים..(לחולים למתקשים ואפילו לעצלנים שבנינו)
כל אותן סיבות ואילוצים שגררו את העובד לעבוד מביתו בין אם זה לטוב או לרע, אילצו אותו בין כל השאר להתמודד עם הטכנולוגיה העכשווית. (זאת כאמור בהתייחס לעובדה שהעובד עובד מביתו בעבודה שדורשת מחשב)
הטכנולוגיה כשמה כן היא מתקדמת ולא היא לא מחכה לאף מאחר, חידושים יש אינספור והמצאות לרוב.. (לא צריכה לספר לכם על כך שכל שנה יש דגם חדש של אייפון או אנדרואיד בגרסה "מתקדמת יותר")
בתוך כך, העובד מהבית ספק מאולץ ספק מרוצה מההתמודדות שלו אם מול הטכנולוגיה (כמובן שזה מתייחס לאוהבי הטכנולוגיה ולטכנופובים שבנינו).. ניתן לשייך להתמודדות אפילו כתיבה פשוטה כמו מייל, רעיון בכתיבה באקסל, קידוד וסידור בפאוור פוינט, פתיחת מנועי חיפוש עיצובים במצגות, ומכאן השמיים הם הגבול.. ובאמת הרכיבים שציינתי הינם בעיקר התשתית.
שימוש בתוכנות פשוטות כמו אקסל פאוור פוינט, מנועי חיפוש, ועריכות במצגות הינם כאמור הדרישות הפשוטות ביותר שניתן לעשות במחשב, הן הינן נגישות למשתמש ומספיק רק לדעת קרוא וכתוב על מנת לדעת להשתמש בהם (אגב יש סירטונים ביוטיוב לממש מתקשים מבנינו, איך עושים כך וכך באקסל ועוד…)
אני אישית מאמינה שכל אחד מבנינו צריך להיות בקיא בתחומים הללו, הסיבה הראשונה היא מעצם היותם כל-כך פשוטים, הסיבה השנייה היא כי הם כל-כך הכרחיים לכמעט כל תחום בחיים (אפילו לדבר הפשוט ביותר שנקרא קורות חיים למציאת עבודה חשוב לדעת איך לערוך את הקורות חיים ואיך הוא מוצג על הדף), הסיבה השלישית היא כי שימוש  נכון בתוכנות הללו פותחת אופציות, והסיבה האחרונה היא כמובן הקשורה לעבודה מהבית.
טכנולוגיה ועבודה מהבית דרך המחשב הולכים ביחד יד ביד, ותפקידם לשלב פעולה אחד עם השני ולתרום אחד לשני.. נשמע בנאלי על פניו אבל יש טכנופובים שפעולה שפוטה כל-כך על המחשב עשויה לעורר בהם חרדות ופחד.
עבודה מהבית בפרסום, בכתיבה, בתמלול, בעריכה, בקלדנות תדרוש מהעובד שלה בקיאות מהמינימאלית למקסימאלית וזאת כמובן בהתייחס לרמת הדרישות של המשרה.
כאמור על פי ההיגיון העבודה מחולקת מהקל אל הקשה זאת אומרת עבודה קלה תדרוש העובד שלה בקיאות מינימלית בתוכנות המחשב (העתק הדבק, כתיבה פשוטה בוורד ועוד..) ועבודה קשה תדרוש ידע רחב יותר ומעמיק וכמובן כאן אפשר  ומותר להזכיר את עובדי ההייטק.
ואם כבר מדברים על הייטק מי לא היה רוצה להרוויח סכומים יפים כמו שעובדי ההייטק מרוויחים? יש כאלו שאפילו עובדים מהבית.
כאן כבר חשוב להתייחס להשכלה וכמו שאמרתי מהקל אל הקשה. הרמה הקלה תדרוש מינימום השכלה ובקיאות והרמה הקשה תדרוש רמות גבוהות של שליטה, וידע למשתמש. כל אלו כאמור יבואו לידי ביטוי במשכורות של העובד. (לא שאני רוצה לבאס אבל בדרך כלל עבודה קשה יותר עם השכלה גבוהה יותר תשולם בהתאם בשכר גבוה, ועבודה קלה כשם שהיא לא דורשת כל- כך הרבה תתוגמל בשכר נמוך)
בתוך כך עבודה מהבית וטכנולוגיה תלויים זה בזה, ואין מנוס מבקיאות בתוכנות במחשב. ולכן כל מי שחושב לעבוד מביתו עדיף שיהיה בקיא ולו במעט בתוכנות שיש למחשב להציע, וזה ממש בתור התחלה. לגביי הגעה ושליטה ברמת הייטק ומשכורת של עובדי הייטק, לצערי אני לא הבן אדם הנכון לתשובה.
עבודה מהבית- מאמר 11:
עבודה מהבית-עבודות נפוצות.
אי אפשר להגיד שעבודה מהבית היא תחום חדש, מה שכן אפשר להגיד הוא שבשנים האחרונות הוא גדל, פורח ומשגשג, אם זה לטובה או לרעה.
לרוב כשאנשים חושבים על עבודה מהבית הם חושבים עליה בזלזול, עבודה שהיא לא לטווח ארוך, אין בה הכנסה קבועה, והיא לא בדברים רציניים.
מה שאולי היה נכון בעבר אבל כרגע לא נכון בכלל.
על איזו עבודה אתם חושבים כשמספרים לכם על בן אדם שעובד בחברה מסודרת, שעות מסודרות, מכניס הרבה כסף לבנק מישיבה מול מחשב..
היי טק? צודקים, רק שכיום רוב חברות ההייטק, כבר הבינו שעדיף גם להן וגם לעובדים שלהם פשוט לעבוד מהבית.
לעבודה מהבית ישנם הרבה מאוד יתרונות, ואני יכול למנות אותם במשך עמודים שלמים..
אבל לא בשביל זה נכנסתם למאמר המסויים הזה אני מניח, אם תחפשו בגוגל, בספרי, בכרום או בכל מנוע חיפוש אחר שנוח לכם- יתרונות העבודה מהבית, אני מבטיח לכם שתמצאו אין סוף מאמרים שתוכלו לקרוא.
אבל כרגע אני רוצה לפוצץ לכם את הסטיגמה על כך שעבודות מהבית חייבות להיות לא סדירות.
רוב העבודות מהבית שוכרות פרילנסרים, זאת אומרת אנשים עצמאים שמספקים להם שירות כלשהו, למשל עיצוב גרפי הוא דבר מפורסם מאוד בקרב פרילנסרים.
איזה סוג עסק אתם מכירים שלא צריך לפחות עיצוב גרפי מקצועי אחד, אם זה שלט, אם זה פוסטרים לחנות, אם זה הלוגו של החברה אפילו.
כמעט כל דבר דורש עיצוב גרפי טוב במטרה שהוא יצליח, הרי העין האנושית נמשכת לדברים בולטים יותר ויפים יותר.
בתור מעצב גרפי אתה יכול לעבוד כפרילנסרים ולהציע לחברות ולאנשים פרטיים את השירות שלך(במקרה זה עיצוב גרפי) במחיר שנקבע מראש מול שניי הצדדים.
בואו נקח את הדוגמה הזו, למשל כמעצב גרפי לוקח לך בערך שעתיים, שעה אם אתה מהיר יותר לכל יצירה שלך.
ועל כל עיצוב אתה קובע מחיר, למשל אם מעצב קובע כי עיצוב לוגו יעלה בין מאתיים לשלוש מאות שקלים, תלוי בגודלו ובקושי.
עיצוב פוסטר יעלה למשל 100 שקלים, או 200 שקלים לשלושה עיצובים.
עיצוב שלט לחברה יעלה 500 שקלים וכו..
אם תקח ביום 5 לקוחות שכל אחד מהם לוקח אפילו רק עיצוב פוסטר, עשית 500 שקלים ביום.
במצב טוב בו חמישה לקוחות יבקשו עיצוב לשלט חברה, 2,500 שקלים, ב5-10 שעות עבודה.
לא נשמע לכם טוב? עדיין נשמע לכם לא יציב?
אז נכון, העבודה כפרינלסר דורשת גם עבודה בשיווק עצמי, הצעה של עצמך לחברות וידע באיך למכור את העבודה שלך.
אפרופו שיווק, אותו הדבר הולך בעסקי השיווק.
בתור איש שיווק אין לך סיבה להגיע למשרד, כשכל העבודה שלך מתבצעת דרך הפלאפון הנייד או מהמחשב הפרטי שלך.
המיוחד כשמדובר בעבודה שלרוב לא לוקחת יותר משעה-שעתיים ביום.
גם בתור משווק אתה יכול לעבוד כפרינלסר ובעצם להציע את השירות שלך(במקרה זה שיווק פרסומי) אם זה ברשתות חברתיות, אם זה בכתיבת מאמרים או בשיווק כלשהו אחר.
בואו נקח גם את הדוגמה הזו ונפרט אותה.
למשל כמשווק אתה לוקח על כל פוסט שאתה מפרסם,20,30,40 שקלים תלוי בפורום.
על מאמר שאתה כותב עוד 50 שקלים למשל.
כמה זמן לוקח לך לפרסם פוסט בפייסבוק? או בטוויטר?
לרוב אתה גם מקבלים פשוט טקסט לעשות לו העתק הדבק.
בוא נגיד שלוקח לכם דקה לפרסם את הפוסט.
כמה פוסטים אתם יכולים לפרסם? למשל חמישה, שישה?
עוד שניי מאמרים?
כבר הגעתם ל200 שקלים שלקח לכם כמה זמן לעשות? חצי שעה במקסימום.
אלו משרות שרוב האנשים יכולים להתחיל לעבוד בהם.
אבל כמובן שקיימות גם משרות שדורשות תארים, קורסים, ניסיון ועוד. ועליהם תוכלו לקרוא במאמר הבא.(עבודות מהבית-עבודות שדורשות ניסיון.)
מאמר בנושא "עבודה מהבית" מס' 24
הרבה אנשים לפעמים מוצאים את עצמם לא מרוצים מהעובדה שהם שיכירם שעובדים לפי השעון של מישהו אחר. למה הכוונה? לכך שצריך להגיע לעבודה ב 08:00 בבוקר לדוגמה, לשם כך להתעורר לפחות שעה לפני כדי להתארגן, לנסוע ולהיות תקוע בפקקים ושלא נתחיל לדבר בכלל על הורים לילדים באיזה שעה הם קמים! אז הגעתם למשרד והתחיל השעון לתקתק, לפני השעה 17\18\19 ולפעמים גם אחרי לא תוכלו לעזוב את מקום העבודה, למה? כי אתם שכירים ונשכרם לעבוד לפי מספר שעות מסוים ביום שמוגר מראש. מה לגבי חופש? או סידורים? צריך להגיש בקשה ליום חופש, מראש כמובן, לממונה שלך והוא זה שצריך לאשר לך. אז אתה מגיש וממתין… וממתין … אותו נוהל גם לגבי כמה שעות חופש בודדות או הגעה מאוחרת לעבודה. כמובן שלפי החוק יום חופש עלול גם לא להיות מאושר לכם, למה? מצורכי הארגון למשל, כי אין כוח אדם, צריך אתכם ואי אפשר לשחרר אתכם. או מהסיבה הפשוטה שהמכסה שלכם לימי חופש אזלה. מה זה אזלה? אזלה זה נגמרה! כן, לא הרבה אנשים מודעים לכך אבל ימי החופש נצברים בכל חודש קצת, אתם יכולים לעקוב אחר התלוש שכר שלכם כדי להיות מעודכנים. אז אם אתם מזדהים עם כל מה שרשום מעלה, חושבים על האורך חיים הזה ומרגישים מחנק, קיים פתרון נפלא שעשוי לעזור לכם. לא, הוא לא להיות עצמאים. הרבה אנשים חושבים שלהיות עצמאי זה הפתרון שלהם לעבוד מתי שהם רוצים, קודם כל הם טועים מכוון שעסק מצריך טיפוח ודאגה של 24 שעות ביממה, בנוסף הרבה אנשים לא רוצים את הכאבי ראש שיש לעצמאים, את הסיכון, את האי ודאות. אז מה כן הפתרון קסם? עבודה מהבית. תנסו לדמיין מציאות קסומה שבה אתם קמים 10 דק לפני שאתם צריכים להיות בעבודה. מציאות שבה אתם עובדים כמעט כמו עצמאים אבל בלי כל הדאגות והחסרונות הטמונים בכך. מבחר העבודות מהבית שמאפשרות נוחות וגמישות הן מבחינת השעות עבודה והן מבחינת הדרישות הן רבות מאוד! במיוחד בעידן של היום שעבודה מהבית הפכה להיות חלק בלתי ניפרד מתרבות העבודה שלנו. נכון, יש את הסקפטיים מבינכם שירימו גבה ויאמרו לעצם "אוקיי … איזה כר הכנסה תהייה לי עכשיו?" הרי זה חשש טבעי לתהות, כמה כבר כסף ישלמו אם אני עובד מהבית שלי, על הספה שלי בסלון? אז זהו, שזו יכולה להיות עבודה קטנה וקלילה בתור השלמה הכנסה כמו פרסום פוסטים שיווקיים או מענה על סקרים או לחליפין זו חד משמעית יכולה להיות העבודה העיקרית שלכם. כמו מה למשל? חברות גדולות כמו ורדינון מעסיקות לפעמים את המעצבים שלהם מהבית, מאפשרות להם לעבוד דרך המחשב האישי שלהם ופשוט להשתמש בתוכנות עריכה המתקדמות שלהם מרחוק. אפשר לומר בצניעות שמעצבי ורדינון מרוויחים משכורת יפה ויש להם כמובן משרות של משרה מלאה ואת כל התאנים הסוציאליים שקיימים לעובדים שנמצאים במשרדים שלהם. אם אתם צריכים עוד דוגמה כדי להשתכנע אז קיימות המון חברות שמתעסקות באבטחת מידע שתומכות באתרים או ברשתות אינטרנט שמספקות לחברות גדולות שרות ומעסיקות עשרות של עובדים, כן הבנתם נכון אנחנו מדברים כאן על הייטק מהבית. אז למי שמכם נמאס לו להרגיש בתוך תבנית ורוצה קצת יותר חופש, עבודה מהבית זה פתרון אידאלי עבורו, מה שכן הוא צריך למצוא כמובן משרה שתאפשר לו את הגמישות הזו וכך בהפסקה שלכם אתם יכולים למצוא את עצמכם עושים סידורים בלי לחתום על זה אפילו דקה של חופש.
[3:36, 12.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית כנשואים או ככאלה עם ילדים יכולה להיות מאתגרת ולא הכי קלה כפי שמוצגת במדיה בחברתית.
למה כך בעצם? למה דואגים  לייצר לנו תמונה מושלמת? ולמה בפועל עבודה מהבית עם ילדים אינה פרקטית כפי שנדמה?
על שאלות אלה נענה ותבחן אותן לעומקה של הסוגייה
ראשית חשוב לציין שעבודה ככל שתהיה הינה דורשת תפוקות ותשואות שתהווה רווח כלכלי למעסיק (אם אתה שכיר) או לך (במידה ואתה עצמאי) אחרת לא היו קוראים לזה עבודה תכלס… מישהו הרי צריך להרוויח.
ובכל מקרה עבודה מהבית מאפשרת לעובד לצמצם אנרגיות, ומשאבים ולשבת מספתו הצנועה המרופטת ולהתחיל במלאכה.
על פניו נשמע נפלא במיוחד כאמור אחרי כל התמונות והקידומי רשת האלה שניסיונם הפירסומי המאסיבי של עבודה במחשב עם ילדים נדחפת לכל פרסומת אל מול הצג שלך.
בתוך כך החלום המתוק לשבת בכיף עם הילדים ולהרוויח "דאבל" כאמור, חיסכון בזמן גם עבודה וגם ילדים במכה אחת, לא כל-כך ריאלית… ובתכלס עדיף ציפור אחת ביד מאשר 2 על העץ.. ובתירגום חופשי עדיף להתרכז במשהוא אחד ולפנות לנושא הבא אחריו.
יש אלפי סיבות לכך, ביניהם כושר התפקוד, היחס והקשר המפוצל שגורמים לתפוקה להיות נמוכה יותר, וכמובן בהיבט של ילדים זה יבוא לידי ביטוי ביחס קטן יותר מאשר אם היית פנוי אליו כל כולך.
חזרה לעבודה מהבית מה שלא תעשה מהבית, גם אם זה פרסום פוסטים, כתיבת מאמרים, תמלול, מענה טלפוני עדין תצטרך סביבה שקטה, נינוחה, נעימה, וכזו שאפשר להתרכז בה.
אז יש הנה יש כבר כמה תנאים לתפוקה מיטבית של עבודה  מהבית וכאמור היא לא כוללת רעשי רקע של בכי, צעצועים זרוקים, מריבות קולניות, וילד שבטעות שובר לך את הלפטופ. (שלא נדבר על חתולים שפשוט מתיישבים על הלפטופ ושלום על ישראל)
אז לא, עבודה מהבית וילדים זה לא הולך יחד, מומלץ לפזר אותם למסגרות, לגינה, לחברה, לאמה, לחמה או לכל עזרה כלשהי כי באת אי אפשר להתרכז כך.
אם כמה שעבודה מהבית הינה מאפשרת נוחות מקסימלית, יש גבול לכל תעלול ובוא לא נבקש לאכול מהעוגה ולהשאיר אותה שלמה, זה פשוט בלתי אפשרי ותצטרכו לבחור בין השניים.
אומנם יש כאלה שיסתייגו ויאמרו אבל זה תלוי בגיל הילד, ממממ אני לא סגורה על הגיל אבל ילד תמיד זקוק לאמא שלו כן כן גם שהוא בן 20 הוא עדין יקפיץ את אמא שלו להכין לו אוכל, לנקות, לכבס, לקפל, לשאול איפה נעלם לו איזה חפץ… ובעיקר ל"בדוק לשלומה".
בקיצור אי אפשר לשבת ככה להתרכז לכתוב, לתרגם, להפשיט, לנסות למכור, לרקוד, או לא משנה איזה עבודה אתם עושים מהבית זה פשוט מעט מסורבל עם ילדים.
(על עף שראיתי אבא מככב בטיקטוק עם ילדתו והם נהיו ממש ויראליים, ולרשותם המון סרטונים אזי שהם כבר עובדים בזה…בכל אופן ישנם מקרים אבל הם חריגים ביותר).
החוויה המדהימה של לשבת בבית לעבוד תעבוד לכם יותר טוב שתיהיו לבד, תאמינו לי שעה שעתיים של שקט פשוט תעשה לכם טוב וגם תצליחו להוציא מעצמכם הרבה יותר כאשר לא מקימים אתכם כל דקה לבקשה אחרת.
ולכן לסיכום אם כבר אתם עובדים מהבית- עבדו ללא ילדים, עבדו לבדכם בסביבה שקטה, נעימה, בטוחה, וכזו שתוציא  מכם את המיטב.
הכול יהיה בסדר עם הילד בשעה עד שמונה שעות עם מטפלת או מי שלא ישמור עליו (יש כמובן יוצאים מן הכלל שעדיף לא להשאיר אצלם ילדים, אבל בעיקרון אני מתכוונת לשפויים שבנינו).
יאללה בהצלחה בעבודה מהבית.
[12:11, 12.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית – הערך הכלכלי – מאמר 6
כל בן אדם בעולם הזה זקוק לכסף. לפרנס את עצמו, את המשפחה, את הילדים או בכללי לשמור כסף בצד לדברים כאלה ואחרים. לרוב כל האנשים המבוגרים עובדים ומרוויחים את הכסף שלהם בעצמם, ומפרנסים את עצמם ואת הבית. ואפילו בני הנוער בימנו כבר עובדים ועושים זאת בעצמם, כמובן שאת הכסף הם יכולים להוציא על יותר דברים מכיוון שאין להם מחויבויות כמו לשלם על הבית שלהם או על הילדים, אבל כל אחד צריך כסף בין אם זה לעצמו ובין אם זה לדברים אחרים. במיוחד לבני הנוער שכל הזמן מבקשים מההורים, הגיע הזמן שירוויחו את הכסף שלהם לבד. בכל עבודה מקבלים סכום שעתי. זה תלוי במספר גורמים. סוג העבודה, גיל העובד וכו׳. אך בעבודה מהבית זה ממש לא ככה והתנאים הם שונים לגמרי. אין מספיק מודעות לערך הכלכלי שמדובר בלעבוד מהבית וזה חבל כי אנשים מפספסים פה הזדמנות מדהימה להכנס לעבודה הזו ולהרוויח המון כסף בפחות זמן כשבעבודה רגילה מקבלים את השכר לפי שעת עבודה לאחר חודש של עבודה. חשבתם פעם לעצמכם? האם זה אפשרי לקבל סכום גדול של כסף ללא תואר וללא לימודים של שנים, רק בעבודה מהבית? יכול להיות שעלו מחשבות כאלה ויכול להיות שגם לא אבל זה בהחלט נכון ובהחלט אפשרי ובואו תראו גם איך. קודם כל בעבודה מהבית יש אין ספור אופציות לעבודה הכוונה היא שהעבודה אינה ספציפית או קבועה ותמיד אפשר לגוון ולבחור משהו אחד שמתחברים לו הכי הרבה. ניתן להתחיל מקטן, לדוגמה בכתיבת מאמרים. העבודה היא מאוד פשוטה ובנוסף לכך גם מעשירה את הידע ואת אוצר המילים. עובדים כמה שעות שרוצים בסביבת עבודה נוחה עם תנאים מעולים ומקבלים כסף. הכסף שמקבלים תלוי בשעות העבודה כלומר אין מגבלה של שעות. ניתן לעבוד שעה ביום כל יום וניתן גם לעבוד 12 שעות בכל יום והשכר יהיה בהתאם כמובן. אבל יש עבודות מהבית שעובדים ומתקדמים ואפשר לקבל אפילו מאות אלפי שקלים בכלום זמן. כמובן שצריך להשקיע, וכמובן שלא צריך לוותר ולהמשיך לנסות אבל ברגע שמשקיעים וממשיכים העבודה הקשה משתלמת. בעבודה מהבית ניתן גם לפתוח עסק. לדוגמה, בדרופשיפינג או באיביי – מכירת מוצרים וכו׳. במצב כזה כשעובדים בעבודה כזו ומוכרים מוצרים או מתעסקים בדברים דומים ניתן להרוויח המון כסף. יש המון כתבות ומאמרים על אנשים שהחלו לעסוק בזה ונהיו עשירים. לכן גם אם ברגע שמתחילים לעבוד בעבודה מהבית מתחילים מלקבל סכום כסף סביר וגם אם בעתיד לא תהיו מיליונרים עדיין אפשר לשקול זאת בחשבון ולעבוד בעבודה זו לא משנה מה. עדיין יהיה בכך ערך כלכלי נוסף או יחידי. לדוגמה אם אדם עובד בעבודה מסיימת ורוצה לכסות הוצאות באמצעות עבודה נוספת הסבירות הכי גבוהה שעבודה רגילה נוספת אינה תהיה אופציה מכיוון שזה יכביד עליו ויוכל לנתק אותו מחייו האישיים כך שהוא יהיה כל היום בין עבודות ולא יהיה לו זמן להיות בבית עם עצמו ולנוח. לכן האופציה הטובה בשבילו היא לעבוד מהבית ולהשיג את שאר הכסף שלו מהצד. הכסף הזה יכול לשמש להמון דברים כגון : לדברי מותרות או בזבוזים, לשמור בצד לחסכון, להשתמש בו כדי לעזור לשלם דברים וכו׳. מטרת מאמר זה הוא להראות לציבור ולקוראים אותו שלעבודה מהבית יכולה להוות יתרון כלכלי נוסף וניתן לעבוד בה בתור עבודה שנייה או עבודה ראשונה ולהצליח בה, וכך לקבל כסף נוסף מהצד ולעשות בו מה שייבחר. לעבודה מהבית יש ערך כלכלי שמהווה יתרון רב.
[12:11, 12.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית – אינסוף אפשרויות לעבודה מהבית – מאמר 7
בעבודה מהבית יש אינספור אפשרויות לעבודה ומגוון נושאים בכל עבודה. זה גם אחד היתרונות בעבודה מסוג זה, שניתן לבחור אפשרויות שונות לעבודה וכולן קלות ומגוונות. ניקח לדוגמה את האפשרות של עבודה מהבית על ידי כתיבת מאמרים. בכל פעם צריך לכתוב מאמר חדש בנושא הנבחר שבו רוצים לקדם אותו ומה שלא יודעים זה שבכל נושא יש המון תתי נושאים שניתן לכתוב עליהם לכן האפשרויות לא נגמרות. מעבר לכתיבת מאמרים ניתן גם לכתוב משפטים,לפרסם פוסטים ולעסוק בעוד מגוון דברים ורעיונות וכל זה עושים מהבית בסביבת עבודה נוחה שיכולה להיות גם בבית וגם בכל מקום נגיש אחר. היתרון בכך הוא שזה יכול להעשיר את הידע קודם כל, לדוגמה בכתיבת מאמרים כשחושבים מה לכתוב בכל מאמר ובכל תת נושא שעליו המאמר יעסוק אוצר המילים יתרחב וכך גם הידע. בנוסף לכך זה הופך
את העבודה לפחות משעממת בכך שבכל פעם ניתן לעשות משהו אחר ולשלב כמה דברים בעבודה אחת כגון ניתן גם לעסוק בכתיבת מאמרים וגם בכתיבת משפטים ולהרוויח כסף משניהם ביחד. ניתן להבין שהאפשרויות הן בלתי מוגבלות וכל אפשרות נוספת שמשלבים אותה עם עוד ועוד אופציות יכולה לתרום בעבודה ובשכר לאחר מכן. זה בעצם ההבדל בין עבודה רגילה לבין עבודה מהבית. בעבודה רגילה באים ועושים את אותו התפקיד בכל יום מחדש. לדוגמה אדם שעובד במוקד טכני כלשהו, קם כל בוקר, מגיע לעבודה ובכל יום מחדש עושה את אותו הדבר. מדבר בטלפון עם לקוחות ומתקן תקלות.
כאן אין לו אופציה לשלב כמה דברים במקביל באותה עבודה ובנוסף לכך אין לו גם אופציה למגוון אפשרויות באותה העבודה כי הוא כל הזמן עושה את אותו הדבר שזה לתקן תקלות. וכך גם בעבודות אחרות שהן לא מהבית. ניתן דוגמה נוספת שהיא מלצרות. לוקחים הזמנה מבן אדם ומגישים לו את האוכל שהזמין. ההבדלים מובנים ביותר וניתן ולזהות כאן את השוני בין עבודות. כאשר יש אופציה למגוון אפשרויות לעבודה מהבית זה ימשוך עוד ועוד אנשים לנסות לעבוד ולהשתלב ואפילו להרוויח מיזה יותר ממה שהם ציפו. אז למה לא לנסות? תמיד אפשר. עבודה זו מאפשרת לעובדים בה לשלב כמה עבודות ביחד בכל זמן שרוצים ללא הגבלה של שעות כלומר אפשר לעבוד בכמה עבודות ולחלק את זה איך שרוצים . אפשר לעבוד יום אחד בעבודה אחרת ויום אחר בעבודה אחרת ולעבוד ביום כמה שעות שרק רוצים. ככל שמשלבים יותר עבודות מקבלים יותר כסף משום שעובדים יותר אבל חשוב להבין שזה לא מקשה על העובד אלא להפך זה גורם לו לעבוד ולצבור עניין רק יותר והוא עדיין יכול לעבוד מתי שיבחר. ברגע שאדם עובד וכל הזמן עושה את אותו הדבר בסופו של דבר הוא מאבד עניין ומרגיש שהוא עובד בכח ואפילו עלול להתפטר. עבודה מהבית מציעה גם את האופציה של שילוב עבודות ובחירת עבודה שהכי תתאים כלומר העבודה מציעה בתוכה המון אופציות שאחת מהן חייבת להיות המתאימה. לכן מומלץ וכדאי להתחיל לעבוד בעבודה מהבית מכיוון שבטוח מכל האופציות אפשר להתחבר למשהו ולהמשיך לעבוד בו ואם רוצים ניתן גם לשלב. אפשר בקלות להצליח וגם להנות בתהליך העבודה הזה ולא להרגיש שרק עובדים וזוהי החוויה האמיתית. ברוב העבודות אנשים לא באמת נהנים בה אלא אם כן זה המקצוע שחלמו לעבוד בו ותמיד אפשר לעזוב אם דברים לא מסתדרים אבל שווה לנסות .
[12:11, 12.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית – כיצד להרוויח כסף מכתיבת מאמרים? – מאמר 8
מאמר זה ידבר על כתיבת מאמרים בעבודה מהבית וכיצד ניתן להרוויח מכך כסף. בעבודה מהבית יש המון אופציות לעבודה והמון אפשרויות כיצד ניתן להרוויח מהן כסף. אחת מהן היא כתיבת מאמרים. נשמע קשה נכון? אז זהו שלא כל כך. בכתיבת מאמרים העבודה היא יחסית פשוטה וניתן להרוויח כל סכום אפשרי שתלוי רק בכם. כלומר כמות המאמרים שתכתבו היא זו שתקבע את המשכורת. אפשר לקבל גם משכורת וגבוה ואפשר גם לקבל משכורת נמוכה אבל אין סיבה שהמשכורת תהיה נמוכה אם משקיעים ומתמידים. על כל מאמר שרושמים מקבלים סכום מסויים של כסף כלומר השכר אינו שעתי אלא לפי מאמר. זה אומר שאם משקיעים אפשר להצליח בגדול ולקבל המון כסף. המאמרים הם ב-2 נושאים שלמים שצריכים קידום ובכל נושא כזה יש המון תתי נושאים שניתן לרשום עליהם. זה אומר שהנושאים לא באמת מוגבלים ואפשר להגיע גם לכתיבת מאה מאמרים בנושא אחד. למתחילים בעבודה מהבית בכתיבת מאמרים אפשר להתחיל מכתיבת מאמר אחד ביום ולאט לאט להגדיל לעצמנו את הכמות לשני מאמרים ביום, שלושה ביום וכך להגדיל לפי הכמות לפי הקצב של כל אחד, לפני הזמן של כל אחד והיכולת. יש אנשים שיכולים לעבוד בעבודה זו בתור עבודה מהצד כלומר כדי להרוויח עוד קצת כסף, ואז הם לא צריכים להשקיע בזה כלכך הרבה ולרשום גם 3 מאמרים ביום ואפילו פחות. אבל לאנשים שצריכים או עובדים בעבודה זו בתור עבודה יחידה וחייבים את הכסף הזה די בטוח שצריכים להשקיע יותר ולעבוד יותר שעות ביום ולכתוב כמה שיותר מאמרים. העבודה היא בשעות שנוחות לכם וניתן לעבוד מתי שרוצים, אין שעות מוגבלות וזה הופך את העבודה לנוחה יותר וניתן לנוח בין לבין כמה שאפשר. אפשר לקום באיזו שעה שרוצים ולעבוד אפילו שעה בערב או יותר זה הכל תלוי ברצון ובהשקעה אך חשוב לדעת שאפשר להצליח בקלות. בנוסף לכך היתרון בעבודה מהבית הוא שככל שכותבים יותר מאמרים וחושבים על מה לכתוב ואיך לכתוב, הידע מועשר ואוצר המילים גובר. לדוגמה אם חושבים על תת נושא לכתיבת מאמר מהבית וכשמתחילים לרשום אותו וכותבים כמה שיותר קודם כל משתפרים ונהיים טובים יותר ובנוסף הטכניקות לכך משתפרות. מאמר זה יראה לקוראים אותו את היתרון בכתיבת מאמרים גם בלי קשר לכסף שמרוויחים מכך אלא היתרון האישי שלכם שהוא הרחבת הידע ואוצר המילים והשתפרות בטכניקה של כתיבה. יש אופציות נוספות לעבודה מהבית אך בכתיבת מאמרים זה קצת שונה מכיוון שמתוך כמה אופציות זו אופציה שיש בה המון יתרונות. יכול להיות שברגע שמישהו מתחיל לעבוד מהבית ובוחר את האופציה של כתיבת מאמרים, הוא מתחבר לזה ורוצה לקדם את עצמו וזה יכול לעזור ולתרום לו גם בדברים נוספים שקשורים להבעה וכתיבה. אדם שבא מרקע שהוא אוהב לכתוב, קורא ספרים, בעל שפה גבוהה הסיכוי שלו להצליח בעבודה זו יותר גבוהה משום שזה יבוא לו בקלות יותר, אך זה לא סותר את העובדה שכל אחד יכול להצליח בזה בלי שום קשר לרקע. ברגע שכותבים יותר ויותר מאמרים זה בא באופן טבעי והכל יראה הרבה יותר פשוט ולא ישימו לב לזמן וכבר נרשם מאמר אחד. כמו שצויין לפני כן העבודה היא מעניינת בניגוד לעבודות אחרות שעושים בכל פעם את אותו הדבר. כאן בכל פעם רושמים מאמרים, אך המאמרים הם בתתי נושאים שונים ובכל פעם רושמים נושא אחר שדורש חשיבה על כתיבתו .
[12:12, 12.6.2022] המספר של החברה: בעולם,יש כמה סוגים.
כמה סוגי תחומים,כמה סוגי אנשים,כמה סוגי עבודה,כמה וכמה..העולם שלנו מתפתח,מגוון וצובע את עצמו בשלל צבעים וסוגים.
היום נתבייט על סוגי העבודה.
יש כמה סוגי עבודה-אך יש 2 עיקרים:
עבודה משרדית ועבודה מהבית.
היום נרחיב על עבודה מהבית,היתרונות שבה,החסרונות מה היא ומה היא מכילה.
עבודה מהבית-היא עבודה רגילה לכל דבר באשר היא!
היא מאפשרת לעבוד ממקום הנוחות שלכם והמקום הכי נגיש לכם באותו רגע!
אפשר לעבוד בכל זמן ובכל מאית השנייה שתבחרו!
היא נעשית באמצעות אמצעים טכנולוגים שונים כגון:מחשב,טאבלט,פלאפון וכדומה.
כיום,המעסיקים יותר מכירים בעבודה מהבית ומביאים את האמצעים הטכנולוגים לעובד,אז בלי דאגה🤪
עם פרוץ הקורונה עוד אנשים פוטרו והחלו לחפש את עצמם,עבודה מהבית תפסה תעוצה בקרב עבודות רבות שהיו צריכות עובדים-וחסכה לכם גם מבחינת בריאות וגם מבחינת אמצעים!
אז נתחיל מהיתרונות שבה?
1.נוחות-אתם יכולים לעבוד מכל מקום בעולם ובארץ שתבחרו.
אף אחד לא מגביל אתכם.
2.נגישות-אז קמתם בבוקר ביום לא משהו?הבעל חולה?הילד צריך אתכם?או שסתם רציתם זמן איכות?צודקים!
אתם בני אדם וגם לכם מגיע רגע!
אז אתם יכולים לעבוד שבאלכם,בכל זמן ובכל שעה כשאתם יכולים אין לכם אף אחד על הראש ואתם אדון לעצמכם!
הכל תלוי בכם.
3.זמינות/זמן-מי לא גדל על המשפט זמן זה קודש?
אז כן,החיים רצים בלי להשים לב ואנחנו לא רוצים להסתכל לאחור ולהגיד איך לא הגשמנו?איך פספסנו?
אז זה הזמן להגשים הכל וביחד!
כל שנייה היא חשובה,אז כבר לא צריך לבחור!
אפשר גם וגם,עבודה היא חלק בלתי נפרד מחיינו אבל היא לא על חשבון חיינו!
אפשר לשלב גם וגם,הכל בראש וביידים שלנו.
4.למידה על עצמכם-כשהכל תלוי בעצמכם אפשר ללמוד המון.
על עצמנו,על הגישה שלנו,מעבר לכך שהאחריות היא רק עלינו!
אם אנחנו רוצים לדאוג למשכורת שלנו זה תלוי רק בנו!
כבר לא באנשים אחרים,האשמות ״זה מה שיש״ אז לא משמעת עצמית נכנסת כאן!
ורק אנחנו נדאג לעתידנו ולעתיד ילדינו!
מעבר לכך שאנחנו הדוגמה של המחר כן?
5.עבודה מהבית משלבת ילדים בעלי מוגבלויות-ומעבירה את המסר שאף אחד לא שונה הוא מיוחד ולכולנו יש מקום בחברה!
היום זה הוא מחר זה מישהו שאתם מכירים,מעבר לזה כמה חשוב בדור של היום להעביר את המסר?
כולנו שווים ללא שום הבדל.
6.למי לא חשוב הכסף?הרי למה באים לעבוד אם לא בשביל הכסף?
הכסף הוא חלק מחיינו אבל שוב לא על חשבוננו.
בעבודה מהבית לרוב מרוויחים יותר מעבודה משרדית-כן כן לכל מי שמודאג יש הוכחות בשטח לזה!!
מעבר לכך,שמי שאומר לכם אחרת כנראה הולך לפי ההרגל שרק מי שעובד קשה מצליח,אז תגידו לו שקודם ינסה ואז ידבר!
אבל וכאן מגיע האבל יש המון יתרונות אך לצידם גם החסרונות השאלה מה עולה על מה?
בואו נראה..
1.משמעת עצמית-לא לכולנו יש משמעת עצמית לא כולם יודעים להיות אחראים על עצמם ולנהל את עצמם,לא לכולם מתאים עבודה אישית ולכן זה חיסרון.
2.סביבת עבודה-יש אנשים שמתאים להם סביבה עם חברה,לעבוד לבד גורם להם להרגיש בודדים..
יש אנשים,שחברה גורמת להם לעבוד ושהם לבד פשוט הם לא עובדים אבל זה חלק מהחברה..
יש עוד כמה אבל הגעתי למסקנה,מי שרוצה יצליח.
היתרונות עולים על החסרונות.
קיבלתם מתנה,תתפסו אותה בשתי ידיים!
רק אתם קובעים את העתיד שלכם!
תזכרו,שאף אחד לא יכול להגיד לכם יום אחד לא ולעצור משפחה שלמה,רק אתם שואפים לאן שתרצו להגיע!
מחכה לכם איתי,להתחיל את הצעד!
מגיעים להגשים ולחלום?
[12:12, 12.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית וטכנולוגיה
כביכול השילוב המושלם שחוסך הכי הרבה מאמץ פיזי
ובכלל כל עבודה משרדית היא כזו.
ובכל מקרה עבודה מהבית "חסכה" עוד אנרגיות מיותרות של יציאה מהבית והתארגנות לעובדים משרדית, כל אלה כאמור אם העובד החליט לעבוד מהבית באותה עבודה.
אז באמת שהקורונה דחקה את האילוצים לפינה ונוצרו משרות חדשות שלא היו קיימות, ואופציות משנות חיים..(לחולים למתקשים ואפילו לעצלנים שבנינו)
כל אותן סיבות ואילוצים שגררו את העובד לעבוד מביתו בין אם זה לטוב או לרע, אילצו אותו בין כל השאר להתמודד עם הטכנולוגיה העכשווית. (זאת כאמור בהתייחס לעובדה שהעובד עובד מביתו בעבודה שדורשת מחשב)
הטכנולוגיה כשמה כן היא מתקדמת ולא היא לא מחכה לאף מאחר, חידושים יש אינספור והמצאות לרוב.. (לא צריכה לספר לכם על כך שכל שנה יש דגם חדש של אייפון או אנדרואיד בגרסה "מתקדמת יותר")
בתוך כך, העובד מהבית ספק מאולץ ספק מרוצה מההתמודדות שלו אם מול הטכנולוגיה (כמובן שזה מתייחס לאוהבי הטכנולוגיה ולטכנופובים שבנינו).. ניתן לשייך להתמודדות אפילו כתיבה פשוטה כמו מייל, רעיון בכתיבה באקסל, קידוד וסידור בפאוור פוינט, פתיחת מנועי חיפוש עיצובים במצגות, ומכאן השמיים הם הגבול.. ובאמת הרכיבים שציינתי הינם בעיקר התשתית.
שימוש בתוכנות פשוטות כמו אקסל פאוור פוינט, מנועי חיפוש, ועריכות במצגות הינם כאמור הדרישות הפשוטות ביותר שניתן לעשות במחשב, הן הינן נגישות למשתמש ומספיק רק לדעת קרוא וכתוב על מנת לדעת להשתמש בהם (אגב יש סירטונים ביוטיוב לממש מתקשים מבנינו, איך עושים כך וכך באקסל ועוד…)
אני אישית מאמינה שכל אחד מבנינו צריך להיות בקיא בתחומים הללו, הסיבה הראשונה היא מעצם היותם כל-כך פשוטים, הסיבה השנייה היא כי הם כל-כך הכרחיים לכמעט כל תחום בחיים (אפילו לדבר הפשוט ביותר שנקרא קורות חיים למציאת עבודה חשוב לדעת איך לערוך את הקורות חיים ואיך הוא מוצג על הדף), הסיבה השלישית היא כי שימוש  נכון בתוכנות הללו פותחת אופציות, והסיבה האחרונה היא כמובן הקשורה לעבודה מהבית.
טכנולוגיה ועבודה מהבית דרך המחשב הולכים ביחד יד ביד, ותפקידם לשלב פעולה אחד עם השני ולתרום אחד לשני.. נשמע בנאלי על פניו אבל יש טכנופובים שפעולה שפוטה כל-כך על המחשב עשויה לעורר בהם חרדות ופחד.
עבודה מהבית בפרסום, בכתיבה, בתמלול, בעריכה, בקלדנות תדרוש מהעובד שלה בקיאות מהמינימאלית למקסימאלית וזאת כמובן בהתייחס לרמת הדרישות של המשרה.
כאמור על פי ההיגיון העבודה מחולקת מהקל אל הקשה זאת אומרת עבודה קלה תדרוש העובד שלה בקיאות מינימלית בתוכנות המחשב (העתק הדבק, כתיבה פשוטה בוורד ועוד..) ועבודה קשה תדרוש ידע רחב יותר ומעמיק וכמובן כאן אפשר  ומותר להזכיר את עובדי ההייטק.
ואם כבר מדברים על הייטק מי לא היה רוצה להרוויח סכומים יפים כמו שעובדי ההייטק מרוויחים? יש כאלו שאפילו עובדים מהבית.
כאן כבר חשוב להתייחס להשכלה וכמו שאמרתי מהקל אל הקשה. הרמה הקלה תדרוש מינימום השכלה ובקיאות והרמה הקשה תדרוש רמות גבוהות של שליטה, וידע למשתמש. כל אלו כאמור יבואו לידי ביטוי במשכורות של העובד. (לא שאני רוצה לבאס אבל בדרך כלל עבודה קשה יותר עם השכלה גבוהה יותר תשולם בהתאם בשכר גבוה, ועבודה קלה כשם שהיא לא דורשת כל- כך הרבה תתוגמל בשכר נמוך)
בתוך כך עבודה מהבית וטכנולוגיה תלויים זה בזה, ואין מנוס מבקיאות בתוכנות במחשב. ולכן כל מי שחושב לעבוד מביתו עדיף שיהיה בקיא ולו במעט בתוכנות שיש למחשב להציע, וזה ממש בתור התחלה. לגביי הגעה ושליטה ברמת הייטק ומשכורת של עובדי הייטק, לצערי אני לא הבן אדם הנכון לתשובה.
[14:30, 12.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית עובד השמה מאמר מספר 3
העבודה מהבית נכנס לתאוצה גבוה בארץ ובעולם אימצו את השיטה של עבודה מהבית וזה נכנס לתודעה והחל לתפוס תאוצה והצלחה. בחברות רבות איפשרו לאנשים לעבוד מהבית והדבר צבר הצלחות רבות. אנשים כגון סטודנטים, אימהות ואנשים בהשלמת הכנסה החלו לעבוד מהבית ולהכניס ולעשות כסף בזמנם הפנוי מרחוק שיטה שצברה הצלחה רבה. אנשים היתחברו מרחוק למערכת לאחר קבלת הרשאה וסיסמה והיתאפר להם לעבוד בזמנם הפרטי, והדבר החל לצבור הצלחות ואופציה לעבודה. ההליך של עבודה  הבית הישתלם גם למעסיק וגם לעובד המעסיק חסך בכל מיני משאבים שכרוכים בהוצאות בהגעה למשרד, והעובד חסך זמן הגעה למשרד ועבודה בזמנו הפרטי בשעות גמישות. היום הרבה עובדים ובעיקר סטודנטים ועובדים מעדיפים לעבוד מהבית. העבודה היתנהלה מרחוק והעניין תפס תאוצה רבה ומוצלחת. העבודה מרחוק היתנהלה בחוזה אישי ומותאם לכל עובד ובהסכמת שני הצדדים, הביקוש לעבודה מהבית הוא גדול ומורחב והרבה חברות החלו לאפשר לעובדים פיילוט של עבודה מהבית. כמובן שהיה לזה גם את הצד השלילי אבל הצד החיובי עלה על הצד השלילי. העבודה מהבית מתאפשרת לך להתנהל ולעבוד בזמנך הפנוי ובסביבת עבודה קרובה ומוכרת. המחירים במדינת ישראל עלו מאוד י
ונהייתה איפלציה והחלו לאנשים המון הוצאות כספיות שהשפיעו המון על המשפחות בישראל. ואנשים החלו לחפש עבודה מהבית כהשלמת הכנסה. והמגמה של עבודה  מהבית עלתה משמעותית. בחברות רבות שלא היה עבודה מקרוב אלא מרחוק היה חשוב להם לשמור על שגרת עבודה, העובדים קבעו מדי יום ייעדים לעבידה, וקבעו שעות מסויימות מינמליות שהם יעבדו מהבית. הם קבעו לוח זמנים להיצמד אליו. וכל כמה ימים בדקו את ההישגים וההספקים והרווחים שלהם, היה חשוב שבזמן שהם מהבית במיוחד שזה מרחוק לנהל טבלה מסודרת ומדוייקת שהטבלה תכיל את כל הנתונים של ההספקים וההישגים שהם הספיקו. מאוד חשוב במיוחד בגלל ובמיוחד שעובדים מרחוק לרכז את העבודה וההספקים וההישגים בצורה מסודרת מאורגנת ואחראית. לא כל האנשים בנויים לעבוד מהבית וזה תלוי מאוד באופיו של העובד להתאים לעבוד  מהבית. יש אנשים שאופיים מתאים לעבוד במשרד תחת מנהל ועם עובדים וישעובדים
שלא מגיעים להישגים והספקים. בהתחלה שהחלו במגמה של עבודה מהבית הרבה עובדים במשק לקח להם זמן להיתרגל ולהגיע להספקים ולייעול בעבודה. הסביבת עבודה מאוד חשובה להצלחת עבודה מהבית עדיף לקבוע מקום שבו תמיד נעבוד מהבית להגדיר חדר או פינה קבועה. עדיף לקבוע שעות עבודה מראש ועדיף שהשעות יהיו פחות או יותר אותם שעות בכל יום, וכך לנסות גם להימנע מעומס בעבודה. חשוב גם בבית לבצע ולקחת הפסקות ומנוחה ולצאת לאכול ולשתות במהלך היום. לקבוע מראש זמן קבוע להפסקה ולמנוחה ולהיתרעננות. עדיף לסיים בכמה שעות את העבודה ולא לגרור את העבודה לכל היום. אם נתקלים בקשיים בעבודה עדיף לרשום אותם במרוכז ולהעלות על דף על מנת שלא נשכח ולצבור כמה נושאים ולדבר איתם עם האחראי על כל הקשיים
במרוכז. חשוב לעבוד בישיבה נוחה ובסביבה מאורגנת ונקייה. עדיף לשמור על תקשורת יום יומית עם העובדים באמצעות טלפונים ושיחות וידיאו. חשוב מאוד לשמור על קשר רציף עם העובדים ולא להגיע לנתק חברתי ובין אישי. מחקר קבע כי עבודים שעובדים מהבית נהנים מכל העולמות. מה שכן צריך לבדוק את ההשפעה של העבודה מהבית לטווח הארוך. מבחינת העבודה ומבחינה נפשית
[14:30, 12.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית – בכמה מקומות אפשר לעבוד? מאמר 9
אף פעם לא יצא לכם לחשוב על בכמה מקומות אפשר להיות בזמן העבודה משום שזה אף פעם לא הייתה שאלה שניתן לחשוב עלייה. הכוונה היא שהתשובה תמיד הייתה ברורה, ניתן לעבוד רק במקום העבודה. אז זהו שלא. מאמר זה יפתח לכם את האופקים ויתן לכם, לקוראי המאמר להבין דברים שכנראה יפתיעו אתכם לטובה בנוגע לעבודה מהבית ועל מה אפשר לעשות בזמן העבודה. בכל עבודה רגילה, קמים בבוקר והולכים למקום העבודה בין אם זה סופר, מאפייה או כל מקום אחר ופשוט עובדים שם עד סוף המשמרת. אי אפשר ללכת לשום מקום אחר עד סוף העבודה. מסתבר שזה כן אפשרי בסוגים ספציפיים של עבודות. לדוגמה עבודה מהבית. העבודה מהבית היא מאוד ניידת. הכוונה היא שצריך לכך שני דברים כדי להתחיל לעבוד. מחשב/טלפון ואינטרנט. אם יש את שני הדברים האלה – ניתן להתחיל לעבוד ללא בעיה כלל. בגלל שלסוג העבודה קוראים ״עבודה מהבית״ אנשים חושבים שעובדים בה רק בתוך הבית מכיוון שכמעט בכל בית יש מחשב ואינטרנט לכן זה הכי פשוט לעבוד. סביבת העבודה נוחה ויש פרטיות אז למה לא בעצם? אבל אם ניקח דוגמה נוספת והיא חופשה לחול, מה עושים במצב כזה? כמובן שבכל עבודה רגילה נצטרך לקחת יום חופש או אפילו יותר ובזמן הנופש לא נוכל להמשיך לעבוד. בעבודה מהבית אפשר לעבוד מכל מקום ולא חייב מחשב בשביל זה. גם אם טסים לחול, אפשר להקדיש חצי שעה או שעה כדי לעבוד ולהמשיך בחופשה. הרי בכל מקרה בזמן חופשה בחול לא מטיילים 24/7, כשמגיעים למלון, לחדר, בזמן המנוחה ניתן לעבוד. או אפילו אם סתם רוצים ללכת לשבת בפארק ולעבוד בפארק באוויר הפתוח. זה הרבה יותר מרגיע בצורה הזו ולא חייב כל הזמן להיות בבית ולעבוד בבית. היתרון כאן עצום מהסיבה שאפשר תמיד לשנות סביבת עבודה ולעבוד מכל מקום וגם להנות על הדרך. בעבודה רגילה הולכים בכל יום לאותו מקום ובשלב כלשהו זה יכול להיות מאוד מעיק ומשעמם אבל אי אפשר להפסיק לעבוד משום שהפרנסה חשובה לכן עושים את זה בלית ברירה, אך תמיד אפשר לעבוד גם בתנאים הרבה יותר טובים ולעבוד מכל מקום בכיף וברוגע. תמיד אפשר לעשות את הפרנסה ולקבל את הכסף גם בזמן שרוצים לנסוע לחופשה או סתם לצאת להתרענן. היתרון הזה לא קורה בכל עבודה לכן חשוב לשים לב לקחת זאת בחשבון ולחשוב על זה. משום קטע אפשר להפסיד שום דבר במצב הזה אלא רק להרוויח. תמיד אפשר לנסות לעבוד מהבית ולשלב את החיים האישיים עם העבודה משום שלא יהיה אף אחד שיצעק או יכעס על זה שאתם לא עובדים כי יצאתם לטייל, כי גם אם עובדים חצי שעה בזמן הזה זה עדיין בסדר ועדיין נקרא לעבוד מכיוון שבעבודה מהבית אין שעות ספציפיות של עבודה וניתן לעבוד בכל שעה באיזה זמן שרוצים לעומת עבודה רגילה שצריך לקום בה כל בוקר באותה שעה ולהגיע בזמן ולעבוד שעות ספציפיות. כאן בעצם נמצא השוני בין שתי העבודות והיתרון בא לידי ביטוי בעבודה מהבית. המטרה של מאמר זה הוא לא לגרום לקוראים אותו לעזוב את העבודה הנוכחית ולעבור לעבודה מהבית. מטרת מאמר זה הוא לגרום לקוראים אותו לראות את היתרונות ולתת להם להחליט מה נכון להם ומה לא, אך תמיד אפשר לשלב. תמיד אפשר לעבוד בעבודה רגילה וגם בעבודה מהבית ולהתנסות בזה. אף
אחד לא יפסיד שום דבר בזה שהוא ינסה לעבוד בעבודה מהבית ומי יודע? אולי הוא יתחבר וירצה להמשיך.
[0:57, 10.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית מאמר מספר 4
הקורונה גרמה לקשיים בכל העולם ומאז גם עבודה מהבית נהייתה פופולארית בכל העולם.
עבודה מהבית נותנת לכולם את האפשרות לעשות כסף ולהרווי גם אם הלוז שלהם עמוס או לפעמים גם סתם כי לא בא לך לקום וללכת לעבודה, אתה רוצה לעבוד בבית בנוחות שלך, ובשקט שלך.
לעבודה מהבית יש יתרונות רבים הגוברים על החסרונות.
היום רוב השכירים רוצים עבודה מהבית ואיך אפשר להאשים אותם או לשפוט? בעבודה מהבית אתה מרגיש שאתה הבוס של עצמך, אתה לא רואה את הבוס מסתכל עליך כל היום על איך אתה עובד וכמה אתה עובד שלפעמים גם מזה בא חיסרון מעבודה מהבית.
לאימהות, סטודנטים, צעירים, וגם סתם כהכנסה נוספת, עבודה מהבית היא עבודה מצוינת שנותנת להם את האפרות להמשיך בחיי היומיום הקשוחים שלהם.
מעבר לנוחות עבודה מהבית טובה גם לאיכות הסביבה.
ככל שיותר ויותר אנשים יעבדו מהבית כך יהיה פחות זיהום אוויר, פחות מכוניות על הכביש.
עבודה מהבית טובה גם למעסיקים, הם יצטרכו לשלם פחות על אחזקה ושירותים לעובדים שלהם, פחות קכבי חברה, פחות תשלומי נסיעות, פחות סבסוד ארוחות.
יש ךה מישהו עדיין שחושב שלעבודה מהבית אין יתרונות
רבים יותק מאשר חסרונות? שעם כל הטכנולוגיה והקדמה
אנחנו עדיין צריכים להמשיך לעבוד בעבודה מחוץ לבית, לא בסביבה המוכרת לנו.
אני מקווה למען כולנו שבעוד 10 שנה כבר יותר מ80 אחוז אנשים יעבדו מהבית.
[0:58, 10.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית -עבודה חכמה מאמר 17 מאז תחילת פרוץ הקורונה בישראל ניסו להמציא מחדש כת פתרון העבודה לאזרחים וכך בעצם יצא שהומצא עבודה מהבית . בעבודה מסוג זה אתה יכול לעבוד בזמן הפנוי שלך ללא לחץ מסיבי שקיים בעבודה פרונטלית בחוץ . חשוב לשמור על המוקריות שלך בעבודה על פיתוח אישי תוך התחברות לנושא אישי שאותו אתה מתחבר וכן בו אתה תעבוד בעתיד תניב ממנו פירות, העבודה הזאת היא אכן פתרון למצב הנוכחי בה הרבה אזרחים נמצאים ללא עבודה בחל״ת נוכח נגיף קורונה בישראל הדבר עוזר לאזרחים במענה כלכלי שיכול להרים אותם ולהוציא כת אותם אזרחים מהברוך אשר הם נמצאים בו עקב המצב של פוסט קורונה . בנוסף יש לשים לב שכן בעבודה זאת אתה תמיד מדויק ביצירתיות שלך בשונה מעבודה רגילה בה אתה עובד בתור שכיר בחנות נותן שירות לאזרחים לדוגמא ,פה אתה נותן שירות למעסיק וכן הוא הכתובת שבודק את עומק העבודה שלך את החישוב שבו פעלת בדרך ובוחן את ההתקדמות שלך בכל התהליך הזה . אני חושב שבעידן של היום עבודה מסוג כזה היא פלטפורמה טובה איכותית שבה אזרח בוחר כת נושא העיסוק בה עבודה מהבית לדוגמא צילום רחוב האזרח אוהב לצלם ורוצה לעשות מזה קצת כסף זה אכן קיימת אפשרות שהמעסיק נותן לך המון כלים להגיע לכדי הצלחה בתחום ,הדבר בא לידי ביטוי שהוא נותן לך צפייה בסרטונים על איך בעצם לעבוד מהבית מה הכלים שדורשים ממך על פי התחום הרלוונטי שבחרת להתעסק והתמקצע בו ,  דבר שמאוד חכם שסטודנטים יכולים  לשלב את העבודה מסוג זה עם הלימודים שלהם בין ההפסקות יש להם זמן וחכם לנצל את הזמן המרבי הזה בלעבוד ולהיות הכי טוב שאתה יכול להגיע ולשאוף גבוה ככל שניתן . לחיילים שעושים יציאות על בסיס פתוח יכולים בזמן הפנוי שלהם אחר הצהריים לעבוד לעבוד בהעבודה מסוג זה וכן יעזור להם מבחינה כלכלית להכניס עוד כסף לחשבונם ויילמד אותם על הדרך על עצמאות כלכלית . כאשר הם עובדים יש בכל ערך לכסף שמקבלים שהוא בא עם עבודה וזמן ומחשבה זה משהו שלומדים על הדרך מסמן בעיניי על עיקר הדברים .העבודה כל כך נוחה ונותנת חופש אישי בלי להיות עמוס כמו עבודה רגילה שיש לך מקום להביע את עצמך על כתב ונותן לך מקום להבין שעם הזמן שחולף אתה משתפר מעת לעת בכתיבה החשיבה בתוכן שהתעסקת בעבר עם הזמן הוא מתפשט לכל המרחב ואתה יותר שולט בכמה נושאים וניהיה יצירתי בעבודה שלך. חשוב פשוט לבוא עם ראש פתוח לעבודה מסוג זה להיות כמה שיותר יצרתי בכתיבה להוציא כל מה שחושבים בכתיבה שלכם . אפשר לקחת קצת רעיונות מהאינטרנט שהוא מכיל המון על עבודה מהבית אך תמיד להיצמד למשהו מקורי משלנו ואיתו להמשיך באותו קו עבודה שלנו . העבודה הזאת היא מעין מפלט לצאת מלרוץ אחרי הגלגל של עצמנו אנחנו כל הזמן בסוג של מירוץ והעבודה הזאת נותנת לנו חופש רוגע וזמן להיות מי שאנחנו ללא הגבלה בזמן שלנו . לסיכום אני חושב שהעבודה מסוג זה היא נותנת מענה איכותי וטוב בעידן שכולם משתמשים המון במחשבים יכולים למצוא עולם ומלואו בעבודה הזאת רק נשאר לכם לבחור נושא להתחיל לעבוד תראו בעצמכם כמה שצדקתי וזה היה שווה את זה לגלות עולם חדש של עבודה שונה ממה שהכרנו ותחילת עידן חדש.
