כ-75% מהמילואימניקים דיווחו על פגיעה כלכלית בעקבות המילואים, כך עולה מסקר שערך שירות התעסוקה כדי לדייק את הצרכים ולטייב את המענים הניתנים לדורשי עבודה מילואימניקים. 60% השיבו שחשו חוסר ודאות תעסוקתית וכ-41% ענו שפוטרו או נאלצו לעזוב את עבודתם לאחר שירות המילואים.
הסקר נערך בקרב 841 משרתי ומשרתות מילואים. כ-20% אמרו כי חששו לאבד את עבודתם ו-41% דיווחו כי אכן פוטרו או נאלצו לעזוב את מקום עבודתם בגלל שירות המילואים. 14% נוספים דיווחו שאומנם לא פוטרו אך הרגישו תמיכה ירודה מהמעסיק וחשו צורך להיאבק על משרתם עם חזרתם משירות מילואים. 16.6% דיווחו על תמיכה חלקית ומשתדלת מצד המעסיק, ואילו 28.2% דיווחו על תמיכה משמעותית.
הפגיעה שחוו משרתי המילואים בעבודתם (מקור: שירות התעסוקה)
המחירים התעסוקתיים שדיווחו עליהם משתתפי הסקר לא היו רק ברמת התחושה, אלא היו להם מחירים כלכליים ממשיים. בתשובה לשאלה "האם חווית פגיעה כלכלית עקב שירות המילואים?" כשלושה רבעים השיבו בחיוב – כ-48% דיווחו על פגיעה משמעותית וכ-27% על פגיעה שהצליחו להתגבר עליה ולהסתדר. לעומתם, 13% בלבד דיווחו כי לא חוו פגיעה כלכלית ו-12.3% דיווחו על ירידה מסוימת אך לא קריטית ברמת חייהם הכלכלית.
כ-63% דיווחו שאינם מרוצים מהפוזיציה התעסוקתית הנוכחית שלהם וכי הם שוקלים בעקבות שירות המילואים שינוי במסלול הקריירה. 45.6% דיווחו כי הם שוקלים לעבור לענף תעסוקה אחר לגמרי, ו-17.7% ביטאו חוסר שביעות רצון מתפקידם הנוכחי וביקשו להתקדם לתפקיד חדש באותו התחום. לעומתם, 17.9% הביעו שביעות רצון מתפקידם ומהענף שהם עובדים בו, ו-18.7% אמרו שעדיין אינם יודעים.
מרבית המשיבים דיווחו על צורך בחיזוק הכישורים והמיומנויות המקצועיים שלהם: 23.7% דיווחו כי הכשרות והסבות מקצועיות יסייעו להם, 16.6% אמרו שהם צריכים לשדרג את כישוריהם המקצועיים ו-14.6% השיבו שהם זקוקים לייעוץ קריירה ולהכוונה מקצועית אישית. כ-45% ביקשו סיוע בהשמה ובמציאת עבודה.
בתשובה לשאלה "אילו מיומנויות היית רוצה לחזק כדי להשתלב בצורה טובה יותר בשוק העבודה?" השיבו 49.5% כי היו רוצים לחזק את המיומנויות הדיגיטליות והטכנולוגיות שלהם, 24.2% את כישורי הניהול והיזמות שלהם, 14.7% את כישורי המשא ומתן וקבלת ההחלטות שלהם ו-11.5% את כישורי התקשורת והשיווק העצמי שלהם. כשנדרשו לבחור בין מסלולים מועדפים לסיוע, 45.5% בחרו במסלול של הכשרות חינמיות ומימון לימודים, 22.7% ביקשו חיבור ישיר למעסיקים רלוונטיים, 14.3% תמיכה פסיכולוגית וליווי אישי ו-17.3% מענקי השלמת הכנסה.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה: "המורכבות שנוצרה בשל גיוס המילואים רחב ההיקף הציבה אתגרים חסרי תקדים גם בשוק העבודה. משרתי המילואים הם עמוד השדרה של החוסן הלאומי, ונתוני הסקר חושפים מציאות קשה. עלינו כמדינה החובה לספק להם מעטפת תעסוקתית מלאה ומכבדת. מיזם 'ממדים לתעסוקה' הוא מענה שנועד לסייע למי שמגינים עלינו בזמן המלחמה. זוהי, מעבר לכול, אמירה ערכית של הוקרה והכרה במסירותם".
