דור ה-Z נחשב לדור הראשון שנולד לסבלנות פלאפון ועם רשתות חברתיות משוכללות, אך במקביל להתפתחות טכנולוגית זו, הוא גם נראה כמשפיע על דרכי העבודה והשכר. עולם העבודה של דור ה-Z נראה שונה בהשוואה לדורות שקדמו לו, וכעת הוא מצפה לשכר גבוה ולקידום מהיר עוד בשלבי הכניסה לשוק.

אחת המגמות שמתבטאת בדור ה-Z היא התמקדות במקצועות טכניים ופיננסיים. עם עליית העלות של ההשכלה האקדמאית והקושי לשרוד על שכר הלימוד באוניברסיטאות המובילות, הצעירים בדור ה-Z נאלצים למצוא דרכים חלופיות להשתלבותם בשוק העבודה. זאת מובילה לרצון גבוה יותר להתמקדות במקצועות שמבטיחים שכר גבוה והתקדמות מהירה, כמו תחום הטכנולוגיה והמגזר הפיננסי.

למרבית בני הדור ה-Z, העבודה אינה רק דרך להגשמה אישית, אלא בעיקר דרך להשגת כסף והתעלות מקריירה. בניגוד לדורות הקודמים, שהתמקדו בהגשמה עצמית ופרטית כמטרה ראשונית, דור ה-Z משתמש בעבודה ככלי להשגת יכולת כלכלית ושיפור איכות החיים.

בנוסף, עם עליית המגמה של המכונות הלומדות, קיימת הערכה כי תפקידים במקצועות הטכניים והמכניים יהיו אחד הדרכים הבטוחות להתעסקות עתידית. כתוצאה מכך, התעניין בלמידת מקצועות כמו חשמלאות ונגרות עלה, כאלו שכלי התפתחות ה-AI עשויים להצטיין בהם.

מובן כי דרך זו מאפיינת גם דרכי ההשתלבות בשוק העבודה. כך, ניתן לראות עלייה במספר הצעירים שבוחרים להתמקד במקצועות ה"פיזיים", שבהם עדיין קיים צורך גדול, ושבהם מכונות הלמידה עשויות להיות פחות משפיעות.