[0:58, 10.6.2022] המספר של החברה: מאמר בנושא "עבודה מהבית" מס' 23
לפני כשנתיים הקורונה הביא עימה מציאות חדשה ולא מוכרת  ובעל כורחנו נאלצנו לחיות בסגרים, נאסרו התקהלויות,  מסיכות, ריחוק חברתי וריחוק ממקום העבודה. עד כאן אולי נראה שהכל שלילי אך קיים גם צד חיובי לדבר, ריבוי עבודות מהבית. מעסיקים נאלצו ליצור פלטפורמות שבהן העובדים יוכלו לעבוד מהבית כדי למנוע הדבקה ולא להפר את החוק דאז. מה קורה אז כיום? עבודה מהבית נהייתה חלק מהשגרה, הרבה חברות מאפשרות תעסוקה הן מהבית והן מהמשרד בד ובד, שילוב מנצח . כמובן מי שרוצה יכול למצוא משרה רק מהמשרד או רק מהבית, הגוון הוא רחב וטוב שכך. אז מה בעצם הסיכון הטמון בכך שאחוז גבוה יחסת של עובדים עושים זאת מהבית? כדי לעבוד מרחוק, במרבית המקרים צריך מחשב והמחשבים הביתיים לא תמיד מצליחים להתמודד עם איום הנשקף להם, האקרים. מאז שהטכנולוגיה מאפשרת היו פריצות ותקיפות סייבר בעולם, אך מכוון שהקורונה הכריחה המון אנשים לעבוד מהבית, כך גם הפריצות גדלו. האקרים ראו בכל האנשים האלו שעובדים עם מחשבים לא ממוגנים כהזדמנות. הרי שלא באמת היה לחברות זמן לתכנן רשת מאובטחת כמו שצריך בבית העובדים או לחליפין לאבטח מרחוק את הרשת האלחוטית הפרטים של אותו עובד. לכן מספר התקיפות עליו משמעותית בזמני הסגר. בסקר שפרסמו חברת סיסקו, חברת אבטחת מידע וסייבר, נראו נתונים שלא יפתיעו אותכם לאחר ההסבר מעלה, אלפי אנשים שהשתתפו בסקר העידו שיותר מחצי אחוז מהחברות דיווחו על עלייה של כמעט 40 % בתקיפות סייבר. לאחר ששיחרו המעסיקים את העובדים לעבוד מהבית, התחילו לחשוש מאיבוד שליטה על המידע שלהם בחברה, מסמכים, פרטיים אישיים, סודות החברה ועוד. עול שכזה מאוד מקשה על מנהלים ובעלי מניות לתפקד בצורה יעילה ופרודוקטיבית, אדרבא אצל חברות שבכלל לא חשבו שיצטרכו אולי מערך סייבר שיגן עליהן, כמו למשל חנויות בגדים? מה להן ולמחלקת סייבר? אבל כשהמכירות ברובן אונליין, כשעבודים מוכרים בטלפון ועובדים מרחוק והרוב ממוחשב, כנראה שהצורך נולד יחד עם המציאות החדשה. כדי שהעובדים יוכלו לעבוד מהבית בנחת בלי לחשוש שיפרצו למחשב שלהם והמעסיקים יוכלו לנהל את חברת בשלווה, צריך להשקיע במערך הגנה טוב, נוח ומועיל. היו הרבה מיקרים בהם מערכות אבטחת מידע היו מסורבלות, קשות הבנה ובלתי נסבלות לטענת העובדים מכוון שלא אפשרו להם לבצע את עבודתם. תדמיינו שאת מנסים להיכנס לאתר מסוים, אי אפשר, הוא נחסם. כל חלון חדש שניפתח מצריך סיסמא, כל דפדפן חדש מצריך התחברות מחדש ועוד. אז מה הפתרון? תשקיעו בחברה שתספק לכם פתרון נוח ולא רק מועיל, אם העסק 100 % מוגן אבל בקושי עובד מה עשיתם בזה? עוד אפשרות, בעיקר מתאימה לחברות גדולות או כאלו שמושתתות על עבודה דרך מחשבים, היא יצירת רשת מאובטחת רק של החברה. תדמיינו רשת אלחוטית שאתם מתחברים אליה עם משתמש וסיסמא מרחוק והיא רק לעובדי החברה, לא משנה בין אם אתם עובדים מהבית או מהמשרד, היא לא מצריכה חיבור לאינטרנט שלכם בבית, אתם מתחברים דרך שרת מאובטח לרשת של העבדוה שלכם. נשמע דמיוני? אז זהו שזה פתרון שקיים כבר שנים רבות בחרות הייטק גדולות, כמו אינטל לדגומה ,HP ועוד. אם במקרה מישהו מכם עובד מהבית ולא נראה שמקום העבודה שלו מתכוון לספק לו הגנה טובה וחושש מפני פגיעה במחשב שלו אז הטיפ הוא לעבוד ממחשב נניח אם קיים, מכוון שהרבה יותר קשה לפרוץ אליו כי האינטרנט הוא קווי.
[15:38, 10.6.2022] המספר של החברה: בוקר טוב- מאמר להיום                                                                                                                                                                         עבודה מהבית עצמאות וחופש
כאמור החלום של כל אחד ואחד הינו לעבוד מהבית השד יודע מי הכניס לכלכך הרבה אנשים כי זה כיף גדול וכי לא עושים כלום והכסף נכנס ככה לבנק כאילו הוא גדל על העצים( בקיצור הכוונה היא לאפס מאמץ)
ובכל אלה יצא לי גם הרבה לשמוע על כאלה שעיקר חלומם הוא להיות עצמאים בלי בוס על הראש בלי כאב ראש בלי מחויבות לאף אחד בלי שינדנדו לי בלי שיציקו לי! (לדעתי יש כאן אפקט וטראומה מהילדות אבל עזבו את מה שאני חושבת)
עבודות כעצמאים גם בלי לקשר לעבודה מהבית, עבודה שפשוט לא תהיה קשורה ליחסי עובד מעביד, עבודה "חופשיה".
ובכל זאת מזה בעצם להיות חופשי? הרי זה מושג כל כך סובייקטיבי ויומרני… יש כאלה שאם יתנו להם שעתיים ביום לעצמם אז הם ירגישו חופשיים, יש כאלו שצריכים יותר, יש כאלו שמבחינתם חופש זה לפרוץ את כל הגבולות, יש שיחפשו פרופורציה(לא באה לשפוט חלילה, כל אחד והעדפה אישית שלו).
ובכל מקרה כשבוחנים חופש במובנים אישיים הוא יכול לבוא לידי ביטוי בחופש תעסוקתי, חופש מיני, חופש כלכלי ועוד אלפי דוגמאות.
על החופש הכלכלי אתייחס כאן היות והוא ככל הנראה הכי קשור לעבודה מהבית (זה לא שחופש מיני לא יכול לבוא לידי ביטוי בעבודה מהבית יש מלא צאטים אירוטיים, חולי כפות רגליים, וחשפנים וחשפניות אונליין) כאמור עבודה מהבית היא רחבה ולה הרבה פנים.
ובכל אלה או לפחות ברובם של המקרים השאיפה הינה להיות עצמאי "חופשי" או לפחות להכניס מעט כסף נוסף.
החופש מלהיות שכיר מסכן, שמרוויח פרוטה לשעה (בהחלט מזכיר לי את בובספוג "עוד יום עוד עשר אגורות" ולא אני לא בת 10!), יבוא לידי ביטוי בדביקות במטרה וכוח רצון עז על מנת להגיע לסכומים שכיר יעבוד ימים כלילות שעות על גבי שעות כל אלו בשעה שהמעסיק שלו "מרוויח" עליו.
מה הכוונה במרוויח בעצם? סתם דוגמא מכירים את החברות כוח אדם שמגייסים אדם למשרה? ובכן הם מקבלים עליו תשלום והרבה! יש חברות שבאופן שוטף מקזזות את שכר העובד מחברת העבודה שאליה נכנס בזכותם.. אהיה ברורה יותר נניח שנכנסת לעבודה בזכותי נהדר! מעכשיו במקום שתקבל כל חודש 70 לשעה אתה תקבל 35 ואני את ההפרש.!
למה?!!! כי אתה שכיר טיפש עם ראש קטן
לא באתי להעליב אבל כבר שמעתי ממיליון עצמאים שהם פשוט מנצלים שכירים לעבודה של מקסימום במינימום מחיר, וכל זה רק בגלל שהעובד הקטן שרק רוצה יציבות לא מחפש להגדיל ראש! ( אגב זה מה שמלמדים אותנו להיות בבית הספר- אבל זה נושא בפני עצמו)
בקיצור עבודה כעצמאי מאפשרת לך לשלוט בהכנסות שלך ונותנת לך סיכויים רבים יותר לאופציות של הגדלת הכנסה מאשר שכיר.
העצמאות הזו כרוכה באי שקט נפשי ולחץ מתמיד או איך שנקשר את זה לנושא הראשי "חופש"..אז אומנם אתה חופשי כי אין לך בוס על הראש ואתה הבוס של עצמך אבל יש כאן הרבה סייגים.
ולעניינינו עבודה מהבית שמאפשרת לך להיות עצמאי כפי שחלמת עליו כל השנים אומנם תקנה לך "חופש", אך גם דאגה קיומית וחוסר יציבות מנגד יש לך סיכוי סביר להרוויח יותר משכיר.. אז אני ממליצה לעשות חושבים עם עצמך לבדוק איזה מין טיפוס אתה ואם יצא שאתה לא טיפוס של סיכונים טלטלות ואי יציבות לך תעבוד כשכיר. שם כבר לא "תשבור את הראש". בהצלחה במציאת העבודה.
[15:40, 10.6.2022] המספר של החברה: בטוחה,שרובכם שמעתם את המושג ״עבודה מהבית״.
כן ולרובכם,יש דעות קדומות עליו וזה הגיוני לכל בן אדם יש דעה שונה.
אבל היום אני כאן כדי לנפץ לכם כל תקרת זכוכית ולעשות איתכם ביחד סדר.
אז תראו,מה זה בכלל המושג ״עבודה מהבית״?
עבודה מהבית זוהי עבודה לכל דבר!!!
העבודה נעשית באמצעות אמצעים טכנולוגים שונים כמו: טאבלט,מחשב,פלאפון וכל דבר כזה או אחר..
עבודה מהבית מתקיימת מהמקום בו אתה נמצא בכל מקום בעולם ומאיזור הנוחות והנגישות שלכם.
אז עכשיו נרחיב,בואו לגלות איתי ביחד עולם שלם,מוכנים?
לעבודה מהבית יש כמה יתרונות:
1.נגישות-העבודה מהבית מתקיימת מכל מקום שנגיש אליכם,בכל קצה בעולם.
גם בטיסה כן כן🤪פשוט וקל כל כך לא?
2.נוחות-אנחנו בני אדם זוכרים?
עבודה משתלבת אצלנו בחיים ולא אנחנו אצלה.
היא חלק מאיתנו.
עבודה היא דבר מאוד חשוב מעבר לערכים שתכף ניגע בהם היא מניבה לנו גם כסף.
כסף מהווה לנו אפשרויות והתקיימות יום יומית אין ספק שזה חשוב,אבל לרוב אנשים נוטים לשכוח את עצמם ולוותר על עצמם בשביל הכסף והעבודה ואז מה עשינו בזה?כבר אין לנו טעם בעבודה.
אז זה לגיטימי,
קמתם ביום לא הכי טוב,רוצים שקט ולא אף אחד על הראש?שלכם.
הילד חולה?לא מרגיש טוב?הוא ילד והוא צריך את ההורים שלו לידו! אז לא קרה כלום אם תהיו לידו ותעבדו!
מעבר לכך כולנו יודעים כמה קשה זה למצוא בייביסיטר שלא תבריז🙄אז תפסיקו לשבור את הראש כי אין בעולם אהבה כמו של הורים,הישארו לצידו ותעניקו לו מה שהוא צריך בלי דאגה,לחץ ושבירת ראש!
אנחנו בשר ודם תזכרו,שום דבר כזה או אחר לא פוגע לנו בעבודה,העבודה היא חלק מחיינו היא משתלבת בחיים שלנו ולא אנחנו בה,צריך לדעת לנהל אותה נכון!
אם כבר דיברנו על כסף ולגמרי שהוא חלק בלתי נפרד אז נעבור לדבר הבא..
3.כסף-למי לא חשוב הכסף?
הרי הוא אמצעי הכרחי שבגללו עובדים!
הוא מאפשר לנו המון אפשרויות,התגשמות עצמית והתקיימות יום יומית.
במיוחד בעולם שלנו היום,שהכל עלה וכל כך יקר הכסף מהווה עבורינו חשיבות משמעותית!
אבל לא בכל מחיר תזכרו קודם כל אתם!
אבל,ויש כאן אבל גדול-בעבודות מהבית מרוויחים לרוב יותר כסף מכל עבודה משרדית אחרת,תבדקו אותי.
אז גם נוחות,גם נגישות וגם כסף?חלום.
אבל-למי לא חשוב דור העתיד,הערכים והלהוות דוגמה לאחר?
אז תראו כאן אנחנו נוגעים במשהו חשוב-
עבודה מהבית משלבת כל אדם באשר הוא!
גם אנשים בעלי מוגבלויות.
כל אמא הייתה רוצה לראות את הילד שלה שמח,כל אבא היה רוצה לראות את הילד שלו ממשיך דרכו ומצליח.
וזה הזמן שלנו להוות דוגמה לדור העתיד!
במיוחד בדור של היום,זה הזמן לבוא ולהראות שאין אדם שונה יש מיוחד!
כולנו נולדנו שווים בצלם אלוקים!
ללא שום הבדל,דת,גזע או מין!
היום זה מישהו אחר מחר זה מישהו שאתם מכירים אז קומו ותהוו דוגמה לדור העתיד!
ואחרון ניהול זמנים-
כמה זמן חשוב לנו היום?כל כל שנייה טסה,ואני מגיעה לסוף יום אחרי שבקושי הספקת.
החיים עפים וזה הזמן לעוף עליהם ולא איתם!
אפשר לשלב גם וגם,גם להספיק את הדברים שלכם וגם לעבוד!
למה או או שאפשר גם וגם?!
ניהול זמנים נכון פותר המון וזה הזמן לנהל את הזמן שלנו ולא שינהלו לנו את הזמנים שלנו!
תזכרו,החיים קצרים מידי כדי לעשות מהם שטויות!
קומו ותגשימו את עצמכם!
תשלבו הכל ותגשימו הכל!
חיים רק פעם אחת!
אז מי בא לעוף איתי על החיים ולא לעוף איתם??
[15:41, 10.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית- תכניות שותפים- מאמר מס' 3
איך אפשר לפתוח עסק רווחי, אך בלי הוצאות? דרך נוספת להרוויח מהבית באמצעות פתיחת עסק, היא שיווק שותפים. מה משמעות המושג? ישנם גופים וחברות שנותנים עמלות למי שמביא להם לקוחות שיקנו את המוצר או את השירות שלהם. ומה התפקיד שלכם? לשווק את המוצרים והשירותים בדרכים שונות. אפשר לבצע שיווק שותפים בדרכים הישנות של טלמרקטינג והקמת דוכנים. אולם באמצעות שיווק שותפים דרך הרשתות החברתיות, אפשר להגיע לתוצאות טובות יותר.
עבודה מהבית באמצעות שיווק השותפים של "איסתא".
בואו להיות סוכני תיירות מהבית! אינכם צריכים לשלם כסף בשביל זכיינות. עליכם בסך הכול להירשם לתוכנית השותפים של "איסתא". החברה מציעה טיסות לארץ ולחו"ל, וחופשות בארץ ובחו"ל. תוכלו לשווק הפלגות שמאורגנות דרך איסתא. אפשר לשווק דרך תכניות השותפים של איסתא דילים טובים. הדרך הקלה ביותר להצטרף לאיסתא ולחברות תיירות נוספות שמציעות שיווק שותפים, היא דרך חברות שמקשרות בין השותפים לבין החברות.
עבודה מהבית באמצעות תוכנית השותפים של "גרופון".
דרך נהדרת להרוויח באמצעות עבודה מהבית, היא להצטרף לתוכנית השותפים של גרופון. באתר יש קופונים על מוצרים בתחומים שונים. אפשר גם להזמין חופשות דרך אתר גרופון. איך משווקים את הקופונים? אפשר לפתוח אתר פייסבוק, ולשים פוסטים עם קישורים של מוצרים או שירותים. גריפון מציעים קופונים בתחומי הספא, הבריאות, הטיפוח, והיופי. דרך הקופונים של גריפון, אפשר לקנות מוצרי מחשבים ואלקטרוניקה במחירים טובים. תוכלו למצוא קופונים לאטרקציות מובילות בארץ ולאתרי נופש. גם אם תבחרו לעבוד רק בשיווק הקופונים של גריפון תוכלו להרוויח יפה. עליכם לשווק בצורה חכמה את הקופונים לפי עונות השנה.
עבודה מהבית דרך חברת "פה לאוזן".
אחת מהחברות הטובות והמסודרות בתחום שיווק השותפים, היא חברת "פה לאוזן". ההרשמה לחברה היא בחינם. כל משתמש מקבל יוזר וסיסמא במערכת של החברה. המשתמש מקבל קישורים ייעודיים לדפי נחיתה. בתוך הממשק יש רשימה של תוכניות השותפים הנבחרות. מזינים לידים לתכניות אלו בתוך הממשק. בארץ ישנם עסקים שמציגים את עצמם כ"מרכזי הכוון לחיילים משוחררים", אך בפועל הם מתקשרים ומציעים קורסי לימוד שיש בתכנית שותפים, מים מינרלים, וטיפולי לייזר.
מהי הדרך הטובה ביותר להרוויח מתכניות שותפים?
הדרך הטובה ביותר להרוויח מתוכניות שותפים, היא לפתוח אתר אינטרנט, ולשים בו את הקישורים המתאימים. לא צריך להיות מומחה גדול בבניית אתרים. אפשר לבנות אתר בוויקס באמצעות תבניות מוכנות. באתר פותחים עמודים לפי תחומי המוצרים. כדי להביא לאתר תנועת גולשים גדולה, עליכם לעשות קדום אורגני לאתר.
בדרך להצלחה בשיווק תכניות שותפים- צריך הרבה סבלנות!
פוטנציאל הרווח מתכניות שותפים הוא טוב. אבל צריך לזכור שהרווח לא מגיע ביום אחד. צריך יום אחר יום להעלות פוסטים שיווקיים בפייסבוק וברשתות החברתיות. כאשר בונים אתר עם קישורים ומבצעים קידום אורגני, לוקחים כמה חודשים עד שמגיעים לטראפיק משמעותי ולרכישות. אולם תוך שנה שנתיים אפשר באמצעות האתר עם תוכניות השותפים להגיע להכנסה פסיבית מכובדת.
נוסחת הקסם של שיווק שותפים: 1-3 שעות ביום.
רוצים להיכנס לעולם שיווק השותפים אך חוששים להישאר בלי הכנסה? נוסחת הקסם היא להשקיע 1-3 שעות ביום. במהלכן בונים את אתר, שותלים בו את קישורים שאתם רוצים לשווק, ומבצעים קידום אורגני במגוון דרכים. הסוד הוא לבצע כל יום קצת, מבלי לעזוב את מקום העבודה הנוכחי. כעובר שנה שנתיים תגלו שיצרתם נכס שמניב רווחים, ומביא לכם הכנסה פסיבית שיכולה אפילו להיות הכנסה חודשית של אלפי שקלים בחודש.
עבודה מהבית מאמר מספר 23
זה קרה ביום אחד בהיר, ללא שום הודעה מוקדמת… מצאתי את עצמי יושב מול המחשב ומגרד בפדחתי… קדם לכך דו שיח ביני לבין עצמי, במהלכו התרווח אני על הכסא, לגם להנאתו כוס מים פושרים, וכחכח בגרונו תוך שהוא מציץ בעצמי בציפיה דרוכה… עצמי כחכח גם הוא קלות, הביט במבוכה באני ולאחר כמה שניות אמר ובכן כבר כתבנו על יתרונות בעבודה מהבית על טעויות של עשירים טעויות של עניים על עבודה מהבית למעסיקים מדריך לעובד ומדריך למעביד אז מה עכשיו. בשלב זה נושא אני את עיניו בתימהון ואומר מה זתומרת מה עכשיו עכשיו כותבים מאמר נוסף… מפה לשם אני ועצמי מגיעים למבוי סתום בדיון בינינו… והשורה התחתונה היא שכאשר אני הלך למזוג לו עוד כוס מים הוא מצא עצמי יושב ומגרד במרץ בפדחתו…
ניסיתי לנזוף בעצמי, (זהו עוברים לגוף ראשון, נראה לי שמיצינו את הקטע…) להגיד שכבר כתבתי בהצלחה שלושים מאמרים…. אז עוד אחד זה קטן עלי ניסיתי לעשות תוק תוק כמו שאמרו לנו שהיינו ילדים… כלום, נדה. יבש המעיין… זה בדיוק הרגע המכונן הזה שממנו חושש כל סופר, אמן, מוזיקאי, ויוצר כלשהו… שפתאום זה נגמר… עכשיו מה אני יגיד, סגרתי את המחשב ויצאתי החוצה לשאוף קצת אוויר צח… בדרך ראיתי פרפר ופגשתי חבר ניהלנו שיחה עמוקה בפילוסופיה ובעקבותיה היה לי רעיון קלוש למאמר… בסוף הוא לא היה נראה כל כך מוצלח אז השארתי אותו לשעת חירום יותר אמיתית ובמקום זה החלטתי לספר על מה שעבר עלי היום..
יש איזה בעיה עם האיבר הזה שנקרא מוח… אם אני מחליט שאני רוצה נניח לנקות את הבית ומאוד קשה לי אז אני מתאמץ ומכריח את עצמי ועושה את זה… זתומרת תמיד אפשר להתעצל אבל אפשר גם להכריח… כאילו ברור שיש איזשהו גבול שהגוף לא יכול לעבור אבל בדרך כלל זה גבול מאוד מאוד רחוק… אבל עם המוח זה לא בדיוק ככה כי שם ברגע שאתה מכריח המוח מפסיק לעבוד… עליו אי אפשר לאיים, כדי לחשוב הוא חייב להיות משוחרר… מצד שני גם אם אני ישב כל היום וישמע מוזיקה זה לא ילך… אז יש איזה איזון מאוד דק שצריך להכריח את המוח להיות משוחרר… אבל לא מדי להכריח וגם לא מדי לשחרר… כמה בדיוק- זה כמו כמו להסביר איך לרכב על אופניים בלי גלגלי עזר…
יש כל מיני פטנטים איך לעודד יצירתיות כמו לפתור תשבצים… אני פחות מתחבר לזה… אבל מצאתי בכל זאת איזו נוסחה שנראה לי שאפשר לומר… הנוסחא מורכבת מארבעה דברים… סדר יום קבוע, זמן למחשבה, זמן להרפיה ושימת לב לפרטים… דבר ראשון חייבים סדר יום קבוע זה אומר ממש בפרטים הקטנים לקום לצחצח שיניים ארוחת בוקר… כי ברגע שאין סדר יום אז הנטיה הטבעית זה להתפזר…. לכן חייבים קודם כל סדר יום… אחר כך צריך זמן קבוע למחשבה… לא משנה מה אתם עושים, תקבעו לעצמכם זמן, בדרך כלל הזמן הכי טוב זה בבוקר, תעשו רשימה של הדברים שצריך לחשוב עליהם, ופשוט תתחילו לחשוב… עד שתרגישו שמיציתם והגיע הזמן להרפיה…
כאן מגיע החלק הכי חשוב בנוסחא וזה להתרגל לשים לב לפרטים… מאוד קשה להסביר את זה במאמר אבל אני אנסה… אם תעשו רק את החלקים הראשונים של זמן למחשבה וזמן להרפיה יש סיכוי מאוד קלוש שתגיעו להישגים רציניים… אתם פשוט תחשבו חמש דקות ואחר כך תלכו לטייל, תשכחו ממה שחשבתם עליו ותצטרכו להתחיל את הכל מהתחלה… הנקודה המאוד משמעותית זה להתרגל לשים לב לפרטים תוך כדי שגרה… שוב, קשה להסביר את זה בכתב וזה נקודה עדינה, מי שיש לו תסביכים נפשיים שלא יעשה את זה בלי הדרכה אני לא אחראי על התוצאות… למי שכן מצליח להבין מה שאני מנסה לומר, שינסה לעשות רשימה של דברים כמו שאמרנו, לסכם לעצמו את הנקודות המרכזיות שדרושה בהם פריצת דרך… ואז החכמה היא לשחרר את המוח ולתת לו להתחיל לעבוד לבד… לא לשחרר לגמרי, אלא להרפות… זה כמו להפעיל תוכנה במחשב ולתת לה לעבוד… רק שאם אין לך בכלל על מה לחשוב אין מה לעבוד… אבל גם אם אתה מכריח את המוח זה עובד עד גבול מסויים… בשלב מסויים צריך לשמור את הקבצים בתוך תיקייה, ולתת להם להתבשל בתוך המוח… כי המוח כל הזמן מבחין בפרטים, וברגע שכבר הכנסת לו נקודות למחשבה, הוא מנסה לחבר את כל מה שהוא רואה לנקודות האלה… שוב, כמובן שאי אפשר לעבוד ככה כל הזמן, צריך גם לצאת לחופש לפעמים ולא לחשוב בכלל… אבל בזמני שגרה זה צורה מאוד יעילה להפעיל את המוח ולהגיע לתוצאות יצריתיות להפליא… בהצלחה לכולם במסע אל היצירתיות המובטחת…
‫בתאריך יום א׳, 29 במאי 2022 ב-18:53 מאת מיכאל יוספי <‪[email protected]‬‏>:‬
…
[ההודעה נחתכה]  הצגת ההודעה כולה
מיכאל יוספי
יום ד׳, 8 ביוני, 17:05 ‎(לפני יומיים)‎
אני
עבודה מהבית מאמר מספר 24
יש חוויות מסוימות שברגע שהן מתרחשות אתה לא מייחס להם חשיבות משמעותית, אבל אחרי שעובר הרבה זמן אתה קולט שזה נחקק לך בזיכרון לכל החיים… אני חושב שכולם מכירים את התופעה הזו וזה יכול לקרות מכל מיני סיבות, ואני רוצה לספר לכם על זיכרון אחד כזה שיש לי… זה היה בבית הספר כששני ילדים "הלכו מכות"… אני לא הייתי אחד מהם, אל תדאגו… ואז המנהל נכנס בסבר פנים חמורות ואמר כל מיני מילים שאותם אני לא זוכר… המילים שאני כן זוכר זה שהוא רצה להסביר לנו כמה זה מגוחך להרביץ אז הוא סיפר לנו שיש שבטים פראיים באפריקה שהם כל כך פרימיטיביים שהם אפילו לא יודעים לדבר וכשהם רוצים לדבר הם מרביצים…
מאז קצת גדלתי וגם עשיתי כמה דברים בחיים… ועל אף שתואר באנתרופולוגיה לא נכלל בהם (גם לא שום תואר אחר, אבל אל תספרו למנהל שלי…) אני מניח די בוודאות שהסיפור ההוא של המנהל לא נכון עובדתית… אבל אין ספק שהמסר של הסיפור חלחל, עובדה שאני זוכר אותו עד היום… עכשיו ברשותכם אני אסביר את דבריו של המנהל שלי בשפה שיותר מתאימה אלינו… העניין הוא שככל שאדם פחות רגיל לבטא את החלקים המופשטים שלו, זאת אומרת לחשוב… ככה הוא צריך להרגיש את העולם בצורה יותר מוחשית ומיידית… לכן הרבה יותר נוח לעבוד בעבודה שנותנת לך כסף מיידי אבל לא להשקיע ברעיונות שבלי ספק יאפשרו לך לא לעבוד כל החיים… על אף שברור שבעוד כמה שנים אתה תצטרך להרוויח הרבה יותר, ואתה כבר עובד שמונה שעות ביום ואיך בדיוק תמצא זמן גם לעבוד עוד שעות וגם ללמוד ולעבור את כל התהליך שעברת עכשיו עד שקיבלת את העבודה הזו… אבל זה העניין שיש צורך להרגיש את התוצאות בצורה מוחשית, זה לא עובד עם לוגיקה…
אבל האמת שהכלכלה המודרנית ממש לא עובדת ככה… אם הייתם מגיעים לשר האוצר של איזה מדינה באירופה בימי הביניים (לא יודע מי זה, שלא יקח את זה אישית…) ומציעים לו, אני יודע, תסלחו לי על הבורות… נניח לבנות רשת של רכבות שתכסה את כל המדינה ותעזור לאנשים להגיע הרבה יותר מהר ממקום למקום… במחשב שניה נראה לי שכדאי להציע את זה גם לאיזה מדינה דווקא די צעירה במזרח התיכון… אבל אני מניח שגם אם תצליחו להסביר לו למה בכלל אנשים צריכים להגיע ממקום למקום… עדיין הייתם צריכים לתת לו שיעור מאוד מאוד ארוך על איך רכבת עובדת, אני מדבר כמובן על מנוע קיטור ופחם… אז יש הסברים על איך זה עובד וכמה זמן לוקח לפתח את כל זה, וכל זה בהנחה שזה באמת מציאותי ולא סתם רעיונות… זה באמת מאוד מסובך וכנראה שזה הסיבה שזה לא קרה עד המהפכה התעשייתית… אבל יום אחד קם מישהו ועשה את זה ומי שלא הבין את זה בזמן הסוף שלו היה נורא עצוב…
הנקודה היא שזה תהליך שהולך וצובר תאוצה יותר ויותר ואם פעם זה היה סוג של לוקסוס היום צריך להבין שהעולם עובר בהדרגה מתפיסה של תוצאות מיידות לתפיסה של השקעות וחשיבה לטווח הרחוק. כתבתי כאן כבר במאמר אחר על הסיבה שהמין האנושי הוא זה ששולט בעולם ואני מקווה שאני לא מעורר עלי את זעמם של ארגוני צער בעלי חיים… אבל לענייננו ההבדל הוא שבן אדם מסוגל לחשוב לטווח רחוק, ואין ספק שבשנים האחרונות הוא משתדל בהחלט לממש את הפוטנציאל הזה במלוא המרץ… אז לכל מי שרוצה להבין איפה אנחנו חיים ולהתאים את עצמו… איך אני אומר את זה בלשון עדינה… פשוט תתחילו לחשוב…
‫בתאריך יום ד׳, 8 ביוני 2022 ב-17:03 מאת מיכאל יוספי <‪[email protected]‬‏>:‬
…
[ההודעה נחתכה]  הצגת ההודעה כולה
מיכאל יוספי
יום ד׳, 8 ביוני, 17:07 ‎(לפני יומיים)‎
אני
עבודה מהבית מאמר מספר 25
עוד תכונה חשובה לחיים שגיליתי בעקבות העבודה מהבית…
עבודה מהבית זה דבר נורא מעניין… מאז שהתחלתי לעבוד מהבית אני רק מגלה דברים נורא מרתקים ומסעירים שלא את כולם אני יכול לחשוף כאן… ואז אני מרגיש צורך נפשי עמוק לפרוק את ההתרגשות איפה שהוא… אבל קשה לי לספר את זה לאנשים כי לא תמיד כולם מבינים מה אני רוצה… אז אני פשוט יושב וכותב את הכל וככה אני נרגע… בגלל זה גיליתי עוד דבר מרגש… שעל הדרך אני מרוויח ככה עוד עבודה בכתיבת מאמרים… ואני לא יכול להמעיט מגודל הגילוי הפעם אז מה שעשיתי זה פשוט התיישבתי וכתבתי…
אז יש תכונה מאוד חשובה שגיליתי ואותה אני כן יכול לחשוף… וזה היכולת להתגמש… גיליתי את זה אחרי שכמה פעמים קרה לי שתכננתי לכתוב על משהו ופתאום עלה לי רעיון אחר לראש וכל המאמר קיבל צורה לגמרי אחרת… עם הזמן למדתי שאם עולה לי רעיון אני צריך לזרום איתו ואז לשמור את הנושא הקודם למאמר הבא… זה כמו הנס עם השמן של אלישע למי שמכיר… או כמו הצפרדעים במצרים… כל מאמר מצמיח מאמר אחר.. ופעם חשבתי לעצמי שבעצם כל המאמרים שנכתבו בצורה כזו לא היו נכתבים אם אני לא הייתי מוכן להתגמש וללכת בסקרנות לאן שהמחשבות שלי רוצות לקחת אותי…
הרבה פעמים אנחנו מחליטים שהדרך הנכונה נמצאת בכיוון מסויים ופתאום כל המציאות משתנה וקורים דברים שלוקחים אותכם לכיוון לגמרי אחר, מה שקורה כמעט תמיד וכמעט לכל האנשים… בסיפורים תמיד האנשים המוצלחים עושים את מה שמאז שהם היו ילדים זה בדיוק מה שהם חלמו לעשות… אבל אל תתבלבלו מזה, זה רק עצה שיווקית, בדרך כלל של יועצים פוליטיים… כאילו מה רציתם שבאמת יספרו לכם שראש הממשלה כשהיה ילד בכלל רצה להיות נגן סקסופון?… בחיים האמיתיים יש רק מתי מעט שבאמת החליטו מה הם רוצים להיות כשהיו ילדים, יש אפילו אחד, פעם הוא היה נשיא ארצות הברית… שהחליט מה הוא רוצה להיות רק בגיל שבעים…
אבל ברגע שבן אדם נעול על רעיון מסוים והוא לא מוכן להתגמש אז אפשר לפספס הרבה  מאוד כי אין אפשרות לייצר משהו חדש אם אתה לא מוכן להסתקרן ולהיות מוכן לנסות רעיונות לא צפויים… כי אם אתה מוכן לעשות רק דברים שאנשים אחרים עשו לפניך אתה מבין שזה לא יכול להיות מקורי… לכן היכולת להתגמש ולזרום עם רעיונות לא מתוכננים היא תכונה מאוד חשובה לכל מי שרוצה להצליח בעבודה מהבית, אבל גם בהרבה דברים אחרים…
‫בתאריך יום ד׳, 8 ביוני 2022 ב-17:05 מאת מיכאל יוספי <‪[email protected]‬‏>:‬
…
[ההודעה נחתכה]  הצגת ההודעה כולה
מיכאל יוספי
יום ה׳, 9 ביוני, 17:42 ‎(לפני 18 שעות)‎
אני
עבודה מהבית מאמר מספר 26
למה לא פתחתי עסק בסין ולמה אני לא דובר שתים עשרה שפות… וגם איך זה קשור לעבודה מהבית…
כשהתחלתי לכתוב על עבודה מהבית, הדבר הראשון שעשיתי היה לפתוח גוגל, אבל לא בעברית… מאז שאני זוכר את עצמי תמיד אהבתי שפות, אני תמיד זוכר שליומולדת הייתי מבקש עוד שיחון באיזה שפה אקזוטית כמו פורטוגזית או איסלנדית… עכשיו אל תמהרו להתפעל כי לא באמת למדתי מזה לדבר באף שפה, אחרת הייתי מוצא עבודה יותר שווה…  הייתי סתם נהנה לראות את המילים ואת הצליל שלהם…אני אוהב מאוד להכיר אנשים ותרבויות שונות ולהבין איך אנשים חושבים, זה מאוד מעניין אותי… העניין שאם אתה באמת רוצה להכיר אנשים אתה צריך לדבר בשפה שלהם… יש סלנגים שרק בשפה אפשר להעביר…
אז מצאתי שם כל מיני דברים מעניינים קחו למשל את מגיפת הקורונה שהתרגשה עלינו לא מזמן… אי אפשר להתעלם מכך שבמובן מסויים היה כאן ניסוי חברתי בינלאומי אדיר… אז כמובן שיש אי אלו חילוקי דעות בין אלה שטוענים שהוא היה מכוון והמטרות שלו היו קצת יותר זדוניות… לאלה שטוענים כי הוא קרה בעקבות תקלה מצערת… אבל אין ספק שבסופו של דבר התבצעו כאן כמה ניסויים חוצי גבולות במובן תחומים… אחד מהם היה האם עבודה מרחוק יכולה להצליח וכמה…
יש הרבה מסקנות מהניסוי הזה וכבר עשו על זה הרבה מחקרים… אחד הדברים ששמתי לב אליו זה ההבדל בהסתגלות של האנשים בכל מקום… למשל ידעתם שבניו זילנד רוב המשפחות מונות אדם אחד בלבד?.. אחרי שיודעים את זה גם מבינים איך יכלו לשים אותם שנתיים בסגר, בניגוד אלינו למשל… אבל אני מתאר לעצמי שאצלם גם היה הרבה יותר בקטע של העבודה מהבית… בסין ובהודו, לעומת זאת, היה הכי קשה להתרגל לעבודה מהבית ומבין מדינות האיחוד האירופי המדינה הכי מוכנה מבחינה טכנולוגית היא דווקא שבדיה… מבחינה חברתית היה להם קצת יותר קשה…
אי אפשר באמת לדעת מה יהיה עתיד העבודה מרחוק אבל אין ספק שיש הבדלים תרבותיים שצריך לקחת בחשבון כאשר מנסים להעביר את העסק לעבודה מרחוק… כאילו נגיד שיש לי עסק בסין ואני מעביד תחתי בפרך רבבות עובדים מלוכסני עיניים… אני מניח שאני לא יכול לבוא יום אחד ולהודיע לכולם- הי, חבר'ה, מהיום כולם מתחילים לעבוד מהבית… מה שאצלנו אני כן יכול, אם כי לא בטוח מה יהיו התוצאות… אז נכון, מאותה סיבה שאני לא דובר שתים עשרה שפות גם אין לי אף עסק בסין, תהיו רגועים… ואני גם לא עף על עצמי שאנשים קוראים אותי בכל העולם… זתומרת כן יש תכניות בהמשך אבל בינתיים אני מעדיף להיות ריאלי ומפוכח… מה שאני רוצה לומר זה שיש הבדלים בין אנשים ויש כל מיני סגנונות, גם במקום שהם פחות קיצוניים… וצריך להתאים את השינוי לפי כל עובד והכריזות שלו… כמה נקודות למחשבה, בפרטים הקטנים אני ממליץ להתייעץ עם אנשים יותר מקצועיים ממני…
עבודה מהבית – לאנשים בעלי מוגבוליות
כמה אנשים ברחבי העולם מחוסרי עבודה,מובטלים חסרי מעס בחיי היום יום
אנשים ללא שגרה מאבדים מהר מאוד את הסיפוק היום יומי שלהם אין להם יעד ללא מטרה בחיים הם
נמצאים בתוך עצמם וחיים במחשבות כל היום . ומה עם האנשים בעלי מוגבלויות שנמצאים בבית חסרי כל
מאבדי תקווה מזדקנים בגלל המצב הבראותי שלהם למה להם לא מצעים לעבוד בעבודה מהבית להעסיק את
עצמם?? למה להשליך אותם ללא כל ולהזדקן ככה בשל מצבם עבודה מהבית יכולה להעביר את כל תקופת
המצב בכיף בהנאה בסיפוק וגם בתגמול שבטח ייוכל לעזור להם בשל המצב. הם ירגישו שהם שווים משהו
ולא ינסו להעביר את היום יום שלהם בלי לבצע שום דבר .כמובן שעבודה מהבית תתאים את עצמה להגבלה
שבה האדם נמצא במידה והאדם נמצא בחוסר פעולה עם אזור היד או כל אזור אחר יש עבודה מהבית לכל
סוגי המוגבלויות .אדם כזה כשנושא עליו את הכאב ולצאת לעבוד בחוץ זה פרוצדורה לא קלה
הוא צריך שיהיה לך נהג צמוד שיקח אותו ויחזיר אותו מהעבודה ויעלה אותו לבית ואיפה זמן ההיתארגנות
בבוקר כל זה בשביל לצאת לעבוד בחוץ אדם כזה מתעייף אחרי יום ארוך מגיע לבית תשוש וכאוב . ולא לכולם
יש מי שמחכה להם בבית לא לכולם יש מי שיכין לו לאכול יש כאלה שצריכים בכוחות עצמם לעשות הכל לבד
נכון שזה משחרר כל בוקר לצאת מהבית אבל לאנשים כאלה שווה לעבוד בעבודה מהבית לבחור להם קרירה
שאליה הם קמים כל בוקר בלי להתעייף מי יקח אותי ומי יחזיר אותי דואגים שיהיה להם עבודה מהבית
שתענין אותם ובכך הם מרווחים צורה חיים יותר נוחה ומרויחים מזה גם כסף יש בזה המון תועלת לאדם
הנושא עליו מגבלה מסוימת יש אנשים כאלה שלא מודעים לתעסוקה הזאת לעבוד בעבודה מהבית ובכך הם
יושבים יממות בבית בלי לעשות כלום כל היום שלהם יכול גם לעבור בדברים לא הכי טובים בטלה מביאה לידי
שיגעון וחבל שבנאדם שלא חלם להיות מוגבל ישב בבית ולא יעשה כלום שווה לו לקחת על עצמו לעבוד
בעבודה מהבית ושהחיוך יחזור לו לחיים . גם בעבודה מהבית מתקשרים עם אנשים יש מצב שגם תוכל להיות
בעבודה שיחות וידיאו בנאדם כזה עובר במשך היום סוג של חוויה ואם כל זה שיגרת חיים מסודרת מה יותר
טוב מזה שאדם כזה מיואש שלא רוצה לקום מהמיטה בשל נכותו ,יחליט ביום אחד שהוא מתחיל לעבוד
בעבודה מהבית קם בבוקר בצורה מסודרת בשעה מסודרת עם מטרה ליום הזה שכל יום הופך להיות מענין
יותר בעבודה. מאתגר קצת בהתחלה אבל אחרי זה הוא נהפך להיות בעל שיגרה מסודרת ועובר את התקופה
הזאת בלי שהוא פוגע במצב הרוח שלו ולא נופל למקומות חשוכים . לא אחד ולא שתיים ספורים על אנשים
עם יכולת מטורפת שטיפסו רק להגיע להצלחה משגשגת נהיו נכים מתאונה או מדבר אחר שנפלו לעצבות
ושקעו בסמים וכיום הם כבר אחרי טיפולים שהנכות כבר לא בקרבתם אבל השכל הלך יחד חבל
אם יש את האפשרות להעביר את התקופה בצורה מענינת ולהיות רציניים לחיים כי אף אחד לא יודע מה יהיה
מחר לכן כל אדם כזה בעל נכות יקח על עצמו רצינות לחיים חבל להפסיד חיים ברגע בגלל תקופה שיכולה
לעבור בצורה מסודרת עבודה מהבית פיתרון לאנשים בעלי מוגבלויות שווה !!!
עבודה מהבית – ברוב המקרים והסיבות הכי טוב לעבוד מהבית
יש כמה סיבות לעבודה מהבית בשל המצב בו אנו נמצאים
היום כלום לא מובטח לאף אחד בעבודה בה הוא עובד ולכן אין לו את היכולת להתקדם בשום מקום אלה אם
כן הוא מנהל את המקום בו הוא יכול לעבוד בנוסף גם מהבית אבל בארץ שלנו הפרנסה קשה עד מאוד ובשל
כך חייב למצוא פתרונות על מנת לתת לאנשים מענה כספי שיתאים להם שאם זה יוכלו להתפרנס ולתת לבני
הבית כל מענה כספי אפשרי אנשים מתרוצצים ממקום למקום לחפש עבודה רק בשביל שיעלה להם השכר
בכמה שקלים בודדים במקום לחשוב קצת יותר ולתת לעצמך להשאר בוותק העבודה הקודמת במקום לחפש
כל יום שעובר עבודה ועוד עבודה ולהוסיף לך למשרה הקיימת עוד משרה נוספת מהצד
וכיום הרבה משרדים המון מקומות מחפשים להעסיק עובדים שיעבדו במשרות מהבית בשל המצב כי כבר אין
אימון במשרות שמצעים לנו מבטחים שיעלו לנו בשכר ולא מעלים נשארים תקועים באותה משבצת שנים ומה
? מה מרווחים מזה ? לאן התקדמת בשנים האחרונות עם המשרה שלך?
מכל השוק העבודות בחוץ ותתחיל לחשוב על משרה שמתאימה לך שבה תוכל להעלות space תעשה לעמצך
לעצמך את השכר החודשי המתאים את עצמו לשעות העבודה שלך שאותם אתה בוחר
יש הרבה חסרונות לעבודה מהבית ואם כל החסרונות שתכף נפרט אותם היתרונות שיש לעבודה מהבית יתנו
לנו את מירב ההחלטות הנכונות לבחור כן לעבוד מהבית
לכל עבודה נוכל לרשום לא אחד ולא שתים דפים מלאים על יתרונות וחסרונות ולכן חיב להוציא מעצמנו לפועל
את מה שהכי חכם לעשות היום וזה משרה או חצי משרה מהבית
היתרונות לעבודה מהבית
1.שיגרה לבית עם אבא או אמא -איזה כיף שאתה נמצא בבית כשלפעמים ילד לא מרגיש טוב ואתה יכול
לטפל בו ולא לחפש ביביסיטר שישמור לך על הילד בזמן שאתה בעבודה בחוץ והילד לא מרגיש טוב
2. בוקר ללא לחץ באויר -הבוקר מתחיל בכיף בלי לגהץ בגדים לעבודה על הבוקר ולחפש את הזוג של הנעל
השניה לרוץ לאוטובוס או לחכות בפקקים או לפספס רכבת לא נעים בוקר כזה שאולי ילד שכח את הסנדוויץ
שלו ולשלוח ילד עם סיכוי גבוה שיתקשרו לבוא לקחת אותו בשל התפתחות חום וכו וכו
שלעומת זאת לפתוח עניים לארגן את הילדים בנחת בלי לחץ ולהשאר על פיגמה
מה יותר נוח מזה לשבת בצורה הכי נוחה על הכיסא בלי שיערו לכם . להיות קלילים .לעבוד בלי רעש
להכין לנו לאכול אוכל חם טעים אוכל ביתי בכל שעה שרוצים בלי הגבלה להפסקה וכו וכו
3.ישיבה על כיסא – הישביה בעבודה מהבית על כיסא ישיבה ממושכת שזה לא בריא גורמת לנו לכאבי גב
מרובים יישיבה זאת יכולה לבוא לידי ביטוי גם במשרד בעבודה בחוץ במוקד או בכל סביבת עבודה שצורכת
ישיבה ממושכת לעומ זאת ישיבה ממושעת בבית יכולה דווקא לבוא למקום טוב בה אנו יכולים לשלב איתה גם
עבודה בעמיצה על שולחן גבוה או שיחות טלפון שלא מצריכות מחשב טכך גם לטייל בבית ולהפעיל מכונה או
כל גבר אחר .
לעבודה מהבית יש מלא יתרונות וחסרונות יחד עם זאת יתרונות יעלו על החסרנות מבחינת נוחות וגמישות
במשרות מהבית ולכן שווה בהתחלה לנסות לצאת משגרת הבחוץ ולנסות להתחיל במשרות מהבית ובכך
לתת לעצמך אפיק חדש בחיים נוח יותר וגמיש יותר בהצלחה !!!!
עבודה מהבית ללא ניסיון קודם
יש הרבה עבודות מהבית ללא ניסיון וללא דרישת קורות חיים או תיק עבודות למניהם
עבודה מהבית ישכאלה שמסתכלים על זה וחושבים שעבודה מהבית דורשת ניסיון כי לרוב אלה שעובדים
מהבית רכשו קודם ניסיון תקופתי אצל המעסיק בחברה או במשרד ורק אחרי תקופת ניסיון ממושכת התחילו
לעבוד מהבית .נכון שיש הרבה עבודות כאלה אבל בנוסף לכל המשרות הללו יש גם משרות שלא צורכות
ניסיון קודם ולכן כדי למצוא עבודה שמתאימה לנו צריך לראות מה הכי אנחנו אוהבים ?? לבדוק מול מה היינו
מעדיפים להתעסק איך התחום הזה יכול לקדם אותנו לתווך הרחוק לשבת עם עצמנו וכל מה שעולה לנו
בטעם האישי לרשום מה היינו רוצים להיות עוד כמה שנים .
לפעמים גם שווה ללמוד תוך כדי עבודה מהבית את התחום שבה אנחנו רצינו להתעסק כל חיינו
ורק אחרי שהבנו שיש לנו את האפשרות הזאת לעבוד מהבית וכי יש תינוק או כל גבר הגורם לנו מכל סיבה
לשבת בבית אפשר להתחיל לישיים את מה שחלמנו עליו
ויחד עם זאת לעבוד בעבודה מהבית
כשמצאנו מה הכי היינו רוצים להעסק ממנו מהבית עושים חיפוש או נרשמים לניזולטר של משרות הקשרות
לנושא שעליו רצית ללכת כמובן שהמשרה שאותה בחרת אמורה להיות ללא ניסיון קודם אבל אם ולמדת את
הנושא שאותו אתה בוחר ואיתו אתה רוצה לעבוד התחום שאותו בחרת כנראה שתחום שאתה הכי אוהב
ומסתבר שיש לך ניסיון בו . יוצא לך מעולה ואם זה אתה תמצא הרבה יותר מהר משרה שמתאימה לתחום
הזה ואתה מתחיל לעבוד .
הזמן עובר מהר העבודה בחוץ שעבדת כבר נשכחה השיגרה שלא התפתחה לשום מקום מפנה מקום למשרה
שיכולה ללכת ורק לגדול עם הזמן . ולזמן אין הגבלה ככול שעובר הזמן הניסיון שצוברים שווה הרבה יותר
כסף.
לכן אסור לנו להרים ידיים במשבר הפרנסה היום ולנסות לקחת משרה מהבית או חלקית או משרה מלאה
ולתת לעצמנו צאנס שממנו נוכל לפרוח זה שווה היום להיות עצמאי ההכנסה והרווח הרבה יותר משתלמים
אצה הבוס לעצמך אתה מחנך את עצמך מעמיד לעצמך תנאים ומציב לעצמך גבולות ומבדר לך את היום לפי
איך שמתאים לך ולא לאף אחד אחר
לא לפחד לחפש את המשרה הזאת שלא צורכת ניסיון כלל וממננה לחשוב איך אוכל להתפרנ ממנה בצורה
הכי טובה שיכולה להיות .
איך כל דבר יכול להפוך מסיוט לדבר כיף ומהנה ברגע שאוהבים משהו הולכים איתו עד הסוף
לעולם לא תוכל להתקדם עם עבודה שאתה לא אוהב
כשאין חשק לקום בבוקר אז כל היום הולך ונהפך וניהיה יום מבואס
שקמים לבוקר מלא בהשראות משלך איך להפוך את היום להכי שמח ומספק שיש
ללא כל אחריות מצד שני על לוח הזמנים
כל אחד אחראי לעצמו מנהל את עצמו ומעסיק את עצמו
כשמתחילים לעבוד בצורה מאורגנת אחרי החלטה על תחום האהוב עלי שאיתו אני הולכת עד הסוף
ומשקיעים את הכל למען התחום הזה יש צפיות יש התחלות יש תחושות שונות יש בוקר חדש ומהנה
יש יעדים ומטרות שהולכים להתבצע בשטח ולתת
כל אחד יכול אם רק רוצים להשקיע בחיים צריך את הרצון
להיות הראשון שקופץ למיים ומנסה משהו חדש משהו שיגרום לנו להיות אנשים אחרים עצמאיים בעלי
עסק חדש זה הופך אותנו להיות אנשים חכמים ומתוחכמים שרוצים כל הזמן רק להצליח בחיים ולנסות עוד
ועוד ועוד מטרות ..
עבודה מהבית כרווקים
עבודה מהבית כרווקה איזה פאן איזה נחמד נעים ונחמד עבודה מהבית לעצלנים ובתכלס למה לקום מהספה לצאת מהבית להיפגש עם אנשים אם אפשר לדפוק את הראש כל היום במסכים.
כמה עצוב ולאן הדרדרנו שהעולם הוירטואלי הזה שאב אותנו לבדידות שאפילו אחנו לא רוצים להיפטר ממנה.
פעם היינו מתנערים ומתביישים בוירטואליות, " אני רק שעה במחשב לא יותר, זה לא בריא!"  ומאז התהפכו היוצרות- הסלולרי שאב אותנו אל עולם אפל ואכזר.
עולם של בדד של התכנסות בעצמי, בכמה אני יפה, חמוד, עשירה, כמה החיים שלי יפים, העיקר לשדר חיים מושלמים.
פעם היה לנו חיי חברה נורמליים לשבת על קפה בלי הפרעות, לדבר בעיניים באמת כל השיחה ובלי מבטים חטופים לנייד.
פעם ידענו לשחק אחד עם השני בלי לצלם, ידענו להנות ולהיות נאהבים גם בלי לקבל ליקים ובלי לרקוד מול מסך מסכן.
 פעם ידענו להכיר, וליצור מערכת יחסים מבלי להיכנס לאפליקציה ולפרסם תמונות שלנו מחייכים ומאושרים בכל מיני מקוממות שווים בעולם עם חפצים יקרים מאוד.
 פעם ידענו להתגאות בסטייל היפה שלנו ביחס לחברינו הקרובים והיום אנו משווים ומעלים רק אחרי שתיאמנו שאיזה דוגמנית לבשה את אותו "סטייל" וכי כל הטיקטוק מתלבש ככה.
פעם ידענו להסתכל על השקיעה, על הדשאים, על הנופים, המראות, הטבע, והגנים גם מבלי לצלם ולקבל חוודים על כל פיפס.
 פעם ידענו לאהוב נטורל, או לפחות לקבל פחות חוות דעת, ולחכות בצפייה נחרדת שמישהו יאהב אותי!
והנה עוד תחום להתבודד אתו לא מספיק הנייד בודד אותנו לאלפי חלקים(משחק מילים שמתאר את הפיצול האישיותי שנגרם מאלפי פיסות המידע שצפים לנו כל יום מחדש מהאינטרנט).
עד שכבר היה לנו תחום אחד שחייב אותנו להתאגד ולהתעלם לכמה שעות הטלפונים, העבודה המשרדית, בשטח, מול קהל העבודה שחיברה בנינו לבין אנשים פנים מול פנים החזירה אותנו למציאות היפה שחיינו פעם..ופתאום עבודה מהבית טרפה את כל הקלפים.
עוד הזדמנות להתבודד להישאר בבדד בעצמי בלא לדבר עם אף אחד לא לשתף ולהיכלא בין ארבע קירות לסף השמנת יתר ודיכאון..
אני באמת לא מבינה איך אנשים סופגים שעות של עבודה מול מחשב, זה כיף והכל אני לי אישית זה עושה מגרנה אחרי זמן מה….טוב אני זה לא כולם ואי אפשר להכליל
ובכל זאת עולם הרווקות העולל ועבודות הבית מכנס בהם את הבדידות והלבד שאף אחד רצונו החופשי אינו נעים בו, לא סתם אמר אדם פעם "לא טוב היות האדם לבדו" (טוב נו יש כאלה שלא יסכימו איתי במשפט הזה),.. ובל קשר תמיד כיף שיש מישהו לצידך לחלוק אתו את היום שלך…
הרגלים של שעות מול מסך עלולות להשפיע על ההרגלים האישיים שלך ולהפוך אותך למפלצת הבדד (סתם נו), וברצינות עכשיו הרגל זה יכול לעלות ביוקר של רצון להימנע מאינטרקציה עם אנשים ולהשפיע על היחסים שלך בעתיד.
ולסיכום, כמה שפחות ויטואליות יותר טוב, גם לנו, וגם לנייד שרוצה קצת לנוח.
אל אף שהטכנולוגיה סייעה לנו רבות היא גם הרחיקה אותנו ממושאי יקירנו, ועבודה מהבית קשורה בהכרח להרגלי הבדד שצוברים כאשר יושבים ישיבות ממושכות בבית לבד ממול ארבע קירות (לבד כדי להתרכז בעבודה)
רק אציין כמה מילות סיכום- רווקים גשו לבר הקרוב והכירו דרך הפה! אתם מסוגלים! לא חייב נייד ואפליקציה!
במילא יש הרבה היבטים שיגזלו ממכם את הכיף שלביצור חוויות ואהבות חדשות אה וגם והחשוב ביותר עבדו במשרד נורמלי עם אנשים! זה בריא!
עבודה מהבית- מאמר 5:
עבודה מהבית: האם זה חסכוני?
בשנים האחרונות ניתן לראות את צמיחת שוק העבודה מהבית, מחקרים אחרונים מראים שבארצות הברית לבד שוק העבודה מהבית גדל בארבעים ושבעה אחוזים בשלוש השנים האחרונות.
לעבודה מהבית ישנם יתרונות רבים.
כמו הנגישות לבעליי נכויות, אנשים שלא ניידים.
יתרון נוסף הינו חסיכת הפקקים וכו׳..
אבל השאלה שלי היא האם עבודה מהבית היא חסכונית לכיס בסופו של דבר?
אתם בטח תוהים לעצמכם, איך עבודה יכולה להיות חסכונית? הרי בכל עבודה אתה מרוויח כסף.
אז נכון, כמובן שבכל עבודה אתה מרוויח כסף, אבל כשאתה עובד מחוץ לבית יום עבודה אומר גם בזבוז של כסף ברוב המקרים.
אם אלו עלויות הדלק או עלויות הנסיעות בתחבורה ציבורית, להזמנות או קניית אוכל בחוץ, ועד לרכישות במכונות שתייה וכו׳.
אני יכול לספר על עצמי לפחות כי כאשר אני עובד במשרד, ביום עבודה אני מבזבז לפחות ״שעתיים עבודה״, זאת אומרת שאני עובד שמונה שעות אבל מוציא את הכסף שעבדתי עליו שעתיים, ככה כמעט בכל יום.
כאשר אתה עובד מהבית, אין לך את הנסיעות למשרד/לעבודה, מה שמוזיל את העלויות בצורה ניכרת.
כמובן שאתה נמצא בבית כך שיש לך אוכל/שתייה שלך, ואתה לא צריך להזמין ולקנות בחוץ כל היום.
אז כן, עבודה מהבית הינה חסכונית לכיס העובד בצורה משמעותית ביחס לעבודה מחוץ לבית, במשרד ועוד.
מה עוד שמעבר לחיסכון הניכר אצל העובד, גם למעביד עבודה מהבית היא חסכונית לעסק.
אני חושב שזה אפילו יותר מובן מאשר החיסכון בכיס העובד, כמובן שברגע שיש פחות צורך באחזקת משרדים/מבני חברה, העניין מוזל משמעותית.
מה כך שככל שלחברה יש יותר עובדים מהבית, הם אינם צריכים להחזיק יותר במספר גדול של מבנים, ברגע שלא צריך מספר רב של מבנים, ישנה לא רק ירידה בעליויות הרגילות-קניית השטח, מיסים, חשבונות וכו׳.
אלא גם לא צריך להחזיק במספר גדול של עובדים מה שחוסך כסף רב לחברות, אין צורך בהחזקת חברות ניקיון, חברות אבטחה שהן בין העלויות הגדולות ברוב החברות.
חברות אבטחה כמובן יקרות ביותר ביחס לשאר עובדי החברה, כשאין צורך בהן זו חתיכת עלויות גבוהה.
בנוסף ככל שיש יותר עובדים מהבית החברה לא צריכה להחזיר ליותר עובדים דמי נסיעות, מה שמביא לעוד הוזלה בעלויות.
אז בואו נסכם ביחד, העבודה מהבית חוסכת לעובד או לפרילנסר את עלויות הנסיעות לעבודה מהבית ומהעבודה לבית, בנוסף לכל העבודה מהבית חוסכת להם הוצאות מיותרות כמו הזמנת אוכל בחוץ או קניית אוכל בחוץ, בזבוזים מיותרים במכונות שתייה או מכונות חטיפים בעבודה מחוץ לבית, ועוד..
למעסיק העבודה מהבית חוסכת עלויות בצורה יעילה ביותר, כמו שאמרנו אין צורך בהחזקת מבנים, מה שמביא לכך שאין צורך באחזקת חברות ניקיון, חברות אבטחה וכו׳..
בנוסף לכך אין צורך בהחזר נסיעות לעובדים/המועסקים שלך.
תגידו לי מה דעתכם? עבודה מהבית היא חסכונית?
