טלטלה בדירקטוריון ננו דיימנשן: כל חברי הדירקטוריון הוותיקים התפטרו מהתפקיד באופן מיידי, בהם גם היו"ר ד"ר יואב ניסן-כהן ומפקד חיל האוויר לשעבר איתן בן-אליהו. במקביל, בעקבות פסיקת בית משפט בישראל, מונו באופן מיידי שני דירקטורים חדשים, ששימשו קודם לכן כמשקיפים – ד"ר יהושע רוזנצוויג וקנת' טראוב. בכך, למעשה, כל ארבעת חברי הדירקטוריון המכהנים כעת, הם אנשים שהוצעו על-ידי קרן מרצ'ינסון מקנדה, שנאבקה עד כה בחברה, במסגרת מאבק שליטה ארוך.
● הישראלית שקפצה ב-11% בעקבות דרמה באסיפת בעלי המניות
ננו דיימנשן , המנוהלת על־ידי יואב שטרן, עוסקת בתחום הדפסות התלת-ממד. החברה נסחרת בנאסד"ק, לפי שווי של 485 מיליון דולר – נמוך משווי המזומנים שבקופתה, שעומד על 761 מיליון דולר. זאת, אחרי שמנייתה נחלשה ב-7.9% מתחילת השנה.
מוקדם יותר החודש, באסיפה כללית של בעלי המניות, הצליחה מרצ'ינסון להביא להדחת המנכ"ל שטרן מכהונתו בדירקטוריון, לצד דירקטור נוסף שכהונתו לא הוארכה, ולקבל רוב להצעתה לבחור שני דירקטורים חדשים, אופיר בהרב ורוברט פונס. בהרב (56) כיהן בעבר כיו"ר ננו דיימנשן בשנים 2019-2021, והוא ישמש בתפקיד זה גם עכשיו, עם פרישת היו"ר ניסן-כהן. נזכיר כי אחת הטענות שהעלתה מרצ'ינסון בעבר, הייתה שדירקטוריון ננו דיימנשן מורכב ממקורבים של המנכ"ל שטרן – טענה שהחברה הכחישה. שטרן, שהודח מהדירקטוריון, הוא עדיין מנכ"ל החברה, וייתכן שהמשמעות תהיה אי-הסכמות בין ההנהלה והדירקטוריון החדש.
שישה חברי דירקטוריון התפטרו
לפני קרוב לשנתיים, במרץ 2023, זימנה מרצ'ינסון אסיפה בה ביקשה להדיח שלושה דירקטורים ולמנות במקומם את טראוב ורוזנצוויג. הקרן הקנדית טענה אז כי החברה מציגה ביצועי חסר וממשל תאגידי "נוראי". באסיפה התקבל רוב גורף להצעות, אך ננו דיימנשן התכחשה לאסיפה וטענה שאינה חוקית. עם זאת, לאחר מאבק משפטי, בית המשפט קבע כי האסיפה התקיימה כדין. לננו דיימנשן לא נותר אלא לקבל את החלטת האסיפה ולצרף לדירקטוריון את טראוב ורוזנצוויג.
כאמור, כל חברי הדירקטוריון הוותיקים, שישה במספר, הודיעו על התפטרותם מהתפקיד: ניסן-כהן, בן-אליהו, כריסטופר מורן, עודד גרא, ג'ורג'ט מוסנבכר ורוני קליינפלד. ככל הנראה, החברה תידרש למנות דירקטורים נוספים, משום שבשלב זה, נותרו בדירקטוריון רק ארבעה חברים (כולם גברים). מטעם הדירקטוריון החדש נמסר כי "אנחנו מחויבים לממשל תאגידי חזק ולביצוע תוכניות שיביאו למקסימום את הערך ארוך הטווח לבעלי המניות".
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