עבודה מהבית מאמר 20
רבים מאתנו מצאו את עצמם בתקופה האחרונה עובדים הבית, מכל מיני סיבות שהן לא בהכרח בקורונה, אך בהחלט היא זו שהגבירה את התופעה הזו שמתרחבת בתאוצה רבה. לא משנה אם אתם חיילים שמלשמים הכנסה, סטודנטים, הורים או מנהלים גדולים סביר להניח שמכל המגוון הזה ועוד חוויתם מהי עבודה מהבית. לרוב אנחנו קוראים ושומעים על היתרונות שבה, הנוחות, השקט, החסכון הכלכלי והזמן! אך מה בנוגע לחסרונות שלה? מה קורה להורים לילדים כשהם נאלצים לעבוד מהבית משעות הבוקר עד הערב? מכירים את התרחיש הזה שאתם מנסים לכתוב מייל, וכבר 9 פעמים שמחקתם וניסחתם את אותו דבר? אז ככה מרגישים הורים שמנסים להתרכז כאשר מסביבם רצים ילדיהם, מרעישים ומבלגנים. תתארו לכם שאת בשיא ריכוזכם ואתם בדיוק באמצע כתיבת משפט ו … "אימא !!! אבא !!! … " מחקרים מראים שהורים שעובדים מהבית הרבה פחות יעילים מעובדים ללא ילדים. כנראה באופן לא כל כך מפתיע נראה שככל שהילדים קטנים בגיל כך רמת היעילות של ההורים קטנה והם מתקשים יותר. עוד עניין שצריך לקחת בחשבון הוא העובדה שהעבודה נכנסת לתוך החיים הפרטיים, בעצם ההפרדה בין עבודה לבית היא קו דק על גבול הלא קיים, אם אימא מתעצבנת בגלל הבוס בטלפון, שגרר אותה לשיחה ארוכה ומייגעת של 20 דק, היא סביר להניח תקרין את זה על סביבתה, על הילדים. לפעמים בגלל שהעבודה נעשית בבית אז לא תמיד ברור מתי ההורה אמור לסיים לעבוד, מתי הוא "חוזר הביתה"? שיחות טלפון פתאום בזמן ארוחה משותפת הופכות להיות שכיחות יותר ועוד. מה לגבי הצורך של ההורים להתאוורר? כמובן שילדים הם אור חיינו, אבל מה לגבי קצת "מרחק"? לראות עמיתי לעבודה, לחוות אינטראקציה עם בני גילם, סביבת עבודה, נוף שהוא לא בית וקצת "שקט". יש הורים שיאמרו שזה הכרחי עבור הנפש שלהם, תתפלאו אך  גם עבור הנפש של ילדיהם. הילדים , בעיקר הקטנים, רוצים רוב הזמן יחס מההורים שלהם, חיבה, שישחקו איתם. מה קורה כאשר כל מה שהם רוצים נמצא מולם אבל לא נגיש? הם רוצים ללכת עם אבא שלהם לגן שעשועים אבל אי אפשר? שעות ארוכות, זה מתסכל אותם, מעציב אותם ואולי זו גם הסיבה שהם בוכים , כדי לקבל תשומת לב. אז מה אפשר לעשות כדי להקל על כל האוירה הזו? הורים, אם יש לכם חלל משותף בבניין שניתן לעבוד ממנו, כנראה שכדאי כדי ליצור הפרדה בין הבית לעבודה, במידה ואין אפשר ליצור חדר ייעודי לכך בתוך הבית או אפילו פינה בתוך חדר, לסגור את הדלת ולבקש מהילדים לא להיכנס כי שם עובדים. כשאתם יוצאים להפסקה הקפידו לצאת מהחדר עבודה ולסגור את הדלת ולתת 100 יחס לילדים. בזמן ארוחות משותפות, תשתדלו להיות לגמרי בלי הטלפון. כמובן שתקפידו גם על הפסקות למענכם! גם מעבודה וגם מהבית. עוד המלצה נחמדה היא שעון מעורר שיתריע בפניכם מתי אתם אמורים לסיים לעבוד ובכך ימנע ממכם לשקוע בעבודה ו"לשכוח לחזור הביתה". לסיום, הכי חשוב זה לדעת לשים גבו בין העבודה שלנו למרות שהיא בבית לבין החיים שלנו בתוך הבית עצמו, להיות  ערניים לילדים שלנו ולמה שהם מרגישים ולא פחות חשוב ! להיות ערניים לעצמכם, לצורך שלכם בהפסקה מידי פעם ולשים לב שמרוב השימות לא תישחקו. קיימים הרבה יתרונות בעבודה מהבית, תנצלו אותם דווקא כדי להנות מהיכולת להיות עם ילדכם עוד, בצורה הנכונה.
מאמר 8 עבודה מהבית – לקום בנחת
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיעוד לנקבות כזכרים
"אין כמו לשתות קפה בנחת על הבוקר! גם אתה יכול!!"
במאמר זה נעסוק בעובדה מצערת שנקראת שיעבוד לעבודה ובעזרת ה' נביא דרך לצאת ממנה.
כיום אדם שעובד בחוץ בהרבה מאוד עבודות צריך לקום מאוד מוקדם, אם הוא בר מזל וצריך להחתים אצבע בשמונה, אז הוא צריך לקום איזה שעתיים לפני, להכין אוכל לילדים שיהיה להם מה לאכול בבית הספר, לאחר מכן צריך לרוץ לרכב וליסוע לעבודה. אם גרע מזלו והוא צריך לעבוד מוקדם, זה בכלל סרט רציני לא נדיר לראות אדם ממהר לרכב עם כוס קפה וכשהוא הגיע לרכב כבר נשפך חצי. די! לא נמאס ככה לתזז ממקום למקום בלי יכולת לעצור??
אנחנו רוצים לראות את הילדים שלנו, לתת להם נשיקה לפני שיוצאים ליום ארוך וקשה, לא רק הם צריכים את זה, גם אנחנו בתור הורים צריכים להרגיש שאנחנו עם הילדים..
החיים מכתיבים לנו את הלו"ז וכמה להיות לחוץ, זה ממש לא תקין ויכול לגרון לנו להרבה דברים לא בריאים. נקח דוגמא, אם אדם לא לוקח מידי פעם פסק בחיים לחשוב על מה שהוא עושה ביומיום, אילו טעויות הוא עשה, מה הוא עשה היום שהוא נהנה ממנו וכד', הוא יחזור כל יום על אותן טעויות ויתבאס מחדש, כן גם אם אדם לא מפתח את הכישורים שלו, זה גורם להרבה בעיות. לא חבל?
אף אחד לא מתנגד לקום בבוקר ולשתות את כוס הקפה שלו בנחת, להכין אוכל לילדים תוך כדי שירים ברקע ולאכול ארוחת בוקר בלי לחצים מיותרים.
עבודה מהבית פותרת חלק לא קטן מהבעיה, אולי אפילו את כולה. כשאתה עובד מהבית, אתה קובע לו"ז משלך, אין שום הסעה שאתה יכול לאחר, או משהו בסיגנון וזה מאוד מיקל על הנפש שלנו, מאוד משמח.
בנוסף בעבודה מהבית אדם יכול לראות את הילדים לפני ההליכה לבית הספר, לתת להם חיבוק ונשיקה ולאחל להם יום טוב, לאחר מכן לקבלם בחמימות כשהם חוזרים מבית הספר ולשאול אותם איך היה, שיהיה להם ארוחת צהריים חמה ועוד.
כשהלו"ז של אדם מסודר הוא גם יכול להכניס בלו"ז הרבה דברים שכיף לו לעשות בתור סוג של "משימות", נגיד לעשות כושר זמן מסויים כל יום, ללכת לים עם חברים, ללכת לסרט וכד'.
בעצם המסרים הם שעבודה מהבית נותנה הרבה יותר נוחות בלי לחץ מיותר, בנוסף היא נותנת לעובד חיי משפחה הרבה יותר חמים ומפותחים, עוד היא ענותנת לאדם להיות אחראי ולתכנן את הלו"ז שלו בהתאם לרצונו ואחרון חביב היא נותנת לו אפשרות לקדם את כישרונותיו..
באמת לא חבל לבזבז את כמה שעות מהיום בנסיעה למשרד וחזרה ממנו, לאכול אוכל קר ולא לראות הילדים, להשתעבד לעבודה ולא להנות? הצעת עבודה מהבית פותחת לך כזה הרבה אפשרויות במגוון תחומים שיכולים לעניין אותך, מלאת יתרונות, אולי תנסה וטעמו וראו כי טוב..
דוד פרג'ון
יום ו׳, 3 ביוני, 9:22 ‎(לפני 3 ימים)‎
אני
 מאמר 9 עבודה מהבית – לשתות קפה ולהרוויח כסף
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיעוד לנקבות כזכרים
"לשתות קפה ולהרוויח כסף?! הכנסה נחמדה מהצד ללא כל מאמץ?? הגעתם למאמר הנכון"
מאז ומתמיד המדענים חקרו דברים, איך נוצר האדם, מה יש בקוף, איזו תרופה מועילה למחלה מסויימת, לעומתם דווקא מי שעבד והיה אחראי על אנשים ועל הגשמת רצונם כמו האחראים על הקהל לא בדיוק עשו בדיקות (וגם אם כן מאוד לא אמפיריות) אילו דברים הקהל רוצה, איזה אירוע יותר טוב שיהיה, מה יביאו יותר בחנויות וכד'.
בשנים האחרונות התפתח תחום נחמד ומעניין שנקרא 'לדעת את רצון הקהל', ובעברית סקרים. סקר זה מין שאלון שנותנים אותו לפעמים לעשרות, לפעמים למאות ולעיתים לאלפים. בסקר ישנם שאלות על תחום מסויים שמי שיצר את הסקר מעוניין לדעת על נושא זה יותר פרטים, ועל פי תשובות של אנשים, ממוצע של הכל וסטטיסטיקות מסויימות הוא יודע פחות או יותר מה הדבר הנכון לפעול בנושא זה. ככל שהחברה יותר מקצועית ויותר אמפירית הסקרים יותר מדוייקים ומשקפים לבעלי החנויות, למשרדים השונים וכד' מידע אמין כלפי דעת הקהל.
פעם שאלתם את עצמכם איך זה יתכן שכל הזמן משתנים המוצרים בחנויות, מוצר מסויים מועלה על נס, לאחר שבוע מוצר אחר.. זה לא נס, פשוט החנויות משלמות לחברות סקרים שיבדקו להם את רצון הקהל ועל פי משווקות את עצמן בשוק.
חוץ מהכסף שבדבר שעוד רגע נדבר על זה, משפט לאנשים אידיאליסטים. אם אתה רוצה להשפיע על העולם, תחום הסקרים זה התחום שהכי משפיע ועוד בצורה אנונימית, אתה משקף את דעתך בכנות במהלך הסקר ודעתך יכולה לגרום לא מעט שינויים..
לענות על סקר זה דבר מאוד מאוד מאוד פשוט, הוא לוקח דקות ספורות ויכול להיות תוך כדי עשיית עבודה בבית, או תוך כדי שתיית קפה. כשאדם עובד בבית טבעי שיהיה לו זמן להשיב על הרבה סקרים, אך גם למי שלא עובד בבית זה אפשרי.. גם יש יתרון לסקרים כשממלאים אותם מהבית, שגם אמא עם הילדים יכולה למלא אותם תוך כדי שהילד משחק בלגו (אומנם חשוב להדגיש שמאוד נכון להיות עם הילד, ולא לתת לו תחושה שלא איכפת לאמא ממנו, אך זו גם הצעה..)
להלן נביא מספר אתרים של מילוי סקרים, ואילו תגמולים הם מביאים לממלאי הסקרים
פאנל IASQ – פאנל השבת סקרים בבעלות מכון שריד, ממלאים סקר, וכשמגיעים ל50 ₪ מקבלים תלוש לקניית דברים.
ציטוט קצר מדברי האתר: "הסקרים משמשים לקבלת החלטות מושכלות, לדוגמה כדי לקבוע איזה רעיונות יצליחו ואיזה לא, איזה מוצרים יש לפתח, איך צריכים להיראות מותגים חדשים. הסקרים הם כלי חשוב מאוד, ולכן אנחנו מוכנים לשלם עבור השתתפותכם.
בדרך כלל, בסקר ישתתפו לפחות 500 משיבים במאפיינים שונים. המשיבים יוכלו להשפיע על ההחלטות של מזמיני הסקר על ידי מילוי הסקר. כל מה שנדרש לכך הוא מספר דקות מצד המשתתפים, ובתמורה מקבלים תמריץ כספי שגובהו משתנה בהתאם לאורך הסקר. היופי פה הוא שכל אחד יכול לתרום ולהשמיע את דעתו, ולקבל תגמול"
מכון ברנדמן – מכון מילוי סקרים בכסף אמיתי כאשר צברתם מאה שקלים
סקרנט – מכון מילוי סקרים בכסף אמיתי צוברים כסף על כל סקר שממלאים. את הכסף תקבלו בהמחאה או בהעברה בנקאית ישירות לחשבון הבנק!
סקרים אונליין – iPanel – ממלאים סקרים ומקבלים תווי קנייה לחנויות
סקרים אונליין – Panel4All – ממלאים סקרים באינטרנט ומקבלים שוברים ותווי קנייה לחנויות רבות ברחבי הארץ
עבודה מהבית- בואו לעבוד בחברת השמה
נמאס לכם לקום כל בוקר מוקדם, להיתקע בפקקים, ולעבוד כל יום 8 שעות מחוץ לבית? אפשר בהחלט לחיות את חיי היום יום בצורה אחרת! אפשר לשבת בבית, לתת כל יום 4-5 שעות עבודה, ולהרוויח אלפי שקלים לחודש. מחפשים תחום מכובד ורציני בו תוכלו לעבוד מהבית ולהתפתח? בואו להיות סוכנים של חברות השמה מהבית.
בואו להיות סוכנים של חברות השמה- העבודה מהבית!
חשבתם פעם להיכנס לעולם ההשמה? הפוטנציאל של המשכורת, בחברות ההשמה יכול להיות גבוה מאוד. מה היתרון בלהיות סוכני השמה מהבית? אתם הבוסים של עצמכם! אתם מחליטים האם לבצע את הטלפונים למועמדים בשעות הערב או הצהריים. אתם גם מחליטים באילו שעות לפרסם את המודעות. אתם מחליטים כמה שעות לעבוד ביום, ואיך לעבוד.
איך עובדים בחברות השמה מהבית?
אופן העבודה פשוט מאוד. אתם מקבלים רשימת משרות מחברת ההשמה איתה אתם עובדים. עליכם לפרסם מודעות של המשרות בלוחות דרושים, ובקבוצות בפייסבוק. במודעות ובפוסטים, אתם מזינים את פרטי ההתקשרות שלכם. המועמדים ישלחו למייל שלכם את קורות החיים. עליכם לעבור על כל הטפסים של קורות החיים שנשלחים אליכם, ולעשות סינון ראשוני. השלב הבא יהיה לערוך ראיון עבודה טלפוני עם המועמדים שנראים לכם מתאימים לפי קורות החיים שלהם.
איך מתבצעת ההשמה בפועל?
אתם מזינים לממשק העבודה של חברת ההשמה את פרטי המועמד, ואת תמצית הריאיון הטלפוני שלו. רכז ההשמה יוצר קשר עם המועמדים שיראו להם מתאימים לפי הראיון הראשוני אתכם, ויתאמו להם ראיון עבודה אצל המעסיק. הרכז יעדכן בממשק האם המועמד התקבל לתפקיד. לאחר תקופת הקליטה של המועמד, אתם תקבלו את עמלת ההשמה. בדרך כלל, חברות גיוס העובדים לא נותנות תלוש, ויש להציג כל חודש קבלה או חשבונית מס.
חברות ההשמה דואגות לכם לליווי ולהדרכה!
כל סוכן השמה מקבל מעליו רכז הדרכה צמוד. הסוכנים של חברות ההשמה מקבלים הדרכות טלפוניות מהרכזים, ומשתתפים מדי פעם במפגשי זום של הדרכה והכשרה. אחד מהתחומים בהם גם ניתן לעבוד מהבית וגם להשיג קידום מקצועי, הוא תחום ההשמה.
מה גובה המשכורת שסוכני השמה מהבית מרוויחים?
החברות שמגייסות סוכני השמה ללא ניסיון, מפרישות לסוכנים עמלות על כל השמה שמתבצעת, לאחר תקופת הקליטה של העובד. גובה העמלה נמדד לפי חצי מהמשכורת הראשונה של העובד שקיבל את ההשמה. במשרות פשוטות כמו מלצרות, ניקיון, מלקטים, וכו'- גובה העמלה נע בין 1500-2000 ₪. ככל שהמשרה מכובדת יותר, כך העמלה גבוהה יותר. על השמה של משרות מנהלים אפשר להרוויח אלפי שקלים. כאשר משקיעים היטב במשימת גיוס העובדים, אפשר להגיע למשכורת יציבה של אלפי שקלים בחודש.
למה כדאי לצבור ניסיון בעבודה בתחום ההשמה?
חברות השמה רבות, מעסיקות את הסוכנים מהבית. חלק מהחברות דורשות ניסיון בתחום ההשמה, וחלק מהחברות מגייסות סוכנים חסרי ניסיון, ומכשירות אותם לתפקיד צעד אחר צעד. כאשר צוברים ניסיון והצלחות בחברות כמו svt, אפשר להתקבל לחברות השמה רציניות יותר כמו "המימד השלישי". אפשרויות הצמיחה וההתפתחות בחברות ההשמה גדולות מאוד. החל מתפקיד סוכן גיוס, ועד לרכזים ומנהלי כוח אדם שעובדים מהבית בתלוש מסודר.
טיפים לגיוס עובדים מהבית:
⦁ כיוון שתחום הגיוס דורש שיחות טלפוניות עם המועמדים, עליכם לבצע את הראיונות הטלפוניים בשעות הבוקר או אחר הצהריים.
⦁ לצורך עריכת הראיונות הטלפוניים, עליכם למצוא סביבת עבודה שקטה ללא רעשי רקע.
⦁ כאשר יש עומס של מועמדים, כדאי לבצע את הראיונות הטלפוניים בבוקר, לשמור את המועמדים, ואת ההגשה הסופית של המועמד לבצע בשעות הערב, לאחר עריכה והגהה חוזרת של פרטי המועמד, ותמצית הראיון הטלפוני.
עבודה מהבית בזמן הקורונה – מאמר 2
נגיף הקורונה מלווה אותנו מ-2020 ועד היום. ההתפרצות שלו הובילה למספר מתים גבוה ביותר ועם זאת פגעה רבות בתחום הכלכלי. אלפי אנשים איבדו את עבודתם ומקום עבודתם וחיו על דמי אבטלה אפילו במשך שנה או יותר. דבר זה הקשה על המשך החיים של אותם האנשים, על הפרנסה שלהם ועל בריאותם הנפשית. איך עבודה מהבית עוזרת במצב הזה? שמירה על כסף ושפיות. הרי ידוע שבמהלך הקורונה אנשים ישבו בבית במהלך הסגרים וחל איסור יציאה ועבודה במקומות הפתוחים, לכן המון אנשים ישבו בבית ולא עבדו וחיפשו לעצמם תעסוקה, מלבד דמי האבטלה שקיבלו. אנשים צריכים למצוא לעצמם תעסוקה כלשהי, משום שזה בלתי אפשרי לשבת כל היום בבית ולא לעשות כלום מכיוון שאי אפשר לצאת מהבית בגלל הסגר, לכן עבודה מהבית זו אופציה שיכולה לעזור במיוחד במצב הקורונה שזהו מצב קשה מאד. בעבודה מהבית לא צריך לצאת מהבית למקום עבודה כלשהו ולעבוד. ניתן לעבוד ממקום עבודה נוח בבית למשל בחדר דרך המחשב או הטלפון ( מומלץ מחשב ). וכך בעצם אפשר גם למצוא תעסוקה נוספת שתגרום להתעסקות במשהו חיובי ושמירה על שפיות וגם הכנסה כלכלית מצויינת, משום שלא ניתן לצאת לעבודה אחרת שהיא לא מהבית. ניתן לראות שעבודה מהבית גורמת להמון אנשים להתעסק בדברים כלשהם וככל שהם מתעסקים ביותר דברים כך יש להם יותר פעילות כלשהי בבית שגם מכניסה כסף, והם לא מוצאים את עצמם כל היום בבית רואים טלוויזיה, כך הבריאות הנפשית שלהם משתפרת ובנוסף הם מרגישים שיש להם סיבה נוספת לקום בבוקר, העבודה . אפשר לעבוד באיזה שעות שנוח וזה גורם ליתרון נוסף בעבודה זו משום שכך האנשים ירגישו יותר קלילות במהלך העבודה ולא ירגישו מחוייבות לכל בכל פעם בשעה ספציפית ולפחד לאחר לעבודה בגלל פקקים או בגלל שהאוטובוס התעכב לצורך הדוגמה. בעבודה מהבית אפשר לקום באיזה שעה שרוצים ולעבוד באיזה שעה שרוצים כמה זמן שרוצים, וזוהי הנוחות בעבודה מהסוג הזה. בנוסף לזה, יש מגוון אפשרויות לעבודה מהבית. לדוגמה כתיבת מאמרים. זוהי עבודה מעניינת שבה רושמים בכל פעם מאמר שונה בתתי נושאים מסויימים ומעבר לכך שזה מעשיר את הידע זה גם מעסיק ביותר ומעביר את הזמן, וכמובן מייצר הכנסה. כמו כן, כתוצאה מהתפרצות נגיף הקורונה וכתוצאה מהסגרים שהתחוללו, למרות שלאחר הסגר הייתה חזרה לשגרה לא כל האנשים קיבלו בחזרה את עבודתם ונאלצו להשאר ללא עבודה ולצאת לחיפושים לעבודה חדשה. המון אנשים פוטרו ולא הייתה להם דרך לקבל הכנסה כלל וזה פגע בהם מאוד כלכלית. האופציה הטובה ביותר היא עבודה מהבית מכל הסיבות שציינתי הנל. מאוד קשה להתקבל לעבודה חדשה לאחר שפוטרת מהקודמת וזה תהליך שלוקח זמן ולפעמים גם המון זמן. מי יודע מתי יקבלו מישהו לעבודה חדשה? בדרך כלל זה כרוך בקורס, חפיפה וכו׳ ולפעמים גם לא מחפשים עובדים. אך בעבודה מהבית זה לא עובד בדרכים האלה. לא צריך חפיפה, קורס או כל דבר דומה לזה. ההתחלה היא מיידית והעבודה קלה ביותר. לכן כדאי לנצל את האופציה הזו משום שלפעמים זוהי האופציה היחידה שנותרה והיא דווקא זו שיכולה להציל ולייצר הכנסה שמקום אחר לא יכול לתת אותה. זה מאוד פשוט קל וההכנסה שמקבלים הוגנת. תמיד אפשר לנסות במיוחד בתקופות כאלה קשות כמו בקורונה ובסגרים. אף אחד לא ירצה להשאר ללא הכנסה כספית או פרנסה שזקוקים לה כדי לפרנס את הבית, את הילדים או את עצמך.
עבודה מהבית לעומת עבודה רגילה – מאמר 3
אי פעם תהיתם לעצמך איך מתרחשת עבודה מהבית? איפה עובדים? מתי עובדים? איך עובדים? במאמר הזה יש את כל התשובות. אין צורך לספר לך כיצד מתרחשת עבודה שהיא לא מהבית, עבודה פרונטלית וכו׳. כולם כבר יודעים ומכירים את זה.. קמים כל בוקר, מתארגנים לעבודה, יוצאים ועובדים 8 שעות וחוזרים הביתה גמורים מעייפות. נשמע מתיש אבל חייב לעבוד כדי לקבל כסף ולפרנס את עצמנו . אם הייתה לכם את האופציה לעבוד אבל בלי כל מה שצויין כאן? זאת אומרת לא להתארגן לעבודה, לא לנסוע לעבודה, ולא לחזור הביתה עייפים מהעבודה? הייתם עושים את זה? רוב הסיכויים שלא הייתם מאמינים לי כי כל עבודה היא קשה כמו שאומרים, אז זהו שלא. אין צורך בכל הדברים האלה, בבוס שצועק עליכם, לנסוע כל בוקר מחדש לעבודה ולקום בשעות מוקדמות ולחזור בשעות מאוחרות ולהגיע ישר למיטה לישון, וככה חוזר חלילה. עולם העבודות מהבית הוא עולם שברגע שיש לכם את האופציה להפתח לעולם הזה, אל תוותרו על זה לעולם. למה אתם שואלים? הנה כמה סיבות שכנראה ישכנעו אתכם להתחיל לקבל מקור הכנסה בדרך הכי פשוטה בעולם בלי יותר מידי התאמצות. לעומת עבודה רגילה, בעבודה מהבית הכל שונה. דבר ראשון, אין צורך לקום כל בוקר בשעה מוקדמת, שש/שבע בבוקר, לשים בגדים , לעשות מקלחת ולנסוע לעבודה . עובדים מהבית או בכל מקום אחר שתרצו לעבוד בו, הדבר היחידי שצריך בעבודה מהבית זה טלפון או מחשב. כלומר כבר יש יתרון אחד והוא שאפשר לקום מתי שרוצים. דבר שני, גם העבודה עצמה היא מתי שרוצים. אין שעות ספציפיות, אין הגבלה של זמן, אין שום דבר מהדברים האלה. יש לכם את החופש המוחלט להחליט בעצמכם מתי לגשת למחשב ולהתחיל לעבוד. דבר נוסף הוא שהעבודה היא מאוד פשוטה. בעבודה מהבית העבודה היא פשוט קלדנות במחשב או בטלפון, או פרסום של דברים ברשתות החברתיות ועוד מגוון דברים כלכך פשוטים שזה אפילו בלתי ייאמן שזה כל העבודה. אתם באמת מעדיפים ללכת כל בוקר לעבודה ולהתאמץ עד רמה שאין לכם כח לכלום וכל מה שבא לכם לעשות זה להגיע הביתה לישון, כשיש לכם הזדמנות לעבוד בבית בכלום זמן בכלום עבודה ולקבל את הכסף שלכם בנחת שלווה? נשמע שווה נכון? אז לכו על זה. הדרך היא מאוד פשוטה והעבודה אפילו יותר. תקבלו מקור הכנסה מכובד מאוד שתואם את תנאי העבודה ותתפרנסו באושר. בסופו של דבר, בכל עבודה יש יתרונות וחסרונות. אבל אם האופציה שלכם היא או עבודה מהבית או עבודה רגילה, בהחלט תלכו על האופציה השנייה. מגיע לכם לעבוד בסביבת עבודה נוחה, ולקבל את הכסף שלכם בצורה הוגנת, מבלי לקום בבוקר ולפחד לאחר לעבודה או לקבל צעקות מהבוס שלכם. אנשים שאוהבים לצאת ולעבוד מחוץ לבית ואוהבים את כל הפעילות הפיזית של העבודה, ואוהבים להיות זריזים ופעילים, ככל הנראה שעדיף להם לעבוד בעבודה רגילה . אבל אותם אנשים שאין להם את המסוגלות או את האופציה הזו ומעדיפים להיות בבית ולעבוד דרך הבית בנוח ובכיף, ההמלצה הכי טובה שניתן לתת להם היא בהחלט ללכת על זה ולהתחיל לעבוד מהבית, הם רק ירוויחו מיזה וזה יעשה להם טוב, חבל לפספס את ההזדמנות הזו ולהשאר בלי עבודה או להיות בעבודה אחרת שעושה להם רע ולסבול בה. תמיד אפשר לנסות, מקסימום זה לא יסתדר, או שכן, מי יודע ?
עבודה מהבית התקדמות הטכנולוגייה מאמר מס 2
ככל שהעולם מתקדם טכנולוגית כך גם היעילות באורח חיים שלנו.
בשנות ה90 כאשר הטלפונים והמחשבים התחילו להיות פופולארים כל עובד שיש לו מחשב וטלפון היה הופך להיות מן שלוחה ניידת של הסניף/החברה.
מה קורה היום?
היום העובדים במשרדים ובהייטק כולם יודעים להתשמש באמצעים טכונולוגיים, כולם יודעים להתחבר לכל האתרים הרי איך לא? האם יש ברירה אחרי שהקורונה נכנסה אלינו בסערה בשנת 2020?
היום המנהלים ומקומות העבודה מאפשרים יותר גמישות לעובדים שיעבדו דרך הבית.
זה יותר נוח לעובדים ויותר נוח למנהלים.
היום אימהות וסטודנטים רק מחפשים עבודה מהבית שיוכלו לנהל אורח חיים ושגרה נורמלית מבלי לקרוס או לאבד את שפיותם.
אומנם מקומות העבודה שמעסיקים עובדים רק מהבית הוא די מצומצם, אבל ככל שעובר הזמן יותר ויותר מצטרפים למהפכה המודרנית.
בארהב יש חוק שכל חברה גדולה שמונה מעל 300 אנשים המנהלים מחוייבים שחלק מהעובדים יעבדו מהבית ואם תשאלו אותי גם אנחנו צריכים. בטח בצפיפיות של ישראל, בכבישים העמוסים, בכלכלה הקשה שאנו חווים עקב עליית המחירים ופרפור בין דבר לדבר על מנת להספיק את כל המשימות שלך באותו היום.
כסטודנטית ובעלת שני כלבים, עבודה מהבית היא הפתרון המוצלח ביותר בשבילי כדי להצליח לתמרן בין עבודה ללימודים.
בעבודה מהבית אתה יכול לעשות כמה דברים במקביל. רמת האפקטיביות עולה ואם תשאלו אותי, גם רמת האיכות.
אתה עושה את העבודה בצורה יותר חיובית ופחות לחוצה וזה מאפשר לך באיזשהוא מקום להיות הבוס של עצמך ולקבל על עצמך את האחראיות.
עוד עשור או קצת יותר העולם יעבור מהפכה דרמתית בשוק העבודות, כל עבודה שיש בה חזרתיות כלשהיא המחשב כבר ידע לעשות את זה לבד.
ככל שיותר מהחברות יעסיקו כמה שיותר עובדים מהבית לדעתי זה יכול להציל הרבה מאוד משפחות מפטורים, שיעור האבטלה ירד והמעסיקים יוכלו להעסיק יותר כמות עובדים בחברה אחת ולהציל כמה משפחות מבעיות כלכליות.
עבודה מהבית
מי מאיתנו לא אוהבת לטייל שעות ארוכות ולהתחדש בבגדי נשים חדשים דנדשים? אני סבורה שלרובנו התשובה היא, כולן אוהבת ! אך יש תקופה בחיים שלנו, הנשים, שהקניות האלו לא כל כך קלות כמו תמיד, תקופה שקצת פחות מדברים עליה ואולי כדאי להתחיל … מתישהו מגיעה הרגע שבו את מחליטה שאת רוצה להיות אימא, עם ההחלטה הזו מגיעים המון שינויים והתמודדויות ואחת מהן היא, מה אלבש עכשיו? הסטוקים שלך בארון בגדים נהיים קטנים עם הזמן ולעומתם את רק גדלה. להתארגן לעבודה פתאום לא כל כך פשוט, איזה בגדים ללבוש? צריך לקנות מלתחה חדשה … ומה לגבי עוד שלושה חודשים? אגדל שוב? עוד מלתחה? שלא נדבר בכלל על הרגע הזה שאת מגלה שהוזמנת לאירוע ! זה השיא! איזה בגדי נשים לובשת אישה בהריון לאירוע ?! אז קודם כל בואו נתחיל בלהיזכר בסיבה שמדרך תחילה הכניסה אותנו לסרט הזה, החלום להיות אימא. זה הכי חשוב ועם החלום הזה, תמיד נזכיר לעצמו שלא משנה מה, זה שווה הכול. אז אפשר בסבלנות, לאט לאט, לקפל את כל הג'ינסים שכבר קטנים עלינו, חולצות, גופיות וכו' ולשים אותן מחלק האחוריים של הארון כדי לא לראות אותם ולהתבאס. לחלק הקדמי של הארון ניתן להעביר את כל הבגדים שכן טובים לכן כדי שיהיו בהישג יד כשתצטרכו אותם. אז באופן כללי מה עדיף ללבוש בהריון? קודם כל קיימות חנויות ייעודיות לבגדי נשים בהריון אך לא בהכרח צריך ללכת דווקא אליהן, כמעט בכל חנות שתכנסו אליה יש מודעות לצורך שלכן והצוות ישמח לעזור לכן. שנית כל מומלץ להצטייד בשמלות, למה? בגלל הנוחות, בקיץ הן מאוד מאווררות ומי כמוכן יודעת שבהריון חם פי 80 יותר, הן קלילות וזה פריט לבוש אחד שסוגר פינה. עוד יתרון נחמד בהן שהן הכי נוחות כשאר יש לכן תור לרופא נשים. עוד אופציה טובה היא טוניקה בשילוב עם טייץ, כמובן אחד כזה לא לוחץ שמתרחב בקלות ויכול לשמש אתכן לאורך רוב ההיריון, גם נוח וגם מגוון! מי אמר שבהריון אי אפשר להתלבש בסטייל? אוברולים זו עוד דגמה נפלאה ללבוש נוח בהריון ומלא בסטייל, חולצה רחבה למטה ואוברול במידה הנוחה לכן וסה טו! נפלא. כמובן שגם חולצת טי שירט וג'ינס מבד נמתח הם פתרון מעולה למי שמכן מעדיפה פשטות. לגבי הנעלה, מומלץ לנעול סנדלים או כל נעל אחרת שהיא פתוחה כדי לא ללחוץ על הרגליים שבשלב מסוים בהיריון הן מתנפחות וכמובן שפחות חם כשהן חשופות לאוויר. בשאר מה שנוגע לנעליים סגורות לעיתים מומלץ לקנות מידה אחת יותר כדי שהנעל לא תלחץ על הרגל. מה בנוגע לאקססוריז? אז תהיו מוכנות לכך שסביר להניח שטבעות יהיו קטנות עליכן וזו הסיבה שמומלץ להוריד אותן כדי שלא יווצר נמק בלי שתשימו לב, מי שמכן לא יכולה להיות בלי עדיף לקנות כמה טבעות קצת יותר גדולות ולהקפיד להוריד אותן בסוף היום. לסיום, הכי חשוב זה להיות מאושרות ושלמות עם עצמכן, תשעה חודשים הן תקופה קצרה ביחס לילד לכל החיים. אם תחשבו רגע לעומק, לא לענוד טבעת, לא ללבוש חולצה שאהבתן, לנעול לרוב סנדלים או לקנות כמה חולצות רחבות יותר הן כמו טיפה בים ביחס למה שתחוו בסוף המסלול, לידה, חוויה אל חושית בפני עצמה, לאחר מכן אימהות, הורות, ילד! באותו רגע, סביר להניח שכל מה שעברתן בדרך כבר יהיה בעל משמעות זעירה עד כלא רלוונטית.
מאמר 2 עבודה מהבית – מנוף ללקיחת אחריות
*המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיעוד לנקבות כזכרים
"אני כל הזמן נמרח, כזה מרגיש ללא משמעות!!!"
 "אין סיכוי שאצליח לעבוד מהבית, זה לא התחום שלי!"
האומנם??
העולם מורכב מלא מעט טיפוסים ששולטים על אורחות חייהם, מתעוררים מהצילצול הראשון של השעון מעורר, בשמחות המשפחתיות הם מגיעים ראשונים כמו שעון שוויצרי, קיצר אנשים מדוייקים עם הרבה אחריות ומשמעת עצמית. האדם שאינו נמצא על סקאלה זו היה יכול לחשוב מה לי ולכל עניין העבודה מהבית, הרי זה דורש מהעובד בכך הרבה מאוד משמעת עצמית, להתחיל בזמנים, לעמוד בפרוייקטים וכו'..
אבל זה איפכא מסתברא!! דווקא אדם שאינו דייקן בזמנים וקשה המשמעת עצמית יוכל להרוויח מעבודה בבית הרבה  מאד!
כשנותנים לילד דבר לשמור עליו, הילד מרגיש הרגשת התעלות, ועולה בו תחושת אחריות גדולה 'אני גדול, סומכים עלי', ותהיו בטוחים שהוא יבצע את המשימה על הצד הטוב ביותר. כך גם אנחנו במובן מסויים, הנפש שלנו, היא מאוד שמחה שסומכים עליה. כשאדם4 עובד במשרד, בדר"כ עין הבוס, או שאר העובדים פקוחה עליו במידה כזו או אחרת, אם האדם מאחר, מנקר תוך כדי העבודה וכדומה, אך בבית האחריות על העובד בלבד, ועובדה זו יוצר תחושה אחריות בנפש, שתשוש להראות את יכולותיה וגדולתה, שהרי מי לא אוהב לקצור שבחים מהבוס..
אולי זה נשמע מעט מסובך, אבל זה ממש כך, מחקרים מצביעים על כך שעשייה עקב הטלת אחריות קוצרת לא מעט פירות יפים.
 בעצם יוצא שאדם חסר אחריות ומשמעת עצמית שמחליט לעבוד בבית, יש לו פוטנציאל להרוויח פי שניים, הוא גם יכול לעבוד טוב, בנוחות, "עם כוס קפה" ביד וגם המשמעת עצמית שלו לאט לאט עולה.
יבוא הפסימי ויאמר, "אדוני הנכבד, כל מה שאתה מציע יפה מאוד, אבל אני שאיני בעל משמעת עצמית אפול מהר מאוד ולא אעמוד ביעדים שהצבתי לעצמי "וחסל סדר פסח", אף אני אענה לו, ידידי היקר, החיים רצופי נפילות וקשיים, אך לאחר כל נפילה יש עליה. אומנם יתכן שתיפול בפעמים הראשונות, אך הדבר שהאדם התעלה בו על כוח בעל חי אחר, זה כוח הרצון, ויכולת השינוי.
אסביר את כוונתי, יש מחקר שעשו, על פיל קטן שקשרו אותי לגזע יותר גדול ממנו, הפיל ניסה להשתחרר זמן מה, אך לאחר מעט זמן, הפנים שכנראה הוא עומד להישאר לנצח כבול, ולמרבה הפלא הוא ויתר על ניסיון הבריחה. הפיל המשיך לגדול, עד שהיה ממש פדיחה לכוחותיו להפיל את הגזע, אך הוא פשוט לא ניסה!! כי הוא פיל! הוא זכר שהוא לא הצליח ולכן הוא ניסה שוב.
לא כן האדם, האדם הוא בעל תבונה אלוקית, אם נפלת ולא הצלחת לקחת אחריות, תמיד יש את התשובה, לומדים מטעויות, מפיקים לקחים ומתקדמים הלאה. לאחר כמה פעמים שתתגבר, יהיה הרבה יותר קל לצלוח את הניסיונות ולהצליח לקחת אחריות.
אני בטוח שאתה מסוגל לכך, שינוי תודעה הוא מה שיוביל אותך להצליח בעבודה בבית מעל ומעבר לכל הישג שחשבת עליו.
לא נותר לי אלא לאחל לך בהצלחה מרובה, ולייחל לראותך עימנו בשורות הנכבדות של העובדים מהבית, אציין שזה מאוד משתלם מבחינה כלכלית, רק תיכנס לאתר ותראה כמה זה פשוט בהישג יד, מלא בבונוסים משמעותיים ושלל כללים נוחים ומניחים את הדעת..
היום נדבר על ״עבודה מהבית״.
מאמינה שלרובכם יהיו דעות קדומות על המושג הזה או לא מכירים את המושג כמוני עד לפני כמה חודשים אז בואו נתחיל מההתחלה.
עבודה מהבית זוהי עבודה הנעשית באמצעות אמצעים טכנולוגים שונים כגון:מחשב,טאבלט או כל אמצעי אחר.
העבודה מתקיימת ממקום הנגיש,הנוח והזמין לכם,באמצעות אינטרנט.
לרוב,את אמצעי הטכנולוגיה מקבלים מהעבודה.
אז היום נדבר על היתרונות בעבודה מהבית-
1.נוחות ונגישות-העבודה מתבצעת מהמקום הנוח והנגיש לכם באותו הרגע.
לא משנה מאיפה!!
חלום?לגמרי!
2.חופש,מרחב-למי לא חשוב חופש ומרחב?
לכולנו,יש ימים שאנחנו קמים שאנחנו לא רוצים אף אחד על הראש,לגמרי זה טבעי ואנושי!
וכאן נכנס גם תחום העצמאות,הלמידה העצמאית זאת אומרת אחריות על עצמך וכלפי העבודה,משמעת עצמית,דבקות במטרה ועוד.
רק אתם קובעים כמה מגיע לכם,קחו אחריות ובלי תירוצים!
3.הכנסה-למי לא חשוב ההכנסה שלו?
אז לכל מי שמתלונן ״כן אבל זה לא תלוי בנו״,אז כן.
זה לגמרי תלוי בנו!
יוקר המחייה עולה וההוצאות גדלות.
לרוב ההוצאות יותר גדולות מההכנסות אבל זה חרטה,הכל בידיים שלנו.
רק אנחנו קובעים את רמת החיים שלנו!
כסף הוא כלי הגשמה ואמצעי חשוב אבל לא בכל מחיר.
עד היום למדנו ״לקרוע״ את עצמנו בשביל מינימום ולעשות את המקסימום ולמה?
למה שהערך העצמי שלנו לא יהיה גבוה,הרי כל אחד יודע למה הוא מסוגל ויכול.
לא בכל מחיר-זאת אומרת שהכסף לא ינהל אותנו העבודה היא חלק מהשגרה שלנו אבל גם לנו יש את הזמן שלנו והערך למה אנחנו כן שווים.
אם ניתן לעבודה ״להשתלט״ על היום יום שלנו מה עשינו בזה?אנחנו לא נגשים את עצמנו ולא נעריך את עצמנו,אז למה אנחנו חיים בכלל?!
אז שתדעו,שאתם שווים משהו ויש לכם ערך עצמי והעבודה צריכה אתכם לא פחות ממה שאתם צריכים אותה!
אז רק אתם תקבעו את רמת החיים שלכם ולא אף גורם אחר!
מעבר,שתמיד יש לנו ״בלתמים״ הילד קם חולה,הבייביסיטר הבריזה וסתם אפילו קמתם ביום לא משהו.
תזכרו תקשיבו לגוף שלכם,הוא הדבר הכי נאמן ויקר לכם!
החיים ממשיכים והעבודה איתכם,מה ששלכם שלכם.
בנוסף,אף אחד לא יחליט מתי לפטר אתכם מסיבה לא מוצדקת,עם תקופת הקורונה הגיעו המון פיטורים מכל מיני סיבות שונות ועוד מקומות עבודה שילבו יותר ויותר ״עבודה מהבית״ והכירו במושג והוא פרץ.
אז מכל דבר יוצא משהו טוב.
רגע לאן אתם רצים,לפני שנעבור לשלבים רק חשוב לי לציין.
שכל בן אדם מעצם היותו בן אדם מגיע לו!
עבודה מהבית משלבת בעלי מוגבלויות מכל סיבה שהיא ומחברת אותם לחברה ונותנת להם מקום.
כי אין מישהו שונה,יש מיוחד.
וכל אמא הייתה רוצה שהילד שלה יהיה חלק,אז קומו כולם ותהיו הדוגמה של המחר אף אחד לא רוצה שהילד שלו או מכר שלו יהיה במקום הזה!
וזה המקום והזמן שלנו להראות דוגמה ולקדם את הנושא!
רוצים לצחוק ביחד איתי??לא תאמינו עד כמה השלבים פשוטים!
1.רושמים בגוגל ״עבודה מהבית״.
2.נכנסים ומשאירים פרטים.
3.המעסיק חוזר אליכם תוך זמן קצר עם כל הפרטים.
ומתחילים בתהליך!
כן,לא הכל חייב להיות מסובך.
ועוד משהו חשוב,אתם לא לבד בתהליך אנחנו איתכם בכל צעד.
שתדעו,שגם אני לא האמנתי,הייתי סקפטית כמו כולכם אבל עם הוכחות אי אפשר להתווכח.
אני כאן להתחיל איתכם את התהליך מחכה לכם ביחד איתי ותזכרו,העתיד מתחיל בצעד ורק אתם תקבעו את רמת החיים שלכם ולא אף גורם אחר.
אתם הדוגמה של המחר ואתם העתיד!
אז ייאלה מקסימום תרוויחו ותצליחו,אנחנו מחכים לכם יד ביד.🙏🏼
עבודה מהבית
שלל משרות שלל עבודות שלל אנשים שמחפשים
כולם מחפשים כולם! מאז תחילת הקורונה זה הפך לנפוץ ביותר!
כתבתי את המאמר בלשון זכר אך הוא פונה לשני המינים
החשש מהידבקות במחלה הובילה אנשים להתחיל לחפש עבודה מהבית בחשש להידבקות במחלה
נהרות של אנשים הוצאו לחופשה ללא תשלום, יש כאלו שהושהו, יש כאלו שעשו הסבת מקצוע (ממורים לסדרנים בסופר!)
ואולם לאחר שלל הגלים ההולכים ונשנים של הקורונה יש דבר אחד שנשאר,
דבר אחד יחיד ומיוחד שנותר ברשת והוא כאמור כרצון לעבוד מהבית.. זה כבר בלי קשר להימנעות בהידבקות במחלה ה"נוראית" והפך לנוחות מקסימלית של אנשים ורצון שלהם לא לצאת מהבית אלא לעבוד מתוכו.
שוב לא שאני שופטת, ההפך הוא הנכון אני מצדיקה את כולם- הרי למה לבזבז אנרגיה מיותרת בריצה אחרי אוטובוס, בהתארגנות, כסף על אוכל ממסעדות ועוד כאנה וכאנה.
מודה זה חלומו הרטוב של כמעט מיליונים, וגם שלי…ובתוך כך גם התקוות להשלמת הכנסה חלקית או מלאה.
יש המון אנשים גם שאינם מסוגלים לעבוד בגלל מוגבלות פיזית, חברתית, התפתחותית ועבודה מהבית סוגרת להם פינה- וואלה אחלה פינה!
לעבודה מהבית בהקשר החברתי חיסרון רב אולם לבעלי קושי חברתי עבודה הבית הינה הפתרון המושלם!
בתוך כך מתחילת מגפת הקורונה עד ימינו אנו הביקוש לעבודה מהבית רב, ואיתו ההצעות.
אולם אין הצעות רבות לעבודות שמאפשרות לך לעבוד בזמנך הפנוי בלבד, ואם מצאת אחת כזו כדאי שתבדוק אלפי פעמים אם זה לא תרמית (בדיקה פשוטה בגוגל, בפייס, וחברים ומכרים תספיק)
עם זאת אם אתה פנוי ללא מגבלות כלשהן של עדיפות למשרות בוקר או ערב ישנן משרות יפיפיות שיכולות להתאים לך..! יש משרות של שירות לקוחות שהתחילו להעסיק אנשים מהבית (כנראה התחיל להבין שיקר להחזיק לעובד את כל המכלול הפיזי על מנת לאפשר לו לעבוד ואמרו לעצמם יאללה פחות הוצאות)
יש משרות של מכירות שאפשר להגיע לסכומים יפים מאוד אם אתה טוב במכירה וזה מדבר אליך( חשוב בהיבט זה לא ליפול בעוקץ של השקעה ראשונית ש"חוזרת אליך" או קניית מוצרים שתמכור )
יש משרות שיכולות להפוך אותך לעצמאי כמו יצירת צמידים, סליימים, בובות, סריגת סוודרים, תפירת בגדים, פדיקור מניקור לק ג'ל, גבות שפם, איפור, הסרת שיער, ועוד שלל דברים שאפשר לעשות!
אגב בנוגע לאיפור, שפם גבות, הסרת שיער, ציפורניים יתכן מאוד שתצטרך קורס, הכשרה פיזית, וניסיון.
(הקורס כמובן, הוא בבחירה שלך וכרוך בהוצאה כספית)
מומלץ לפרסם את עצמך- שיטת פה לאוזן, מחבר לחבר, קופונים והנחות בתחילת הדרך נפוצה מאוד.
כמו גם חשוב להזכיר כי התעסקות בתחומים הללו ידרוש ממך קניית ציוד שיכולה להגיע לאלפי שקלים..
חישובים כלכלים של האם זה משתלם לי תצטרך לעשות לבד..( כמו שאומרים לגשש באפלה- או ללכת ישירות לשאול אנשים שעוסקים במקצוע הזה)
  מכירת פריטים מהבית שלך שאתה לא משתמש בהם, לא יודעת כמה פריטים יש לך בבית שאינם בשימוש אבל לי ספציפית יש מלא!
אפשר למכור: קומקום שכבר אתה לא זקוק לו, מוצרי מזון סגורים ואפילו פרטי לבוש שאינך זקוק להם יותר!
בקיצור לעובדה הבית יש שלל דרכים והחוכמה היא להיות יצירתי! כן כן אפשר לא לצאת מהבית ולהרוויח- רק תחשוב באופן יצירתי! וכשתקלת במחסום, תמיד יש את גוגל לעזרה! כמובן האחריות ביד המשתמש אם יש דברים הזויים תיהיה הגיוני (דוגמא להגזמה:  שיעול קטן אינו תסמין חד משמעי לחשש לקורונה, ולעוד מחלות מלחיצות כאלה ואחרות)
אז יאללה שיהיה לך בהצלחה בחיפוש העבודה, סומכת עליך שתמצא משהו  טוב
עבודה מהבית מאמר מס 1
 בעידן הטכנולוגי והממוחשב של היום ובמיוחד עם פרוץ הקורונה בשנת 2022 העבודה מהבית הפכה להיות פופולרית ובעלת יתרונות רבים.
במדינה צפופה כמו ישראל, לפעמים הדרך לעבודה קשה יותר מהעבודה עצמה. מאז שהתחילו כל העבודות והחסימות בכביש וכמובן הפקקים שמעצבנים את כולנו על בסיס יומיומי, האם אפשר להאשים אותנו שאנחנו רוצים לעבוד מהבית?
בבית אתה נמצא באזור הנוחות שלך, בלי הסחות דעת, בלי חילוקי דעות או התווכחויות עם שאר העובדים, במידה ואתה תצליח להרגיל את עצמך לשגרה של עבודה מהבית אתה תוכל להפיק מזה תועלת רבה יותר מאשר ללכת למשרד.
יתרון נוסף של עבודה מהבית שאי אפשר להתעלם ממנו זה איכות הסביבה.
לא חדש לאף אחד שכל העולם נמצא בבעיה באיכות הסביבה. מחקרים וחוקרים מראים ומסבירים שהעולם עוד כמה שנים לא יהיה כמו שהוא עכשיו.
עבודה מהבית יכולה משמעותית לצמצם את הפחמן הדו חמצני ולהאט את קצב החור באוזון. צריכת הדלק במדינה תרד באופן משמעותי וכך גם התלות שלנו בנפט.
העובדים מעוניינים בגמישות הזאת מצד המעסיקים, שחושבים על זה לטווח הארוך, גם המעסיקים מעוניינים בזה שעובדים יעבדו מהבית.
תחשבו כמה עבודה עובד יכול לעשות במקום להוציא את הזמן שלו על נסיעות ועל הפסקות במשרד, תחשבו כמה המעסיק חוסך על אחזקה ושירותים במקום העבודה, וכמובן הסיבה החשובה ביותר לדעתי זה איכות הסביבה שהזכרתי קודם.
אם עבודה מהבית היא כל כך נוחה לכולם למה שלא נעשה זאת?
למה שלא נעבוד מהבית ונעשה את העבודה שלנו בצורה היעילה והבטוחה ביותר?
[8:57, 3.6.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית
עולם ומלואו
עולם של ידע
עולם של חוסר ידע
עולם של נוכלים אל מול אנשיח אמינים ( כי תכלס מי באמת יודע מי מבעד למסך ??!!)
לעבודה מהבית יש מיליון צורות וצבעים וחובשת מילון כובעים.
אפשר לומר שכשמועסקים והעבודה מהבית שלנו נתמכת על מחשב, ואינטרנט אז עלינו להיזהר.
ממה להיזהר? הרבה פעמים יש עבודות מהבית שיבקשו ממך כסף להשקיע – כסף שלא יחזור אליך אף פעם!
(פעם בן דוד שלי קנה ארגז שלם של מוצרים והשקיע מהכסף שלו הפרטי, ולבסוף נשאר עם הסחורה תקועה לו בבית!)
יש עבודות שלא יציעו לך שכר בסיס לא כאשר תעבוד בגיוס ולא במכירות- בגדול הגעת ליעד תרוויח (אפשר לשרוף שעות וימים  שלמים עם חוסר הכנסה!!, במקום אשכרה לעבוד במקום שיציע לך שכר בסיס נורמלי כי לפחות התאמצת מעט)
בכל מקרה יש את הטופ של הטופ- הדובדבן בקצפת!! המעסיקים הנוכלים שלא משלמים לעובדים שלהם!!!
זה יכול לבוא לידי ביטוי בפירמידות, מכירות, גיוסים וכל הבא ליד באמת באמת לא חסר דוגמאות לצערי הרב!
חשבו פעמים לפני ביצוע עסקה ועבודה עם מישהו מהאינטרנט! (זכרו-אתם מתכתבים אתו מאחורי המסך ולא יודעים מי הוא בכלל  ומה הוא!!)
רוב הפעמים תבזבזו שעות, לילות, ימים וחודשים.. ולבסוף כשיגיע המאני טיים אין אף אחד!
כאמור המעסיק נעלם, ואתה יכול להמשיך לדבר לקיר וללמפה
או שהמעסיק יחפש תירוצים וימרח אותכם כאילו שאתם נוטלה על פרוסת לחם!
בכל מקרה תדעו שיש לכם זכויות! יש יעוץ משפטי, ויש הרבה ארגונים שיעזרו אם תפנו אליהם.
במידה וכאמור כל אלה קורים חשוב שתפנו להגשת תלונה.
בתקווה שלא תפלו לפח כזה, ותעבדו עם פרנסה טובה
אנא בדקו קודם עם מי אתם מדברים, אצל מי אתם מועסקים, תבררו בגוגל, בפייסבוק, באינסטגרם ובכל מקום שיכול לתת לכם אינפורמציה על מנת שלא תיפלו בפח.
כמו גם, שימו לב לנורות אדומות במהלך העסקה, שפה בוטה, שפה שאינה מקצועית, כתיבה לא מקצועית, דיבור לא מכבד, ניסיון להוליך אתכם שולל ולהטעות אתכם
יש עוד אלפי סימנים אבל בגדול באמת תשימו לב שאתם מדברים מול בן אדם ולא ממול איזה סליחה על הביטוי מניאק שרק מנצל את התמימות שלכם.
נכון כולנו רוצים לעבוד מהבית רגל על רגע, להימנע מפקקים, מהתארגנויות, לעבוד בשעות שנוחות לנו ולא להיקבע ולהישאב למסגרת שלא נוח לנו. זו זכותכם לרצות! ואתם יודעים מה ? אתם צודקים! מגיע לכם! כי עבודה זו עבודה גם אם זה לכמה דק בודדות ביום, או כמה שעות ביום- עדין אתם עושים זאת למען אחרים ולא למענכם! ועל כן מגיע לכם תמורה.
בקיצור כבדו את עצמכם ואל תפלו לכל מלכוש, טיפש שחושב שינצל אתכם ואת התמימות שלכם! אה כן אגב גם לטיפשים יש זכויות- ציני!!
שלא ירכבו על הגב שלכם, עבודה זאת עבודה גם אם היא נעשתה על חוף הים או ממסעדה, אתם נתתם עצמכם? קידמתם? מכרתם? השקעתם? מגיע לכם תמורה!
ולסיכום פקחו את העיניים- הסתכלו מסביב לא כל הנוצץ הוא זהב ואם יש משרה "טובה מידי" יש מצב שיש פה קאטצ' היזהרו מנוכלים כי באמת לעולם אין לדעת מי מאחורי המסך ומה האינטרס שלו.
(כמו שאתם לא יכולים לדעת מה האינטרס שלי בגדול ככותבת המאמר הזה! סתם נו המטרה שלי היא שתלמדו, תשכילו, ותרוויחו מעבודה מהבית שהיא אמינה ומכניסה ותגיעו לשקט כלכלי כמו שרציתם וקיוויתם מלחתחילה.)
[8:58, 3.6.2022] המספר של החברה: מאמר #11
עבודה מהבית בראי שוק העבודה והמשק
עבודה מהבית היא מושג חדש יחסית. בעבר משמעותה של עבודה מהבית הייתה ממש כפי שזה נשמע, ״עבודות בית״ כגון כביסה, גיהוץ, ניקיון, טיפול בילדים ועוד.
כיום המושג עבודה מהבית משתנה ומשמעותו עבודה בתשלום שנעשית מהבית.
לא כל עבודה אפשר לעשות מהבית. למשל חקלאי צריך לעבוד מהשדה, הרפתן צריך לעבוד מהרפת וגם שומר זקוק למבנה כדי להגן עליו. לעומת זאת, יחד עם המהפכה הטכנולוגית והעובדה שהרבה מהעבודות הפכו משרדיות, במובן של ישיבה מול מחשב או התעסקות עם מסמכים, כלומר אין בעבודות מעין אלו תלותיות במיקום מסוים, הרבה עסקים התחילו לראות את היתרון שבהעסקת עובדים מהבית.
לעובדה שמעסיקים בעידן הזה רואים יותר ויותר את היתרונות שבהעסקת עובדים מהבית יש כמה השפעות חשובות על שוק העבודה ועל המשק.
היתרון המשמעותי הראשון הנו סביבתי. זה לא סוד שאחת הדאגות הגלובליות המרכזיות היא בעיית איכות הסביבה וההתחממות הגלובלית שאחד הגורמים המשמעותיים לה הוא פליטת מזהמים מכלי רכב שכמותם גדלה בארץ משנה לשנה. עבודה מהבית פותרת באופן חלקי את הבעיה הזו בכך שכשאנשים לא צריכים לצאת מהבית כל בוקר לעבודה, כי הם עובדים מהבית, הם זקוקים פחות ופחות לתחבורה. כשאנשים נוסעים פחות פליטת המזהמים נחסכת ממאות מכוניות, אוטובוסים ורכבות מידי יום.
יתרון חשוב נוסף שיש למשק מתופעת העובדים מהבית היא כלכלית. נזק כלכלי לא נגרם אך ורק לעסקים ולעובדים פרטיים. גם הממשלה סופגת לא פעם נזקים כלכליים רבים המושפעים מכלל האוכלוסייה. בלאי הוא אחד הגורמים המרכזיים לנקר כלכלי בכל מערך כלכלה, נזק כלכלי זה לא ניתן למניעה כיוון שחוקי הטבע גורמים לכך שבכל דבר קיים בלאי בשלב כזה או אחר של חייו. עצם השימוש בתשתיות ומכשירים ציבוריים, גם ללא נזק מכוון או שוגג בהן, גורם לבלאי במשך הזמן אשר בסופו נאלצת הממשלה לספק תחליף לאותו מכשיר ציבורי או תשתית שאבד עליהם הכלח, למשל כבישים. השאלה העיקרית של הממשלה לגבי עבודה מהבית היא בלאי תשתיות בראשן כבישים. כפי שצוין ביתרון הקודם, עובדים מהבית נוסעים פחות וכתוצאה מכך משתמשים פחות בכבישים ובתשתיות אחרות בדרכים. מעבר לכך שנמנעות תאונות מצערות רבות, גם התשתיות, באחוז מסוים, נהרסות פחות כיוון שקיימת אוכלוסייה ההולכת וגדלה של ציבור שלא זקוק לנסיעות מידי יום לעבודה כבעבר.
יתרון גדול נוסף שיש למשק כתוצאה מעבודה מהבית הוא פיתוח פוטנציאלי של הפריפריה. עובדים יעילים ומעולים רבים, בעלי הכשרה ויכולות מצוינות לא יכולים להביא את עצמם ביעילות למשק כפי שהיו יכולים אילו היו גרים באזורי המרכז. הבעיה העיקרית של עובדים אלו הוא התחבורה. נסיעה יומית של מעל שעתיים ביום לכל צד היא בעייתית מאוד ומעטים ביותר יכולים לעמוד בה וקל וחומר שלא אנשי משפחה או עובדים בטווח ארוך. לכן, עבודה מהבית היא פתרון מעולה עבור אלו שיכולים להיות פרודוקטיביים מאוד אבל נגישים פחות. בעבודה כזאת הם פשוט לא צריכים לצאת מהבית ושוק העבודה מרוויח לעצמו את היעילות, הראיה ואפשרויות של עובדים מאזורים אחרים בארץ
בנוסף לכך, ישנן אוכלוסיות נוספות שלא מקבלות ביטוי בגלל מחסום הנגישות. למשל נכים והורים, יש להם מגבלת ניידות או שעות מסוימים שלא מאפשרים להם להגיע למקומות עבודה החורגים ממגבלותיהם. הורים יכולים לעבוד מהבית בין הכנת ארוחת צהריים, לכביסה ללקיחת הילד מהחוג. ונכים יכולים לעבוד ממקום שנוח להם בו בלי הדאגות הרגילות של מציאת חניה ובדיקה האם המשרד נגיש או לא.
עבודה מהבית – ילדים – מאמר 2
כשאנחנו חוזרים כל יום לבית אחרי יום עבודה ארוך ומייגע
מחכים לנו הילדים , ההרגשה בנשמה ישר איזה שמחה
אבל הגוף הוא כל כך מותש ועייף אפילו שלא בטוח עשינו הרבה בעבודה
העבודה התישה אותנו ועכשיו צריך להיות עם הילדים ולתת להם תשומת לב הנדרשת , אני מנסים לעשות זאת
לפעמים מצליחים ולפעמים לא , ואז מגיע השלב שאנחנו חושבים ישר על היום למחרת ששוב אנחנו נמצאים באותו גלגל , עבודה בית תשישות ילדים ושוב כך …
ופה אנחנו נלחצים או מדחיקים את הרגשות .
אנחנו הולכים לעבודה ומנסים לנצל את השעות כדי להרוויח יותר כסף ולזכות ליותר ״רווחה״ אחרי קבלת המשכורות .
אבל באמת אם מסתכלים על זה טוב טוב מבינים שזה לא באמת כך ורואים החיים לא באמת מתוקים וכל הזמן צריכים להיות בגלגל הזה כל הזמן וחושבים האם באמת אני רוצה שהילדים שלי היו באותו מצב שהם יגדלו ?!.
לפי מחקר שנערך לערך בשנת 2019 שפורסם בJournal Of Labor Economics
חוקרים באוניברסיטת אוהיו ארה״ב עם שיתוף עם חוקרים ישראלים  אספו וניתחו נתונים על כ700 אלף ילדים וילדות ומצאו שזמן האיכות של ההורים עם הילדים גדולה וחיובית יותר על בהצלחה האקדמאית של הילדים מאשר השכלתם של ההורים או מצבם הכלכלי .
כמובן במחקר ההוא יש יותר פרטים אבל הבנו את העיקרון
שזמן האיכות שההורים מקדישים לילדים זה מה שמביא להם את ההצלחה בהמשך .
ואיך אנו נוכל לתת להם את כל התשומת לב הזאת כשאנו בעצמנו לא נותנים אותו לעצמנו או יותר נכון תשושים אחרי יום עבודה ומרגישים שהעול הכספי זה מה שמעיק עלינו?!
האמת קודם כל צריך לדעת כמה שעות טוב לעבוד ומהו הזמן שהתפוקה הכי טובה שעובד יכול לעשות
לפי מחקרים בדור שלנו יותר  משש שעות זה יותר מדי
(לפי מה מחקר שנערך באוניברסיטאות קיימברידג וסלסלפורד ) .
ויש השפעה גדולה בין שעות העבודה והתפוקה לבין מצב הנפשי והבריאותי של העובד .
אנו מבינים כדי לתת לילדים את הכלים להצליח ולהיות יותר בריאים ומאושרים בחיים אנחנו צריכים לתת את זה גם לעצמנו (כי אם לא נדע איך לעשות את זה לעצמנו איך נדע איך להוריש או ללמד את זה לילדים )
אחרי כל הנקודות האלה הבנו
1. העבודה שכנראה אנחנו נמצאים בה מתישה
2. אנחנו עובדים בשביל כסף וגם זה לא מספיק לנו בסופו של דבר
3. קשה לתת לילדים תשומת לב אחרי יום ארוך בעבודה
4. נצטרך לתת קודם לעצמנו את התשומת לב כדי שניתן את זה לילדים.
אז איך נשלב את הכל ביחד , כסף , סיפוק , אושר וילדים ?!
כן זה באמת קשה אבל יש משהו שיכול קצת לעכל
אפשר להוריד בשעות העבודה
ולעבוד קצת מהבית כן כן זה יותר רווחי
עבודה מהבית זה לא כזה קשה
את יכול לעבוד שעה או שעתיים ביום או אפילו ארבע שעות בשבוע ולהרוויח יותר כסף מאשר שאתה עובד בשעות אלו בעבודה
עבודה מהבית מציעה לך עבודות בקלדנות , תרגום , העתק הדבר , כתיבת מאמרים ועוד..
והכל דרך הבית בזמנים הנוחים לך בלי בוס על הראש והכי חשוב זמן שתוכל לתת אחרי זה לילדים , את שלך עשית ליום וזהו.
ראיתם זה יותר מקל , גם בפן הכספי וגם בפן הזמני כלומר
לא תצטרך לשבת הרבה זמן מותש .
אם כך למה שלא תחשוב להתחיל לחשוב על זה .
עבודה מהבית , למה לא ?!
עבודה מהבית  מאמר 8
קורונה, מלחמות ושינוי בתפיסה בנדל"ן? איך שלושת המושגים קשורים ביניהם? מאז פרוץ הקורונה אחוז גבוה מהציבור נאלץ לצאת לחופשה ללא תלשום, להפסיק לעבוד או לעבוד מהבית. הרבה מעסיקים אפשרו לעובדיהם לעבוד  בחלק מהמרה או ברוב המשרה מספה בסלון, כמובן שבעודות שזה מתאפשר בהן. אך לא רק הקורונה לפעמים משתקת אותנו ומונעת מאיתנו לצאת מהבית, מה לגבי מלחמות, מבצעיים צבאיים או התחממויות ? לצערנו רוב המדינות הגובלות איתנו אינן בנות ברית לשלום ולא רק! יש כאלו גם רחוקות שעדיין לא מאפשרות לנו לחיות בשלום ושלווה וזו המציאות. אז יכול מאוד להיות שמסיבות אלו, עבודה מהבית עשויה להפוך לאופציה קונבנציונלית כאשר מחפשים עבודה או אפילו סעיף קבוע בתוך חוזה לעובדים שיקנה ויאפשר להם את התנאים לעבוד מהבית במידת הצורך. ואיך כל זה קשור לנדל"ן? אנשי הנדל"ן נערכים לשינוי בתפיסה ושוקלים להעירך למצב חדש שבו בדירות מגורים תהייה דרישה לחדר עבודה קבוע, או לחליפין שבדירות קיימות אנשים ירצו לבנות חדר עבודה. אחד הפתרונות היצירתיים יותר נראה בניו יוקר, בשם " recreation space", זהו בעצם חלל משותף בתוך ביניים מגורים, מין חדר עבודה גדול עם שולחנו, כסאות, תשתיות חשמל, ואי פאי, תאורה, עמדת הטענה. אין לאף כיסא קבוע כמובן, כל אחד יכול להגיע עם הלפטופ האישי שלו ולהתיישב לעבוד. זה עשוי להיות פתרון נפלא לאנשים שעובדים מהבית זמנית או לחליפין רק פעמים בודדות בשבוע. מצד שני ישנו קושי בלבצע את הבנייה הזו בפועל מכוון שזה נוגד את האינטרסים של הרשויות המקומיות שהן הרי מעוניינות שיבנו אזורי תעסוקה גדולים ככל היותר כדי שהחברות ישלמו ארנונה גבוהה ובכך זה יאזן את הארנונה "הנמוכה" שיש לבנייני  מגורים. כמובן שישנם פתרונות ביניים, קיימות עיריות בארה"ב שמתגמלות יזמים שמקדמים חללי עבודה משותפים באמצעות זכויות בנייה לאותם יזמים, באופן זה גם הדיירים נהנים מחדרי מכל היתרונות בחדר עבודה קרוב מאוד וגם היזמים מקבלים זכויות בנייה נוספות שמצדיקות את ההשקעה וכמובן שערך הערים האלו עולה מכוון שמתאפר בהן עוד אפשרויות של תעסוקה ועוד סגנון של חיים. בארץ הנושא כבר רוקם עור וגידים ממשים, לדומה מנכ"ל אלדר שיווק ונדל"ן משווק בערך 90 פרויקטים ברחבי המדינה כאשר 30 אחוז מתוכם מאפשרים לממש את האופציה של עבודה מהבית בין אם זה חדר עבודה ייעודי או פינת עבודה בדירה או חללי עבודה משותפים בתוך ביניים המגורים. לאחר שנערכה בדיקה נמצא כשבערך 45 אחוז מהלקוחות אכן רוצים לבצע שינויים בדירתם כדי שזו תאפשר להם לעבוד מרחוק. לכן בחלק מהפרויקטים לבנייה החללים שהיו אמורים להיות מועדונים לדיירי, חדרי משחקים ועוד הוסבו לחדרי עבודה משותפים. עוד דוגמה לחברת נדל"ן שמתאימה את עצמה לרוח החדשה זו חברת לוינשטיין שמאפשרת בחלק מהפרויקטים שלה בבנייני מגורים לרוכשים לתכן באופן עצמאי את הדירה ולהתאים אותה במידת הצורך לעבודה מרחוק. גם חברת ביוורהול שמתכננת דירות קטנות של בין 3 עד 2 חדרים מכלילה מראש פינת לימודים או עבודה מרחוק. עוד אספקט חיובי לשינו הזה היא העובדה שהעבודה מהבית לא רק מונעת פקקים בכבישים וחוסכת המון זמן, אלא תחסוך את ההוצאות, הזמן, כוח האדם והתעסקות בבעיית החנייה ובצורך לבנות חניות תת קרקעיות שגם ככה יש האומרים שמיותר להשקיע בהם מכוון שבעתיד יהיו רכבים אוטונומיים שיוכלו להסיעה כמה בני אדם, יהיו הסעת המונים משותפות וזה לא סוד שהמדינה מנסה מאוד להשקיע בפיתוח תשתיות לתחבורה ציבורית.
עבודה מהבית בגדי נשים מאמר 9
לקום בבוקר עם חשק עז לקניית בגד, לצאת מהבית ופשוט להחליט לקנות אותו, נשמע קלי קלות נכון? אז זהו שלא. גם הפעולה המובנת מאילו הזו, ישנן מדינת בעולם שהיא… לא כל כך מובנת מאיליו בהן וקלה לביצוע, אפילו עד כדי כך מוגבלת שבגדי נשים תוצרת ישראלית הם אסורים על פי חוק. כן כן מה שקראתן כאן, לא התבלבלתן, ממש לא חוקי לקנות שמלה למשל שיש עלייה תווית של " MADE IN ISRAEL" נראה הזוי אה? אז איפה זה קורה? ביום בהיר אחד פרסם עיתון באלג'יריה סיפור שערורייה! נעצרו ונחקרו על ידי המשטרה סוחרים שמכרו בגדי נשים עם תווית "תוצרת ישראל" ! אז מה בעצם קרה שם? באחד מהמרכזים המסחריים במחוז אל-וואדי מכרו בגדי נשים שיוצרו בישראל, המשטרה קיבלה "טיפ" על כך שמוכרים בגדי נשים מישראל ולאחר חקירה בה היא גילתה את זהותם של אותם סוחרים היא הגישה בקשה לתובע הכללי שהוראה לכוחות המשטרה להחרים בדחיפות את אותם בגדי נשים ולחקור את הסוחרים. אז פשטה המשטרה על החנות והחרימה את כל הבגדים האלו. במהלך החקירה של המשטרה, הסוחרים הכחישו כי ידעו מה מקור הבגדים או מבאיזה מדינה הם יוצרו  ובנוסף דיווחו כי האיש שמכר ושיווק להם את הסחורה מישראל גר בבירה אלג'יר. על סמך המידע שהתגלה בחקירתם נעצר אותו אדם שהיה חשוד במכירה של הבגדי נשים מישראל לאותם סוחרים והובא לחקירת המשטרה. הועלה חשש שקיימת אפשרות של רשת בינלאומית שמבריחה בגדים ישראליים לתוך המדינה ושאנשי רשת זו נעזרים בסוחרים אלג'יראים הפרוסים בכמה מחוזות של המדינה מסייעים להם ומקלים עליהם בהברחה ובכך על המשטרה לפעול כדי לנטרל רשת זו ולנוע מהבגדים האלו להתפשט ולהימכר במדינתם. עלולה להיווצר כרגע תחושה של הלם ואי נוחות, בעיקר כאשר קוראים את השורות האלו לראשונה, תחושה שצועקת שמה קורה לא תקין בעליל, איך בגדי נשים הפכו למשהו פוליטי עד כדי החרמה ומבצע משטרתי? למרות שאנחנו חיים במאה העשרים המתקדמת עדיין נראה שחוסר החופש שיש לבני אדם חוגג ונושף לנו בעורף. אז נשים יקרות, עלינו להעריך אפילו את החופש והיכולת לקנות במדינתו איזה מוצר שנרצה בלי לחשוב על היכן הוא יוצר ואיך, לבעלי החנויות יש שקט נפשי למכור כל מה שירצו בלי לפחד להיעצר ולהיחקר, עלינו להוקיר תודה, אפילו על הפעולות הקטנות האלו, שלא בכל העולם מובנות מאיליו ! בנוסף, מכוון שאלג'יר היא לצערי הרב לא המדינה היחידה שמחרימה, לא רק בגדי נשים, אלא תוצרת מישראל, עלינו להיות מודעים לחשיבות של קניית "כחול – לבן ". ה BDS מנסה לגרום למדינות בעולם לא רק להחרים מוצרים ישראליים שיוצרו מעבר לקו הירוק, אלא גם כאלו שיוצרו בישראל. היה מקרה בלונדון שלקוח נכנס לסופרמרקט וראה שעל חומוס, שיצר בקריית גת! יש תווית של BDS. כמובן שהרשות הפלסטינית כבר החרימה בשטחים חברות ישראליות כמו אסם, תבונה וכדומה … אז זה מתחיל בסיפור רחוק שנראה קצת דימוני איי שם באלג'יר על בגדי נשים ישראלים, אולי אפילו אפשר לא לחשב לכך חשיבות כי, האלג'ירים אולי קצת קיצוניים או אולי ככה זה במדינות בדרום אפריקה , בכל זאת אלא לא בדיוק מדינות OECD…אך זה  ממשיך ומגיע לבסוף גם למקומות שקרובים אלינו, ממש כאן באירופה המערבית, המתקדמת ומהפותחת. מכירים את המשפט " אם אין אני לי מי לי?" בדיוק. אז בנימה זו, צאו לרחובות ותיקנו המון !!! בגדי נשים תוצרת הארץ 😉
עבודה מהבית  מאמר 10
אז לעבודה מהבית יש צדדים אפלים, איזה אתם שואלים? כי זו סוג העבודה שעוד יותר מעודדת עזיבת עבודה ! איך? אני אסביר, אם כולנו נביט רגע אחורה בזמן, על ההורים שלנו, על הסבים והסבתות שלנו, נראה דור מסור לעבודתו שמשתוקק לצבור ותק ולהשאיר לעבוד באותו המקום, עשר, חמש עשרה וגם עשרים שנה ! מסירות ונאמנות למקום ומחויבות לפרנס את בני הבית. היום? קשה למצוא צעירים בני דורנו שמחזיקים במקום עבודה עשר שנים… אבל למה ללכת רחוק? גם חמש שנים. אז הגיעה הקורונה שדחפה בכוח לתוך החיים שלנו, לקדמת הבמה, את המוגש "עבודה מהבית", יחד איתה ועם הדור ה"אינסטנט" שחיי את הרגע וצריך הכל כאן ועכשיו! הרבה בני דור המילניום התפטרו ממקום עבודתם וגם ככה מבחינה סטטיסטית הדור הזה מחזיק במקום עבודה בין שנה לשנתיים. אז מה נותר למעסיקים לעשות כדי לשמר עובדים? ואיך זה קשור לשנים האחרונות? המעבר לעבודה מהבית וגיוס עובדים בראיונות עבודה מרחוק מאוד הקשו על חברות רבות לשמר את התרבות הארגונית ואת תחושת השייכות של העובדים לארגון בין אם ותיקים ובין אם חדשים. תחושת המסירות והחיבור לארגון התפוגגו וגרמו להרבה עובדים לעזוב. בזמן הקורונה אופציית העבודה מהבית פתחה בפני העובדים אורח חיים חדש שאפשר לעובדים לעבוד במשך פחות זמן, ותפקד באותו אותו ועם אותו תגמול כספי. זאת אומר, פחות שעות עבודה, אותה תקופה, אותו שכר! בנוסף להנות במקביל מהחיים מחוץ העבודה, בשעות שאמורות להיות במשרד, לא להיתקע בפקקים, לייצר תחביבים חדשים עם הזמן הנחסך, ללמוד בצורה מקוונת. אז איך כל זה דחף את בני דור ה Y עוד יותר לעזוב את עבודתם? בחזרה לשגרת עבודה מהמשרד אין גמישות לטובת העובד ויש תחובה של חוסר איזון בין החיים האישים לבין הזמן בעבודה. בנוסף קיימות כל כך הרבה אופציות במקומות אחרים, שאולי נראים יותר אטרקטיביים? חברות רק גדלות וההיצע של המשרות בתנאים מפתים מציפה את השוק ואת הנערים גם אם אינם מחפשים עבודה בצורה יזומה. כל המציאות האינסטנטית הזו, מלאה בהסחת דעת, חשיפה גם בילתי רצונית להמון תוכן וחדשות דרך הרשתות החברתיות, הודעות בילתי פוסקות בוואסאפ או במייל, משולב עם הרצון העז להספיק הכול, לעשות הכול במקביל: לעבוד, להנות מהמקום עבודה, להיות מאושר, לצאת לבלות, להרוויח המון כסף בקלות, לא להיות פראייר, לא לפספס הזדמנויות, להרגיש הגשמה עצמית, לא לפספס את הדבר החם הבא…זו כמו מערבולת אין סופית שיש הטוענים שאי אפשר להתמסר בתוכה לכלום. לא לזוגיות ארוכת טווח ובטח שלא למקום עבודה. דור ה Y לא מחפש קביעות, השתקעות, שקט. הוא מחפש להתנסות במשהו חדש, מלהיב וזה מה שמניעה אותו. אז תתארו לכם לאפשר לאנשי המערבולת הזו לעבוד הבית, להרגיש שהם יכולים לעבוד פחות זמן, להרוויח את אותו כסף… איזה כיף! כסף קל! ועוד בשעות החופשיות שהם הרוויחו על חשבון המעסיק, לדחוף עוד הרפתקתה חדשה. אז אל תהיו מופתעים מעסיקים יקרים שהרבה חברה צעירים עזבו אתכם כשאמרת להם לחזור לשבת בכיסא שלהם 9 שעות ביום במשרד. אך לא הכול עבוד, רוצים עצה? תאפשרו משרות מסוימות שבהן ניתן בחלק מהזמן לשלב עבודה מהבית. תשקיעו במקום עבודה עצמו, כגון חדרי כושר, חדר מנוחה, חדר אוכל, כדורגל שולחן….תשקיעו ברווחת העובדים בהופעות, הטבות, מעגלי שיח, יחס אישי! תיתנו לעובדים שלכם הרגשה שתמיד יש לאן להתקדם ובכך תיצרו בהם עניין בכל פעם מחדש.
עבודה מהבית – סטודנטים עובדים מהבית – מאמר מס' 1
המון סטודנטים מתחילים את הלימודים האקדמיים שלהם בחששות, האם יש להם תקציב שיספיק בשביל לסיים את התואר? והרבה מהסטודנטים במהלך הלימודים נאלצים להתפשר על הרבה דברים אך ורק בגלל בעיות כלכליות.
בשביל לא להיקלע לסיטואציות כאלה המון סטודנטים הולכים ומחפשים עבודה אם זה בתחנות דלק או חנויות בגדים בשעות לא שעות וזה גורם להם להזניח את הלימודים בשלב מסוים.
הפתרון לכל זה הוא עבודה מהבית!
עבודה מהבית היום יכולה להיות מקור פרנסה מושלם לסטודנטים עם הרבה יתרונות וכמעט אפס חסרונות.
עבודה מהבית לא מחייבת את הסטודנט כל יום לצאת מהבית ולבזבז זמן על נסיעות.
עבודה מהבית מקנה לסטודנט המון זמן חופש ללמידה ואפילו אופציה בחלק מהמקרים לשלב למידה במהלך העבודה.
עבודה מהבית מקנה לבנאדם המון נוחות ורוגע והיא מתאימה לכל האנשים אבל היא מושלמת לסטודנטים.
הרבה סטודנטים מעדיפים לא לעבוד מהבית כי זה מקשה עליהם לשבת כל היום מול מחשב והם ממילא יושבים כל היום ללמוד, אז זהו.. שהיום גם בעבודה מהבית אפשר לעבוד עם צוותים ולשתף פעולה עם אנשים אם זה לצורך רעיונות חדשים או התייעצות או אפילו סתם בשביל הקשרים החברתיים בעבודה.
בעבודה מהבית אתה יכול לסדר את הזמן לפי הנוחיות שלך.
עוד יתרון ממש חשוב הוא המאמץ הפיזי.
לעומת עבודות רגילות שברובם המאמץ הפיזי מאוד קשה בעבודה מהבית אין צורך בכלל במאמץ פיזי כלשהו.
העבודות פשוטות מאוד וכל מה שאנחנו צריכים זה טלפון או מחשב ולשבת על הספה או במיטה כמו שאנחנו אוהבים.
העסקת סטודנטים במהלך לימודיהם עשויה להשתלם עבור שני הצדדים.
 הסטודנטים, צוברים ניסיון תעסוקתי חשוב עוד במהלך הלימודים, והמעסיקים, מרוויחים עובד מעודכן בעלות זולה.
לפעמים, היחסים ממשיכים גם לאחר תקופת הלימודים ומוצעת לסטודנט עבודה במשרה מלאה לאחר התואר.
איך מוצאים עבודה מהבית?
נכנסים לגוגל ורושמים עבודה מהבית.
נכנסים של אתר\ים של עבודה מהבית ומתחילים לחפש משרה\ות מתאימה
יוצרים קשר עם המספר טלפון שיש שם או המייל.
עבודה מהבית היא עבודה מושלמת למי שרוצה לעשות כסף טוב קל ומהר בלי מאמץ פיזי כלשהו כשהוא שוכב על הספה בבית.
הרבה אנשים אומרים שאין דבר כזה משהו קל ובשביל להרוויח הרבה כסף צריך להתאמץ וככל שתתאמץ יותר תקבל יותר כסף אז זהו שלא והתשובה לכל הטענות האלה זה עבודה מהבית
בעבודה מהבית אתה יכול לבחור את שעות העבודה שלך שיהיו גמישות ונוחות.
לא צריך להתאמץ פיזית בשביל לעבוד
לא צריך לקום בבוקר בשביל לקום לעבודה ואין שעה ספיציפית לתחילת עבודה
עובדים מהפלאפון או מהמחשב
עובדים בשעות שנוחות לנו
בוחרים את העבודה והתחום שהכי מתאים לנו
בסופו של דבר, כולנו רוצים לשבת בבית ולהתחיל לעשות כסף קל.
אז קדימה לכו לחפש עבודה מהבית ותתחילו לעשות כסף בלי להתאמץ!
מאמר 1: עבודה מהבית בזמן מגפת הקורונה
בזמן הקורונה הבנו את החשיבות של עבודה מהבית.
כשכולנו היינו בבית ורובנו הוגבלנו מבחינה תעסוקתית נפל האסימון שמציאת נתיב תעסוקתי נוסף מלבד העבודה הרגילה שלנו זה דבר מהותי. זה לא מפתיע שאחרי הקורונה התפתח זרם שלם של חיסכון לעתיד ששם דגש על כך שתמיד צריך שיהיה לנו כסף זמין שישה חודשים קדימה – כי מי יודע מה יקרה בעתיד. כולנו למדנו את זה על בשרנו בדרך המרה ביותר בתקופת הקורונה לא?
אז האופציות של עבודה מהבית בזמן הקורונה הלכו ופרחו. אנשים התחילו למכור את התוצרים שהם היו מכינים בחוץ בבית, בין אם זה במאכלים ביתיים, לחמים ביתיים, אימוני ספורט בזום ועד להכנה של מוצרי טיפוח מחומרים ביתיים. הסתגלנות הישראלית שכל כך מוכרת לנו נתנה את אותותיה גם בזמן המגפות.
הבנו שבלתי אפשרי להתפרנס או לבנות על עבודה אחת, כי מי יודע מה יקרה מחר? תמיד כדאי שיהיה אפיק נוסף, אופציה אחרת, משהו אלטרנטיבי. והאופציות היום מרקיעות שחקים. ניתן למכור מוצרים באינטרנט, ניתן להפיק קורסים ולבנות תוכן שלם מאפס בכל נושא אפשרי, ניתן לבנות אתרים, להעביר שיעורים פרטיים דרך הזום ועוד דוגמאות אינספור.
ניקח לדוגמה את האפשרות של יצירת קורס ו/או תוכן אינטרנטי. מאמן ספורט שרגיל להגיע לחדר כושר באופן קבוע ולאמן את האנשים שמגיעים אליו לא היה יכול לעשות זאת כשהתפרצה מגפת הקורונה. הוא היה צריך להתאים את עצמו למצב. על אחת כמה וכמה אם הוא לא היה מקבל תלוש שכר והיה עצמאי! עצמאים נתקלו בזמן המגפה בהערמות קשיים מצד הממשלה וביטוח לאומי מבחינת קצבת אבטלה והפיצויים שקיבלו. יש לציין שככל שהסגרים התקדמו כך גם היחס של הממשלה לעצמאים השתפר. נחזור לסיפור שלנו. אותו מאמן כושר לא היה יכול לבצע את העבודה שלו וגם התקשה לקבל פיצויים. היו בידיו מספר אפשרויות: לנסות למצוא עבודה אחרת בזמן המגפה, מה שהיה משימה כמעט בלתי אפשרית כי כמות המשרות הצטמצמה בצורה קיצונית מאוד והמשרות שכן היו אוישו במהרה. אפשרות נוספת הייתה להמשיך לעסוק במה שהוא אוהב לעשות ועשה לפני הקורונה, אבל בדרך אחרת. ואחת מהן היא יצירת קורס אינטרנטי. אותו מאמן היה יכול לזקק את כל הידע שלו לתוך סדרת צילומי וידיאו, שם הוא מסביר על האנטומיה של גוף האדם, להדגים על תרגילים שונים וכיצד כל תרגיל מפעיל מפרקים ושרירים שונים בגוף, לתת המלצות תזונאיות (עם דיסקליימר שהוא לא יועץ תזונתי כמובן) שיכולות להתאים לתוכנית אימון מסויימת ועוד.
זאת דוגמה אחת מיני רבות לדרכים בהן אנשים התפרנסו בזמן הקורונה. אותה פרנסה הגיעה מעבודה מהבית, ולא עבודה מבחוץ. המגפות היו מכה אנושה לעולם ולמדינה אך הן עזרו לנו להבין שפרנסה היא דבר דינמי לחלוטין אשר תלויה בהחלטות שלנו. ככל שנהיה דינמיים יותר בדרכים בהן אנו מתפרנסים כך נהיה עצמאיים יותר ופחות תלותיים במגפה כזאת או אחרת או בעבודה כזאת או אחרת.
אז קדימה! זה הזמן למצוא עבודה נוספת, מהבית!
עבודה מהבית יש לה כלך מיני סוגים מינים וחמשושים היא באה בכל מיני צורות שאפילו לא חשבתם, כמו מה למשל? בוא נתערב שלא ידעתם!
יושבים בבית ומתים לעשות כסף? טובים במשהו? נצלו זאת! זמן זה כסף!
איך?
היום אפשר לעשות הכל דרך האינטרנט! ויש עבודות שלא תצטרכי אפילו אינטרנט בשבילם!
אעשה בשבילך חלוקה
טוב/ה בלתפור? תפרי חצאיות, חולצות, מכנסיים, צעיפים, גופיות וכל מה שתוכלי למכור! (אפשר למכור ברשתות חברתיות, בפרסומי פוסטים, בשיחות וואצ מפה לאוזן ועוד מיליון שיטות כאלה ואחרות העיקר שיגיע הכי רחוק השמועה שתפרת ואת/ה מעונין/ת למכור). אותו דבר לגביי סריגים! אם את/ה טוב/ה בזה  אפשר לסרוג כל דבר לבוגרים ותינוקות ופשוט להתחיל למכור!
אפשר למכור בובות לסריגה, תכשיטים שעשית ובקיצור מה לא!
אפשר אפילו למכור פריטים ללא שימוש עם קידום נכון ומחיר אטרקטיבי! העיקר להכניס כסף!
וולוג- רוצה להרגיש משוחרר/ת מלבי לשלם 400 שקל לכורסאת הפסיכולוג? וולג זה אחלה דרך לפרוק! ועכשיו באמת ולא בצחוק, ספר/י על חייך האישיים אותנטיות זה שם המשחק! כולם מתחברים, וכולם אוהבים! ואת הרווחת מכל הצדדים! באיזה שהוא שלב של עקביות תהיי אושיה או תוכל/י לכתוב לעיתון או לאיזה פינה חשובה שדעותיך וחוויותיך יעניינו קהל רחב יותר!
סירטונים ויראלים- מי לא מכיר היום את האושיות שהתפרסמו משום מקום והיום מרווחות יפה מאוד! שוב גם כאן חשוב לשמור על אותנטיות לספר מה עובר עליך, בדרך כלל הומור תופס אבל זה לא בהכרח!
משם הדרך לקבלת כסף קלה!-ברגע שיש הרבה עוקבים ואת/ה נהיה ויראלי  הרבה ירצו ליצור איתך שתפים עם נניח חברות קוסמטיקה, מוצרי תינוקות, איפור, הנעלה, ביגוד ועוד שלל תחומים!
בגדול את/ה אפילו זוכה פה דאבל! גם מעריצים, גם תשלום, גם מוצרים חינם!
שמירה על ילדים- אוהב/ת ילדים? מעולה! תוכל/י להציע את שירותיך בביתך! אומנם יש הרבה שיעדיפו שתבואי אליהם, אבל גם הנושא הזה אפשרי! אימהות אחרי לידה שלא חזרו לעבוד יכולות להציע את שירותן בתור בייביסיטר לילד נוסף בביתן ולקבל על זה תשלום! כמה מדהים זה?!!
שמירה על בעלי חיים- בין אלפי הפוסטים, ראיתי כבר את כל הסוגים והמינים של עבודות מהבית, וזו? אני בטוחה שלא הכרתם! לכל אוהבי הבעלי חיים המשרה הזו בשבילכם! עכשיו קחו סיטואציה ודמיינו: בעל הכלב מת לנופש ורוצה לצאת אבל מי ישמור לו על הכלב???מי יוציא אותו לקקי ופיפי? ובחן את/ה!!
ואיך תגיע לזה? פרסם/י פוסט בקבוצות מיועדות שאת/ה מעוניין/ה לשמור וזה הכול!  התשלום משתנה מאחד לאחד אבל היי! עוד שיטה להרוויח כסף!
קידומי מכירות- יש הרבה דברים שאפשר למכור כמו שכבר הזכרתי, ויש כאלה שאין להם זמן לפרסם/ למכור כי הם עסוקים בייצור ועוד אלפי סיבות! כאן הזמן שלך לפרוח! אם את טובה במכירות, אפשר להגיע לסכומים מטורפים! ולא אני לא משקרת! בתור אחת שעבדה בעגלות-אני בעצמי ראיתי דברים בגו! זה מטורף וסזיפי אבל בהחלט אפשר להכניס הרבה מזה!
מענה טלפוני שירות לקוחות – לאחרונה צצות לחברות רעיונות של למה בעצם לבזבז משאבים של מיקום גיאוגרפי, נסיעות, אינטרנט ועוד מיליון הוצאות שעובד דורש! להעסיק אותם מהבית חוסך את כל אלה! וזה היתרון שלך! מה שכן ברוב המקרים יבקשו סביבה שקטה, על מנת שתוכל לתת מענה טלפוני, יעיל ומקצועי. (כי תכלס אף אחד לא היה רוצה לקבל מענה טלפוני עם מלא רעש רקע כמו שיפוצים, רעשי ילדים ועוד!)
בקיצור יש מיליון ואחד דרכים להכניס פשוט בחר/י לך אחת, והרוויח/י מכך.
עבודה מהבית: מאמר 4-
עבודה מהבית: הפתרון האולטימטיבי
יש בעיה אחת שכמעט כל אדם במדינת ישראל ואולי כבר בעולם יסכים איתה, יסכים שהיא אחת הבעיות הגדולות כרגע ושחייבים לעשות משהו בנוגע אליה, אך שוב אין כל כך מה לעשות עם בעיה זו.
כבר ניחשתם? פקקים.
כיום אין לאן לברוח מהפקקים כבר, אני זוכר שלפניי מספר שנים היו שעות מסויימות בהן היה אסור לצאת מהבית כי ידעת שאתה הולך להתקע בפקק של שעות ולא להגיע למקום אליו אתה רוצה להגיע בזמן או בכלל.
עכשיו זה הדרדר אפילו יותר, ולא משנה באיזה שעה תצאו מהבית, אני יכול לחתום לכם שתתקלו בפקקים לפחות פעמיים- שלוש בדרך.
הבעיה כמובן נגרמת מהכמויות המוגזמות והלא-נורמאליות של המכוניות שכרגע נמצאות על הכביש.
בשנת 2019 לבד יוצרו כ92 מיליון רכבים, 62 מיליון כלי רכב פרטיים.
גידול האוכלוסיה הינו גם חלק מהבעיה המתפתחת , והעובדה שרישיון נהיה משהו שכל אחד רוצה(מה שלא היה פעם), לא תורמת גם היא.
כרגע כל משפחה מחזיקה לפחות 2-3 רכבים.
כמובן שהיה הנסיון להפחית עם הפקקים עם שינויים בתחבורה הציבורית, בנו רכבות חדשות והוסיפו קווי אוטובוסים, אך אנשים עדיין מעדיפים את הנוחיות שלהם לפניי.
כיום אין יציאה מהבית שלא מתבזבת בה לפחות חצי שעה על פקקים מיותרים, וזה במצב הטוב כמובן. שלא נדבר על ימים שאני יכול לעמוד בפקק גם שעות על גביי שעות.
וכל הבעיות האלו עוד לפניי שדיברנו על העול הכספי שבא עם רכב, הדלק והחנייה.
מה אם הייתי אומר לכם שאני יכול לפתור חלק מהבעיה? או לפחות להקל עליכם, הייתם רוצים לשמוע?
אחת הבעיות העיקריות היא ההגעה מהבית לעבודה והחזרה מהעבודה הביתה, בשעות הקבועות הללו הפקקים תמיד הכי גרועים ואין לברוח מהם.
אז תעבדו מהבית!
קראתם נכון, בממוצע אדם נתקע בפקקים במיוחד בשעות הבוקר עם היציאה לעבודה ובשעות אחר הצהריים עם החזרה מהעבודה, עבודה מהבית פותרת את שניי המקרים האלו ומשאירה לכם את היציאות מהבית בשעות הפחות פקוקות, שיהיה לכם קצת יותר נוח.
עבודה מהבית יכולה להקל בהרבה מאוד דברים ואפשר לראות את זה בכתבות ומאמרים בכל רחביי האינטרנט, אנחנו כאן לדבר על בעיה ספציפית כלשהי והיא הפקקים שאין לברוח מהם. וכמו שאמרתי,
עבודה מהבית פותרת לכם בעיות רבות, חלק מהן הן בעיות הפקקים בדרכים.
כמובן שהיא פותרת יחד עם פתרון זה גם את בעיית החנייה וכמובן שחוסכת בדלק בצורה גאונית.
לסיכום, אם גם לכם נמאס לבזבז חצי מהיום שלכם בעמידה בפקקים, לחפש חנייה במשך חצי שעה ואפילו יותר ולמלא דלק פעמיים בשבוע, תעברו לעבודה מהבית. אתם לא תצטערו.
הרגלים רעים בזמן עבודה מהבית וכיצד להימנע מהם
לקום מאוחר
השינוי הראשון שאנשים רבים מבחינים בו במעבר מעבודה במשרד לעבודה בבית, הוא שפע הזמן בבוקר. מה שגורם להם לקום מאוחר יותר. גם לקום מאוחר לעבודה נותנת הצדקה מסוימת לשבת ולעבוד עד שעות מאוחרות כדי לפצות על שעות הבוקר, אבל עם הזמן קל להאריך את שעות העבודה כדי להישאר ער עד מאוחר. במקרה כזה, סביר מאוד שהלילה שלכם יהפוך ליום, וזה לא טוב מכמה סיבות:
טלפונים חשובים מהעבודה ופגישות קורים במהלך היום וצריך להיות מוכן להשתתף בהם.
אם המחשב שלך מתקלקל בלילה, לא תוכל לתקן אותו אם הבעיה מצריכה אדם שמבין בזה וזה עלול לגרום לך לאבד יום עבודה.
אתה צריך חשיפה לאור טבעי מהשמש כדי לקבל ויטמין D ולשמור על מצב רוח טוב.
כדי לשבור את ההרגל הרע הזה, אתה צריך להיות ממושמע לגבי השעות המוקדמות של לקום ולהתחיל עבודה מוקדם . עדיף לשמור על אותן שעות עבודה כמו השעות שהיית עובד מהמשרד, כך תמנעו מהפרעות שינה ותשמרו על פעילות מרוכזת בעבודה במהלך היום. הזכירו לעצמכם שעבודה בבוקר עם מיקוד טוב תאפשר לכם לסיים את המשימות שלכם מוקדם ויהיה לכם זמן פנוי לעשות מה שבא לכם ולבלות עם המשפחה.
לא מארגן זמני הפסקה
אנשים רבים נוטים לאבד משמעת לגבי הפסקות ארוכות על ידי ישיבה במטבח או מול הטלוויזיה עם המשפחה. חוסר משמעת בשעות ההפסקה שלך הוא רמאות אם אתה מקבל שכר לפי שעה, אז אתה צריך לזכור שהבוס שלך יכול לפקח על זה ולבקש עדכונים על מצב העבודה בכל עת. מנגד, ישנו סוג אחר של עובדים הטובעים בעבודה במשך שעות ארוכות ללא הפרעה. עבודה ללא הפסקות לפרקי זמן ארוכים מגבירה את העייפות הנפשית ומפחיתה את המיקוד והפרודוקטיביות בטווח הארוך. חשוב שנקשיב לגוף שלנו ונדע מתי לקחת הפסקה. עדיף לתאם מראש שעות עבודה ומנוחה בהתאם לריכוז שלך. הרוב יכול להתמקד בעבודה למשך 30-45 דקות לכל היותר, לאחר מכן עדיף לעשות הפסקה קצרה בהליכה קטנה או ביצוע תנועות הארכת שרירים ולאחר מכן חזרה לעבודה וכן הלאה. היזהר מגלישה ברשתות חברתיות בהפסקות קצרות, שכן מדובר בגנב זמן גדול.
עובדים מחוץ למיטה
מעבר לעבודה מהבית, במיוחד למי שעובד מדי יום במשמעת מלאה במשרד, יעניק עבודה מהמיטה או מהספה ולבסוף תחושת חופש ונוחות. אך לעבודה מהמיטה יש חסרונות רבים, ביניהם שהמיטה אינה מתאימה לישיבה ולכן מי שיושב ועובד הרבה יסבול מכאבי גב וצוואר וקיימת אפשרות לפגיעה ביישור הגב ובבריאות. של החוליות בטווח הארוך. כמו כן, לישיבה על הספה יש את אותן השלכות בריאותיות, בנוסף לחוסר התפוקה. עבודה במקום המנוחה הרגיל מכניסה את הגוף למצב רוח של מנוחה או קיפאון, והדבר מפחית את תפוקת העבודה או עלול להפוך את המשוואה, כך שהשינה במיטה, שהיא מקום העבודה עצמו, הופכת לאי נוחות ועלולה להוביל לנדודי שינה. תרגיש מרוצה מהפרודוקטיביות שלך בעבודה, וגם לא תרגיש את הנוחות הדרושה להטעין אותך פיזית ופסיכולוגית.
על מנת לעבוד בצורה יעילה יותר, יש ליצור חלל עבודה עם תנאים נוחים, נוחים וללא הסחות דעת. ראשית, שבו ליד שולחן גבוה, כמו שולחן עבודה, עם מושב בגובה שלך ונוח לישיבה. עדיף שהשולחן יהיה צמוד לחלון על מנת להיחשף לשמש החשובה לבריאות הפיזית והנפשית. חשוב שיהיה לצידך בקבוק מים וכל כלי חשוב אחר שאתה צריך כדי לצמצם את השטח מחוץ לעבודה לסביבה ביתית מלאה בהסחות דעת. ואם כבר מדברים על הסחות דעת, שימו לב שאתם לא עובדים בחדר הטלוויזיה או במטבח.
חוסר איזון בין העבודה לחיים האישיים
 מכיוון ששעות הנסיעה לעבודה וממנה נעלמו, מעסיקים רבים מצפים מהעובדים לעבוד שעות ארוכות יותר מהבית ולהישאר מחוברים לאורך כל היום. עם זאת, הדבר יתפוס את כל שעות היום ויוביל לאובדן איזון בין העבודה לחיים האישיים. כשם שחשוב לשמור על משמעת ותפוקה בעבודה, חשוב לשמור על חברות גם בחיים האישיים.
עבודה מהבית? יש דבר כזה?
לאחרונה אנחנו עדים לתופעה שאנחנו פשוט קמים בבוקר , שותים את הכוס קפה שלנו או אוכלים משהו קטן , מתארגנים ויוצאים שוב לעבודה , כן אותה עבודה שהינו בה אתמול
אותה עבודה שאנחנו באים אליה באפיסת כוחות ומנסים לבזבז את הזמן כדי להרוויח קצת יותר
אולי בתנאים פחות טובים ובמקום לא תמיד הכי נוח והכי גרוע הבוס.
אותו אדם שמצטייר בעינינו אדם מפחיד או נוראי או אדם שמחליט עליכם כל שנייה מה תעשו
באותם עתים אנחנו שואלים את עצמנו מה לעשות?! האם יש דרך אחרת?! האם יש דרך שבה אנחנו לפחות יכולים להיות במקום הנוח לנו ולעשות הכל בזמן הכי טוב לנו?! או יותר חשוב , שאין מישהו על הראש שלנו?!
כל יום אנחנו סוסי עבודה שפשוט מתעסקים בזמן במקום ובתפקיד לא הכי כיפי כדי להיות מכונות כסף לעצמנו…
אנחנו מנסים למצוא ולחפש מקומות או אולי אפילו באינטרנט איזה עבודה או רמז קטן שאפשרי להגיע לתנאים יותר טובים והכי חשוב כסף יותר טוב.
אנו מסתכלים ומוצאים הרבה כתבות על התעסקות בשוק ההון והמניות ( רואים כתבה בו " ילד בן 16 עשה מה שכל אחד היה יכול לעשות השקיע והופ קיבל תשואה גבוה ויצא ברווח והיום הוא מרוויח יותר מחמישה ספרות") או איזה חייל משוחרר שישר אחרי שחרורו מהצבא התחיל להתעסק בדרופשיפינג(  Drop Shipping מכירה באינטרנט לאנשים במחיר יותר יקר והמוצא בשוק , השיטה מאוד פשוטה לדוגמא : הסוחר פותח חשבון באיביי בו הוא מוסיף מוצר שהוא רואה באליאקספרס שעולה 30 שקל ומוכר באיביי במחיר כפול ויותר למשל ב69 שקל וכשקונים ממנו את ההזנה באיביי הוא ישר מתחיל להזמין דרך אליאקספרס וכך הוא מרוויח ללא להחזיק אפילו את המוצר בבית) בקיצור באיזה צורה להשקיע ולקבל רווח יותר גדול..
אך אנחנו מבינים שזה גדול עלינו ולפעמים אפילו זה לקחת סיכון.
טוב רגע שמנו לב שהתקדמנו רק מה שקראנו עד עכשיו הבנו את התשובה לכותרת אבל יש משהו יותר קל?! כי אין כוח לכל ההתעסקות הזאת שמצריכה כל כך הרבה זמן והשקעה או סיכון.
אז מה עושים ? אתם שואלים.
פשוט מאוד ומה אם אגיד לכם שיש אנשים מאוד נחמדים או חברות יותר נכון שהם פשוט אומרים לכם אתם לא צריכים התעסקות כל כך גדולה ומה שאתם צריכים זה מחשב ואינטרנט ואולי טלפון ולהיות בבית שלכם ולעשות עבודה קצרה אפילו שעה ביום ולקבל תשואה גבוהה יותר ממה שאתם תעשו בשבילם לעומת כל עבודה אחרת.
עבודות כמו קלדנות , תרגום של מאמר , העתק הדבק ועוד ועוד … ללא אפילו ידע גדול רק קצת זמן בשבוע … כן נשמע אולי עדיין שצריך לעשות מעשים בשביל להרוויח , צודקים נכון אבל אותם דברים אינם מצריכים כל כך הרבה זמן וידע ואפילו אתם יודעים מה , אין לכם בוס על הראש ואתם במקום הנוח שלכם ועבודה קצרה של שעה ביום יכולה להיות רווחית לכם
והבונוס החשוב בזמן שאתם רוצים ויכולים , כן כן אפילו בשתיים או שלוש בלילה, נכון שזה נחמד!
לסיכום הבנו שהתשובה לכותרת היא כן עבודה מהבית יש!
ולא רק , גם אם ידענו את התשובה , לא בטח ידענו מה לעשות והנה פתאום הופ עוד דרך ודי קלה לעשות אותה ללא בוס על הראש וללא זמנים קבועים מראש ואנחנו נמצאים משועבדים לזמן ובנוסף.. הבנו שאפשרי לעשות את זה ללא הרבה מאמץ ובהרבה כיף והכי חשוב להמתיק עוד קצת את איכות החיים ועבודה שלנו.
אז אחרי כל התוצאות באמת :
עבודה מהבית
אז למה לא להתחיל?!
[18:24, 26.5.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית בגדי נשים  מאמר 7
איפה ניתן לרכוש בגדי נשים? בחנות כמובן או באתר אונליין. תשובה פשוטה לשאלה פשוטה?  אך כולנו יודעים שישראלים רוצים להיות אופורטוניסטים ולא להיות " פראיירים" ותמיד ישתדלו לחפש מוצר שהוא טוב וזול בד ובד. אז איך נעשה זאת? נתחיל בכל שיש את כל ה " אקריות של אסוס" שיודעות בדיוק היכן למצוא קוד קופון בכל תקופה, לנצל את כרטיס הסטודנט של כל קרובי המשפח ה והשכנים ואפילו הפכו להיות מומחות באתרים של מדינות אחרות רק כדי להזמין בזול יותר. הרי למה לקנות באסוס ישראל כשאפר לנתב את הקנייה מאסוס ישראל לאסוס ספרד לשלם על בדיוק אותה חולצה הרבה פחות?! הברקה לאור יום ! סל עמוס של בגדי נשים לפעמים בחצי מחיר ממדינה אחרת, חלומה של כל אישה? אז זה התחיל באסוס, המשיך עם אלי אקספרס, אלי באבא ומה לא. אפילו ברשתות גדולות כמו זארה ידוע שמי שקונה מאתר ישראלי היא פראיירית. ומה קרה ב 2012? הגיעה שחקנית חדשה למגרש של בגדי נשים ברשת, האחת והיחידה, שיין. חברה סינית, שמוכרת  בעיקר בגדי נשים, אך לא רק אלא גם בגדי גברים, נעליים,  בגדי ילדים, אביזרים, תיקים ופריטי אופנה אחרים במחיר זול  ומספקת אותם ביותר מ 150 מדינות בעולם. לא סוד שהחברה הזו הצליחה לחדור אל תוך הקהל הישראלי, בעיקר הנשים וגם לגרום לטלטלה לא קטנה אצל המתחרים. אז מה שונה בשיין מכל שאר החברות? זו חברה שבמודל שלה מוכרת מותגים, בדומה לאסוס, ובנוסף גם מותגים מקוריים. אין לה חנות מפעל, היא  קונה כמויות גדולות של בגדים בסיטונאות ממפעל בסין במחיר זול ובכך יכולה לאפשר לעצמה למכור את אותם בגדים במחיר נמוך. יש ברשותה מחסן של 10,000 מ"ר שממנו היא מבצעת את השליחות לכל ה 150 מדינות. בצורה זו היא חוסכת עלויות על קנייה או השכרה של חנות בגדים, על העסקת עובדים, משכורות, מיסים וכדומה…כמובן שכל מה שמעניין את הציבור זה בגדי נשים זולים ושליחויות מהירות. מעבר לזול, מה עוד היתרונות הגלומות בתוך קניה כזו? חיסכון בזמן, לא לעמוד בפקקים בדרך הלוך או חזור, לא לעמוד בתור בדרך לקופה! חסכון בדלק ברכב, אולי יש כאלה שיגידו שחיסכון כללי בכסף, כי בדרך כלל חנויות בגדים נמצאות במתחמים, ובמתחמים יש חנויות נוספות ואפשר להתפתות להיכנס לחנויות נוספות ולהוציא כסף על קניות שבכלל לא תכננו. עוד יתרון נחמד בקניות ברשת עשויה להיות העבודה שאפשר לעשות את זה בכל רגע נתון ביום, וזה מאפשר גמישות, להבדיל מחנויות בגדים שפתוחות בשעות ספציפיות. אפילו אם אנחנו נמצאים בעבודה ונורא בא לנו לקנות איזה בגד ספציפי או לא לפספס איזה מבצע אפשר להיכנס מהנייד ולרכוש את מה שחושק ליבנו. באותה נשימה כמובן שיש לנו עוד סוג של ציבור שאת בגדי הנשים מעדיף לקנות כאשר הוא מרגיש ורואה א ב במציאות. למה? כי היא תדע א זה טוב עליה? ואם זה א טוב אז צריך להתעסק בהחזרת הפריט בדואר, זיכויים, שירות לקוחות, בירוקרטיה…בזבוז זמן! בנוסף כיף לטייל בחנויות, לקנות ובכך להנות מחוויית קניה במציאות!  כל כך הרבה מהחיים שלנו כבר הפכו להיות וירטואליים, אז את הקניות לא תהרסו להן. כמובן שיש לנו את המתוחכמות ביותר לטענתן, שמשלבות בין שתי העולמות. מטיילות בין חנויות בזמן מבצעים ובאותה נשימה קונות באסוס ספרד או משיין בימים חורפיים וגשומים.
עבודה  מהבית
יש הרבה מה להגיד לטוב ולרע וגם טוב ורע זה סובייקטיבי אז ככה שזה לא הכי מדיד וחד משמעי
אבל בכל אופן אתן פה אתן נקודת המבט שלי ואת איך שאני רואה וחווה את הדבר.
ראשית עבודה מהבית כמו שנשמע על פניו משרת חלומות אתה יושב רגל על רגל ועובד מבלי לצאת מהבית להתארגן לחכות בפקקים עם אנשים שלפעמים מזיעים ולפעמים יותר מידי מתערבים..אתה עוד נמנע מאינטראקציה חברתית שלפעמים אינה נעימה, וחוסך לעצמך זמן יקר של נסיעות והתארגנויות לעבודה- היות והעבודה מהבית מאפשרת לך לעבוד בפיגמה והמגעילים שבנינו אולי חשופים אף יותר (כי תכלס מי רואה?!!!!)
בכל מקרה!!! עבודה מהבית מכילה בתוכה כל כלך הרבה קטגוריות ותת קטגוריות שעל פניו אדם מן הממוצע לא ער לכך למשל: כל אחד בפייסבוק או לפחות כל אחד שאני ראיתי חושב שעבודה מהבית הינה עבודה קלה והיא לכל אחד ללא השכלה רקע או ניסיון!
טעות! יש עבודות שדורשות ניסיון במכירות לדוגמא, ניסיון בשירות לקוחות, רקע מתאים בהנהלת חשבונות ועוד כאנה וכאנה!
עם זאת, ישנם באמת מיליוני הצעות עבודה מהבית ללא השכלה, שם ניתן לראות את כל המה והדא איך שאומרים! את כל המינים והסוגים את כל מה שחשבת שלא תראה!!! ותאמינו לי ראיתי מספיק!! (עבודה בצאט אירוטי היה השיא שבשיא!!!)
עבודות מהבית יכולות להיות מכירות ללא הכנסה שעתית וקבועה, אלא פר מכירה שלך! (שהאמת לא כל-כך פייר, כי גם אם אתה יושב בבית שלך ועובד, אתה עדין שורף שעות!! והיי!! זמן זה כסף!)
ישנן עבודות כמו פירמידות שאני באמת  לא יודעת מי לא שמע את האזהרה לגביהן אבל באמת באמת לא מומלץ!
יש עבודות מהבית שמוציאים בפייס, אחרי שאנשים רנדומליים אוכלים לך שעה ת'ראש סליחה על הביטוי להתחבר לזום לשמוע קורס ואתה יושב שעה מקשיב כמו מטומטם ולבסוף מגלה שהם מבקשים כסף!! לפעמים זה על שיעורים נוספים, ולפעמים זה על השקעה כלשהיא- כל תחום לגופו !!
כמו גם, את עבודות הגיוס למינהן שמאפשרות לך לגייס מועמדים לעבודה, ורק אם הם מתקבלים ועובדים באותו מקום פרק זמן מסוים אתה מתוגמל!
למי שחשב בנוסף שעבודות מהבית זה אללה באבאלה ואף אחד לא בודק, או שאתה יכול לשים פס ולעבוד מתי שבא לך- לא כך הדברים!
וכן, שוב זה משתנה ממקום אחד לאחר אבל בגדול כל המשרות שכן משלמות שכר שעתי מינימלי (30 לשעה), לא הכי התגמשו מולך כי במילא אתה בבית יושב רגל על רגל אז עוד כמה עוד ניתן לך !!?! והם באמת מבקשים שעות קבועות או משמרות שזה בהכרח לא יכול להתאים לאוכלוסיות מסוימות (אימהות, אנשים חולים שמחפשים הכנסה נוספת בין הטיפולים ועוד מיליון ואחת סיבות)
לסיכום עבודה מהבית מאפשרת נוחות וזה הכול בגדול, אז אולי לפעמים כדאי לחשוב פעמיים ולסבול באוגוסט את האנשים המזיעים ברחוב בדרך לעבודה תמורת חיי חברה בעבודה, שינוי "מזג אוויר" והתאווררות מהשגרה היומיומית הריטואלית בבית.
(שלא נדבר על בעלי קשב וריכוז שבכלל אינם מסוגלים לשבת שעות מול מחשב בבית כי כל גירוי מסיט להם את המחשבה כמו לנקות לבשל לכבס לטפל בילדים ועוד! מקום עבודה חיצוני מנטרל עבורם את אותם גירויים ומאפשר מיקוד בעבודה)
נכון שהקורונה חשפה בפנינו עולם שלם של מגוון אפשרויות שאפשר לעשות מהבית אז למה לא, אבל לפעמים אולי זה לא שווה את המחיר
אז התחלתי לעבוד מהבית "משרת החלומות של כל אחד/ת" או בקיצור לא מה שאתם חושבים, כן כן יש בזה גם חסרונות לפעמים תלויים בעבודה עצמה ולפעמים במועמד עצמו- במקרה הזה אני.
בטח אתם טועים למה שאהיה חיסרון בעצם כולה אני בבית רגל על רגל עובדת? אז איפה החיסרון? בזה שיש לי הפרעת קשב, ולפעמים אני לא מצליחה לגבור עליה.
אז היא בהחלט תבוא לידי ביטוי בתפקוד היומיומי, ותפגע בתוצאות העבודה או כל דבר אחר. לעניינינו!  עד שכבר התיישבתי הנחתי קפה לידי עוגייה קטנה(לפעמים גם גדולה, תלוי בכמה חזירה קמתי היום)ומים אני יושבת לי פותחת לפטופ ומנסה להביא רעיונות או להתחיל לעבוד בכמה שביקשו ממני היום והנה החגיגה מתחילה! המחשבות שלי רצות….ואז משום מקום -אויש למה יש תחתונים של הילדה על השולחן, איכסססס תרימי את זה דחוף! אה כן תרימי גם את המגבונים ואת המכנס של הגדולה מהשולחן אי אפשר להתרכז ככה עם הבלאגן!
תכלס זה ממש מרגיז ואי אפשר להתרכז ככה, כמובן אני קמה לסדר ובדרך מרימה מסדרת מנקה עוד דברים אחרים שממש ממש ממש חייבים שיטפלו בהם כי אחרת העולם ימות ואני בכלל אשתגע והנה עוד 10 דק במקרה הטוב חלפו ועברו להם על לא כלום ושום דבר. ואז עד שכבר התיישבתי סידרתי את כל הבלאגן בבית ו"בראש" שלי אני שומעת את  הקטנה בוכה וכמובן שאי אפשר להתעלם כי הבכי יתגבר ואז זה לא רק יהרוס לי את הקשב אלא גם יהרוס לי את חוש השמיעה בקיצור קמתי אליה אני ממש לא בטוחה שהיא רצתה ומה שהציק לה זה הטיטול אבל ניסיתי אולי זה מה שיפתור את הבעיה! (טוב נו הבאתי לה גם משחק ביד)
ואם זאת לא היא זה שאר הילדים, או בהתאם לבעיית קשב וריכוז שלי דברים אחרים שיציקו לי וימנעו ממני חישבה לינארית ורציפה ובקיצור תועלת ומיצוי אינטלקטואלי תקין ושאני אומרת מיצוי אינטלקטואלי אני לא מדברת על כשאני בעבודה טוב אולי לפעמים קצת!
אבל בעיקר בעיקר בלימודים בבית, וכמו שכולם חושבים זה נשמע קל אבל ההתגברות על ההסיחי דעת רבים נשוא ולפעמים בלתי אפשריים במיוחד לאלה שכל דבר יכול לקטוע להם מחשבה רציפה שכבר הייתה מושלמת ומובנת עד סופה.
הפרעות קשב הן לא דבר של מה בכך, ובכלל אין להעלים מהן עין- מזל שהתחילו להתייחס לזה בשנים האחרונות ברצינות וחורה לי תכלס על כל אלה שלא היו מאובחנים ולא קיבלו עזרה (מודעות לבעיה עצמה היא גם סוג של עזרה!), פעם חשבתי שזה משפיל ה"בעיה" הזו שלי עד שגיליתי שכולם באמת כמוני אז למי כבר אכפת!
אז כמובן העבודה בבית לא הכי יתרון כמו שכולם חושבים, זה נכון שזה נוח בטירוף אבל כמו שתמיד יש יתרונות וחסרונות בכל דבר גם פה יש.
מי היה מאמין שהעבודה מהבית לא כזו פשוטה ושיש עוד מיליון ואחת דברים שמשפיעים עליה, דברים שהעבודה במשרד סביר לא היו מפריעים לי במידה כזו.
ובתכלס למה לא הלכתי לעבוד במשרד רגיל כמו כולם אתם בטח שואלים או למה לעזאזל אני לא בטיפול להפרעות קשב? שתי תשובות הראשונה היא: כי אני עצלנית וחייבת הכנסה נוספת יותר נכון חייבת הכנסה כלשהיא אחרת הבנק נכנס בי 180.
והשנייה כאמור היא שהאגו המטומטם שלי לא מאפשר לי ללכת לרופא לבקש ריטלין אז אני מתמודדת לבד עם הבעיה.
[17:42, 26.5.2022] המספר של החברה: למה לעבוד מהבית ? (מוחמד דכה, מאמר 3 )
שוק הפרילנסרים פרח בשנים האחרונות, במיוחד כאשר חברות מאמצות את האסטרטגיה של עבודה מהבית, בעוד עובדים מסורתיים פונים לעבודה מרחוק כדי להגדיל את ההכנסה שלהם ולהרוויח כסף באינטרנט. נתונים סטטיסטיים של גרטנר, חברת מחקר וייעוץ, מצביעים על כך שיותר מ-88% מהחברות ברחבי העולם הפכו עבודה מרחוק לחובה או דחקו בעובדיהן לעבוד מהבית בשנתיים האחרונות. כמו כן, 16% מהארגונים בעולם עבדו בתפוקה מלאה מרחוק במהלך 2021, ואחוז זה צפוי לעלות בעתיד.
ההערכה היא שלפחות ל-72% מהמחלקות השונות יהיו עובדים מרוחקים עד 2028, וכ-99% מהאנשים יעדיפו לעבוד מהבית כל חייהם מאשר ללכת למשרד שלהם כל יום. אז איך מתחילים לעבוד מהבית? מהן העבודות הטובות ביותר לעבודה מרחוק? מה לגבי היתרונות של עבודה מהבית? שאלות רבות עשויות לעלות בראשכם, שאת התשובות עליהן תדעו כעת להתחיל קריירה חדשה ומצליחה בישיבה בבית.
מה הכוונה בעבודה מהבית?
עבודה מהבית ידועה כגישת עבודה מודרנית שעובדים, פרילנסרים ויזמים נוקטים בה כדי לבצע את משימותיהם ולעבוד מהבית מבלי לנסוע אל המשרדים הראשיים של החברה. מונח זה כולל עבודה מרחוק או עבודה דרך האינטרנט. עובדי בית בדרך כלל משתמשים במחשבים המחוברים לאינטרנט, בטכנולוגיות חדשות ויישומים עסקיים שונים כדי לבצע את עבודתם ולתקשר עם חברי הצוות שלהם.
עבודה מהבית הפכה לדרך מוכרת עבור חברות רבות לאפשר לעובדיהם לעבוד ממקום מגוריהם, במשרה מלאה או בזמנים הנוחים להם. ישנן מדינות רבות ברחבי העולם שהצטיינו בחוויית העבודה מהבית, כמו הולנד, פינלנד, צפון אמריקה ואוסטרליה. חלק ממדינות ערב יישמו גם מדיניות עבודה מרחוק והקימו משרדים וירטואליים, כמו איחוד האמירויות הערביות, המובילה הערבית בתחום זה.
יתרונות בעבודה מהבית
חשיבות העבודה מהבית טמונה ביתרונותיה הרבים, אך היא מצריכה מספר מיומנויות, לרבות יכולת לבצע עבודה ללא פיקוח של מנהלים בנוסף להתמודדות עם יישומי מחשב שונים, ניהול זמן וארגון מטלות נכון, על מנת לעמוד בהתחייבויות. כלפי מעסיקים, לקוחות ובעלי עניין בכלל.
1 עובדים יותר פרודוקטיביים
עבודה מרחוק הופכת את העובדים ליותר פרודוקטיביים וממוקדים בהשוואה לנוכחותם בסביבת העבודה בתוך החברות שלהם. מחקר שנערך לאחרונה מצא שעבודה מהבית העלתה את הפריון ב-47% במהלך שנת 2020. במחקר אחר שנערך על סוכנות נסיעות סינית הרשומה בנאסד"ק ומעסיקה 16,000 עובדים, ותוצאותיו פורסמו ב- The Quarterly Journal of Economics, נמצא שעובדים שעובדים מהבית הם כ-13% יעילים ופרודוקטיביים יותר מחבריהם במשרד.
נתונים סטטיסטיים של חברת המחקר גרטנר מצביעים על כך שכ-41% מהעובדים היו פרודוקטיביים יותר בזמן עבודה מרחוק. ו-77% מאמינים שעבודה מהבית עושה אותם מאושרים יותר. זה עשוי להניע אותם להיות פרודוקטיביים יותר, במיוחד אם סביבת העבודה הביתית רגועה יותר. הם נוטים יותר לבלות שעות נוספות בעבודתם מאשר במשרדים. גם חברת Mercer האמריקאית, ארגון ייעוץ המתמחה במשאבי אנוש, ערכה סקר שבו 94% מהמעסיקים אישרו שתפוקת העבודה גדלה ולא ירדה לאחר שעובדים עבדו מבתיהם.
2. גמיש יותר
העבודה בבית גמישה יותר מאשר במשרד, שכן היא נותנת לעובדים ולפרילנסרים יותר זמן לארגן את עבודתם. הם יכולים לנצל את הזמן שנחסך מהנסיעה לעבודה כדי להתחיל לעבוד מוקדם ולקבל זמן נוסף ליהנות עם המשפחה והחברים. זה גם עוזר להם לחסוך כסף רב שהוצא על תחבורה, וגמישות תורמת למידת הנאמנות של העובדים בתוך החברות שלהם מבלי לחשוב על התפטרות, כי זה עוזר להם לשפר את האיזון בין העבודה לחיים הפרטיים שלהם. נתונים סטטיסטיים מצביעים על כך ש-91% מהאנשים רואים באיזון הזה סיבה עיקרית לעבודה מרחוק, לפי מגזין פורבס.
3. סביבת עבודה בטוחה
אם אתה עובד מהבית, אתה נמצא בסביבת עבודה בטוחה ובריאה שעוזרת לך להגן מפני מחלות זיהומיות שעלולות להתקיים בחברה שלך. אתה גם רחוק מהאוויר המזוהם הנגרם מפליטת מכוניות, שכן עבודה מרחוק תורמת להפחתת זיהום האוויר ופליטת גזי חממה באופן משמעותי, מכיוון שעובדים רבים שעובדים מהבית לא מסתמכים הרבה על המכוניות שלהם לצורך הנסיעה לעבודה. לכן, עבודה מהבית עוזרת לשפר את בריאותם ורווחתם של העובדים, מגינה על מערכת החיסון שלהם ונותנת להם מספיק הזדמנות להתאמן בקלילות בבית.
[17:42, 26.5.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית (מוחמד דכה , מאמר 4)
עבודה מהבית או באמצעות האינטרנט הפכה למקור פרנסה עבור משפחות רבות, בין אם גברים ובין אם נשים, מכיוון שלאינטרנט יש תחומי עבודה רבים, ולכן היום נלמד על עסקים רבים ושונים שניתן לעשות דרך האינטרנט.
עבודה על בלוג היא אחד התחומים הפופולריים ביותר שיכולים להשיג תשואה טובה, ועליו עובדים על ידי יצירת בלוג אלקטרוני והזנת הבלוג הזה במאמרים וכתבים שמושכים מבקרים.
אתה יכול להרוויח הרבה רווחים מבלוגים אלה, כל מה שאתה צריך לעשות הוא להמשיך להציג את התוכן המעניין שמושך מבקרים דרך הבלוג הזה.
עיצוב גרפי למי שיש לו כישרון עיצובי , עבודה בעיצוב גרפי היא אחת העבודות המתאימות לו באינטרנט. זה נעשה על ידי עיצוב ומכירה של תמונות אטרקטיביות, כמו גם עיצובי אתרים, תבניות, כריכה ולוגו לכל אתר אינטרנט.
 עבודת תרגום עבודת תרגום היא אחת הדרכים לעבוד מהבית דרך האינטרנט מכיוון שהיא דורשת רק מחשב וניסיון מספיק בשפות אליהן וממנה מתבצע התרגום. עבודת התרגום כוללת תרגום שיחות בעל פה או מסמכים כתובים, וניתן להתמודד ישירות עם אנשים פרטיים או עם אתרי אינטרנט המספקים שירותי תרגום.
 בניית אתרים ניתן לעבוד בתחום התכנות ופיתוח האינטרנט מהבית בתחומים רבים, ביניהם: תכנות מחשבים. התמחות במדעי המחשב. לצדו מגמת מערכות מידע. תכנות אתרי אינטרנט משפות התכנות החשובות ביותר: Java, Python, Html, Css, C+, Swift, Php.
רווח מיוטיוב ותעשיית התוכן אפשר לעבוד ולהרוויח מיוטיוב דרך תעשיית התוכן החזותי, מכיוון שזהו אחד העסקים הפופולריים ביותר עכשיו מהבית, הוא נמצא בשימוש על ידי כמעט 1.9 מיליארד משתמשים, 500 סרטונים עולים בכל דקה דרך האתרים, אבל מי שרוצה לעבוד על זה ביוטיוב תעשה את הדברים הבאים: צור ערוץ ישיר ביוטיוב. לאחר מכן, מתחילה הפקת תוכן או וידאו. התוכן המתפרסם ברשתות החברתיות מתפרסם כדי להגיע למספר הצופים הגדול ביותר. צור תוכניות YouTube והרווח באמצעות מודעות. על המבקש להיות בן 18 כדי להיות מסוגל ליצור ערוץ YouTube וכדי להיות מסוגל לבצע עסקאות עם חשבון . כדי ליהנות מיוטיוב ולהשיג את אחוז הצפיות הגבוה ביותר, מספר הצפיות חייב להיות לפחות 4000 שעות ויש לך 1000 מנויים בערוץ. רווחים מ-YouTube תלויים במילות המפתח ובקהל היעד שלך.
שאלונים ומילוי טפסים אחת הדרכים שבהן אתה יכול לעבוד מהאינטרנט היא באמצעות נתונים שאוספים בין 5 ל-30 דולר ליום. ככל שמולאו יותר טפסים, כך אחוז הרווחים גבוה יותר.
רווח באמצעות שיווק אחת הדרכים להרוויח באינטרנט היא שיווק באמצעות עמלה עבור המוצר או השירות המשווק, והתפקיד הזה אינו מצריך הון כי היא נעשית בבית דרך האינטרנט. זה מוסכם עם כל חברת שיווק על השירותים או המוצרים שאתה מספק בתמורה לעמלה חדשה.
עבודה באתרי GPT אתר זה הוא אחד מהאתרים שניתן להירשם אליהם מבלי לשלם כסף, כך שמורידים דרכו אפליקציות מסוימות ומורידות תמונות וסרטונים, אך יש לציין כי שירות זה הוא אחד מהשירותים שעושים לא להשיג תשואה כספית גדולה.
 רעיונות לעבודה דרך האינטרנט ישנם רעיונות רבים ושונים שניתן ליישם למי שרוצה לעבוד מהבית באינטרנט, ביניהם: אפשר לעבוד על פוטושופ ועיצובים לבעלי כישרון עיצובי. קח שיעורים פרטיים או קורסי הכשרה דרך האינטרנט וצור אינטראקציה עם תלמידים באמצעות שיחות וידאו. מכירת סחורות ושירותים שונים והשגת רווחים מהותיים. ניתן לספק כמה עצות משפטיות או רפואיות ואחרות למי שיש לו מספיק מידע בתחום מסוים. וקח תשלום דרך ההתייעצויות האלה.
[17:47, 26.5.2022] המספר של החברה: עבודה מהבית-מאמר 2:
היצע העבודה מהבית כרגע.
אם כי ניתן לראות את צמיחת השוק של עבודה מהבית עם השנים, ההיצע שקיים כרגע יחסית מאוד מצומצם ויכולה להיות בעיה לאנשים שצריכים את העבודה דרך הבית למצוא משרות שמתאימות להם, שהם עומדים בדרישותיהן, והן משרות מהבית.
כיום רוב המשרות של עבודה מהבית הם כחלק ממשאבי אנוש או גיוס עובדים.
מה שדורש ניסיון במשרדים ולפחות כמה שנים של ניסיון בתור עובד משאבי-אנוש או צוות גיוס.
רוב משרות העבודות מהבית הן משרות פרילנסרים, זאת אומרת שהמועסק מחליט את שעות העבודה שלו, דרך העבודה, בחירת הלקוחות שלו, ודרך התשלום. בעצם עובד עצמאי אבל עדיין מועסק על ידיי מזמין שירות כלשהו.
בישראל היצע המשרות שעובדות עם מספקי שירות (פרילנסרים) כרגע קטן מאוד ואפילו קשה להשיג משרה מלאה בתור פרילנסר.
מה שאני מוצא כלא נכון ולא מתאים לתקופה בה אנחנו נמצאים.
במיוחד בתקופת הקורונה עסקים נסגרו ונפתחו על ימין ועל שמאל, לא יכלת לדעת האם המשרד שבו אתה עובד יהיה פתוח בשבוע הבא ותהיה לך הכנסה או שנכנסים שוב לסגר ומוציאים את העובדים לחופשה ללא תשלום.
אני חושב שהדבר הכי נכון יהיה לפתח את תחום העבודה מהבית בזמנים כאלו.
העבודה מהבית בתור פרילנסר נותנת לעובדים הרגשה שהם בשליטה על העבודה שלהם. מה שבואו נודה,
כל אחד רוצה.
השעות הנוחות הן עוד יתרון גדול מאוד בתור פרילנסר, אתה יכול לבחור בעצמך את שעות העבודה שלך בהן אתה מרגיש שאתה הכי מרוכז או הכי נכון לעבודה ולא חייב לעבוד בשעות שנקבעו לו מראש על ידיי בוס או סופרוויזר כלשהו.
יש שיגידו כי עבודה מהבית, עבודה שאתה הבוס של עצמך בה, יכולה גם לעשות ההפך ולגרום לאדם לא לעשות את העבודה שלו וליפול לעצלנות של עצמו.
אבל אני חושב שכרגע כשדור הz בדיוק נכנסים לשוק העבודה.
דווקא הם יפרחו וישגשגו בעזרת החופשיות הזו.
דור הz ידוע בהיותו אנטי-מוסדתי ומשנה הסדרים.
ולכן אני כמעט בטוח שרוב הדור ישמח לעבודה שמאפשרת לו חופשיות ולא מכניסה אותו לתוך מסגרת עבודה של שעות קבועות אם זה משמונה בבוקר עד ארבע אחר הצהריים ואם זה משמרות, ברגע שתהיה להם האופציה לחופשיות שכזו הם יקפצו על הרעיון ויפתחו אותו אפילו יותר, והם יכולים לעשות פלאים לנתח השוק הזה שכרגע כמעט וריק.
עוד בעיה שקיימת עם דור הz היא שרוב העבודות מהבית דורשות גיל מסויים או לפחות להיות אחריי שירות צבאי/ שירות לאומי.
אני חושבת שזה לא נכון לדרוש ספציפית את זה מפניי שהרבה נערים ו/או נערות שלא עושים/עושות צבא בגלל סיבות בריאותיות, יהיו אותם הנערים שדווקא יזדקקו לעבודה מהבית יותר ממי שיכול לעשות צבא.
לסיכום, אני חושב שהיצע העבודות מהבית כרגע נמוך בהרבה מאיך שהוא צריך להיות לפי הביקוש לעבודות מהבית, וצריך לנקוט בצעדים לגביי עובדה זו.
[17:48, 26.5.2022] המספר של החברה: מאמר #9
יתרונות לעובדים בעבודה מהבית
המושג עבודה מהבית יכול להיות מעורפל או מעט חשוד ללא מעט אנשים. יש מין תחושת חוסר אמון שכזו לגבי האפשרות לעבוד ולהרוויח כמו שצריך מעבודה שנעשית מהבית. אנשים בימנו לא מחפשים קיצורי דרך במקומות האלו כיוון שהם לא מאמינים שאפשר אחרת. ובכן, אפשר אחרת…ישנם שלושה מוקדים עיקריים בשוק העבודה שניתן להגדירם ׳כנגועים בדבר׳ מבחינת יתרונות וחסרונות: העובד, המעסיק והמשק. נתמקד כאן ביתרונותיו של העובד.
היתרונות העיקריים של העובד בעבודה מהבית מתחילים בחיסכון בזמן ובנגישות גבוהה. יש מגוון אנשים בעלי יכולות גבוהות שאין להם את הזמן או היכולת לנסיעות עד למשרדים שבהם עובדים בתחום שלהם. לדוגמא: אימהות, סטודנטים, כאלו שמשלבים כמה משרות במקביל, נכים, אנשים שגרים בחו״ל ועוד. שוק העבודה מפסיד אותם בגלל בעיות כמו זמן ונגישות שבעידן שלנו לא אמורות להוות מכשול כה גדול כבעבר. אין את בעיית הפקקים, המדרגות בדרך, היציאה בשעה ספציפית מאוד ובאופן כללי היטלטלות עד למשרד.
בנוסף לכך, העבודה מהבית מאפשרת לעובדים לשפר את איכות חייהם ורווחתם יותר מכל מעסיק. קיימת מודעות גבוהה, מאז המהפכה התעשייתית וגישתו של הנרי פורד הבינו מעסיקים כי רווחת העובדים היא רווחתם של המנהלים והעסק כולו. ניתן לראות כי חברות משקיעות משאבים עצומים בתווי אוכל ושתיה, בניית חללי עבודה מפוארים, תשלומים על נסיעות ועוד וכל זאת על מנת לתת לעובדים רווחה ותחושה טובה כשהם באים לעבוד, למרות שכולם יודעים שלרוב האנשים הכי נוח בבית, במקום שהם חיים בו ושהם עיצבו והתאימו לצרכים שלהם באופן המיטבי. עבודה מהבית מאפשרת לעובד לקבל את מלוא הרווחה שהוא זקוק לה. את החלל הנוח לו, את הכיסא שהוא אוהב ואת הספה אם בא לו לעבוד ממנה והכי חשוב, אפשרות לקום מתי שהוא צריך להפסקה.
מלבד זאת, עבודה מהבית מגבירה את המוטיבציה לעבוד ומשפרת את תחושת הנאמנות לארגון. כשאדם נמצא במקום שנוח לו, כשהוא עובד בשעות שבהן הוא פרודוקטיבי, כשהוא מקבל את מה שהוא צריך – הוא עובד מרצון, בנינוחות וברוגע. זה משפר גם את המוטיבציה, כי בסוף זה כסף… והכסף שאתה מרוויח תלוי בכמות העבודה שאתה נותן למעסיק כשאין מי שיכריח אותך לספק את הסחורה זה מגביר את המוטיבציה לתת עוד ועוד, כשאין בוס שיגיד לך בדיוק מתי לעשות מה, אתה נאלץ להיות הבוס של עצמך. כך נוצרת נאמנות לארגון, אתה מחויב לעצמך ולעבודה שלך וכתוצאה ישירה מכך לארגון כולו.
מעבר לכך, עבודה מהבית הרבה יותר מתאימה לעידן שלנו, כיום התקשורת כל כך זורמת וקלה באמצעים דיגיטליים כך שמהות ההגעה למשרד לעיתים רבות פשוט מאבדת את משמעותה. אין סיבה להיות כבולים למקום מסוים אם אפשר, את רוב העבודות המשרדיות, לקיים מכל מקום בגלובוס.
לסיכום, עבודה מהבית היא פתרון מעולה לכל מי שמרגיש שהוא יכול לתרום מעצמו לעסקים אבל אין לו את הרצון הכוח או היכולת להגיע למשרדים בכל יום. הוא מאפשר למגוון אנשים מאוכלוסיות מוגבלות להרוויח כסף בכבוד ובקלות מבלי ׳להיתקע׳ בגלל נסיבות החיים. העבודה מהבית מאפשרת לעובדים לעבוד בתנאים אופטימליים עם מוטיבציה גבוהה ועם נאמנות גבוהה לארגון שאליו הם שייכים. גם אם חשבתם עד היום שעבודה מהבית היא חלום שלא ייתכן שהוא מציאותי תחשבו לרגע על כל היתרונות האלו, כמה הם משמעותיים וחשובים, לא ייתכן שפספסנו אותם לגמרי, במיוחד אחרי תקופת הקורונה. תחפשו במקומות הנכונים ותמצאו את המקום שלכם בשוק העבודה מהבית. להזיק זה בודאי לא יוכל. בהצלחה!
עבודה מהבית – מאמר 3
אנו יודעים ומרגישים כי עבודה מהבית נהייתה פופולרית מאד בזמן האחרון.
הרבה הגיעו למסקנה שעבודה מהבית זה דבר מבורך.
עם כעבודה כעצמאי מהבית ואם כשכיר העובד תחת חברה.
 אנשים משוועים למצוא דבר כזה ואותם אלו שעובדים בעבודה רגילה גם מחפשים תנאים של עבודה מהבית, כמו לעבוד מרחוק לעבוד יומיים מהבית ועוד פתרונות כאלה.
וכאן נשאלת השאלה הגדולה אבל איך מוצאים עבודה מהבית? איך אפשר למצוא משהו שיאפשר לי רווחה?
השלבים הם די פשוטים וברורים
נתמצת וניתן על כל אחת פירוט
1. חיפוש עבודה באתרים המתאימים
2. מציאת המישרה ושליחת קורות חיים
3. התקשרות מול המעסיק במידה ויוצר קשר
4. במידה והתקבלת.. יש לערוך תאום ציפיות.
וכעת נפרט את השלבים
חיפוש עבודה באתרים המתאימים לכך כמו all gobs וכד'
לפי נתונים רואים כי אנשים ששולחים למשרות דרך פייסבוק מגיעים לתוצאות טובות יותר בחיפוש העבודה. דוגמא טובה לכך. מכרה שלי עובדת בבניית אתרי אינטרנט היא שולחת קורות חיים דרך אתרי משרות ודרך פייסבוק ורואים בצורה משמעותית שהפניות שחוזרים אליה זה רק מפייסבוק לינקדין וכד' לעומת זה שהיא לא קיבלה אפילו פנייה אחת מאתרים אליהם שלחה קורות חיים. אז לכן חשוב לתחזק חשבון פייסבוק וכן חשבון לינקדין פעיל המכיל את הקורות חיים עבודות לדוגמא אם יש. כך זה טוב גם למעסיק לראות מידע רב יותר מאשר טופס בודד הנשלח דרך אתרי אינטרנט. אם כן מומלץ לשלוח דרך רשתות חברתיות .
מציאת המשרה ושליחת קורות  חיים
חשוב למצוא את המשרה שאליה אכן אתה שואף. ברגע שנגיד כותבים בגוגל מציאת עבודה מהבית ניתן לראות אלפי משרות ואז זה יכול לגרום לבלבול כי ההיצע הוא גדול לכן חשוב לבדוק מה בדיוק אני רוצה לעבוד כרגע? אפילו שזה מהבית זה יכול לכלול כמעט כל תחום לכן צריך לדעת מה אני מחפש? במה אני רוצה לעבוד כרגע?  אחרי שמוצאים את המישרה המתאימה צריך עכשיו לבדוק שאכן זו המישרה שאכן מתאימה לי מבחינת היקף השעות, ולראות שאכן נוח לי ליבוד מול מעסיק זה מכל הבחינות.
התקשרות מול המעסיק במידה ויוצר קשר
במידה וקורות החיים שלך התקבלו בהצלחה והמעסיק  אכן יצר איתך קשר, חשוב להבין ממנו אכן את משימת העבודה ומה התפקיד שלך בדיוק, ציפיות שכר
חשוב שתייצג את עצמך בצורה בטוחה ותעביר את המסר של יכולתך לבצע את העבודה אפילו שהיא מהבית..
 במידה והתקבלת.. יש לערוך תאום ציפיות.
כמו שהזכרנו בסעיף הקודם. לערות תאום ציפיות שלך מול המעסיק מבחינת ציפיות שכר שעות , זמני עבודה, וכמובן לדעת מה העבודה שלך בדיוק, חשוב לציין כי בעבודה מהבית אין אינטראקציה מלאה בין העובד למעביד כמו במשרד שאז יש שיח פתוח בכל הנוגע לתפקיד. ולכן כשהעבודה היא מהבית חשוב לדעת את התפקיד המדויק וכד'
למצוא עבודה מתגמלת מהבית אולי זה קצת מאתגר אבל זה אכן שווה  את המאמץ. כי הרי הבונוס הגדול של עבודה מהבית זה כל כך משתלם כמובן למי שרוצה את זה.. בזמנך החופשי
עבודה מהבית-מאמר 4
במאמר זה נרחיב על המעבר לעבודה מהבית בזמן הקורונה
והנה הוכחה לכך, בארצות הברית ערכו סקר שבו רואים את הנתונים בצורה די ברורה הסקר נערך בקרב 15.000 עובדים וראו כי 43% מהם עבדו מהבית או שילבו כלומר עבדו חלק משרה מהבית וחלק מהמשרד, ורואים כי רוב התעשיות כבר מאמצות את הגישה הזו ברמה כזו או אחרת.
ווירוס הקורונה פרץ לחיינו בפתאומיות ובבהלה, היום אנו חכמים לומר שאנו כבר יודעים עליו יותר, אבל אז עם פרוץ המגיפה היה חשש מאד גדול מפני הידבקות בנגיף, ואנשים פחדו פחד תהומי ועשו כל שביכולתם לא להידבק, במיוחד האנשים הנמצאים בקבוצות סיכון.
אי לכך היה צריך לשמור על ריחוק חברתי, כדי למנוע הדבקה. בימים קשים ממש של הווירוס הוטל סגר כללי על מרבית האזורים, וכאן מתחילה הבעיה הספציפית שנוגעת לאלו שעובדים מהמשרדים.
מה יהיה עם העבודה? איך עובדים במצב כזה,
או שיש סגר, או שיש מגבלה על כמו האנשים ,ולכן עניין העבודה במשרד הפך לדבר מתיש, ובעיקר חסר מוצא, נוצר בלבול גדול מאוד סביב עניין העבודה מהמשרד. בזמנים שהיה סגר- לא הייתה ברירה וההוראה הייתה לעבוד מהבית. כי בסופו של דבר המשרד צריך לקבל את תפוקת העבודה ולרצות את הלקוחות וחייב בשביל זה את העובדים, לכן עבודה מהבית היא רלוונטית לעניין זה ואפשר לומר שזה היה המוצא היחידי.
ואז מתחיל הקושי הגדול והעיקרי אצל העובדים, קשיים של עבודה בבית יחד עם כל המשפחה שנמצאת גם כן בבית, יש תחושה של חופש גדול והורה העובד, נטול בתווך גם בצורך לטפל בילדים וגם בצורך ובחובה לעבוד.  הילדים גם נמצאים בבית איך ניתן לעבוד בצורה כזו ללא הפרעה? אין ספק שזה דורש מהעובד הרבה מסירות ומאמץ, זה פשוט לעבוד תחת קושי עצום, עובד שלא הכי חזק עם עצמו יכול למצוא את עצמו סוף יום בכך שהעביר את היום בשינה, ארוחות מפנקות , בילויי עם הילדים, אבל תכלס לא מילא את המטלות שלו מטעם העבודה דבר זה יכול לגרום לבעיות , כי נוצר כעס מצד המעסיק  בכך שהוא ממתין לראות את תוצאות העבודה ותכלס שום דבר לא מתקדם והכל נשאר סוג של "תקוע" יכול להיות עוד קושי שנניח העובד לא מספיק למלא את המשימה ביום הוא נשאר לעבוד על זה בלילה ואז הולך לישון מאוחר וקם מאוחר ונכנס לסוג של מעגל קסמים כזה.. שבדרך כלל קשה לצאת ממנו אבל במידה והעובד הוא רציני לעבודה ונועל עצמו בחדר ומנהל מערכת שעות מסודרת לעצמו ולבית אז הוא קוצר את הפירות ויש קשר טוב בין העובד למעסיק ורק בצורה כזו ניתן להמשיך לעבוד מהבית בצורה שפויה, ואכן ניתן לראות את זה בפועל אנשים שעבדו מהבית בצורה א' לא צלחו את המשבר  או שצלחו אבל עבדו מאד קשה בשביל זה.. לעומת העובדים שהיו באופציה השנייה ואכן הצליחו
 אז באמת צריך לקחת את הנושא לתשומת לב ולדעת לעבוד בצורה נכונה.
עבודה מהבית – מאמר 5
הרבה נוהרים לעבר עבודה מהבית או משנים את המשרות שלהם לעבודה מהבית, בשילוב עבודה מהמשרד אך האם באמת זה טוב? האם מעסיק שמוציא את עובדיו לעבוד מהבית עושה את השיקול הנכון עבור העסק שלו? אם זה דבר טוב עבור הלקוחות? ואפילו.. האם זה טוב עבור העובד עצמו?
צריך לחקור את העניין הזה לעומק ולראות אם אכן עבודה מהבית יעילה כמו שחושבים
מסקר שערכו על 60 אלף בני אדם שעבדו דרך הבית ניתן לראות כי זה מאד פגע בכמה בחינות
בעובדים- כאשר עובדים יחד מהמשרד יש מצב שנקרא "סיעור מוחות" שכולם יושבים יחד כל אחד מביא רעיון משלו על נושא מסוים לומדים יחד מתקדמים יחד והראש יותר פתוח לחדשנות אבל ברגע שהאדם עובד מהבית עם עצמו רואים בצורה ברורה כי החדשנות והיצירתיות של העובד נפגעת בעקבות כך היות ואין לו את המוטיבציה הזאת וחסר לו את ה "ביחד" של כל העובדים  והוא נשאר במקום שלו מבלי להתקדם הלאה וזה דבר שרואים את התוצאה שלו בתוצר המוגמר(ענין זה נוגע במיוחד לזה שעובדים מהבית בתחום הייטק למשל כמעצב מוצר אבל בעצם זה יכול להתאים לכל עבודה כי בכל עבודה צריך לייעל תהליכים מה שקורה שבבית כשהעובד עם עצמו זה קצת נשאר בצד ותכלס אין חדשנות ויצירתיות)
בלקוחות- כאשר  עובדים מהמשרד יש קשר רציף עם הלקוחות הם יכולים להגיע למשרד לחוות דעה מקרוב הם רוצים להיפגש לצורך מסוים נניח תיקונים על דבר מסוים או שהוא רוצה בזמן מסירת חומרים לדבר פנים עם פנים עם העובד אבל תכלס אין לו את זה כביכול חסר ללקוח אינטראקציה של לקוח עובד וזה דבר שמשפיע לא הכי טוב על הלקוח, למרות שבדר" כ לקוחות מבינים את זה אבל עדיין זה דבר שמוריד ללקוח ואכן יש פסיכולוגים שמאשרים זאת שכאשר אין אינטראקציה טובה בין אחד לשני זה פוגע בתהליך העבודה וכמו שאמרנו קודם גם בלקוח, אומנם יש התכתבויות מיילים ושיחות ווצאפ או דרך כל אמצעי תקשורת אחר אבל שום דבר לא כמו שיחה פנים אל פנים מול מעניק השירות וזה דבר שעם עבודה מהמשרד ניתן למנוע בהחלט ולתת לקוח את האפשרות להרגיש כי הוא אכן חשוב לנו מאד, ואנחנו כאן תמיד בשבילו.
במעסיק- כאשר העובד נמצא במשרד והמעסיק רוצה לפנות אליו  עקב בעיה שגילה בעבודה או פנייה של הלקוח לצורך מסוים או לכל דבר שעולה באופן פתאומי שבו המעסיק צריך את העובד הוא יכול להשיג אותו בכל שנייה נתונה פשוט נכנס אליו לחדר ואומר את רצונו, אך שהעובד נמצא בבית המעסיק צריך לחייג אליו ברגע שהוא צריך משהו ואז העובד לא תמיד זמין או שהוא זמין אבל לא פנוי כרגע לטיפול בבעיה כי הוא באמצע להאכיל את הילד.. ולא ליד המחשב מה שקורה הם דוחים את השיחה ואז  רב הפעמים זה פשוט נשכח והמעסיק עובר הלאה מה שגורם לזה להישאר בצד, בעצם בעיה שלא טופלה ואז אחר כך מקבלים שיחה כועסת מהלקוח או מכל גורם אחר, למה הבעיה נשארה כך, ולא טופלה, והתשובה אכן ברורה לכולנו
אז בעצם ראינו את הקשיים של עבודה מהבית ואת זה שזה מוריד לכמה גורמים כל אחד בפן האישי שלו.
מה זה עבודה מהבית?
עבודה מהבית יכולה להיות פתרון מעולה להרבה קשיים בשוק העבודה שיש בימנו.
כיום רוב העבודות הן משרדיות, כלומר, בעבר רוב העבודות היו פיזיות. אדם נכה או חלש היה בדרך כלל גם עני. הבסיס לעבודה היה כוח פיזי ויכולת לוגיסטית. העבודות היו בעיקר חרישה, זריעה, קצירה, במחסני תבואה, בחלוקת חלב, בשאיבת מים, נפחות או נגרות. רק מקצועות ספציפיים כגון הוראה, רפואה ופילוסופיה אפשרו גם לאנשים חלושים יותר להצליח בפרנסתם אך מקצועות אלו היו בדרך כלל מוגדרים כ- ״אחד ל…״  כלומר, לא היה צורך ביותר מרופא אחד בעיירה או פילוסוף אחד בעיר המלך. כיום המצב שונה לגמרי, עם המהפכה הטכנולוגית החלו מקצועות רבים נוספים לצוץ, כגון חשמלאים, מהנדסים, מתקיני מזגנים, שרברבים וכו׳ שהם מקצועות פיזיים בד״כ והמהפך הגדול ביותר בנושא הזה היה העובדה שרוב המקצעות הפכו למחשבתיים פתאום היה צורך במתכנתים, מנהלים, מזכירים, חשבי שכר, אנליסטים ועוד, כולם מבוססים בעיקר על השכלה וחשיבה. שינוי משמעותי זה שהפך לקבוע כמעט בעשורים האחרונים שינה את עולם התעסוקה מקצה לקצה. היום כדי להצליח צריך שכל, השכלה, ידע, יצירתיות ועדכניות. התהפכו היוצרות. יש יותר מקלדות מסוסים ויותר משרדים משדות, העולם הולך לכיוון דיגיטאלי. העובדה היא שבחלק מהמקצועות השכליים יש גם חלקים שבהם יש יותר צורך בסדר וארגון, ביחסי אנוש ובסבלנות יותר מאשר חשיבה ויצירתיות. כלומר עבודות פחות מרכזיות בחברות אך עדיין משמעותיות לתפקודה כגון מזכירות, שירות לקוחות, הזנת תוכן ועוד. עבודות אלו בדרך כלל אינן תלויות בזמן ובמקום ועל כן חברות רבות תעדפנה לחסוך את עלויות שכר הדירה והנסיעות של העובדים האלו ומנגד לאפשר להם לעבוד בשעות הנוחות להם והכי חשוב, מהבית. פתרון זה, הוא אפשרות נוחה לשני הצדדים לנהל מערכת יחסים של עובד ומעביד כמעט בלי חסרונות הבאים יחד עם מערכת היחסים הזאת. העובדים פועלים בשעות הנוחות להם, מה שמאפשר בדרך כלל למעסיק לקבל תוצאות טובות יותר לעבודה שהוא זקוק לה. מצד שני העובד לא צריך לנסוע למשרד בכל יום ולמלא שעות שהוא לא יעיל בהן בעבודה. היכולת לעבוד מהבית קפצה מדרגה בתקופת הקורונה. עסקים רצו להמשיך להתנהל אך לא הייתה יכולת להתכנס במשרדים מחשש להידבקות במגפה. המעסיקים (ולא רק) נאלצו להגיע לפתרונות על מנת שלא לאבד את עסקיהם. כולם ראו שמי שלא מצליח להתמודד עם הבעיות שנוצרו בעקבות המגפה פשוט קורס. על כן, חלה קפיצה רצינית ביעילותן של שיחות וידאו, תקשורת מרחוק ובעיקר עבודה מהבית. לאחר שהמצב התאזן ניתן היה למיין את העובדים ולראות מי מהם חשוב שיעבוד מהמשרד ואיזה עובדים
ודווקא טוב שעבדו מהבית. כישורי העבודה מהבית כבר היו מפותחים אצל רוב העובדים (השימוש בתכונות לעבודה מרחוק) וכל שהיה צריך זה לא להפריע לרצף שאליו הספיקו להתרגל בשנתיים החולפות. בעקבות זאת החלו חברות לשקול מחדש את האפשרות הזו גם במחלקות ובעובדים חדשים. כלומר, מראש להציב את העבודה הזאת כעבודה שהיא מהבית. היום כבר יש חברות ואתרים שלמים שעוסקים רק בזה – שיבוץ עובדים לעבודה המוגדרת כעבודה מהבית. עבודה מסוג כזה היא פתרון מעולה לאנשים רבים שלא יכולים לעבוד בשעות או במתכונת הרגילה והמקובלת. לדוגמא נכים, אימהות, סטודנטים, אנשים הזקוקים להכנסה נוספת ועוד רבים שעבודה זו היא חבל הצלה בשבילם. הם יכולים לעבוד בחברה רצינית וגדולה כעובדים מן המניין, רק בשעות שלהם ובמקום שנוח להם. מדובר בפתח משמעותי לפרנסה עבור אלו שבדרך הרגילה לא היו יכולים לעבוד.
תהליך במציאת עבודה מהבית
כל אדם זקוק לפרנסה. יש את אלו ששפר עליהם גורלם וזוכים בירושה או בפרטנר שמפרנס אותם ברווח, אבל רוב האנשים צריכים לדאוג לעצמם. כדי להשיג מקור פרנסה נצטרך לרכוש ידע וכישורים שיאפשרו לנו להיות פרודוקטיביים בשוק העבודה כך שמעסיקים ירצו להפוך אותנו לחלק מהעסק שלהם ולתת לנו תמורה לשירות שנספק. רכישת ידע היא תהליך שלא תמיד קל לכולם. קיימים מגוון מחסומים לכניסה לשוק העבודה של מעמד הביניים, כלומר אם אני לא רוצה להיות מנקה עליי לעבור את המחסומים הללו. מדובר לעיתים בקשיי למידה, עלויות השכלה גבוהות או כשרונות לדברים שהם לא לשבת מול מחשב – שרוב העבודות במאה ה21 דורשות. עם זאת, בפני אלו שלא מצליחים לעבור את החסמים האלו מצוי פתרון חלקי – עבודה מהבית. האפשרות הזו פותחת בפני אנשים שאין להם יכולות ריכוז גבוהות וכישורים מתודעים, אנשים שרוצים לשלב עבודת כפיים עם עבודה צדדית נוספת ואנשים בעלי מוטיבציה גבוהה, להיות פרודוקטיביים בדרכם שלהם. אז מה צריך לעשות כדי שזה יקרה? דבר ראשון לחשוב, במה אנחנו טובים? אני טוב בלדבר עם אנשים, לשכנע אותם – זה בהחלט יכול להתאים למשרות בשירות לקוחות. יש מגוון משרות מהבית הכוללות שיחות עם לקוחות במגוון פלטפורמות: טלפון, צ’אט או שיחות וידאו. בשיחות האלו נידרש למכור או לתת שירות ללקוחות. אני טוב בכתיבה ובניסוח – זה בהחלט יכול להתאים למשרות תמלול וכתיבת תוכן. יש מגוון משרות מהבית הכוללות כתיבת תוכן מותאם למעסיק לשם קידום אתרים, הקלדת תוכן מסוים או תמלול שיחות ויצירת כתוביות. אני טוב עם מספרים, אני יודע להתנהל בצורה מסודרת עם כמות נתונים גדולה – זה בהחלט יכול להתאים למשרות הזנת תוכן, חישובים פשוטים וניהול משרדים מרחוק. יש עוד המון דוגמאות לעבודות מהסוג הזה ומה שמשותף להן היא העובדה שאין צורך בהכשרה מיוחדת, ניתן לשלב אותן עם עבודה מסודרת אחרת ולעבוד בהן בשעות שנוחות לנו ולקחת כמה הפסקות שרוצים. אחרי שהחלטנו מה התחום שנרצה לעבוד בו אפשר להתחיל לחפש עבודה. יש מגוון אופציות לחיפוש עבודה, אתרים, חברים, מודעות ברשתות החברתיות כיום יש מודעות גבוהה לעבודה מהבית וחברות מתורגלות בדרך העבודה והתקשורת הזו בעקבות תקופת הקורונה שאילצה את כולם לצאת מאזור הנוחות ולנסות דברים חדשים. ועוד אחד הפתרונות הטובים הוא האתר ׳עבודה מהבית׳ – משלמים סכום חד פעמי ומקבלים גישה למאגר עצום של משרות מהבית המתחדש בכל יום. מציאת עבודה דרך האתר הזה היא כמעט מובטחת. כל מה שצריך זה להירשם, לשלם, לדפדף באתר מעט ולמצוא עבודה! ברגע שהמעסיק חוזר אליכם תוכלו להתחיל בתהליך הכניסה לחברה. בדרך כלל זה יתחיל בתיאום ציפיות שירות ושכר, חתימה על חוזה והדרכה קצרה. לאחר מכן כבר תוכלו לנסות ולהוכיח את עצמכם כעובדים מסורים. למי שרוצה אתגר קצת יותר גדול יש אפשרויות נוספות לעבודה מהבית, עבודות הדורשות הכשרה נוספת או יכולות מעט יותר משמעותיות. למשל הוראה. יש הרבה אנשים הזקוקים לשיעורים פרטיים ויש חברות שמציעות את השירותים האלו. אם אתם בקיאים בנושא מסוים למשל תוכנה במחשב או קורס ספציפי באוניברסיטה אתם יכולים לפנות לחברות שמקשרות בין תלמידים למורים ולקבל שיעורים בזמן הפנוי שלכם דרך הזום. אופציה נוספת היא ללמוד קורס קצר בתשלום ולהכנס לשוק העבודה עם ידע ממוקד באותו תחום. למשל למידת קורס חשבות שכר פשוט בכמה חודשים יאפשר לכם להיות חשבי שכר ואפילו מהבית בחברות מסוימות. השקעה קטנה אך משתלמת לטווח ארוך.
עבודה מהבית – מאמר 6 עבודה מהבית דבר שהפך לכמעט מובן מאליו בשנים האחרונות, אנשים עלו על זה כביכול, וראו שהם יכולים לעשות את אותו דבר מהבית וכאן עולה שאלה האם טוב לעבוד רק מהבית בלבד? או לשלב גם עבודה מהמשרד כלומר עבודה היברידית המשלבת בעצם עבודה של כמה ימים מהמשרד ושאר הימים מהמשרד
נניח עובדים מהבית בימים ראשון שני שלישי ומהמשרד עובדים רביעי חמישי.
לעבודה היברידית  יש מעלות וחסרונות כמו לכל דבר בחיים
כעת נמנה את המעלות שבעבודה זו
יש בזה טוב בכך שעבודה מסוג כזה מאפשרת לעובד גם את תחושת החופש וגם את תחושת העבודה המשרדית בשיתוף שאר עובדים ועם המעסיק.
יש בקרה טובה יותר על העובד הוא לא תלוש מהעבודה הוא מגיע למשרד
אומנם זה יומיים אבל זה מספק את הרמה שהעובד צריך כדי לשמור על קשר מיטיבי בין העובד למעסיק וללקוח ויש עדיין תחושה של שייכות בין כולם.
ויש עוד נקודה טובה של עבודה מסוג זה כאשר העובד עובד כל השבוע מהבית זה יכול לגרום לו עם הזמן לתחושה של שעמום כבר ורצון לצאת מהבית ברגע שיש את האופציה הזאת זה טוב כי זה גורם לעבוד לשחרור נפשי ולא להיות כל הזמן בבית ואיזה יום יומיים בשבוע לצאת למשרד להיפגש עם שאר העובדים אז זה דבר נוסף שטוב בעבודה מסוג כזה
מה שלא טוב בזה שזה יכול ליצור בלבול אצל העובד ברמה של היום אני עובד מהבית מחר מהמשרד מה אני צריך לקחת איתי למשרד מה להחזיר וזה יכול לגרום לו לאי סדר כי זה לא כמו שהוא יודע אני עובד במשרד בלבד או להיפך או עובד רק עבודה מהבית
ואגב יש אנשים שהם גם בכלל לא בנויים לעבודה מסוג כזה  ואוהבים משהו מסוים .
הם רגילים או לעבודה רק מהמשרד  או רק מהבית. אבל יש תקופות מסוימות שבהן אין ברירה וצריך לשלב בין הבית למשרד, ועל העובד לגלות נכונות לעניין זה ניקח למשל את תקופת הקורונה שהיה סגר ולא היה ניתן להגיע לעבודה באופן מלא כלומר היה צריך להגיע באופן חלקי אז גם עובד שלא מסוגל לזה צריך להראות נכונה לשלב סוג עבודה כזו שמחציתה מהבית ומחציתה מהמשרד
מה שעוד לא טוב בעבודה מסוג זה, זה בעצם שיכול להיות מצב של דחיינות שהעובד אומר לעצמו טוב את החלק הזה אני יעשה במשרד הוא מגיע למשרד ואומר לעצמו טוב בעצם את החלק הזה אני יעשה מהבית וכך נוצר לו מצב של דחיינות מהבית למשרד מהמשרד לבית ויכול להיות מאוד שזה לא יבוצע וידחק לפינה לא כמו שעובדים במקום עבודה אחד שאתה יודע שאתה צריך לעשות את כל העבודה במקום זה וכך נגמר הסיפור. בשביל לשלב עבודה מהבית צריך להיות עם רצינות מאד גדולה. והעובד צריך לתפוס את עצמו בידיים ולא לאפשר לעצמו עוד קצת לישון בבוקר או לנוח בצהריים או יציאות וכו' כי למרות שהוא עובד מהבית זה לא אומר שחופש ועליו לקיים את כל המטלות שחלים עליו, אחרת הגיוני מאד שאם מעסיק יראה שלעובד קשה לשלב בין 2 המקומות הוא יעדיף להחזיר אותו למשרד ומי שמפסיד מכך בעיקר זה העובד. לכן חשוב לבצע את מטלות העבודה בצורה טובה
חשיבות העבודה מהבית לבעלי נכויות-
לאחרונה אפשר לראות את תחום העבודה מהבית גדל ומתפתח.
במיוחד עם מגפת הקורונה, הסגרים והבלבול שבא איתם, עבודה מהבית היא כנראה הדבר הכי יציב שיכול להיות בתקופה כזו.
ישנם אנשים שעבודה מהבית היא הדבר הכי יציב  בשבילהם ללא שום קשר למגפת הקורונה.
חלק גדול מהנכויות הפיזיות או המנטליות גורמות לאי נוחות תמידי, היציאה מהבית בכל יום בשעות קבועות יכולה גם לא להתאים עם אי-הנוחות הפיזי, אין לשלוט מתי יתקוף כאב, או כל אי-נוחות אחרת..
ולכן עבודה דרך המקום הנוח והבטוח יכולה להביא לפריחה ושגשוג.
בעיה נוספת שקיימת היא הדרכים.
אנשים רבים מוצאים את עצמם בדרכים יותר מחצי מהיום שלהם, הפקקים שנמצאים בכל מקום לא מאפשרים לך לברוח. כך יוצא שבן אדם עובד משמונה בבוקר עד ארבע אחר הצהריים ועל שעות אלה מקבל תשלום, אבל בפועל אותו בן האדם יוצא בשעה שש בבוקר ומגיע לבית בשעה שש בערב.
העבודה מהבית הינה פתרון ״קסמים״ בנוגע לבעיית הדרכים החמורה, אפשר להגיד.
העבודה מהבית חוסכת את השעות שהולכות לאיבוד בכביש בדרכים לעבודה ו/או מהעבודה, את כאב הראש של תחבורה ציבורית, ו/או את החנייה של הרכב.
בתור אדם עם נכות פיזית, אני יכול להגיד שאני מוצא את זה קשה למצוא עבודות שמתאימות לצרכים שלי.
ללא הרבה מדרגות, או הליכה מהחנייה לכניסת הבניין, אני לא יכול לנעול נעליים סגורות אז גם זה יכול להוות לי בעיה, חלק גדול מהעבודות במשרדים או בכל מקום אחר מחוץ לבית דורשות תלבושת אחידה כלשהי, אם זה מדים או רק בקשות מסויימות, לרוב נעליים סגורות הן חלק מהבקשה.
עבודה מהבית פותרת לי את כל הבעיות שמיניתי, והיא בעלת חשיבות רבה לי ולעוד אנשים רבים המתקשים במציאת עבודה או החזקתה בגלל סיבות כאלו ואחרות.
הנוחות בידיעה שאני יכול לעבוד מהמקום הנוח שלי, בלי להסתבך עם לצאת מהבית מביאה איתה תחושת הקלה מיידית.
עבודה מהבית יכולה להיות גם השלמת הכנסה מצויינת לאנשים שלא יכולים לעבוד במשרה מלאה בגלל טיפולים כאלו ואחרים.
למשל כל מטופל בבית חולים שיקומי צריך להתחייב על מספר פעמים בשבוע בהן הוא מגיע לבית החולים ומטופל בו, במצב כזה בן אדם לא יכול לעבוד במשרה מלאה.
כיום בן אדם לא יכול להתקיים על משכורת של משרה חלקית ויהיה חייב השלמת הכנסה על מנת ״לסגור את החודש״.
ולאנשים הנמצאים בסיטואציה כזו או דומה לה עבודה מהבית יכולה להיות הפתרון המושלם להשלמת ההכנסה.
עבודה מהבית לא דורשת הרבה מאמץ.
כמובן שיש עדיין מאמץ, אינני מתיימר שעבודה מהבית הינה עבודה קסומה בה מקבלים שכר בלי לעבוד.
ישנה עדיין את העבודה, אבל המאמץ של לקום ולצאת מהבית ויותר מזה- להיות מחוץ לבית יום שלם מה שיכול להביא לאי נוחויות, לא קיים.
לסיכום, אפשר להגיד כי עבודה מהבית יכולה להיות העתיד של בעיית מציאת העבודה בקרב בעליי נכויות.
פעם עשיתם משהו בשביל עצמכם?פעם שמתם את עצמכם במרכז ויצאתם ״מאיזור הנוחות וההרגל״?!
פעם-הפעם הזו גם אני הייתי במקום של ״הפעם״.
לא,לא רציתי לצאת ממקום הנוחות שלי וההרגל,למה?
כי זה המקום הבטוח של כל אחד ואחת מאיתנו,אנחנו מכירים אותו הכי טוב וטוב לנו בו.
ואם טוב לנו אז למה לשנות?
כי יש את האבל ויש כאן אבל גדול,האם ״המקום הבטוח הזה״ זה משהו שהוא חיוני לנו?
הרי הוא לא עוזר לנו להתקדם לשום מקום ולא לזוז מההרגל.
הוא לא נותן לנו לפרוץ את הגבולות והחומות שלנו ובעיקר הוא לא נותן לנו לעזור לעצמנו.
מה כן,הרי תמיד יש עוד אפשרות בעולם המתקדם של היום יש המון אפשרויות ומקום להתבטא.
בואו ניקח את הנושא של העבודה,שמנהלת את רוב השגרה היום יומית של כל בן אדם ובצדק כי היא מהווה דבר חשוב עבורינו.
מה שלא בצדק,מהצד השני היא מנהלת אותנו והיום שלנו עובד לפי העבודה למה?
ההרגל,כי זה מה שאנחנו יודעים וטוב לנו באיזור הנוחות.
אבל,עבודה אמורה לקדם אותנו,לעזור לנו לשאוף למטרות שלנו ולהגיע אליהם אך לא לנהל אותנו אלא שאנחנו נשלב אותה בחיי היום יום שלנו.
ואם כבר דיברנו על זה,אז איך עושים את זה בעצם?
זוכרים שאמרתי לכם שבעולם שלנו כיום יש מיליון אפשרויות ואופציות פתוחות?
אז הנה בואו תראו..
שמעתם על עבודה מהבית?
כן כן עבודה שהיא מהבית אל תהיו סקפטים,כי קראתם נכון.
אתם יודעים למה אתם סקפטים,לא אתם לא אשמים.
חונכנו שרק בעבודה קשה מגיע לנו משהו.
גם אם זה לא התמורה הבאמת מתאימה,זה מה שמגיע לנו.
לעשות מקסימום בשביל המינימום,להגיד תודה על מה שיש ולשרוד.
כי ככה הדור הקודם גדל ולמד וככה העביר הלאה.
אבל עם השנים,הדורות התקדמו והיום אנשים יותר מבינים מה מגיע להם וכמה הם הערך החשוב.
בתכלס בשביל מה אנחנו עובדים?כי כסף זה כלי שאפשר להגשים איתו אבל ברגע,שהוא משתלט על חיינו ומנהל אותם לא עשינו כלום במטרה הזו.
אז אמרנו שעם הדורות החיים השתכללו והגיע המושג עבודה מהבית,אז בואו נראה מה זה בעצם..
בתקופת הקורונה יותר ויותר אנשים הפכו למובטלים והיו תלויים במישהו שקובע להם את רמת החיים,כן ממש כמו בובה על חוטים אז כבר לא.
עבודה מהבית זה לעבוד מהמקום הנוח והנגיש אלייך,בזמן ובקצב שלך.
בדגש,בלי אף אחד על הראש שלך אתה והמשמעת עצמית שלך.
העבודה מתקיימת דרך אמצעים טכנולוגיים שגם אותם בעלי העסקים כבר דואגים לתת,אז בלי דאגה.
קמתם ביום לא הכי טוב,הילד חולה והמטפלת הבריזה?מעולה,זה לא פוגע בכם בכלל!
אתם אנושיים,הורים וחלק מגידול הילדים שלכם,זו המטרה!
וסיבת הסיבות בפן הכספי,לרוב עבודה מהבית יותר משתלמת לעובד מבחינה כספית מאשר עבודה משרדית רגילה.
אז דיברנו על נוחות,נגישות,אף אחד לא יושב לכם על הראש ואתם מרוויחים כסף טוב מאוד.
אבל מעבר להכל יש כאן דרך חיים.
עבודה מהבית משלבת כל אדם בעל צרכים מיוחדים או כל אדם המיוחד בו וגורמת להם להרגיש חלק מאיתנו.
וזה הדור של המחר.
שילוב אוכלוסיה בעלי צרכים מיוחדים כי הם מיוחדים ולא שונים מאף אחד!
אז למישהו כאן יש ספק?
אתם מנהלים את הדרך חיים שלכם ואת העבודה.
אז אם יש ספק אין ספק,צאו לדרך תעשו משהו קטן בשביל עצמכם בשביל המחר.
הכל תלוי רק בכם יש לך המון אפשרויות אם אתם תבחרו זה יקרה,לא להישאר במקום הנוח צאו לעבוד כדי להגשים אבל לא לשכוח את עצמכם בדרך ותשלבו את העבודה עם החיים שלכם ולא ההפך.
תזכרו,זה מתחיל בצעד.🙏🏼
מה אתם יכולים ללמוד מהטעות הראשונה שלי בכתיבת מאמרים…
בהתחלה כשהציעו לי לעבוד כאן בכתיבת מאמרים נורא התלהבתי… תמיד אהבתי לכתוב ועוד כשהייתי ילד דמיינתי את עצמי בשקט כמו הסופרים הגדולים שכולם קוראים אותם… אז נורא התרגשתי להגשים חלומות ילדות, לא לכולם זה קורה בגיל כזה…
אבל אני בן אדם שלוקח ברצינות את החיים, בטח כשמדובר בחלומות ילדות… אז ישבתי ועשיתי עבודה יסודית… קודם כל פתחתי גוגל… אחר כך ויקיפדיה… ואז חפרתי בכל מיני ספרים ישנים שלי מהבית ספר שכבר מעלים אבק… קראתי גם ספרים של כמה מהסופרים הגדולים שהערצתי ובדקתי איך אני יכול להשתמש במשפטים שעיצבו את גיל ההתבגרות שלי בלי שהאלגוריתם של גוגל יגלה שהעתקתי… עבדתי נורא קשה ובסוף אחרי כמה שעות יצא לי מאמר אחד והוא גם לא יצא כמו שדמיינתי…
הייתי נורא מתוסכל… ולא ידעתי מה לעשות אז כדי להרגיע את עצמי ישבתי וכתבתי את כל הסיפור… רק בשביל לפרוק את התסכול… אבל פתאום כשסיימתי ראיתי שיצא לי מאמר נורא נחמד… אולי קצת דיכאוני אבל זה הסגנון שלי, מה יש אין אנשים שאוהבים לקרוא איזה ספר טוב כדי להיות בדיכאון?…
ואז למדתי כלל נורא חשוב לחיים… הרבה פעמים אנחנו מנסים להתעקש על משהו שאנחנו לא טובים בו, רק בגלל שהשכן עושה את זה והוא נורא מצליח… או כי זה היה החלום שלנו כשהיינו ילדים… זה נורא חשוב לנו להצליח בזה ואם זה לא קורה אנחנו יכולים אפילו לכתוב מאמרים ולצטט את וינסטון צ'רצ'יל שכל האנשים עושים טעויות אבל רק החכמים לומדים מהם…
אבל כשעושים משהו שלא טובים בו אז זה לא עובד… אם כבר אנחנו בקטע של פתגמים אז היה מישהו שאמר שאת הכל אפשר לזייף חוץ מאת האמת…. לא זוכר מי זה היה ותעשו לי טובה אני לא טוב בפתגמים אז זה יהרוס את המאמר אם אני יתחיל עכשיו לחפש…
הייחודיות של אדם מסוים זה דבר שאי אפשר לחקות זה כמו שזמר ינסה לחקות זמר אחר… אולי זה ישמע דומה מאוד אבל הוא לא יהיה אף פעם הזמר האחר… זה משהו שמגיע מהמקום הפנימי של אדם ומי שהמקום הזה לא קיים אצלו אז הוא לא קיים… זה פשוט לא עובד… וכשמנסים להתעקש זה גם לוקח הרבה יותר זמן כי אחד הדברים בכישורים טבעיים זה שהם טבעיים… כשמשהו טבעי אתה עושה אותו בלי להרגיש כי זה חלק מהאישיות שלך מישהו אחר שינסה יקח לו הרבה יותר זמן ומאמץ… וגם מתסכל נורא והורס את כל המוטיבציה…
אז אל תנסו לחקות כל מיני אנשים שאתם מכירים… תהיו מה שאתם, תחשבו ממה אתם נהנים, איזה נושאים מסקרנים אותכם, ועם זה תלכו בכל הכוח… גם אל תנסו לכתוב מאמרים עם בדיחות משעממות… כי רק לי זה עובד… חלומות ילדות זה דבר יפה אבל לפעמים הם צריכים להישאר ככה, חלומות ולא מציאות… והנה יצא לי פתגם, אז אולי בסוף אני כן טוב בפתגמים…
                                                                                                                מאמר 1 עבודה בבית – חסרונות ויתרונות
                                                                                                                *המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך נכתב גם לזכר וגם לנקבה.
                                                                                                                "תמיד חלמתם לעבוד ותוך כדי להכין את ארוחת הצהריים? הנה זאת ההזדמנות שלכם! אתר עבודה מהבית, כשמו כן הוא מביא לכם את העבודה עד לב-י-ת!!"
                                                                                                                בשנתיים האחרונות מדינת ישראל וכל העולם כולו חוו את מגיפת הקורונה, מי לא הרגיש אז אומלל, אחוז האבטלה עלה והרקיע שחקים, אנשים פחדו נורא מכל המצב. אומנם זו באמת הייתה מציאות מורכבת אך גם יצא ממנה פרי ממש לא רע, אפשר לומר טוב ממש. לפתע פתאום העולם גילה שאפשר לעבוד לא רק מהמשרד, ועו"ד מוצלח זה לא רק מי שנמצא פיזית בבית המשפט.. עבודה מהבית זה בהחלט אופציה הגיונית לעבוד, ולא רק בלוף שמצחיק לשמוע.
                                                                                                                מה זה בעצם עבודה מהבית??
                                                                                                                כידוע לכולנו, העולם כהיום מנוהל בעיקר ברשתות ובאינטרנט, מעצבים, גרפיקאים, אנשי תקשורת וטלפניות, ולרובנו נוח מאוד לעבוד בסביבה הנוחה והכיפית ביותר.
                                                                                                                בעבודה במשרד יש הרבה מאוד חסרונות:
                                                                                                                ·        כולנו מכירים את השעות של עמידה בפקקים בכבישים, במיוחד לאלה מבנינו שעובדים במרכז, שעות מתבזבזות סתם!
                                                                                                                ·        בעבודה במשרד אתה לא בוחר את עמיתך לעבודה, יכול להיות שיהיו לך לא מעט עמיתים לעבודה שיחסיך איתם יהיו לא נוחים ואף לא ידידותיים.
                                                                                                                ·        בעבודה במשרד, העובד מחוייב לשעות קבועות ולא גמישות, כשיש משהו דחוף וצריך לצאת מהעבודה, מסתבכים עם החתמות כרטיס ושטויות מיותרות.
                                                                                                                ·        אל נשכח שבעבודה מחוץ לבית יש הרבה סכנות, מחלות, וירוסים ומגיפות, דברים מפחידים וכו'.
                                                                                                                ·        לחץ עבודה במשרד הוא רב, ואין משהו שמפיג אותו, העובד רואה כל היום את אותו הקיר, אותם הכיסאות, אותה תמונה שתלויה במסדרון..
                                                                                                                בעבודה מהבית יש יתרונות מסויימים:
                                                                                                                ·        נוחות מקסימאלית את\ה ממש יכול לעבוד מתוך המיטה!
                                                                                                                ·        חיסכון עצום בזמן, חוץ מחסיכת הפקקים יש הרבה דברים קטנים שגוזלים זמן ביציאה החוצה, העבודה בבית פותרות אותם
                                                                                                                ·        בעבודה מהבית נחסכות כל הסכנות, אדם מרגיש בבית מוגן, ומאוד חשוב שהנפש שלנו תרגיש מוגנות ולא כל הזמן בכוננות התקפה
                                                                                                                ·        בבית, העובד יכול לקחת הפסקה מעבודתו ביתר קלות, בלי הרגשת נקיפות מצפון ושיכנועים של הבוס לקחת עליו עוד מטלה
                                                                                                                ·        הדבר הכי חשוב, אתה יכול לעבוד מתי שבא לך! אין אף אחד שמחליט באיזה שעה אתה מתחיל ובאיזו שעה אתה מסיים. אתה נרשם לעבודה, ומבצע אותה כשנוח לך
                                                                                                                תדמיין את עצמך יושב בבית עם הקפה של הבוקר, מקליד במחשב דברים פשוטים, ופשוט גורף כסף, זה לא נשמע דימיוני מידי, אתר עבודה בבית פשוט עשה את זה מציאותי באופן שקשה להאמין
                                                                                                                מה שאדם שרוצה לעבוד בבית צריך זה בסה"כ אינטרנט..
לסיכום: היתרונות בעבודה בבית רבים רבים על החסרונות, גם אם בסוף לא ימצא חן בעיניך, תמיד אפשר לחזור למתכונת הישנה.
לא כדאי לפחות לנסות???
                                                                                                                אז איך אנחנו מתחילים לעבוד מהבית?
                                                                                                                זה פשוט וקל!
                                                                                                                שלב ראשון- רושמים בגוגל עבודה מהבית
                                                                                                                שלב שני- נכנסים לאתר של עבודה מהבית
                                                                                                                שלב שלישי- יוצרים קשר עם המייל/הטלפון הניתן באתר.
                                                                                                                וזהו, יחזרו אליכם.
טיפים לכתיבת תוכן טוב ומהיר יותר לעבודה מהבית
1. דבר אל הקוראים שלך כאילו אתה מנהל איתו שיחה.
תהיה פשוט בכתיבה שלך, באופן ספונטני, כאילו אתה מדבר עם הקהל שלך פנים אל פנים ובאופן אישי.
שאל שאלות כדי לעורר את תהליך החשיבה שלו .
השתמש במילים שהקהל שלך מכיר למשל סלנג עם זאת זה, לא אומר למלא את הדף שלך בהרבה סלנג ולהסיח את דעת הקהל שלך , שאחרת עלולים לא לקרוא אותו משפה ירודה והימנע מלהיות חד משמעי.
2. נווט בין כל משפט ופסקה בצורה חלקה .
סדרו את התוכן בצורה הגיונית, החל מהעובדות החשובות ביותר תחילה. זה יעזור לך לכתוב מהר יותר ובעיקרון, ויהיה לך יותר פשוט בסוף לסגור את הפסקה או את הנושא.
3. אם אתה יוצר תוכן (יוצר אותו מאפס).
תלמד מסופרים שהספרים שלהם רבי מכר תלמד מהם את שיטת הכתיבה ואיך הוא מושך אנשים בשביל לקרוא ספר בעל 300 דפים.
תשימו שאלות בתוך העבודה שאתם מגישים בשביל לשפר את רמת הערנות את הקורא.
תלמד עוד סגנונות של כתיבה וצורות עריכה אחרים , אל תהיה מקובע בצורה מסוימת וסגנון אחיד תהיה תמיד לא שגרתי קצת שיגעון לא יציק .
4. למד כיצד לכתוב כותרות שגורמות לקהל לקרוא.
לכותרות יש חשיבות מכרעת למשיכת תשומת הלב של הקורא או לפספס אותו .
כותרות הן הדברים הראשונים שהתוכן שלך מופיע לנגד עיניו של הקורא. לכן, כדאי לעצב את הכותרת כך שתהיה חלקה ומושכת לעבור לטקסטים שבתוכה השתמש בכלים וצבעים מושכים את הקורא.
5. פרסו כותרות משנה לפני שאתם מתחילים לכתוב את הטקסט.
כותרות מאורגנות (מהראשית ועד כתוביות) הן מפתחות לכותבים מיומנים. כשהכל הולך לפי תוכנית ורעיון מראש, אז הכל ילך חלק.
6. כתבו ציטוט מושך עין, תמונה או בדיחה בהקשר לנושא.
תמכו בתוכן שלכם עם תמונות או כל אלמנט חזותי שתואם את הנושא והסגנון של התוכן. זה יהפוך לפופולרי יותר, ויזכה לקבלה נוראית בקרב ההמונים.
תמונה בעלת ממד חכם, עמוק או הומוריסטי, או כזו המכילה ציטוטים או תמונות במסגרת תחומי העניין שלהן (סרטים – דמויות מצוירות וכו') מעודדת לחיצה על הפוסט ולשתפו.
"כדי לחיות חיים יצירתיים, עלינו לאבד את הפחד שלנו לטעות."
כמו כן, אל תשכח לשים כותרת או כיתוב. הכיתוב יכול להיות שובב או עמוק, פעל בהתאם לסגנון שלך ולסגנון של הקהל שלך.
7. כתבו פסקאות ומשפטים קצרים
טכניקה חשובה לכתיבת תוכן מהירה וטובה יותר, זו תוביל לציוני קריאה טובים יותר.
משפטים ארוכים מקשים על אנשים להמשיך לקרוא את התוכן .
8. הטכנולוגיה תומכת בך.. השתמש בעורך האודיו
בעבר למקצוע הדפוס היו אנשי מקצוע שקיבלו שכר כדי לספק לכם שירותי עריכה והדפסה.
היום הטכנולוגיה מאוד מתקדמת, ויש לכם כלים שמדפיסים וממירים אודיו לטקסט.. משהו מרשים זה מאפשר לך להכתיב ולתרגם בשפות שונות ולחשוף את זה ליותר אנשים שמדברים וקוראים שפות אחרות .
9. תחילה כתוב ולאחר מכן ערוך
כשאתה שקוע בכתיבה, אל תפסיק. בצע שיפורים ותיקונים כשתסיים כתיבה , הדבר החשוב ביותר הוא לא להפריע להרמוניה של הכתיבה . ואל תשכח לא כולם מגיעים לשלמות בפעם הראשונה.
עבודה מהבית מאמר 5
רובוטים, מציאות מדומה, בינה מלאכותית…בשנת 2022 כבר ניתן להבין שכל המוגשים הללו אינם רק חלק מאיזה סרט בדיוני ששיחק בו שוורצנגר. הטכנולוגיה מתקדמת בצעדי ענק לעולם שבו בני אדם אפילו לא יצטרכו לצאת מבעד הדלת, הם יוכלו לעבוד מהבית, ללכת לפגישה בבנק, לצאת למועדון, לאסוף חבילות מהדואר ועוד. כבר היום המציאות מאוד השתנתה בכל המוסכמות הנוגעות למשל בהעסקת עובדים מבתיהם, היום יותר ויותר משרות מאפשרות לעובדים לעבוד לגמרי מהבית או לחליפין אפילו לשלב בחלק מהמשרה, עבודה שנעשית מהבית. אז מה הצעד הבא? מציאות מדומה שבה אדם מתעורר בבוקר, מכין לעצמו כוס קפה, מרכיב משקפיים שיוצרו במיוחד למטרה שהוא צריך ומתחיל את עבודות היישר מהספה אך! במציאות המדומה, הוא בדרך למשרד. הוא אותה פלטפורמה הא פוגש את עמיתיו, מנהל איתם שיחות, נוכח בישיבות, עובד וכולי. באופן זה הוא עובד מהבית ובאותו זמן נמצא במשרד. באופן דומה החזון העתידי של פלטפורמה זו היא לאפשר לבני אדם להיות בכל מקום, כשהם פיזית באותה נקודה. תתארו לכם מציאות בה לילד שלכם יש טורניר כדורגל. אתם יושבים יחד בסלון, כל אחד מתחבר למשתמש הווירטואלי שלו, הבן שלך "רץ" לקבוצה שלו ואתם צופים בו משחק. הזוי? כבר לא. בסין כבר קיימים רובוטים שנראים ממש כמו בני אדם ונותנים שירות בביתי מלון, מסעדות, מרפאות ועוד. אם עלולה להיווצר למישהו תחושה של אי נוחות בה הוא מרגיש שהוא עלול למצוא את עצמו בודד ומבודד מהחברה האנושית, אל דאגה ! גם לבעיה זו פיתחו פתרון! ביפן פיתחו רובוטים קטנים על גלגלים בשם LOVOT, סטארט-אפ של חברת GROOVE X שידאג למלא את החור בליבכם, להפיג את הבדידות ולדאוג, באמצעות מצלמה תרמית ובינה מלאכותית מתקדמת, למלא כל צורך ריגשי שתצטרכו. לכן אם מישהו חושש שאם יצטרך לדוגמה עבוד מהבית 12 שעות, אז שלא ידאג, הרובוט הקטן ידאג לצרכיו ולא ישאיר אותך לבד. נראה שלמציאות המתקדמת הזו יש אין ספור פתרונות! עבודות "שחורות" יהיה ניתן "להפיל" על רובוטים ואת בני האדם יהיה ניתן להעסיק מהבית כאשר כל אחד רשאי לעבוד בשעות שנוחות, בלי פקקים, בלי בזבוז כסף מיותר על בגדים , הרי הכל אפשר בפיג'מה לא? אפילו לעצור לשעה למשחק של הבן וישירות לחזור למשרד בין רגע, יעילות וניצול זמן שיא! או שלא? מה לגבי השאלות המוסריות שעלולות לעלות מכאן? חוסר אינטראקציה עם בני אדם עלול להוביל אותנו לנכות ריגשתי, אולי אפילו לחוסר יכול לתקשר עם הבן שלנו במציאות, גם אם צפינו במשחק שלו במציאות שהיא, לא באמת מציאות וזה לא הסוף ! מה לגבי השמנת יתר? אם נעבוד מהספה 12 שעות בלי להזיז את עצמנו בכלל!? אם הילדים שלנו "ישחקו" בחצר רק דרך אותן משקפיים? השמנת יתר היא בין הסיבות הכי שכיחות למוות בעולם, מה יקרה אם בכלל בני אדם לא יצטרכו לצאת לאף מקום? ואם אנחנו כבני אדם נשתעבד לצורך לקבל אהבה מהרובוטים הקטנים, אולי בדרך הזו נאבד את היכולת לקבל אהבה מבני מינינו? הטכנולוגיה מתקדמת ומשתפרת במהירות האור, אך אולי היא מתקדמת יותר מהר ממה שבני אדם מסוגלים לשאת אותה. כנראה שרק עם הזמן נוכל לדעת לאן האנושות תגיעה, מה שבאמת חשוב, זה לנסות לשמור על עצמינו כמה שיותר אנושיים ואלי עם הזמן נדע איך לחיות יחד עם כל הרובוטים ובאותה נשימה עדיין להיות קודם כל בני אדם.
אני הולכת לדבר על נושא שגם אני פיקפקתי בו כמו רובכם,גם לי לא היה נראה הגיוני לצאת ״מהקופסה״ או ההרגל ששנים הולך עימנו,אבל יום אחד נשאלה שאלה שגם אני תהיתי בה..
אם היו אומרים לכם שתמצאו את הדרך להגשמה יחד עם שילוב עבודה הייתם חושבים על זה לפחות?
התשובה וודאית שכן!
הרי זה לא דורש מכם כלום,אז איזה סיבה יש לערער על שאלה כזאת?!
אז בואו אראה לכם את הדרך להגשמה ושילוב עבודה..
את המושג ״עבודה מהבית״ הכרתם?
בדור של פעם ״המקובע״ ולפי הכללים הרגל זה הרגל צריך להוריד מעצמנו ולעבוד קשה כדי להשיג הכנסה של מינימום במקסימום מאמץ.
אין דרך אחרת,אם לא תעבדו קשה לא תצליחו ככה אמרו לנו.
אולי,ההכנסה הזאת תספיק כדי לקיים את עצמנו ולסגור את החודש.
אבל לצורך מה העבודה?כדי לסגור את החודש או כדי להמשיך להגשים את עצמנו?
עם השנים הדורות התקדמו ו״הגבולות״ נפרצו ואנשים התחילו לצאת מאיזור הנוחות שלהם.
הטכנולוגיה התחדשה ואיתה הנגישות לעובדים.
מקומות עבודה התחדשו עם הטכנולוגיה ואפשרו לעובדים יותר נגישות לעבודה מהבית ונוחות.
ויתרה מכך,מקומות עבודה סיפקו לעובדים אמצעי טכנולוגיה שונים.
אז מה זה עבודה מהבית בעצם?
פעם חלמתם לעבוד ממקום הנוחות שלכם,מקום הנגישות שלכם ועדיין לעבוד?
פעם חלמתם שהילד חולה להישאר איתו בבית ועדיין לעבוד בלי לרוץ לחפש מי יהיה איתו ואם הוא צריך אתכם?
פעם חלמתם לקום ביום לא הכי טוב שלכם שאתם לא רוצים אף אחד על הראש ועדיין לעבוד?
פעם חלמתם פשוט להגשים את עצמכם ולהמשיך לעבוד בלי ביטול עצמי?
אז אם חלמתם,זה לגמרי זה-עבודה מהבית.
עבודה מהבית מתבצעת מאיזור הנגיש באותם רגעים לעובד והנוח לו באמצעות טכנולוגיות שונות.
עם השנים הטכנולוגיה השתכללה ונכנסה למקומות עבודה שונים והביאה איתה התקדמות ונגישות לעובדים.
יותר בעלי עסקים נותנים את האפשרות לעובד,לעבוד מהבית באמצעות אמצעי טכנולוגיה שונים ועדיין להתקיים ולהמשיך לעבוד.
עם פרוץ מגפת הקורונה היו יותר ויותר מקרים של התפטרויות עובדים והתודעה לעבודה מהבית גברה,כדי להמשיך להתקיים ולשרוד.
כן שלא תדאגו,לרוב ההכנסה של עבודה מהבית עולה על הכנסה של עבודה משרדית גם אם זה במינימום מאמץ.
הרי איפה זה כתוב שצריך לעבוד קשה כדי להרוויח?
היום יש המון דרכים לעבוד,להגשים ולא לבטל את עצמכם.
כדרך אגב,השילוב של אנשים בעלי מוגבלות מסויימת והתודעה לשלבם בחברה גברה והעבודה מהבית נגישה לכל בן אדם באשר הוא ללא שום הבדל,דת,גזע,מין ומוצא!
מעבר לזה שיש ימים שפשוט לא בא לכם לצאת מהמקום שלכם,הילד קם חולה או אפילו סתם לא הרגשתם טוב בקטנה..מעולה זה לא פוגע בעבודה וההכנסה שלכם ממשיכה!
כן זה מציאותי!
אז אמרנו נגישות,נוחות ואפילו סתם בא לכם להישאר בבית ולא לשמוע אף אחד,זה המקום.
רבים הצליחו לפניכם ורבים יעשו אחריכם תזכרו!
אז איזה תירוצים יש לכם לא להצטרף אליי?
העולם מתקדם ואתם איתו,תהיו הדוגמה של המחר!
והשיא כאן שעושים את זה בכל-כך פשטות..
בואו אראה לכם..
שלב ראשון- רושמים בגוגל עבודה מהבית
שלב שני- נכנסים לאתר של עבודה מהבית
שלב שלישי- יוצרים קשר עם המייל/הטלפון הניתן באתר.
וזהו,כבר הנציג/ה חוזרים אליכם!
וזה לגמרי קלאס באפס מאמץ!!
אז לכל מי שלא רוצה ״בוס״ על הראש ומאמין שהדרך היא נגישות,נוחות ואהבה לעבודה זה המקום והזמן.
אל תחכו,עוד רגע הופך לעוד שנה וכן הלאה..קומו תבנו את העתיד שלכם..
מינימום מאמץ מקסימום נוחות והכנסה שזה חלק בלתי נפרד!
אז אמרנו,מינימום מאמץ במקסימום הכנסה ונוחות כן?
ישנו עוד יתרון של עבודה מהבית על פני עבודה ממשרד אולם סוג יתרון זה אינו יתרון אשר משפיע על התוצרת של העבודה ולכן לא כתבתי אותו במאמר הקודם.
מצד אחד כל מעסיק מעדיף למשל סוג מסויים של עובדים למשל בעלי גיל מסויים או למשל בעלי מעמד סוציו אקונומי מסויים אולם כידוע אלו דברים אשר על פי החוק במדינת ישראל אסור להפלות עליהם עובדים על פיהם למעשה ברגע שאדם מעסיק עובדים מהבית פרטים אלו לא אמורים לעניין אותו וככה כל עובד או עובדת מקבלים הזדמנות שווה.
כהמשך ליתרונות שהבאנו מקודם חשבתי להביא עוד יתרון והוא שאם אדם ידע שהוא יכול לעבוד מהבית ולא יחפשו לדעת עליו פרטים שלא קשורים לעבודה שהוא עובד אז הוא ישקיע יותר בלימודים ככה שהוא יצא עובד יותר טוב וככה כולם ירויחו.
יש להדגיש שכל היתרונות והחסרונות שהבאנו מקודם הם מדברים על סוג עבודות של אנשים שעבדו במשרד וכתוצאה מפרוץ משבר הקורונה בישראל אנשים התחילו לעבוד מהבית אולם מקטע זה ואילך אנו נתחיל לדבר על יתרונות של עבודה מהבית על סוגים של עבודה מהבית שאתה בעצם עצאמי (סוג של מכירת שירותים מהבית שאתם פיתחתם – לא טלמרקינג)
ניתן לללמוד למשל קורסים קצרים כגון תיווך או מכירת דברים ואז ניתן לעבוד עם כמה לקוחות בו זמנית וניתן לכך כמה דוגמאות:
מכירת דברים באיי ביי:
ניתן לקנות דברים באלי אקספרס במחיר זול (בהמשך נסביר איך עושים את זה) ולמכור אותם לכל המרבה במחיר באי ביי.
קניה ומכירה של דברים באינטרנט
1. ניתן לעשות חברות מועדון בעלי אקספרס (זה בחינם) ואז לקנות מוצרים בזול (תלוי לפי הקופונים שזמינים באותו זמן באתר) ואז למכור זאת ביותר יקר (יש לבדוק שלא עושים קניה יותר מדי יקרה כדי לא להתחייב במיסים) ניתן גם לעבוד באותו דבר עם עלי אקספרס.
2. יש לכם דברים שאתם לא צריכים יתכן שתוכלו למכור אותם לאחרים בשיטה של מכירה פומבית לכל המרבה במחיר.
3. ניתן לקחת דברים בחינם באתר אגורה ואז למכור אותם לאנשים אחרים כמו בקטע הקודם.
4. ניתן לחפש באינטרנט באתרים שאנשים מחפשים חפץ מסויים למצוא אותו באתר אחר ואז לגבות דמי תיווך.
הדבר הכי חשוב ניתן ללמוד תיווך (או בקורס או באופן עצמאי) ואז ניתן או להיות שכיר של חברה ולעבוד מהבית או לעבוד עם כמה חברות ואם רואים לקוח בחברה א' ניתן לתווך לו לקוח בחברה ב' ככה שהרווח כפול.
עוד דברים שניתן לעבוד מהבית (לא בדיוק עבודה קבועה ויציבה אבל כן הכנסה מכובדת:
1. אפשר להיות מנוי על מספר מכוני סקרים ולהפנות אנשים ככה מרויחים כפול.
2. אפשר לעסוק בספורט אלקטרוני (גיימרים מקצועיים מרויחים בזה המון כסף).
קניה ומכירה של שירותים:
ניתן לקחת קורס של פיתוח אתרים ואפליקציות ואז ניתן או להיות שכיר של חברה או להיות עצמאי ולמכור
שירותים לאנשים.
ניתן להציע לאנשים לבצע עבורם שירותי משרד או לעשות עבורם את כל צרכיהם שהם צריכים במחשב ולקבל על כך תשלום.
אם אתם טיפה יצירתיים ויודעים איך למכור קרח לאסקימוסים אתם יכולים למכור כל מיני דברים שהם לא אמיתים אתם יכולים למשל לתת טיפים לאנשים ולגבות על כך כסף או לפתוח ערוץ יוטיוב או לפנות לחברות ולפרסם עבורם מוצרים בפלטפורמות השונות של המדיה החברתית.
ולסיום הדבר הכי חשוב אם לא הצלחם במשהו אחד זה אומר שמעכשיו כל דבר שתעשו זה יקרב אתכם צעד אחד יותר לעבר המטרה העיקרית שהיא עבודה מהבית.
אחרי שבמאמר הקודם פירטנו את היתרונות שיש בעבודה מהבית במאמר זה אנו נביא את החסרונות שיש  כביכול בעבודה מהבית ואנו נשתדל לתת להם פתרונות והכי חשוב אנו ניתן טיפים כיצד ניתן לייעל ולשדרג את העבודה מהבית גם מבחינה מקצועית וגם מבחינה אישית חברתית ונפשית.
הבעיה העיקרית בעבודה מהבית היא שלעובדים אין מחוייבות לזמנים כיוון שקשה לשמור על זמנים כשאין מי שיושב לך על הראש בנוסף מחקרים מראים שעובדים אשר עובדים מהבית הם נעשים פחות יצירתיים והם גם נוטים להיות יותר מכונסים אל עצמם ופחות לתקשר עם הסובבים אותם (זה קורה גם בחיי היום יום שלהם עצמם ולא רק לגבי העבודה).
הפיתרון לכך הוא לקבוע שעת קימה מסודרת קבועה ויציבה להכין רשימת מטלות של מה שצריך להספיק לעשות היום בעבודה  לדאוג שלא יהיה בבית שום דבר אשר מסיח את הדעת מלהתרכז בעבודה בסוף היום לבדוק אם באמת הספקתם לעשות את כל מה שתכננתם לעשות היום אם לא הצלחתם תנסו לברר מה מונע מכם את זה והכי חשוב תהיו יצירתיים בכל הנוגע למטלות אשר עליכם לעשות בעבודה.
בנוגע לחוסר יצירת קשר עם אנשים בעבודה ניתן לצאת לקפה בבר השכונתי ולהמשיך לעבוד משם ככה גם תמשיכו לעבוד וגם תוכלו סתם לפטפט עם מכר או מכרה (מניסיון איש זה גם משחרר לחץ מהעבודה וגם פוגשים אנשים חברים ככה שבזמן אחד עושים 2 פעולות כלומר גם מרגישים שעובדים וגם מרגישים שמשתחררים).
כמובן שניתן לארגן מפגשים חברתיים עם חברים מהעבודה דבר שגורם להכיר עוד אנשים מהעבודה שבזמן שעבדתם מהמשרד הכרתם אותם פחות.
אם אתם כמה עובדות באותו מקום שגרות באותו איזור ניתן לשים את הילדים יחד כל יום אצל עובדת אחרת (על חשבון היום החופשי כל יום של מישהי אחרת) ככה חוסכים גם את הכסף של המעון או לחלופין עושים קופה קטנה של עלות לתכניות לקטנים ככה חוסכים עלויות וגם יודעים שהילדים נמצאים במקום טוב וגם יודעים מה בדיוק הילדים עשו כל יום.
כמובן ניתן להוסיף שברגע שאין לחץ אמיתי של בוס שיושב עליך ורודה בך ולא צריך לשמוע את הקול של הבוס ממש כל הזמן אלא ניתן להתכתב איתו או במייל או בוואטסאפ ולא צריך לבדוק כל הזמן עם הבוס שומע או רואה וכן שאין אדם שלא מסתדרים איתו זה אומר שלא צריך להיות במצב רוח לא טוב ואז אם יש מצב רוח טוב (כלומר רק אם חושבים על עצם זה שהיום לא הולכים להרגיש רע עם עצמך) אפשר להגביר את קצב העבודה ולעבוד יותר וכתוצאה מזה אפשר להרויח יותר.
בהמשך למה שכתבנו מקודם שבעבודה מהבית חוסכים את הזמן של הנסיעות אם כן ניתן בזמן הזה לרכוש עוד ידע שיכול להועיל לכם בעבודה וכידוע זמן שווה ידע וידע שווה כסף או לחילופין אפשר לקום טיפה יותר מאוחר ככה שכשקמים גם קמים יותר רעננים וגם לא מאחרים לעבודה והכי חשוב לא צריך לעשות הכל בזריזות ובמהירות אלא אפשר לעשות הכל בנחת והכי חשוב אין תחושה של לחץ שצריך להספיק .
בעבודה מהבית ברגע שיש משימת מטלות יומית (כמו שפירטנו מקודם) יש תחושה שאתה סוג של הבוס של עצמך (במיוחד אם אתה מוכר שרותים לאנשים) אז אין לחץ של הספק וניתן לעבוד בקצב שלך ובזמן שלך  וזה גם תורם לתחושה טובה שניתן לתרגם אותה לכסף.
עוד יתרונות ו/או הזדמנויות שמשבר הקורונה בישראל יצר הן למעסיקים והן לעובדים:
(בשלב זה אנו נתמקד בסוג של אנשים שהמשיכו את העבודה הרגילה שלהם רק במקום לעבוד מהמשרד הם התחילו לעבוד מהבית)
יתרונות למעסיקים:
1. במקום להתרוצץ במשרד ולבדוק אם העובדים ממלאים את עבודתם כראוי (כלומר אם הם רווחיים למערכת) וכתוצאה מזה לבזבז זמן יקר (וכידוע זמן שווה כסף והרבה) ניתן להתקין מערכת בקרה ברגע שהעובדים נכנסים למערכת וככה הבוס חוסך זמן.
2. במקום לדבר עם כל עובד בנפרד ולהסביר לו בפרוטרוט את כל המטלות שעליו לעשות ניתן לשלוח לכל עובד הודעת וואטסאפ (על ידי המערכת מהקטע הקודם) וככה לא צריך לבזבז הרבה זמן.
3. ברגע שאין כל כך הרבה עובדים במשרד פתאום תגלו שאין אבטלה סמויה אלא לכל עובד יש תפקיד מוגדר של מטלות ומשימות שעליו לעשות כל יום.
4. ברגע שהעובדים עובדים מהבית פתאום אין אוירה רעילה במשרד וכל עובד לא מרגיש שהוא פחות שוה ו/או רצוי וכתוצאה מזה איכות וכמות העבודה עולה שזה רווח נקי למפעל.
5. כהמשך לקטע הקודם שאין לעובדים סביבת עבודה טורדנית ויש כביכול יותר זמן ניתן לתת להם תמריצים של בונוסים על עמידה ביעדים וכדומה .
6. אם עד היום בוס רגיל לשלם הוצאות של נסיעות וכן הוצאות של של אוכל (כגון סכום מסויים או בתוספת למשכורת או באפליקציות של אוכל בתשלום יומי או חודשי) או סתם יום גיבושון עכשיו ברגע שעובדים מהבית הוצאות אלו ירדו לעסק שזה כידוע חיסכון גדול וזה רווח נקי לבעל העסק.
7. כהמשך לקטע הקודם ניתן לתת לעובדים לעבוד גם את הזמן של החיסכון של הזמן של הנסיעה ככה שהעסק יותר תיפעולי.
8. תוספת לקטעים 4 5 7 ברגע שעובדים מהבית ואין אוירה רעה בעסק פתאום כל עובד מגלה שיש לו זמן פנוי שניתן לנצל זאת לצורך העבודה ככה שזה תוספת רווח למפעל.
(בקטע זה אנו נתמקד בעובדים שהלכו לעבוד בסוג השני של העבודות מהבית)
1. לא בכל העבודות מהבית יש יחס עובד ומעביד ככה שזה חוסך מהמעביד הרבה כאב ראש של הוצאות בסיסיות.
2. לא בכל העבודות מהבית יש הגבלה של כמות עובדים וכן בכמות תשלום (למשל מי שעונה על סקרים דרך מכון אז המכון יכול לשלם לו יותר על אותו זמן מאשר בעבודות רגילות וגם ניתן להעסיק עובדים יותר מאשר אם זה היה עסק פרטי שלך) והכי חשוב לבעלי המכון אין באמת הוצאות כי הכל על חשבון מי שמזמין את הסקר.
3. אם יש אנשים שעובדים הבית בו זמנית באותה עבודה עבור כמה חברת שונות (תיווך וכדומה) ניתן להרוויח כפול רווחים על אותו עובד באותו תשלום ככה שזה חיסכון לעסק שזה רווח לבעל העסק.
4. יש עבודות מהבית שבגלל שניתן להעסיק כמה עובדים בו זמנית ללא הגבלה אז גם אם כמה עובדים עזבו את העסק בפתאומיות בו זמנית העסק לא יפגע מזה.
5. בראיונות עבודה לעבודה מהבית פחות צריך להתעסק באיזה סוג עובד או עובדת מעוניינים לקבל לעסק והאם אותו עובד או עובדת מתאימים לעסק אלא פשוט בודקים האם אותו עובד או עובדת יודעים את מה שהם צריכים לעשות.
בעידן הדיגיטלי המתקדם, רשתות החברתיות הפכו לפלטפורמה מרתקת ומרווחת לעבודה מהבית. מתן שירותים דיגיטליים, ויצירת תוכן וניהול. תכנים ברשתות החברתיות הפכו לתחום עבודה מבוקש ומרגש במיוחד. במאמר זה, נתעמק בתחום העבודה מהבית כאושייה ברשתות החברתיות, ניתן דוגמאות מעשיות ונחקור את היתרונות והאתגרים שבתחום זה.
העבודה בתחום הרשתות החברתיות היא לא רק יצירת תוכן מרתק ומשובח, אלא גם התמודדות עם המונים גדולים של משתמשים. היישום הפופולרי ביותר בתחום זה הוא ניהול חשבון באינסטגרם עם תוכן כלשהו. נדרשת יכולת לייצר תוכן מקורי, לעצב פוסטים מעניינים ומשובחים ולתקשר עם הקהל הרחב הנחשף לכך. לדוגמה, מנהלת חשבון אינסטגרם בעל תוכן הקשור לתחום הבישול והאפייה, ונותנת טיפים לעוקבי הפרופיל. היא מפרסמת מתכונים המלווים בוידיאו ומשתפת את הכישרון שלה לכל מי שמעוניין בכך.
עבודה מהבית כאיש ברשתות החברתיות מעניקה חופש וגמישות תעסוקתית משמעותית. האיש המעסיק את עצמו בתחום זה יכול לבחור את הזמנים והמסגרת שבה הוא עובד. הוא יכול להתאים את עצמו לזמני העבודה הטובים ביותר עבורו, ולשלב בין העבודה והחיים האישיים שלו בצורה אידיאלית. לדוגמה, איש מכירות שעובד מהבית בתחום הרשתות החברתיות יכול לקבוע את שעות הטלפונים והפגישות עם הלקוחות, ולהתאים אותם לזמניו הפרטיים ולמערכת הימים הפרטית שלו.
עבודה בתחום רשתות החברתיות מאפשרת לאיש המקצוע להתמקד בתקשורת חזותית ויצירתית. כחלק מתפקידו, הוא יכול ליצור תוכן חזותי מרהיב באמצעות כלים דיגיטליים מתקדמים. לדוגמה, מעצב גרפי שעובד מהבית יכול ליצור עיצובים מרהיבים לפוסטים ברשתות החברתיות, ולשווק את עצמו על ידי חשיפת העיצובים שלו ברשתות החברתיות.
עבודה מהבית כאושייה ברשתות החברתיות אינה חסרה מאתגרים. העובד צריך להתמודד עם התחרות הגבוהה בתחום, הדרישות המשתנות של הלקוחות והקהל הרחב, והשמרנות הגבוהה על הטרנדים והחדשנות. כדי להצליח בתחום זה, חשוב להיות יצירתי, מתקדם טכנולוגית ועדכני בטרנדים האחרונים בתחום הרשתות החברתיות.
היתרון המרכזי שבעבודה מהבית כשאושיית רשת הוא היכולת להשפיע ולהתפרסם באופן מיידי ומוחשי. בעזרת פלטפורמות הרשתות החברתיות, ניתן ליצור תוכן שמשפיע על אנשים ברחבי העולם וליצור קהל יעד מותאם אישית. לדוגמה, בלוגר מוביל בתחום הטיפוח והיופי יכול ליצור תוכן מקצועי ולשתף אותו ברשתות החברתיות, מה שיוביל להשפעה רחבה בתחום היופי ולהתפרסם כמומחה בתחום.
עבודה מהבית כאושיית רשת מחייבת השקעה במערכת טכנולוגית מתקדמת ומתעדכנת. כאשר העבודה נעשית בצורה מרחוק, חשוב להיות מחוברים לרשת בצורה יציבה, להכיר בכלים ותוכנות הדרושים ולהיות מודעים לשינויים בעולם הטכנולוגיה. בנוסף, על העובד לדעת לנהל את המערכת האישית שלו ולהיות אחראי על אבטחת המידע והפרטיות שלו.
עבודה מהבית כאושייה ברשתות החברתיות מאפשרת קשר ותמיכה מתמשקת עם קהילת המקצוענים בתחום. דרך פלטפורמות רשתות החברתיות, ניתן להתחבר עם אנשים מתחומים דומים, לשתף ידע, לקבל עצות והמלצות ולהתעדכן בטרנדים חדשים. קהילת המקצוענים מהווה מרכז מידע ייחודי ומקור להשראה ולקידום בקריירה.
אחת מדוגמאות העבודה מהבית ברשתות החברתיות היא עבודה במקצוע של מפתח תוכן דיגיטלי ברשתות החברתיות עבור חברות ותאגידים. המפתח אחראי ליצירת תוכן יצירתי, מרתק ומקורי עבור חברות ומותגים ברשתות החברתיות. הוא מתמודד עם כתיבת פוסטים, כתיבת תיאורים ומאמרים, עריכת תמונות ווידאו וניהול אינטראקציה עם הקהל.
עבודה מהבית ברשתות החברתיות היא אפשרות מרתקת ומעניינת ביותר בעידן הדיגיטלי המתקדם. היא מאפשרת חופש תעסוקתי, יכולת להשפיע רבות על קהל, תמיכה בקהילה המקצועית ושימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים. אולם, יחד עם כל היתרונות, יש גם אתגרים של התמודדות עם המונים, עדכון טכנולוגי, ותחרות גבוהה. העובד בתחום זה יכול לשלב בין היצירתיות, המיומנויות המקצועיות והקשר הקהילתי כדי להצליח ולהתפתח במסלול המקצועי שלו.
  בעידן הטכנולוגיה המתקדמת בה אנו חיים, עבודה מהבית הפכה לטרנד עולמי שמשפיע על דרך העבודה שלנו. עבודה מהבית מתייחסת לאופן עבודה בו העובד עובד ממקום המגורים שלו, במקום להיות נדרש להגיע למשרד או למקום עבודה פיזי.
הטרנד של עבודה מהבית התפשט בעיקר בשל התפשטות האינטרנט והטכנולוגיות המתקדמות, שמספקות כלים ואפשרויות לצריכת מידע ותקשורת מרחוק. זה מאפשר לעובדים להתחבר למערכת העבודה שלהם מכל מקום בעולם, תוך שמירה על היכולת לתקשר ולשתף מידע עם צוותים אחרים.
עבודה מהבית מציעה לעובדים מגוון רחב של יתרונות. הנה כמה מהיתרונות העיקריים של עבודה מהבית:
גמישות זמן: כאשר אתה עובד מהבית, יש לך את הגמישות לתכנן את הזמן שלך באופן עצמאי. אתה יכול לבחור מתי להתחיל לעבוד, מתי לסיים, ואיך לחלק את הזמן שלך בין העבודה והחיים האישיים שלך. זה מאפשר לך להיות יותר יצירתי ומוטיבציה, ולהתאים את העבודה שלך לצרכים האישיים שלך.
חיסכון בזמן והוצאות: כאשר אתה עובד מהבית, אתה חוסך בזמן והוצאות שמתרחשות בדרך כלל כאשר אתה נדרש לנסוע למשרד. אתה לא צריך להילחם בתנועת התנועה, לחפש חניה, ולבזבז זמן יקר על הדרך. בנוסף, אתה חוסך בהוצאות כמו דלקים, תחבורה ציבורית, ואוכל בחוץ.
יכולת לשלב בין עבודה וחיים אישיים: עבודה מהבית מאפשרת לך לשלב בין העבודה והחיים האישיים שלך בצורה יעילה יותר. אתה יכול להיות זמין למשפחה שלך, לטפל בעניינים אישיים, ולהיות יותר פעיל בחיים היומיומיים שלך. זה מאפשר לך ליצור איזון טוב יותר בין העבודה והחיים האישיים שלך.
יכולת לעבוד באווירה נוחה: כאשר אתה עובד מהבית, אתה יכול ליצור לעצמך אווירה נוחה ומותאמת אישית. אתה יכול לעבוד במקום שאתה מרגיש בו נוח ויציב, וליצור את הסביבה שתעזור לך להיות יותר יצירתי ומוטיבציה. זה יכול לכלול דברים כמו מוזיקה, תאורה, ואפילו חיות מחמד.
יכולת לעבוד בצוותים ולתקשר מרחוק: עם הטכנולוגיה המתקדמת שזמינה היום, עבודה מהבית מאפשרת לך לעבוד בצוותים ולתקשר מרחוק עם חברי הצוות שלך. זה מאפשר לך להיות חלק מצוותים גדולים יותר, לשתף מידע ורעיונות, ולעבוד בצורה יעילה יותר. בנוסף, זה מאפשר לך לעבוד עם אנשים מכל רחבי העולם, מבלי שתצטרך לצאת מהבית שלך.
יכולת להתמודד עם התנאים האישיים שלך: עבודה מהבית מספקת לך את היכולת להתמודד עם התנאים האישיים שלך בצורה יעילה יותר. אתה יכול להתאים את העבודה שלך לצרכים האישיים שלך, כמו לטפל בילדים, לטפל במחלה, ולהתמודד עם מצבים נוספים. זה מאפשר לך להיות יותר גמיש ולהתמודד עם החיים בצורה טובה יותר.
עם כל היתרונות הנ"ל, יש גם כמה אתגרים שקשורים לעבודה מהבית. הנה כמה מהאתגרים העיקריים:
ניהול זמן: כאשר אתה עובד מהבית, יש סיכון שתתפס בקלות בפח הזמן ותפספס תקופות עבודה חשובות. זה דורש ממך להיות יציב ומאורגן, ולהקפיד על תכנון וניהול זמן יעיל.
חוסר תקשורת פיזית: כאשר אתה עובד מהבית, יש סיכון שתפספס על תקשורת פיזית עם חברי הצוות שלך. זה יכול להשפיע על היכולת שלך לשתף מידע, לקבל משוב, ולעבוד בצורה יעילה עם הצוות שלך.
חוסר הבנה מצד אחרים: עבודה מהבית יכולה להיות מאתגרת למערכות יחסים וחברתיות, כאשר אחרים יכולים לא להבין את הצורך שלך לעבוד מהבית. זה דורש ממך להיות יציב ולהסביר את הצורך שלך בצורה ברורה ומובנת.
חוסר התמקדות: עבודה מהבית יכולה להיות מאתגרת להתמודד עם הפרעות והפרעות מהסביבה הביתית. זה דורש ממך להיות יציב וליצור סביבה של התמקדות וריכוז.
חוסר גבולות בין עבודה וחיים אישיים: עבודה מהבית יכולה להיות מאתגרת להפריד בין העבודה והחיים האישיים שלך. זה דורש ממך ליצור גבולות ברורים ולהקפיד על התאמה טובה בין השניים.
עבודה מהבית דרך האינטרנט.
כיום, אנשים רבים פונים למשרות בהן הם יכולים לעבוד מרחוק ללא צורך בהתחייבות במשרה מלאה מסיבות רבות, ואף אחרים הפכו תלויים בעסק מסוג זה כמקור הכנסה ראשוני ולא משנה איזה עבודה היא מקור ההכנסה העיקרי שלך, תמיד יש דרך אחרת שתוכל להשתמש בה, ובמקרים שלנו כאן הדרך הזו היא עבודה מהבית דרך האינטרנט.
יתרונות העבודה מהבית דרך האינטרנט:
1- היכולת לשלוט בזמנך היא אחד היתרונות החשובים ביותר בעבודה אונליין, שכן אתה יכול להגדיר את שעות העבודה בזמן שאתה רוצה, ולהקצות את הזמן שלך כרצונך לחיים האישיים, המקצועיים והמשפחתיים.
2- אתה יכול לעבוד בתחום שאתה שולט בו ואפילו יותר מזה, אתה יכול להפוך את התחביב שלך לעסק שמכניס לך כסף.
3- אין צורך לנסוע מהעבודה לבית כל יום ולבזבז זמן רב בתחבורה ופקקים, שכן העבודה שלך תהיה בבית.
4- אם תבחר לעבוד מהבית דרך האינטרנט, לא יהיה לך בוס שיכריח אותך לעבוד לפי גחמותיו ולפעול לפי מה שהוא רוצה.
5- יהיה לך יותר זמן לחיים האישיים שלך, שכן נשים יכולות לעבוד מהבית, להישאר קרובות לילדיהן, למשל, ולדאוג למשפחות שלהן.
6- הזדמנות לפתח את עצמך ואת כישוריך. עסק מסוג זה מצריך פיתוח מתמיד של הכישורים והיכולות שיש לאדם, הזמן שאתה חוסך ניתן להשקיע בלימוד מיומנויות חדשות.
אלו הם רק חלק מהיתרונות שתקבלו אם תיכנסו לעבודה מהבית דרך אינטרנט.
בחר את התחום שבו אתה רוצה לעבוד
אם אתם מחפשים עבודה דרך האינטרנט ומעולם לא עבדתם בעסק כזה, יש צורך בראש ובראשונה לקבוע את התחום בו אתם בקיאים ויכולים לעסוק בו. מהם הכישורים שאתה מכיר וטוב בהם, למשל, אם אתה טוב בעבודה על פוטושופ, אתה יכול לעבוד כמעצב, ואם אתה טוב בתרגום בין שתי שפות שאתה שולט, אתה יכול לעבוד בתור מתרגם, ולכן המיומנות שאתה מכיר הוא התחום שבו אתה יכול לעבוד.
במידה ואינך שולט באף אחד מהמיומנויות הנחוצות לעבודה דרך האינטרנט, אזי עומדות בפניך שתי אפשרויות: הזנת נתונים כגון תמונה שבה הנתונים מומרים לטקסט כתוב. אתה יכול גם להשקיע את הקול שלך, שכן יש כמה תחומים התלויים בהמרת טקסטים להקלטות אודיו, מה שידוע בתור תמלול, אתה יכול ללמוד הכל על זה מהאנטרנט.
כלים הדרושים לעבודה מהבית
הדבר החשוב ביותר שאתה צריך כשאתה מתכנן לעבודה מהבית דרך האינטרנט הוא המחשב האישי שלך וחיבור לאינטרנט. תחומים מסוימים עשויים לדרוש כלים אחרים, כגון מיקרופון עבור אלה שעובדים בתמלול אודיו, או מצלמה עבור אלה העובדים ב- תחום הצילום והסרטונים, למשל.
מצא עבודה מתאימה
לאחר שקבעתם באיזה תחום אתם רוצים לעסוק ואישרתם את כישוריכם ומה אתם צריכים כדי להתחיל בתחום זה, עליכם כעת להתחיל לחפש את העבודה הראשונה שלכם דרך האינטרנט, ישנם אתרים רבים הפועלים כפלטפורמות עצמאיות כמו fiverr upwork ואחרות. משתתפים באתר אנשים שרוצים לעבוד ויזמים המציעים עבודות, ולכן מחפשי עבודה פונים לכך כדי שבעל הפרויקט יבחר את האדם שנראה לו מתאים לפרויקט שלו.
כמו כן, ישנן חברות ומעסיקים המתקשרים עם פרילנסרים לעבוד איתם דרך האינטרנט מבלי להתחייב לשעות עבודה בחברה או במשרד העבודה. משרות כאלו מוכרזות בדרך כלל על ידי חברות באתרים הרשמיים ובעמודים שלהן ברשתות חברתיות.
עבודה מהבית מאמר 3
תקופת הקורונה שהתרחשה ברחבי העולם בשנת 2020 הביאה עימה שינויים רבים ומהפכניים בכל תחומי החיים, ובמיוחד בעולם העסקים והתעסוקה. אחד השינויים המשמעותיים ביותר הוא התפשטות העבודה מהבית, שהפכה לדרישה עיקרית במגוון רחב של תפקידים ומקצועות. במאמר זה, נביא לך סקירה מקיפה על השפעת הקורונה על העבודה מהבית ועל היתרונות והאתגרים שבה.
אחת מהשינויים המרכזיים שהתרחשו בעקבות הקורונה הוא המעבר מעבודה במשרדים פיזיים לעבודה מהבית. מאז פרצת המגפה, רבים מן העובדים נאלצו להתמודד עם המציאות החדשה של עבודה מהבית, והם גילו שיש לשיטת העבודה הזו יתרונות רבים. כל עובד יכול להתאים את סביבת העבודה לצרכיו האישיים, לתכנן את יומו בצורה שמתאימה לו ולהיות יותר גמיש בשעות העבודה. נוסף על כך, העבודה מהבית מאפשרת לעובדים לחסוך זמן ואנרגיה שמשמעותם נסיעה למשרד וחזרה, ומאפשרת להם להתמקד בעבודה בצורה מרוכזת יותר.
יתרון נוסף הוא יתרון התועלת ,שכאשר אדם עובד מהבית הוא נמדד אך ורק על הספק ביצועיו ולעומת זאת אם נתבונן בעבודה מתוך משרד ,פעמים רבות עובדים באים גם על מנת להעביר שעות וכך לקבל את המשכורת שלהם ,הם מפטפטים קצת עם חבריהם ,יוצאים להפסקות לעיתים תכופות , אך בעבודה מהבית סוף יום אתה שולח את מה שהיית צריך לעשות ואם הספקת יעריכו אותך ,אך אם לא ,אז לא יעריכו אותך ,וזה בגדול עולם מתוקן של עבודה , עולם שבו אדם נמדד על פי הערך שהוא נותן לעולם ולמקום העבודה שלו.
אך עם כל היתרונות, עבודה מהבית מציעה גם אתגרים משלה. אחד האתגרים המרכזיים הוא הקשיים בניהול הזמן והתכנון האישי. כשאדם עובד מהבית, ישנה סיכוי גבוה יותר להפרעות והפרעות מהסביבה הביתית, כמו ילדים קטנים או חיות מחמד. נוסף על כך, ישנם אנשים שקשה להם להתמודד עם הבידוד והחוסר החברתיות שמתקיימים בעבודה מהבית, וכך עשויים להיפגע ברמת המוטיבציה והיציבות הרגשית.
השפעת הקורונה על העבודה מהבית נמשכת גם לעולם העסקים. חברות רבות הבינו שעבודה מהבית היא תועלת גדולה והחליטו להמשיך ולהציע לעובדיהם את האפשרות לעבודה מהבית גם לאחר שהמגפה תישאר מאחוריהם. זה יכול להיות יתרון עבור העובדים, שיוכלו להמשיך ליהנות מהגמישות והנוחות שמגיעות עם עבודה מהבית. ובנוסף, חברות שמציעות עבודה מהבית יכולות להיות יותר משתפות פעולה ומגוונות בקרב העובדים, מאחר ואין צורך להתקשר פיזית למשרד.
היבטים  פיננסיים של עובדים מהבית
עבור עובדים מהבית, ניהול פיננסי הוא היבט קריטי בקריירה העצמאית שלהם. בניגוד לשכירים מסורתיים, הם אחראים לטיפול הכספי שלהם, לרבות תקצוב, חשבוניות וחובות מס. ניווט בהיבטים הפיננסיים דורש משמעת, ארגון והבנה של שיטות עבודה פיננסיות מומלצות. מאמר זה בוחן שיקולים פיננסיים חיוניים בעבודה מהבית  ומציע עצות מעשיות לניהול יעיל של ענייניהם הפיננסיים.
תקצוב הוא הבסיס לניהול פיננסי תקין. יצירת תקציב מפורט המתאר את ההכנסה החודשית שלהם, ההוצאות הקבועות (כגון שכר דירה ושירותים), הוצאות משתנות (כגון מצרכים ותחבורה) ועלויות הקשורות לעסק (כגון מנויי תוכנה או הוצאות שיווק). תקציב מסייע לקבל בהירות על המצב הכלכלי ולקבל החלטות מושכלות לגבי הוצאות וחיסכון.
בעבודה מהבית מתמודדים לעתים קרובות עם תנודות בהכנסה, ולכן מומלץ לפתוח חיסכון למקרי חירום. כדאי שהקרן תכסה לפחות שלושה עד שישה חודשים של הוצאות מחיה כדי לספק רשת ביטחון פיננסית בתקופות עם הכנסות נמוכות או במצבי חירום בלתי צפויים.
מעקב אחר הכנסות והוצאות הכולל רישום מדויק חיוני לעובדים עצמאיים מהבית כדי לעקוב אחר ההכנסות וההוצאות שלהם. שימוש בתוכנת הנהלת חשבונות או אפליקציות פיננסיות ייעודיות יכול לפשט את תהליך רישום העסקאות וההכנה להגשת מס.
מומלץ להפריד בין כספים אישיים ועסקיים. ניהול חשבונות בנק נפרדים למימון אישי ועסקי חיונית לעובדים מהבית. הפרדה מייעלת את המעקב הפיננסי ומפשטת את דיווחי המס. בנוסף משפר את השקיפות הפיננסית ומקל על הבנת הרווחיות של מיזמי הפרילנסרים שלהם.
חשבונית היא היבט חשוב לעצמאים העובדים מהבית. קביעת נוהלי חשבונית ברורים ויעלים ויישום שלהם, מבטיחה תשלום מהיר מהלקוחות. החשבוניות צריכות לכלול פירוט של השירותים הניתנים, תנאי תשלום ופרטים לגבי אפשרויות תשלום.
ניהול תזרים מזומנים יעיל חיוני לעובדים מהבית, במיוחד כאשר ללקוחות יש מחזורי תשלום משתנים. פרילנסרים צריכים לשאוף לשמור על תזרים קבוע של הכנסה ולהימנע ממחסור פוטנציאלי בתזרים מזומנים. שליחת חשבוניות מיידית ומעקב אחר תשלומים מאוחרים יכולים לסייע בשיפור תזרים המזומנים.
עובדים עצמאיים אחראים לניהול המסים שלהם, לרבות מס הכנסה, מס על עצמאים וכל מס מקומי רלוונטי. הבנת הניכויים והזיכויים העומדים לרשות פרילנסרים יכולה לסייע בהפחתת חובות המס. רצוי לעבוד עם רואה חשבון או איש מקצוע מס כדי להבטיח עמידה בתקנות המס.
כדי למנוע הפתעות לא נעימות בעונת המס, על פרילנסרים להפריש חלק מהכנסתם לתשלומי מס. יצירת חשבון חיסכון נפרד במס יכולה לעזור להם לצבור כספים לאורך השנה ולהבטיח שיש להם מספיק כדי לכסות את חובות המס שלהם.
עובדים מהבית צריכים לתעדף את הביטחון הפיננסי לטווח ארוך שלהם ולבדוק את אפשרויות ניצול החסכון לפנסיה  על ידי השקעה בחשבונות חיסכון לפנסיה. אפשרויות כמו חשבונות פרישה בודדים מציעות הטבות מס ומסייעות לפרילנסרים להבטיח את עתידם הכלכלי.
ביצוע מעקב קבוע יכול לעזור להעריך את ההתקדמות, לבדוק את התקציב ולהתאים יעדים פיננסיים לפי הצורך. בדיקה כזאת מספקת לעובדים מהבית הזדמנות לזהות אזורים לשיפור ולקבל החלטות מושכלות לצמיחה פיננסית.
לסיכום, ניהול פיננסי יעיל הוא חלק בלתי נפרד מהצלחתם ויציבותם של עובדים מהבית. תקצוב, חיסכון חירום והפרדת כספים אישיים ועסקיים יוצרים בסיס פיננסי חזק. מעקב אחר הכנסות והוצאות, נוהלי חשבונית יעילים וניהול תזרים מזומנים מבטיחים בהירות פיננסית ויציבות. הבנת חובות המס, הפרשת כספים למיסים ומינוף אפשרויות החיסכון הפנסיוני מבטיחות את הרווחה הכלכלית. מעקב פיננסי נחוץ כדי לקבל החלטות פיננסיות מושכלות. על ידי יישום שיטות פיננסיות חיוניות אלו, עובדים מהבית יכולים לנווט את ההיבטים הפיננסיים בביטחון ולסלול את הדרך לקריירה עצמאית משגשגת ובת קיימא.
1. עבודה מהבית מציעה לוחות זמנים גמישים לסטודנטים.
בסיכום, הקורונה הביאה עימה שינויים רבים בתחום העבודה מהבית. העבודה מהבית הפכה לאפשרות רווחת ומבוקשת יותר בעקבות המגפה, והיא מציעה יתרונות רבים כמו גמישות בשעות העבודה וחסכון בזמן ואנרגיה. אך ישנם גם אתגרים שמתקיימים עם עבודה מהבית, כמו קשיים בניהול הזמן והתכנון האישי וחוסר החברתיות והמוטיבציה. למרות זאת, עבודה מהבית היא תופעה שיש להקפיד עליה ולהתאים אותה לצרכים האישיים של כל אדם
[15:39, 7/15/2024] ⁦+972 58-790-5024⁩: שירות הביטחון הכללי (שב"כ): עמוד התווך של הביטחון הלאומי בישראל
שירות הביטחון הכללי (שב"כ) הוא אחד הגופים המרכזיים בביטחון הלאומי של מדינת ישראל. הארגון אחראי על שמירה על הביטחון הפנימי, מניעת טרור, סיכול ריגול והגנה על מערכות המדינה מפני איומים חיצוניים ופנימיים. מאמר זה יסקור את תפקידו של השב"כ, ההיסטוריה שלו, מבנה הארגון ותרומתו לביטחון הלאומי.
היסטוריה והתפתחות
השב"כ נוסד ב-1949, שנה לאחר הקמת מדינת ישראל, במטרה להוות כלי מרכזי במערך הביטחון של המדינה הצעירה. הארגון התפתח מתוך צרכים ביטחוניים דוחקים של מדינה שהייתה מוקפת באיומים רבים ומגוונים. במהלך השנים, השב"כ עבר שינויים רבים והתרחב לתחומים שונים של פעילות, בהתאם לאיומים המתפתחים על מדינת ישראל.
תפקידי השב"כ
סיכול טרור
אחד מתפקידיו המרכזיים של השב"כ הוא סיכול טרור. הארגון אחראי על מניעת פעולות טרור נגד אזרחים ומוסדות ישראליים, הן בתוך המדינה והן בחו"ל. פעילות זו כוללת איסוף מודיעין, מעקב אחר גורמים עוינים, ניתוח מידע וביצוע מבצעי סיכול. השב"כ מצליח למנוע פעולות טרור רבות בזכות עבודת מודיעין מדויקת ושיתוף פעולה עם כוחות הביטחון השונים.
ריגול ונגד ריגול
השב"כ עוסק גם בסיכול פעולות ריגול נגד מדינת ישראל. תפקיד זה כולל זיהוי וסיכול של מרגלים זרים הפועלים במדינה והגנה על סודות מדינה רגישים. הארגון מקיים פעילות נגד ריגול כדי למנוע דליפת מידע מסווג לגורמים עוינים, בין אם הם מדינות זרות ובין אם הם ארגוני טרור.
הגנה על מערכות המדינה
השב"כ אחראי על הגנה על מערכות המדינה השונות, כולל מערכות מידע קריטיות, תשתיות לאומיות ומתקנים ביטחוניים. תפקיד זה כולל פיתוח טכנולוגיות מתקדמות להגנה מפני איומי סייבר ושמירה על בטיחות המידע של המדינה.
הגנה על אישים
השב"כ מופקד גם על אבטחת אישים בכירים בממשל הישראלי, כולל ראש הממשלה, נשיא המדינה ושרים בכירים. הארגון מפעיל יחידות ייחודיות המומחות בהגנה פיזית ובהערכות מודיעיניות למניעת פגיעות באישים אלו.
מבנה הארגון
השב"כ מחולק למספר אגפים ויחידות, שכל אחת מהן מתמחה בתחום מסוים של פעילות הארגון. בראש השב"כ עומד ראש הארגון, הממונה על ידי ראש הממשלה ומדווח לו ישירות. הארגון פועל תחת פיקוח של ועדת החוץ והביטחון של הכנסת ושל מבקר המדינה.
הישגים ואתגרים
השב"כ הצליח במהלך השנים לסכל פעולות טרור רבות ולמנוע פגיעות באזרחים ובמדינה. הארגון נחשב לאחד מהגופים המודיעיניים המובילים בעולם, והוא משתף פעולה עם ארגוני ביטחון ומודיעין ברחבי העולם.
עם זאת, השב"כ עומד בפני אתגרים רבים, כולל התמודדות עם טרור מתפתח וטכנולוגיות חדשות המשרתות גורמי טרור וריגול. השב"כ חייב להמשיך ולהתעדכן כל העת בטכנולוגיות חדשות ובשיטות פעולה מתקדמות כדי לשמור על יתרונו בתחום המודיעין והסיכול.
סיכום
שירות הביטחון הכללי (שב"כ) הוא עמוד תווך מרכזי בביטחון הלאומי של מדינת ישראל. הארגון ממלא תפקידים חשובים של סיכול טרור, ריגול ונגד ריגול, הגנה על מערכות המדינה והגנה על אישים בכירים. השב"כ ממשיך לפעול בתנאים מורכבים ומשתנים, ומצליח לשמור על ביטחון המדינה ואזרחיה באמצעות עבודה מודיעינית מדויקת ופעולות סיכול מתוחכמות.
[16:01, 7/15/2024] ⁦+972 58-790-5024⁩: מטבוחה: תענוג של עגבניות חריפות מהמטבח המרוקאי
מטבוחה היא אחת המנות הפופולריות ביותר במטבח המרוקאי ולא פלא שהיא זכתה להערכה רבה בקרב חובבי האוכל ברחבי העולם. המנה מבוססת על עגבניות טריות מבושלות עם פלפלים חריפים, שום ותבלינים, והיא מהווה תוספת מושלמת לכל ארוחה. במאמר זה נסקור את ההיסטוריה של המטבוחה, המרכיבים המרכזיים שלה, השיטות להכנתה והשימושים המגוונים שלה במטבח.
היסטוריה ורקע
מקור השם "מטבוחה" הוא מהמילה בשפה הערבית "מטבוח", שמשמעותה "מבושל". המטבוחה התפתחה בקהילות היהודיות במרוקו, והייתה מנת חובה בארוחות השבת ובחגי ישראל. במהלך השנים, עם הגירת ובא יהודים ממרוקו לישראל ולמדינות נוספות, הפכה המטבוחה למנה פופולרית גם מחוץ לגבולות מרוקו. כיום, המטבוחה נחשבת למעדן אהוב בתפריט הישראלי ומוגשת במסעדות ובבתים פרטיים כאחד.
המרכיבים המרכזיים
מטבוחה מבוססת על מרכיבים פשוטים אך עשירים בטעם. המרכיבים המרכזיים כוללים:
• עגבניות טריות: הבסיס של המטבוחה. העגבניות הטריות מבושלות עד שהן מתפרקות ויוצרות רוטב סמיך.
• פלפלים חריפים: מוסיפים את החריפות האופיינית למנה. ניתן להשתמש בפלפלים אדומים, ירוקים או שילוב שלהם.
• שום: מוסיף עומק וטעם עז לרוטב.
• שמן זית: משפר את הטעם ומעניק מרקם חלק ורך.
• מלח, פלפל ותבלינים: כל מטבח מוסיף את הטאצ' האישי שלו עם תבלינים נוספים כמו כמון, פפריקה, וכוסברה.
שיטות הכנה
הכנת מטבוחה דורשת זמן וסבלנות, אך התוצאה שווה כל מאמץ. התהליך הבסיסי כולל את השלבים הבאים:
1. קילוף וקיצוץ העגבניות: יש לקלף את העגבניות ולחתוך אותן לקוביות קטנות.
2. צליית הפלפלים: יש לצלות את הפלפלים החריפים עד שהם רכים ומשחימים מעט.
3. בישול העגבניות והפלפלים: מבשלים את העגבניות והפלפלים יחד עם השום, השמן והתבלינים על אש נמוכה במשך מספר שעות, תוך כדי ערבוב מתמיד עד שהרוטב מסמיך והטעמים מתמזגים היטב.
4. תיקון טעמים: בסוף התהליך, יש לטעום ולתקן את התיבול לפי הצורך.
שימושים מגוונים
המטבוחה היא מנה רב-תכליתית שניתן לשלב במגוון רחב של מנות. להלן מספר דרכים לשימוש במטבוחה:
• כתוספת למנה עיקרית: המטבוחה משתלבת היטב עם מנות בשריות כמו עוף בתנור, קבב או שווארמה.
• ממרח לכריכים: ניתן למרוח את המטבוחה על לחם טרי או פיתות וליהנות מטעם עז ועשיר.
• כתוספת לסלטים: המטבוחה מוסיפה טעם עשיר וחריף לסלטים ירוקים או סלטי חומוס.
• כתוספת למנות פסטה או אורז: המטבוחה יכולה לשמש כרוטב למנות פסטה או אורז, ולהעניק להן טעמים מרוקאים מסורתיים.
סיכום
המטבוחה היא מנה מסורתית מהמטבח המרוקאי שהפכה לחלק בלתי נפרד מהמטבח הישראלי והבינלאומי. המנה מתאפיינת בטעמים עשירים ומרקם רך, והיא מתאימה למגוון רחב של שימושים במטבח. הכנת המטבוחה דורשת סבלנות וזמן, אך התוצאה המענגת שווה כל מאמץ. באמצעות המרכיבים הפשוטים והטכניקות המסורתיות, ניתן ליצור מטבוחה טעימה ומענגת שתשדרג כל ארוחה.
4o
[16:04, 7/15/2024] ⁦+972 58-790-5024⁩: עוטף עזה: חיים על קו המתח
עוטף עזה, אזור הגובל ברצועת עזה מדרום וממערב למדינת ישראל, מתפרס על פני יישובים וכפרים בקו הגבול המתוח ביותר במדינה. האזור כולל יישובים מהמועצות האזוריות אשכול, שער הנגב, חוף אשקלון, ושדות נגב. תושביו חיים תחת איום מתמיד של טרור והתקפות טילים, אך לצד זאת מפגינים חוסן קהילתי יוצא דופן ואורח חיים חקלאי עשיר ומגוון.
היסטוריה ורקע
עוטף עזה נוצר בעקבות הקמת מדינת ישראל ב-1948 והגבולות שנקבעו לאחר מלחמת העצמאות. האזור נבנה והתרחב עם השנים והפך לחלק חשוב מהמגזר החקלאי של ישראל. היישובים הראשונים הוקמו כחלק מהמאמצים ליישב את הנגב, כאשר חלקם נבנו סביב מוסדות חינוכיים, כמו אוניברסיטת בן-גוריון בנגב, וחלקם היו מושבי עבודה.
החקלאות וההתיישבות
החקלאות היא עמוד התווך הכלכלי של עוטף עזה. תושבי האזור מגדלים גידולים רבים כמו ירקות, פירות, דגנים, ו…
[16:07, 7/15/2024] ⁦+972 58-790-5024⁩: עיוורון צבעים: הבנה מעמיקה של ליקוי הראייה
עיוורון צבעים, הידוע גם כדלטוניזם, הוא ליקוי ראייה שבו האדם מתקשה להבחין בין צבעים מסוימים. בעיה זו נובעת מפגם בתאי הקולטנים בעין האחראיים על ראיית הצבעים. במאמר זה נסקור את הסוגים השונים של עיוורון צבעים, הגורמים, הדרכים לאבחון וההתמודדות עם הבעיה.
סוגי עיוורון צבעים
עיוורון צבעים אינו מצב אחיד ויש לו מספר סוגים עיקריים, הנבדלים זה מזה בסוג הפגם ובמידת הקושי להבחין בין צבעים:
עיוורון צבעים אדום-ירוק: זהו הסוג הנפוץ ביותר והוא מתחלק לשתי קבוצות משנה:
פרוטנופיה (Protanopia) – חוסר יכולת מוחלטת להבחין בין אדום לירוק.
פרוטנומליה (Protanomaly) – רגישות פחותה לאדום, הגורמת לראיית האדום ככהה יותר.
דאוטרנופיה (Deuteranopia) – חוסר יכולת מוחלטת להבחין בין ירוק לאדום.
דאוטרנומליה (Deuteranomaly) – רגישות פחותה לירוק, הגורמת לראיית הירוק ככהה יותר.
עיוורון צבעים כחול-צהוב: סוג נדיר יותר שבו האדם מתקשה להבחין בין כחול לצהוב. הסוגים כוללים:
טריטנופיה (Tritanopia) – חוסר יכולת מוחלטת להבחין בין כחול לצהוב.
טריטנומליה (Tritanomaly) – רגישות פחותה לכחול, הגורמת לראיית הכחול ככהה יותר.
עיוורון צבעים מלא: מצב נדיר ביותר שבו האדם רואה את העולם בשחור-לבן וגווני אפור בלבד. מצב זה מכונה מונוכרומטיזם (Monochromacy).
הגורמים לעיוורון צבעים
הגורם המרכזי לעיוורון צבעים הוא גנטי, ונובע מפגם בכרומוזום ה-X. לכן, המצב שכיח יותר בגברים (כ-8% מהגברים לעומת 0.5% מהנשים). בנוסף, עיוורון צבעים יכול להיגרם בעקבות פגיעות בעין, מחלות רשתית, שימוש בתרופות מסוימות או חשיפה לכימיקלים רעילים.
אבחון עיוורון צבעים
אבחון עיוורון צבעים נעשה באמצעות בדיקות ראייה מיוחדות. הבדיקות כוללות:
מבחן אישיחארה (Ishihara Test): סדרת תמונות המורכבות מנקודות צבעוניות המסודרות בצורות מספרים או תבניות. אנשים עם עיוורון צבעים מתקשים לזהות את המספרים או התבניות.
מבחן פנסוורת'-מונסל (Farnsworth-Munsell 100 Hue Test): בדיקה המורכבת ממגוון דסקיות צבעוניות שהנבדק צריך לסדר לפי גווני הצבעים.
אנליזות ספקטרליות: בדיקות המבוצעות במעבדות ראייה ומספקות מידע מדויק על יכולות הראייה הצבעונית של הנבדק.
התמודדות עם עיוורון צבעים
עיוורון צבעים הוא מצב שאין לו טיפול מרפא, אך ישנן דרכים להתמודדות עם הבעיה ולהקל על החיים היומיומיים:
שימוש בעזרים טכנולוגיים: אפליקציות ותוכנות מחשב שמסייעות בזיהוי צבעים באמצעות המרתם לשמות או לקודים.
משקפיים ועדשות מגע מיוחדות: קיימים משקפיים ועדשות מגע עם פילטרים מיוחדים שמטרתם להעצים את הניגודיות בין הצבעים ולהקל על ההבחנה ביניהם.
חינוך והתאמה: לימוד השימוש ברמזים חזותיים אחרים להבחנה בין צבעים, כמו צורות ותבניות, והדרכה למעסיקים ומורים כדי להקל על ילדים ומבוגרים עם עיוורון צבעים בסביבות העבודה והלימודים.
סיכום
עיוורון צבעים הוא ליקוי ראייה המשפיע על היכולת להבחין בין צבעים מסוימים. המצב נפוץ יותר בגברים ונובע בדרך כלל מגורמים גנטיים. אבחון מדויק של עיוורון צבעים נעשה באמצעות בדיקות מיוחדות, וישנן דרכים רבות להתמודדות ולהקלה על החיים היומיומיים. באמצעות מודעות וטכנולוגיה מתקדמת, אנשים עם עיוורון צבעים יכולים לנהל חיים מלאים ועצמאיים.
[16:11, 7/15/2024] ⁦+972 58-790-5024⁩: איתמר בן גביר: פרטים על חייו האישיים והקריירה הפוליטית
רקע אישי וראשית חייו
איתמר בן גביר נולד ב-6 במאי 1976 בירושלים, ישראל. הוא גדל במשפחה דתית-לאומית ולמד בישיבת הסדר. מגיל צעיר התעניין בפוליטיקה והיה פעיל בתנועות נוער ימין.
פעילות פוליטית מוקדמת
בן גביר החל את פעילותו הפוליטית כחבר בתנועת כך, תנועה יהודית לאומית-דתית שהוצאה מחוץ לחוק בישראל בגלל עמדותיה הקיצוניות. במהלך השנים השתתף בהפגנות והתבטא בצורה נוקבת בנושאים פוליטיים, מה שגרם לו להיתקלויות חוזרות עם רשויות החוק.
קריירה משפטית
לאחר לימודיו בתחום המשפטים, בן גביר הוסמך כעורך דין. במקביל לעיסוקו הפוליטי, הוא נודע כמייצג נאשמים בולטים בתיקים פוליטיים, בעיקר כאלו המעורבים בעבירות ביטחון והפגנות. הוא התמקד בהגנה על יהודים הנאשמים בעבירות הנוגעות לפעילות נגד פלסטינים ובתמיכה בהתנחלויות.
כניסה לפוליטיקה
במשך שנים רבות, בן גביר ניסה להיכנס לפוליטיקה הישראלית. בתחילה, הוא היה חלק מתנועות פוליטיות קטנות יותר, כגון "כחול ולבן" ו"עוצמה יהודית".
עוצמה יהודית
בשנת 2012, היה בין מקימי מפלגת "עוצמה יהודית", מפלגה פוליטית ימנית-לאומית. המפלגה תמכה בעמדות קיצוניות בנוגע לסכסוך הישראלי-פלסטיני והביאה לידי ביטוי את תפיסותיו הלאומיות של בן גביר. עם הזמן, המפלגה השתלבה ברשימות פוליטיות רחבות יותר, כמו "איחוד מפלגות הימין" ו"גוש הימין".
הצלחה פוליטית
באפריל 2019, לאחר מספר ניסיונות כושלים, הצליח בן גביר להיכנס לכנסת במסגרת רשימת "ימינה", אך התפצל ממנה בהמשך. בבחירות 2021, במסגרת שיתוף פעולה עם מפלגות ימין אחרות, נבחר כחבר כנסת והחל לכהן בפרלמנט הישראלי.
עמדות פוליטיות ושערוריות
בן גביר ידוע בעמדותיו הקיצוניות ובדבריו החריפים בנוגע לסכסוך הישראלי-פלסטיני. הוא תומך בהחלת ריבונות ישראלית מלאה על יהודה ושומרון, בסילוק מנהיגי הרשות הפלסטינית ובהחמרת תנאי המעצר של מחבלים. הוא גם נודע בהתנגדותו להסכמים מדיניים עם הפלסטינים ובתמיכתו בהרחבת ההתנחלויות.
במהלך הקריירה הפוליטית שלו, בן גביר היה מעורב בשערוריות רבות, כולל התבטאויות שנחשבו גזעניות והסתה לאלימות. פעמים רבות הוגשו נגדו תלונות על הסתה ועל עבירות אחרות, אך הוא לא הועמד לדין ברוב המקרים.
חיי משפחה חיים אישיים ומשפחה
איתמר בן גביר נשוי לאיילה בן גביר, והם הורים לשישה ילדים. המשפחה מתגוררת ביישוב חברון, הממוקם באזור יהודה ושומרון. הבחירה לגור בחברון נובעת מאמונותיו הפוליטיות והדתיות של בן גביר, והוא רואה בכך ביטוי מעשי למחויבותו ליישוב ארץ ישראל ולשמירה על המקומות הקדושים ליהדות.
איילה בן גביר
אשתו של איתמר, איילה, היא חלק בלתי נפרד מחייו הציבוריים והפרטיים. איילה תומכת בדרכו הפוליטית ומעורבת בפעילות חברתית וקהילתית בחברון. כמו בעלה, היא מאמינה בזכותם של יהודים להתגורר בכל חלקי ארץ ישראל ורואה בחברון מקום בעל חשיבות היסטורית ודתית לעם היהודי.
הילדים
ששת ילדיהם של בני הזוג בן גביר גדלים באווירה המשלבת חינוך דתי-לאומי עם מחויבות לעקרונות ההתיישבות בארץ ישראל. הילדים לומדים במוסדות חינוך דתיים ומתנהלים בחיי היומיום בתוך הקהילה היהודית בחברון.
סיכום
איתמר בן גביר הוא דמות מרכזית בפוליטיקה הישראלית של הימין הקיצוני. משנותיו הראשונות כפעיל בתנועות ימין קיצוניות ועד לתפקידו כחבר כנסת, בן גביר ממשיך לעורר מחלוקת ולייצג עמדות קיצוניות בנוגע לסכסוך הישראלי-פלסטיני ולמדיניות הביטחון של ישראל. אף על פי שמאחוריו שנים של פעילות פוליטית ומשפטית שנויה במחלוקת, הוא ממשיך להיות גורם משפיע בזירה הפוליטית הישראלית.
[16:14, 7/15/2024] ⁦+972 58-790-5024⁩: רחובות: עיר המדע והתרבות
רחובות היא אחת הערים המרכזיות והמשגשגות בישראל, הידועה בעיקר בזכות היותה מרכז למחקר מדעי וחקלאי מתקדם. העיר מציעה שילוב ייחודי של היסטוריה עשירה, תרבות תוססת, פיתוח טכנולוגי וקהילה חמה ומסבירת פנים.
היסטוריה והתפתחות
רחובות הוקמה בשנת 1890 כמושבה חקלאית על ידי קבוצת עולים מאירופה. השם "רחובות" נלקח מהתנ"ך (ספר בראשית, כ"ו, כ"ב) ומסמל מרחב ושגשוג. בתחילת דרכה, המושבה התבססה בעיקר על חקלאות, במיוחד על גידול ענבים ותפוזים, שמהווים עד היום חלק בלתי נפרד מההיסטוריה המקומית.
עם השנים, המושבה הקטנה גדלה והתפתחה לעיר מודרנית. בשנת 1950 קיבלה רחובות מעמד של עיר. מאז, העיר ממשיכה להתפתח במהירות, הן מבחינת תשתיות והן מבחינת אוכלוסייה.
מרכז מדעי וחקלאי
רחובות ידועה בעיקר בזכות מכון ויצמן למדע, אחד ממכוני המחקר המדעיים המובילים בעולם. המכון הוקם בשנת 1934 והוא מהווה מוקד למחקר בתחומים שונים כמו ביולוגיה, כימיה, פיזיקה, מתמטיקה ומדעי המחשב. מכון ויצמן הפך את רחובות לעיר המושכת אליה חוקרים ומדענים מרחבי העולם, ומעמידה בחזית החדשנות והקדמה המדעית.
בנוסף, ברחובות נמצא גם הפקולטה לחקלאות של האוניברסיטה העברית, המוסד האקדמי היחיד בישראל המתמקד בחקלאות ומדעי המזון. הפקולטה תורמת רבות לפיתוח החקלאות המודרנית בארץ ובעולם ומספקת ידע וכלים לחקלאים ולחוקרים.
תרבות ופנאי
רחובות מציעה מגוון רחב של פעילויות תרבות ופנאי. בעיר פועלים תיאטראות, מרכזי תרבות, מוזיאונים וגלריות. בין המוסדות התרבותיים הבולטים בעיר ניתן למצוא את "היכל התרבות רחובות" המארח מופעי תיאטרון, קונצרטים ואירועי תרבות שונים.
כמו כן, רחובות ידועה בפארקים היפים שלה, כמו "גן המושבה" ו"פארק המדע". פארקים אלו מספקים לתושבים ולמבקרים מקומות ירוקים ונעימים לטיולים, פיקניקים ופעילויות ספורט.
חינוך וקהילה
מערכת החינוך ברחובות היא מהטובות בארץ וכוללת מגוון רחב של בתי ספר יסודיים, תיכוניים ומוסדות חינוך מיוחדים. בעיר פועלים גם מוסדות להשכלה גבוהה כמו המכללה האקדמית רחובות והמכללה לחינוך גופני.
הקהילה ברחובות מגוונת וכוללת תושבים ממגוון רחב של תרבויות ורקעים. העיר מתאפיינת בסובלנות וברוח קהילתית חמה, עם פעילויות רבות המיועדות לקידום הקשר בין התושבים ולחיזוק הקהילה.
כלכלה ותעסוקה
הכלכלה ברחובות מתבססת על תעשייה, מחקר ופיתוח, שירותים ומסחר. אזור התעשייה של רחובות, כמו פארק המדע קריית ויצמן, הוא אחד המרכזים התעשייתיים החשובים בארץ ומאכלס חברות הייטק, ביוטכנולוגיה וחברות טכנולוגיה מתקדמת אחרות.
בנוסף, העיר משמשת כמרכז מסחרי עם קניונים, מרכזי קניות וחנויות רבות המציעות מגוון רחב של מוצרים ושירותים.
סיכום
רחובות היא עיר בעלת היסטוריה עשירה, המשלבת בין חדשנות מדעית וטכנולוגית לבין תרבות וקהילה חמה ומסבירת פנים. עם מוסדות מחקר מובילים, מערכת חינוך מצוינת, מגוון רחב של פעילויות תרבות ופנאי וכלכלה משגשגת, רחובות ממשיכה להתפתח ולהיות מקום מושך לתושבים חדשים ולמבקרים מכל רחבי הארץ והעולם.
[16:19, 7/15/2024] ⁦+972 58-790-5024⁩: פסלים אנושיים: אמנות במרחב הציבורי
פסלים אנושיים הם תופעה אמנותית ייחודית שזוכה לפופולריות ברחבי העולם. מדובר באמנים החיים והנושמים את היצירה שלהם, אשר מתחפשים לדמויות שונות וניצבים ללא תנועה במקומות ציבוריים, לעיתים במשך שעות רבות. המאמר הבא יסקור את ההיסטוריה של אמנות זו, את טכניקות הביצוע שלה, ואת השפעתה על הקהל והמרחב הציבורי.
היסטוריה והתפתחות
אמנות הפסלים האנושיים קיימת מזה מאות שנים, אך הפכה לפופולרית במיוחד במאה ה-20. מקור האמנות נמצא בתיאטרון הרחוב ובמופעי הפנטומימה של ימי הביניים והרנסנס, בהם שחקנים נהגו לעמוד בתנוחות שונות ולספר סיפור באמצעות גופם. עם הזמן, התפתחו הפסלים האנושיים לאמנות עצמאית, והם החלו להופיע ברחובות הערים הגדולות, בפסטיבלים, אירועים ציבוריים ואתרים תיירותיים.
טכניקות וביצוע
הכנת פסל אנושי דורשת הכנה מוקפדת ומיומנות רבה. אמני הפסלים האנושיים משקיעים זמן רב בהכנת התלבושות, האיפור והאביזרים הנדרשים לדמות שהם מגלמים. התלבושות יכולות להיות מפורטות ומורכבות, החל מבגדים פשוטים ועד תחפושות עשירות ומרשימות.
האיפור הוא חלק מרכזי בתהליך, והוא נועד ליצור אשליה של דמות דוממת ובלתי נעה. האמנים משתמשים באיפור מקצועי המותאם לשעות רבות של עמידה בתנאים שונים של מזג אוויר ותאורה. בנוסף, הם משתמשים בטכניקות שונות לשימור הקשיחות של תנוחות הגוף ולהימנעות מתזוזה, תוך שמירה על יציבות פיזית ונפשית.
השפעה על הקהל והמרחב הציבורי
פסלים אנושיים מושכים את תשומת הלב של העוברים ושבים ומעוררים סקרנות והתפעלות. הם מצליחים ליצור אינטראקציה ייחודית עם הקהל, אשר מנסה להבין האם מדובר באדם חי או בפסל דומם. האמנים מפעילים את הקהל באמצעות תגובות מתוזמנות היטב, תנועות פתאומיות או חיוך קל, מה שיוצר חוויות בלתי נשכחות.
הנוכחות של פסלים אנושיים במרחב הציבורי תורמת להחייאת הרחובות והכיכרות, ומעשירה את חוויית השיטוט בעיר. הם מוסיפים נופך תרבותי ואמנותי למקומות בהם הם מופיעים, ומעוררים תחושת פלא ואסתטיקה.
אתגרים ומורכבות
להיות פסל אנושי דורש סבלנות, כושר גופני ומיומנות נפשית. האמנים עומדים בתנוחות קפואות במשך שעות רבות, תוך שהם מתמודדים עם אתגרים פיזיים כמו עייפות, כאבים ותחושת חוסר נוחות. בנוסף, הם צריכים להיות מוכנים לאינטראקציות עם הקהל, כולל תגובות לא צפויות ולעיתים אף מטרידות.
האמנים נדרשים גם להתמודד עם תנאי מזג האוויר המשתנים, בין אם זה חום קיץ לוהט או קור חורף מקפיא. הם צריכים לשמור על איפור ותלבושות תקינים, ולוודא שהמופע שלהם נשאר מרשים ומקצועי לאורך כל זמן העמידה.
דוגמאות בולטות
ברחבי העולם ניתן למצוא פסלים אנושיים מפורסמים שהפכו לאייקונים במרחב הציבורי. לדוגמה, אמני הפסלים האנושיים בפארקים ובכיכרות של ערים כמו ברצלונה, לונדון ורומא זוכים להכרה רחבה ולתהילה בינלאומית. במקומות אלו, הקהל המקומי והתיירים מתאספים סביבם, מצלמים תמונות ומשאירים תרומות כהוקרה על הכישרון וההשקעה.
סיכום
פסלים אנושיים הם תופעה אמנותית ייחודית המשלבת כישרון, סבלנות ואינטראקציה עם הקהל. האמנות הזו מעשירה את המרחב הציבורי, מוסיפה נופך של קסם ואסתטיקה למקומות שונים בעולם, ומשפיעה על החוויות של התושבים והתיירים כאחד. האמנים הפועלים בתחום זה מצליחים ליצור רגעים בלתי נשכחים ולהביא את אמנות הרחוב לגבהים חדשים של יצירתיות ומיומנות. בעודם מתמודדים עם אתגרים פיזיים ונפשיים רבים, הם ממשיכים להעניק לנו הצצה לעולם שבו דמיון ומציאות מתמזגים בצורה מרהיבה ובלתי צפויה.
רשתות חברתיות במבחן: האם תכנים פרו-ישראליים מודרים מהזרם המרכזי?
יוצרי תוכן מדווחים על ירידה בחשיפה לפוסטים הקשורים למלחמה בעזה. מומחה סייבר חושף את המאבק מאחורי הקלעים של האלגוריתמים
בעידן הדיגיטלי, הרשתות החברתיות מהוות זירת קרב חדשה, שבה המאבק על דעת הקהל מתנהל בחסות האלגוריתמים. משפיענים ויוצרי תוכן פרו-ישראליים מדווחים על תופעה מדאיגה: פוסטים העוסקים בסכסוך בעזה ובגורל החטופים נתקלים בקשיים להגיע לקהל הרחב.
ויוואצ'ה מקסוויקטור, משפיענית אמריקאית ממוצא איראני, חוותה על בשרה את המורכבות הזו. בשיחה עם נציגת שירות של מטא, היא נדהמה לשמוע המלצה להימנע מפרסום תכנים הקשורים לשחרור החטופים. "אני מציעה שתכתבי על חיי היומיום שלך", אמרה הנציגה, מה שעורר תהיות לגבי מדיניות החברה בנושאים רגישים.
מקרה זה אינו בודד. רופא שיניים יהודי שנרצח בקליפורניה, בנג'מין הארוני, הפך לנושא מחאה ברשתות. אולם, ההאשטג #BenjaminHarouni נחסם באינסטגרם, מה שמנע את הפצת המידע על הרצח. תופעות אלו מעלות שאלות על מעורבות הפלטפורמות בעיצוב השיח הציבורי.
מאחורי הקלעים של מאבק זה פועל מומחה סייבר ישראלי, המכונה "הקוסם". מומחיותו: שחרור חשבונות נעולים והגנה מפני פריצות. "מאז ה-7 באוקטובר, אני מוצף בפניות מכל העולם," הוא מספר. "אנשים עם חשיפה גבוהה, שעוסקים בהסברה למען ישראל, מוצאים את עצמם תחת מתקפה."
"הקוסם" חושף כי לעתים קרובות, החסימות נובעות מדיווחים מרובים של גורמים עוינים. "מספיק כמה עשרות תלונות, והחשבון ננעל," הוא מסביר. עבודתו כוללת שיתוף פעולה עם המחלקות המשפטיות של הפלטפורמות הגדולות, תוך שימוש בידע מעמיק על האלגוריתמים שלהן.
אחת מלקוחותיו, יוצרת התוכן עינב אביזמר, נחסמה באינסטגרם בעקבות פעילותה ההסברתית. "הצלחנו לשחזר את החשבון תוך ימים בודדים," מספר "הקוסם". מקרה זה הוביל לפיתוח מוצר חדש המספק "ליווי ואבטחה צמודה" ליוצרי תוכן הסברתי.
דוגמה נוספת היא דוגמנית ושחקנית ישראלית מוכרת, שחוותה ירידה משמעותית בחשיפה לחשבון האינסטגרם שלה בעקבות תכנים הסברתיים. "הקוסם" הצליח להסיר את ההגבלות ולהחזיר את החשיפה לחשבון, תוך הנחיה לכתיבת תוכן שימנע חסימה עתידית.
גם קבוצות פייסבוק גדולות נפגעות. קבוצה המונה מאות אלפי חברים, העוסקת בתכנים אקטואליים מישראל, נחסמה בטענה שחלק מהפוסטים תומכים בארגונים מסוכנים. צוות עורכי הדין של "הקוסם" פועל מול המחלקה המשפטית של פייסבוק למציאת פתרון.
מטא, מצדה, מכחישה בתוקף את הטענות. מעיין שריג, סמנכ"לית תקשורת של החברה, מסרה: "הטענה שתוכן שמעורר מודעות לנושא השבת החטופים מוסר במתכוון כחלק ממדיניות החברה – היא שקר רשלני." היא הדגישה כי החברה אוסרת על תכנים שהופקו על ידי חמאס, המוגדר כארגון טרור.
המצב מעלה שאלות מורכבות על חופש הביטוי ברשתות החברתיות. האם האלגוריתמים מסוגלים להבחין בין תוכן לגיטימי לבין הסתה? האם קיימת הטיה מובנית נגד תכנים פרו-ישראליים? ומה ההשלכות של מדיניות זו על השיח הציבורי?
"הקוסם" מאמין כי הבעיה תמשיך להתפתח: "עולם הדיגיטל משתנה באופן תדיר, אך ככל שהזמן עובר והטכנולוגיה מתקדמת, עולמות הסושיאל מדיה רק גדלים ומתפתחים." הוא צופה כי הצורך בשירותיו רק יגבר בעתיד.
בעוד הרשתות החברתיות ממשיכות להוות זירה מרכזית לדיון ציבורי, האתגר של שמירה על איזון בין חופש ביטוי לבין מניעת הסתה נותר מורכב. המאבק על הנרטיב במלחמה בעזה מדגיש את חשיבותן של פלטפורמות אלו בעיצוב דעת הקהל העולמית, ומעלה שאלות קריטיות על אחריותן החברתית והאתית.
צוקרברג חושף: מטא מפתחת משקפי AR מהפכניים עם טכנולוגיית הולוגרמות
בעוד התעשייה מתמקדת בבינה מלאכותית, מנכ"ל מטא מבטיח אבטיפוס למשקפיים חכמים שישנו את עולם הטכנולוגיה. האם זה יהיה ה"אייפון" הבא?
בעוד שוק הקסדות למציאות מדומה ורבודה מתקשה להתרומם, ובינה מלאכותית תופסת את מרכז הבמה, מארק צוקרברג, מנכ"ל מטא, מפתיע עם חזון חדש-ישן: משקפיים חכמות המשלבות מציאות רבודה (AR) עם טכנולוגיית הולוגרמות מתקדמת.
בראיון ליוטיובר קיין סאטר, חשף צוקרברג כי מטא עומדת להציג בקרוב אבטיפוס למשקפי AR עם עדשות שקופות, המסוגלות להקרין הולוגרמות – דומות לאלו שראינו ב"מלחמת הכוכבים". לדבריו, המוצר כמעט מוכן והתגובות הראשוניות "מסחררות".
חזון המשקפיים החכמות של מטא מתפתח בשלושה שלבים: הראשון, כבר זמין בשוק – משקפיים אופנתיות עם יכולות סאונד, מיקרופון ומצלמה. השלב השני יכלול תצוגה עילית קטנה על העדשות, שתאפשר קבלת והשבה להודעות. השלב השלישי, עליו מדבר צוקרברג, יציג תצוגה הולוגרפית מלאה, שתאפשר אינטראקציה ויזואלית עם אנשים מרחוק כאילו היו בחדר.
אנדרו בוסוורת', סמנכ"ל הטכנולוגיה של מטא, הגדיר את המשקפיים כ"פיסת הטכנולוגיה המתקדמת ביותר על פני כדור הארץ בתחום". המטרה הסופית היא להחליף את הטלפון הנייד בממשק ללא מגע ידיים, המספק גישה לכל מידע.
מטא צברה ניסיון רב בתחום המציאות הרבודה והווירטואלית עם קסדות ה"קווסט", אך אלו עדיין גדולות ומסורבלות לשימוש יומיומי. המשקפיים החדשות, לעומת זאת, מיועדות להיראות כמעט כמו משקפיים רגילות, עם יכולת להציג מציאות משולבת לאורך שעות.
הטכנולוגיה מאחורי המשקפיים מבוססת על הולוגרמות, בשונה מטכנולוגיית התלת-ממד המסורתית. במקום להציג תמונות שונות לכל עין, ההולוגרמה משמרת מידע על האור המגיע מהאובייקט ומציגה אותו מחדש, יוצרת אשליה מרשימה של עומק ונפח.
חלק מהפיתוח מתבצע בישראל, במגדלי שרונה, תחת ניהולו של דדי גדות, דירקטור מחקר יישומי ופיתוח ב-Reality Labs. גדות תיאר את החזון: "משקפי AR שקופים ודקיקים, דרכם ניתן לראות את העולם האמיתי, אלמנטים וירטואליים, ושילוב של שניהם".
צוקרברג מודה כי האבטיפוס הנוכחי "לא הכי מסוגנן" ובעל מסגרות עבות יותר ממשקפיים רגילות, אך מדגיש כי מדובר "במשקפיים מובהקים". הוא רואה בכך הזדמנות להחיות את חזון המטאברס, עם אפשרויות כמו משחק קלפים וירטואלי עם חברים מרחוק או עבודה משותפת על פרויקטים.
לגבי מעקב אחר תנועות המשתמש, המשקפיים יכללו בסופו של דבר טכנולוגיות מעקב עיניים וידיים. בגרסאות הראשונות, ייתכן שיעשה שימוש בבקר חיצוני, כמו צמיד, לקליטת תנועות היד והאצבעות.
מטא מתכננת להציג את האבטיפוס הראשון, המכונה "אוריון", בכנס Meta Connect הקרוב בסתיו. עם זאת, השקה מסחרית לא צפויה לפני 2027. צוקרברג מקווה שהמוצר ייצור אז "אפקט אייפון" ששינה את העולם הטכנולוגי.
האם חזונו של צוקרברג יתגשם? האתגרים טכנולוגיים עצומים, והשוק עדיין לא הוכיח ביקוש משמעותי למוצרי מציאות רבודה. עם זאת, ההיסטוריה מלמדת שמהפכות טכנולוגיות לעתים מגיעות ממקומות בלתי צפויים. בעוד התעשייה מתמקדת בבינה מלאכותית, ייתכן שמטא מזהה הזדמנות לשנות את כללי המשחק בתחום חדש לגמרי.
בין אם המשקפיים יהפכו למוצר המצליח הבא או לא, ברור כי מטא ממשיכה לדחוף את גבולות הטכנולוגיה קדימה. עם השקעות עצומות במחקר ופיתוח והבטחה לחוויית משתמש מהפכנית, נראה כי עתיד המציאות הרבודה קרוב מתמיד.
מהפכה בבטיחות בדרכים: האפליקציה שמתגמלת נהיגה בטוחה במטבעות קריפטו
חדשנות טכנולוגית בשירות הבטיחות: LETSTOP מציעה תמריץ כלכלי להימנע משימוש בטלפון בזמן נהיגה, לצד אפליקציות שימושיות נוספות לשיפור חווית המשתמש**
בעידן שבו תאונות דרכים קטלניות נגרמות לעתים קרובות בשל שימוש בטלפון סלולרי בזמן נהיגה, אפליקציה חדשנית בשם LETSTOP מציעה גישה מרעננת לבעיה כאובה זו. במקום להסתמך רק על קנסות ועונשים, LETSTOP מאמצת גישת תגמול חיובית, המעודדת נהגים להימנע מהפיתוי להשתמש בטלפון תוך כדי נהיגה.
כיצד פועלת האפליקציה? LETSTOP מזהה אוטומטית תחילת נסיעה במהירות העולה על 15 קמ"ש. במהלך הנסיעה, המסך מציג מפה עם אייקון המייצג את הרכב ואת מסלול הנסיעה. הנקודה המרכזית היא שעל כל דקת נסיעה ללא מגע במסך הטלפון, הנהג מזוכה בנקודות הניתנות להמרה למטבעות קריפטו. בעתיד, מתוכננת גם אפשרות להמיר נקודות אלו לשוברי הנחה בבתי עסק שונים.
למשתמשים המעוניינים בחוויה מורחבת, קיימת גרסת פרו בעלות של כ-10 דולר לחודש, המאפשרת צבירה בלתי מוגבלת של מטבעות. באמצעות המטבעות הנצברים, ניתן לרכוש אייקוני רכב משודרגים, המגדילים את התגמול בכל נסיעה. המשתמשים יכולים לעקוב אחר הנקודות שצברו בכל נסיעה ולראות את סך כל הנקודות שצברו עד כה.
לצד LETSTOP, ישנן מספר אפליקציות נוספות המציעות פתרונות יצירתיים לאתגרים יומיומיים:
1. *Offline Organic Maps Hike Bike*: אפליקציה זו מספקת מאגר שיתופי חינמי של מפות אופליין מרחבי העולם. היא מאפשרת למשתמשים להוריד מפות של אזורים ספציפיים לשימוש ללא חיבור לאינטרנט. האפליקציה כוללת תכונות כמו זיהוי מיקום אוטומטי, אפשרות להורדת מפות של אזורים, ערים או אפילו יבשות שלמות, וגישה למידע מוויקיפדיה על האזורים המוצגים. היא גם מציעה מגוון סוגי מפות, כולל מסלולי טיולים רגליים, מפות טופוגרפיות ומפות רכבת תחתית.
2. *Video Summarizer*: אפליקציה זו מספקת פתרון יעיל לסיכום תוכן וידאו. היא מסוגלת לתמלל ולסכם סרטוני וידאו במגוון שפות, כולל עברית, גם אם הסרטון המקורי באנגלית. המשתמשים יכולים פשוט להעתיק את הקישור לסרטון או לשתף אותו ישירות מהיישום בו הם צופים. התוצאה היא סיכום מפורט ומאורגן לפי נושאים, שניתן להעתיק או לשתף בקלות. האפליקציה מאפשרת גם לבחור את רמת הפירוט של הסיכום ושומרת היסטוריה של סרטונים וסיכומים לשימוש עתידי.
3. *Moye Productivity Launcher*: זוהי אפליקציית לאונצ'ר מינימליסטית המיועדת למשתמשי אנדרואיד המעוניינים להגביר את הפרודוקטיביות שלהם ולהפחית הסחות דעת. העיצוב הנקי והפשוט מאפשר גישה מהירה לפעולות חיוניות כמו רישום פתקים ורעיונות, וגישה לעוזר AI, ישירות ממסך הבית. האפליקציה מסירה את מגירת האפליקציות הרגילה, ובמקום זאת מציעה גישה לאפליקציות דרך חיפוש, מה שעוזר להפחית את הפיתוי לגלוש באפליקציות לא חיוניות.
יחד, אפליקציות אלו מייצגות מגמה חדשה בעולם הטכנולוגיה – שימוש בכלים דיגיטליים לא רק לבידור או נוחות, אלא גם לשיפור בטיחות, יעילות ואיכות חיים. LETSTOP, בפרט, מדגימה כיצד טכנולוגיה יכולה לשמש ככלי לשינוי התנהגותי חיובי, תוך שימוש בתמריצים כלכליים לעודד נהיגה בטוחה יותר.
בעוד שהאפקטיביות ארוכת הטווח של גישה זו עדיין נבחנת, היא מייצגת חשיבה יצירתית בפתרון בעיות חברתיות באמצעות טכנולוגיה. עם זאת, חשוב לזכור כי בסופו של דבר, האחריות לנהיגה בטוחה נשארת בידי הנהג, וכי שום תמריץ כספי אינו שווה לחיי אדם.
שיאומי 14 אולטרה: ענק הצילום שמאתגר את השוק היוקרתי
בעולם הסמארטפונים, שיאומי תמיד נתפסה כאלטרנטיבה חסכונית למותגים היוקרתיים. אולם, עם השקת שיאומי 14 אולטרה, החברה מפתיעה ומציגה מכשיר שלא רק מתחרה בליגת העל, אלא אף מאתגר את המובילים בתחום הצילום.
במחיר של 6,000 שקלים, ה-14 אולטרה מציב רף חדש עבור שיאומי. המכשיר מצטיין במיוחד ביכולות הצילום שלו, עם מערך מצלמות מרשים הכולל ארבעה חיישנים ברזולוציה של 50 מגה-פיקסל כל אחד. שיתוף הפעולה עם לייקה הגרמנית ניכר באיכות התמונות המופקות, המציגות חדות יוצאת דופן, צבעים מדויקים וטווח דינמי רחב.
מבחינת עיצוב, ה-14 אולטרה בולט בגודלו ובמשקלו. המכשיר שוקל 220 גרם ומתהדר במסך ענק של 6.73 אינץ'. הגב עשוי חומר דמוי עור, והמסגרת מאלומיניום. למרות שהעיצוב אינו מעודן במיוחד, הוא מעביר תחושה של עוצמה וחדשנות.
הביצועים הטכניים של המכשיר מרשימים. הוא מצויד בשבב Snapdragon 8 Gen 3 החדיש, 16GB זיכרון RAM ו-512GB אחסון. המסך הוא מסוג AMOLED עם רזולוציה גבוהה של 3,200×1,440 פיקסלים וקצב ריענון משתנה של 1-120Hz. תמיכה בתקני Dolby Vision ו-HDR10+ מבטיחה חוויית צפייה איכותית.
מערך הצילום הוא ללא ספק הכוכב של המכשיר. העדשה הראשית מצוידת במייצב תמונה אופטי וצמצם מתכוונן אוטומטית, המאפשרים צילומים חדים גם בתנאי תאורה מאתגרים. צילומי הזום מגיעים לרמות חדשות של איכות, עם יכולת הגדלה של עד פי 5 ללא אובדן פרטים משמעותי.
ביצועי הווידאו גם הם מרשימים, עם אפשרות לצילום ב-4K ב-120 פריימים לשנייה. עם זאת, בתנאי תאורה חלשה עלולים להיווצר עיכובים קלים בלכידת התמונה. מצלמת הסלפי, למרות רזולוציה גבוהה של 32 מגה-פיקסל, מפיקה תוצאות ממוצעות יחסית.
בתחום הסוללה, ה-14 אולטרה מציע קיבולת של 5,000mAh, המספקת ביצועים סבירים בהתחשב בעוצמת המכשיר. אך הטעינה המהירה של 90W היא ללא ספק מרשימה, עם יכולת להגיע מ-0% ל-100% בכחצי שעה. המכשיר תומך גם בטעינה אלחוטית של 80W, אם כי זו דורשת מטען ייעודי של שיאומי.
תכונות נוספות כוללות תמיכה ב-WiFi 7, רמקולים חזקים עם תמיכה ב-Dolby Atmos, ואטימות למים ואבק בתקן IP68. עם זאת, ישנם דיווחים על בעיות של הצטברות אדים באחת העדשות, אם כי שיאומי טוענת שזו תופעה טבעית.
לסיכום, שיאומי 14 אולטרה מציג יכולות מרשימות, במיוחד בתחום הצילום, ומתחרה ישירות במכשירים היוקרתיים של סמסונג ואפל. עם זאת, המחיר הגבוה והעיצוב המגושם עשויים להרתיע חלק מהצרכנים. עבור חובבי צילום המחפשים את הטכנולוגיה המתקדמת ביותר, ה-14 אולטרה מציע אלטרנטיבה מעניינת לאפשרויות המסורתיות בשוק הפרימיום.
בעוד שהמכשיר מציג חדשנות טכנולוגית מרשימה, הוא גם מסמן שינוי אסטרטגי עבור שיאומי. החברה מוכיחה שביכולתה להתחרות בשוק היוקרתי, תוך שהיא שומרת על יתרונותיה בתחום החדשנות והערך למחיר. נותר לראות כיצד יגיב השוק למהלך זה ואם שיאומי תצליח לבסס את מעמדה כשחקנית משמעותית בשוק הפרימיום.
חשוב לציין כי למרות היתרונות הרבים, ה-14 אולטרה אינו חף מחסרונות. חיי הסוללה, למשל, עשויים להיות מאתגרים למשתמשים כבדים, במיוחד בהתחשב בעוצמת המעבד והמסך. בנוסף, מערכת ההפעלה HyperOS של שיאומי, המבוססת על אנדרואיד 14, עשויה לדרוש תקופת הסתגלות למשתמשים הרגילים לממשקים אחרים.
עבור צרכנים המחפשים את החבילה המלאה, ה-14 אולטרה מציע יתרונות משמעותיים. עם זאת, עבור אלו שאינם זקוקים ליכולות צילום מתקדמות או לביצועים קיצוניים, ייתכן שמכשירים זולים יותר יספקו את צורכיהם באופן מספק.
לבסוף, כניסתה של שיאומי לשוק הפרימיום מסמנת שינוי משמעותי בנוף הסמארטפונים העולמי. היא מאתגרת את השחקניות המסורתיות ומאלצת אותן להתחדש ולהתייעל. בטווח הארוך, תחרות זו עשויה להוביל לחדשנות מוגברת ולערך רב יותר עבור הצרכנים בכל רמות המחיר.
טיול מוזיקלי בזמן: האפליקציה שחושפת את הלהיטים הנשכחים
בעידן הדיגיטלי, אפליקציות הופכות לכלי מרכזי בחיינו, מסייעות בניהול משימות יומיומיות ומעשירות את חוויותינו. הנה סקירה של ארבע אפליקציות מעניינות שעשויות להוסיף ערך לחייכם:
*Rewind: מסע מוזיקלי בזמן*
לחובבי המוזיקה, Rewind מציעה חוויה ייחודית של גילוי מחדש. האפליקציה מאפשרת לצלול לעומק ההיסטוריה המוזיקלית משנת 1959 ועד 2010, בעיצוב מרהיב ואינטראקטיבי.
בממשק הראשי, משתמשים יכולים לבחור שנה ספציפית ולהיחשף לסיכום מוזיקלי שלה. לדוגמה, בבחירת 1964, מתגלה כי זו הייתה השנה בה "הביטלמניה" הפכה לתופעה עולמית, מלווה בסרטון של הלהקה מאותה שנה.
האפליקציה מציגה את חמשת הלהיטים הגדולים של כל שנה, עם אפשרות להאזנה לקטעים קצרים או לשיר המלא דרך שירותי סטרימינג פופולריים. בנוסף, ניתן לצפות בעטיפות האלבומים המשפיעים, להאזין לקטעים מהם, ולצפות בסרטוני ארכיון נדירים.
Rewind מציעה גם מבט על הזוכים בפרסי גראמי ומאפשרת גילוי מוזיקה לפי ז'אנרים שונים. זוהי חוויה מרתקת עבור מוזיקאים, היסטוריונים של מוזיקה, או פשוט אוהבי מוזיקה המעוניינים לחקור את העבר.
*My Sweet Log: ניהול בריאות דיגיטלי*
My Sweet Log, שפותחה על ידי יזם הסובל מסוכרת, מציעה פתרון יעיל לניהול תזונה ופעילות גופנית, במיוחד עבור אנשים עם סוכרת או טרום-סוכרת.
האפליקציה מאפשרת למשתמשים לנהל יומן אכילה מפורט, לתעד תחושות לאחר ארוחות, ולעקוב אחר הרגלי אכילה. היא גם מאפשרת תיעוד פעילות גופנית, גורם חשוב בשמירה על רמות סוכר מאוזנות.
הנתונים מוצגים בצורה ויזואלית ברורה, מה שמקל על זיהוי דפוסים ומגמות. המידע ניתן לשיתוף עם אנשי מקצוע רפואיים בקלות, מה שמסייע בקבלת טיפול מותאם אישית.
למרות שהיא מיועדת בעיקר לאנשים עם סוכרת, My Sweet Log יכולה להיות שימושית גם למי שמעוניין לשפר את הרגלי התזונה והכושר שלו. האפליקציה זמינה בחינם, מה שהופך אותה לנגישה לקהל רחב.
*Toilet Finder: נוחות בכל מקום*
Toilet Finder היא אפליקציה פרקטית במיוחד למטיילים ולאנשים הנמצאים מחוץ לבית לעתים קרובות. היא מכילה מאגר של כ-150,000 שירותים ציבוריים ברחבי העולם, ומציגה אותם על גבי מפה אינטראקטיבית.
לכל נקודת שירותים, האפליקציה מספקת מידע חיוני כמו כתובת מדויקת, שעות פעילות, מרחק מהמיקום הנוכחי של המשתמש, והתאמה לנגישות. משתמשים יכולים להוסיף תמונות, דירוגים ועדכונים למידע הקיים, מה שהופך את המאגר לדינמי ומעודכן תמיד.
זוהי אפליקציה שימושית במיוחד עבור אנשים עם מצבים רפואיים מסוימים, הורים לילדים קטנים, או כל אחד שמטייל באזורים לא מוכרים.
*Foxy Notes: ארגון יעיל של מחשבות ומשימות*
Foxy Notes מציעה פתרון מקיף לניהול פתקים ותזכורות, עם ממשק ידידותי למשתמש ומגוון תכונות מתקדמות. היא מאפשרת יצירה מהירה של פתקים, עם אפשרויות עיצוב מגוונות כמו בחירת צבעים לקטגוריות שונות ועיצוב טקסט מתקדם.
האפליקציה מציעה סנכרון אוטומטי בין מכשירים, כולל גרסת שולחן עבודה, מה שמבטיח גישה לכל המידע מכל מקום. היא כוללת גם מנוע חיפוש יעיל, אפשרות להגדרת תזכורות, ושיתוף פתקים בפורמטים שונים.
אבטחת המידע מקבלת דגש עם אפשרות להגנה באמצעות טביעת אצבע, והאפשרות לבחור בין מצב תצוגה בהיר או כהה מוסיפה לנוחות השימוש.
בעוד שהיא מתחרה עם אפליקציות מבוססות כמו Google Keep, Foxy Notes מציעה שילוב ייחודי של פשטות ופונקציונליות מתקדמת, מה שהופך אותה לאלטרנטיבה מעניינת למשתמשים המחפשים כלי יעיל לניהול משימות ורעיונות.
שכונה דיגיטלית: האפליקציה שמחברת בין שכנים לעזרה הדדית
בעידן הדיגיטלי, אפליקציות חדשניות משנות את אופן התקשורת והעזרה ההדדית בקהילות. הנה סקירה של חמש אפליקציות מעניינות שמציעות פתרונות יצירתיים לאתגרי היומיום:
*Cohesion ME: קהילה וירטואלית לעזרה הדדית*
Cohesion ME מחייה מחדש את רעיון העזרה ההדדית בין שכנים, אך במתכונת דיגיטלית. האפליקציה מאפשרת למשתמשים לבקש ולהציע עזרה במגוון תחומים, החל מבייביסיטינג ועד להסעות או שיתוף מצרכי מזון.
המשתמשים יכולים להצטרף לקהילות על פי תחומי עניין, כגון טיפול בילדים, אוכל טרי, או החלפת ספרים. האפליקציה פועלת על בסיס מטבעות וירטואליים, כאשר כל משתמש חדש מקבל עשרה מטבעות התחלתיים, ומטבע נוסף מוענק עבור כל פעולת עזרה.
בעוד השימוש חינמי למשתמשים פרטיים, עסקים יכולים לשלם כדי להגיע לקהל יעד ספציפי ברדיוס מסוים. האפליקציה, הזמינה בשבע שפות, מציעה פוטנציאל גם לארגונים קהילתיים כמו בתי ספר ומרכזים קהילתיים.
*Video Summarize: תקצירי וידאו מבוססי AI*
Video Summarize מציעה פתרון חדשני לאתגר צפייה בסרטונים ארוכים. באמצעות בינה מלאכותית, האפליקציה מייצרת תקצירים מילוליים באנגלית של סרטוני וידאו תוך דקות ספורות.
המשתמשים יכולים פשוט להעתיק את הקישור לסרטון או לשתף אותו ישירות מהפלטפורמה המקורית. מעבר לתקציר, האפליקציה מאפשרת למשתמשים לשאול שאלות נוספות על תוכן הסרטון, מה שמספק הבנה מעמיקה יותר.
התקצירים ניתנים להעתקה ושיתוף בקלות, ואפשר גם לבקש סיכום מחדש או לחזור לצפייה בסרטון המקורי. זוהי אפליקציה שימושית במיוחד לסטודנטים, חוקרים, או כל מי שנדרש לעבד כמויות גדולות של מידע מוויזואלי.
*DigiCard: עיצוב כרטיסי ביקור דיגיטליים*
DigiCard מציעה פתרון מודרני ואלגנטי לכרטיסי ביקור מסורתיים. האפליקציה מאפשרת למשתמשים ליצור כרטיסי ביקור דיגיטליים מרשימים באמצעות מגוון תבניות עיצוב הניתנות להתאמה אישית.
המשתמשים יכולים לכלול מידע מקיף, כולל פרטי קשר, תמונות, לוגואים, וקישורים לאתרי אינטרנט ופרופילים חברתיים. הכרטיס הדיגיטלי מיוצג על ידי קוד QR, המאפשר שיתוף מהיר וקל עם אנשי קשר חדשים.
זוהי אפליקציה אידיאלית לאנשי עסקים, יזמים, ומקצוענים המחפשים דרך יעילה וידידותית לסביבה לשתף את פרטי הקשר שלהם.
*Copipe: ארגון וניהול מידע דיגיטלי*
Copipe מציעה פתרון פשוט אך יעיל לניהול וארגון של קישורים וטקסטים מהאינטרנט. האפליקציה מאפשרת למשתמשים ליצור ארכיון אישי של תוכן שהם מוצאים מעניין או שימושי.
המשתמשים יכולים לסווג את המידע שלהם בכרטיסיות ללא הגבלה, ולארגן אותו לפי סדר אלפביתי, קטגוריות, או סדר מותאם אישית. חשוב לציין שכל הנתונים נשמרים מקומית על המכשיר, מה שמבטיח פרטיות מלאה.
האפליקציה אינה דורשת הרשמה או סיסמה, ומציעה אפשרות לבחירה בין עיצוב בהיר או כהה. זהו כלי שימושי במיוחד לסטודנטים, חוקרים, או כל מי שאוסף מידע באופן קבוע מהאינטרנט.
*Free TV: צפייה בערוצי טלוויזיה עולמיים*
Free TV היא אפליקציית קוד פתוח המספקת גישה לערוצי טלוויזיה חינמיים מרחבי העולם, עם דגש על ערוצי חדשות. האפליקציה מציעה ממשק פשוט וידידותי למשתמש, ללא צורך בהרשמה.
המשתמשים יכולים לצפות בערוצים מקומיים ובינלאומיים, ואף להוסיף קישורים לערוצים נוספים לפי העדפותיהם. בנוסף לחדשות, האפליקציה מציעה גישה לערוצי סרטים ומוזיקה חינמיים.
זוהי אפליקציה מצוינת עבור אנשים המעוניינים להישאר מעודכנים בחדשות עולמיות, או עבור מי שמחפש תוכן בידורי מגוון ללא עלות.
כל אחת מהאפליקציות הללו מציעה פתרון ייחודי לצרכים יומיומיים, החל מחיזוק קשרים קהילתיים ועד לניהול מידע אישי וצריכת תוכן גלובלי. הן מדגימות כיצד טכנולוגיה יכולה לשפר את חיי היומיום שלנו בדרכים מגוונות ויצירתיות.
Vision Pro: הצצה לעתיד הטכנולוגי דרך עיניה של אפל
אפל, החברה שהפכה את הטלפון החכם למוצר שלא ניתן לחיות בלעדיו, מנסה כעת לחולל מהפכה נוספת עם ה-Vision Pro. אך האם העולם מוכן למציאות המדומה שאפל מציעה? לאחר התנסות ראשונית, נראה כי התשובה מורכבת יותר ממה שהחברה אולי קיוותה.
Vision Pro, המשקפיים החכמים של אפל, מוצגים כ"תחילתו של עידן המחשוב המרחבי". עם מחיר של 3,499 דולר לפני מיסים, הם מציבים רף גבוה הן מבחינת הציפיות והן מבחינת העלות. ההשקה, שלא לוותה בהתלהבות ההמונית שאפיינה את השקת האייפון ב-2007, מעידה על האתגרים שבפניהם ניצבת החברה בניסיונה להפוך את המציאות המדומה למוצר צריכה המוני.
החוויה עם ה-Vision Pro מורכבת. מצד אחד, המכשיר מציע יכולות מרשימות של מולטי-טאסקינג ושילוב בין העולם הווירטואלי לפיזי. המשתמשים יכולים לפתוח ולנהל מספר אפליקציות בו-זמנית בחלל האוויר סביבם, תוך שימוש במחוות ידיים ותנועות עיניים. הפונקציה של מצב Immersive מאפשרת להיטמע לחלוטין בעולם הווירטואלי, חוויה שיכולה להיות מרשימה במיוחד בצפייה בתוכן תלת-ממדי.
אחד היתרונות הבולטים הוא היכולת לצפות בסרטוני תלת-ממד. הדגמה של קונצרט פרטי של אלישיה קיז, למשל, מדגימה את הפוטנציאל המרגש של הטכנולוגיה בתחום הבידור. צפייה במשחקי ספורט מזוויות ייחודיות או חוויית טיולים וירטואליים מציעות הצצה לאפשרויות המרתקות שהטכנולוגיה מביאה עמה.
עם זאת, ה-Vision Pro סובל ממספר חסרונות משמעותיים. המשקפיים, במשקל של 600 גרם, מרגישים מגושמים ולא נוחים לשימוש ממושך. הם מתחממים במהירות ודורשים טעינה לאחר כשעתיים של שימוש. בנוסף, למרות המאמצים להתאים את המכשיר לפנים המשתמש, נראה כי ההתאמה אינה מדויקת כפי שמובטח.
איכות התצוגה, למרות שהיא מרשימה, עדיין סובלת מבעיות כמו פיקסלים נראים לעין וטשטושים בתנאים מסוימים. זאת ועוד, השימוש במכשיר מנתק את המשתמש מסביבתו הפיזית, מה שעלול להוות בעיה בשימוש יומיומי.
תגובות הצוות בחנות אפל משקפות את האתגרים שבשיווק המוצר. העובדים נצמדים לתסריט מוכן מראש, ונראה כי מתקשים לגלות התלהבות אמיתית מהמוצר. זה מעלה שאלות לגבי היכולת של אפל לשכנע את הצרכן הממוצע בערך המוסף של ה-Vision Pro.
למרות החסרונות, אי אפשר להתעלם מהפוטנציאל של הטכנולוגיה. אפל מבטיחה שימושים עתידיים כמו אימוני כושר וירטואליים, שיחות עם אווטארים של חברים, למידת שפות, ואפילו סימולציות רפואיות. אם החברה תצליח לממש חזון זה, ה-Vision Pro עשוי להוות צעד משמעותי קדימה בתחום המציאות המדומה והרבודה.
עם זאת, נראה כי ה-Vision Pro, בגרסתו הנוכחית, הוא יותר הצצה לעתיד מאשר מוצר מוגמר לשימוש יומיומי. האתגרים הטכניים, המחיר הגבוה, והצורך בשינוי הרגלי השימוש של הצרכנים מציבים מכשולים משמעותיים בפני אימוץ נרחב של הטכנולוגיה.
בסופו של דבר, ה-Vision Pro מייצג את הצעד הראשון של אפל לעבר עתיד של מחשוב מרחבי. אך כמו כל טכנולוגיה פורצת דרך, ייתכן שיידרשו מספר דורות של המוצר, ושינויים בתפיסה הציבורית, לפני שנראה אימוץ נרחב. בינתיים, רוב המשתמשים עשויים להעדיף את הנוחות והפונקציונליות של האייפון המוכר והאהוב.
"איך בחרתי להמשיך לחיות למרות שאיבדתי את היקרים לי מכל"
הילה אבידר חוותה אובדן כפול בתוך פרק זמן קצר – אחותה ובנה היחיד. למרות הכאב העצום, היא מצאה דרך להמשיך קדימה ולבחור בחיים.
הילה אבידר, תושבת חולון בת 52, עברה תקופה קשה מנשוא. בתוך מספר חודשים, היא איבדה את אחותה האהובה ואת בנה היחיד. למרות הכאב העצום, הילה בחרה להמשיך בחיים ולמצוא משמעות חדשה.
הטרגדיה החלה כאשר אחותה של הילה, רותי, אובחנה בלוקמיה. למרות תחזית אופטימית, מצבה של רותי הידרדר במהירות. "היא הייתה עמוד התווך של המשפחה," נזכרת הילה. "אישה בריאה בת 60, אמא לשלושה, סבתא לשישה." לאחר חודש וחצי של מאבק, רותי נפטרה, מותירה את משפחתה המומה.
בעוד הילה מתמודדת עם האבל על אחותה, טרגדיה נוספת פקדה אותה. בנה היחיד, בר אלימלך, בן 24, התמודד עם קשיים רגשיים בעקבות מלחמת אוקטובר. כלוחם לשעבר במשטרה הצבאית, בר איבד 12 חברים במהלך המלחמה. הוא התנדב לסייע לחיילים בדרום, אך הטראומה השפיעה עליו עמוקות.
"הרגשתי שמשהו לא טוב עובר עליו," משחזרת הילה. "זה לא היה אותו ילד." למרות ניסיונותיה לעזור לו, כולל הפניה לטיפול פסיכולוגי, מצבו של בר המשיך להידרדר. ב-18 בינואר, הילה מצאה את בנה ללא רוח חיים. במכתב שהשאיר, כתב כי אינו יכול לשאת את הכאב על אובדן חבריו.
הלוויה של בר הייתה רגע מכונן. חבריו הגיעו עם חולצות של קבוצת הכדורגל האהובה עליו, ושלטים עם הכיתוב "לעולם לא תצעד לבד". הילה קיבלה תמיכה מארגון "אחים לנשק", שם בר התנדב בתחילת המלחמה. "נתתי לעצמי להישאב לתוך זה, לבכות, להתאבל ולחוות הכול בעוצמה," היא מספרת.
אך לאחר השבעה, הילה קיבלה החלטה מודעת. "הכי קל לרדת לתהום, אבל זה לא אני," היא אומרת בנחישות. "אמרתי לעצמי – הוא עשה את הבחירה שלו, אני אעשה את הבחירה שלי, לחיות ולהמשיך את החיים שהוא לא הספיק."
הילה מצאה דרכים להתמודד עם האבל והכאב. היא חזרה לארח חברים, לבשל ולאפות. היא עולה לקברו של בר ומרגישה שהוא במקום טוב, מקבלת ממנו כוחות להמשיך הלאה. "אני בוחרת בחצי הכוס המלאה," היא מדגישה.
חברתה הטובה של הילה, בתיה בן צור, מספרת על הקשר המיוחד ביניהן. "הכרנו בתור להופעה, ומאז אנחנו חברות נפש," היא אומרת. בתיה מתארת את ההתמודדות של הילה: "הייתי בטוחה שהילה תיקח את האובדן הזה לשכול, אבל מאז אני רק מתפעלת מהעוצמות שלה. היא בחרה לחיות ולא לתת לשכול להפיל אותה למטה."
בתיה ממשיכה לתמוך בהילה, מלווה אותה להופעות ומציעה אוזן קשבת בכל עת. "בר תמיד התפעל מכמה שאמא שלו חיה את החיים ועושה את מה שהיא אוהבת," מספרת בתיה. "היא בחרה להישאר כמו שהוא אהב אותה ולחיות את החיים, גם בשבילו."
הילה מקווה שסיפורה יעורר השראה באחרים. "התראיינתי בשאיפה שמישהו יזדהה עם הדברים שאמרתי ויראה שיש דרך אחרת," היא מסבירה. "שבתוך החושך יש נקודה של אור."
למרות האובדן הכפול והכאב העצום, הילה אבידר מצאה את הכוח להמשיך קדימה. היא בחרה בחיים, בזיכרונות הטובים, ובתקווה לעתיד טוב יותר. סיפורה מלמד על כוחו של הרוח האנושית ועל היכולת למצוא משמעות גם בתוך הכאב העמוק ביותר.
"החיים אחרי הפינוי: סיפורן של שתי חברות מקיבוץ יפתח"
גוני עינב ושלומית כרמלי, תושבות קיבוץ יפתח הסמוך לגבול לבנון, מתמודדות עם מציאות חדשה רחוק מהבית. הן משתפות כיצד הן מנסות לבנות שגרה חדשה, למרות אי-הוודאות לגבי מועד החזרה.
גוני עינב ושלומית כרמלי, שתי חברות מקיבוץ יפתח, מצאו את עצמן במציאות חדשה ובלתי צפויה. הקשר ביניהן, שהחל כשכנות בקיבוץ, התחזק לחברות עמוקה לאורך השנים. כעת, הן מתמודדות יחד עם אתגרי הפינוי מביתן.
גוני, בת 51, אלמנה ואם לארבעה, מספרת על חוויותיה: "גדלתי על קטיושות, זה חיסן אותי. לא חשבתי שיקרה משהו, אבל ידעתי שאם יקרה, אתמודד." ב-7 באוקטובר, כשהתבקשו להתפנות, לקחה גוני את ילדיה לבנימינה. "הקפדתי שלא לצפות בחדשות, כדי להגן על הילדים," היא מסבירה.
הקיבוץ כולו עבר למלון 'נוף גינוסר', מהלך שחיזק את הקהילה. "חדר האוכל היה מלא והחזיר אותי לילדות," נזכרת גוני. אך עם הזמן, הקשיים החלו לצוץ. "לארבעת הילדים היה צפוף בחדר אחד, ולמתבגרים לא הספיקו שלוש ארוחות ביום."
לאחר חודשיים, גוני החליטה לעבור לדירה במושבה מגדל. "שולחן האוכל והמטבח החזירו אותנו לפעימה נורמלית של משפחה," היא מסבירה. "אני רואה את הילדים, את מצב הרוח שלהם, מה עובר עליהם."
שלומית, בת 46 ואם לשלוש, חוותה את תחילת המלחמה באופן שונה. "חזרנו מארצות הברית יום לפני, והתעוררנו למציאות חדשה," היא משחזרת. המשפחה עברה תחילה לתמרת, ואז למלון עם שאר הקיבוץ.
"היה לי קשה מאוד להסתגל לחיים במלון," מודה שלומית. לאחר שלושה חודשים, המשפחה מצאה בית להשכרה במושב לבנים. "זו וילת אירוח לסדנאות, לא ממש בית. יש חדר אחד להורים ואופן-ספייס ענק לכל הילדות יחד, בלי פרטיות."
שתי הנשים מתמודדות עם אתגרים שונים. גוני מנסה לשמור על שגרה עבור ילדיה, בעוד שלומית מתמודדת עם הקושי של בן זוגה והילדות להסתגל למצב החדש. "בן זוגי התנדב לכיתת הכוננות של הקיבוץ וגר לבד בבית של הוריי," היא מספרת. "על הילדות מרגישים את ההשפעה של חוסר השגרה."
שתיהן מתמודדות עם אי-הוודאות לגבי העתיד. "אנחנו מתגעגעים הביתה ורוצים לחזור, אבל לא רואים אופק," אומרת גוני. "איך נוכל לחזור? ואם לא נחזור, מה יהיה איתנו?"
שלומית מוסיפה: "אנחנו מבינים שנהיה פה לתקופה ארוכה מאוד, אולי שנתיים." היא מוצאת כוח בעבודתה ובמשפחתה. "בזכות העובדה שאני עובדת ועסוקה בדברים נורמליים, אני מרגישה שנשארתי במסלול."
למרות הקשיים, שתי הנשים מנסות לשמור על אופטימיות. "חייבים להסתכל על חצי הכוס המלאה," אומרת גוני. "משפחתי ואני חיים ומודים על מה שיש ועל מה שעושים למעננו."
שלומית מסכמת: "במשך תקופה ארוכה קיבלתי כוח מהמחשבה שזה זמני. עכשיו, כשזו כבר לא התחושה, אני מקבלת כוחות מהמשפחה שלי ויודעת שביחד נהיה בסדר."
סיפורן של גוני ושלומית מדגים את החוסן והגמישות הנדרשים בעת משבר. הן ממשיכות לבנות חיים חדשים, רחוק מביתן, תוך שמירה על תקווה לחזרה עתידית. "כשיגידו לנו לחזור ליפתח, נחזור," הן מסכימות, מביטות קדימה למרות אי-הוודאות.
"גבורתה של בר זהר: הצילה חברים ברגעיה האחרונים"
בר זהר, בת 23 מכפר-ורבורג, הגיעה למסיבת "נובה" עם חברים שהכירה בטיול בדרום אמריקה. כשפרצה המתקפה, היא פעלה בגבורה להציל את חבריה למרות פציעתה הקשה.
בר זהר, צעירה מוכשרת ומלאת חיים, איבדה את חייה בטרגדיה של פסטיבל "נובה". סיפור חייה מלא בהישגים והתגברות על אתגרים, ומותה הטראגי מדגיש את אומץ ליבה.
כבת הצעירה במשפחתה, בר בלטה מגיל צעיר בכישרונותיה. היא התמודדה עם אתגרים אישיים, כולל ירידה משמעותית במשקל, שהובילה לשינוי מהותי בחייה. שירותה הצבאי היה מרשים, וכלל הכרה מיוחדת מבכירים בצבא ארה"ב.
ב-7 באוקטובר, בר הגיעה למסיבה עם חברים. כשהחלה ההתקפה, היא פעלה במהירות לחלץ את חבריה. למרות שנפצעה קשה, בר המשיכה לנהוג ולהוביל את חבריה למקום בטוח יותר. פעולותיה האמיצות הצילו שלושה מחבריה, אך לצערנו, היא עצמה לא שרדה.
משפחתה של בר מנציחה את זכרה במספר דרכים. הם גילו מאות שירים שכתבה, וחלקם מולחנים ומוקלטים כעת. הם גם הקימו אתר הנצחה ומשתתפים באופן קבוע באירועי זיכרון בחניון רעים.
סיפורה של בר זהר הוא עדות לאומץ לב ולנחישות. היא הייתה צעירה מבטיחה שחייה נקטעו באכזריות, אך מורשתה ממשיכה להשפיע ולהשראה רבים.
חייה של בר זהר היו מלאי הישגים ותהפוכות. מגיל צעיר היא הפגינה יכולות יוצאות דופן, ואובחנה כמחוננת בגיל שבע. למרות זאת, בר בחרה להתמקד בחוויה הרגילה של ילדותה, מעדיפה את החברות והקשרים החברתיים על פני לימודים מתקדמים.
התמודדותה של בר עם משקלה הייתה נקודת מפנה משמעותית בחייה. בגיל 18, היא עברה ניתוח שעזר לה לרדת במשקל באופן דרמטי. השינוי הפיזי הזה השפיע עמוקות על ביטחונה העצמי ועל תפיסתה העצמית. משפחתה מתייחסת לתקופה זו כ"עידן השינוי", תקופה שבה בר פרחה מבחינה אישית וחברתית.
שירותה הצבאי של בר היה מרשים במיוחד. היא שירתה במודיעין, סיימה בהצטיינות קורס מש"קיות ביטחון מידע, ושובצה ביחידה מובחרת. הישגיה הצבאיים הגיעו לשיא כאשר זכתה להכרה מיוחדת מראש המטות המשולבים של ארצות הברית, שהעניק לה מדליה של הצבא האמריקאי.
לאחר שחרורה מהצבא, בר יצאה למסע של גילוי עצמי בדרום אמריקה. הטיול הזה, שנמשך כשבעה חודשים, היה חוויה מעצבת עבורה. היא חזרה לישראל מלאת תכניות לעתיד, כשהיא מתכוננת להתחיל לימודי ביו-אינפורמטיקה באוניברסיטת חיפה.
הטרגדיה של פסטיבל "נובה" קטעה את חלומותיה של בר באכזריות. ביום שבו הגיעה למסיבה עם חבריה, היא לא יכלה לדעת שזה יהיה יומה האחרון. כשפרצה ההתקפה, בר הפגינה אומץ לב יוצא דופן. למרות שנפצעה קשה, היא המשיכה לפעול להצלת חבריה, מנהיגה אותם בעת סכנה ומובילה אותם למקום בטוח יותר.
לאחר מותה, משפחתה של בר גילתה אוצר של יצירתיות שהיא השאירה אחריה – מאות שירים שכתבה לאורך השנים. הם החליטו להנציח את זכרה דרך המוזיקה, ויצרו קשר עם מוזיקאים כדי להלחין ולהקליט את שיריה. זוהי דרך מרגשת להמשיך את מורשתה ולאפשר לקולה להישמע גם אחרי לכתה.
בנוסף להנצחה המוזיקלית, משפחתה של בר מקדישה זמן רב לשמירה על זכרה ועל זכר קורבנות נוספים של הטרגדיה. הם מבקרים באופן קבוע בחניון רעים, שם הם משתתפים במיצג הנצחה ומשתפים את סיפורה של בר עם מבקרים. זוהי דרכם להבטיח שהזיכרון של בר ושל האחרים שנספו באותו יום נורא לא יישכח.
סיפורה של בר זהר הוא עדות לכוח הרוח האנושית ולאומץ הלב שיכול להתגלות ברגעים הקשים ביותר. היא הייתה צעירה מבטיחה, מלאת חיים ותקווה, שחייה נקטעו בטרם עת. אך מורשתה – האומץ שהפגינה, היצירתיות שלה, והאהבה שהפיצה סביבה – ממשיכה לחיות ולהשפיע על כל מי שנחשף לסיפורה. בר זהר תיזכר לא רק כקורבן של טרגדיה, אלא כגיבורה אמיתית שהקריבה את חייה כדי להציל אחרים.
"חזרה הדרגתית לנתיב העשרה: בין תקווה לחשש"
שתי חברות, לימור קופרשטיין ואורלי שדמה, מספרות על החוויות השונות שלהן בעקבות הפינוי מנתיב העשרה. בעוד לימור חזרה למושב, אורלי עדיין ממתינה במרכז הארץ.
מושב נתיב העשרה, הממוקם בעוטף עזה, עובר תהליך שיקום איטי לאחר אירועי ה-7 באוקטובר. שתי תושבות המושב, לימור קופרשטיין ואורלי שדמה, משתפות את סיפוריהן האישיים, המשקפים את המורכבות של החזרה לשגרה באזור.
לימור, בת 55, מנהלת מרכז יום לוותיקים, חוותה את הבוקר הטראגי מקרוב. "התעוררנו לאזעקות ב-6:30. בהתחלה חשבנו שזו טעות, אבל כשהחשמל נפל, הבנו שהמצב רציני," היא משחזרת. כחברה בצוות החירום היישובי, לימור נאלצה להישאר בממ"ד, חסרת אונים מול המתרחש בחוץ.
"היינו בממ"ד ללא מזגן, מים או אוכל. שמענו יריות וקריאות 'אללה אכבר'. דאגתי לחברים ומשפחה," היא מספרת. רק בשעות אחר הצהריים, כשהצבא הגיע, התבהרה תמונת המצב הקשה. "התברר שנרצחו 20 אנשים מהמושב. פתאום הבנו את גודל האסון."
למרות החוויות הקשות, לימור בחרה לחזור למושב. "לא פחדתי לחזור. אני מאמינה שהכל מלמעלה," היא אומרת. עם זאת, היא מתארת מציאות שונה מזו שהכירה: "כרגע יש במושב רק משפחה אחת עם ילדים ומעט זוגות. יש תחושה של שממה."
לעומתה, חברתה אורלי שדמה, בת 52, עדיין מתגוררת בדירה זמנית בתל אביב. אורלי, העובדת בתחום ההייטק, מספרת על בוקר ה-7 באוקטובר: "קפצנו לממ"ד, התקשורת נפלה, לא ידענו מה קורה. נכנסתי למצב של הדחקה לצורך הישרדות."
הפינוי מהמושב היה טראומטי עבור אורלי. "ראינו גופות בצדדים. התברר שהיריות ששמענו לאורך היום היו של מחבלים," היא משחזרת. למרות הקושי, אורלי מצאה נקודות אור: "כעבור שבועיים בתי ילדה תינוקת. חווינו נתינה אינסופית מתושבי השכונה בתל אביב."
ההבדל בין חוויותיהן של לימור ואורלי משקף את הדילמה שבפניה ניצבים רבים מתושבי האזור. בעוד לימור בחרה לחזור למושב למרות האתגרים, אורלי מעדיפה להמתין. "אנחנו מתגעגעים מאוד למושב ולחיים שלנו," אומרת אורלי. "נחליט בהמשך מה הלאה, בהתאם למצב בדרום."
שתי הנשים מדגישות את חוזק הקהילה ואת התקווה לעתיד. "אני מאמינה שנחזור להיות קהילה חזקה כמו שהיינו," אומרת לימור. אורלי מוסיפה: "אני רוצה להאמין שנוכל לחזור לגור בחבל הארץ הבאמת מיוחד הזה, עם האנשים המדהימים של האזור, בתחושת ביטחון אמיתית."
סיפוריהן של לימור ואורלי מדגימים את המורכבות של החזרה לשגרה באזור שחווה טראומה כה קשה. בעוד חלק מהתושבים מרגישים מוכנים לחזור ולבנות מחדש את חייהם במושב, אחרים זקוקים לזמן נוסף להתאושש ולהרגיש בטוחים.
המושב נתיב העשרה, כמו יישובים רבים באזור, ניצב בפני אתגר משמעותי של שיקום פיזי ונפשי. החזרה ההדרגתית של התושבים, יחד עם תמיכה מתמשכת מהמדינה והחברה האזרחית, תהיה קריטית להצלחת תהליך זה.
בסופו של דבר, הסיפור של נתיב העשרה הוא סיפור של תקווה ונחישות. למרות הטרגדיה והקשיים, תושביו מביטים קדימה, מתכננים את העתיד, ומקווים ליום שבו המושב ישוב להיות קהילה פורחת ובטוחה כפי שהיה בעבר.
האם מוקדם מדי להרוויח מסיפורי הגבורה של "חרבות ברזל"?
בעוד המלחמה עודנה משתוללת, תופעה חדשה מתחילה להתגבש: ניצולים וגיבורים מאירועי "חרבות ברזל" מתחילים להעביר הרצאות בתשלום. התופעה מעוררת שאלות אתיות ורגשיות מורכבות.
רוני ספדג', רבש"ץ קיבוץ כיסופים, הוא אחד מאותם מרצים. בהרצאותיו, הוא משתף את חוויותיו מה-7 באוקטובר: הקרב עם המחבלים, ההסתגרות בממ"ד, והימים הקשים שאחרי. "אם לא אספר, האירוע פשוט יישכח," הוא מסביר. ספדג' מודע לביקורת על גביית תשלום, אך מדגיש: "אני חייל מילואים, זוגתי בחל"ת. אין לנו את אותם מקורות הכנסה שהיו לנו קודם."
טל מורד, שהתפרסם ב"הישרדות" ולחם בעזה, גם הוא מעביר הרצאות בתשלום. "זו הרצאה שעבדתי עליה תקופה ארוכה," הוא מסביר. "במשך כל תקופת המילואים לא עבדתי, וגם היום אני כמעט לא מצטלם. בסופו של דבר, כולנו צריכים להתפרנס ממשהו."
מנגד, יש כאלה שבחרו להרצות בהתנדבות. גלית ולדמן, שאיבדה את בנה אריאל בקרב, מעבירה הרצאות ללא תשלום בפני תיכוניסטים ויחידות צבא. "אין לי שום עניין או רצון למסחר את המת," היא אומרת. "ההרצאות הן רק בגדר שליחות."
עומרי יערי, העומד בראש סוכנות המייצגת חלק מהמרצים, מסביר: "הבנו שהסיפורים שלהם יכולים לתת כוח והשראה. חשבנו שבמקום שסתם נשב בבית בחוסר מעש, גם אנחנו יכולים לתרום משהו."
ידין גלמן, שחקן שנפצע בקרב בבארי, מרצה גם בחו"ל. "נכנסתי להרצאות בגלל ההסברה," הוא מסביר. "הבנתי שזו הדרך שלי להמשיך ולהילחם בשביל המדינה שלי." כשנשאל על הביקורת לגבי הרווח הכספי, הוא עונה: "השאלה שצריך לשאול היא 'האם מישהו מממן את מסעות ההסברה שלך בחו"ל?' והתשובה היא 'לא'."
התופעה מעוררת דיון ציבורי. יש הטוענים שמוקדם מדי להפוך את הטרגדיה להרצאות בתשלום, בעוד אחרים רואים בכך דרך לגיטימית להנציח את הסיפורים ולהתפרנס. "ברגע שגוף משלם כסף על הרצאה, הוא דואג שגם מבחינתו זה יהיה רציני יותר," מסביר יערי.
גל קטן, האחראית על ליווי ושיווק ההרצאות, מדגישה שהמחירים גמישים ונעים בין 2,000 ל-5,000 שקל. "מטרת ההרצאות לא מגיעה ממקום מסחרי," היא אומרת. "יש מרצים שמעדיפים לא לקחת תשלום מארגונים מסוימים, ואנחנו כמובן מכבדים את רצונם."
השאלות האתיות נותרות פתוחות: האם נכון לגבות תשלום על סיפורים אישיים של טרגדיה לאומית? האם זה מוקדם מדי? מה ההשפעה הנפשית של חזרה על הסיפורים הטראומטיים הללו שוב ושוב?
בסופו של דבר, נראה שכל אחד מהמעורבים מתמודד עם הדילמות בדרכו שלו. יש המרגישים צורך דחוף לספר את סיפורם כדי שהאירועים לא יישכחו, ובמקביל זקוקים להכנסה כלכלית. אחרים רואים בכך שליחות ומעבירים את התשלום לעמותות. ויש כאלה שרואים בהרצאות דרך להסברה ולחיזוק הקהילות היהודיות בחו"ל.
ככל שהזמן עובר והמלחמה נמשכת, סביר להניח שהדיון בנושא זה יתעצם. האתגר יהיה למצוא את האיזון הנכון בין הצורך להנציח ולספר את הסיפורים, לבין הרגישות הנדרשת כלפי הטרגדיה הלאומית והאישית. בינתיים, כל מקרה נבחן לגופו, וההחלטה נותרת בידי הפרט.
"מהפכת פירות הים: שני עשורים של חדשנות קולינרית בלב תל אביב"
"ניר ברא"ז, מייסד רשת גוצ'ה, חוגג 20 שנות פעילות ומספר על המסע שהפך ארוחת פירות ים מחוויה יוקרתית לחלק מהתרבות הקולינרית היומיומית בישראל"
לפני שני עשורים, כשרחוב דיזנגוף עדיין התאושש מצלקות האינתיפאדה, ניר ברא"ז החליט לקחת סיכון. הוא פתח את גוצ'ה, מסעדה שעתידה לשנות את פני תרבות האוכל בישראל. "חשבתי שהגיע הזמן להחזיר את החיים לדיזנגוף," משחזר ברא"ז. "רצינו ליצור משהו שונה מהמודל המסורתי של מסעדות הדגים."
גוצ'ה הציעה גישה חדשנית: במקום ארוחה קבועה, הלקוחות יכלו להזמין בדיוק מה שרצו. "הבאנו פורמט חדש – מה שאתה רוצה, תזמין ותאכל," מסביר ברא"ז. הקונספט הזה, שהפך פירות ים ממותרות לחוויה נגישה, תפס מיד.
"לקחנו חומר גלם מורכב יותר משניצל, אבל לא מתוחכם, וזה עבד," הוא מוסיף. "יצרנו מקום בטוח ונוח, כמו כרית שאתה מחבק בלילה."
היום, עם שני סניפים ומסעדה נוספת, גוצ'ה ממשיכה להוביל בתחום פירות הים בישראל. השף איתן ששון, שהצטרף למסעדה כמעט מהיום הראשון, ממשיך להוביל את המטבח יחד עם צוות ניהולי מסור.
למרות האתגרים הכלכליים של השנים האחרונות, ברא"ז מתעקש לשמור על מחירים הוגנים. "מהיום הראשון רצינו שגוצ'ה תהיה מסעדה של ערך תמורת כסף," הוא מדגיש. "אנחנו רוצים למכור אוכל במחיר הוגן."
עם זאת, הוא מודה שהמציאות הכלכלית השתנתה. "בשנתיים האחרונות יש הפרת איזון דרמטית. היום, שכר העובדים מכתיב את התמחור של המנות, לא רק עלות חומרי הגלם." ברא"ז מציין שבחמש השנים האחרונות, שכר העובדים עלה ב-50-60 אחוז.
למרות זאת, גוצ'ה ממשיכה לשמור על הפופולריות שלה. "אחת המנות הכי נמכרות אצלנו היא מולים. אנחנו מוכרים מעל חצי טון מולים בשבוע," מתגאה ברא"ז. "אנשים מגיעים במיוחד בשביל זה."
ברא"ז, בן 58, נשוי ואב לשלושה, מדגיש את החשיבות של להישאר רלוונטי בעולם המסעדנות המשתנה. "אתה לא יכול להיות שאנן אפילו לרגע," הוא אומר. "אתה כל הזמן צריך להוכיח את עצמך מחדש."
למרות ההצלחה, היו גם כישלונות בדרך. מסעדת אויסטר בר, שנפתחה ב-2015 ונסגרה שנה לאחר מכן, היא דוגמה לכך. "פספסנו משהו בתמהיל או באיזונים בתפריט," מודה ברא"ז. "אני לא מתבייש שהפסדתי. אנשים עושים ניסיונות ולא תמיד מצליחים."
גוצ'ה התמודדה גם עם אתגרים ביטחוניים. הפיגוע ברחוב דיזנגוף לפני שנה וחצי השאיר צלקת עמוקה. "לקח לנו זמן להתאושש," נזכר ברא"ז. "היה צריך לחבק את העובדים שבועות וחודשים אחרי זה."
המלחמה הנוכחית מציבה אתגרים נוספים. "זו עוד טראומה ענקית," אומר ברא"ז. "למדנו לתפקד תחת אש, אבל אי אפשר להתרגל למלחמה."
למרות הקשיים, ברא"ז ממשיך להתמקד בעתיד. הוא מאמין בחשיבות של הצוות ופחות בפרסונה שלו. "הבנתי שאם אני רוצה לעשות מסעדה יציבה, אז אני לא הסיפור אלא רק זה שמביא את הרעיון ואת המודל העסקי," הוא מסביר.
עם מבט קדימה, ברא"ז מסכם: "עולם המסעדנות הוא עולם של צעירים. מי שבפרונט צריך להיות תוסס ועדכני. הסיפור הוא להצליח להביא רעיון ולהעביר אותו לאנשים בשביל שהם יצליחו לממש אותו."
כך, עשרים שנה אחרי שהביא את מהפכת פירות הים לתל אביב, ניר ברא"ז וגוצ'ה ממשיכים להוביל ולחדש, תוך שמירה על המסורת והאיכות שהפכו אותם לחלק בלתי נפרד מהנוף הקולינרי הישראלי.
"חוויות קולינריות יוקרתיות: המסעדות המובילות בישראל"
"מסע בין המטבחים היוקרתיים ביותר בארץ: מחומרי גלם איכותיים ועד חוויות אירוח ייחודיות – גילינו את המקומות שמציעים את השילוב המושלם בין טעם, אווירה ומחיר"
בעוד שמגמת המסעדות הקז'ואליות ומזללות הרחוב צוברת תאוצה בישראל, עדיין קיימות מספר מסעדות יוקרה שממשיכות להציע חוויות קולינריות יוצאות דופן. הבה נצא למסע בין כמה מהמסעדות המובילות והיקרות ביותר בארץ.
שילה, מסעדת השף של שרון כהן, עומדת בראש רשימת המסעדות היוקרתיות. עם מעבר קרוב למשכן חדש במלון הגימנסיה בתל אביב, המסעדה מבטיחה להמשיך ולספק חומרי גלם מעולים ואווירה מרשימה. מנת הדגל, טרטר דג עטוף באבוקדו, מגיעה למחיר של כמעט שלוש ספרות, בעוד שמנות עיקריות כמו ניוקי סרטנים מגיעות ל-178 ש"ח.
יפו תל אביב, בניצוחו של השף המפורסם חיים כהן, מציעה תפריט יוקרתי עם מנות כמו דג דניס ב-185 ש"ח וצלעות טלה ב-205 ש"ח. למרות המחירים הגבוהים, כהן מצליח לשמור על אותנטיות ואווירה עממית.
ג'ורג' וג'ון, מסעדתו עטורת הפרסים של השף תומר טל, ממוקמת במלון בוטיק ביפו ומציעה אוכל מקורי ואישי. המחירים משקפים את איכות חומרי הגלם והדיוק בהכנה, עם סלט מלפפונים קטן המגיע ל-90 ש"ח.
טוטו, מסעדתו של השף ירון שלו, ממשיכה להיות אחת המסעדות הטובות בארץ, עם תפריט יוקרתי הכולל מנות כמו קבב דג ב-230 ש"ח. השירות המוקפד והעיצוב היפהפה מושכים קהל מגוון של אנשי עסקים ואנשי מקצוע.
בסטה, מסעדת שוק ותיקה וברנז'אית, מתגאה בחומרי גלם איכותיים ומחירים גבוהים, כולל בורקס במחיר של שלוש ספרות. למרות העיצוב הפשוט יחסית, המסעדה זוכה להערצה רבה מצד סלבריטאים ואנשי אוכל.
פאסטל, בניהולו של השף גל בן משה, מביאה את היוקרה של כוכב מישלן לתל אביב. המסעדה מציעה מנות כמו סשימי ב-108 ש"ח והמבורגר ב-118 ש"ח, המנה העיקרית הזולה ביותר בתפריט.
טורקיז נחשבת לאחת המסעדות היקרות והמוערכות ביותר בישראל. המיקום היוקרתי עם נוף לים, השירות המעולה והאוכל המדויק מושכים את האלפיון העליון של החברה הישראלית.
המסעדה של השף יובל בן נריה מציעה חוויה קולינרית ייחודית עם מנות קטנות ומושקעות. למרות המחירים הגבוהים, הסועדים נהנים משילובי טעמים מפתיעים והשקעה ניכרת בכל מנה.
מגדלנה, מסעדה ערבית אלגנטית ליד הכנרת, מציעה אוכל אותנטי בתפאורה יוקרתית. המחירים גבוהים יחסית לאזור, עם עראייס ב-86 ש"ח וסטייק פילה ב-205 ש"ח.
מושבוצ, מסעדת בשר מהמובילות בארץ, מתמחה בבשר איכותי ממשק שניידר. המחירים משקפים את איכות הבשר, עם סטייק פרגית ב-98 ש"ח וסטייק שייטל ב-189 ש"ח.
בין המסעדות היוקרתיות האחרות נמצאות ראנץ' האוס באילת, המציעה בשר משובח מנברסקה, ורנדה בירושלים עם נוף לעיר העתיקה, ורופטופ ממילא המשקיפה על חומות העיר העתיקה.
למרות המחירים הגבוהים, מסעדות אלו ממשיכות למשוך קהל רב בזכות האיכות הגבוהה של האוכל, השירות המעולה והאווירה היוקרתית. הן מציעות חוויה קולינרית שלמה, המשלבת טעמים מעודנים, חומרי גלם מעולים ואווירה ייחודית.
בעוד שמגמת המסעדות הקז'ואליות ממשיכה לצבור תאוצה, מסעדות היוקרה הללו מוכיחות שעדיין יש מקום לחוויות קולינריות יוצאות דופן בנוף הקולינרי הישראלי. הן ממשיכות לחדש ולהפתיע, ומציבות רף גבוה לתעשיית המסעדנות בישראל.
"מורשת מתוקה: חלומה של נועה ברנס ממשיך לחיות"
"קהילת קיבוץ אורטל מתאחדת להגשים את חזונה של נועה ברנס, שוקולטיירית מוכשרת שנהרגה במלחמה. 'גברת שוקולדה' תמשיך להמתיק את חיי התושבים והמבקרים בגולן"
בלב קיבוץ אורטל שבגולן, טעמה המתוק של "גברת שוקולדה" עדיין מהדהד בזיכרונם של התושבים. נועה ברנס, היוצרת מאחורי המותג האהוב, אמנם איננה עוד, אך חלומה ממשיך לחיות דרך הקהילה שאהבה כל כך.
נועה, שנהרגה יחד עם בעלה ניר מפגיעת רקטה, הייתה דמות מוכרת ואהובה בקיבוץ. "אין חבר קיבוץ באורטל שלא טעם את השוקולדים של נועה," מספר ירון לוי, מרכז המשק והמנהל העסקי של הקיבוץ. "בכל אירוע, בכל חג, תמיד השוקולדים שלה היו מגיעים לחברים."
סיפורה של נועה הוא סיפור של תשוקה ונחישות. לצד תפקידה כמזכירה האחראית על מטעי הקיבוץ, היא פיתחה את אהבתה לשוקולד. לאחר לימודי תעודה והסמכה כשוקולטיירית, פתחה את "גברת שוקולדה" לפני כשנתיים. החנות הקטנה הפכה במהרה למוקד משיכה, מציעה מגוון רחב של יצירות שוקולד – מפרלינים ועד לסדנאות לילדים ומבוגרים.
"נועה תמיד חלמה בגדול," מוסיף לוי. "היא הייתה מוכנה לקפיצת המדרגה הבאה – מעבר למתחם התיירות של אורטל, ליד יקב תל שיפון וחוות הסוסים. הכל היה מוכן, רק חיכינו לסיום המלחמה."
הטרגדיה שפקדה את משפחת ברנס זעזעה את הקהילה, אך גם עוררה נחישות להמשיך את מורשתה של נועה. "בלוויה הבטחתי לנועה שהחלום שלה עוד יתגשם," אומר לוי בקול נחוש. "אנחנו נמצא דרך להקים את 'גברת שוקולדה' מחדש."
הקהילה כבר מתגייסת לרעיון. ישנן תוכניות לשיתוף פעולה עם מפעל שוקולד גדול באזור, ומחפשים גורמים נוספים שיוכלו לתרום להגשמת החזון. "אני מקווה שיחזור השקט לאזור, שהתיירים יחזרו, ושהגולן יחזור לפרוח," אומר לוי. "ואז, אנשים מכל הארץ יוכלו להגיע ולטעום את השוקולד המיוחד של נועה."
סיפורה של נועה ברנס מדגים את כוחה של קהילה בזמנים קשים. מעבר לאובדן האישי, ישנה תחושה חזקה של המשכיות ותקווה. החברים בקיבוץ אורטל רואים ב"גברת שוקולדה" יותר מסתם עסק – זהו סמל לחיוניות ולעמידות של הקהילה כולה.
"נועה הייתה אישה מיוחדת," מספרת חברה קרובה. "היא ידעה להפוך כל רגע למתוק יותר, לא רק עם השוקולד שלה, אלא גם עם החיוך והאופטימיות שלה. להמשיך את המורשת שלה זו הדרך שלנו להודות לה על כל מה שנתנה לנו."
בינתיים, הקיבוץ מתכנן אירוע מיוחד לזכרה של נועה, שבו יוגשו השוקולדים האהובים שלה. "זו תהיה הזדמנות עבורנו להתאחד, לזכור ולחגוג את החיים," אומר לוי. "ומשם, נתחיל לבנות את העתיד."
סיפורה של "גברת שוקולדה" הוא תזכורת לכוחו של חלום ולחשיבותה של קהילה תומכת. בעוד הגולן מתמודד עם אתגרי ההווה, הוא גם מביט קדימה, אל עתיד מתוק יותר. נועה ברנס אמנם איננה עוד פיזית, אך רוחה וחזונה ממשיכים להיות מקור השראה לכל מי שהכיר אותה.
כשיפתח המתחם החדש של "גברת שוקולדה", הוא יהיה יותר מסתם חנות שוקולד. הוא יהיה עדות חיה לכוחה של אהבה, של תשוקה ושל קהילה – ערכים שנועה ברנס ייצגה כל כך יפה בחייה.
משפחה בשירות המדינה: ארבעה אחים במילואים ועסק הבקר על סף משבר
משפחת דן מקיבוץ חמדיה מתמודדת עם אתגרים כלכליים ורגשיים כשארבעת הבנים משרתים במילואים ממושכים. למרות הקשיים, הם נחושים להתאושש ולהמשיך במסורת החקלאית המשפחתית
מזה כתשעה חודשים, ארבעת האחים ממשפחת דן בקיבוץ חמדיה נמצאים בשירות מילואים אינטנסיבי. שלושה מהם משרתים ביחידת העילית דובדבן, והרביעי בחטיבת הנח"ל. מצב זה יוצר אתגרים רבים עבור המשפחה, הן ברמה הרגשית והן ברמה הכלכלית.
נעם דן, בן 43, הבכור מבין האחים, משתף: "אמא שלנו חווה חרדה מתמדת מאז שהתגייסתי לצבא לפני כמעט רבע מאה." הוא מוסיף כי בשגרה, כל אחד מהאחים מבצע בין חודש לחודשיים מילואים בשנה. אולם, המצב הנוכחי, בו כל הארבעה מגויסים בו-זמנית, מעמיס רגשית על המשפחה.
עדי, בן 33, נמצא בעזה, בעוד שבן, בן 31, יצא להפוגה קצרה לפני חזרה לשירות באוגוסט – תקופה שבה הוא מקווה לחגוג את ירח הדבש שלו. אלון, בן 42, ממלא תפקיד ביטחוני רגיש, ומביא עמו ניסיון רב משנות שירות הקבע שלו.
למרות המתח, יש גם היבטים חיוביים. נעם ואלון משרתים יחד בעזה, מה שמחזק את הקשר ביניהם. "אין מישהו שאני סומך עליו יותר," אומר נעם, "ואם כבר להיות במצב מורכב כזה, אני שמח שזה איתו."
בימי שגרה, האחים מנהלים יחד את "משק דן", חוות בקר וקצבייה בקיבוץ. המשק, הממוקם בסמוך לגבול, כולל כ-900 ראשי בקר. אולם, בעקבות הגיוס הממושך, העסק ספג מכה כלכלית קשה. "מפעל הבשר נסגר למשך שבעה חודשים," מסביר נעם, "וההכנסות ירדו לאפס."
למרות הקשיים, המשפחה זכתה לתמיכה מרשימה. מתנדבים מהקיבוץ, חברים מחו"ל, ואנשי מקצוע התגייסו לסייע בניהול המשק. "הנשים במשפחה הפגינו חוסן מרשים," מציין נעם, "הן התמודדו עם ניהול הבית והילדים לבד."
המחויבות לאדמה ולחקלאות מושרשת עמוק במשפחת דן. סבא וסבתא, ניצולי שואה, היו ממקימי הקיבוץ. אביהם, עמרי, גדל עם העדרים וניהל את משק הבקר לאחר שירות צבאי ממושך. ב-2015, המשפחה רכשה את המשק מהקיבוץ, ממשיכה את המסורת החקלאית.
למרות ההפסדים הכבדים, משפחת דן מפגינה אופטימיות. "אמנם חווינו נסיגה משמעותית," אומר נעם, "אבל אנחנו נתאושש. אנחנו אנשים חזקים ולא מתייאשים." הוא מדגיש את חשיבות תפקידם כחקלאים באזור הגבול: "אנחנו למעשה חלק מ'עוטף ישראל'. אם חלילה תתרחש הסלמה בגבול הירדני, אנחנו נהיה בקו הראשון. כמו בעוטף עזה, גם כאן החקלאים הם חלק בלתי נפרד ממערך ההגנה על גבולות המדינה."
סיפורה של משפחת דן מדגים את המחיר האישי והכלכלי שמשלמות משפחות רבות בישראל בתקופות של מתיחות ביטחונית. עם זאת, הוא גם מבליט את החוסן, הנחישות והערבות ההדדית המאפיינים את החברה הישראלית בעתות משבר. למרות האתגרים, משפחת דן ממשיכה לשמור על אופטימיות ומחויבות לאדמה ולמדינה, מגלמת את רוח ההתיישבות והחקלאות שעליה הוקמה המדינה.
בעוד שהעתיד עדיין לוט בערפל, ברור כי משפחת דן, כמו רבים אחרים, תמשיך להתמודד עם האתגרים בנחישות ואמונה. סיפורם מזכיר לנו את החשיבות של תמיכה קהילתית, חוסן משפחתי, ומחויבות לאומית בעתות משבר, ומדגיש את התפקיד החיוני של חקלאים ומתיישבים בשמירה על ביטחון המדינה וחוסנה.
הליצ'י: פרי טרופי מתוק בצל אתגרים כלכליים וסביבתיים
מגדלי הליצ'י בישראל מתמודדים עם קשיים גוברים, בעוד הפרי הייחודי ממשיך לכבוש את חיך הצרכנים. מומחים מזהירים מפני משבר בענף ומציעים דרכים חדשות לשימוש וצריכה
הליצ'י, פרי טרופי שמקורו במזרח הרחוק, הפך בעשורים האחרונים לחלק בלתי נפרד מנוף הפירות בישראל. למרות טעמו המתוק והייחודי, הליצ'י מעורר דעות מנוגדות בקרב הצרכנים – יש המעריצים את טעמו העשיר, בעוד אחרים מסתייגים ממרקמו ומראהו הלא שגרתיים.
גידול הליצ'י בישראל, המשתרע על פני אלפי דונמים, מתמודד כיום עם אתגרים משמעותיים. גלעד ברודבקה, מגדל ותיק ממושב ארבל בגליל התחתון, מתריע: "אני צופה משבר גדול בענף הליצ'י בשנים הקרובות". הוא מצביע על עלייה בעלויות הייצור, מחסור בכוח אדם, והתייקרות התשומות החקלאיות כגורמים המאיימים על רווחיות הענף.
האתגרים אינם מסתכמים רק בהיבט הכלכלי. ברודבקה מתאר את המורכבות של קטיף הליצ'י, תהליך עדין הדורש מיומנות רבה ומתבצע תחת לחץ זמן משמעותי. "עונת הקטיף קצרה מאוד, רק כעשרה ימים, וחייבים לקטוף את הפרי בזהירות רבה עם הגבעול כדי למנוע ריקבון", הוא מסביר.
למרות האתגרים, הליצ'י ממשיך לכבוש את לבם של צרכנים רבים. הפרי, העשיר בערכים תזונתיים כמו ויטמין C, אשלגן ונוגדי חמצון, נחשב לבעל יתרונות בריאותיים רבים. מחקרים מצביעים על תרומתו להפחתת הסיכון למחלות לב וכלי דם, שיפור מערכת העיכול ותמיכה בבריאות העור.
בתחום הקולינרי, הליצ'י מציע אפשרויות רבות ומגוונות. מומחי מזון ממליצים לשלבו בסלטים ירוקים, קוקטיילים אקזוטיים, ומגוון קינוחים. "הליצ'י מוסיף נגיעה ייחודית לכל מנה", אומרת שף ידועה, "מסלט פירות פשוט ועד לקינוחים מתוחכמים, הטעם המיוחד שלו תמיד מוסיף עניין".
אחד האתגרים המרכזיים בענף הוא שימור הפרי לאורך זמן. בתי אריזה משתמשים בשיטות שונות להארכת חיי המדף, אך חלקן שנויות במחלוקת. "הטיפול בגז גופרית, למשל, משנה את צבע הקליפה ועלול להשפיע על הטעם", מסביר מומחה לבטיחות מזון. "בעוד שבאירופה יש מודעות גוברת לנושא, בישראל עדיין יש מקום לשיפור בהבנת התהליכים הללו".
למרות זאת, יש דרכים ידידותיות יותר לצרכן לשמר את הליצ'י. "הקפאת הפרי עם הקליפה היא שיטה מצוינת", ממליץ ברודבקה. "כך ניתן ליהנות מליצ'י טרי גם מחוץ לעונה".
בעוד שעתיד ענף הליצ'י בישראל נראה מאתגר, יש גם סיבות לאופטימיות. חוקרים ומגדלים עובדים על פיתוח זנים חדשים ועמידים יותר, כמו הזנים הישראליים 'סיוון' ו'תמוז'. בנוסף, גוברת המודעות לחשיבות של תמיכה בחקלאות מקומית ולצריכת מזון עונתי וטרי.
לסיכום, הליצ'י מייצג את המורכבות של ענף החקלאות המודרני – מצד אחד, פרי אהוב ובעל ערך תזונתי גבוה, ומצד שני, גידול המתמודד עם אתגרים כלכליים וסביבתיים. עתידו של הליצ'י בישראל תלוי ביכולת להתאים את שיטות הגידול והשיווק לדרישות השוק המשתנות, תוך שמירה על איכות הפרי ובריאות הצרכנים. בינתיים, הצרכנים הישראלים יכולים להמשיך ליהנות מהפרי הטרופי המתוק הזה, תוך מודעות לאתגרים שמאחורי גידולו ולחשיבות של תמיכה בחקלאות המקומית.
טעם הגליל כובש את ניו יורק: השווארמה הישראלית שהדהימה את מבקרי האוכל
"ספייס בראדרס", שווארמייה בבעלות יזם ישראלי, זוכה להערכה יוצאת דופן מ"ניו יורק טיימס". ליאור לב, הבעלים, מתכנן להביא את הקסם הקולינרי בחזרה לגליל עם מיזם חדשני
טעמי המזרח התיכון מככבים בלב מנהטן, כאשר שווארמייה ישראלית זוכה להכרה יוצאת דופן מאחד המבקרים המשפיעים ביותר בעולם האוכל. "ספייס בראדרס", מיזם של הקיבוצניק לשעבר ליאור לב, קיבל דירוג מרשים של שני כוכבים ממבקר המסעדות של "הניו יורק טיימס", פיט וולס.
הכרה זו מפתיעה במיוחד נוכח העובדה שמדובר באוכל רחוב בעיר המציעה אלפי אפשרויות קולינריות מתוחכמות. "אני בהלם," אומר לב, "בקטגוריה של שני כוכבים יש קבוצת מסעדות שאני מעריץ באופן אישי, וזה כבוד גדול להיות חלק מזה."
"ספייס בראדרס", שנפתחה רק בספטמבר האחרון, מציעה חוויה ייחודית המשלבת טכניקות של מסעדות יוקרה עם אוכל רחוב אותנטי. התפריט כולל שווארמה בשני סגנונות, פלאפל מתובל, וקינוח מלבי טבעוני שכבר הפך ללהיט.
לב, בן 52, הביא עמו ניסיון עשיר מעבודתו עם השף המפורסם דניאל בולו והתמחותו בתחום התבלינים. חברת התבלינים שלו, La Boite, מספקת תערובות ייחודיות למסעדות ושפים מובילים ברחבי העולם.
מעבר להצלחה בניו יורק, לב מתכנן להשקיע בפרויקט שאפתני בגליל – מרכז קולינרי שיכלול אקדמיה לבישול, מסעדה, וחווה חקלאית. "המשימה העליונה שלנו היא לייצר מקורות פרנסה ולהחזיר שגרה לאזור," הוא מסביר. "אנחנו רוצים להפוך את הגליל לבירה קולינרית עולמית."
הצלחתו של לב מדגימה כיצד טעמים מסורתיים, כאשר הם מוגשים בצורה חדשנית ואיכותית, יכולים לכבוש את לבם של אנשי מקצוע וסועדים ברחבי העולם. זוהי עדות לכוחו של האוכל לגשר על פערים תרבותיים ולקדם הערכה למסורות קולינריות מגוונות.
הצלחתו של "ספייס בראדרס" מדגישה את הפופולריות הגוברת של המטבח הישראלי והמזרח תיכוני בזירה הבינלאומית. לב מסביר: "שווארמה זה לא הדבר הראשון שחושבים עליו כאן כשמדברים על קולינריה. אבל הצלחנו להביא משהו אותנטי ועדיין מתוחכם."
המסעדה, הממוקמת באיסט ווילג' במנהטן, מציעה חוויה אינטימית עם חמישה שולחנות בלבד. המחירים נשמרים ברמה סבירה, עם מנת שווארמה הנעה בין 16 ל-18 דולר. "רצינו שהאוכל יהיה נגיש, אבל עדיין ברמה גבוהה," מוסיף לב.
מעבר לשווארמה, התפריט מציע הפתעות נוספות. הפלאפל, למשל, מתובל בתערובת הנקראת "דבורה", על שם מקום מפורסם בפרדס חנה-כרכור. יש גם מנת סביח עם עמבה, וכבד אווז בפיתה כספיישל מיוחד.
לב מדגיש את חשיבות התבלינים בבישול שלו. "התבלינים הם המפתח להעלאת הטעמים לרמה אחרת," הוא אומר. חברת התבלינים שלו מייצרת מעל 300 תערובות שונות, המשמשות מסעדות וחברות מזון ברחבי העולם.
הקשר של לב לישראל נשאר חזק. הוא רוכש שמן זית מחוות המשפחה בגליל ומשווק אותו בארה"ב תחת השם "משה אוייל", על שם אביו. "זה חלק מהמחויבות שלי לשורשים ולאיכות," הוא מסביר.
התוכניות העתידיות של לב לגליל מרשימות במיוחד. המרכז הקולינרי המתוכנן יכלול אקדמיה למצוינות בבישול גלילי, מסעדה, מעונות סטודנטים, ואפילו חווה חקלאית. "אנחנו רוצים ליצור מקום שיהיה מוקד משיכה לאנשים מכל העולם, שיבואו ללמוד על המטבח הישראלי והגלילי," הוא מתאר בהתלהבות.
לב רואה בפרויקט הזה הזדמנות לתרום לאזור, במיוחד לאור האתגרים הנוכחיים. "עכשיו יותר מתמיד חשוב לדבר על היום שאחרי," הוא אומר. "אנחנו רוצים לייצר מקומות עבודה ולהחזיר אנשים לגליל."
ההצלחה של "ספייס בראדרס" בניו יורק מהווה השראה למיזם הגלילי. "אם הצלחנו להביא את הטעמים האלה לניו יורק ולזכות בהכרה כזו, אני בטוח שנוכל ליצור משהו מדהים בגליל," מסכם לב.
בעוד שהביקורת החיובית ב"ניו יורק טיימס" מהווה הישג משמעותי, לב נשאר צנוע ומתמקד בעתיד. "זו רק ההתחלה," הוא אומר. "יש עוד הרבה מה לעשות בתחום הקולינרי, הן כאן בניו יורק והן בישראל."
טעם מר בגולן: מאפיית הקרואסונים המפורסמת נאלצת לסגור שערים
מטרלו, המאפייה האהובה בעין זיוון, מכריזה על סגירה בעקבות קשיים כלכליים שנבעו מהמלחמה. הבעלים, עדי פרץ, מביע תסכול מחוסר התמיכה הממשלתית ואי-הוודאות לגבי העתיד
מטרלו, המאפייה המפורסמת ברמת הגולן שמשכה אליה מבקרים מכל רחבי הארץ בזכות הקרואסונים המשובחים שלה, נאלצת לסגור את שעריה. עדי פרץ, הבעלים, הודיע על ההחלטה הקשה ברשתות החברתיות, תוך שהוא מתאר את המאבק הכלכלי והרגשי שחווה מאז פרוץ המלחמה.
"לצערי, במדינה שבה עולם המסעדנות הוא בחשיבות נמוכה, אזלו כוחותיי ונגמר האוויר והכסף," כתב פרץ בפוסט מרגש. הוא הביע תסכול מהיעדר תמיכה ממשלתית, תוך השוואה לעסקים סמוכים שזכו לפיצוי מלא.
מטרלו, שהפכה לשם דבר בתחום הקרואסונים, חוותה ירידה דרסטית בביקוש מאז תחילת המלחמה. למרות שקיבוץ עין זיוון, בו ממוקמת המאפייה, לא ספג הפגזות ישירות, התפיסה של האזור כ"אזור מלחמה" הרתיעה מבקרים רבים.
פרץ תיאר את המצב הקשה: "למרות שירדנו לשליש ייצור של הקרואסונים והמאפים שלנו, עדיין בסוף יום אנחנו סוגרים את המאפייה עם ויטרינה מלאה." הוא הדגיש את הפער בין המציאות בשטח, שבה החיים ממשיכים כרגיל, לבין התפיסה הציבורית של האזור.
בניסיון להתמודד עם המשבר, פרץ ניסה להקים דוכן פופ-אפ בתל אביב בחודשים פברואר ומרץ. "זה היה בעיקר בשביל הנפש. לקבל קצת אוויר," הסביר. אולם, נראה כי מאמץ זה לא הספיק כדי להציל את העסק.
עתידה של מטרלו נותר לוט בערפל. פרץ ציין כי אינו יודע אם ומתי יחזור לפתוח את המאפייה, ואם כן – היכן. "זו יכולה להיות הפסקה של שבוע, חודש או שנה. אולי נחזור ואולי לא, אולי בתל אביב ואולי בעין זיוון," כתב. עם זאת, הוא הביע נחישות להמשיך את הפעילות בדרכים אחרות, כגון ארוחות פתוחות, אירועים פרטיים או פופ-אפים מיוחדים.
סגירתה של מטרלו מדגישה את הקשיים העצומים שעסקים קטנים, במיוחד בתחום המסעדנות, מתמודדים איתם בתקופות של משבר לאומי. היא מעלה שאלות לגבי מדיניות התמיכה הממשלתית בעסקים באזורי ספר ובענפים שנפגעו קשות מהמצב הביטחוני.
למרות הסיום העצוב, פרץ הביע תודה עמוקה ללקוחותיו הנאמנים. "תודה לכל האורחים האהובים שהגיעו," כתב, מדגיש את הקשר החזק שנוצר בין המאפייה לקהילה שלה.
סיפורה של מטרלו הוא עדות לאתגרים שעסקים קטנים מתמודדים איתם בתקופות של אי-ודאות, ולחשיבותה של תמיכה קהילתית וממשלתית בשמירה על חוסנם הכלכלי של אזורי הפריפריה. בעוד שעתידה של המאפייה אינו ברור, הטעם המתוק של הקרואסונים שלה יישאר בזיכרונם של רבים, כסמל לחוסן ויצירתיות של יזמים ישראלים בפריפריה.
סגירתה של מטרלו מעוררת דיון רחב יותר על מצבם של עסקים קטנים באזורי ספר בישראל. רבים מצביעים על הצורך בתוכניות תמיכה ייעודיות לעסקים אלה, שלעתים קרובות מהווים עוגן כלכלי ותרבותי חשוב בקהילותיהם.
מקרה זה גם מדגיש את חשיבותו של התיירות הפנים-ארצית לכלכלה המקומית. מטרלו, שמשכה מבקרים מכל רחבי הארץ, הייתה דוגמה מצוינת לאופן שבו עסק קטן יכול להפוך למוקד משיכה אזורי.
למרות הקשיים, סיפורה של מטרלו גם מראה את כוח היצירתיות והתושייה של יזמים ישראלים. הניסיון של פרץ להתאים את העסק למציאות המשתנה, כולל הקמת דוכן פופ-אפ בתל אביב, מדגים את הגמישות הנדרשת בעולם העסקים המודרני.
בעוד שעתידה של מטרלו אינו ברור, הסיפור שלה ממשיך להדהד ומעורר שיח חשוב על עתידם של עסקים קטנים בפריפריה ועל האחריות הקולקטיבית לתמוך בהם בעתות משבר.
נפרדים מאיקון קולינרי: יעקב "ג'ינה" אגמון, מייסד פלאפל ג'ינה, הלך לעולמו
מחלוץ הפלאפל החם בפיתה טרייה ועד למוסד תל אביבי אהוב: סיפורו של האיש שהפך את הפלאפל לאמנות והשאיר מורשת של נדיבות
יעקב "ג'ינה" אגמון, הבעלים והמייסד של פלאפל ג'ינה המיתולוגי ברחוב שוקן בתל אביב, הלך לעולמו בגיל 74 לאחר אירוע מוחי. אגמון, שהפך את הפלאפלייה שלו למוסד קולינרי תל אביבי, השאיר אחריו מורשת של חדשנות קולינרית ונדיבות אנושית.
סיפורו של אגמון הוא סיפור ישראלי קלאסי של יזמות וחדשנות. לפני שהקים את פלאפל ג'ינה, היה בעלים של מאפיית פיתות בכרם התימנים. משם נולד הרעיון המהפכני – לשלב פיתות טריות עם פלאפל חם, רעיון שהיה חדשני בזמנו. באמצע שנות ה-90, הקים את הסניף הראשון של פלאפל ג'ינה, כמעט לבדו.
הכינוי "ג'ינה" מספר סיפור נוסף – של קהילה ושורשים. השם הוצמד לו על ידי חבריו בשכונת שבזי (כיום נווה צדק) לאחר שחזר ממקסיקו, לשם היגרה משפחתו לתקופה קצרה. "ג'ינה" בערבית פירושו "באנו" או "חזרנו", והשם דבק בו לכל חייו.
אורן אגמון, בנו של יעקב, מתאר את אביו כאמן של ממש: "הוא התייחס לפלאפל כמו לאומנות. הוא בנה מערך שלם שבסופו האנשים קיבלו פיתה חמה ופלאפל שנכנס לתוכה רק כשהוא חם, כולל סלט שנחתך על המקום."
מעבר לאיכות הקולינרית, אגמון השאיר מורשת של נדיבות. בנו מספר: "אבא לימד אותי שאם באים לפלאפל אנשים שאין להם כסף, אז צריך לתת להם לאכול בחינם." גישה זו של נתינה ואכפתיות הפכה לחלק בלתי נפרד מהאתוס של פלאפל ג'ינה.
למרות שבשנים האחרונות צמצם את מעורבותו בעסק עקב בעיות בריאות, אגמון המשיך להגיע מדי יום לפלאפל. "הפלאפל היה בשבילו מפעל חיים," מסכם בנו.
יעקב "ג'ינה" אגמון השאיר אחריו אישה, שלושה ילדים ועשרה נכדים. הלווייתו תתקיים בבית העלמין בחולון, כאשר חנות הפלאפל המפורסמת תיסגר ליום אחד לזכרו.
סיפורו של אגמון מדגים כיצד עסק קטן יכול להפוך למוסד תרבותי, וכיצד יזם יכול להשפיע על הקהילה שלו מעבר למוצר שהוא מוכר. פלאפל ג'ינה, תחת הנהגתו, לא היה רק מקום לאכול בו, אלא סמל לאיכות, חדשנות וחמלה – ערכים שימשיכו להדהד גם לאחר לכתו.
אלופי הבריאות: המטבח הסודי של כוכבי הכדורגל
בעולם הכדורגל המודרני, הצלחה על המגרש מתחילה הרבה לפני שהשופט שורק לתחילת המשחק. כריסטיאנו רונאלדו וקיליאן אמבפה, שני שחקנים מובילים בדורם, מדגימים כיצד תזונה נכונה היא המפתח להישגים ספורטיביים יוצאי דופן.
רונאלדו, הוותיק והמנוסה, מקפיד על משטר תזונה קפדני ביותר. הוא נמנע לחלוטין מסוכר מעובד ומזון מעובד, ומעדיף מזון טרי בלבד. תפריטו היומי מורכב משש ארוחות קטנות, עשירות בחלבון ודלות בפחמימות. ארוחת הבוקר שלו עשויה לכלול סנדוויץ' אבוקדו, פירות יער ויוגורט דל שומן. כשהוא מתפנק במסעדה, הוא בוחר בסטייק וסלט, תמיד ללא אלכוהול או משקאות מוגזים.
המאכל האהוב על רונאלדו הוא "בקלאו א בראס", מנה פורטוגזית מסורתית המורכבת מדג בקלה, תפוחי אדמה, ביצים ובצל. אולם, גם כשהוא נהנה ממנה, הוא חוזר במהרה לתפריט העשיר בחלבונים הכולל דגים, עוף, בוטנים, אבוקדו, זיתים, חיטה מלאה ודגנים עשירים בסיבים. כל מנה נשקלת בדייקנות, כדי להבטיח איזון מושלם בין צריכת הקלוריות לבין שריפתן באימונים.
לעומתו, אמבפה, נציג הדור הצעיר, מאמץ גישה מאוזנת יותר לתזונה. בדומה לרונאלדו, הוא נמנע מסוכרים ומזון משומר, אך תפריטו כולל יותר פחמימות. הוא אוהב במיוחד סלמון על מצע אורז או פסטה, שילוב עשיר בחלבון ופחמימות.

Keep Reading

Add A Comment
Leave A Reply